【働き方】制服色分けで残業減った　一目で分かる定時退勤促す　熊本地域医療センター

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1朝一から閉店までφ ★2020/01/12(日) 14:14:48.27ID:CAP_USER

2020/1/10 10:15 (JST)1/11 22:48 (JST)updated
©株式会社熊本日日新聞社

　熊本地域医療センター（熊本市中央区）で、看護師の日勤と夜勤を制服で色分けして、残業時間の削減につなげる取り組みが効果を上げている。一目で勤務時間帯が分かるため、同僚間の指示を効率化する狙い。働き方改革が難しい医療現場の先進事例として、注目を集めている。

　発案したのは、前院長の廣田昌彦医師。就業前の早出や残業が常態化していた入院病棟の労務改善につなげようと、攻守で分業が確立したアメリカンフットボールをヒントに考案。２０１４年度から取り入れた。

　対象は病棟の看護師約２００人。日勤の制服を赤、夜勤を緑にしたところ、前年度に１人当たり年約１１０時間あった残業が半減。１８年度には約２０時間と５分の１まで減り、１９年の日本看護協会（東京）の先進事例表彰で最優秀賞に輝いた。

　同センターでは毎日、日勤が５４人、夜勤が２０人。「勤務終了が近い人には新たな仕事を声掛けしない。分かりやすくて医師の側も助かる」と清住雄昭院長。残業すると色違いの制服が目立ち、個々人も定時退勤を心掛けるようになったという。

　　　　　　=====　後略　=====
全文は下記URLで

https://this.kiji.is/588188591174222945
（2020年1月10日付　熊本日日新聞朝刊掲載）

2名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 14:21:21.42ID:p5Pytiey

妙だな、うちの会社も17時が定時の者はスーツを着ているのでひと目でわかるのだが...

3名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 14:39:39.02ID:agU45zbC

ハッキリ言って本当に残業しなければいけない人はそれ程多くはない。
ただダラダラ残っていて生活残業しているのが大半。
経営者もバカばっかりだよ。無能者に生活残業させるな。

4名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 14:44:44.08ID:P+FXSMVP

看護師差別

5名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 14:56:07.51ID:8+O2TvXg

医者は48時間営業？

6名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 15:08:52.38ID:DLmBANBX

>>3
それが嫌で自分だけ早く帰ると
あいつは暇だからって仕事押し付けられるしなあ
みんなバッサリ早く帰って欲しい
お喋りで時間潰して残業してる奴等が本当にイラつく

7名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 15:28:40.39ID:PCO9anGb

>>5
病院に住んでる

8名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 15:51:02.20ID:Zz8eEsAF

途中で着替える人が

9名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 17:02:25.00ID:EQmG9TuB

多分、残業をサビ残扱いにしたことの方が大きい…。
看護師は大概始業前1時間と終業後2時間残業してるからそもそもの年110時間が怪しい。それが年20時間とか絶対に裏がある。

10名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 17:50:54.15ID:fJezHRHr

工場は非正規は帽子で分けてる所はあるけどな

11名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 18:46:14.97ID:n8ocr4rd

これは賢いやり方だなぁ

12名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 19:38:57.59ID:jg+St5nP

やることは変わってないのに意識だけで変わるわけ無い特に医療系は工夫だけでどうにかなるとか無い

13名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 20:00:59.88ID:Yx7HL4Co

自分と同じ色の人が居なくなったら居づらくなって帰りたくなるしな。人の心理も考えた良い工夫だな。

14名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 20:11:42.81ID:4LXqPhzl

これはいいね
大勢が働いていると、そのひとがすでに残業に入ってるって事が、一目では分からないからなあ
色が違うと「あ、あなたは日勤ね！じゃあ別の人にこれは頼むわ」みたいにね

15名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 22:12:35.17ID:6m1KQYJ5

>>14
患者も患者家族も、制服見て時間外のスタッフに声かけないなら最高だな。
特に患者家族は担当外の患者の事も分かってて当たり前みたいに聞いて来るからウザい。

16名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 23:05:53.48ID:3/5SX/9w

面白いな

17名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 23:15:28.09ID:Xudcfl0v

頼まれると断りにくいからな
頼む側に区別させるのは良い考えだ

18名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 23:29:25.05ID:euZOWP9p

外科か救急医療従事者は
途中で時間がきたから
帰るなんてできないわな。
単純性の高いところならできるわ。
自分を惨めと思えよ。

19名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 23:43:34.65ID:r2ccDjHM

また頓珍漢だな惨めとか

20名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 23:51:03.16ID:uHjyBRkr

>>3
それは、仕事が楽なうえに残業代が出るホワイト企業の話でしょうが。

大抵の会社では残業代はもちろん出ないし、残業しても仕事は全然終わらない。

21名刺は切らしておりまして2020/01/12(日) 23:55:00.41ID:zmliTJON

なるほど頭いいな

22名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 02:21:13.35ID:63UfAtlw

成果報酬制度にすれば解決

23名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 02:47:36.02ID:SebpLFaV

Appleストアの店員って接客途中でも、すいません早番なんで上がりますねー、あとはこちらのスタイルがーみたいなの普通にやるよね。
言い方ってもんがあるだろ、場合によってはかなり失礼。

24名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 03:21:51.04ID:llcTHuvs

処女の女は赤、それ以外は灰色にしろ

25名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 03:26:01.62ID:IuFPg1Mi

面白い話だね
残業に制限を設けてないと、過酷な労働をさせるなと言い
残業に制限を設けると、残業が減って生活が苦しいという

26名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 04:21:21.45ID:bhtRUcMS

>>25
別に面白くも何ともないよ。
だらだら会社に居座って残業代もらうってヤッターって人と、
残業がしょっちゅうあってウンザリな人は全く別人だからね。

>>20
大抵の会社では残業代出てますよｗ
なのに、会社に出来るだけいて、光熱費節約して残業代ももらおうって人を
排除しないのが不思議だったくらい。
自分自身は残業代支払いゼロ超残業有りの会社も、残業代出る会社も経験あるけど。

27名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 05:11:10.25ID:Ru9+jmYT

奴隷だな

28名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 06:28:30.31ID:QtpACa5A

看護師は医者と違って残業代出るから、だらだらやって残業代稼ごうとするやついるからな。
医者は研修医終わると医長とか言う名ばかり管理職にされて、残業代ないかあっても上限つき。

29名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 08:13:52.06ID:xoEnsDbz

うちは営業だと勤務時間の裁量ある代わりに残業代なくて営業手当だから、残業というのつけたことない
今月はよく売ったと思ったら後は適当に手を抜いたり、やばい月は深夜までうんうん唸ったりであるとしても賞与が多いか少ないかで評価がわかる
売上というわかりやすい物差しないから残業代で上乗せするしかないのか

30名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 13:02:33.88ID:heH4WEo4

残業代出る会社はホワイト企業ですから辞めない方がいいですよ。

31名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 13:05:37.68ID:oYfhaiiU

>>26
横だけど。うんざりな人、ずる賢い人、基本給が少ないからな人、雇用者側にも数パターンある
この条件状況が違う人らを一緒くたに扱う様が「面白い（興味深い」と揶揄してるんじゃないか？

32名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 13:53:12.79ID:Sr5KurOQ

>>24
童貞はピンクでいいかな(･я･`)

33名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 16:38:11.94ID:tX5lBcUO

これを役所が導入すれば残業代こじきを一掃できるのにな
おそらく人件費を3割はカットできる
自民党のせいで日本経済は歪みまくっている

34名刺は切らしておりまして2020/01/13(月) 17:54:11.79ID:l1KxfDWR

女性の制服をピンクにすれば、出生率も上がると思うよ

35名刺は切らしておりまして2020/01/14(火) 23:07:06.57ID:f0fa8qbH

このスレは書き込みで人の性格や環境が浮き彫りになる面白いスレだな

36名刺は切らしておりまして2020/01/26(日) 02:21:58.10ID:gJe5Nyao

>>33
夜勤だのがあるのは警察とか消防とか、一部の現場職だろうけど、
警察官が違う色の制服着てると混同しそうだしなあ。
そもそも事件が起きているのに、帰っていいよとはならないわけで。
後片付けレベルになったら先に帰れってなるだろうけど。
フレックスタイム制も聞かないね。

37名刺は切らしておりまして2020/01/29(水) 23:54:38.82ID:CTK+pAIn

実際には、看護の質は落ちている。離職率が減ったのではなくて、看護師の人員削減されて、減ったように見えているだけ。残業が減ったのは、残業の申請がしづらくなっただけ。

38名刺は切らしておりまして2020/01/30(木) 00:01:59.41ID:xHJEtepm

>>17
結局のところ、そこなわけだが
頼む側に、その意思がないと色分けが機能しないよな
ブラック企業はその意思がないのが問題だ

39名刺は切らしておりまして2020/01/30(木) 01:12:55.72ID:XnG13nWv

男の人の制服は青で、
女の人の制服はピンクが良い。

【働き方】 制服色分けで残業減った 一目で分かる定時退勤促す 熊本地域医療センター

【働き方】制服色分けで残業減った　一目で分かる定時退勤促す　熊本地域医療センター