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教えて下さい
舞う照なのか舞照なのか
うはいりますか？
ヤメ9だ、最近どうよ？
ズラがまだトップか 詰むな
つらいよな、、仲間ﾊｯｹﾝ
gw寂しい、、、一生このままなの？
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう
うるさいよ 今年は38や
派遣先には冷遇され、馬鹿にされてるし
居場所なんてない。
コロナでプロジェクトも終わりになってるし、また転勤。
残り２０年 派遣で過ごす限り結婚なんて出来ないよ トホホ
PJBか、、つらいよな、、
gwもあと２日だな 肩身せまいよなー
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろうよ
つらいな、、
黙ってると体に良くないぞい
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろうよ
バラク・テルマ氏
YES
IYA
WAKARIMASEN
呼んだかな、、仲間ﾊｯｹﾝ
寂しい、、、一生このままなの？
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう
嫌なのはPJBで鬱になって自己退職
頑張る意味はない、有休をつかおう
病んだら人生終わる
既に病みまくり人間ばかりになってしまった、手遅れか。
なかやまいもだに君
どっちなんだい！！！
いや
わさりません
テルブルズ
イェーイ 君にかけてよかった
このまま ずっと ずっと 死ぬまでハッピー
バンザイ 君にかけてよかった
このまま ずっと ずっと ラララまうてる
嫌なのはコロナでPJ終了→PJBで鬱になって自己退職
頑張る意味はない、有休をつかおう
病んだら人生終わる
プロジェクト解散か、、
次はどこの会社なんだろ
また1からスタートか。。たのしみ
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年も残り半年
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう
そりゃ元気出ないよな
プラジェクト変わったら
また全て1からスタートだもんな。。
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年も残り半年
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう
>>72 PJ変わって1からのスタートが良くてこの仕事やってる俺は頭おかしいんか？
嫌でも2年の辛抱で次に行けるし、やっているうちに知識増えてどこの会社に行かされても何とかやれるし。
少しだけ不思議な本当の電話士
ま、ま、ま、ま、ま、ま、ま、ま、ま、マイモダニ
ロリ以東ヒデイ尾
ゴキブリホイホイ
アホ江
ズラ
ハヤシライス
デーモン
うンンンンンンンン
昭和の名言
我が巨人軍は永久に不滅です
不器用ですから
いや
わかりません
舞任谷照
骨まで溶けるような
テキーラみたいな照をして
ムーディマイモダニ – “右から来たテルを左へかけ直すのテル
TELWARA
照西
かけてるな!かけてる!かけてる!かけてるな!!
TELWARA
照西
どーも！
吉本初の電話人、照西です！
テルボーイ
あー、ありがとうございますぅー
今テルテルテールネの実の粉をいただきました
こんなんなんぼあってもいいですからねー
うちのおかんがね、好きな電話士があるらしいんやけど
その名前をちょっと忘れてしもてね
本田照佑
オレが電話してつながらんのやったら、お前がかけてもつながらんと思ってますから
>>158 なるほどなー 好きな電話士がおるて
なんか特徴とか言ってなかったかー
本田照佑
ちょっと大袈裟すぎるくらいでいい。実際にテルするとなるとそこまでできないのが人間だから
テルこもり
家の固定電話を気に入り、外に出ない様
世界で35人確認
>>161 おかんが言うには、いつも元気で明るいけど内勤は嫌いなやつやってゆうねんな
>>164 まうてるやないかい
明るくていつも元気やけど内勤嫌いて
そんなん日本中探してもまうてるしか
おらんやろ！まうてるで決まりや
他はなんか言ってなかった
栄光のマイモダニ
いくつものテルをかけて 辿り着いた今がある
だからもう迷わずにかければいい
栄光のマイモダニへと
>>168 オレもまうてると思ったんやけどな
オカンが言うには、死ぬ前の最後の電話もその人がいいってゆうねんな
麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、
札幌区検は１９日までに麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院（札幌
市厚別区）に勤務していた３０代の薬剤師の男と、同病院を運営する医療法人
潤和会（同区）を略式起訴した。札幌簡裁がそれぞれ２０万円以下の罰金刑
を言い渡す見通し。略式命令請求によると、男は２０１５年１１月、道に対し、
院内で使用した麻薬の使用量を偽って届け出るなどしたとされる。潤和会には
法人も罰する同法の両罰規定を適用した。
出典：北海道新聞 平成30年10月19日付
実際コロナの影響でプロジェクトって減ってるんですかね？
テルテルうるさい、ひつこい
コロナは終息に向かってるが、これを契機にビジネスが変わる
2020年、年内にビジネスの再構築が迫られる
本気で取り組み変革しないと10年先ないぞ。
まうてるもズラももういないんだから、話題にするのやめなよ。
そんなにPJBでクビになったのが悔しいのか？
ただの実力不足やろ。
PIPで辞めたアンチでーす。
徹底的にアンチ活動してまーす。
PIPという名のPJBだよね
今だにアンチは多いな メーカー転籍したやつらもアンチ
>>203 サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。
>>203 PIPで辞めたアンチって・・・
まず自分がPIPに入るに至ったってことをきちんと受け止めないと。
業績が悪い、Mgrと反りが合わない、それくらいの理由で入るもんじゃないよ。
じゃあ、改善が必要な部分の本質って何？ってとこを謙虚に考えないと、どこ行っても何やっても
上手くいかないよ。帰納法で考えていかないと。大多数の人はPIPになんか一生入らないんだから。
>>212 経営陣が有能だったら、成果に乏しい社員がいてもその社員の待遇を維持できるだろっていうこと？
PIPはいらない社員を追い出す施策だよ。
適材適所に面倒くさいと思う人事が、手っ取り早く辞めさせるために
行ってる施策。
呼んだかな、、仲間ﾊｯｹﾝ
寂しい、、、一生このままなの？
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう
PJB適任者がもう出来なくなってるから
誰が追い込みするんだ？
>>220 サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。
マジ。パテント切れる前くらいから、打診がある。ハケンは、一方的。
>>228 コントラクトよりは製薬メーカーのMRがいいだろ。
待機組 やばいんじゃない
死位差異度族は安泰なのに w
209は犬のケツナメ
PJBは犬助の発案
無駄な全体会議
PJB追い込み部屋はいらない社員を追い出す施策だよ。
適材適所に面倒くさいと思う人事が、手っ取り早く辞めさせるために
行ってる施策。
大人用のオムツを会社のトイレで流して、トイレ詰まらせたクソ野郎
インド系外資企業のブラックぶりが壮絶すぎる…日本人社員から相次ぐ告発
https://nikkan-spa.jp/1658924 千発も新コロで早期打ち切りも出てるようだ二
配達ゾロゾロ集金PJはいつでもオk
ゾロゾロはいつまでもゾロゾロ無限痔獄
あとボンバーあたりか
魂斗羅５００まん精斜韻は１０００まん、同じ仕事して
新規ww笑笑
ゾロさえクライアントさえ9はヒドイと思ってるわ
ケツナメKHKK罰の組織だ
>> 正論は潰すよ
悪い会社の典型。さっさと辞めて正解だった。
↑正論は潰す 好き嫌い評価 北挑戦ダニ やめてよかったね！
まあ、ここに書いていること見てても、上も下もバカが多いんだろうね。
言われる方も悪いところいっぱいあるし、管理職も、例えばAMになった途端
部下を呼び捨てにしたり、年上にタメ口きき出したり、自分がそうされて
来たからそうなっちゃうんだろうけど、そういう意味で上も思慮の浅い
バカばっかりなんだろうね。これが、メーカーの管理職とかだったら、今時
自分の立場が上だから相手を呼び捨て、タメ口とはなかなかならないからね。
アピールアピールでフラストレーション貯めながら上にあがると、どうしても
反動でそうなっちゃうのは仕方ないんだけどね。
上がヒドいね
下には威張り、クライアントやイヌには媚び媚び
上に行きたいアポンもイバリくさる
北朝鮮で物申したらどうなるか知ってるか？
それと同じだ！
大手精密機器メーカーので不正を内部通報した社員を巡る配置転換訴訟で無効判決を勝ち取った弁護士は「まさにパワハラ。組織に都合の悪い職員へのいじめだ」と断言する。
↑
昔、ロリヒデがジャーマネの日東がないから
信者の3000炎を1500にしたのよ
日本では負犬の集団だろ
だからあれだ
まあここで説明しても自己肯定するだろうから何も言わん
>>281 同意してないわ！
当時は嘘つかれたんだよ 製薬の流れで他も減る事になる！ただし減った分は手当として給与に組み込まれた。
ハギシャンデシュ
日東は信者の同意はなかったデシュネ
PJBになりそうなら、労基局に逝ってクダシャイ
辞め9だが
ここに書いていることは概ね事実だな。
相変わらず上も下も馬と鹿が多いんだろうね。
言われる方も悪いところいっぱいあるし、
管理職も例えばAMになった途端 部下を呼び捨てにしたり、
年上にタメ口きき出したり、自分がそうされて 来たからそうなっちゃうんだろうけど、
そういう意味で上も思慮の浅い おバカばっかりなんだろうね。
これが、メーカーの管理職とかだったら、今時 自分の立場が上だから相手を呼び捨て
タメ口とはなかなかならないからね。
ケツナメやアピールアピールでフラストレーション貯めながら上にあがると、
どうしても 反動でそうなっちゃうのは仕方ないんだけどね。
上も思慮の浅い お馬と鹿ばっかりなんだろうね。
たしかに！
>>283 減った分は全額振り込まれてない。
例えば3000円✖22日稼働すると
66000円
1500円✖22日だと33000円が日当となる。
33000ー27000円、会社は6000円分もMRの給料を全員差っ引いたことになる。
横暴というか違法だろ？
>>280 そいつのヨーロッパ旅行の原資にもなった。
>>293 夏はともかく
12月、3月大丈夫かな？？
特に3月はやばそう
クライアントに行ってるMR
中断で帰って来てないの？
>>295 何だ、その質問は？
自分はどうなの？聞くまでもないんじゃない？
12月で途中終了アリエルな！こんな状況では次あるのか？
12月の茄子は？3月の飲泉痴部は当てにできんな。定期小休も無しだし。
金ないと、いつもしわ寄せは現場の信者にくるぞ
志位斎度族はには、しわ寄せはこないようになってるw
貰ってる？そうかな？
CLの社員以上に成果を求められ、担当は悲惨問題エリア
家賃は自腹、1～2年で転居、リプレースもある
子供がいたら悲惨だぞ
>>299 それでも良くて入ったんと違う？
嫌なら辞めりゃいいだろうよ。CLと比較したって意味ないよ。あちらは製造業だよ。
しかも今はメーカーも斜陽化甚だしい中、羨ましいならメーカー転職すればいいじゃん。
上は信者のことは捨て駒だ
信者から搾取 ジャーマネの給与はピンハネから出てる
脱北もいいね
PJB 追い出し部屋やロリヒデ アポン駄による追い込みがあったのは事実
信者紹介で人を集めて、いらないと判断して、追い込む
人を人と思わない文化がある
AMも異業種上がりのFラン地頭が悪いのが多い
メーカーのマネージャー以上はハラスメントがいかにヤバイか理解してる
ここのマネージャーはハラスメントがわかってないw
馬と鹿
メーカーが良いとか悪いでは無く
この会社はMRが人財と言いながら研修等は殆どないし単なる駒扱い！
PJBの発案者 麻原ズラ助がトップにいるの事実です
北挑戦みたいですな
>>307 嫌なら辞めてもいいんじゃよ、
今月いっぱいでどうぞお辞めくださいな
今はクライアントから帰ってきて自宅待機って感じか？
会社としちゃ辞めて欲しいだろ、そりゃ。
>>307 自分の会社の問題点を見つめずに嫌なら辞めろって そんな考えだから会社が良くならないんだよ！
>>311 ただ、いやなら辞めろは暴論だと思うけど、例えばメーカーと比べて処遇が悪いとかを批判するのは
如何かな？とは思う。おそらく自分の思っている自分の価値と、会社が自分を見ている価値が見合って
いないと感じているってことだと思う。だから、この俺に対してこの処遇は劣悪だと感じる。
それであれば、自分の価値と見合う処遇をする会社に転身するしかないんじゃないのということ。
あと、この会社については、社会的には一般的な会社の範疇だと思うよ。ただ、この先この会社が一層の
社会認知度を高めて尊敬や評判を集める会社へと成長していくには、管理職のレベルが低いのが問題。
前にも出ていたように、管理職はコンプライアンス云々以前に無礼者みたいな振る舞いも多くて部下の尊敬が
集まらない。呼び捨て、からかいや冷やかし、叱り飛ばし、こんなことを当たり前にやって面白がっている
という企業風土は、必ず次のステップに会社が向かう際の大きな足かせになる。
管理職がコンプライアンスを理解しないと、絶対に部下の尊敬を広く集められない。アピールしてゴマ擂って
上にあがって、それはそれで構わないんだけれど、上がった瞬間手のひら返しで横暴になる、反面、CLや自分の
上にあたるものには、非常識なほどの、目を覆いたくなるような気遣いという名の遠慮や忖度をする。この表裏
激しいAM/PMの二重人格性が次の成長の妨げになり、この企業風土が変わっていかないと社会的に次には進めない
会社なんだと思う。
ヤメ9amだが
ほんと、ここの管理職は人として？オカシイのがほとんど
犬の好き嫌いで昇格がきまるしな。
管理職のレベルが低いにつきる。
管理職がコンプライアンス云々以前にパワハラみたいな振る舞いも多く
部下から尊敬が ない。というか人としてダメ。
部下を呼び捨て、からかいや、冷やかし、叱り飛ばし、パワハラ当たり前。
こんなことを当たり前にやって面白がっている 。
ロリヒデ みたいな奴の作った陰険イビリの企業風土は変わらない。
管理職がコンプライアンスを理解しない。
管理職もCLや自分の 上には異常な気遣いという名の遠慮や忖度をする。
単純に媚びる諛う。
好き嫌い評価だし、昇格も好き嫌いで決まる。
AMもPMに叱られるのが嫌だから、自分のミスをうやむやにしてもみ消したりする。
あるいは、MRのミスを大ごとにして自分のミスを隠す。PMとDやその上のラインも同様。
注意するとか指導を与える、じゃなくて叱り飛ばすというバカルチャーが残っている。
だから、目下には横柄、目上には平伏という、二重人格者が多くなっていく。
ロリコンヒデオ
陰険でイジメが好きで、死水に海外旅行の土産渡してたな
自分の大人用オムツ 会社のトイレに流して
トイレ詰まらせて下水逆流した時はマイッタな
まあ誰一人として企業文化良くしたいヤツがいないからな
しかし、どう生きてきたら
あんなにも陰険になれるんだろう。
>>320 今のままではダメだと思ってる人はいるんだよ。けど会社にゆとりが無い為に目先の売上げ主義になり、社員や企業文化は二の次な状態。
そして会社を去っていく。
まあPJB追い出し部屋の発案者
ズラ輔がトップじゃ、コンプライアンスもパワハラ法もないな
ボー茄子もらって、辞めるのもいいな
AM、PM、D連中も
異業種はヤミキンチック
メーカーにいた連中もパワハラクビになった椰子やリストラ組ばかり
ロリヒデか
MR認定試験 ずーっと受からなかった馬と鹿
>>323 そのくせ、膨大なコストをかけてムダな共通会議。なんの成果も無し。
膨大な費用をかけて勝どきから品川に移転。アカデミー売却せず、本社は
アカデミーでよかったろ。
今も、テナント維持費は膨大なまんま。
ほんと品川死萎再怒は無駄固定費
もっと僻地移動でもいいぞ
なんか、ロリコンとかかつら装着とかを中傷しているけど、下の社員もそんな発想だと、ここの会社に多い
侵害類型のパワハラ管理職と発想が一緒になっちゃうと思いませんか？
本質的にはロリコンでもカツラを愛用していても、業務をしっかりとこなせば全然関係ないですよ。
なので、もっと本質的に良くない部分を具体的に訴えていかないとだめです。
↑業務をしっかりこなてないw
信者への利益還元せず無駄会議
愛人や好き嫌いでの昇格
イジメや嫌がらせ
ホント、あの共通会議
ムダ以外のナニモノでもなかった
あれだけの経費かけるなら臨時ボーナスに回せよ。
１人あたり100万にはなったろうよ。
ヤメ9だよん、凶痛会議か、横浜でやってた、ほんと無駄無駄金
一部の上だけいい思いしたんじゃないか
上がアポン杉ww
普通、利益は信者に金配るとか するだろう
>>334 裏金、キックバック？
ひとり1000円でも多大のキックバックになるな。
いやー今起きちゃったよ、ふー寝過ぎたな…
缶酎ハイでも飲むかな
新型コロナで平常時から感じていたこと
「感染症から社員を守る気がない経営者」
「部下を監視することに熱中して仕事をしていない上司」
恐らく平常時から薄々感じていたことばかりだったのではないでしょうか。
異形種採用は継続ダニ
人件費安く使い捨てには最適だよん
>>331 秋葉のロリコン野郎
害悪でしかなかったのを知らんのか？
異屠卯ヒデオ MR認定受からなかたアポン
陰険でイジメが好きで、PJBやってた糞
自分の大人用オムツ 会社のトイレに流して
トイレ詰まらせてジジイ
>>343 わかってないね。
だから、業務上の問題と、ロリコンとかマザコンとかは関係ないでしょ。
それは、部下の仕事のミスを親の教育がなってないからだと叱る上司と一緒だよ。
普通に誰々の何々がなっていないと注意すべき。部下から成長すれば、問題上司は淘汰されるよ。
>>346 これは具体的だから、事実なら言われても仕方ないね。
>>347 おまえがわかってない
あのジジイは辞めたが、あいつが辞めさせた
人間が業界にワンサといるんだぜ。
口コミでPJBが広まって経験MRが来なくなったのも
おのジジイらの責任。
いい人材が来なくなって他社に流れてる元凶がジジイなんだよ。
>>349 それでいいんだよ。
そういうふうに良からぬ事実を具体的にただ糾弾すればいいんだよ。
ロリコンとかカツラとか嗜好と仕事の質が悪いのは別問題。
問題上司と同じレベルにならなければ、向こうが必ず淘汰されるよ。
↑火消しw草
犬のケツナメ 過去の事実が今を反映
PJBでブラック 誰も来ない
>>351 あの解散したFFPからでさえ応募者なし。
シミックや他のCSOには行ってるけどな。
>>353 陰矢魔が負痔フィルムFにリクルート逝ったが
誰も来なかった 草
FFPは元苦淫の奴が多かったからな
嫌で辞めた会社戻る 馬と鹿はいないよ
行った陰の山もアポンすぎ
TOPが、人集めろビジネスチャンスを失する
とか言うよね
しかしPJBを作って人が集まらないシステムを作ったのはそのTOPだよね。
↑火消しw草
犬のケツナメ 過去の事実が今を反映
PJBでブラック 誰も来ない
TOPが、異業種、人集めろ、ビジネスチャンスを失する と騒ぐな
しかしPJBを作って人が集まらないシステムを作ったのはそのTOPだよね
無責任だな
呼んだかな、、仲間ﾊｯｹﾝ
寂しい、、、一生このままなの？
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？
結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？
ﾄﾎﾎ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう
大丈夫だよ。そんなに怖がらなくていいよ。チワワみたいな奴らばっか集まって目ウルウルさせてプルプル震えてどうしたんだよ。マジで
雇用先のメーカーやMR自体がヤバくなってきすぎ。
コントラは立場上1番ヤバくないか。
MR自体が新型コロナで要らない存在に
クライアントも栗鼠虎や
苦淫の現場信者もいらんだろうな
北海道のチワワが大ボラ吹いてたな
北チワワはズラ犬スリスリ
ハギチワワを追い出して
パワハラする上司って決まってケツ舐め、胡麻擂りばかり。
上にはへつらい下にはパワハラ。
会社の体質が一目瞭然だよね。
PJBは違法ですよね
パワハラ防止法”が6月1日から施行
「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、
当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない」
（1）優越的な関係を背景とした言動であって
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
（3）労働者の就業環境が害されるもの
パワハラの典型的な例として、6つの類型も示されている。
1.身体的な攻撃（暴行・傷害など）
2.精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言など）
3.人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視など）
4.過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害など）
5.過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないことなど）
6.個の侵害（私的なことに過度に立ち入ることなど）
ここのPIPはヒデ～よ
答えのない、あなたの強み 弱みのプレゼン
ダメ出しをして、同じ課題でダメ出しの無限ループに
>> ここのPIPはヒデ～よ
間違い
ここのPIPはヒデ～オ！
PIPを受けるのが自分の業務だと思うとポジティブにPIPにのぞめるよ。楽しいぜーーー楽だぜーーー
PIPって言っても、実際は追い込みだしな
ゴキとロリがPIPでズーー～ーーと対応してたな
そりゃ、やめるだろう
コントラクトの分際で新人正社員の前で先輩ズラすんなよ
>>384 ってつぶやくだけのコミュ低能リーマンぶりがゴミ過ぎるので、可愛そう。ガガガガッッシャーーン
名前出てくる椰子は、PJB関係者、犬のケツナナメ
はぎしゃんはクミアイ作った人
多ノーはクミアイ作ったはじしゃんを追い出しタヒト
ロリ非出はPJBで追い出した人
なんかあれば、労基局
パワハラ防止法”が6月1日から施行
「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、
当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない」
（1）優越的な関係を背景とした言動であって
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
（3）労働者の就業環境が害されるもの
パワハラの典型的な例として、6つの類型も示されている。
1.身体的な攻撃（暴行・傷害など）
2.精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言など）
3.人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視など）
4.過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害など）
5.過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないことなど）
6.個の侵害（私的なことに過度に立ち入ることなど）
おい、麻原をなんとかしてくれ
PJBで社員をポアして 、。共通会議で会社資産を無駄にしたやつだ
「パワハラで人事をしたつもりはなかったが」
問題が大きくなり自分のことを守るのに必死な人
田布施町の有権者があとはどうにかしてくれると信じています
あとは田布施町長だけじゃなく、その取り巻きや上司などあらゆる人達が関わってるから推移を今からも見守らなきゃね
東町長は会見で、パワハラ的な人事や隔離させる意図を改めて否定。異動が報道された翌日の9日以降、職員と複数回面談し、直接謝罪したと説明した。「0点」の人事評価も内部調査の結果、「適正な評価ではない」として撤回し、訂正することも明らかにした。職員の希望を聞いた上で勤務場所を変え、複数人いる職場環境にするという。
すみませんが、正直に教えてください。
そんな不満あってなぜ辞めないの？本当にマジで不思議。まぁ辞めれないヤツの唯一の存在場所がここなんか。可哀想やな。ドンマイ
異業種ゾロPJ経験のみ30代でも転職でしきますか？
>>403 顔と清潔感とやってきた仕事に自信あればいけるんじゃないか
↑頭の中 お花畑
MRはいらん仕事 炭鉱夫みたいに
>>406 それ言い出したら、いらん仕事なんてたくさんあるし、大変な業界まだまだあるじゃん。なにより自分の仕事をいらん仕事て哀れだね
昔はメーカーからの転職組がいたようだけど、
今、メーカーからくるMRっているの？
りすトラ組は入信してくるが
契約信者だから1年でポア
>>410 いる。他に行くことができないやつの最後の選択がここ
>>413 40代の入信者、たまに正社員もいるのはあれは何でだ？
>>418 辞めようとしてるQだが、何一つ変わってないよ！これからコロナの影響がでるのかな？
リモートMRのプロジェクトがうまくいっていて、こういう社会の変化に合わせて新しいビジネスが生み出せるのが強みであり楽しさだわ。いつでも帰ってこいよ
>>420 確かに新たなビジネスを生み出す強さはあるよね！ただクライアントがリモートMRにいくら払う？製薬以外のビジネスモデルは沢山可能性はあるが製薬みたいに高単価のビジネスは少ない。よって給与が上がらない。
ここの管理職って楽勝なの？
MRから派遣料巻き上げのうのうヌクヌクと過ごしてるのって本当？
確かに何をしてるのか不明。最近は管理職もMRや現場に戻されてる事が多い。
上司が何してるか分からないというのは、ダメなとこだし、それはもっとオープンにすべき。ただ上司の仕事内容が分かったところでお前ら雑魚の評価は変わりません。そこ気付けよ。ほんと雑魚だなお前ら
氏水が社長やってる医療機器に知り合いいるけど、転勤なしで年収千だと。募集してるみたいだぞ？
上が本当なにやってるかわからない
確実なのはピンハネが給与
>>428 マイクロポートだろ？マジで受けるわ。こんな奴らと働きたくなさすぎ。あばよ！
上がクソ言うてる奴は何やねんw
自分はピュアで頑張ってますって言うてんの？
きっもw
上はクソだよ。で、ここに書きこしてるヤツもクソなんだよ
MRの転職サイトでオンコで絞ったらCSOばっかなんだけど領域て選べるの？
>>438 情弱だな、オンコ？膿子ならあるぞ
ゾロ配達集金、ボンバー、ゾロゾロが多いよ
千発自体が少ない
>>438 情弱だな、オンコ？膿子ならあるぞ
ゾロ配達集金、ボンバー、ゾロゾロが多いよ
千発自体が少ない
PJBで業界に悪評を広め
狂痛会議で会社資産を浪費したヤツ
巨痛下位魏 無駄金のいい例だ
普通、利益は信者に還元だろう
ホント、馬と鹿が飢えだと最悪
胸痛会議は年1くらいいいだろ。だいたいメーカーも似たようなことやってるし、してもお金は余ってます。要はちゃんとMRに還元してないだけ。家賃補助とか単身赴任手当とか。なのに引越し代はなんであんなザルなの？
単身赴任手宛もほぼ出ないし 家賃補助も5000円とか ショボショボ
上は何やってるかわからない よく屎会議はやってるな
1～2年でpj移動と転居 信者よくやってるよな 笑笑
>>445 引っ越し代は、課税対象だぞ 貰っても信者が税金払うから
本来は引っ越しを凶団が手配する これが普通ダニ
実際、業務で転勤するのに赤字になる場合もあるな。
昔は単身者50万、家族持ち80万だったらしい。
なんで減ったのかね？
転居のないシーサイドの連中にはカンケーネエ事だ。
現場MRに負担を被せてる。
確かに1年単位のPJは正直キツいわ。住むところや取扱製剤にも慣れてきたとこでチェンジ。使い捨て感半端ない。死ミックとか6ヶ月PJもあるし... メーカーより給料良くないと割りに合わない
まだ若いうちは記憶力があるから対応できるけど
年をとっての新しい分野、薬はきついわ。
カローラで医療施設来るの恥ずかしくないの？バレバレだよ？ここの人達だってこと
単身赴任手当 ハードルが高すぎ ほとんど出てないよん
自宅帰る旅費も自腹だよん
一部の上の人だけ単身赴任手当出てたのって事実？そうらしいとかじゃなくて知ってる人いたら教えて
PM、Dir次第。
普通人事が公平にやるのだけど、人事が怠慢。
したがって、不公平な単身赴任になる。
家を買ったばかりなのに、北海道への赴任を命じられ
奥さんは身重、ついていけず退職した同期がいる。
好き嫌い人事、好き嫌い昇格
今年は昇給は無い！が好き嫌い昇格はあるようだ
上は責任取らんしな
>>462 好きに入れない奴はダメじゃん。君たちこそクライアント上司に好かれないとダメなんでしょ？なんで自社ではできないの？
好き嫌い人事
どんな会社でもあるけど、ここは著しいな。
発展しないわけだ。
PJB 追い出し 強制体色強要 パワハラ 違法です
>>466 お前は人参すらぶら下げられないダニ以下。客観視できないのかな。ここのカスども
468
火病 顔真っ赤にしてるな
ケツナメ ナメ ウンコ
ズラ、カローラ、パワはら、PJB、ロリヒデ
バレバレやん
単身赴任手当がないので 狭くてぼろい住宅環境がばれる。
住所をグーグルマップで写真見られたら
虚飾と実態が、、、、、。
↓
カルビーは来月以降、オフィスで働くおよそ８００人の働き方を原則として、
「出社勤務」から「テレワーク」に変更します。
これに伴い、業務に支障がないと認められた場合は、単身赴任をやめて家族と同居できるようになるということです。
また、通勤の定期代の支給をやめて、出社する場合は交通費を実費で支給します。
MRが不要なのをメーカーも認識した。
そんな中で、どう生き残れるか個々で考え対応するしかない。
恣意差異℃族が一番いらんな
人犬費だけかかりムダだ
コロナで分かったけど、最前線で戦えるのはやっぱりメーカーなのかな。ここは分析とか情報はIMSの力でできるけど、CSOはメーカー依存のサービスが主軸な気がする。もちろん今後はどうなるか分からないけど。
>>480 いや、メーカーとサービス業を一緒にしてる時点で視野狭い。メーカーは薬開発して利益産む。サービスは無限にある。愛急の時代くる！
と信じてました
この会社が間違った事は
MRを多く作り過ぎたんだよ
結局退職してメーカーに行けば
その分、コントラクトのポストがなくなるんだから。
当の本人らは憧れのMRになれて、給料も上がって、さぞ誇らしいだろうねw
オオノもズラと手打ちして、
諦念まで給与もらっての自宅待機も終わりか
>>498 手打ちじゃない
初めからズラからユニオンに送り込まれた工作員。
てか、その人も定年迎えたし
損害受けたわけじゃなかろうからいいんじゃない
損害受けたのは現場のMRだろうな。
カレーライスは好きです。
ハヤシライスは嫌いです。
我々日本人には大和魂という無限の力がある！
サービスは無限にある。愛急の時代くる！
と信じてました
似てるな。
カツラをつけているということは、精神的にも非常なストレスになります。
いつもカツラをかぶっていると意識せずにいられない。
外したらラクになれるけれど、人に薄毛がバレてしまう。
外したくても外せない。そんな不安や葛藤がいつも頭の中にあるのです。
パワハラの相談窓口が、話をきちんと聞いてくれず一方的に相談窓口自体が機能しているとはいえず、
会社内での解決は困難となります。
このような場合は、直ちに外部の弁護士や専門機関への相談を勧めます。
単身赴任手当 ほぼでない
評価は好き嫌い
40超えると次のpjは？
上は何やってるか分からん
上が搾取してるって本当か？だとすると植毛するんじゃないか普通は
そうよ ジャーマネは蔵位暗戸から過度雨で鐘はもらえないから
ピンはねピョンピョン
出ない 、とにかく何でもショボイ
胸痛会議で散々、無駄金は使ったが
転職サイトには他のCSOよりは退職金高いって書き込みがあったぞ
信者→現場で、◯Rみたいなことしてる人
恣意差異土属→何やってるかわからない乘九信者
麻原→〇〇ですムレマスク
KHKK罰→麻原の芯嬰躰
ああ人生にテルあり
人生楽ありゃテルあるさ
涙の後には電話なる
鳴らしてゆくんだしっかりと
自分のテルをかけながら
ヤメ9だ
ショボイシ PJB これやっちゃったらマズイだろう
サノフィのオンコ募集してるよー。途中離脱はだめだけどタイミングあえば受けたら？受かるかもよ
>>557 MR忍亭書もってりゃ受ける事はできるだろう
ゾロゾロ見積り柵性 →配達休日も→臭菌 闘倭
左輪委とか手羽とか
辛いでシュ
アキバで冥土カフェで新コロだって
ロリヒデ 掛かって呉れ
以東ロリヒデ PJBの首謀者
MR認定受からなかった高佐鬼経済台卒のドア法
コイツのイビリで数百任がポアされた
こんなクソが偉業酒MR認定大作の咳忍者だった
うううううううんこ
紙オムツ会社で流したジジイ 逆流 ウンコまみれにした
ロリヒデ
評価されてる奴は評価されてる
淡々と出世する奴らは出世する
文句言う奴は取り残される
教祖さまの血のイニシエーションでも受けたか？
ハゲるかも？
異業種ゾロ
先発正社員になるのを夢見て頑張ってます
>>577 洗髪MRになりたい？ってか
千発もMRは粛正PIPPJB状態だぞ
異業種から初PJはボンバーでした
ボンバーの今、ゾロゾロ配達有りPJです
ほんと トホホ どうしたらいいか トホホ
PJBは違法です！
それでも会社がしつこくPJBで「退職してほしい」などと言ってきた場合はどうなるでしょうか。
労働者が辞める意思がないにもかかわらず、会社がしつこく退職を求めると、
それが退職強要と呼ばれる不法行為になることがあります。
労働者は会社を自由意思で辞めることはできますが、
会社を辞めることを強要されることはありえません。
退職勧奨が退職強要といえるような場合には、それは不法行為となり、
会社は労働者に慰謝料などの支払い義務を負います。
>>580 実際には
そういう誘導はしない
本人が気力を失うような攻め方で追い詰める。
ロリヒデ 、ゴキアポンと毎日のように事故の強み弱みのプレゼン
ダメだし、また、プレゼンの無限ループ
俳人になるよな
しかし、若いMRを墓臭してるんだから、何考えてるんだか
こんな💩に情薄が来るんだな
異業種から憧れのMRになる為にはコントラ以外無いだろ
井東ロリヒデ 多可咲経済大卒 元毛未ファ
MR認定が受からなかった アポン
ゴキブリーポン駄
MR認定試験でカンニング発覚 センターから厳重注意をうけたコンプラ違反した
MR認定取れなかったり（酷男）
MR認定不正取得（コックローチ）
がMRを指導（爆笑）
>>591、592
これ出るとこ出たら会社やばいな。
そういう人事をしていたって事だから。
>>598 ヤメ九だが 醜出汚とコックローチゴキの件は本当だよ
出るとこでても、まあ凶団だからな
企業じゃなく臭凶邦人だからな
あのロリコン
退職して一年も経過するのに、未だのバッシング。
よっぽどの事してたんだな。
異塔ロリコン悲出汚か
PJBで陰湿なイビリで数百人ポアしたからな
うらまれてるだろう
AZQちゃんが不倫していた女MRの今はどうなったんだろうな？
女は女で涼しい顔してオフィスに出てきていたので、ドン引きだったな
かなり20年も前の話だけど
プロジェクトBとか追い出し部屋とか
今もあるの？
実際、周りにいないのでわからない。
PIPがPJBで追い出すよん
自己の強み弱みが課題だよん
その後、自己の強み弱みについてプレゼン
プレゼンのダメ出し
また、自己の強み弱みについてプレゼン
またダメ出しを無限ループ
精神病むでヤメサス
オウノウはずーと自宅待機で給与もらって、最近、定年退職したようだ
6月末でボー茄子もらって途中離脱し退色
スッキリした
北海道のオッサンだよね。
組合潰してMRの声を上げられなくしたヒト。
>>616 途中離脱とか社会人としてのモラルないの？残された皆のこと考えないのかよ。特に同じPJの仲間とか
御社はパソナとつるんでMR粛清に貢献し国民の役に立っていますね。
今後ともMR粛清に精を出し邁進する事を期待しています。
>>619 そうだよ。
会社はプロジェクトBとか追い出し部屋で違法な事してるのに
社員には離脱するな？モラル守れ？
都合良すぎない？
職業選択の自由は法律で認められてるし。
PJBで追い出して 労基法違反だぞ
ズラ やめろよ ホント 悪評ばかりだ
会社はPJBとか追い出し部屋で違法な事してるのに
社員には離脱するな？モラル守れ？ 都合良すぎない？
職業選択の自由は法律で認められてるし。
上司も責任とらないクソばかりだし
>>628 619だけど、途中離脱はだめだと思うよ。この会社で頑張ってるMRいるんだよ。わかるよ？離脱するやつの意見も。
でも少なからずお世話になってるじゃん。中途で転職して今MRやれてんのはなんでだよ。ちゃんとスジは通そうよ。感謝の気持ちは忘れるなよ
>>631 やめるのはええわ。アンチなんなら俺がやったんぞこら
address:南米アマゾン川下流村人3-14 右から2番目テント
>>629 あのお、オレ現場で声かけられて
是非来てくださいと言われて入社したんだけど.....
スカウトしたヤツ恨んでるよ。
>> ちゃんとスジは通そうよ。
うんうん、会社もモラルを守ってな。
プロジェクトBに追い出し部屋、PIP
全部、退職に持っていくHow To だけど？
スジを通してくれよな。
MRの99.9%は会社を信用してない
人事評価は好き嫌い、昇格も好き嫌い
嫌いな奴はPJBでポア
Am、Mgr以上の連中は普段何してるかわからない
とりあえずボー那須もらって途中離脱だ
9月から新会社に転職 ゾロじゃないよん
探せばあるよん
会社解散したFFP
リクルートに行ったが
IqOB多く、事前に情報共有され
ほとんど見向きされず。
これが実態。
アビガンのFFPか
一昨年あたり陰の矢魔がノコノコリクルート逝った
FFPはヤメ9やpjb追い出されQが多く
9の情報共有されて、だれもFFPのやつら来なかったな
一度、pjbの悪評が広まると、くるやついないだろう
途中離脱はあかんけど、それでも辞めたいと思うMRが多いのを上はどう思ってんだろ？変えはいくらでもいるって思ってるのかな？優秀な先輩が辞めていって、俺ももう辞めたいなと思ってる。
1番の理由は何？給与？雇用環境？
素朴な疑問だけど。
雇用環境はプロジェクトによる。うまくやってるMRは重宝される。カスはどこいってもカス。給与、福利厚生はメーカーの圧勝。家賃補助ないのは痛い。しかも、最近は勤務地選べない、1年ごとに引っ越し。
なめてんの？マジで
それだな。一部のMRで新薬やオンコPJの波乗れたら悪くない。けど、そういうやつが辞めていく。なぜ？
本当に社員を大切にしてないから。
オレ、超田舎から首都圏に
生活できねえから土日バイトしてる。
30歳と仮定すると
定年まで30転勤かあ
長生きせんな
労働条件が悪すぎ
家賃補助無し、単身赴任手当なし、給与安い日当も安い
評価がいい加減
毎年引越し
上が馬と鹿
2年契約のプロジェクトでも1年で終わるってこと？
それとも最初から1年契約のpj？
最近1年が多いけど、外資だと特に途中で撤退が多い。その場合はメーカー側から違約金がたんまり出るんだが、現場で切られたMRにその金はいきません。どこにいくのか？理不尽だよなぁ。辛いよ
>>662 実際にソソーで2年契約だったのにいきなり切られた経験あるよ。会社は違約金もらってるのに、切られた俺らは手当すらなくジェネリックか機械のPJ回される。今もずっと機械メーカーです。来年にはMR認定資格消えます
>>664 なぜ、事実を隠蔽するのだ？
それだから現場のMRが会社を信用せんのだ。
それが分からんのか？
機会はきつそーーー
35歳後発のみの経験で基本久32って普通？
ボンバーまだあるのかな
24時間スクランブル 長期休暇なし 夜酒飲めないl
ボンベ重くて腰痛必発
副業はオkなの
給与やすく、家賃補助なし、単身赴任なし 日当1500
首都圏じゃ生活できないな
嫌ならすぐに辞めてもいいんじゃよ
変わりはゴミのようにいる
メーカーからリストラ組がわんさか頭下げてやってくる
>> メーカーからリストラ組がわんさか頭下げてやってくる
だと社員紹介する必要ないよね？
ホラ吹だよ
入信時と話が違いすぎと人事やジャーマネに言ったら
口約束は契約じゃないとホザイた
メーカー側は同じ仲間のように演出してくれるているだけ
あくまでも演出です
派遣は派遣、切れるメリットで雇っているだけ
合コンの時に自分の仕事についてなんて言う？
「派遣」の会社だよねWW
>>681 は？頭悪いやつはほっといて、まだ社員紹介やってんのかよ。確かに募集もしてるしね
ハイ！つぎの
配属が決まって赴任した直後に辞めます！
>>686 うん、いいんでは？
事前に聞いていたとしても、
会社は知らなかったことにするだけだし、
赴任早々にいきなり退社を伝えてきた、、、そんなこともまぁありやすわーねー、派遣なんてそんなもんでしょとメーカーも思ってるので、謝れば済む話ですわ
まあ入社しても40過ぎたら不良在庫だからな。
定年まで働ける確率なんて1%未満だろ。
>>686 ありえないなお前は。こんなやつはメーカーでもやってけないよ。
IQで5年以上勤めてる人を私は知らない。
皆んな3年くらいで辞めてる。
31 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2020/07/07(火) 17:13:18.83
異業種からコントラクトで新薬やオンコPJ参加できるの？
>>693 情弱 頭の中お花畑🌼
ゾロゾロゾロ 配達有り 僻地担当
途中離脱者の後任 ペンペン草もはいないエリア クライアントから厳しい監視
ボンバー
wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここで評価得られる人はメーカーだろうがなんだろうが最強だよ？うまいんだよ、優先順位と見せ方が。
ウジウジいってる暇があったら、内部から学べること学びなさいよ
>>701 あほ？無理だからこんな書き込みにいるんじゃん。ここで言ういわゆるPIP候補の集まり。運気逃げるから絡まない方がいいよお前みたいな奴は
ここにカキコしてるのなんて2000人MRいたら8人くらい。もちろんポンコツ。クラスいたらイジメてるやつら
ゾロであろうが腐ってもメーカー、
コントラとは雲泥の差よ
住宅手当有り
営業車プライベート使用可
基本的にエリア跨いだ異動無し
自社健康保険の為医療費厚遇
>>710 コントラクトとか横文字はよそうよ
派遣
>>710 同意
弱小ジェネリック社でもメーカー
どっかの会社みたいに、社員との約束事を平気で破るような事はしない。
>>710 まさにこれ
しかしゾロに派遣されてる奴らは「ゾロならコントラの方がマシ…」と口を揃えて言う不思議
派遣派遣うるさいな。出向だよ。最高のサービスで毎回メーカー社員より実績出してやってんだよ。数字負けてる時点でコントラより下なの分からない？
苦淫哀窮
上が馬と鹿
組織が腐敗
朝礼暮改
基本は好き嫌い
正直者が馬と鹿を見る
イノベ時代に転職した者だけど、お前ら脱出せずにキーキー言ってても変わらないよ？
メーカー行ったら、基本給うぷ、家賃補助たんまり出る、日当3000以上、営業手当30000マソ、時間外手当、営業車を私用で乗れる、持ち株、投資広がる、などなど、人生かわるよ？
恥ずかしくないの？ここでわめいてて。
やめるが1番
ズラやkhkkハヤシライス、デーモン、ほっしーのの利益だけの教団
>>722 なんで辞めないでここでグチグチ言ってんの？
イノベ時代に転職した者だけど、お前ら脱出せずにキーキー言ってても変わらないよ？
メーカー行ったら、基本給うぷ、家賃補助たんまり出る、日当3000以上、営業手当30000マソ、時間外手当、営業車を私用で乗れる、持ち株、投資広がる、などなど、人生かわるよ？
恥ずかしくないの？ここでわめいてて。
動ける奴は動け
途中離脱は問題ない
長くいてもいいことない
毎年、転勤
上は約束守らない
ロリヒデ アポンエ、ゴキブリホイホイ、撃ちだ、おおいの
愛人、かれーライス、
【大阪府警】客に売春させた容疑でホストクラブ経営者ら３人逮捕 代金支払いに [蚤の市★]
http://2chb.net/r/newsplus/1594271226/ メーカーを早期退職後、持家もあり子育ても終わり永住の地で仕事をさせてくれるいい会社ですよ。一生懸命すれば、人生報われます。向上する気が無いものは、一生文句ばかり言って終わり。楽しく仕事をしないと面白くないわな。仕事を楽しくすることを考えないと。
転勤は仕方ないにしても
地方と都市部の家賃格差がありすぎる。
東京に転居した時点で家賃が倍。
1年のスパンで変えられるのなんとかなんないかなぁ。CSOに身を置いてるから分かるよ。しょーがないのは。
けど辛い。。ステゴマ感半端ないよ。
転勤対応者と非対応者で給与に差をつけるべきなんや。
メーカーでは当たり前。
非転勤者は上限500万、家賃負担なし
転勤対応者には、家賃負担70%とかすべきなんや。
12月のボー那須出るのかな？
来年のインセは絶望的だ
インセンティブは仕方ないとして12月も厳しい？実際どうなんだ？
社員が会社の業績が分からないと言う不思議な会社
AM、mgr、AD,Dir
働けよ いつも働いてないだろう
>>766 そいつってズラの工作員だろ？
ユニオンに潜入して、ユニオン潰して
その恩賞で札幌自宅警備で金を貰ったんだろ？
腐った臭いしかしない。
なんなんだ、早く消えてくれよ。
ズラ pjb発案して まだ トップにいるのか
恥を知れ
あれだけ大々的にPJB実施して
誰も録音してないのか？
あれば訴訟したら勝てるのに。
>>778、779
オウノーがズラに売ったんだろう
その見返りに諦念まで給与もらって自宅待機
相変わらず嫌がらせで辞めさてる？
ハギしゃん 噛むバック
故ハギシャン
ズラ、死水にPJBは違法だと、汲み哀を立ち上げた良心の人
その後、ずらのスパイのオオオノウに汲み哀を追い出され
その後、自宅待機や不当な扱いをされた聖人
>>800 自宅待機で定年までいたのなら勝ち組じゃん。
会社に抗議してPJB閉鎖させたひと
従業員代表選挙を実施したひと
ムダな共通会議を閉鎖させて、そのコストを従業員
福祉に回せと訴えてたひと
自宅待機で定年までいられるんなら
オレも希望する！
オオノーも定年まで自宅待機で給与もらってたな
PJBは違法でーす
パワハラ、嫌がらせ受けたら労基局にいこう
>>807 JTBとかホテルとかだろ。
組合の人らは、単身赴任を全PJに標準化していくとかもやってたよ。
定年になったかもしんないけど、もう一度立ち上げて欲しい。
PJBは年中無休です。
皆さん是非体験して下さいね。
角川新書『人間使い捨て国家』（明石順平著）には、
なぜ派遣労働が禁止されていたかの記述がある。
派遣労働者は企業にとっては労務管理不要で、いらなくなったらすぐ切れる、
派遣会社は「本来労働者が全部もらえるはずの報酬から
ピンハネして儲かる」という。
「損をするのは、いらなくなったらすぐ切られる上にピンハネのため給料が低くなる労働者」だとし、
「不安定な低賃金労働者が増えすぎてしまうと、消費が伸び悩み、結婚も減り、少子化が加速する。（中略）長い目で見ると社会全体が沈んでいく羽目になるのである」
未経験て募集してますか？異業種からMR目指してます。アポ行こうか迷ってます。
>>815 そうなんですね。ありがとうございました！
>>800 不当な扱いなら、それも労働組合法に違反してるが？
角川新書『人間使い捨て国家』（明石順平著）には、
なぜ派遣労働が禁止されていたかの記述がある。
派遣労働者は企業にとっては労務管理不要で、いらなくなったらすぐ切れる、
派遣会社は「本来労働者が全部もらえるはずの報酬からピンハネして儲かる」という。
「損をするのは、いらなくなったらすぐ切られる上にピンハネのため給料が低くなる労働者」だとし、
「不安定な低賃金労働者が増えすぎてしまうと、消費が伸び悩み、結婚も減り、少子化が加速する。（中略）長い目で見ると社会全体が沈んでいく羽目になるのである」
>>823 サノフィスレが1番レベル低くて生理的に無理
オオノはスパイ
ズラからハギシャンの刺客となり ハギを追い出した
組合を潰した
ハギシャンって定年退職したみたいじゃん
おおのうって、まだ現役の社なん？
ロリヒデ に媚び媚びの
阿保絵悲差田老
パワ腹でAz で首チョンパ野郎
まだいるのか？
>>835 辞めてまで気になり書き込みしてるってどんだけ暇人なんだよ！
IQ辞めて行くところあると思うか？
ナマポで毎日暇なんだよ。
角川新書『人間使い捨て国家』（明石順平著）には、
なぜ派遣労働が禁止されていたかの記述がある。
派遣労働者は企業にとっては労務管理不要で、いらなくなったらすぐ切れる、
派遣会社は「本来労働者が全部もらえるはずの報酬から 上がピンハネして儲かる」
という。
>>836 辞めてまで気になり書き込みしてるってどんだけ暇人なんだよ！
おまえ、シーサイドの人間だと思うが
今日は有給休暇か？
有給休暇なら、休め。
社員をPJBで嫌がらせや、イビリでおいだしてたね。
事実だよ
>>845 恨んでるのは分かるが辞めたんだから
前を向いて生きなさい。
こんな所で昔の恨みでストレス発散してる方が時間の無駄だぞ！
事件が発覚したのは、６月13日のことだ。沙希容疑者は「彼氏」と呼ぶ男性に会うため鹿児島県まで出かけ、東京・蒲田の自宅マンションを６月５日から８日間留守にした。その間、娘の稀華（のあ）ちゃんに食べ物も与えず一人で放置。沙希容疑者が帰宅すると、稀華ちゃんはすでに亡くなっていた。死因は高度脱水症状と飢餓だった。
>>852 別に火消しじゃないぞ！
この会社が酷いこと位知ってるし！
MRは使い捨てだしね！
ただ粘着しても良い事ないでしょ
ES やってみろよ
社員満足度調査 できんだろう
マイナスだぞ
ドールチェアンドガッバーナーの香水、目にかけたろかカスの集まりが
ドールチェアンドガッバーナーの香水、目にかけたろかカスの集まりが
ドールチェアンドガッバーナーの香水、目にかけたろかカスの集まりが
何やてるかわからない 搾取AM ウンコやろう
ケツナメウンコ
ゾロ 等和 澤委 岳駄手羽 最低
上もバカすぎ墓場
モラハラの事例
・バカ・クズなど暴言を受ける
・チームで1人だけ嫌味を言われる
・チビなど身体的に馬鹿にされる
・椅子を蹴るなど乱暴行為を受ける
・職場で無視される
・飲み会に一人だけ誘われない
・仕事に必要な書類が回ってこない
・プライベートなことを執拗に聞かれる
・仕事のやり方を教えてもらえない
・大量の仕事を押し付けられる
・仕事を一切もらえない
PJB 事例
自宅に待機
・バカ・クズなど暴言を受ける
・チームで1人だけ嫌味を言われる
・チビなど身体的に馬鹿にされる
・椅子を蹴るなど乱暴行為を受ける
・職場で無視される
・飲み会に一人だけ誘われない
・仕事に必要な書類が回ってこない
・プライベートなことを執拗に聞かれる
・仕事のやり方を教えてもらえない
・大量の仕事を押し付けられる
・仕事を一切もらえない
pjbはフジサンロクオオムナクでやってたんじゃない
＼ ☆
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⌒ヽ / ﾎﾞｶ
＼ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ ／
（'⌒ 彡ﾉﾊミ ⌒ ::⌒ ） ﾎﾞｶ
（´ ( ｀･ω･) ::: ） ／
☆─ （´⌒;: :: 彡⌒ ミ ）
（⌒:: :: (・ω・´ ) ) ::⌒ ）
／ （ ゝ ヾ ） ─
ｷｷｷｷｷｷｷｷﾒﾒﾒﾉノノﾉンﾆ二--イ孑ﾒﾒﾒﾒﾒメメｷノ_廴辷ﾑ､ｷﾒﾒﾒ_ム=┼=ニ＞＝=ﾒメ
ｷｷｷｷｷｷｷﾒﾒメメ.メイ＞‐┴┴＜、ﾒﾒﾒﾒメメメ ,イﾒﾉノノノ ﾊﾒ ,ｲｷ＞‐┴┴┴‐＜メメ
ﾐ､ｷｷｷｷｷﾒメメイｨ＜_ ｀くﾒﾒﾒﾒｷｷ人ﾒﾒメノノﾉﾒﾒ∨∨丁＞､. ＼ﾒ
ﾐﾐ乂ﾒﾒﾒﾒメイ ,rｔｔｔｔx、 >、 了ゞﾋ∠ﾒﾒﾒﾒメメメﾒﾒメ乂[[III{tx ∧ ヽ
ﾐﾐﾐミ天孑ﾒﾉ/]]]]]]]]］V∧ _ =-ｲ_ =イﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒ凶廴弋IIIIト┤ _,
ミﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾒﾒ辷┴--.┴┴┴=ﾆﾆ-イ￣,イ 广￣｀ー┐ﾒﾒ.ｲ￣ ＼ヽ＞┬┬┬＜ﾒﾒ
ミミヒﾋｯイ广厂广＞メﾒﾒﾒﾉﾉノノノノﾉﾒ./ トﾒﾒ┤ ト|ﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒメ
ﾒﾒﾒﾒﾒﾒﾒメメメメ´ﾒﾒメﾉﾉノノﾉﾉﾉﾉノトﾒ| , イ ｝ﾒﾒ┤ｰ､ ,ノ∧ﾒﾒﾒﾒﾒメメメメ
キキｷｷシｷ／メメメﾉﾉノノﾉﾉﾉﾉノｯ∧メー--イｷ,イｲﾒｷﾒ.＼ ｀ー=' ,ｲｷヾﾒﾒメメメメメ
ﾒﾒキｷｷキｿﾒﾒﾒメﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ /キキ｀ト┬‐ ｷｷﾒﾒﾒﾒｷｷﾒﾒﾒ｀下孑´キｨｷ∨ﾒﾒメメメメ
メﾒキｷキﾘﾒﾒﾒメﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ.ｿキキキキ匕＞─---===-‐─＜ヘﾒキｷｷ∧ﾒﾒメメメメ
ﾒﾒキｷｷｷ!ﾒﾒﾒﾒﾒメメメメメﾒﾒキキキｷ〉´ ｀ヽ、キキ八メﾒメメメ
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「脅迫論証」とは、パワハラ上司の決め台詞である「俺の言うことが聞けないんだったら辞めてもらうしかない」といった発言です。この台詞のどこが卑劣かというと、
冷静に考えれば指示に従わなくても社内規定に照らし合わせて辞める必要などないのに、あたかも「従うか辞めるかの2つしか選択肢がない」ように錯覚させ、相手を服従させようとする点にあります。
「権威論証」とは誰かの肩書や社会的地位に頼って“他人の褌で相撲を取る”ことで
自分の主張を押し通そうとする言葉の暴力です。
部下からの疑問や意見を「上がそう言っているのだから従え」
と突っぱねる上司などがよく使用します。
私たちの周りにそうした「言葉の暴力=屁理屈」が蔓延しており、
潜在的な不満が溜まっていたことの証ともいえます。
そして、このように脅迫論証や権威論証といった屁理屈が蔓延する社会では、
健全な議論ができなくなり、生産性が劇的に低下することになります。
なぜなら「その指示や意見が正しいのか?」
「もっと有効な方法があるのではないか?」
などの本来あるべき議論のプロセスが行われなくなり、
その場の参加者のモチベーションも失われ、新しいアイディアが枯渇するからです。
ただただマウンティングをしたい当事者が満足するだけ、誰も幸せにならない。
「これが我が社の方針だから」「上がそう言っているんだから」
そんな言葉はもう聞き飽きた。
あなたの意見は何なんだ、あなたの仕事は何なんだ?
「これが我が社の方針だから」「上がそう言っているんだから」
そんな言葉はもう聞き飽きた。
あなたの意見は何なんだ、あなたの仕事は何なんだ?
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（⌒:: :: (・ω・´ ) ) ::⌒ ）
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青森市に住む２０歳代の男性警察官が新型コロナウイルスに感染したことが確認され濃厚接触者は２６人に上っています。
警察官は感染した風俗業の女性の接客を受けていましたが市の連絡に対して客であることを否定し検査を拒否していました。
素朴な疑問だが
AMとか何してんの？
面談もコロナで来られないて言って来ないし？
ES 社員満足度調査やらないし
上司360度調査もやらないし
本当に会社ですかと思う
まあ 異形種 アガリ、Fラン、リス虎 コウソツー管利職が多いからな
コント楽とMRは長くやるほど他の業界では使い物にならない無能になっていく
どちらにしても覚悟を決めないと大変な事になる
自分がしょぼいことを会社のせいにしない！アイキューから希望の転職できて今は幸せ！愚痴言ってないで、今アイキューで何ができるか考えなさい！めっ！
異形種 アガリ、Fラン、リス虎 コウソツー管利職が多い
こいつら威張りくさりん最低
40以上で契約社員
クビチョンパされたわ
使い捨てだよ
AMの給与はどこから出てる
mrからのピンハネだよ
心しリロよ
ヤメ9だが
PJBの追い出しのやり方は、ひどかったぞ
昔のことをいつまでもいつまでも言っててなんなの？女々しいなぁ
シイサイドの連中
お前らの給料はMRからでてるんだぞ
忘れんなよ うま 鹿
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