◎正当な理由による書き込みの削除について:1レス¥5000円 1スレ¥20000円の技術作業料が発生します。一回分だけの料金で当方管理下の全サイトで作業が実施されます。支払い方法はAmazonギフト券番号。連絡先は当サイトの登録emailへ。

イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚


動画、画像抽出 || この掲示板へ 類似スレ 掲示板一覧 人気スレ 動画人気順

このスレへの固定リンク: http://2chb.net/r/company/1444233705/
ヒント:2chスレのurlに http://xxxx.2chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

1 : クソレスで無駄にスレ消費すんなよks
もう、スレ立ててあげないぞ(プ

前スレ
イオンの社内事情 Vol.57
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1439644734/

2 : >>1
GJ!
すまぬw

3 : イオンは
ホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

4 : イオンは
ホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

5 : 赤字慣れしてきたな

6 : マイメニューでもマイページでもなんでもいいわwww一語一句をどっか突っ込め無いか顔真っ赤にして必死過ぎw
クソワロスwww

7 : チャンコロが自らチャンコロのハンネ使うかよw

8 : >>7
な?やっぱイオンの奴って単細胞でひねりがきかないバカばっかw

9 : >>8
>>4
みたいな感じかな?
ある意味4て品の工作員じゃねーのか?

10 : >>8
てか尿漏れか尿漏れ君かハンネ統一したらw

11 : 秋の異動でDのヤツが
環境の変化に対応出来ず暴れてるのか
ご苦労なこった

12 : 吸収しなきゃ大きくなれないんでしょ
MとかDがいきなり対応できたら
生え抜きのベテランとか立場ないのでは?

13 : 純利益21億・・。
IYの背中は遠い・・。
がんばりましょう!

14 : 連結を増やして売上を上げただけやん、安いからイオンなんや。高くなったら誰も行かへんで。

15 : 日給月給社員とR社員って異動区分が違うだけで何でこんなに基本給違うの?
一緒に仕事してるとモチベーション下がるよね。
コミュニティに戻ろうかな!可能ですか?

16 : そりゃアメとムチだろ
そんな事すら(ry

17 : 大阪、10月四條畷、来年3月堺鉄砲町 ひといっぱいくるかなー?

18 : >>15
日給月給は日給月給制コミュニティだからそのままでもコミュニティだよ

19 : イオン天井
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚

20 : くるーーー

21 : 前スレ998さん、細かく有り難うございます。

22 : >>15
それ位、異動って大変って事だよ。特に子供がいると。異動が苦じゃないならR登用試験受けた方が良いよ。出来ればJ2受かっといた方が良い。

23 : 今時イーブンの合併とかじゃ同じGMS同士だと意味ないんだよな。
売上は増えるけど赤字も増えるだけなんだよ。
今は岡田屋の時代じゃないんだよマイカルもダイエーもトップ他経営陣が原因で潰れたんだから、
店長以上は責任とってクビ、課長未満も働かない奴、問題起こす奴はクビ、
商品部員は売場行き。こっちの商品部には最初はいれない。
課長職はM1主任で、主任職はJ3主任代行で、以下同様でこちらに組み込んで合併しないと赤字が増えるだけ。
うちの経営陣もいい加減気付けよ。
※マイカルがダイエーがダメとか言ってるわけではないよ。

24 : >>22
確かに子供いたら大変だし子供がかわいそうですね。
でもどうしても異動できない理由がある人だっているじゃない?
親の介護とか通院関係とか。

J2試験ってどんなんですか?合格率って高いんですか?
そりゃあMよりは間口広いんだろうけど。

25 : >>24
毎年試験範囲が書いた紙が配布されるよ。おばちゃんでも受かる位だから
普通に勉強すればJ2位いけるよ。
新卒者も受けるから合格率は高めだよ。

26 : >>15
今、日給月給コミュなら一定資格以上からR社員採用面接受けられる。
毎年、時期が来れば、日給月給はコミュも含めて全員必須で自己申告書を作らないといけない。その中に、社員区分変更の希望欄があるから、日給月給コミュからR社員の変更面接の申請出せば受けられる。
ただし、社内資格が一定資格以上じゃないと受けられない。
ちなみに、今年はJ1以上だった。来年は分からない。
去年までは、J3以上だった。

会社としては、地域限定社員の枠作るつもりだろうけど、どうなるかわからないね。イオンはでかい会社だから、一筋縄でいかないだろうから。

27 : 株が1800台
2000台で売り逃げは正解だったようだな
これほど読みやすい銘柄も珍しい

28 : >>26
いろいろ情報ありがとうございます。
ただ事情により異動は地域限定でないといけなくて・・・。
地域限定の社員枠できたらいいなと本当に思います。

29 : 自己申告の作成っていつ?

30 : >>29
転勤希望の僕ちゃんかい?



人事に聞きなw
そもそも社員でそれ知らない奴はいねーんだわ
そんなにうちの人事制度しりたいのー?
おめーみたいなスパイに構っている暇はねーよバーカw

31 : >>28
いえいえ。
今進めてる人事制度が、実現できれば一番いいんでしょうけどね。
色々な働き方があってもいいし。事情があってR社員以上になりたくてもなれない人もいますしね。

32 : イオンという会社に入った以上転勤は付き物。
その、転勤ができないのに、転勤できる人と
同じ給与をもらいたいなんて、
図々しいね。
どうせ担当業務頑張ってます的な日給でしょ?

33 : >>32
異動がどうしても困難な人だっています。
その前にあなたのような方と一緒に仕事はしたくないものですね。
出くわさないことを祈ってます。

34 : >>32
もう一つ付け足し。
おっしゃってる担当業務ですら真面目にやらない人だっています。
それでもRというだけで貰うものは貰ってます。
そんな人に比べたら日給でも担当業務は頑張ってますという人の方が
よっぽど店のためにはなっていると思ってます。

35 : 日給月給コミュとR社員の給料の差って
異動ができる手当てみたいなもんだよ。
まあこの会社は意味不明の異動が多いけどね。
日給月給コミュの給与あげる必要性はないよ。なぜなら言い方悪いかも知れないけど
仕事ができる長時間コミュの方が長休がないぶん有用。うちの日給月給コミュはR並に仕事ができるけど優秀な長時間コミュと大差ない。

36 : >>35
Rも有能長時間コミュ以下いっぱいいるのに何転勤できるだけで偉そうに語ってんの?www

37 : >>33
じゃあ辞めたら?
会社が求めてる事はできません。
給料低いのは気にくわないです。
じゃあ辞めたら?

38 : じゃ〜何年も転勤せず居座ってるR社員って給料ドロボー?
転勤停止でもないのに、家庭の事情で地元に5年も移動せずにいる奴いるぜ?
明らかに優遇されてるっぽいが?

39 : 日給月給になるメリットってJ1から頑張ったら資格と給与が上がることだしね。

資格あげるつもりないならC2長時間コミュの方が気楽。

40 : 育児勤務の転勤停止にしろ、介護の転居停止にしろ、そもそもその間を全員日給月給の枠に強制的にすればいいんだよ。
転勤停止が永遠に続くから日給月給って枠のその給料なんだから。
で、日給月給も日給月給でバイトに毛が生えた仕事じゃなくて、社員の仕事をさせる。
できない奴はバイトに戻す。
で、解決じゃね?

41 : おっと?
堪らず草先輩登場wwwww
今日も元気に生やしてますね

42 : >>37
会社が求めてることって転勤できるか否かなんだ(笑)
あなた、周りから煙たがられてると思うよ。
普段はみんな大人な対応であなたに付き合ってるけど
あなたの異動が決まったらみんな陰で手叩いて喜ぶと思う。
口では残念ですとか言われるんでしょうけど、本気にしちゃダメよ(笑)
哀れな人なり。

43 : >>42
こうさん、あなたどこで働いているの?
会社が求めている事は転勤できる人だよ。
あしあとって本読まされてない?
岡田ファミリー著者の。
あれにどういった人が優れているとか書いてあったでしょ?
なんで転勤させるのかも書いてあったでしょ?
こうさん、あなたは自分の仕事に誇りを持っていて、仕事ができるという自信を持っているのは文面から理解できるよ。
けど、それは他社では通用してもここでは通用しない。
うちの近辺の店、日給月給J1で主任業務してる人2人いるけど、それ位の仕事してるの?今何の仕事してるの?

44 : >>41
やあ!残念ながら、チャンコロ先輩では無いですよw

45 : 草3つ以上生やす奴は
統計で頭が悪い、低学歴が多いらしい。
当たってるな。一例
>>37だが
誰も会社が求めていることが出来ていないなど言っていない。

42の言ってる事は当たってると思うよ。

>>43
J1主任といっても小型店でしょ?店格や部署違うのに同じ働き方できていないのはダメというのは筋違いだよ。大事なのは与えられた職務を全うできているか。それが組織。それに日給月給J1主任だと加給がつくはずだよ。
あしあととか昔読んだけどもう今の時代全く通用しないよ。あれただの身内の自慢話本だよ。転勤の話も新しい人事制度が来春から始まるし、あしあとの話は時代遅れだよ。

46 : ま、時代遅れの「商品構成」でも読んどけよ
受かるといいね

47 : やあ!
オムツ爆買いチャンコロ通るよw

48 : 「やあ!」wwwww
判りやすい自演乙

49 : 今北産業wwwwwwwww
草まで読んだwwwwwwwww

50 : めっちゃ古いやん
やっとPC買えたのか

51 : オムツ転売して買ったのw
草イルカ?アイヨwwwwww
脳天fillerw

52 : >>48
あ、被って登場してたw
あんまり見てなかったわw

53 : もおええわ
めっちゃアフォやん
何かおもろいネタ考えてこいや
ショウもないんじゃボケ・・・と
でも可哀想やから釣られたるわ

54 : >>23
半分は正解だか、中身ではなく母体だと思う。
何故に中韓を擁護する一族が実権を握っているかが問題なんじゃね?
どこに向けてお商売してんのかね?て感じじゃね?
まあ、今やいっぱいあちゃらさんが来てるからねw
幕張止めて北京で本社かねw

55 : >>53
自分で出せばw
雛鳥かよw
餌待ちかよw

56 : 早くID変えようぜ
ん?

57 : 意味あんの?

58 : ちゃんころ必死杉w
入れ食いw

59 : wwwwww
草上げるwwwwww
つまんねーよ

60 : このスレから見始めた方に説明しよう。
この板の名物キャラ

チャンコロ
オムツ転売で生計をたてる日本在住
中国人、イオン従業員のふりをしていたが言動で偽物とばれる。

尿漏れ君
チャンコロを敬愛するイオン従業員アルバイトかコミュと認識していない日給月給コミュ、一人称は漏れ。

61 : >>58
おいおいw
頼むよw
近い将来ほんとにチャンコロ上司使われんぞw
あいつら強かだぜwwwwww
草上げるwwwwww

62 : >>60
だから、中国人がハンネでチャンコロ使うかよwあいつらからしたら侮蔑用語だよw支那も同様。
日本でもBやZが自らそういう敬称使うかよw
やるなら強かにやるってw
あいつらはw

63 : 確かにそうだけど逆に中国人がBやZのハンネ使わんだろう。それにチャンコロは元々は蔑称ではなかったはず。
まあこのチャンコロが何人だろうと
関係ない。ネタだしな。

64 : >>63
中国人がZやBを使う意味ないし、そもそもそういう経緯知らないだろ?

ネタかよw
まあ、それでもいいがw
売国企業て話が走ってる以上どうかねって話かな。

65 : 研修行きたくねぇ
バックレた人居る?良い方法無いかな

66 : >>45
残念ながら、最近もあしあと配ってたぞwww

67 : >>45
>>37が中型、大型の担当だってソースは?
自演やめろやwww

68 : あ、間違えた
>>37→×

>>42→○

69 : 長時間コミュで有能って、
担当業務が出来て有能って言ってるだけでしょ。

海外に店が出来たら、働く人はどうするの?
新店が出来たら誰が働くの?

いきなり既存店になるんじゃないんだよ。

転勤があって、そこで働くの社員が
そこに風土を作って行くんだよ。

間違っても、転勤できないのに日給が作るのではない
転勤がなきゃ会社は成り立たない。

70 : >>67
やっぱり頭悪いなコイツ
仮に37が小型店担当だろうが小型店J1主任の方は加給されているので給与が違う2者の働き方を比較する事自体がそもそも間違い。

71 : >>70お前その加給いくらか知ってて言ってるん?

72 : 日給月給でRの給料にしてやれって思える人材無し。
Rで日給月給の給料にしろよってのは大量にいるが。

73 : 日給月給でRの給料にしてやれって思える人材無し。
Rで日給月給の給料にしろよってのは大量にいるが。

74 : 薬学部だけど新卒でここ行くってどうですか?
待遇とか良いですか?

75 : >>74
当方薬剤師だけど
入社二年以内に半分以上は薬剤師は辞めるよ。
入社説明会で人事があえて説明しない事があって毎年試験をうけて資格を上げて行くんだけどM2(販売課長クラス)という資格から薬剤師手当てがなくなる。残業も管理職ということで出なくなるのでM3(店長クラス)にならないと給料が減るのでM1で止める薬剤師が多いよ。
来春から薬剤師だけの資格コースができるから今後かわるかもしれないけど。
何を重視して就職するの?

76 : 転勤出来るも
事情により 出来ない方々もいます。
視野が 転勤の 転宅の有無だけで
人をはかる 尺度では 無いと思いますが。
本ばっかり 読んでても
人として どうですか?
教養はすごい?かも
人としては?

77 : だったらそういう企業に入れば?
地元にしかないスーパーの正社員になれば
転勤せずにずっと地元で暮らせるよ。

全国展開の一部上場企業をわざわざ選んでおいて
「転勤できない理由がある」と言い訳するなんざ
笑止千万。
なぜ企業を自分に合わせようとする?
むしろ先にダイエーと合併したイオン九州なんかは
今までイオンがなかった奄美大島や壱岐などの
離島にまで転勤が必要になってるのに。

店格と職位を上げる事で出世していく仕組みなんだから
転勤できないなら正社員になる意味がない。
ただし、薬剤師ならば「転勤させるなら辞めます!」と
ゴネまくれば5年くらいは転勤しなくて済むし、
その後で転勤停止の申請を出せば
給料は下がるけど10年くらい動かずにいられるよw

78 : 水産のチリ毛デブ男、汚ならしすぎ

79 : 社内恋愛多すぎ。
プライドずたずた。
絶対許さない。

80 : 社内恋愛は知らないけど、親子や夫婦が他社より多いよね

81 : よほど親子関係がいいんだろうなぁ。ある意味羨ましいけど、職場では周りが気を使うだろうな。おそらく本人も。

82 : >>75
薬剤師と鮮魚士のコースって、本当に出来るの?
以前、検討中みたいになってたけど。

薬剤師に限っていえば、いまの制度だと、
薬剤師のコミュさんの方が年収がいい人が多い。
J3の薬剤師より、採用したばかりのコミュ薬剤師の方が年収いいとか、ざら。
下手するとM1でも、負けてる。
でも、社員だからと責任だけは重いから
嫌になって辞めた人、知ってるよ。

83 : デブ部長とコバンザメの徘徊。

デブ部長が一人で仕事ができないか、コバンザメがいつまでたっても一人立ちできないかで有名。

どちらにしてもクソだな(笑)

84 : >>79怖い((((;゚Д゚)))))))

85 : >>79
店長と女の取り合いになって揉めて
辞めてった30代社員もいたな。
もちろん女もイオンピーポーw

86 : >>79
何があった?
ここには書けないか・・

87 : 前いた部門のコミュに、正社を食って、自分の思い通りに動くようにする美人がいる。
食われた方はメロメロなので、積極的に残業してトークを楽しんでいる。
食った方は、思い通りにするだけが目的なので、はたから見ると、しつこく付きまとわれているように見える。
その美人さん、シフトは他の人が決まった後、自己都合で決め、年2回、数週間を海外で過ごす。
もう10年近くこの状態が続き、改善策は見つかっていない。
ちなみに男だと食われ、女だと徹底的にいじめられるらしい。

88 : >>87
10年てそのコミュ何歳なんだ!w
イオン内で不倫する奴って低レベルの中の低レベルの人間しか見た事が無い。
男女共に。

89 : >>88
今30。
残業時間で協定違反余裕だが、主任以上は誰も悪く言わない。
残業して売り場整理や品出しまでやるので、早朝からの評判も上々。
古株の同売り場のコミュから白い目で見られているのに、本人は
それを知りつつ言うことは言い、やることはやる。
長休も2週間くらいにわたるし、引き継がないのに、長休明けに何もされていないと
主任以外には文句付けて回り、主任も一緒になって文句付けて回る。
よくボイコットや組合に相談しないものだと思う。

90 : >>89
若いうちはチヤホヤされるけど
30過ぎたらもう曲がり角だな。
36違反なのに店は原因調査とか何もしないのが不思議だわ。
二週間の休みって難しいよな。そいつだけに休みあげると不公平だけど全員に休まれると回んないしな。
仕事はしっかりやってるなら、若くて美人なコミュにBBAボスコミュが嫉妬してあることないこと言いふらしてるとかない?うちで前あったんよ。第三者に事実調査したらBBAの真っ赤な嘘と判明。

91 : 割り込み失礼します
教えて頂きたいのですが、イオンリテールの中途採用ってあまりないのでしょうか?
今食品メーカーで営業してるんですが退職してイオンリテールで働きたいと思ってるんです

92 : >>91
中途採用もしてるけど
採るか採らないかは貴方次第 人事次第だからね

そりゃイオンぐらい温い所で働くのは楽でいいけど
給料は少ないよ
上に行けばいい待遇だけどね

職位や資格 役職上げるのは簡単じゃないよ

93 : バイト決まったのですが、デイリーとグロッサリーの違いを教えてください

94 : >>92
ありがとうございます
そうなのですね。
中途の募集って毎年あるんでしょうか?
あと離職率とか多いんですか?

95 : 職位試験は何月に行われるのですか?

96 : ボーナスもらった後で退職願出そうと思ってるんだけど、
辞める時って有給消化させてもらえるの?
というか消化させてもらえないと労基に違反すると思うけど。
社員なら年有給20日だっけか?

97 : >>94
中途っていうかバイトであるコミュからの採用試験は一応毎年あるらしいよ
掲示板にはソレは貼ってはあるから
でも、一般の外部中途採用は分かんないな
イオンのHP見てみれば?

でも、新店には大概中途採用者もいるみたいだからね

98 : >>92
マイナビ転職見ればいま、リテール結構募集していないか?
募集しているのは毎年ではないよ。
去年は殆どやっていなかったし。
7,8年くらい中途どころか新卒も取っていない時期があったくらいだし。
28〜35,6歳あたりの社員が異常に少ない。
まあ、コミュニティ上りや一時的募集の中途など全くいないわけでもないけど、
この辺の年代はリテールの中じゃ極端に少ない。
ここ2〜3年は薬剤師も一般職も新卒を大量ザル採用しているから
20代前半の社員は極端に多くなっており、
四季報とかの統計で見ると平均40台そこそこという、
統計上の均衡は不思議とバランスが取れているというカラクリ。

年収は小売りの中じゃかなりいい方だとは思う。
J1→J2→J3と毎年上がって残業付き20時間そこそこ、
年休125日(+有給7日は強制消化)で132日休めて
年収は450万ほどもらえているから。
ちなみにこれは全国転勤N型社員の場合。
表面上の待遇面に関してはそれほど不満は無いけど、、、、問題はそこじゃない。

99 : 基本的に休日サビ残などは最近上層部の方が五月蝿く言われているので
強要させられることは殆どないと思う(一部の例外除いて)。
総務課長がまともな人か否かにもよるけど、
それが発覚して処罰を食らうのはその売場の上司と、総務課長、店長だから
基本的にお店に在籍している社員で職位が高いのは、
店長>店次長>総務課長がトップ3だが、主任クラスでもパワハラばれると必然的に
上の3人も連帯責任負わざるを得ないのでその辺の仕組みは割としっかりしている。
見ている限り真っ当に仕事をこなしていければM2(年収700万ほど)くらいまでは勤続10年程でなれると思う。



真っ当に10年も働けたら、、、、の話  だけどw

3年働いたけど俺は、もう無理だわ、パトラッシュ…

100 : 新卒入社で優秀なベテラン社員なのに
M2受からなくて万年主任、
もう異動させても職位の上げようがなくて
新店を立ち上げて7〜8年異動なし、
また新店を立ち上げて…を繰り返すしかない、
指導した新卒が先に課長になっちゃった
40代のM1も沢山いるじゃんw
あと万年J3主任とか。

101 : ありがとうございます。今自分が36なのでこの年代が足りないんですね。
それだけ貰え休み多ければ全然いいですね
募集があれば是非イオンリテールで働きたいです
募集しないかなー
それだけの条件なのに何か問題があるんですか?
まぁ2年に一度は転勤があるみたいなのでその辺りですか?
ネットの情報見てると退職される方も一定数いらっしゃるみたいですね
それはどこの会社でも同じか

102 : 結局、40アタマで課長にならないと
終了ってのがイオンのスタイル

まあ、どこの会社でも平や主任ばかりが多いんだし同じだろうな

イオンで病むヤツはドコの会社でも病むだろうよ
社会不適応ってヤツだなw


誰でも出世出来ると思ってるヤツってゆとり世代なんじゃ?

103 : なるほどですね
ということは36の僕が来年とか再来年に仮に募集しそれに受かったとしても38ぐらいだから
そこからすぐに課長にはなれないですね(笑)
でも楽しそうだし働きたいです

今マイナビみたら中途募集してました
ただ関東エリアだけのR社員てやつですかね?

104 : >>100
社員の数は足りていないけど
M2以上は不要ってのが今のこの会社だと思う。
まあ、実際M2以上を渋っているから
賞与の基準月数を変えたり、職位給への変更が検討されていたりするわけで。
50過ぎでM1止まり万年主任でもう定年までこれでいい、
って開き直っている人は確かに多いと思う。
手を上げないと全く聞き入れてもらえない、ってのはこの会社に限らず
どこの会社でも今はそういう傾向だとは思うが、
この会社に関しては極端にその落差というか温度差は激しいと思う。

>>101
きついこというけど
その年代足りていないからって優遇される事は無いと思うし、
その年齢だと中途募集かかっていても厳しいと思う。
いくらうちが人材不足だとは言ってもね。
90年代に30過ぎで中途入社し、今は店次長、店長クラスまで出世している人もいるけど、
今のご時世30代後半からの中途社員の出世はそこまで期待は見込まれないし、
店舗バンバン出していた当時とはかなり事情が違うからね。
前職で営業でそれなりに実績があって、中国語英語などもネイティブ、
海外転勤配属もOKとかでないと無理じゃなかろうか。
某経済紙でイオンの人事担当者が「日本人の40代以上の社員は不要!」なんてコメント出しているくらいだし。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/?rt=nocnt

105 : 基本的にこの会社で今後出世する需要

年代:若年>>>中年
性別:女性>>>>>男性
指向:海外現地採用組>>>日本人だが海外転勤OK組>>>(壮絶な壁)>>>日本人で日本でしか働きたくない内弁慶

年代は先のコメント通り。
性別はイオンの社長が「今後5年で女性の管理職を5割に上げる」というコメントから。
指向はイオンの展開を見てれば分かる通り。

基本的に国内のGMS展開は限界にきていると思う。
モールも今はまだ黒字だけどここ最近の新店は失敗している店が多い。割と成功しているのは和歌山くらいか?
岡山つくば桂春日部幕張名古屋茶屋あたりは大幅に予算割れしていると聞いているけど。
GMS解体ってのは結構現実味ある話だと思うし、食品HBCは解体しても活路あるけど
住居余暇衣料は正直この会社の中で逃げ道がないからね。

106 : やあ!
敢えて言おう!
イオンはホワイト企業だぬ!
て、誰か言ってたからwww

107 : 僕の年齢じゃ厳しいみたいですね
現在は食品メーカーの営業で係長をやっていて部下のマネジメントもやっているのでそういった部分には自信はあります
ホワイトなら尚更働きたいです

108 : 男で36で国内でしか働きたくない未経験、ってのは流石に需要が無いと思う。

小売業自体底辺だから誰でもできる、ってよく2chで書き込みあるけど
その辺は一応腐っても小売の最大手というのと、
御覧の通りグローバル化に関しては積極的に展開している会社だからね。

あと、R社員で募集かかっていても
課長クラス以上はほぼ必然的にN社員に切り替え必須になるからね。
毎年、自己報告書という名の誘導尋問みたいなものがあるから。
R社員だとJ3(年収400〜450万)止まりのまま。
女性は先述の通り女性管理職を持ち上げるためR社員でも
結婚している層は見過ごしてもらえるかもしれないけど、
ただでさえ女性管理職2割→5割に増やそうとしている流れの中
つまり、男性社員はより形見狭くなっていく昨今、M職以上でエリア社員に拘るものなら
出世を捨ても同然と思っておいた方が良い。

109 : >>107
>部下のマネジメント
この会社で部下のマネジメントが出来ているかどうかなんて
クソ程にも評価されていないからね。冗談抜きで。

しかも、その部下はパート(=生活を抱えるおばちゃんが9割)とアルバイト(=学生、フリーター)だから
メーカーなどで正社員(あるいは契約社員)を部下に従えているのとは
いろんな意味でわけが違うと思う。
まあ、俺はメーカーの方の勝手は知らないけど、これは断言できるわw

110 : >>107
>>108
108乙!

111 : >>107
食品の営業からイオンに入って何やりたいの?

112 : >>109
だなwww

113 : チャンコロ用にデイリーとグロッサリーの違いの解答とっておいたから答えてやれよ。

114 : >>113
部門

115 : >>107
ID:4PMTf9Ra0
の言ってることはほぼ正解かと。イオンが貴方を高く見込んで採用するなら、食品メーカーで営業やってきた経験と実績しか注目しない。イオンリテールに入りたいってことは店舗?バイヤー?希望だとしたらかなり買い叩かれるし採用されたとしても厳しいよ、小売は想像以上に。
全然メーカーと考え方違うから。
人の扱い方も小売ならではのやり方でやらないと無理かな。 ID:4PMTf9Ra0も言ってたけど。

116 : てか、チャンコロさんにしてくれないかね?
中国人に失礼だろw
チャンさんでもいいがw

117 : ID:4PMTf9Ra0
の方はまともだぬ。
正論。

118 : >>107
お客さんと直に接することって楽しくないですか?僕はそういう仕事がしたいんです
クレーム処理もあるんでしょうが…
それはどんな業界でもありますし

メーカーだとあくまでも取引先であるイオンさんとかその他の小売店さんメインですが、お店にお伺いした時にお客さんと言葉を交わすことも多々あるんですが、お客さんと言葉を交わすその時が一番仕事をしていて楽しいんです

別に今の会社が嫌なわけではないんですが小売の仕事に魅力を感じているんです
その中でもやっぱりイオンさんは規模も最大だし安心して働けるかなと
あとはイオンさんだとやはり自分のやる気があって勉強して試験に受かれば道を開いていけるんですよね?
だったらそれもやりがいあって楽しそうですし

119 : >>118
ハンネwww
焦るなよwww

120 : これは個人的意見だけど
部下のマネジメントが〜っていうネタを
転職活動で使えるのは20代までじゃなかろうか。
少なくとも30代後半で面接でそれをネタにするのは自爆行為も良いところだと思う。
それなりに仕事していれば3年くらいで後輩は出来るし、
下に就くものの人数に差はあれど、それなりにマネジメント経験があるのは然るべき話。
マシて30後半でそんな話されるのは、ろくに社会人経験が無いと見做されてしまうと思う。
まあ、マネジメントにもいろいろあるし一概に言える話ではないと思うけど。

>パート(=生活を抱えるおばちゃんが9割)
これをもう少しいうと、イオンリテールのお店で働いているのは
1割の正社員と7割のコミュニティ社員(いわゆるパート)と2割のアルバイト。
店によって多少の差はあれど概ねどこもこんな感じだと思う。
で、圧倒的にボリュームを占めているのがコミュニティ社員なんだけど、
その大半は40代以降のおばちゃん。
もう少し具体的にいえば旦那を持ち、共働きできる程度に子供もある程度大きくなり、
中下流クラスの主婦層がメイン。シングルマザーも結構多い。
いわゆるオバタリアンみたいな人が多いと思っておけばいい。
最近は片言の在日中国人の主婦もチラホラ働いている。
もう、いうまでもなく、人間関係の複雑さに関してはメーカーの比じゃないと思う。
少なくともマネジメントを語る上でベクトルが全く違うことは分かると思う。
一回、イオン直営の売場で店員がどういう働き方しているか観察してみることをお勧めする。
観察するのは出来たばかりの店ではなく築10年くらいは経ってるくらいの店を参考に。
間違ってもモールの専門店と混同しないように。

正直ここまで書き込まれた>>107さんのコメント見る限りじゃスペック的に受かるとは思えないけど、
少なくとも「部下のマネジメント」を面接で話して誤爆する、という事態は防げると思うw

121 : >>118
レインメーカー乙。
涙でレインメーカーか?w
中韓の工作員ならくんな♪

122 : >>118
なるほど
でも↑そのまま話しただけで面接受けたら通らないと思う…
今までの職歴から具体的にイオンに来店するお客さんとどうやってコミュニケすることがイオンとお客さんのメリットになるのかって具体的に言わないと

貴方がイオンも一目置く食品メーカーであれば即入社出来るだろうけど
でもそれなら店舗勤務なんてならないだろうし

おや、ちょっと喋りすぎたか

123 : >>118
です。で、マル付けろよw
日本語MASTERしてからこいよw
もうちょっと頑張んなw

124 : 客も従業員も信用ならん。
商品の情報はメーカーの営業から直接聞き、売り場の構成を自分で考え、
正社の言うことなど聞き流していくしかない。

125 : >>118
良い心がけだけど
実際働いてみると仕事に追われて
お客さんと会話楽しんでる余裕なんてないよ。むしろ場所とか頻繁に聞いて来られるとイラってなる。

営業あがりの中途の人もいるよ。
イオン従業員の社員(大卒)の能力、店長までは言うほど高くないし賢くもない、普通って感じだよ。30代係長なら入社したらJ3スタートかな。

126 : そもそも正社員で中途採用するのに
客と接する楽しさを感じる事とか求められていないから。

実際には社員も売場でレジ操作、接客など対応する傍ら、
クレーム処理、マネジメント、売場づくり、その他雑務をこなさなければいけないわけで。
むしろ>クレーム処理、マネジメント、売場づくり、その他雑務、上司やコミュ同士の人間関係のとりもち、 に社員の業務の比重が多く置かれている中で、
レジ操作や接客まで求められるから、正直客を接客する楽しみ、
なんて1ケ月もしないうちに消え失せると思うw

そもそも接客する楽しさを求めるならイオンでなくてもいいわけで。
具体的にあなたの前職の経験からイオンにどういうメリットがあるのか、
という部分を明確にしないと一次面接すらパスできないと思う。
あと、マイナビではR職採用(エリア採用)でもその年齢で男なら間違いなく
面接で「転勤(全国)は覚悟できる?」って聞かれるから。

127 : >>125
>>126
中か朝だからまともに相手するのはw
日本語おかしいよwww奴w

128 : この会社の採用人事が好きな人材は

イオンのシステムの中で仕事を全うしてくれる存在ではなく

イオンのシステムを変えていってくれる存在。

むろん極論暴論やイオンの思想に反する言葉はNGだし限度はあるけど。
簡潔にいえばこの会社は基本″意識高い系”が大好きな会社だと思うw
むしろここまで″意識高い系”大好きな会社は他にないんじゃなかろうかw
もっともその結果、意識高い系の無能が集まってしまっているんだけど。

再三書き込まれているけど、
「部下のマネジメント経験が〜」とか「客と接する楽しさが〜」とか
これは間違いなくNGワードだと思う。
少なくともこの手の自己PRは興味は全く持たれないと思うわ。

129 : レインメーカーのスレおかしいからw
日本人なら違和感あるはず。
文面にねw
クトウテンてやつw

130 : 低学歴なやつほど中韓に攻撃的らしいわ。確かにあってるな。中卒だったよなチャンコロお前。

レインさんが中韓だろうが関係なし。まあ日本人だろうけどな。

131 : >>128
どうどうw
焦るなってw
もちつけよ。
解るがもちつけよw

132 : みなさん様々なご意見ありがとうございます。

今の会社は昔働いていた会社から、社内的な改善をしてほしいと引き抜きにあい、紆余曲折あり現在に至ります。
単にマネジメントや営業一本でやってきているわけではないので、自分で言うのもおこがましいですが…
それなりの評価と成果を残せていると思っています。
ただだからと言って自分がまだまだ甘いというのは事実です。
皆さんから意見を頂いて改めて実感しました。
これから先の自分の方向性を見定めて、仮にイオンリテールさんの中途募集があった際には、こちらで皆さんから頂いた意見を元に、しっかりとアピールできるよう準備をしたいと思います。

そろそろ明日の為に寝ますが…本当に貴重な生の声を頂きありがとうございました。
感謝しております。ありがとうございました。

133 : >>130
チョンなら糞喰ってなw
チュンなら自爆してなwww
どちらもお前の祖国でなw

134 : >>132
どんだけ転職するんだよwww
イオンきたら自称3社目かよw

135 : >>134
正社員0社目のチャンコロより
全然良い。お前もイオンのR社員目指してみれば?

136 : >>129
>>レインメーカーのスレおかしいからw

スレじゃなくてレスなw


どうどうw
焦るなってw
もちつけよ。
解るがもちつけよw

137 : >>132
既婚で子持ちなの?
盆も正月も連休なんてないし、
この時期の運動会なんか日程が重なるから
パート社員の休み希望が殺到して
社員は休み辛いし、
定年まで家は持てないし、
子供が中学に入ったら単身赴任。
しかも内示から着任までの2週間足らずで
引き継ぎと異動先への挨拶と新居探しと引っ越しを
送別会の嵐の合間に行なわなくてはならない。

エリア社員と言っても近畿なら兵庫の西から富山の東まで、
東海なら三重よりの和歌山から長野の北・東の端まで
とかなり広域かつ不便。
毎日車で片道70kmを通勤してる社員も
複数見たよ。
「取引先の中では福利厚生が一番の厚待遇だったから」と
30代後半で一部上場メーカーから転職してきた人も
5年続かずに去ってったよ。
あまらの人手不足と、マイホームからの通勤が遠すぎてね…

138 : ああ、そうだね。
R社員と言っても自宅から通勤できるとか
県内のみの異動じゃないからね。
結局N社員と大差ないリスクはあるよ。
北関東coだったら新潟茨城栃木群馬埼玉、
南関東coだったら東京千葉神奈川山梨が範囲になる。
一番広いのは西日本coかな?
実質北陸近畿以西の本州全域だから

139 : 阿保ばっかやな
会社との契約でしっかり説明受けて、同意してるんやろ
それをあとからグチグチ言うなや
NもRもパートも入社のしやすさ、給料体系や異動の有無も含めてお前が選んだんやろ
別に辞めることもできるやろ
お前らは事前に「返品できません」って説明して納得して買った商品を、返品しろ言うて来た客どうしてるんや

派遣とかも同じ
「あなたはこういう身分で、給料はこうで、正社員とは違っていつでもクビにされるかもしれませんよ」言われて
「それでいいです。」って言ったんだろ
それで切られたときに派遣切りだのギャーギャー言うのはまちごうとる
分かるか?

140 : なあなあわしのいう事まちごうとるか?なあ
別に人事制度がまちごうとるなら、辞めるか人事の責任者に言えばええやん
こんな糞みたいな掲示板で糞みたいに馬鹿低能な話きかされるこっちの身にもなってーな
ぎゃはははwww

141 : 酒で上司の悪口垂れ流すなら、上司に意見しとけやーおらおら
俺に敵うやついるんかーおいwww

142 : いないか
変な固定も墓穴掘ってファビョってるしな
イオンは阿保しかおらん
俺がマネージメントしてやらんとあっというまに倒産

143 : トップバリュも相変わらず変わらんなー
柴田英二だっけ?あいつも仕事できんなー
数値とかはどうでもいいし、なんとでも出来る
売場を見て回って、お客さんが「変わったなー」って思えるかどうか
今は何も感じない
今年中に変えるとか言ってなかった?
そろそろ交代か?俺だったら恥ずかしくて自分で辞めるわwくっそみたいな幹部やな

144 : 要は器やな
岡田も柴田も器の大きさが足りんのじゃ
彼らはまあ成功体験はあったが、器が小さすぎる
中小の会社なら社長になれるだろうがイオンはダメだ
俺が教育してやれば少しはましかもしれんな

145 : >>137
エリア社員は西でいうと
四国と山口〜富山までじゃないかな。
近畿北陸カンパニー内だけで済まないはず。

146 : 西のRはNと変わらん。
R区分はカンパニー単位にならんのか?

147 : じゃあNをもっと全国転勤させろよ
昨日までは本州でGMSの主任やってた奴が九州のミニストップの店長やるとか
新業態の店長やってた奴が中国イオンの主任やるとか
もっと自由に動かしていいはず
なぜならN社員は入社時に海外含めた全国転勤に同意しているから

異動の重要性を説明しないから、左遷とか異動拒否とかR社員になりたがる奴が出てくる
異動することでマスマーケットの全体像が見えてくる
そのためには北海道から沖縄、出来れば海外の各店舗で最低でも2年ずついる必要がある
それによりやっと将来の幹部候補になれるような人材が生まれてくる

今のままじゃ応用聞かんぞ
役員とかずっとSM業態やってた人が、明日には小売以外の業態を立て直す必要が出てくる
その時に「知りません。まずは1ヶ月勉強します」では時代の速度に遅れる

さすがに本州の大型店で店長やってて、北海道とか沖縄の小型店に異動出たら笑うがなw

148 : >>140糞みたいな掲示板で糞の会社の糞の従業員が能書き垂れんなボケwww

149 : 今はチェーンストアや会社の規模を全く生かせていない状態
GMSに入ったら、一生GMS
食品に入ったら、店長にならない限り基本的に衣料は一生関わらない
ミニストップにGMSで活かせるノウハウがあっても埋もれてしまう
オリジンのオペレーションが優れていても、イオンで活かされることはない
それでいいのか?

各カンパニーが地域スーパーとして戦っている感じ
今回の改革(という名の改悪)イオンのスケールメリットは完全に失われた
スケールメリットの良い面は残して、悪い面は無くすはずが、両方失われた
ある地域に存在するローカルスーパーとして戦って勝てるはずがない

グループ全体のノウハウや経験を生かせないと意味ないだろうし生き残れない
それを持ち運ぶのは役員や社長じゃない
末端の人間だ!N社員だ!
岡田は馬鹿か?岡崎は屑か?いやそれ以下だ!

150 : >>148
俺のレスの間に割って入ってんじゃねーよボケ
お前もうちょっと考えてレスしろや
糞みたいに価値のない人間なくせして生意気なんじゃ

151 : え、薬剤師の人事制度新しくなるの?
初耳なんだけど
詳しい人教えてくれ
ダイエーとの擦り合わせ?

152 : 詳しく教えてください!

153 : 詳しく教えてください!

154 : 誰か教えてください!
詳しくお願いします!
薬剤師です!

155 : はいはい。>>149

156 : はいはい。>>149

157 : >>150 ほら、返しが糞w

158 : 近畿出身で入社するとき西日本Rで入社。当然近畿、四国、中国の異動に承諾。
しかしマイカルと合併とともに中四国と近畿北陸に分裂、運悪く中四国の店に
いた俺は、中四国カンパニーへ。異動希望を出しても近畿には転居停止以外で出ることはほぼ出来ない。これって会社ぐるみの詐欺じゃないのか?

159 : >>135
だからチャンコロさんか、チャンさんにしないと中国人に失礼だぬw

160 : >>136
わりいw
焦ったw

161 : まったくM1試験やる気ないんだけどw

162 : >>138

北陸は西日本Rじゃなくて、東海Rのエリア。
だから近畿北陸の異動はややこしいと聞きました。
同じカンパニーの中でも、異動させられる人がN社員しかいないので。
この変な区分、いったい誰得なんでしょうね…

163 : >>150
おっと失礼!糞垂れ流しのチャンコロ通るよw
草も上げるよw
ほらよwwwwwwwwwwww

164 : ID:dNt3qIHO0
糞はよくしゃべるw
チョンなら国帰れよw
わりい、糞しゃぶる?だっけ?w

165 : M1になって給料上がってもボーナス変わらないとかなあ
責任増えるだけだし。自分もやる気でね

166 : 無駄なレスのせいで私の重要な問いかけが消されてしまいました
もう一度お伺いします

薬剤師の人事体制は変わるんですか?
詳しい方いらっしゃいましたらお願いします
以後、無駄なレスはご遠慮願います

167 : 2chでマジレス何度も求めるなんてw
薬剤師だからってFランから採用するの辞めようよ…
今は偏差値35でも薬学部に入れるけど
私立の合格率は悲惨。
ボーナス回と呼ばれる第100回試験でも
ボロボロ落ちて辞めたり二浪目に入ったりしてるもんな。
そんなに苦労してもウチの会社じゃ
体力&精神力勝負w
トーハンすら持たない無資格主任に
「薬剤師は高給でいいなぁ」って妬まれる日々。

168 : >>165
焦ってるわけじゃないけど転職も考えてるし、
そもそもM1になった所で責任は増えて
給与体系もいろいろ議論がある中
上がった所で旨味が無いんだよな。
去年の賞与改編で業績賞与の基準月数が大幅に増えたおかげで
夏冬ボーナスは激減したし、
そもそも業績賞与は決算で予算達成して例年並みだが、
そんなもん殆ど達成できる年度なんて無いしムリゲー過ぎ。
冬ボに至ってはJ3の方が高いくらいじゃないか?

169 : >>166
いつだったかのワーカーズにコース制度が載ってた。
薬剤師や鮮魚士なんかはスペシャリティーコースとか、そんな名前で業界の報酬に合わせる方向で「検討中」だったと記憶してる。
ただ、検討結果はまだ見てないし、ポシャったという、噂もあり。

170 : >>150
怒ってやんの〜www

171 : >>167
国試合格率は私立の方がまともだぞ
6年間かけて試験勉強するから
しかも国試に受からない奴は留年させて合格率を上げる
国立は6年制の方でも国試対策の勉強は半年もしない
それでも合格率は少し私立に劣るくらいだからすごいとしか言えない

イオンは殆どの薬剤師が偏差値40台で占められている
たまーに50台、天然記念物レベルで60台の大学の奴もいるけどすぐ辞める
私立は6年間で学費や寄付金だけで1000万以上はかかる
Fランの坊ちゃんお嬢ちゃんの集団

そんな連中に体力精神力があると思う?
実際に接してみると想像以上の猿だよ

172 : 正確には2004年当たりから規制がなくなり
金儲け主義Fラン私立薬大がどんどんできて2008年位からFラン卒が多くなってきたな。
なので2007年入社までは偏差値50以上の大学がほとんど。
薬剤師新卒社員を見てても2008年からレベルダウンしている。薬剤師=賢いという時代は終わったな。
話かわるけど薬剤師コミュニティ採用の時、昔の数少ないFランの第一薬科の人が偉そうにしてるから笑えてくる。今までチヤホヤされてたんだろな、はい不採用。

173 : ミス
当たり→辺り

174 : 一般に、人はやる気と能力で4つに分けられる。

 @ やる気も能力のある人
 A やる気はあっても能力のない人
 B やる気はないが能力のある人
 C やる気も能力もない人


 一番困るのはどれだ?






A これが一番困る。周りが迷惑する。
  某社に多いパターン。本人は能力がある
  と思い、やる気満々、無能の典型。



@ 一番有能だが、特に煙たがられる。
B これが一番いいとされる。
C 人畜無害、リストラしやすい人と思われる。

  わたしはCかな。

175 : 一般に、人はやる気と能力で4つに分けられる。

 @ やる気も能力もある人
 A やる気はあっても能力のない人
 B やる気はないが能力のある人
 C やる気も能力もない人


 一番困るのはどれだ?






A これが一番困る。周りが迷惑する。
  某社に多いパターン。本人は能力がある
  と思い、やる気満々、無能の典型。若いやつに多い。



@ 一番有能だが、特に煙たがられる。
B これが一番いいとされる。
C 人畜無害、リストラしやすい人と思われる。

  わたしはCかな。

  あなたはどーれ?

176 : A

177 : イオンはホワイト企業です。
安心してください。
安心して働いてください。
安心して就職してください。
安心してください。

178 : >>175
無害というより、無難。
無能でやる気なくても無難な人が昇進してしまうのも
この会社。

179 : >>169
新卒薬剤師が年収600万スタートの
ウエルシアに合わせて欲しいw

>>171
去年の合格率が国立と私立で逆転してたの
知らないんだ?

180 : イオン
募集人数が集まればホワイト企業だね。
でも、仕事内容がハードだし
セクハラも多い、セクハラももみ消し
営業時間は昔の午前10時からで良いじゃない。
7時の意味が無いよね。
無理なことばかりして
とんでもない事になっていますね。
マイカル・ダイエー良い所
イオンが皆、ぶち壊しにしている
そのうち イオン 倒産するかもね。
改善 早くすれば 倒産はしません。

181 : 明石ビブレはパワハラもみ消してる
ビブレがイオンの足を引っ張ってるんじゃないか?

182 :              
             ._∧_∧  
             /(    )
             i.y'~   ~ヾ.__  _.ノ⌒ヽ、
             i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ミ゛ 人. \_    ノ⌒)
             し' .\_    ~ ー' _ヽ,__) ̄ _/
                 ~ ̄ ̄ ̄~ ̄ ノノ     ̄
                        ωω プー                     
        /ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー\

.どうでもええ
             .どうでもええ
             .どうでもええ

183 :             
              ._∧_∧  
             /(    )
             i.y'~   ~ヾ.__  _.ノ⌒ヽ、
             i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ミ゛ 人. \_    ノ⌒)
             し' .\_    ~ ー' _ヽ,__) ̄ _/
                 ~ ̄ ̄ ̄~ ̄ ノノ     ̄
                        ωω プー                     
        /ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー\
             .    
             .どうでもええ
             .どうでもええ
             .どうでもええ

184 : 田舎のイオンにいるんだが田舎ってDQN率が高いな。まともなやつは進学のため県外に出て行くのが原因だろうな。

185 : >>177
乙。引き出しねーな。
やり直し

186 : 長文に句読点ない書き込みに違和感感じるのは私だけかね?
キナ臭さが拭えんのだがw

187 : >>171
薬局で旧帝院卒(偏差値70)2名と国立(偏差値60強)1名の部下に
田舎私立(偏差値35)の管薬が仕事教えてるの見たな。
部下3名は数年で退職して
管薬だけ残ってなぜか出世してる。

188 : >>187
カレーな引き際って奴じゃない?
イオン居ても意味無い判断が早かったて話じゃない?

189 : >>187
辞めていくのって、それだけ採用説明会で人事が良いことしか言わないんだろな。薬剤師でも店長目指せるとか商品部で活躍できるとか、
実際はそんな人ほとんどいない。
薬剤師で店長なんて聞いたことないし
商品部にいる薬剤師ってヘルスのバイヤーと薬事の数人のみ。薬事にいたっては昔は一人だったのが最近わんさかいるようになったな。

190 : >>189
だろうねw
だが↓に沸くぜw
イオンはイオンってのがw
たぶん日本人じゃないと思うがw

191 : イオンはホワイト企業です。
安心してください。
安心して働いてください。
安心して就職してください。
安心してください。

192 : もしイオンの薬剤師になろうか迷ってる学生がいるならこれを見てから考えくれ。

薬剤師の店長は何人いる?→おそらく0
それどころか課長、主任ですらカンパニーによっては皆無。うちのカンパニーは主任1課長0、つまりうちは、ほとんど担当者、よくて主任代行。

薬剤師手当てはずっと貰えるの?→M1まで(M1とは売場責任者の主任クラス)

商品部バイヤーになるには→
人事より現バイヤーやその上司のマネージャーが決定権をもつため、なりたくてもなれません。しかもヘルスバイヤーはヘボでない限り最低5年は変わりません。

生涯、薬局で調剤したいなら構わんが
それなら県外へ異動のない地元の調剤薬局の方が良い。
良くも悪くも薬剤師以外の人と知り合えるのが唯一の利点。
カンパニーによって主任や課長薬剤師の比率が違うので、主任以上になりたい方は採用説明会で行きたいカンパニーに何人いるか人事に聞いてみて。

193 : >>191
やあ!チョンなら国帰れよw
チュンなら共産党通報なw

194 : 釣られてやったぜw
アディw

195 : ぶっちゃけ薬剤師で入社して主任とか課長になりたいやつなんて皆無だと思うぞ
お前の感覚がずれている
そんなことネガキャンしても何も響かない

少なくともうちのヘルスバイヤーは薬剤師だし
薬事も教育担当も当然薬剤師
そこまでいけば後は自分次第でしょ
実績上げれなければ消えるだけ

逆に小売なんて低学歴多いからちょろいだろうな

196 : >>195
キミの常識内で言われても…
俺の周りの薬剤師は主任になりたい
奴も何人かいるし、それにあくまで今からイオンを受ける人に対してのアドバイスだから、イオンに入った人に対してではない。
バイヤーは薬剤師前提での話なんだが…
そのカンパニーに一人しかいないヘルスバイヤーになるのが難しいって話。

よく読んでから発言してくれ。

197 : >>196
逆にそれ、何かデータあるんですかねえ?
アドバイスにあんたの感想を書かれてもw

そもそも薬剤師の場合、正社員の絶対数が少ない
多くは3年以内に辞めるしな
敵が少ない

正社員薬剤師がヘルスバイヤーになるよりも
正社員全員が競争して何らかのバイヤーになる方がよほど難しい

198 : >>197
いるよなこういう自分からは何も生みだせず人の意見にイチャモンつける奴。
こういういるだけで損害な粗大ゴミがいるとチームは停滞する。

199 : 本社勤務の商品部ってマイカル組でもエリート?

200 : >>198
いるよなこういう自分からは何も生みだせず人の意見にイチャモンつける奴。
こういういるだけで損害な粗大ゴミがいるとチームは停滞する。

201 : >>200
はい来た予想通り。これで
バカ+負けず嫌い粗大ゴミ確定!
もうバカ丸出しの無駄レス繰り返すなよwどこがバカなのか気づいてないだろうがw

202 : >>199
マイカルって高卒の人も多いよね

203 : >>201
釣れたwすぐ来るな君
このスレって煽り耐性無い奴ばっかだなw

204 : >>202
マイカルの日給月給コミュがほとんど高卒だからじゃない?NRは大卒が多いよ。

205 : G7

206 : 自分が釣られてるのに釣れたとか
言ってる奴って頭おかしいんだろな。

リアルでも誰にも相手にされないんだろなw

207 : >>206
本当に煽り耐性ゼロだねw
無視するってこと絶対にできない人間
君は既に負けているし用は無いから消えていいよ
大して面白くはなかった

208 : おいおい顔真っ赤じゃあねーか。
レスはえーなw張り付きご苦労様w
お前の言葉そっくりお前に当てはまること分かってる?
何に負けてるのか是非教えてくれw

209 : >>208
まんまとドツボに嵌ってる阿呆やな
もういいからどっちも二度とくんな
邪魔

チャンコロとかいう奴も邪魔だな
書き込み時間から勤務時間割り出して
特定しちまうことも出来るか
さあどう料理してやろうかなw

210 : m1試験の数字回答教えてください。

211 : >>209
お前バカ?w書き込み時間だけで特定なんかできるわけないだろw

言ったからにはやってみろよw
俺の特定もしてみなwwwたーのーしーみーーーwww

212 : >>120 パートのおばちゃんたちの表し方が的確すぎ(笑)

213 : >>132
イオンリテール8月に中途募集してたよ
俺30代前半だが内定したよ
辞退しましたが、、
面接さえ受ける事が出来れば、あなたの話すような経歴なら正直余裕で受かりそうです

214 : 内定を辞退したのになぜここ見てるの?
ま、見るのも書くのもは自由だけどさ。

215 : >>213
定年退職者の穴埋め補充のザル中途に通ったくらいで調子に乗るな。
お前に内定出すような会社だから現場が荒廃するんだよ。

216 : なにこの214と215、R社員未満の
妬みに聞こえるんだが…
別にいいじゃないかよ。レインさんへの
アドバイスなんだし。
イオン程度のNR社員なんか偏差値40代の大卒でもなれるレベルだぞ。受かったところで別にすごくないだろ。

217 : 今の内部の中途採用は競争率が昔より遥かに高くて狭き門になってるけどな

218 : 中途採用といえば、縁故採用はありますか?

219 : 今年の冬のボーナスは大丈夫だろうか。

初めてM1冬ボーナスなんだけど、
どれくらいでるの??

220 : https://job.rikunabi.com/2016/company/senior/r521400066/K113/
ここ見ると企業経営についてコンサルティングとか、薬剤師でもデカいこと出来そうなこと書いてるけど
実態はレアケースってことですかね

221 : マイカルはサービス残業だらけ
コミュパートにも強要してるから問題ありだな

222 : マイカルの日給月給は常識がない人が多い
俺が私が常識で正しいと思い込んで勘違いしている痛い人が多い

223 : なんか先輩臭がする奴いるなw
クムクム
>>222
イオンのおまゆう。

224 : ID:j0TNFxTu0
やあ!先輩w

225 : >>220
逆にお前は薬剤師の職業を何だと思っているのか
頭大丈夫か?
こんなもん信じるもんじゃないぞ
一店舗の薬剤師が何をコンサルチングするのか

広い意味で言えば客の健康を薬でコンサルすると言えるには言えるのか
そんなの言葉遊びだよ
このインタビュー受けている薬剤師に意味を聞きに行きな

ちなみに運よく本社行って、さらに実績上げて運よく幕張行って
そのまた一握りの人材から選抜されて大きな仕事することはできるよ
もちろん、それに落ちたら一生店舗勤務だけどねw

226 : >>223
やぁ!チャンコロさん!w

227 : >>220
転勤させてくれなきゃ辞める!

って騒いだ事があっても企業紹介の顔になれるんだねw
しっかし見事に二流三流私立薬科卒ばかりだね…
そして皆若そうなのに転勤回数が半端ない。

薬剤師で海外勤務経験者はいるけど
海外で薬剤師として働いていた訳じゃないし
帰国後も海外経験を生かした部署にいる訳でもない。
ただ「薬剤師でも海外行けますよ!
グローバルに活躍できますよ!」
って広告塔としてはかな〜りご活躍w
入社半年で辞めた新卒に
「なんで貴重な新卒カードを小売で切った?」
と聞いたら
「就職説明会で海外勤務も可能と言われたので」
って話してた。

228 : で今回のM1試験難しかったの?
チラ見しただけだから詳細は不明だが

恒例の数字の回答もまだだし

229 : イオンの昇進試験ってどの程度の難易度なのですか?
勿論、受けるランクによって難易度は変わると思うのですが
何か目安みたいなものを教えていただけないでしょうか…

230 : >>226
やあ!またあったねw

231 : ID:j0TNFxTu0
ID:0B9XaAyf0
ID:gDKOch/k0
は先輩臭プンプンなんだがw

232 : 今年のM1試験は簡単だったと聞いたが

233 : 試験は簡単でも、簡単に落とすからなぁ…

234 : いや実はガン見したんだけどな
一般常識とかハァ?????
見たいな感じだったけど

中四国coの人事は即日試験問題UP 
GJ!!
仕事が速いわ

235 : 薬剤師だろうが一般社員だろうがせめて偏差値50以上の大卒を採用して欲しいけど小売りじゃあ厳しいか。

236 : そんな会社にしか就職できないカス
ブーメランだなw

237 : >>235
京大HPに卒業生の就職先(業種のみ)が書いてあったけど、小売りに就職してるのが少数いて驚いた。
絶対親は泣くだろうけどね。

238 : へえええ
帝京大学も偉くなったんだな(プ

239 : >>238
なんだこいつ
君全然面白くないから帰っていいよ

240 : すまん、今度入社するんだがA1グレードってのはいわゆるヒラ対応ってことでいいのか誰か教えてくれ。

この先にここでも話が出てくるM1試験が出てくるのか?

241 : >>237
2012入社組だが京大院卒の奴いたわ。
あと、東北大、九州大、早稲田、慶応とかもいた。
業界的にまだ就活不況の年だったし、
イオンの新卒採用が数年ぶり
リテールの総合職が100人程度と枠が少数だったこともあってか
平均的に関関同立マーチ〜地方国公立卒と思ったより学歴層は高かった。
特に立命館は5人くらい俺が話しただけでもいたわ。
人事の人いわく、採用でそこそこふるいにかけたこともあって、初めて人事らしい仕事したわwとかこぼしてた。
グローバル採用と銘打った最初の年だったこともあってか2〜3割は海外の大卒だったし、
全体的に留学経験有とか国際系の学部出身者がやたら目についた。
翌年以降はリテール総合職だけで500人採用とか、再びザル採用に戻ったみたいだけど。

242 : M1試験去年より難しかった気がするけどな。
数字とか全く勉強せんかったから、
商品回転日数の公式すら思い出せんかったわw

243 : 回転日数なんか公式覚えんでも普通に計算できるだろ?
J2からやり直したほうがよいのではないか??

244 : そろそろ筆記の解答頼む

245 : >>241
> 東北大、九州大、早稲田、慶応とかもいた。

親の落胆ぶりが容易に想像出来るな。

246 : >>245
何で親が悲しむんだ?
ホワイト企業だぞ。

247 : >>246
お前みたいな飲食業と小売業しか知らない低学歴のリアル底辺には
考えつかない世界だ

248 : >>237
大黒天物産だっけかな? ラムーというスーパー
高学歴もいたような気がする

249 : ラムーは宗教絡みだからな

250 : >>245
何が悲しいんだ?
大学まで出てパートでオペしてる奴もいるのに。

251 : >>245
あの辺の時期はイオンはそこそこ好業績だったし、
ユニクロやニトリなどSPAチェーンや大型専門店が
結構海外展開に台頭してきていた時期だったから、
海外事業に引き付けられて入社してきた人も多かったんじゃないか?
まあ、そこから何も進歩せず中国事業は悪化、
海外事業も思っていたより進まず、国内での展開はチープ化し、
セブンアンドアイなどコンビニ大手各社に大きく水を打ち明けられ
迷走しだしている始末。
まあ、俺含めイオンがこんなにも迷走し出すとは思わんかったな。

252 : トッフバリュを減らして、ナショナルブランドを増やそう

253 : イオン110番って効果ありますか?

254 : >>251
潰れた小売りを吸収して、その負の遺産である社員が大量に入社。
そりゃ迷走するわ。

255 : >>247
何で飲食業と小売り業が
底辺なんだ?
イオンはホワイト企業だぞ。
自分の仕事にプライドを
持とうよ!
がんばりましょう!

256 : >>253
110番するとマネージャークラスが動くことになる
その際に客観的視点で判断される
ただ君が「あいつがむかつくし喧嘩した。俺は悪くないからあいつが悪いはずだ」ではダメ
むしろ君の評判が落ちる程度

「パワハラで指示を出された。Aさんも聞いているし、ボイスレコーダーにも録音している」なら
確実に効果ある

257 : >>253
労基に申告したほうがいい

258 : >>255
飲食や小売りは給料も安く高卒や偏差値の低い大学卒が多いからだと思うよ。
逆に高学歴は給料の高い金融、製造、国家公務員へ就職する人が多いから。親的にはこれらに就職してもらいたいんじゃないかな。

259 : >>256
ボイレコないと弱いのか。
はたから見たら普通に怒られているだけだと、パワハラ認定されなそうだな。
110以外に、店ごとに相談員なる者もいるけど、あてになるのかな?
自分ではパワハラのつもりでも、何とでもこじつけて、認めそうもないが。

260 : 長時間になったオヤジコミュが、
他の短時間コミュに対して
上司ヅラしはじめたんですが、

長時間のほうが偉いんですか!?

261 : >>260
そらそうよ

262 : 長時間やC2には教育する役割があるから仕方ない

263 : >>258
仕事の価値はお金だけ?
今の仕事でやりがいを
感じたことは無い?
イオンはホワイト企業です。
今の仕事をまじめに行えば
必ず、報われる時がくる

264 : ≫259
そうなんですね。会社側には相談してそれなりの対処はしてもらったのですが、更に…って感じで…。

265 : >>263
けど、イオンはブラック企業だけどね。

266 : ダイエーやマイカルからの社員は潰れた会社でイオンに救われたのに
なんで 仕事も出来ないのに 資格が M1 とかM2 が多いんでしょうか?

267 : >>266
なんか移行の時にそういう条件だったみたい。

268 : 合併前に大量に昇格させたんだろ
新入社員に毛の生えたレベルでもM1とかで困る
イオンの手順知らないならまだわかるが
小売の基本のきも知らん奴

269 : ホワイト企業にも二種類ある。
従業員を第一に考える企業(ホワイト)と会社の世間体を第一に考える企業(偽ホワイト)

イオンは後者なんだよ。
見た目、法律は遵守するが、法律外の所は従業員など捨て駒同然。

270 : >>269
それをブラックというんだよボンクラ

271 : ブラックだと思うなら
辞めたまえよ
辞めたまえ

272 : たまえ ちゃん・・・・かわいい

273 : あげカキコの池沼コテハンは死んだのか

まったりいこうぜ

274 : イオンはホワイト企業です。
安心してください。
イオンはホワイト企業です。
安心してください。
従業員も法律も守ります。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


275 : >>274
ブラックなのに必死すぎるw

276 : ■■ブラック就職偏差値ランキング(2015年最新版)■■
殿堂 ソニー
75  シャープ パナソニック モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] テクノプロ
74  オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73  SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
    ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72  大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
    消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71  リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
    富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI]
70  証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
    セントラル警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69  JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
    人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 日本電産
68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業、セブン、家電小売業界別格)
    オービックBC コア 陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66  マンションデベロッパー(不動産販売系)
65  旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア セコム[SECOM]
64  早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) インテリジェンス エンジャパン
63  サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62  OTC-MR 受験産業(塾、予備校、通信教育等/中央出版系列、早稲アカ別格) MR(中堅以下)
61  ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60  ノエビア ホテル業界 下位リース業界 東海ゴム

277 : >>260
どう上司ズラしてるかにもよるが、うちにいたC1→C2になったBBAは、弱い者や後輩に仕事やらせて喋ってたり楽な仕事を選んだりするようになったな。

責任を持つ業務を任されて且つ真面目なタイプであれば仕方がない。

278 : なぜ、利府の店長は店次長の尻に敷かれているの?

279 : >>276
何これ?
偏差値60以上ばっかりですけど
偏差値40とかはー?

280 : >>279
ほんまにアホやな。
「ブラック」偏差値やから
低かったら「ホワイト」なんやで?
よー覚えとき!

ほんで、我が社はいずこ?

281 : イオンは、末端のコミュ社員まで保険入れてるし、過剰な残業で死んだ奴もいない。
労働環境は、まだマシな方。
介護奴隷じみた客商売と人間関係、非効率的労働の連続、その対価となる賃金の低さが
ブラックに感じられるだけ。

282 : >>268
今までお客様なめてたイオンが小売語るなってw

283 : 大卒で入って、一生店舗  ええやん  それで最高! 文句なしや

284 : >>273
またせたな!

285 : 偽物が沸いててワロwww
なーにがまったりなんだよ
僕チンが悪者みたいじゃないか?
差別だ

286 : そうだよ
お前は悪者だよ
差別じゃない区別だ!

287 : >>280
偏差値なんだから50を中心に分布しててブラック度が低い企業も示さないと意味ないだろ?
バカなの?

288 : >>285
お前偽物だろ!
チャンコロさんの草はwww
先輩の草は w w w

289 : 君目の付け所がいいねww見どころあるよwww
悪者扱いするなよー
何か悪いことしたか

290 : イオンは
ホワイト企業です。
安心してください。
就職を考えている方、
転職を考えている方、
温かく迎えます。
安心してください。

291 : >>290はイオン工作員による書き込みです。
実際はブラック企業です。

292 : ホワイトなら客にもホワイト対応しろ!

293 : イオンがブラックとか言ってる連中は無職以外は全部ブラックだと言っているようなもんですわ

294 : ホワイトだから、塩対応なのか。

295 :     ___
   /     \     _________________
  /   / \ \   /
 |     ・ ・   | <  いい加減氏ねよおめーら
 |     )●(  |   \________________
 \     ー   ノ
   \____/

296 : おーい先輩
もういないのか?
泣きながら敗走してんのな

297 : イオンは
ホワイト企業です。
安心してください。
就職を考えている方、
転職を考えている方、
温かく迎えます。
安心してください。

298 : 偽チャンコロとか頭おかしいんだろな。

イオンをブラックって行ってる奴
本当のブラックっての知らないんだろうな。

299 : 本当のブラックどころか学生時代にバイトすらした事がないから
イオンをブラックだと言ってるんだろ

イオンがブラックだと思うヤツはとりあえず新聞配達やNHKの集金やってみろ

300 : イオンはブラック企業です、お気を付け下さい

301 : J3受けた人いますか?

302 : 携帯のストラップ上部の取り外し部分は結んじゃいけないんだっけ?今はいいのかな?事故の真相は知りたいよね

303 : >>298-299

>>227
>転勤させてくれなきゃ辞める!

こういうセリフが出てくるってことはそれなりにブラックなんだろ

304 : おーいパイ先www
ブラックホワイトの議論には加わらないのか
お前さんの好きな議題じゃないのか

305 : >>301
うけましたー

306 : >>303
安心してください。
そういった要望にも
真摯に対応します。なぜなら
イオンは
ホワイト企業だからです。

307 : イオンはブラック企業でした、ありがとうございました。

308 : >>304
チャンコロの偽物だ。
俺でもわかる。

309 : 偽物が出てくるなんて有名になったもんだなwwwwちーすwwwww
>>308
お前先輩だろwコソコソ隠れてレスしてんなって

310 : ところでチャンコロって結局何の仕事してるんだ?

311 : オレオレ詐欺

312 : は?水産だけど

313 : >>312
いや偽者の方じゃなくて。
本物はイオン従業員じゃないよ。

314 : 指示待ち荷だしだけの長時間、いらんから

315 : >>314
いるだけ、ましじゃん。
募集しても集まらない店もある。

316 : お客様目線で
仕事しなきゃ。

317 : お客様目線で
仕事しなきゃ。

318 : 40手前の体でかいだけの雑な先輩がうざい
上にはへこへこ、下には露骨に上から目線

アホか

319 : うちの副店長、9年くらいいるんだけど、なぜ転勤しないんだろう。そうとうなパワハラなのに…。

320 : マイペースにくっちゃべりながら時間を潰してるなら、長時間じゃなくていいだろ

321 : チャンコロの偽物邪魔さぁ、面白く無いよ。
さすがイオンだね。バレてるから辞めたら?

322 : プライベートブランドの表示大丈夫ですか?

323 : デブ課長が手を出したり、陰口言うのにISOとかさぁ

324 : 正社から閉店後、皆が帰った後、一人残され無駄な残業や執拗な説教を受けているのに
ISOとか・・・。

325 : なぜか俺がいるwww
スタンド出した覚えねーんだがwww
パクりはイオンの社訓てやつか?www
ちょっと目離したらこれかよwww
やり直し!やるならしっかりパクれwww

326 : >>312
お前なwww
煽るならしっかりやれよwww
魚屋ならしっかり魚切ってろwww

327 : >>310
水産らしいwww

328 : >>313
真面目かよwww

329 : 本物キターーーー!!!!!!!

330 : 魚をさばけないのに、水産やられても困るがな

331 : ハロウィンでコスプレする店とな無いのかなぁ?

332 : なんで同じJ3でも主任の奴もいればただの担当の奴もいるんだよ。おかしいよな。

333 : >>332
j3主任の下にM2担当ってのもいたぜ(笑)

334 : 責任はいらぬ給料だけください

335 : 大型店だと、M職がゴロゴロいるから
J3は担当止まりなんじゃ?

336 : >>334
バイトになればいい

337 : 偽物よくよく見るとうぜえレスばっかだな
しかもつまらんし
イオンってみんなこんなレベルなの?
Fランの漏れにすら勝てないってやばいよ?

338 : 大体偽物とかやっててむなしくならない?死にたくならない?
あ、イオンに入った時点で死んでるようなもんかwwwwめんごめんごwwww

339 : >>338
なんか悲惨すぎて笑えるw
君は余程不幸なんだなwwww

340 : 実は俺もイオン社員なんだけどねwwww
お前ら変な推測してんじゃねーよ
なんだかんだ言って俺って注目集めるのがうまいんだよなーwwww

341 : >>340
ウソ乙www

342 : 最近、精神的にかなりキツイんだけど…ヤバイよ本当…

343 : >>341
逆に君は社員なの?じゃあその証拠だせるかってことwww
誰もが納得する証拠なんて出せないよなwwww
だから俺が社員と言っても確実に嘘とは言えないwww
はい論破っぱwww

344 : >>342
冬だからだよwwwイオン宣言を10000回唱えて寝れば治るよwww
こういう仮病野郎が一番うぜえw

345 : >>343
必死w

346 : >>343
逆とかじゃなくて社員証うpすりゃいいだけだよ?
社員証持ってないの?wwww

347 : 新人事制度っていつから?

348 : >>338
えっ偽者はあんただろ。
頭おかしいのか。
本物は325のチャンコロ。

349 : 本物は俺が頂いたwww

350 : 本物は今おれのとなりで寝てるよ

351 : それ偽者だから
騙されてるよwww

352 : やめろってwww俺が本物
鳥付けた奴も偽物だから注意な
お前ら釣られ過ぎwwww
暫く来ないほうがいいかな

353 : 本物はレスの質で分かるからいいかwww
実力の無い偽物はすぐボロが出て退散だなwwww

354 : >>353
やあ糞支那www
アンカ頼むわwww
なりすまし日本人か?www
腐ったハンネだからおまいにやってもいいんだがwww

355 : >>354
やっと本物のお出ましだな。
チャンコロの真似なんてゴキブリ以下だろw

356 : >>355
おいおいwww
支那畜生に失礼だぬwww
奴は頑張ってんだからwww
腐れ論破先輩だぜwww

357 : >>343
論破先輩www
アンカつけろよwww
コンマの頭でよwww
コンマだから点つけるの慣れてんだろwww

358 : >>352
釣られてやってんだけど釣れよwww
バラすのかwww
魚屋だろwww
職位全うしろよwww

359 : 必死杉だろwww
いつもカキコ時間遅いな
明日休みなのか?www
さっさと寝ろよ

360 : >>359
イオンなんて毎日休みみたいなもんだろwww
?で返すなよwww
きめーんだよwww
かまってちゃんなら他当たりなwww

361 : >>359
てか、アンカ付けろよwww
日本語ワカラナイカ?

362 : かまってちゃんはオマイだろwww
さっさと寝ろよwww
偽者乙

363 : >>362
だからアンカ付けろよwww
ニホンゴワカリマスカ
アナタシナチクショウアルネwww
100年ROMってろwww

364 : アンカって何だよ?www
日本語はわかんねーなwww

365 : >>364
他に聞けwww
丁寧に解説してくれる人いたわwww
バカをたしなめるようにwww

366 :     
(プ

367 : >>364
こいつマジ支那畜だったらおもろいのにwww
ここ一番でアイヤー!とか言うんかねwww
魚捌いて、骨刺さってアイヤー!とかお客引くぞwww
マグロ解体とかでよwww

368 : >>366
糞漏らしたのかよwww
バーバーリー行ってこいwww

369 : バーバーリーだって?
何だよそれ
解説頼むwww
おいしいの?それ(プ

370 : >>369
ニュー即見てこい。

371 : ああ?
URL貼れよカス(プ

372 : >>371
正直あんまり面白くないんだよねwww
やり直しwww

373 : はぁ?
バーバリーの件はどうするの?
だっさいブランドデビューか?
オメ(プ

374 : どっちも邪魔、スレ違い。
チャンコロよ>>2
で言った事忘れたのかよ。
学習しろよ。

375 : >>373
ブランドはTVでお腹いっぱいだぬwww
GEでもBPでもTVSEもいいがねwww

376 : >>374
ん?
スレ立て>>1だけど
邪魔なのはおまえだよカス
>>374

377 : >>374
は!
忘れてた!
うっかりこっかりwww

378 : >>374
あんたあの時の…
うっかりこっかりやっちまった。
すまね。

379 : 早朝の30代しらす目女、下品な笑い方やめろ

380 : とりあえず、>>1の偽チャンコロ、見苦しいから出てくるな
せめて名前変えろ。紛らわしい。
スレ主だからって何様のつもりだ。イオン様か?www
本物チャンコロの素直さに萌えた。

381 : 衣料はトップバリュセレクト無いのかな?

382 : それぞ〜れの〜スト〜リ〜、繋〜がる〜夢〜
愛の言葉〜伝〜えよう〜


ドリカムより全然いいな
おっさんだが思わず口ずさむわ

383 : 転勤してきて全然使えなくて3カ月ですぐ転勤する人なんているの?

384 : イオンリテール純利益

2016半期:▲86億
2015:▲51億
2014: 121億
2013: 104億
2012: 241億

これはやばいね!

385 : あははははは 余裕 余裕ですよ  イオンは何度でも蘇るさ!! あはははははは

386 : なんだスレ主は先輩だったのかwww
やれやれだぜ。

387 : 総務のババアらは暇なの?

388 : 総務のババアは偉そうに上から物言ってきてムカつくわー

389 : 何?スレ立て先輩なの?
もう来ねえよwww引退するわwwwじゃあな

390 : TPP始まったら食品バイヤーは英語必須だなこりゃwww
ふんぞり返ってるおっさん連中オワタかなwwwwwwwww

391 : しかし、ろくな
投稿無いな。
チャンコロがでてきてからだな。
それでも
イオンはホワイト企業です。
安心してください。

392 : J3からJ2に降格した人がいるんだけどなんで?

393 : 自動降格ラインに引っかかったからじゃね。

394 : フロア室でぺちゃらくちゃら私語をずーっと喋って時間が過ぎてくんだから、社員はらくだよな

395 : 不倫がバレると二段階降格ってホントかな

396 : 自動降格ライン?そんなのあるの?

397 : >>389
>>390
偽物。もう来ないって書いてるんだから、来るなよ。先輩w

398 : >>396
あっ
ごめんごめん。
Jリーグと勘違いしてた。

399 : デブ課長、おまえが動こうね

400 : Jリーグのスポンサーになるんだから金は有り余ってるんだよな、きっとw
溝に捨てる金があるんだからさ

401 : 喫煙女はいつも疲れぎみだな

タバコ吸ってっからだよ

402 : あーもう限界辞めようかな

403 : 喫煙女は夜にキャバ…
おっと誰か来たようだ

404 : 降格とか本人にスネークしてほしい

405 : もうすぐ年末だな。
食品でも格差ありすぎ。
応援よこせよ。

406 : チャンコロ通るよwww
南シナで帰国だよwww390がwww

407 : 一年で3回も店内異動してる社員がいるんだけどなんで?

408 : 小○寺ってパートにいじめにあって、精神的苦痛により通院したんだけど、これって本社に言った方がいいと思います?

409 : >>408
黙っていてもそのまま なら闘え! (嘘じゃないなら

410 : >>407どこの部門にもいらない人だから

411 : >>409 嘘ではない事実のことです。上司に相談し、上司から注意が入りましたが、その小○寺は「やってない」と嘘をついたらしいです。

412 : >>411
分かりますが、証拠がないんですよね?
ならば、相手が嘘をついても対応のしようが無いです

私もそういう事が合って・・・何年たっても腹の虫はおさまらず
それどころか怒りが増幅しています。こんな思いをして欲しくはありません。
ただ、嘘をつく人は、それをライフワークにしています。
そんな基地外に勝っても無意味ですし、どうしたらいいかは分かりません。
元気だけでも出してください

413 : >>412
ありがとうございます。私も時間が経てば経つほど腹が煮えくりかえり、悔しさが増しています。小○寺が基地外だという事を上司はわかってくれてるのですが、小○寺は私を陥れるためあらゆる人に嘘の情報を流され、人権を傷つけられました。イオン110番?

414 : 小野○さんがどうしたって?

415 : デブ課長が、暴力的かつ裏では陰口

そんなんで、人権とかほざくな

416 : 暴力的はまずいにしろ、陰口はおまえも一緒だろ。

417 : ひさしぶりに店の中で仕事以外の話で盛り上がったわ

418 : あのー先輩www
そろそろ出てきてくん無いかなーwww
暇でしんじまいそうだwwwwwwwwwwwwwwwwwww笑える

419 : 偽物まじうざなんだがwwww
イオンだから仕方ないかwww
本物はレスで分かるしwww

420 : 本物ならトリップ付けろよ

421 : は?俺に意見とか笑えねえんだけど
何様だっつーのwwwwwwwwww
先輩同様敗走して出直してこいww

422 : まだ張り付いてるのかよwww
どっか池よ

423 : >>413
例えば、どのような嘘をいうのですか?
私も今パワハラに遭っていてどうしようか迷っているので
参考に聞かせてくださいませんか?

424 : >>422
お前も偽物だろーがよ
さっさと店戻って品出しでもしてろクズ

リテールの業績が好調みたいだな
岡崎氏の取り組みの成果か
梅本会長は面目丸つぶれだな
現場レベルの課長とかバイヤーも保守的な人間はどんどん閉職においやって
新しい考えの人間を抜擢していくべきじゃないかね
少なくとも他の地域密着小売に比べたら5年は遅れているんだから
「これまでと同じか少し改善するくらいでいいや」って思っている人間じゃ無理だよ

425 : GMS大閉鎖時代でも閉店しないイオンの言い分
http://diamond.jp/articles/-/80130

426 : >>425
まさにターニングポイントだね。
イオンかIYどちらかは完全にGMS撤退する。

427 : ID:Roj1yGUZ0
ID:E9MSCtSU0
やあ、我、スタンドが暴走してるねwww
支那人か?www祖国帰れよwww
日本人に絡んでくんなよwww
糞支那www

428 : この記事の通りでしょ。
でもイオンスタイルって意味がそもそも分からないし
中身はモールの人気店のコピーの寄せ集め。
全く魅力がない。

活性化当初は物珍しさで売上は上がるかもしれんが、
そんなのは一時的でしかない。

試験で渥美の本ばかり出題するくせに、全く逆のことをしている。
わけがわからん。

429 : >>428
だってお客様目線じゃねーし、母体政党が中韓よりだから基本の商いがアンマッチなんだろ。
ここにきて民主岡田がシールズと組むらしいからまた迷走だろ。
紳士に対応したマクドナルドのジャッジの方がマシじゃね?

430 : 歴史に学ぶとかイオン歴史館とか強調するが
歴史だけで対応できる時代は終わりつつある

431 : >>429
本物だw
偽物は中国米の弁当のようだなw
確かにマクドナルドのあのビデオには心を打たれる物があった。誠意を感じた。

432 : >>431
そいつ偽物だよ
追っかけなのに騙されるのなw
なーにが「確かにマクドナルドのあのビデオには心を打たれる物があった。誠意を感じた。」だよw

433 : 喋ってねーで、働けよ、早朝オペ怠慢軍団

434 : 店長と店次長、一時間ずらして退社して待ち合わせ。
誤解だというのなら、応接室に長時間二人で閉じこもって、こそこそするのをやめたら良いのでは?
みんな見てますよ。

435 : そこ待ち合わせする理由ないでしょw
普通にうちの店でも店長と課長レベルは同時刻に退社して飲み会行ったりするし
君、頭おかしいんじゃない?ゴシップ系の週刊誌とか好きでしょ
応接室に閉じこもるw会議でしょそれ
何が言いたいの?きもw

436 : >>434
どこの店だよ。

別に大人だからいいんじゃない?

437 : 名古屋・・・いやなんでもない。

438 : >>432
お前は何もわかってないねwww

439 : >>435
まぁ、実際の現場を見たらわかると思うよ。あの異様な雰囲気というか不快感。
ちなみに今の体制になって、店次長と合わない人間はどんな有能な人も全部飛ばされているのは豆知識ね。
あと、仕事もしなくなったわ。

>>436
名前欄に店書いてるべ。

440 : あ名前変えちゃった。

441 : 今、マツコ会議って番組でZOZOTOWNの特集やってる。
社内恋愛・社内結婚がものすごく多くて、マツコが
「潤ってる会社は相手の収入が高いのが分かっているから
安心して恋愛・結婚できる」
と理由付けしているけど
ウチの会社はそんな理由じゃない気がする…
他に出逢いがないだけ?

442 : 休みがね土日じゃないからさ
限られるやん

443 : ある程度の収入と福利厚生、私生活のリズムでしょ
ZOZOTOWNの場合はベンチャーだから雰囲気や空気が異質なんだと思う

444 : 年明けくらいにチャンコロ一斉帰国したらいいのにwww
チャンコロ従業員もチャンコロ客もいらねーよwww
全うに自分の国で商いやらんのかね。この会社は。

445 : >>432
おめーの会社より誠意あるって言ってんだよwwwアルカニダwww
あ、うちの会社か。

446 : >>430
歴史語るならお前のとこの雇い主に言いなwww
イオンの従業員は日本人か疑うわ。

447 : >>439
別に君の店に行く機会無いし、そのつもりも無いよ
つーか実際の現場見ないと分からないこと書くなよ馬鹿
不快感って言うのも結局お前の主観でしょ
全くの他人がお前と同じ事考えると思うなよ
もし100人中90人が思うなら、集団で部長に言いな
阿呆だな君は

448 : >>439

まぁ、人事権なんてのはトップが
持ってるものだからね。
それで売上上がってるなら別に
何しようが問題ないんじゃない?

449 : デブ部長にコバンザメ
いっちょじゃないと、ダメなんでちゅか(笑)?

いらっしゃいませも、ほぼ言わずに談笑して徘徊する姿、客に言われてるぞ

450 : 客に言われてるぞって何が?
スーツ着た集団がいらっしゃいませ言ったら逆に気持ち悪いわ
ちょっとは考えて発言しようよ

451 : >>450

スーツ着た集団が挨拶するのが気持ち悪い?

あんた腐りきってるよ
イオンピーポーのなれの果てだな
お前みたいな奴にだけは
なりたくねーわ
人間として終わってるわ

452 : >>451
おれもそう思ったわ。
百貨店でもスーツ来た人間普通に挨拶するだろ。

挨拶せずに売場で長時間通路におったって
邪魔する暇があるんだったら
店だしのひとつもしていただいたほうが
店の役に立つ。

453 : イオンで買物してやったわ

454 : >>453
ありがとうございました。

455 : >>453
股のお腰を

456 : >>452
百貨店と比べられてもwって感じなんだがプゲラ
近所のスーパー行って強面のスーツ5〜6人の集団にいらっしゃいませ言われたくないわ
想像力ゼロやなw

人件費や役割も考えろよ
社長は店舗を指導する責任を負ってる
万一巡回で数人の客が不快に思ってイオン嫌いになっても
その分、店の改善で数百万の売上を上げれれば問題は全くない
むしろ時給数万円の社長がいらっしゃいませなんて言ってたら
社員としては「いやあんた仕事しろよ」くらいに思うね
「もっとしっかり店を見るべきだろう」と

で、この巡回を無駄なものと思う様なら
まだまだチェーンストア理論の勉強不足だと思うよ
近所の八百屋とか百貨店と、チェーンストア一緒に考えんなよ雑魚どもwww
ま、君ら末端には幾ら話しても無駄かもなw考える頭が無いから

457 : >>447
誰かがイオン110番にかけて、一回警告があったみたい。
事業部長に言ったところで、もう一つ上の子飼いだと効果ないしね。
せめて公の目に触れさせて恥だけかいてもらおうかと。

458 : 社長や会長が丸1日を巡回に費やす意味を考えろよ
自分の立場ばっか主張して邪魔だの何だのうっせーんだよ
あれはあれで真剣に店を見て、各店に思いを発信してるんだよ
お前らみたいな奴がいるせいで、店のレベルが一向に上がらないんだろうなw

459 : >>459
まあ、そんなに怒らずに。
実際店や会社を変えようという意見や主張を挙げる人は、こんなところに書かないで、行動してるでしょ。
所詮便所の落書き、肝心なことは言えない人の集まりなのだから、真面目に怒っても仕方がないですよ。

460 : 安価間違えた。
>>458ね。

461 : >>457
結局雰囲気だけだったからでしょ
その警告も「イオン110番に通報する馬鹿の管理くらいちゃんとしとけ」って指導だよ
具体的に誰かにパワハラしたとかの証拠があれば警告じゃ済まないよ
重要なのは客観的証拠

君の言っている雰囲気だけじゃあ女が「なんか感じわるくない?」っていうのと同じ
それはただの好き嫌いや、感情論
それで会社は動かせないし、効果があると思う方がおかしい

462 : 証拠が残らない状況下なら、パワハラもセクハラもやりたい放題なんだよな。
うちの店で特に多いのは、違う部署のコミュ同士で、お互いの仕事に文句言い合うこと。それぞれに上司がいるのだから、そこを通さないと、ただの喧嘩。
おばちゃん同士のみならず、アラサーの男同士では取っ組み合う。
自部署の根本に大きな問題があり、それに対していつも以上に怒っている時に、八つ当たりでそれをやり合うから、収集がつかない。
上司は見て見ぬ振り。たまたま万引き逮捕に来た警察官が、それを見て間に入るくらいでないと、ダメかも。

463 : アラサーの男同士では取っ組み合う


どこの店?  マジな話?

464 : 巡回時に挨拶はいらないけどお客さんの買い物の
邪魔にならないようにするのは最低限のマナー。
それが分かってる人もいてお付きを離す人も
いる。分からん奴は無能確定。

465 : 巡回時に挨拶はいらないけどお客さんの買い物の
邪魔にならないようにするのは最低限のマナー。
それが分かってる人もいてお付きを離す人も
いる。分からん奴は無能確定。

466 : >>461
女の方は今までも上司を籠絡する前科もちなんだよね。
知ってる人は、
「ああ、あいつか!」
ってわかる人なのよ。
店長の凋落ぶりを見てると、悲しくなってくるよ。

467 : ID:lKq2oMro0
お客様に挨拶しろよwwwお客様からしたら社長でもバイトでもイオンの従業員なんだよwww
名札に書いとけよ社長ってwww
社長は数人のお客様を蹴って会社儲かればいいからってwww
なあ自称社長さんよwww
八百屋も百貨店も当たり前にやってんだよwww
小売の基本なんだよwww
自称身内なら克也に言っておけwww
そろそろヤバくなってきたってな!

468 : >>466
それ結局誰にも迷惑かけてないでしょ
あんたが首を突っ込むことじゃない
それで売上落ちるなら店長は左遷だし
次長はある意味上に取り入るのがうまかっただけの事
それはそれで能力

469 : >>458
韓国フェアやりゃいいんだろwww
自称社長さん兼パイセンさんよwww

470 : >>461
客観的証拠じゃねーしwww
おまいパートの耳打ち信用してんの?実質的証拠だしwww
証拠ってのは見た、聞いた、言われたのを時系列でメモ若しくは記録にして出すから信憑性あるんだがwww
何が重要なのは客観的証拠なんだよwww
だから一生ROMってろて!
糞先輩www

471 : 今、一番若い主任、課長っていくつよ?

472 : 中途説明会行ったひといる?

473 : イオン行動規範110番の連絡先って、知ってる??

474 : 水産のメガネデブ、いつも、フロア室でさぼってんな

475 : 今一番、年取った課長って
いくつよ?

476 : 近畿、中途説明会筆記受けたかた情報をお願いします

477 : >>468
とり入った瞬間から仕事しなくなったからな。
そんなに前のことはわからんが、先代よりは、はるかにサボってるね。

478 : 他にも店長が扱いやすい人間を、組合の支部長に店長が指名したり、めちゃくちゃだよ。

479 : 近畿、中途説明会筆記受けたかた情報を

480 : 説明会受けた人いる?

481 : 喫煙者はただでさえ臭いのに、変な香りものをつけるとトイレの臭い

482 : デコボコ女喫煙者たち、滑稽だな

483 : のっぽの方の、ぶりっこ喋り

滑稽すぎ(笑)

484 : 説明会筆記受けたかた情報をお願いします

485 : 今日は火曜日  お客さまも多いです! がんばりましゅー

486 : 流通大手のイオンは2日、プライベートブランド「トップバリュ」の一部商品を品質重視に刷新すると発表した。
昨年の消費税増税以降、節約志向が続く一方でこだわりのある商品は高くても買う消費の「二極化」に対応する。
国産原料を使った黒豆や食パンなど33品目を傘下のスーパーで4日から順次売り出す。

刷新するのはトップバリュのうち、やや高価格の商品を扱う「セレクト」シリーズ。
目玉の一つは兵庫県篠山市産の黒豆を使った「極大粒丹波黒」で、
イオンのスーパーで販売する平均的な黒豆の約5割増しに当たる1382円に価格を設定した。
煮た時の甘みや粘りが強く、料亭で使われるような大粒の豆を手作業で選別した。
イオンは2013年から篠山市で「丹波黒豆」の生産拡大に地元農協などと協力して取り組んでいる。
担当者は「おせち料理だけでなく、一年を通して売れる商品にしたい」と話す。
鹿児島県産のかつお節や香川県産の煮干しを使っただし「極味だし」(429円)や、
北海道産の小麦「ゆめちから」を原料に使い、もっちりとした食感を実現した食パン「極ブレッド」(300円)も発売する。

http://www.sankei.com/photo/daily/news/151102/dly1511020033-n1.html

487 : >>474
それチャンコロじゃね

488 : イオンとセブン&アイ。小売業界の2強を巻き込む
「ありえないアライアンス」はなぜ成立したのか?
http://diamond.jp/articles/-/80740

489 : 中途説明会筆記受けたかた、情報を

490 : イオンで買物して来たよ。

491 : >>490
ありがとな!またこいや!なっ!
イオンカードは持っているか?さっさと作れば得だぞ!
なっ!

492 : 今イオンで買い物して
帰ってきた。
夜でも混んでた。

493 : 今イオンで買い物して
帰ってきた。
夜でも混んでた。

494 : 中途説明会筆記受けたかた情報をお願いします

495 : 筆記ていうか、適性検査だよ

496 : >>492
いつもありがとうございますうう
今後もご利用お待ち申し上げておりますうう

>>494
超むずかしかったよ

497 : ダイユー8がついに仙台と名取に進出か?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151103-00000011-khks-bus_all&p=1
来年夏には登米市に宮城県内3店舗目を出し、さらに仙台市や名取市を念頭に先発組の店舗間の「狭商圏」を狙った戦略を練る。

498 : >>495
ありがとうございます。
適性だけ?学力みたいなのはないんですかね?
対策あります?

499 : M1結果でた?

500 : >>487
おいwww
チャンコロが生鮮やったら自爆テロだろwww

501 : ID:aeu6pHIW0
話なげーんだよwww糞先輩www
糞が語るなよwwwヘタレパイセンwww

502 : やたらとダイユーエイト情報を書くやつはなんなんだ?競争店として重要なのか?
東北の人間だと思うが。

503 : パイセンて書き込んでるの恥ずかしくないのかな。アホみたい

504 : ヒント NG登録

505 : パイセン

後輩のことはなんていうの?  

506 : 近畿中途説明会筆記の詳細情報を

507 : 血のつながったブス親子が
同じ店で働くのやめて

508 : >>506
495に書いてあるが。

509 : 親子が一緒のお店で働いても
良いじゃないのかな

510 : 生鮮mdって自宅のパソコンからでも発注出来るの?

511 : >>510
出来るよ
イーサポートリンクって会社のサイト飛ぶだけだからな
生鮮MDで検索
でも、店で客注受けてMD修正したのに
何も知らない担当者が家で「こんなのいらね〜だろ」で0修正して
商品入荷せず、クレームになったりするw

512 : 荷受けは遊んで金がもらえるんだな

そんな部署にいるやつらは、確かにクソしかいねー(笑)

513 : >>498
パターンから数値を導き出す的な、5沢問題
とにかく時間が少ないから1問1問早くやる感じ

514 : マイナンバー通知カードの受け取りを拒否しよう
マイナンバー=奴隷番号
マイナンバーをブログで公開したさゆふらっとまうんど


515 : >>511
家のパソコンからだと開くんだけど、肝心な発注画面が表示されないんだけどなんで?

516 : >>515
互換表示されてないんじゃね?

517 : 寮入ろうか迷ってんだけど3つの物件の中からしか選べないってまじすか?

518 : >>517
社宅??
3つの物件で気に入らないなら不動産屋に連絡して
条件言ってもっと出してもらうと良い。

それでもダメなら自分で探してタイセイに逆提示。
めんどくさいけどね。

519 : 互換表示?パソコンの設定?

520 : >>513
ありがとうございます。
難しそうですねσ(^_^;)
出来ました?
どれくらいで合格なんだろう?

数値のみ?語学とかあります?

521 : >>530
かまってちゃんか?
自分で調べたら。

522 : >>530
気にするな
好い加減な事を言う人は居るものさ
人を見下して、自分を見ないようにする
こういう輩は馬鹿だ!
無視が一番だよ

523 : 喫煙所のうるせいブス達、なんとかして

524 : >>520
かまってちゃんか?
自分で調べたら。

525 : >>518
そうなんですね
丁寧にありがとうございました!

526 : 試験どうだったよ

527 : >>523
俺の女も喫煙所で吸ってるぜ!
ブスじゃねぇーけどな

528 : ご来店まことにありざいす

529 : 筆記試験の詳細をお願いします

530 : いい年こいて、ネットの配送とか、あり得ない

531 : あんたら
バカじゃない?

532 : あんたら
バカじゃない?

533 : 新店だが、コミュがどんどん辞めて
求人出しても応募者がないヤバい

534 : >>520
受かりました 地区違いますが
ただ、筆記より、今までの職務経歴が重要な気がしますが、、

535 : うちのアホが試験受けただけで調子に乗っててうざい
試験勉強でまともに売り場に来なかったくせになんなの?
他の店舗も試験前は事務所で勉強して売り場には出ないの?
他の部署はそんなことないんだけと、ちなみに食レジ
落ちればいいのに

536 : M1筆記通過したけど、面接てどーなん?

537 : ほとんど通らんよ
上長か本社からの強い推薦か、誰もが黙る売上実績があれば話は別だが
期待するだけ無駄

538 : 若手にもっとチャンスをあげれんもんかね
最近退職の相談が増えているんだが大体がキャリアや給与に関して
イオンはその点内資の企業にも10年程遅れをとっていると思う
人事がノロ過ぎて話にならん

539 : 定番→商品番号が一定であること、流行や情勢に関わらず売上を確保できる商品

なぜモノにはこうした考えができるのにヒトには応用できないんだ?
コロコロ変えてばかり、老人はまぁ守られてるのかもしれんがw

大黒柱に車?
その考え方自体が大黒柱になってるんじゃないの?
何でもかんでも変えればいいってもんじゃない。

540 : 【国際】イオンで「韓国フェア」開催 反応上々
http://kimsoku.com/archives/9070880.html

ネットで批判ばっかだぞw
利益でてんのか?単体の話じゃなく、これで客離れも起きるぞ
誰の指示で進んでるんだ?いい加減にしろ

541 : 経営監査かぁ

542 : 面接は今までの実績、これからのビジョンがしっかりしていて、受け答えがまともなら結構いけるよ。
実績は必ず数字で表すこと。これを聞かれたらこう答えるというのを少なくとも2段、できれば3段下まで突っ込まれることを予想して準備しておく。そのため、面接シートには全てを書かずに隠しておくことも必要。
ビジョンは、5年後何になっているか、そのために何を今しているかは必ず出てくる。
本を読んでいます。とかいうやつがいるけど、そこでも何か具体的なことを言っておきたい。
あと、自分の職位より一段階高いランクの数字も最低限は覚えていこう。
主任クラスなら課の売上や荒利、ばいへん率や在庫金額とかはね。

543 : あと、店長がマトモな人なら模擬面接をしてもらおう。
実際に面接するのはどこかの店長なので、良いアドバイスをもらおう。
あと、店長にうかりたい、やる気はあるという姿勢を見せること。
自店の店長が自分の面接官になることはないけど、「今回面接受けてる、うちのあいつはやる気があるんだ」というようなことは、雑談の中などで伝わっていたりします。

544 : おっさんで、ネットの配送とか(笑)

545 : 西友とイオンどっちで買物しようかと思いましたが、イオンにしました。

546 : 鬱になりそうな奴が労働組合に相談したら直接専従者が話しを聞きに店にくるらしいけど、そんなことってあるの?

547 : 異動してきた主任が三か月で転勤ってありえる?

548 : http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1406185077/

549 : >>545
毎度どうもありがとうございます!

550 : 荷だししかしない、指示待ち長時間30代笑顔が汚いしらす目女

効率の悪い働き方だわ、ボテボテあるくはで、無駄だな

551 : >>550
そんな
低レベルな奴と
同じ職場にいるあなたも
充分低レベルですよ?

552 : >>540
アホの岡田やろwww
マンセーしてんじゃね?

553 : >>503
あなたのパイセンの意味は?
教えて。

554 : 東北に何店舗も開店するとお聞きしましたが本当ですか?
現時点である店舗も建て直しや改装等もあるのでしょうか?

いつもイオンで買い物してるので、もし、家の近くだったら困りますT^T

555 : そういやマイナンバーって来てるかね?
なんか年末調整にマイナンバーがなんやらかんやら書いてあったけどwなんちゃって社員て震えて動くって奴www

556 : マイナンバーて日本人だけでしょ?www
教えてエライパイセンwww


557 : チャンコロの偽物うぜえwwwさっさと巣に帰れ屑

558 : 総務はクリーンタイムを休憩だと思ってるらしい

ババアほど、群れてやりたがる

559 : >>558
他の店の総務は違うよ。
クリーンタイムは
食品の応援入ってる。
比較の無い批判は良くない。

560 : 中途採用試験詳細情報を

561 : ぶりっこチンチクリンとのっぽが一緒におると、チンチクリンがよけいチンチクリンだな(笑)

562 : パイセン=先輩

563 : 人事制度も
福利厚生も不公平だと思うのはオレだけか?
オレが一番納得行かないのは
人事担当はずっと人事担当なこと

自分は都合のいいように処遇して
店の人間は将棋のコマのように適当に動かしてる。
バカにしているわホント。

564 : だぬwww

565 : >>563
同感。
同じく人事教育部もね。
自己満足の教育ばっかやってるし。
人事部と人事教育部は別モノで全く連携してないから、アドバイザー受けさせても関係ない部署に行かすしね。
あと組合の専従の奴らも、自己保身しか考えてない。
定期的に店舗巡回でもしろ!
組合員から直接意見聞くこともせず、売場の支部長に丸投げ。
短時間コミュニティも組合員にして金巻き上げるみたいやしね。
何考えてんだか…

566 : >>565
専従は意味なし。
イオンは完全に御用組合で
経営と迎合しているので
組合として”ある”だけで全く機能していない。


営業時間の問題にしても、
資格の問題にしても
内示→異動の期間の問題にしても

現場ではものすごい意見が集まってる。
専従は誰に金をもらっているのか。
何をするために金もらってるのかよく考えた方が良い。

運動会やわけのわからん寄り合いに出してるのではない。
ましてかわいたかのりを当選させる活動なんかに1銭も使いたくない。

本業に専念してくれ。

567 : 人事部と商品部の教育担当との連携も取れていないから
M1面接日と研修日がダブって研修欠席者が大量に出たり
事後課題を提出しなくても
なんのチェックもペナルティーもなかったり

無駄無駄ぁ!

568 : かわいたかのりわろす

569 : >>567
そんなことあるのか

570 : ふざけんなかわいたかのり最高やぞ
写真館とかまじで笑えるわ
小物臭ハンパない
こんなネタ政治家なかなかいない
次回も見事に落選や

http://kawai-takanori.jp/album/%E3%81%8B%E3%82%8F%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%8B%E3%81%AE%E3%82%8A-%E5%86%99%E7%9C%9F%E7%B4%A0%E6%9D%90/

571 : そもそも専従がどういう仕組で社内異動で出ているのか
理解ができない。

我々の代表者なのだから本来は支部長みたいに
従業員の代表が選挙的なもので選ばれるべきもの。

社内異動で出る時点で会社の一組織。
社外組合を悪の権化のように貶めて
入会させないようにしているが、
社外組合の方がよっぽどピュアで健全。
アホなことには金を使わないから。

572 : >>570
小物臭というより
宗教臭い胡散臭さを感じる。
誰かににているぞ・・・・






大川隆法!!

573 : 早朝の図々しいばばあ達が、無断で景品を持ち帰っとるが

574 : M1筆記試験受かった🎵
合格率どのくらいやろ?

575 : 今ニュースで見たんだけど、
高速道路で生卵を350個投げつけて、
そのうち50台にぶつけてたいたやつらが
イオンのグレーのかご使ってた。

秦野市だし、秦野店で万引きしたのかな?

http://news.livedoor.com/article/detail/10812431/

576 : 火曜市で安価で買ったのかな。
ああ、残念だ。

577 : イオンは謝罪と賠償を行うべきだな

578 : 秦野店って良い噂をきかないから働いてる人にどんな感じなのか聞きたい。24時間帰れないんでしょ?

579 : 筆記だと合格率10%くらい?

580 : 中途採用試験詳細情報を

581 : 中途採用ってイオンの教科書を丸暗記する必要があるんだよね?

582 : 中途の質問増えたけど関東はとっくに終わってるが

583 : >>581
それは無い。内定したら本3冊届いて作文やが、、

キャリア採用なんだから今までの経験が重要なのと、面接は転職理由と自己pr、イオンで将来どうなりたいか明確にしとけば大丈夫かと

584 : >>578
確か南関東で売上1位じゃなかったっけ?
それにしても津田沼とか大和鶴間とか真向かいがヨーカドーなんて店あるんだなw
どんな感じなんだろう?

585 : 今回M1の合格点何点やった?

586 : 評価Eが何年も続くと降格するの?

587 : >>584
この業界にいながら津田沼戦争も知らんのか
最近の若いもんは・・・最高やなwwww

588 : >>587
http://blog.livedoor.jp/sheep_100419/archives/6620540.html

589 : >>586
E評価はすごいな
E評価はつけたくても、上司が部下の管理能力に問題あり
と判断されるからD評価までしかつけないと聞いたことが
あるけど・・・・・

590 : >>557
お前がなwww

591 : 可愛いさんwww
http://kawai-takanori.jp/

イオンの星だぬwww

592 : >>589
つけたらいいんじゃね?
実際そうだし。

593 : >>592
そりゃ、それ相応の理由があればまだしも
個人的に気に入らないでは無理だろ?

594 : >>584
確かしばらくずっと津田沼が全国1位だかエリア1位だったんだっけ?
それで駅の反対側のモリシアにも出店することになったとか

595 : 中途採用の筆記って対策できます?
これが受からんと面接に行けないわけで…

596 : >>595
おめでとうございます
異怨はホワイト企業ですよ
入社をお待ちしております

597 : 荷受けは、何時間も喋り続けて時間を潰して、金がもらえるんだな

荷受けの管理をする総務が遊んでるからだよな

598 : >>597
どこの大型店か知らんが、とある店はシス管主任はA番もB番もやらされ、店長が資料つくる際は過去二年の売上、売変を日別曜日別で1日で拾って作れ言われて、
組合の支部長やらされ、売場のロスの尻拭いで管理がなってないとどやされ、店だしは1日二時間、警備で1日五時間、8時に来て昼飯が17時で毎日売場主任の代わりに担当に数字や作業など教育し、
飲み会の幹事も毎回やらされ、メンタルこわしてもいつ出てくるの?と催促される荷受け担当もいるということを知ってもらいたい。

599 : >>598
それは完全なパワハラでは…

600 : あれ?経費が精算されてない、、、
2週間経ってもイオン口座に振り込まれてないけど、どこで留まってる?

601 : >>600
新システムに変わってからか知らないが
承認後平均3Wかかっている。

回転差資金のためかwww

602 : >>598
特殊な例を持ち出しても仕方ないだろうよ
腐ったみかんの集合の中から綺麗なみかんを見つけても
総じて見ればやはり腐ってて売り物にはならない

603 : >>602
まあ、そうなんだけどな。
近隣のシステム管理主任のふざけた緩い勤務聞いて、呆れをとおりこしたわ。。。

604 : 早朝の図々しいばばあ達が、隠しといた景品を警備を抜けてから私服で取りに行って、持って帰ってる

605 : そんなに良い景品て、何があるの?

606 : 景品の良し悪しより、その行動が問題だろ

607 : 何時間も喋り倒して、時間潰ししてもらった金で、仕事終わりに不細工妻と買い物する、早朝要員のじいさんとかな

608 : 行動はもちろん問題だけど、問題になるような行動をしてでもほしい景品ってなんだろうなぁって思った。

609 : 東北のイオンはどうなんでしょうか?

年賀の売り場を拡大したところでお客様の数は増えるのでしょうか?

新しくきた社員とコミュニティの意見が合わないようで、大変そうです。

610 : どうもこうもねえよ

増えるのでしょうか?ってお前の意見はどうなんだよ
増えると思ってないなら上に言え
「こんな事無意味ですよ。頭おかしいんじゃないですか?」ってな

年賀状なんて郵便局があらゆる施策を行っても、出す人間が減っている縮小市場なんだから
チェーンストアの理論から考えて売場を拡大するなんてありえないね
そもそもそんな領域はテナントに任せればいい
SNSがある中、わざわざイオンに行って金払ってハガキ出す奇特な人間は皆無

じゃあどうするか?
むしろ年始は非日常館を出す演出が必要
もちろん商品もそれに合わせて変える
年末年始に馬鹿みたいに惣菜で半額の焼きそばなんか出してたら店の雰囲気が悪くなるわけだ
そのコントロールは店長の力量

それは客単価に直結する
かけるべき場所に金をかければGMS市場はまだまだ伸びると思うけどな
違うか?

611 : なあなあ違うか?なあ、違うかって聞いてんだよコラ

関係ないが、年末年始は社員はおせちはイオンで買うはずだ
家庭事情を考えれば1家に2個、近所に配れば4個は買うはずだ
当然家族や親せきも買うはずだ
それを計算すると1社員10おせちは必要なんだが
予約が芳しくないのはなぜだ?

イオンで働くという意味を理解していない人間がまだ多くいることに驚きを禁じえないな
年収の2割は自己啓発、3割は自社の製品を買うための大切な金だ
そのために高い給料を保証しているはずだ
最近の若い奴はここを理解できていない
目先の利益や物欲を満たすだけ考えている
根底から考えを改める必要があるな
違うか?なあ、違うか?

612 : 安心してください。違いますよ。

613 : 今日もイオンで買物しました

614 : >>610
そうですよね…
いまどきSNSの時代でハガキ率は減ってますもんね…
あの上司の考え方がわかりません。
その上司よりも上の人間が気付いてくれないのもあり得ないですね…
人任せにしてる自分もですけどね。

615 : 唐突な安否確認のメール、止めてほしい。
深夜勤務で、朝普通に起されるとか、ホント勘弁。

616 : 近畿エリアだが今月安否確認のメールが来ていないような気がする

617 : 会社に金落とせるほど給料高くねぇよな

618 : 安否メールの送信日が変わった月に
送られてきたメールには
どこにも「訓練」の文字がないのに
「名古屋市で震度6弱の地震発生」とあって
思わずネットニュースで確かめたわ…

619 : コップのフチ子のおせち欲しいな。
欲しいのはフチ子だけだけど。

620 : イオンとセブンが日本小売りで2強っていうが、
かたやコンビニ事業が大半とはいえ、
過去最高益を更新中、株価も値上がり続け、
海外事業にも邁進している一方、
かたや売上だけが水風船のように膨らむが、
利益は3年続けてガタガタな有様。
どうしてここまで差がついた?
来月の賞与は基準給分でるんだろうか?

621 : >>620
7&Yは問屋大手でイオンは賃貸不動産屋だろ?
ヨーカドーとリテールなんかもう関係無い世界なんだよね

622 : ただ叫んでるだけのやる気なし「いらっしゃいませ」を数分やっただけでやった気になる豚課長

カッとなると、怒鳴る、手を出す豚課長


そのくせ、自分のミスは笑ってごまかす豚課長


畜産の冷蔵室にでも入っとけや

623 : イオンの名札だして
賭けゴルフの内容を話し出す社員は頭湧いてるのかな?

イオン社員
⚪⚪う「点数では賭けてなくてバーディで数千円ですよ〜」

624 : >>623
それにムカついてるならこんな便所の落書きに書いてオナニーしてないで
イオン110番くらいしてみろよ
ケツの穴のちいせえ奴だな

625 : >>624
ムカついてないよw
他社もいる⚫⚫T2階の喫煙所で頭が悪いなって思ってるだけw

まさかまさかの当事者?

626 : 日時も書いとこうかw

11月16日17時ごろ
イオンバッチをぶら下げた3人組
N○○2階喫煙所
他社も含めて満員状態

賭けゴルフについて詳細に語るwww

627 : 超巨漢女、スカート3人分だな、ありゃ(笑)

628 : >>626
その程度じゃ君小者臭半端ないぞw
変にごまかすなや
完全に特定できる情報を書いて初めて評価される

629 : ただ叫んでるだけのやる気なし「いらっしゃいませ」を連呼する豚課長

カッとなると、怒鳴る、手を出す豚課長

そのくせ、自分のミスは笑ってごまかす豚課長

そんな豚がなにを言っても説得力がない

630 : >>628
関係者はすぐにわかるだろボケ
なにが小物臭やwww

プロパーがイオンタワー近くで賭けゴルフの内容を話してるのは問題じゃないのか?
それも、「スコアで賭けてるんじゃなくてバーディとったら数千円ですし」って話してるんやぞ

お前らの意識の低さにはドン引きやでホンマに

631 : セブンのネットスーパーはなんであんな売上あるんだ?
イオンも追い付け追い越せになってるけど相変わらずピッキングだのはコミュ婆にやらせてるし今のままじゃシステム的に拡大無理だな
センターから直接もサミットが失敗したし

632 : >>630
君は馬鹿か
君の情報でほぼ特定されている
そういう事例をネットの不特定多数にみられる場所に書き込んでいる時点でアウトだよ
コンプライアンス教育受けてないのかな?
意識の低さ?君のことだよ

とりあえず通報しとくかな
君は根室にでも飛ばされるかもねw
早めに自首しておけば、中国か僻地かくらいは選べるかもしれんぞ
自首する気がなければ数か月ガクブルしてるんだなw

633 : >>632
数ヶ月ガクブルガクブルw
イオンと関係ない社外の人間をどうやって僻地に飛ばすんだよw

634 : 低レベルww
来年入社のみなさん、
安心してください。
こんなやつらは、一部です。
優秀で優しい社員のほうが
圧倒的に多い会社です。
安心してください。
イオンはホワイト企業です。

635 : 太陽光発電のなかでも関西に本社がある「ネクサスジャパン」っていうおうちランドも一緒にやってる代理店は悪徳業者

そもそも太陽光発電の会社は悪徳業者が非常に多いから気をつけた方が良い

悪徳業者は他の業者と比べて強みが無いので他社と比較されやすいインターネットでの販売は行わない
よって電話営業を主に行う

調べてみたら太陽光発電にかぎらず悪徳業者は電話営業で1日に総動員で数千コールして「騙されやすい、乗せられやすい人」を探す。

太陽光発電に限らず電話営業を生業にしてる会社は全て悪徳業者かまたは怪しい業者

私もついこないだまでネクサスジャパンでテレアポやってたからわかるけど
なんか怪しい会社だった。
従業員がノルマ未達で辞めさせられてゆく会社で人材がほとんど定着しておらず、自分も2ヶ月あまりで嫌になってやめた

あまりアポが取れていない高齢者のアポインターも呼び出されて、解雇をちらつかされるように脅され、相当嫌みを言われていびられて可哀想になった。

電話営業でアポを取る際に「手アカのついてない金持ちの社長(事業者)を探せ」とか
「自分から選びに行くような決済者ではなく電話でやってくれるような決済者を探せ」
「決済能力の無い社長や決済者以外の人間とは喋るな」
アポ取った日時にアポ先に訪問して「商談したその場で(決済者に)決めてもらう」とか
今思えば、他社に比べて強みが無いからそういうあこぎな事をしていたんだと思う
他社と比べられる事を異様に避けていたし、社内の雰囲気も非常に悪く、ちゃんとした会社じゃなかったんで辞めて良かった。
チーフプロデューサーの人格も最悪だったし

636 : マイページのログアウト早く改善しろいちいちブラウザ全て閉じるの面倒だわ

637 : おせち、恵方巻き、土用の丑、ボージョレヌーヴォー、クリスマスケーキ
これらを互いの部署で互いに購入し合う習慣がある。
社員は進んで買うけど、コミュは購入しないと、食品課全体からハラスメントを受ける。
その人がしたことでなくてもその人がやったかのように言い怒鳴ったり、社員を呼ぶべき
事案に対してコミュを呼び寄せて対応を迫ったり。

638 : 623 コンプライアンス sage 2015/11/16(月) 16:56:36.32 ID:sC2ohUH60
イオンの名札だして
賭けゴルフの内容を話し出す社員は頭湧いてるのかな?

イオン社員
⚪⚪う「点数では賭けてなくてバーディで数千円ですよ〜」

639 : >>638
1円でも賭ければ賭博罪は成立する

640 : どちらにしろ上司に通報案件だな
コンプライアンスの講習受けたならすぐにわかるだろ

641 : ボジョレーでもクリスマスケーキでも従業員価格でも設定すれば新規コミュの購入意欲もわくだろうに。

642 : >>631
イオンのネットスーパーなんて、配送ドライバーがタバコ臭い、ガムを噛みながらやってる

頼む気にもならん

643 : >>641
それじゃあ荒利が落ちるでしょうが
頭大丈夫か?商品の価値はあるんだから買えよ
コミュもイオンの価値を分かって入社して売ってるんだから、買うのが当然でしょ
社員は親戚にも配れよ
イオンには自爆営業なんて存在しません
全員商品の価値を認識し、自発的に買っています

644 : >>643


強制ではありません。
ご協力頂くんです。
安心してください。
イオンはホワイト企業です。

645 : イオンは超ブラック企業です!!

646 : >>643
キモっ従業員販売と同じ様にって意味で言ってんのに何コイツw

647 : いまだに入退店・出退勤のスキャンの仕組みが分からん。
磁器エラーとかで警備室の名簿に記入はスキャン忘れに含まれるのか?
だとすれば、どうすればいいんだ?
月に3回忘れたら「大変なことになる」とか言われたけど
クビになるってことなのかな…俺、2回目なんだよなぁ。

648 : >>636
っつーかマイページもリシテアも無くせ!
もとに戻せ!

649 : >>426
いや、ホントそれだわ

650 : >>634
そうなん?
今の所いねーんだが。

651 : >>644
お前中国人か?
毎回同じ発言しか出来んのか?

652 : 喫煙女は肌にブツブツが必ずある

臭いし、老けてるし、下品だし

653 : >>647
磁気不良もスキャン忘れにカウントされるけど、人事の方で免除されるのでは?

654 : J3の面談てどんなのですか!?

655 : >>647
磁気エラーが毎回出てるなら総務に言えば
新しい名札発行してもらえるし
その場合は新しい名札が届くまでスキャン忘れは免除。
たまたま磁気が通らない時があるなら通るまでスキャンして
総務に名札発行してもらったほうがいい。

656 : 638 晒しあげ 2015/11/17(火) 10:10:47.70 ID:aqtOgMAw0
623 コンプライアンス sage 2015/11/16(月) 16:56:36.32 ID:sC2ohUH60
イオンの名札だして
賭けゴルフの内容を話し出す社員は頭湧いてるのかな?

イオン社員
⚪⚪う「点数では賭けてなくてバーディで数千円ですよ〜」

657 : L社対策って何ですか?

658 : >>657
Loft

659 : >>657
lion社

660 : >>657
LAWSON

661 : >>657
L.L.BEAN

662 : おい!おまえらww

663 : イオンスタイルって上手く行くの?
良い物、単価の高い物を売りたいのはわかるけど、中身変わってなくない?
イオンのブランド考えると厳しいのでは?
というかイオンスタイルって何が違うの?

664 : 多少店を小綺麗にしても、前時代的な高齢社員とかを駆逐しないと、変わらないんじゃないか?
50代の使えない社員いっぱい見てきた
勿論そういう社員を守ってきた意味では良い会社なのかもしれん

一方で30代半ばの氷河期世代の社員がこんなにいる会社も珍しい(たまたま自分が経験した店舗だけ?)
この世代は、かなり優秀だと思う
不景気じゃなければ小売に就職してなかっただろう

665 : 31でコミュの俺は、耐えるしかないか。
職場の人間との人間関係が絶望的に悪いが、それでもやるべきことをやって、
馴れ合うことなく帰宅する。

666 : 底辺でも、仕事する上でささやかな楽しみがあれば違うよね
大卒の新入社員がJ3合格確実らしいが、祝おう以前になんとも言えない感情が込み上げてきた

667 : 会社の経営者の考え方は、
店長になってやっとちょっと伝わる。
課長以下には
ほぼ伝わらない。
だから何をやっているか?
平社員はわからない。

668 : >>666
なんとも言えない感情ってどんな?
嫉妬?

669 : >>667
一般消費者が何をもとめているかは、
コミュニティ社員にはわかっている。
課長以下は
ほぼわかっている。
店長、事業部長、社長には全く伝わらない。
だから会社が傾いている理由が
幹部にはわからない。

670 : 会社の経営者の考え方≠一般消費者の考え方
イオンスタイル≠大多数に支持される小売

結局川上からも川下からも情報が行き来していない
いわゆる風通しの悪い会社。
いよいよやばい。

671 : 購買層は低所得者対象なのに
高級感を演出してもなぁ…
ジュンコシマダを扱い出した時
バブル期を経験した主婦達が
「ジャスコで扱われるまでに落ちぶれた!」
と嘆いてたw

672 : 利益なんて店舗の社員には関係ないよ
売上だけ稼げば評価されるんだよ
少なくとも今まで経験した店はそう

実際営業収益は6兆円で他の追随を許さないんだし

673 : 最初は「こんなんで儲かるんですか?」って聞いちゃったな、素朴な疑問で
当時の上司に「売る量がウチはそこら辺の店とは違うんだよ!つべこべ言わずどんどん売れ!」と一喝されたな

674 : 今年のボージョレ、展開が例年の半分。
店への割り振りも少なく、さらにそこから削ったのか?
予約完売は仕方ないにしても、やること極端だ。
その分、ラガーズの新商品が大量投入されるのだろう。
BRには、台車二台半の晴れわたるがあるが。

675 : >>666
新卒でいきなりJ3ってことは、
院卒?
大卒でJ2J3と二年で上がる奴は結構いるね。
M1で、さすがに一度落ちるみたいだが。

676 : J2 J3てポンポン受かるもんじゃねーの?

677 : >>669
そこで、女性の幹部比率2020年目標50%ですよ

http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/12063

678 : 豚課長と喫煙所で会うたび、豚の薫製かと思う

679 : >>672
収益6兆なのに赤字って救いようがなくね?

680 : お前の会社やぞ
「社長、私が利益構造変えます!」くらい言えんのか屑
お前生きてる価値ないわーまじないわ−
イオンのDNA持ってないわー

681 : >>674
そもそも晴れわたるなんて、テレビCMもやらずに売れるわけ無い。
うちは商品部の提案数量半分以下にしたが、まだ残ってるわ

682 : >>672
その評価基準がそもそもおかしいんだよ。
店は売上、商品部は荒利みたいな…。

儲けてなんぼだろ。
売上だけ稼ぐんだったら原価割れで叩き売るだけで
なんぼでも売れるじゃん。
そこで”あしあと”のあの話を出す奴もいるが、
恒常的に売上追及してりゃそりゃいつか破綻するよ。

ヨーカドーは徹底した利益追求主義。
考え方がおかしいんだよイオンは。

683 : ヨーカドーが儲けれていると思っている馬鹿が一名w

684 : 馬鹿とか言うなよ
おまえの文章もひどいぞ
ROEって知ってるか?

685 : >>683
ヨーカドーはGMS儲からないと判断したから
40店舗閉鎖してグループの中核のセブンイレブンに
設備投資を集中した。

イオンは???

新聞も読んでない馬鹿がたわごとを言うな。

686 : >>682
売上だけ見ても…
営業利益がなかったら、従業員の給与や賞与はどこから出るの?って話ですね。
儲かってないから、M1以上の賞与は業績変動の割合を増やしたんじゃないのと。

687 : イオンはGMSと最後まで心中に決まってる
岡崎さんも総合スーパーが時代に合わなくなってるとは思っていないって言ってたし


とりあえずヨーカドーが撤退・縮小すればイオンの天下だし総合スーパーの市場を独占できるから好き放題価格をいじれるようになるかもな

あとこれからはネットスーパーに力入れたいって

688 : >売上だけ稼ぐんだったら原価割れで叩き売るだけで

これで会社がいいと言ってるんだから従うだけだろ
経営権は末端社員にはないんだよ
商品はどんなに安くしても必ず換金しろと最初の主任から厳しく言われたしな


よく考えると店舗ではコミュやバイトが雑な品出しして商品を破損して廃棄に出したり、
台車とかガンガン備品にぶつけて経費増やしたりしてるんだから(それで本人らは責任追求されない)
利益とか別に関係ないよ
とにかく売れ、売って売って売りまくれ、利益は店じゃなくて商品部が考えること、それが棲み分け

689 : 昨対110とかで、評価されるんだから、それはやっぱり売上なわけだよね
今まで関わってきた人たち、みんな利益なんて俺らの評価に関係ないからって公言していた
結局現場での評価はいくら売ったかだよ
商品部行った元同僚は売り場に戻りたいっていつも愚痴ってるしな

しかし売上第一だから
発注ミスって大量の誤発注して売変、ミスの繕いや勝手なスケジュール入れて気分次第で価格決めたり
結構適当なことに驚いたけどね、最初は
なんか売れてないから、もっと下げよう、みたいな(笑)

690 : 店長は商品部の落ちこぼれ

691 : 誤発注したり捌けず大量に在庫として残った商品を別の各店舗に送り込んで引き取って貰うと、主任の評価が落ちるわけだよ
だから叩き売り並みに安売りするしかないのよね

そういう評価基準なんだから、利益面の浮上は無理だろうね
緩やかに衰退して気づいた時には手遅れみたいになりそうだが、その前に定年を迎えればいいや、みたいな感じが
あんまり会社の将来とか考えてる人がいないな
目先の売上のことばかりだよ

692 : 最近のポイント倍付け企画乱発といい、人材がいないんだろうなぁ
経費なんかを考えると本当に利益は期待できないと思う
わくわくデーなんて意味ないか
「ポイント2倍のチャンス」なんて行っても5倍をあんなにやってちゃね(笑)

そもそもなんでイオンスタイルなんて名前にしたのかね
新しい価値を提供するなら手垢の付いたイオンという言葉を新しい店舗に入れなくていいだろ

693 : 売れもしない商品を大量に送りつけてくるのは
商品部としてはリベートでしっかり利益を確保してるってことですか?

値段を下げて売変出しまくらないと処理できないような数量が
ここにきてずっと続いてるんだけど
販売限度日まで定価のまま定番コーナーに並べておくと
定番コーナーが、商品部が送り込んだ売れない商品で埋め尽くされてきた

売れない商品の処理がメインの仕事になってるような気がしてきてる…

694 : AEONはアエオン〜♪

695 : シニアのババアが、制服を着てからもガムを噛んでるのだが

696 : >>693
オレがかつて経験したこと
商品部投入商品が過剰で困っていたので半額処分
            ↓
値入率ダウン商品部から電話
            ↓
わかりません。調べますとお茶を濁す
            ↓
TV商品の大量投入(数字合わせ)
            ↓
過剰なので怒りの処分
            ↓
商品部から怒りの電話
            ↓
TV商品の大量投入

商品部の仕事は数字合わせ。売ることではない。

697 : 半額にしないと売れないって余程売り方が悪いんだね
君の実力不足だよ
自分の恥を晒して「商品部が悪い!」ってアホかな?

698 : >>697
無能な商品部の方かな?

699 : 売り方?
過剰在庫って結局はワゴンに出すしか能がないよねぇ…
工夫するとしても結局価格やん
最近は本部から定番のレイアウト等まで指示が来たりするし
付き出しは止めろ!だし

700 : 売る場所や売る曜日を変えて、セール日を活用するなどして行くと
10回に1回はハマる
それをせずに定番だけ出すだけで「売れねーよ」なんてほざく主任が多い
お前は何のために勉強しているんだ、と
ただ商品出すだけならパートで出来るわ
工夫して売れ

20回変えてみて、それでも売れないなら他店見てみろ
全店規模で売れていない場合なんて本当に稀
その時は値下げのイベント出してやるよ
自分の実力不足、行動不足を棚にあげて勝手に値下げに走るんじゃねえよ
無能だな

701 : 他店も売れてないなら話は分かる
ただなあ、お前の店と同じような商圏の条件で売れている店はあるんだよ
そこの店は工夫しているんだよ
場合によっては隣の競合店より価格が低いのに「売れない」と嘆く馬鹿主任までいる
「なんもやってねーし、何もしらねーんだなー」って思って上司に言ってそいつ変えてもらったわ
お前の努力不足だよ
分かるか?

702 : なぜすぐ値下げに走るのか?
発想が陳腐なんだなあ
客が価格しか見てないと思って商売している
そういう奴には一生この業界は理解できないんだろうなあ
少し売る場所や見せ方を変えるだけで売れ方はガラッと変わるのに
そういう成功体験が一切ない
そんなやつを主任にする課長にも辟易するがまあ仕方ない

馬鹿みたいに何も考えずワゴンで売って、自分から荒利下げて自分のボーナス減らして会社に文句言っている
自分で自分の首を絞めて、「誰か助けろー誰か俺の助け方を考えろー」って言っているようだ
救いようがない

703 : 分かるか?
売れないと相談を受けて聞いてみると
コンセプトも自店の売り方も理解せず、販促物もどっか行った(もしくは使い方がぐちゃぐちゃ)
さらに競合店の視察も行っていないとかぬかしやがる
ひどいときはパートより商品知識がない
そりゃあ売れないだろうよ
今日の感謝デーから実践しろ

704 : そのうえで売れないならこっちで荒利コントロールするから相談しろ
「これも、これも、こんな売り方も全部ためしたけど一個も売れない
地域一番店でもこれだけしか売れていない。だから自店では消化するのに
○週間かかり、それではBRのスペースが持たない。だから値下げしろ」

これなら分かる
お前らは何の工夫もせず定番出すだけで売れないって判断して「勝手に」値下げするから
商品部が怒るんだよ
だからお前らは無能って言われるんだよ
論理的に話せば商品部の奴らも黙る

705 : 以上、机上の空論でした


そんな時間や余裕がある店はほんの一握り
お客様第一だとか言って馬鹿客の対応に追われたり山程来るメールの返信
使えない新入社員やコミュの教育、メーカーの担当者との面会
課長がいない時の代行
勿論発注等のデスクワークもこなしながら、そんなことをしていると売り場がボロボロになって人手不足を補うために自ら品出し
そしてレジ応援のアナウンスかかりレジへ


主任はいつ視察に行けばいいのですか?休日に行けばいいの?休日まで仕事のことから解放されない?
理論上は上手く行くのでしょうが現実は、そんな商品をじっくり分析したりできません、って

中には超人的な主任がいるのでしょうが、そこに合わせるのはやめてくれ!
学校の先生が一番優秀な生徒に合わせて授業して付いて来れない生徒を罵倒してどうなる?
現場を締め上げても疲弊していくだけだ
理想論はいいから現実を見ろ

706 : >>705
イオンは学校じゃないよ。
利益を出す会社だよ。
一番に合わせて水平展開させる。
当然、当たり前のこと。
出来なかったら努力しな。
なにも行動しないで
できない できません
いーかげんにしろと
言いたくなる。

707 : 開き直りきましたー
いや出来てないのは君みたいな主任のいる一部の店舗だけだからね
これで殆どの店舗が出来ないなら怒られるのは商品部だけど
7〜8割の店舗はきちんと荒利取れてて、一部の店舗の荒利が急にくるって来るから
商品部から電話かかってくるわけでしょ
そんな全部の店舗に「なんで勝手に値下げしてんだー」なんて言っている時間こっちにもない

君が無能で仕事が遅いから出来ないんだよ
君の前の主任は出来ていたし、隣の店舗の主任は出来ている
仕事を出来ないのを言い訳に勝手に値下げして、こっちに泥をかけるのは止めなさい
そもそも荒利は君みたいな弱小無能主任が勝手に影響を与えていい数字じゃない
少なくとも大量値下げは課長店長まで話通してからバイヤーに相談してから実施しなさい
相談するくらいの時間はあるでしょ?

少しでも荒利が下がると、こっちは何十時間の残業を強いられるんだよ
その責任を君は取れるの?人に迷惑かけているって自覚はあるのかな?
その原因が君の能力不足ってなら、それは怒られるし、営業妨害と言われても仕方ない
能力が無い事を自覚しているなら自分から降格を申し出るか、会社を辞めなさい

もし万一、半数以上の店舗で出来ていないということであれば、それはチェーンストアの理論から外れている
それは商品部が悪いし、責任を取るべき
自店だけ出来ていないのであれば、君の能力不足かその店のオペレーションの問題
それは課長に問題提起しなければならない
それが出来ないのは結局君の能力不足

708 : >>693
必要値入率が値入より高いから。
値入=粗利益
お前らが売変、ロス出しまくり、在庫異常だと、売価還元法で異常粗利になって翌日、翌月に異常値入になる

値入高い商品は?売れないトップバリュだろ?
だから悪循環になる

709 : >>706-708
本当に優秀な方々だこと(笑)
私みたいな無能じゃなくて皆さんのような方が是非とも現場の主任をやって頂いて
バックに大量に抱え込んでるハロウィン関連の在庫を、入って来たままの価格で全部捌いて頂きたいものだわ(笑)

結局、売上だとか粗利だとかは現場の主任レベルで変わるってことなんだろ?
だったら、主任に優秀な人材を配置するべきだし、待遇も手厚くしろよ
一部の糞レベル以外、みんな精一杯やってる
Jレベルの主任だと家庭なんか持てないから、私生活が疎かになりやすく仕事に影響出て悪循環
あと結果出した途端にどんどんノルマが上がり無能はいつまでものさばるみたいな格差も何とかしなよ
商品部の方々だって実際の店舗で主任を経験してるだろ
急に上から目線で指図して何様なんだ?
実際の売り場でモノを動かしてるのは誰かよく考えるんだな
理想だけで人は動かない
人が動かないと物も動かない
商品部が主任を代える権限があるとかおかしいね


まぁ商品部の方々はビジネスのいろはをわきまえた常識人しか相手にしてなくて
書類の文面、パソコンの画面に向き合って数字を分析しているのだろうけど
キチガイみたいな有り得ないクレーマーや言い訳ばかりのコミュ婆どもを相手にする苦労は知らないか忘れてしまうのだろうね

710 : 他の主任は普通に歩けているのに、一人の主任は勝手に底なし沼にはまっている
はまった原因を聞いても「分からない。」と言う
急いで助けようと高値入商材を投入する
「この商材を何とか売り切れば、荒利は元に戻り、沼から抜け出せる
そこまで奥に行っていないから、まだ助けることができる」と思い様子を見てみるとその商品は足蹴にして
勝手に自分から沼の奥に泳いで「助けてくれー」と言っている
そこまで行くとなかなか助けるのは難しい
なぜ高値入商品を利用しなかったのか聞いても「分からない。商品部のせいだ」という
らちが明かない

他の主任はそんな沼に嵌らずきちんとオペレーション出来ているのになぜだ・・・

711 : あと値入がどうこうとか言う前に、トップバリュが売れない理由は他にあると思われますよ
主任レベルの商品知識や展開の仕方が悪いと言うかもしれませんが、避けられてる理由は他にあるのでは?
むしろトップバリュが占拠してお客様が本当に欲しいものが探し出せない買いにくい売り場になっている
主任が無能なだけですかねぇ?

712 : >>709
感情論で言われても苦笑しか起きない
理想と現実の差を埋めるのが、現場の仕事でしょ
人は動かないって、動かすのは君だよ
君が会社方針を理解せず動かないから、君の受け持つ現場は腐っていくんだよ
君じゃ動かせないのは、上司や商品部に相談するべき

ハロウィンの商材は半分以上、値下げして売って荒利取れるよう計算してある
そんな短期の季節ものに踊らされるような仕事はしていないし、そんな甘い話じゃない
未だに大量にバックに在庫を抱えているなら、それは本当に残念な力量だなって思う
そんなこと、去年の売れ数からいつからどれだけ値下げすればいいかくらいわかるでしょ?
去年のデータあるでしょ?それすら持たずに勝手に大量在庫抱えてんの?
何で入ってきた時点で課長に「去年の売れ数がこれだから、今年の予想はこれです。
全部売り切るにはハロウィン○日前に○パーセント値下げしたいのですが、よろしいですか?」と聞けないの?
なんで勝手に値下げしたと思ったら、そっちは値下げせずに抱えてるの?

最低限上司に報告は上げるべきでしょ
主任レベルで勝手に荒利変えるからダメ出しされるんだよ

713 : >>710
さすがに商品部がどうのという話ではないが、この会社は人財とか言う割りに、全般的に教育システム、管理監督がきちっとしてない
マイカルの時もそうだし、今もダイエーから全く勝手の違うやり方でやってきた人たちを急にポンと入れて後は丸投げだろ
元の会社でそれなりの人だとプライド高く扱いにくい
年齢が上で職位が下とかやりにくいに決まってる
そうでなくてもキッズ主任が急に水産主任とか意味不明な異動、配置してるし

714 : >>712
ハロウィンの件はただの皮肉なのだかな(笑)
入って来た時点であんたらなら展開次第で売変なんかせずに売り切れるんだろ?
まぁまだ残ってるが、ハロウィンのふりかけとかプライスダウンで、ワゴンに毎週出しても全く無くなってないよ
あんたが優秀だと思ってるその7〜8割の主任だって商品の選定に問題ありだと多くが内心思っているよ

715 : お前ら、バカな事言ってないで働け
商品部なんてバカしかいない

716 : >>713
それを問題だと思っていて改善する方法も分かっているなら
なぜそれを上司に相談しない?
君のそういうところが根本の問題だよ
会社で勝手に行動したり、問題に思ってても何も行動しないのが一番の問題
もうそれがレスしてるだけで分かる

自分の仕事に責任を持てていない
人のせいにしてばかり
「なぜできない?そうだ商品部が悪いんだ!人事が悪いんだ!」
いつもこんな調子
自分が変えようとか思わないんだろうな

君の不満はほとんどが論理的じゃない
もう辞めたほうがいいよ
おそらく定年まで主任どまり

717 : >>715
これから出勤さいなら!
しかし商品部の方々の本心がわかり個人的には有意義な時間でしたわ

718 : >>714
それでもハロウィン期間中なら、値下げしたら売れる
もういくら値下げしても売れない
そういう季節ものは扱いがまるで違う
値下げしても売り切ったほうがいい商品もある
そこら辺は課長クラスが理解している
だから上司に相談しろと言っている

719 : 売れない商品を押し付けておいて売れとは
だったらお前が売れよ

720 : >>716
はいはい(笑)
信頼できる上司、急な視察だとかで胡麻擂りに徹しないでちゃんと部下を守ってくれる課長や店長の下で働いてきた幸せな人なんだね、君は!

721 : 健   夢をあきらめない          落ちても再チャレンジ    ストレスをプラスの力に
康            子供の頃からの夢           現状に甘えない    逆
体   「○○さんのような人になりたい」         向      つかみとれ 境
           両親へ恩返し              上              が
       なに                        心   這い上がる   い
       り、              なんだってやってみせる          い
出来るさ  たな  そんな事もあるさ
       いる                     / ̄ ̄ ̄\  何もやらなかった、今までの自分
       自   常に自分を鍛える       /\    / \     両親へ、感謝の気持ち
       分                    /  <●>  <●>  \ 未
 「やりたいこと」を「やれること」に      |    (__人__)    | 来  人生をあきらめない
                            \    `ー'´    / へ
     人生は自分で切り拓け        /             \ 挑
                                          戦
                      やってできないことはない!!

722 : 理想と現実を埋めるのがお前の仕事?
理想は現実の反対であり、必要なのは目標だ
目標というのは理想ではない
あともう少し頑張れば手に届くというようなところに設定するべきだ
そうした積み重ねでやがて理想に近づくのだ
最初から理想論を振りかざしても途方にくれるだけだ
C1にいきなり店長をやれと言っているようなものだ

723 : そんな無茶は言ってない
だから売場長から始めて、主任、課長とステップアップがある
主任の守備範囲はそれほど広くない
君は理想から勝手に自分から遠ざかって、「自分には手が届かない!途方にくれる!」と言っている

俺が言っているのは2つ
勝手に自己判断でやるな(自分で理想から遠ざかるな)
自分の力で出来ないときは上司に相談しろ(自分の力で出来ないときは、上司の力を借りろ)

それをせずにギャーギャーわめくな
お前の能力不足で勝手に理想と現実の差を遠ざけるな
お前以外はほとんどの主任が出来ている

724 : 感謝デーに2ちゃんで熱く語る窓際社員たち

725 : ここで俺登場wwwww
香ばしい奴がいるww君先輩でしょwww幹部じゃなかったのかよ
やっぱりあの国の人間だな
息を吐くように嘘をつくwww

726 : 窓際族悔しいのうww悔しいのうwwww
先輩早くレスくれよwww俺が華麗に論破

大草原wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

727 : 敗走先輩wwwwwwwwwwww
逃げ足だけは超一流wwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwww

728 : 感謝デーなのに、社員が揃いも揃ってフロア室に入り浸るとかな

729 : まじで来なくて藁wwwwwwwwwwwwwwwww
怖いの?論破されるの怖くなっちゃった?

730 : まじで来なくて藁wwwwwwwwwwwwwwwww
怖いの?論破されるの怖くなっちゃった?

731 :          /::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
        /:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ノ ヽ;:::\
       /::::::::ノ""'''''‐‐-‐'''"    ヽ:;::|
       |::::::::::|              .|ミ|
       |::::::::::|              .|ミ|
       |::::::::|    ,,,,,,, ノ ヽ,,,,,   |ミ|     
        |彡|.  '''"""    """'' .|/
       /⌒|  -=・=‐,   =・=-  |         全て自民が悪いんだよ!文句あっか!
       | (    "''''"   | "''''"  |
        ヽ,,         ヽ    .|                    岡田克也
          |       ^-^     |
      ._/|     -====-   |
      ::;/:::::::|\.    "'''''''"   /
   :::::::::_/-r┤~.l \_____,,,./i、__ 
     ( f | | ヾ.  \__/ |:::::::|::::::::
     l.ヽ人八_ ,, ̄)/□\  |:::::::|::::::::::

732 : は?
wwwwwwwwwwwwwwwwwww

733 : なんか盛り上がってるけど在庫に関しては商品部とトップバリュ(株)が無能なのは間違いないだろう。
昨年全店で売れ残った商品を今年も大量投入するバイヤー。
そして商品がどんだけ売れるか全く掴めていないトップバリュA級戦犯(株)。
新商品が出る度、作り過ぎているが、市場やベンチマーク商品の売上、今年の気候など
考慮せず作り、ひどいとシーズン終了間際に残処分として大量投入が入る。
頼むから賢くなってくれ。

734 : >>733
直近でこたつ布団の大量投入があった。
しかも同柄、同サイズばかり
バックに溢れかえる有様。

残品の配分。

さっき偉そうな口で店の主任を馬鹿呼ばわりしていた輩は
自分は馬鹿だと感じていないのだろうか?

ギャーギャー騒いでいるのは自分自身だということも…。

735 : ID:sVhGsCdI0
おいwww誰の許可とってんだよwww
俺登場じゃねーよwww
相変わらずパクリが企業スタイルかよwww
毎度イオンの糞はwww

736 : ID:sVhGsCdI0
糞垂れてねーでアンカつけろよwww
誰に絡んでんだ?www
ROMってろよwww

737 : そもそも検討日入りしていない
TV商品を値下げして売るのってどうなの?
「常に安定した廉価で提供する」的なのが
TVのテーマじゃなかった?

738 : >>735
偽物死ねよ
本物ならトリップ付けろ

739 : >>738
知らねーよwww
バカが煽ってんだよwww

740 : 馬鹿はおめーだよ馬鹿
さっさと論破しろよ逃げ腰野郎め

741 : 早朝オペ、ろくなのいないな

仕事ができない上に図々しいじじいとばばあばっか

10年以上いるのに、基本すら分かっとらん

若いのがいても、指示待ちのタラタラしたやつばっか

早朝オペやるくらいだから、つかえないんだろうが(笑)

742 : 先輩と糞固定、豚課長と早朝オペの悪口しか書き込まない奴(内容は毎回同じ)
実質この掲示板にいるのはこれだけか

743 : この会社は不満を持って仕方なく働いてる人とだらけだね。
本当に楽しそうに働いてる主任、課長なんて見たことないし、
主任や課長を見ててそれになりたいなんて思えないし。
結局仕事量に対して給料が安すぎるのが1番の原因だよね
若者からの意見を言わせてもらうと、早めに転職しないと将来やばいなって考えしか浮かばない。だから、万年人不足で残ってる40、50歳は一部の仕事ができる人と奴隷のよう社員だけなんだろうね。

イオンさん、若い社員が必死に頑張って主任になりたい!想いを作らせる環境を作らないとこの先終わりですよ?

744 : >>743

まさにこれ

万年M1管理薬剤師とか、ダラダラ働いて残業して金もらって適当にやってる。
担当薬剤師はそんな管理薬剤師の下で働いて、自分も管理薬剤師になりたいと思えるわけない。
だからがんばりたい人はどんどんやめて他社いって、適当に仕事したいやつがイオンに残る。
結局、年数重なれば自動的に管理薬剤師になるから、意欲のない上司のできあがり。

新入社員に5年後管理薬剤師になりたいと思わせるられる上司が、イオンにどれだけいるんだろうか。

745 : いつからか俺もダラダラ毎日仕事して帰っての繰り返しになった
仕事中は呆けてたりすることあるし
半分仕事と関係ないこと考えてたりするようになった

746 : 新入社員に話しかけて、気持ち悪がられてるのに気付けよ、豚課長

747 : ID:792ethMk0は商品部の馬鹿クズっぷりを全力で体現しているなw
ラインによって多少違いはあるだろうが、どの商品部もアホカスばかり

748 : >>747
商品部にいると店の営業が格下の部下に見えてしまう錯覚。
商品部は店に売ってもらっている自覚を持ってもらいたい。

それがわかっている人間の言うことなら聞く。
少なくともここに出てきたギャーギャーうるさい
説教マンのいうことは一言も聞かない。

この人は店に異動しても多分ギャーギャー騒ぐだけで
誰もついていかないと思う。

749 : 総務の販促の威張りばばあは、一人で行動ができないらしい(笑)

750 : >>742
今更かよwww
おめーの会社だよwww

751 : 何回レジ応援かかんだよ!
仕事もできやしねー

752 : てか、商品部やら薬剤師うんぬんかんぬんじゃねーし。
今迄の信頼じゃね?
ねーんだよ!信頼が!
中国、韓国産をの売ってるからな。
イオンピーポーは糞支那産と糞韓国産販売にレスあんのかね?
おめーらの会社だろ?www

753 : 自転車の乗り方
僕は生まれつき足がありません
僕実は
ホモなのですが、
ラブライバーに自転車で轢かれたので後遺症が残っています 
それから僕はラブライブが大嫌いになりましたこれがなかなか辛いわけですが笑 
初恋相手の美香ちゃんのパンツは今でも僕の宝物です 
本題に戻りますが
足がなくても
自転車に乗ることは可能なのでしょうか?
あ、あと手もないです(笑) 
あ、よく考えたら自転車もありませんでした

754 : >>744
管理薬剤師って主任とかにはなれないの??

もしくはなりたくないとか?

755 : >>754
調剤併設ドラッグで処方せん枚数がそこそこあると
調剤+管薬+売場業務で主任業務までは
とても手が回らない。
M1→M2に上がると薬剤師手当が無くなり
実質的な給料は横ばい。
課長を目指したい薬剤師は調剤なしでOTCのみの店舗に異動して
主任を経験するが
そんな店舗はいくつもない。
課長枠は優秀な一般社員との席取りゲームなので
主任→商品部でほぼアガリ。
そして現場は薬剤師不足で未記入薬歴溜まりまくりなのに
商品部には薬剤師がゴロゴロいる
不条理な状態に。

ま、薬剤師に関しては離職率が高過ぎて
NやRで35歳以上の薬剤師は数えるほどしかいないし
いてもほとんどが他社からの転職組。
薬剤師を採用し始めたのは90年代後半だけど
残ってるのは極少数だし
その頃の人達で独占されて
商品部は薬剤師で飽和状態でポストは空かない
薬剤師を囲む環境も年々変わっているから
誰も自分の将来像なんて描けない。
結局、万年M1かJ3管薬で耐え続けるか
辞めるかの二択になるんだよ。

756 : へえ〜
薬剤師ってそこそこ高給で食うのに困らない
イメージだったけど
500に毛が生えたレベルなんだ
結構カツカツだな、どこに転職してもカモにされるんだ
そういや、ダンナが薬局経営 嫁でイオンにパートで来てたヤツ思い出したw
露骨なくらい金に困ってるオーラ出てたな

757 : どこに500に毛が生えた程度って書いてあんだよ
糞みたいな自演してんじゃねーよ

758 : いや実際J3で500弱、
管薬になって毎月30時間ギリギリ残業して
600行くか行かないかだよ
普通の調剤薬局行けば
レジ打ちなし品出しなし残業なし
調剤・投薬・薬剤管理だけの9時〜18時勤務
土日祝に盆と正月に数日の連休ありで
同じくらいもらえる

なのに非薬剤師の主任から
「J3のクセに高給もらいやがって」的扱いを受けるんだよな…

759 : じゃあ行けばいいんじゃね
イオンは君みたいな金金言っている社員はいりませんってことでしょ
辞めればいいよ
誰も困らない

760 : 将来像なんて会社に期待すんな
会社が「君現場5年やったから次は主任な」とか「キャリアのために次は商品部行ってみようか?」なんて言ってくれるわけねーんだよ
どこのFラン卒だよ君は

主任になりたいなら「私は人も動かせるし、売場作りもできます。
管理薬剤師より主任にして課長にしたほうがこれだけ会社に利益落とせますよ」って
誰もが納得する形でアピールしてくんだよ

現主任より有能なこと(それも少しだけじゃなく、抜群に)を課長に見せていくんだよ
その中には正攻法だけじゃない。根回しも必要だし、現主任への無能批判も織り交ぜて行かなきゃいけない
そうじゃなきゃ人材の順番待ちからは抜け出せない

そもそも主任や商品部に行きたいやつはかなりの数がいて、その多くはABS行ったり
現ポストで異常値だしたり、上司に取り入ってるんだよ
そんな肉食たちがいる中で、不満ばっか言って言われたこともできない薬剤師が「そろそろ僕チン主任やりたいけど、ポスト空いてないみたいね」
って言っても誰も相手しねーよ

そういった努力もしないで、何を待っているんだよ
待っているだけでポストが向こうからくると思っているからダメなんだよ
俺の知っている若手の店長課長は誰もが見ても優秀だけど、裏でかなりゲスい事をやってきてるよ
ただちょっとだけ優秀なだけじゃ誰も見向きもしない
そんな甘い世界で生きている平和ボケ薬剤師に主任課長コースも商品部コースもどちらも行けるはずがない

761 : 総合スーパーで出世してもどうなんでしょう
アマゾンのサーバの方が従業員束になったより優秀かも

762 : クリーンタイムは休憩タイムだと思っていらしい、総務のブロッコリー頭、上半身デブババア

他の人は一人でやるのに、ブロッコリー頭ババアは必ず誰かと一緒じゃないとできないらしい

3ババトリオから、コンビに減っても威張りは止まらない

763 : トップバリュのカレーが販売中止?
何かあったのか?

764 : 主任課長になりたいのに薬剤師ガー薬剤師ガーって言いすぎだよ
「薬剤師だから特別扱いせず、全員平等に人事評価してくれ」ってなら分かる
しかし現状は「薬剤師だから特別扱いしろ!待遇改善しろ!僕チンが辞め無いようにもっと考えろ
僕チンが辞めたら困るんでしょ?ねえねえ」って足元を見る感じだから困る

薬剤師って結局6年間も私立の馬鹿高い学費払えるくらい裕福な家庭で育って
就職活動も楽勝で進んできているから世間知らずの甘えん坊が多い
そんなやつらに小売りやらせるんだから、人事は相当な苦労をしているんだろうな

その失敗作が>>755>>758
もちろん中には国立や私立でも中レベルのところ出ている人もいるがほんの一握り

765 : 我儘な甘ちゃん薬剤師は辞めてもらって結構です
君はどこに行っても会社に文句を垂れ続けるでしょう

君が辞めても困らない
その分、新卒でがっつり入って十分補充できるから
そして数年以内に薬剤師は完全に充足して
それまで転職を繰り返したアホな薬剤師はどこからも必要とされなくなる時代が来るでしょう

辞めなかったら、数か月以内に昇進人事があるかもしれないのに
あともう少しで芽がでるかもしれないのに・・・
君が辞めたいというなら仕方ない!辞めてもらいましょう!

766 : 【特報】イオン、「トップバリュ」を4割弱削減へ
「つまらないPB」と決別し商品政策を180度転換
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150423/280318/?rt=nocnt


それよりこれどうなってんだよ
むしろ商品数増えてねえか?
おい柴田!お前仕事しろ

767 : >>762
んで、ブロッコリー頭ババアはコンビだと強気

768 : 意欲をもって仕事されてる薬剤師を除いて

平和ボケ薬剤師は意欲も向上心もないんだろうな
ただ待ってるだけ。貪欲に上を見てる一般社員とポスト争いに勝てるわけない
そんなんだから適当に薬剤師業務してるか、辞めるかになる
ダラダラ平和ボケ管理薬剤師の部下は辞め、人が足りないと不満ばっか口にする

理想として、部下に将来像を考えさせて意欲を出させるのも上司の仕事だが、
まぁ平和ボケ管理薬剤師にそんなことできるわけない


自分で将来像を描ける人が増えるのを祈る

769 : なんかたまに幹部気取りの窓際社員がカキコしてるけど必ず繁忙時間なのでわかりやすいな

770 : >>769
言っていることはまあ分かるが、君の部門が忙しい時期が必ずしもほかの人が忙しいわけじゃない
会社内で見ても、繁忙期の日曜日に薬剤師は忙しくないし商品部は休みだ
クリスマスでさえ、デリカは忙しいだろうが、野菜が爆発的に売れるか?
会社の外に目を向けると、店が忙しい日曜日は多くの人にとって休みだし年末年始も然り
会社内自部門だけの視点で見ると君みたいな狭い視野しか持てなくなるから注意が必要だな!
一般論で考えれない馬鹿は上に行けないぞ?

771 : 商品部、邪魔しに来とるやん

772 : 頑張れよみんな

773 : あれだね脳内幹部ってめんどいな

774 : >>773
自分はエライ
自分は正しい
って思い込んでるんだもん。

本当にエライヒトはもっと謙虚だよ。
このエライ人が実際に売場の課長に
来たら本当にエライことになるよ。

リクツだけで現場は廻らない。

775 : 悔しいなら反論しろよ
別に俺が間違っているならそれはそれで良い
より良いものを作れるなら何も問題はない
だから自分の考えもっと出せよ

そうやってコソコソ悪口言うのがいかに自分を下げているかわからないか?
あるべき姿に近づけるのが仕事だよ
現場の事情って言い訳して、現状のままでは進歩がない

776 : >>775
何が言いたいのかわからないが、
あなたの言うことがすべて正解なら
売場に来て指導願いたい。
言う通りにすれば正しい方向に導けるんだろう?

何様か知らないがよくそのような大言が吐けるのか?
それなりのお立場にいらっしゃるなら
あなたこそ自分の考えをだしてこの腐った状態を
立ち直らせてはいかがですか??

777 : >>764
>>755>>758だけど国立で奨学金もらってたので
学費は安かったよw
確かにうちに来るのは甘い夢を見てる
アホ私立卒の坊っちゃん嬢ちゃんばっかだけどな。
商品部にも会社にも興味はないし
管薬も飽きたのでボーナスもらったら辞表出して有休消化に入って
年末年始休んで辞める予定。
年収850で引き抜ききたんで行く事にしたわ。

薬剤師が足りない分は派遣会社に
年1,000万以上払って補えばいいさ。
来るたびにメンバーが違う薬局に
患者は戸惑うし
半年毎に管理者が変わる薬局に
薬剤師会の失笑を買っても
仕方ないけどな。

778 : >>777
うん、さっさと辞めようね
お疲れさま^^
自分から「私も甘い夢見てイオンに入社して、結局芽が出なかったので金に目がくらんで他に行きます」って完全に無能宣言してるのに気づいてる?
結局何の反論にもなってないし俺が言うことは何もないね
実際薬剤師が一気に数十人辞めても本当に困らないと思う
企業ってのはそれも想定して動いているから
君が辞めることも織り込み済み
あ、やっぱり辞めたな、って思うくらい

779 : ID:udov5wHL0= ID:cbYP4r8f0
↑こんなところで真っ赤にして何やってんの?

780 : ◆石井吉徳東京大学名誉教授「メタンハイドレートは資源ではありません」

「メタンハイドレートにダマされるな」 週刊文春2013年4月4日号
http://oilpeak.exblog.jp/20216160/
http://oilpeak.exblog.jp/20280892/

メタンハイドレートは毎年100億円(過去20年間)の予算が落ちるおいしい利権

毎年100億円×過去20年=2000億円もの税金の無駄使い

メタンハイドレートの実用化は科学的に不可能

「ユダヤ人がメタンハイドレートの実用化を邪魔してるーーー」とか言ってる人は無知な人

青山繁晴はメタンハイドレート詐欺師

青山繁晴は武士ではなく詐欺師です

781 : オペに過去いたやつ、もしくは今なってるやつ、ろくなのいないな

782 : >>781
お前オペの女にでも振られたんか?
執着し過ぎでキモいわ。

783 : >>782
主任な

784 : >>783オペの女主任に振られたんか?w

785 : 祭日なのに休み
あんま嬉しくないよな

786 : 商品部が優秀なのになんでこんな業績悪いんだ?

787 : >>786
日経読んでるか?
世の中の流れを考えずに業績悪いのを商品部のせいにしても始まらんぞ
業績悪いのは結局は経営幹部の責任でしょ
要は岡田、岡崎、柴田こいつら

788 : GMSがオワコンだからだろw

789 : >>788
そうやって短絡的な思考しかできない君の頭がオワコンだよ
それなりの数の店舗が利益を出している以上、オワコンとは言えない
利益の有無に関連しているのは店長の力量と、店舗フォーマットが大きい
競合店がどうとか、気候がどうとかという話は実は大きな影響はない

これまでと同じフォーマットを、住宅地にも郊外にも同じ規模だけを追求して作れば儲かるという考えは終わったとは言える

790 : >>789
利益?流通2大イトーヨカドもイオンもずっとGMSは赤だろうが
地方の利用客なんて年寄りだけ
生鮮以外はネットの方が全てにおいて優れてる
ブランドと信用は百貨店
ね?

791 : >>789
こいつこそ思考停止だな。お前が今言ってることは経営幹部が言ってることと同じ。

その経営幹部が先が読めてなくて今の状態になってるのにな。

外部要因をたいした差がないなんて言う奴には、責任ある立場にはなって欲しくない

792 : まあ、コンビニの問屋業務が一番利益効率と顧客ニーズにかなう
イトーヨーカドーのGMS縮小戦略は正しいと思う

コンビニみたいにフランチャイズオーナーにリスクをおっかぶせての専属問屋業務が一番安全

これからは宅配の少量販売高利益でないと高齢化社会は生き残れない

793 : >>791
「外部要因と思われるもの」を「実際の外部要因」にしてしまうのは店の商品の見せ方が悪いからだよ
競合店と思われる店も、きちんと自店の道を貫けば、競合すらしなくなる
その考えや戦略を店長が持っているかどうか

他スーパーがひしめき合う超激戦区で赤字続きでもう閉店間近といわれた店が
店長が変わっただけで黒字店になった事例もある
逆にフォーマットが地域に合っていて、誰が店長やっても黒字という店舗もある

そういう意味では、GMSというフォーマットはそのままに
不採算店の店長の再教育、活性化を行うことでGMSは十分戦える

ところで君は何か対案の戦略はあるの?
批判ばかりでなく、自分の考えを出してみてよ
馬鹿みたいに「GMS全部閉店だー」でもいいからさw
これを出せないなら発言も批判もすべきではないな
どこかの政党みたいにねw

794 : 豚課長が率先して陰口、暴力やろうだから、何、言われても説得力ない

795 : ワンタイムパスワード 面倒だわw

796 : いつの間にかイオンカードがワンタイムパスを導入してんのな
銀行のオンライン口座ならわかるが、クレジットの請求額確認でいちいちワンタイムやらんでもと思うが
若者世代でも面倒なのに、主婦層やジジババ世代が対応できるか?

797 : >>793
その黒字の事例が統計学的に何%で有意か確かめてるか?
商品の見せ方がどの程度影響があるのか定量的に確認してるのか?
あと791と790は別人なんで790は全肯定ってことね?

798 : 個人的にはGMSは立地を気を付ければまだいけると思う
たとえば家電量販店はオワコンだけど、ヨドバシは強いだろ?
あれは立地と店舗規模が優れてるからだ
地方郊外型の家電は軒並み閑古鳥だ
イオンも挙げてるような黒字店以外は全部潰せばいい
人材をどれほど教育しようが、低偏差値のその変の人間をどれだけ教育した
って、アマゾンのサーバコンピュータ・エンジニアには勝てないよ

799 : >>793
もちろん外部要因という言葉で逃げてる事例もある。
もちろん店のやつが悪い事例も多くある。
が、現状分析してみるとやはりGMS低調なのが、日本だけでなく世界の流れだろ。

正しいSWOT分析が出来てないのは問題。


逆に外部要因を勝手に自店の弱みとして捉えてる場合も多い。

より構造的に改革が必要だと思う。対案というか詳細はここで出すべきでない。

793がどんなに素晴らしい案を持ってたとしてもここでは出すなよ?

800 : 性懲りもなく売り方が悪い、展開の仕方が悪い、現場の主任が能無しだと、まだ言ってるんだな
何様のつもりだよ


店にいればわかるけど、買う側の意識が変わらない限り、何やっても無理

逆にこの高慢商品部に聞きたいが、お客様第一とはなんなんだ?

801 : >>779
それパイセンwww
自称社長って奴だわwww

802 : >>793
解党民主党か?www
ある意味オワコンだなwww

803 : イオンの悪いところ
幹部が思いつきでやっていることが実は正しくないのに
無理やりそれを全店でやろうとすること。

イオンスタイル。
あの奇をてらったフォーマットは
ごく一部の得意な地域では受け入れられるかもしれないが、
殆どの既存店の出店エリアではムリだろう。

あれは渥美理論でないがチェーン理論に当てはまっていない。
イオンはチェーンストアではないと自己否定しているフォーマット。

開店当初は物珍しさで集客が有るかもしれないが、
基本買回り品で奇特な商品、回転数が低い商品ばかり集めているので
来店頻度は低くなる。百貨店とブランドで勝負にならない。
イオンはどの客層を相手にしているのか見えていない。

804 : ボーナスはいつでしょ?

805 : >>803
いっぱい中国人くるから中国人相手に商売だぬwww
党首の岡田さんが中国の確認をとったんですか?発言あるしwww
支那wwwじゃね?

806 : >>803
てか、パイセンだろ?www

807 : >>803
恐らく幹部連中はそのチェーンストア理論や中内さんの良いもの安く〜から脱却したいんだろう
それは同意だし、これらは戦後の食べることに窮々とした世代が作り上げたもので今の時代は単価高くとも高品質なものを売っていくスタイルにしたいはず
ところが、その一方でシニアシフトだとかGG感謝デーとか言ってるのが問題
この世代を特に意識するというのは消費者心理も渥美や中内の時代に出来上がったものが染み付いてるから
スーパーでは1円足りとも高い物は買わないよ
どっちに行きたいのかがかわらんわ

808 : 中途採用、受けた方詳細を

あと、内定はもうあった?

809 : チャンコロ帰ってくるのいつも遅せーよな
何時まで仕事やってんだよwww

810 : >>807
やめとけwww
自称社長だから真面目にレスっても意味ねーwww
頭オハナだしwww

811 : >>809
わりーなwww

812 : >>809
深酒中だwww
文句あっか?www

813 : >>809
ハンネ被ってるが?www
大丈夫か?

814 : >>809
なあ、支那畜生www

815 : >>809
寝ていいか?

816 : >>809
パイセンなら延長してやるけど?

817 : >>809
おせーよwww
お前パイセンか?www

818 : 帰ってきてすぐ寝るのか?
大変だな
明日もガンガッテくれwww

819 : >>818
おもしろくなし

820 : >>818
なあなあお前面白くないよwww

821 : 照れるなよ
いじってもらって喜んじゃってるじゃん

822 : >>821
キャーwww

823 : >>821
なんか照れるやつぶっこめる?
パイセンくらいメシウマなやつ?www

824 : >>821
寝るぞwww
酒のつまみにもなんないのか?

825 : >>821
はよwww

826 : おまいグイグイ喰いついてくるよなwww
怖いわwww

827 : >>826
はよwww

828 : >>826
そういうのいいからwww
ネタないなら絡むなwww

829 : ID:F/Zu4JR60
酒のつまみにもなんねーwww
アデューwww

830 : どうしたんだ?
仕事でストレスでも溜まってるのか?
また明日この時間遊んでやるから
さっさと寝ろよwww

831 : >>830
つまんねー返しだな。
頑張って支那畜演出だなwww
まあ、世の中にはそれもいいwww

832 : 書き込みが糞支那チャンコロばっかですいません。
うっかりこっかりでした。

833 : 客が老人ばかりで加工食品がTVの味噌汁とお茶漬けしか売れないような店を
経験してるから、シニアシフトなんて暗い未来しか頭に浮かばないんだけどな…

834 : 糞湖底による荒らし行為がありましたので
通報させていただきます

835 : NGしてないやつまだいんのか

836 : 私の🌑んこ 見せてあげる


イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚
イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚

837 : >>836
深夜閲覧注意
○んこ塗りたくり&たっぷり画像。

838 : 決まっているだろう。
利益還元だよ。

839 : >>836
グロ

840 : 社員2級ってなに?
2年位店にはいて20代後半くらいに見える人がそれなんだけどなに?
J1〜3とはなんか違うの?

841 : よくわからんが、大卒社員=社員2級
高卒=社員1級らしい

842 : 畜産、くそだな

843 : >>841
大卒だけど俺はJ1から始まったぞ

844 : 大卒 j1

院卒j2

専門卒 社員2級

高卒 社員1級

845 : スタートの資格は入社区分で違う
社員1級は高卒、社員2級は短大か専門学校卒、大卒はJ1、大学院卒はJ2、だよ

そいつは高卒の社員1級で入社して去年の試験受かって社員2級になったか、または短大専門卒の社員2級で入社して去年の試験落ちてJ1になれなくて入社時の社員2級のままなのかどっちかだと思う

846 : バイトとかしてて、そのまま短大卒業して入社すればJ1になれるって聞いたことある💡大卒だとJ2って言ってたような〜

847 : みなさん、ご丁寧にどうも

848 : J1 、J2とかとはまた別の括りだったような

849 : 新店なんか作るの止めて、ネット販売強化に資金を回そうぜ

850 : >>830
チラw

851 : ネットスーパーを止めて、店頭販売に力を注いだ方がいい。
現物を見て買うのが、ベスト。

852 : 自営業と兼業のいい加減なじいさんばあさんとか、喋り倒して何時間も時間潰ししてるシニアとか、指示待ち荷だしだけの長時間しらす目女とか、変なのしかいない部署


早朝オペ

853 : うちのある部署で働いてたババアがシニアになり、荷受けにうつったんだが、喋って給料もらってるぞ

ひどいときは13時前に昼休憩からあがって、15時の帰るまで、コンビのじいさんとなにもしないで喋って時間潰し

そのわりに、そのじいさんの文句を言っとる


そして、他では前部署の一緒に昼休憩を取ってるおばはん達のことを「あそこはおんなばっかだから、めんどうくさい」などと、言っていた(笑)

854 : あと、一番小さいTVおでんのセット。

855 : 仕事しなくても人間関係さえ良ければ許されるからね
人事評価なんてデタラメだから

856 : イオン(2015年2月期売上高:7兆785億円)が発表した10月度の連結営業概況によると、
売上高は6638億円(前年同月比19.9%増)となった。
http://ryutsuu.biz/sales/h112427.html

857 : 兆レベルの売り上げ高あるのに、利益が1%しかないってw
泣けるねこのビジネスw

858 : コミュにライバル店対策やら店の改善対策やら期待すんなやクソボケが

859 : 豚課長に話しかけられた人は、あとで必ず嫌そう

860 : >>855
会社は仲良しごっこをするとこではないのにな

試験さえ受かりゃいいというのもやめないと、赤字赤字赤字

861 : >>858
目的も目標もなくただ毎日なんとなく来て時間になったら定時であがる
そんなやる気の無いやつは先々迷惑かけるだけだと思うから辞めたほうがいいよ

862 : >>861
同意。
本当に そんな奴 多いよな。

863 : 目的や目標ってどうやったら持てるの?
入った時に色々やったし夢もあったけど、黙って言うことを聞けみたいな感じで目立って仕事してる人だけ注意され負担増えで馬鹿らしくなった
適当に仕事して帰るのが最善だと

864 : >>861
残業する=やる気がある、というのはあんたの価値観だろ?
残業代目当てで昼間働かない奴、残業時間しゃべって時間潰す奴もいる
こんな奴はゴミでしかないんだよw
一番理想は勤務時間内で終わらせて引き継いで帰ることだろ?
仕事が多けりゃ無理かもしれんがよ

目的目標ってさ、働く目的なんて基本は金だろ?
それ以外に副次的目的は色々あるだろうが、金目当てで働いて時間で帰る
当たり前の話で、他人の労働姿勢に注文を付けるのは価値観の押しつけ
でしかないよね?
だいたい、そういう奴が嫌なら、雇わなければいいんだろうが?
そのために面接してんだろ?
雇う側の無能を責任転嫁してんだろうがw

865 : 豚課長の子供は豚課長に似て、すぐ怒鳴ったり暴力的なことをするんだろうな

866 : http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1404464316/76
  ↑ ↑  ↑ ↑  ↑ ↑ 

867 : >>864
働く目的が基本金というのも君の価値観なわけだが
価値観の押し付けをするなという価値観を押し付けるなよ

868 : >>864
お前の意見もわかるが
実際、ただそこにいて
時間になったら帰る、
そんな奴が多いのも事実。
バランス悪いよねぇ・・
はっきり言ってやるか。
ケジメつけたる!

869 : 中途受けた方情報を

870 : >>867
金をもらわない労働はボランティアだ
多くの人間が遊ばず働くのは金のためだ
全ての仕事の原点は金だろ
仕事していく内に友達や恋人が出来てそれが目的になることはあると思う
金という目的を否定するなら、あなたはタイムカードを切らずに働けばいい

871 : 仕事というのはよく出来たシステムで、
金のために、眠い日もしんどい日も布団から出られる
これが引いては足腰を鍛えたり、対人スキルを鍛えることになるわけだ
また仕事してる間は金を使わないということもメリット
労働時間が長い人ほど金を貯める
これが、もし莫大な金を手に入れて働かなくなったら、一気に病気とかに
なるだろうね
宝くじというのは当たらないからいいのであって、当たったら不幸なのさ

872 : >>870
その通り。
でもタイムカード切らずにボランティアしてるヒト多い。
でもオレとは違ってボランティアが趣味のヒトも多い。

勝手に働けばいいと思うけど、自分の価値観をヒトに押し付けて
強制的にボランティアさせるのはどうかと思う。

おっしゃっているように本当に能力のある人は時間の使い方が上手い。
定時で上がれるように仕事する。

時間が足りないと言っているヒトがいるが、部下の使い方をかえるか、
本当に人時が足りないなら人事に交渉して人を入れてもらう。

873 : 小売で働いているのに金を使わないことが美徳とかブーメランだろ
もっと使ってもらわないと経済が回らないんだよ

874 : 何をグダグダしょーもない話しとんねん

さすが小売やな
ジャスコ(笑)

875 : 今日転職フェアに行ったらイオンリテールのブースがあった。
結構な人数待っていたよ。

876 : 自己資本比率、自己資本当期純利益率、営業損益
まともな指標あるの?

877 : 指標で入社しても、現場でコケにされて、捨てられるのがオチ。

878 : イオンは大企業だけど正直健全とは言い難い
イトーヨーカドーがGMS縮小してるけど、この流れは加速する
財務の健全性で言えば圧倒的にイオンよりセブンアンドアイ
イオンでもリテールよりモールの方がマシだろう、と思うけど

879 : >>868
それは現場の監督者の責任だろ
仕事を与えないからだよ
ただそこにいて何もしない人間をなぜ注意しないんだよ?
何もしないなら労基法的にもクビが切れるはずだぞ?なぜ切らないんだ?

880 : ただそこにいてもタイムカードさえ切れば金がもらえるわけだろ?
固定給ってそういうものとしか言いようがなくて、
それに文句があるなら歩合制の会社にでも就職すればいいのにって話だけど

881 : 早朝の豚ゴリラ主任がいる限り、早朝オペはグダグダ

そんな、グダグダじいさんばあさんやしらす目女、陰で豚ゴリラ主任の文句を言っている(笑)

882 : 陰口を共有すると心理学的に仲良くなれるからね
人間は共感出来るほど仲良くなれるようになってる
特に汚い感情、普通他人には知られたくない感情だとより親密になる
そうやって仲間ごっこ繰り広げてる場合じゃないんだけどねえこの会社(笑)

883 : フロア室にこもって、談笑ばっかしとる、水産の豚とかな

884 : 水産のチリ毛豚社員は、水産でミスがあるたびに「◯◯さん(水産の豚)かなあ」と水産のみんなから真っ先に名前が上がる(笑)

つかえないやつほど、フロア室で遊んでる

885 : 職場に居場所が無くて、売り場で品出しと前陳と発注、エンド作成、在庫整理だけして帰宅。
情報共有無し。

886 : >>885
いやいや、それが普通だから

フロア室で談笑したり、腕組みしながら喋って時間を潰すやつは、ただの給料泥棒だから

デブ男ほど、そういう感じ

887 : >>878
ヨーカどーはセブンイレブンのフランチャイズ収益が利益の柱だし。
イオンの場合はGMSがあるからこその関連会社があるわけで
小売業としてセブンとイオンのどちらが健全かといえば。
イオンのが健全だと思うぞ・セブンはすでに小売業でない気がする
GMSが非効率でも客寄せになればいいんじゃね?
まぁGMSでも黒字化は絶対だけど。セブンみたいな収益率は必要ない構造
GMSが完全に終われば、イオングループが傾く。
イオンモール株式会社が収益悪化で潰れても、イオングループはどうでもない
大きな幹は商品を売る、GMS、SM、DS事業

888 : >>886
働きアリの法則で、どんな組織でも便乗する奴が出てきてしまう

889 : GMS黒字はもう無理だよ
物を買うだけならネットの方が早くて楽で安くて情報も在庫も豊富だから
GMSに注力するぐらいなら利益率の高いモールの方がよほど旨みがある
GMSは現実グループのお荷物
イオンの収益の柱も金融と場所貸だし

890 : 結局商品について情報の非対称性があるから、高い商品が売れず、安い
商品ばかりが売れる
売上も利益も伸びない

891 : >>889
場所貸しも金融も小売があるからだろww
ディベロッパー事業も金融事業も
小売グループがあるから収益あげれるだけで
GMSもSMもDSもなければ、どちらも収益あげれるような企業でないよ
赤字でよしとは思わんけどね。

おたくが収益の柱といってる金融も場所貸しも
本業とはまったく違うんだよね。けど本業あっての2社なの
理解できるか?

892 : >>891
店は客を呼び込むツールになってる

893 : 今日面接行ってきたけど、募集してある職種希望してるのに、他は出来る?って…
もちろん採用して欲しいから出来ますって答えたけど、釣り求人なんか?って思う。
経験ある職種希望したらダメなんですか?

894 : 希望は自由だけど相手にも希望がある
給料を払ってくれるのは会社だということを忘れないように

895 : 希望職種って販売だけじゃ?
部署の話でしょ?
あなたの希望と違う部署ってことじゃないの?
地獄の食品でしょ

896 : >>893
お前のやりたい部署は
関係ない。
会社の決めた部署でがんばれ。
それだけだ。

897 : >>895
1〜9まで募集の売場書いてあったよ。最初から部署はこちらで決めますって書いて欲しい。
人が足りないから募集してるんじゃないんですか?

898 : いや、だからあくまで希望
決めるのは会社
嫌なら入社しない権利はある

ってか食品だって男子は

899 : 社員面接?パートか?

900 : >>899
パートです。いわゆるフリーターってやつなんで朝でも晩でも出来ると話したよ。質問してきた人は下ばっかり向いてた。暮らしのフロアーだった。

901 : パートなら希望聞いてくれて、不足してるとこに配属じゃないかな?
人員不足なんで辞めないでよ

902 : >>901
短期じゃなく長期希望だし、将来的には保険加入もしたい。けどお店が採用してくれないとどうしようもないです…。
面接の受け答えがどう思われてるかですけど。

903 : セブン-イレブンが日経の総合企業ランキング1位なのねん。
チョット違和感あるけど、まあイオンよりは先見性があるし
セブン-イレブンという王者があるだけに強いね。

イオンもびっくり35にランクインしてるんだよ。
国内の全一部上場企業のランキングだから
まだまだここも捨てたもんじゃないと自分に言い聞かせながら
今日も店だしとクレーム処理してる。

904 : いかにたちの悪いクレーマーを引き離せるかが重要。

905 : 総合企業ランキングって何?
就活生の満足度?
>>903

906 : 福利厚生はいいと思うけど
労働内容は部署によって全然違うね
立ち仕事、給料安い、サビ残多い、変則的なシフト勤務、
福利厚生以外はそこまでホワイトじゃない気がする
仕事内容も単純で、イオンでしか通用しない知識技術が多い

あと投資家の観点から見れば、イオンはダメダメですね

907 : ナイセルとかだっけ?

908 : 小売業っていうのが、わりと馬鹿にされる業種っていうのもマイナス
実際社員もほとんどは3流私大
パートなんて足し算と引き算も危ういレベル
知識階級からは結構馬鹿にされる

909 : やってることはバイトに毛が生えたレベルだからな小売は。
だからバイトパートが多い職種。
で、給料は激安、転勤だらけ。
水産なんかに配属されたら、魚屋仕事
大卒で魚屋w長時間激務
年末年始も盆休みもなく家族も崩壊
スキルは何もつかない。

ま、昔なら20時閉店、定休日あり、元旦休みとかマターリだったがな

910 : LC社員って何ですか?C社員と何が違うのでしょ?

911 : 筆記試験無しにして欲しい。計算は割りとできたと思うけど、性格診断?あれがよく分からん。

912 : 近畿中途採用試験情報を

913 : 性格診断は、とりあえず外交的で活発な選択肢選んどけばいい
「一人で黙々と作業する」とかは絶対選ばないこと

914 : 友達と行動するより、一人が好きだ
少しのことで思い悩んでしまう
とか、繊細、コミュ力低い系も全部外すこと

915 : 中途説明会行ったが、なんか簡単な説明会だったなぁ なんかパートのオリテみたいな。
実は中途受けるの二回目なんだが、20年前はしっかりした説明会だったのに。
ただ、試験問題は昔よりは簡素になってた。
もちろん20年前は筆記で落ちた。

しかも会社パンフレットもくれなかったな今回は。
なのに、面接は2回もある。よーわからんが、昔より時間や金掛けれんのだろうな。

916 : >>893もっとできそうな人が先に面接受けてたんじゃない?

917 : 出来るっつーか、いけてる人

918 : 仕事なんかやらせないと分からないし、周囲がどれだけサポートしてくれる
かにもよるし
美人とか可愛い奴は周りがサポートするから無能でも生き残る
面接で一番大切なのは、イケてるかイケてないかだろう、この企業に関しては

919 : 私は若くて可愛いんだから、あんた手伝ってくれて当たり前でしょ?
的なノリが多い
結局学内カーストの延長なんだよね
仕事なんて小学生でも出来る単純労働でしかないから

920 : 店員全員の脳みそ並列処理させるよりアマゾンのコンピュータの方が優秀
だからな
利益1%のために客に頭さげまくるという

921 : >>909
イオンピープルとかコミュニティ社員とか名前だけは立派で洒落てるがなw

922 : ちょっと質問させてください。

バイトでデリカをやっていますが、最近導入したドリップコーヒー1杯で
ストローだとかフォークだとか、他の箇所に備え付けてある醤油だとかを手に束になるぐらいにして
持って行くお客さんがいて、思わず数に限りがあるのでと注意しました。
しかしご自由にお持ちくださいとあるじゃない!と騒ぎになり社員さんが割って入る事態に…

結局こちらが頭を下げることになり、自分はしばらく店内には出して貰えなくなりました…
でも納得できません。悪いのは自分なのでしょうか?

923 : >>922
世の中には色んな人が色んな考え思想で色んな行動をするということ
なぜか?それは人それぞれの人生が全く違うからだ
人生が違えば、思想が変わる
誰が悪いのかは分からないが、分かっているのはお前が店内に出してもらえ
なくなったということだけだ
自分が正しいと信じていることを行動に移せばいつも相手が理解してくれる
とは限らないということ

924 : >>913
まさに選んだよ…

925 : >>914
馬鹿正直に選んでるかも。

926 : 「嘘をついても分かることですから、正直に答えてください」って言われた

あれって、同じような質問を繰り返してるんだよね?

927 : そうです
だから嘘つくなら合わしとかないといけない

928 : >>923
結局こんなんだから事無かれ主義の無能が評価されて上に行っちゃうんだよな…

929 : イオンの低迷はそんな問題じゃない。
小売業の基本ができていないだけ。
顧客はうんざりし、仕方なく利用している。
レジは待たせることを前提に対応して、
定時の応援放送なんて馬鹿げたことしてるし、
発注が雑で欠品と山積みの売り場だし、
商品陳列もひどい。
従業員もロボットのように使い、机上の計算で割り振り。
それを合理的とでも思っているんだろうか?
そもそも論として小売業ができていない、それだけである。

規模が大きくなればなるほど、
成長すればするほど
社会悪となっていることに気がついてほしい。

従業員に商品知識を持たせ、売るための仕事をさせ…
とにかく従業員とお客を大切にするということの重要性を
経営陣がどれだけ理解できるか?
そして行動できるか?にかかっている。

930 : >>928
自分の中の正義と、会社の正義は違うってことに気付くんでしょ
上意下達の社会では強い人間が正しいんだから

931 : 自分が正しいと思い込んでいても、上の人間が間違ってるといえば、その
組織内では間違ってるんだよ

932 : 1、2日他部門の手伝いをするために長時間にならされ、他の日は行き場所がないから、むりやりヘルプの場所を探す

指示待ちだけの責任のない仕事

恥ずかしい

933 : バカな客は出入り禁止にするぐらいの
気概を持て
バカAEON

客を選ぶくらいの気持ちでやりたまえ

客に媚びるな

底辺スーパーに成り下がった今では難しいが

若人は気概を持て

AEONぴーぽー(笑)

934 : バカな客というより店員もバカでしょ
偏差値30だらけw
足し算出来ないパートw小学校からやり直せとw
何大人の面下げてんだよとw

935 : ジャスコ(笑)
総合スーパー(笑)

936 : 実際、客をクソ呼ばわりしてる小売り業種のスレあるしなあ

937 : 客の悪口なんて日常茶飯事だぞw
客の悪口で従業員同士結束するんだからw

938 : リハビリ施設が入ってから、デイケアの人が来なくなって、
客足が露骨に減った。
デイケアの人は買い物自体はしないけdo.

939 : 近畿中途受けた方、連絡あったかた情報を

940 : >>922
がんばりや
自分もデリカやで
わかる。がんばりや。

941 : >>922
がんばりや
自分もデリカやで
わかる。がんばりや。

942 : 新人事制度詳細きたな。
大型店M2主任とかどうするんだろ?

次の異動で資格に合わせて調整入るのかな。
M1課長とかが主任降格とか。
それはそれで今まで何だったのって感じ。

943 : J1で職位は主任代行だけど社員がその人しかいなくて実質主任やってる人とか知ってるけどそれはどうすんだ

944 : >>943
あるあるだねぇ〜
どうするんだろうね。

でも基本職務給になるから”担当”相当なんだろうね。
J3で主任代行結構いるからこれは必死だろうね。
次の異動まで。

945 : しかも降格も一定数出る仕組みらしい。
ここでダベってる連中なんて
毎年降格喰らうんじゃないか。

何かギスギスした職場になりそう。
いまからウキウキするわ。

946 : 無能どもはどんどん降格しろ

947 : 降格してもいいから異動の周期を減らして欲しいな…

948 : うちの豚課長、主任連中は

率先して陰口
働きもせず談笑
接客態度が悪い
言われなければやらない
言われてもやらない

そんな奴らに部下を評価する資格はない

949 : >>948

まだ組合のアンケートがあるから
部下から上司への評価も提案してみてはいかが?

950 : 近畿中途筆記受けた方、連絡ありました?まだかな?

951 : 結果出てるよ
合格者には通知済み

952 : >>909
水産はどちからというと手に職だろ
市場でもメーカーでも転職きくんじゃね

953 : 新人事制度で笑うのは誰だ?結局は経営陣のオナニーでしかない

954 : ん?新人事制度ってこれの事か?
http://fast-uploader.com/file/7004526732039/

955 : >>953
まあ現行ルールよりはまともだと思うぞ。
既得権抱えた人間多いからそれなりの反発もあるだろうけど。
職務に金払うのは当たり前のことだからな。

昇格試験もエントリー制みたいだし、
降格制度も本格的に運用ということになると
向上心のある人間しか残らんということですな。

956 : >>954
とりあえず会社に通報
これは完全アウトだわ

957 : >>955
どのような人事制度でも「3対10対60対27の法則」は当てはまる
結局はどちらがコストが安くなるか、3%の超優秀と10%の優秀がやる気をもって働けるか
そういう意味では改善かな

958 : >>956
やってみろよ
こっちは未契約NTTぷららSIM 通称みららで書き込んでるんだ
もうどこの誰だか特定できないんだな
みららでぐぐってみw

959 : 新人事制度ってどう変わる?

960 : >>951
メール?いつ受けたやつですか?

961 : うちも筆記通ってて既に連絡着ててホッとした。
まだ着てない人は落ちちゃったのかもね。

962 : メール?

963 : >>959
簡単にいうとM3担当だのJ2主任だのがいなくなる。
職務と職位をあわせる。
で職位を重視する
現状職務が
M3なら小型店長か店次長
M2なら大型課長
M1なら大型主任か小型課長
J3なら大型担当か小型主任
J2以下はヒラ
でふりわけ、現在職務より下の職位、例えばM3主任などは職位であわせられる可能性があるので感覚でいえばj3相当まで降格する感じ。要は人件費削減に理由つけたいだけの変更。
なお試験はやりたいひとだけ。
これはこれで問題あるが。

964 : こんな理想論みたいな人事制度を振りかざして何がしたいんだろうな
例えば薬剤師だが、現場の薬剤師が主任課長や商品部やりたいって
試験受けてかなりの好成績を仮に収めて、上司も認めていても
結局現場の薬剤師の絶対数が少ないから昇進見送りになるだろうよ

降格があるというが、一度本社に行ったり主任になった薬剤師を
現場に戻しても本当に糞ほどの役にも立たない
少なくとも半年のリハビリが必要
まったく現実的ではない

現場の人手不足によってやる気や実力のある若手が挫折し、何人も辞めていったのを見た
数千万レベルの損失を出しているのに学べない

同じ事案は他部門でも起こるだろうな
完全な実力主義は現場のボトム層に人が豊富にいて初めて機能する人事制度
これを作った人事は現場を分かっているのか

965 : というか職位と資格がバラバラって会社は珍しい
上下関係と評価基準が別れているみたいな感じで、確かに現状はよろしくない
課長→主任→主任代行→担当というカーストとM3〜1→J3〜1というカーストがあり
普通は役職が基本で会社の指針で取らされる資格等をクリアしないと出世できないんだが
何故か高い給料貰いながら責任負わされない人がいる

966 : >>964
薬剤師すきだねw

967 : チャンころ偽物きもい

968 : きもい人はレス付けないで
腐るから

969 : >>967
だからチャンコロさんて呼ばないと支那に失礼って言ってんのに。
薬師に嫉妬してんならおめーが薬師やりゃいいじゃんw

970 : 了解。

971 : >>968
おまいがキモいおwww
腐ってるから!元々ここ、腐った会社の腐った社員のスレで腐ってるから〜wwwwww

972 : 終わりかよwww
三村になるわwww

973 : テスト

974 : >>972
三村www

チャンコロさん。お久しぶり(・ω・)ノ
漏れ、この腐ったスレの存在すら最近忘れてたおw
新人事制度で給料高いが仕事の責任無い奴は降格ってのは理解できたが、給料安いが責任だけ背負ってるって奴はどうなるんだ?
前者がそこに主任として配属されて、職位通り担当になって楽になれよって事なのか?
前者はようはゴミだろ?
て事は後者はどうなっても悲惨だなwww

975 : 異動できるならなんでもいいや

976 : そもそもMとかJとかもうやめたら?
コミュとかもやめて社員とパートでいいだろ
社員はきちんと役職が上がれば昇給する
資格だけ上げて役職を上げない奴なんか出てこない

977 : >>964
> 現場に戻しても本当に糞ほどの役にも立たない

全数だと言い切ってていいのか?www

978 : >給料安いが責任だけ背負ってるって奴はどうなるんだ?

これホントに気になる
J2がG2にそのままスライドするとして
J2主任はG2主任なのか?

979 : >>978
その新人事制度が発令されるときに異動がなければそうなるだろ。

ま、まだ何も決まってないから、激変緩和策とか言って6ヶ月とか
1年位は調整給入るかもしれんし、本当に能力がある高資格低職位者の
昇格もあるんじゃないか。

980 : 馬鹿な俺に教えて欲しいんだが、新人事システムだと、例えばデイリー主任としてM1まで昇格した人が総務担当になったら、J3に降格になるような仕組みなの?

981 : 馬鹿なお前が降格するシステムだよ

982 : 病気でM1なんだけど
担当の人はどうなる?
担当の給料になるんかな?

983 : 近畿中途筆記受けた方、結果来た?

984 : 新人事についてはここで聞かずに会社で聞けよw

985 : 上で出たって書かれてんだろ
落ちてんだよお前は
現実見ろよ

986 : >>982
必殺鬱?

987 : 近畿中途筆記受けた方、案内はメール?郵送?電話?

988 : こういう奴ってなんで自分でイオンに電話して聞かないの?
そりゃ落ちるわなw 馬鹿だもんw

989 : >>987
ウザイ。しつこい。ほんとさっさと電話しろよwww

990 : 次スレ
イオンの社内事情 Vol.59
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1449050700/

991 : >>954

992 : ボーナスの明細いつくんの

993 : 新人事制度は会社に聞いたところでまだ決まってないんだから答えようがない。
今は組合が提出する”案”の段階。
もし気に入らないんなら支部長通じて意見を言えばいい。

まあ試験が出来るだけで資格を上げてきた、
実際は使えない人間が、それなりの給与になるというだけのこと
だから、大半の人は賛成だと思うが…。

994 : まあでも直近で仕事の合間をぬって試験勉強して、
罵られながら模擬面接受けてやっとM1合格したのに
担当であるがために実質降格とかいう人間も
いっぱい出てくるだろうね。
それはそれでやるせないけどね。

995 : 確かに
ハナクソ万年J3主任より
ガンガってM1になった担当者が報われないって意味不明

996 : 主任より売場担当の給料が高い事の方が意味不明なのだが。

997 : ジャスコはアホばっかりやな

998 : 現状でJ職の主任とM担当はこの制度が通ったら一斉に転勤かもな。
降格をバンバン出す程の根性は無いと思う。
んで新スレの画像はグロ注意だ。開くなよ。

999 : 指示待ち荷だしだけの長時間コミュ女

ヘルプはいらないが、頼まれてむりやりやることをつくってやらなきゃならん

1000 : 梅

1001 : このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

mmp3nca
lud20160322052836caこのスレへの固定リンク: http://2chb.net/r/company/1444233705/
ヒント:2chスレのurlに http://xxxx.2chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

TOPへ TOPへ  

このエントリをはてなブックマークに追加現在登録者数177 ブックマークへ


全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ | 動画:Youtube fc2 Tube8 xvideo pornhost >50 >100 >200 >300 >500 >1000枚 新着画像

 ↓「イオンの社内事情 Vol.58 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>24枚 」を見た人も見ています:
【JS】女子小学生 高学年画像スレPart31【JS】 ©bbspink.com ->動画>8本->画像>625枚
元犯罪者が反省もなく生きてるのを晒すスレ->動画>22本->画像>700枚
みのる式夢道の真実 [転載禁止]&#169;2ch.net (21)
☆★☆★トイレ盗撮作品総合スレpart39☆★☆★©bbspink.com ->動画>4本->画像>14枚
妻を他人に 28人目->動画>4本->画像>116枚
生活感のあるエロ画像 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>36枚
【国際】北朝鮮「金で解決できると思うな。謝罪して清算することが日本のすべきこと」 日本の核査察費用負担発言に反発し攻勢 (たま) ->->画像>6枚
JR総連・東労組を語るスレvol.172 ->動画>2本->画像>4枚
JR総連・東労組を語るスレvol.175 ->動画>4本->画像>8枚
小学生でも簡単に高画質無修正女性器が見られる今のネット環境って絶対良くないと思うんだが [915853129]->->画像>3枚
小学生のエロリ画像を集めるスレ174ワッチョイ [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>1091枚
三次ロリ画像で下心抜きでなごむスレ ©2ch.net ->->画像>90枚
朝起きたら女の子になっていましたpart145 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>24枚
【ネットde事実の情弱世代】SNS参考にする層ほど内閣支持率高め 朝日世論調査 ★5 ->->画像>22枚
新潟と金沢、どっちが都会? Part20 [無断転載禁止]©2ch.net->動画>70本->画像>569枚
【悲報】読売新聞、官邸の前川出会い系リークに乗っかった事に批判が殺到したため本日の紙面で言い訳を始めるwwww [無断転載禁止]©2ch.net [204160824]->動画>14本->画像>96枚
武蔵大卒でLIXIL勤務のエリート・なおくん、写真袋でゆかちゃん流出させる【頑張れさくたろう】 ★9 [835242673]->->画像>54枚
妻を他人に 30人目[転記禁止]&#169;bbspink.com ©bbspink.com ->->画像>2枚
武蔵大卒でLIXIL勤務のエリート・なおくん、写真袋でゆかちゃん流出させる ★4 [252370211]->動画>10本->画像>59枚
【ビッチ】本田望結がウザすぎて嫌いです【性悪】->->画像>50枚
【いもシス】白鳥来夢【らいむん】 [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>48本->画像>46枚
MTSPノ同人事情 48©bbspink.com ->->画像>38枚
あうろり [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>2本->画像>10枚
【PC】閃乱カグラ SHINOVI VERSUS MOD制作スレ2 [無断転載禁止]©bbspink.com ->画像>152枚
【猛暑】「昔はエアコンがなくても大丈夫だったのは今より気温が低かったから」は本当か。日本気象協会に訊いた ->->画像>8枚
【3次】ロリ画像スレ【2次】 ->->画像>2枚
芋な女子中学生が好き19 ©bbspink.com ->動画>22本->画像>187枚
【愛知】「スクール水着が欲しかった」 児童の水着105点を盗んだ40歳会社員の男を逮捕/江南市 ->->画像>4枚
【B&E】ジェシカ応援スレ☆146【Jessica】 ->動画>114本->画像>1480枚
【松お金未来】 うきょち part149 【無職の実家配信者】 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>42本->画像>62枚
ロリコン(女子中学生好き)です! ©bbspink.com ->画像>978枚
【X JAPAN】YOSHIKI Part118【VIOLET UK】 [hector無断転載] [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>22本->画像>258枚
妻を他人に 29人目 ©bbspink.com ->動画>1本->画像>147枚
ムッチリボディな人妻熟女の自家製動画を唐驛Xレ? [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>2本->画像>42枚
【自由党】小沢一郎代普u棄権票加われば圧倒的勝利で政権交代」政治塾の講演 ->動画>16本->画像>202枚
☆ Gifアニメあつめようか? 121 ☆ ©bbspink.com ->動画>8本->画像>915枚
【関東】露出狂の隠れ家? 【営利撲滅】->->画像>4枚
ぽっちゃり・デブスレ 9->動画>52本->画像>851枚
神戸 福原 社長秘書 part.29 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>1枚
ぽっちゃり・デブスレ 15 ©bbspink.com ->動画>15本->画像>612枚
デジカメでヌードを撮るの巻 ver.20 ->->画像>383枚
●ID砲丸投げin女神板(ノ・ω・)ノ⌒●104投目 ©bbspink.com ->->画像>2枚
●ID砲丸投げin女神板(ノ・ω・)ノ⌒●103投目 ©bbspink.com ->->画像>3枚
服からおっぱいだけ出している女神様 Part10 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>36枚
【PC】デッドオアアライブ5LR MOD制作スレ10 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>21本->画像>207枚
【新作は】 いじめ脱がし動画 【まだか】->動画>91本->画像>73枚
松屋でちょっとしたトラブルがあったんだが。どっちが悪いのか教えてくれ [486642434]->->画像>9枚
フェラチオってそんな気持ちいいの?だったらされたいんだがどこでしてもらえるの? [688436674]->->画像>12枚
なんJ日曜のロリ昆布->->画像>138枚
女子小学生のふくらみかけのおっぱいwwwww->->画像>2枚
カンボジア少女銀ガムテ白豚シリーズ->->画像>12枚
【丸み】尻画像 part83【光沢 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>206枚
【素人熟女】エロ画像をどんどん集めろ!その147 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>7本->画像>805枚
熟女のだらしない巨乳が好き part4 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>2本->画像>457枚
タイトスカートはいた女性の尻画像 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>283枚
少年と大人の女性のHな画像・動画2016 season2 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>64本->画像>313枚
あうロリ画像唐 [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>4本->画像>8枚
あうロリ画像うpするよ ->->画像>8枚
本屋・ゲーセンでJS・JCに痴漢??7 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>97枚
誰かこのエロ漫画の詳細教えてくれ!!->動画>4本->画像>700枚
仮性包茎について 5 ©bbspink.com ->動画>4本->画像>79枚
ID槍投げ@Be 72投目->->画像>91枚
【夫婦生活】奥さん画像188 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>2本->画像>466枚
【動画専用】これ誰と聞けば教えてくれるスレ 154 ©bbspink.com ->動画>373本->画像>42枚
【うっかりさん】「自殺しようと」拳銃所持、スーパーに置き忘れ 男に執行猶藍tき判決 / 神戸地裁 ->->画像>4枚
美形ニューハーフのちんこが見たい! -PART16-->動画>2本->画像>91枚

人気検索: 女子小学生画像 マン汁動画 小学生 xviedes 少女 ロリ 画像 おねだり 運動部 女子 ロリあうロリ エロいママ 女子 女子中学生 あうアウロリ すーちゃん
23:50:37 up 114 days, 1:00, 4 users, load average: 2.13, 2.39, 2.39

in 0.060698986053467 sec @0.060698986053467@129 on 091912