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1名無しさん2019/07/25(木) 18:59:47.11ID:ZaotzrVS0

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2名無しさん2019/07/25(木) 19:00:47.50ID:Ma4M8kkk0

２なら年内にあほ通abo-nｎ

3名無しさん2019/07/25(木) 19:01:14.63ID:ZaotzrVS0

通年の営業利益目標は1300億円(利益率3.4%)
1Qの実績は33億円
四半期終わって進捗率2.5%

目標は据え置き

4名無しさん2019/07/25(木) 19:02:38.64ID:n+K+q96L0

たつちやん乃無能振りが際立つ

5名無しさん2019/07/25(木) 19:03:28.04ID:ZaotzrVS0

ゆでガエル・・・・・・哀れ

6ななし2019/07/25(木) 19:09:30.30ID:oOXTyQ4A0

>>3
終わってるなあ

7名無しさん2019/07/25(木) 19:10:01.13ID:ZaotzrVS0

富士通の
釜でグツグツ
茹でガエル

8名無しさん2019/07/25(木) 19:10:18.71ID:tccjCROS0

決算見るとやっぱりSIとハードの会社なんだな。かろうじて利益出せてるのは。

9名無しさん2019/07/25(木) 19:10:22.93ID:2gKTKUuw0

>>5
おまえはすでにしんでいる

10名無しさん2019/07/25(木) 19:14:55.82ID:n+K+q96L0

へんじがない…まるでしかばね

11名無しさん2019/07/25(木) 19:23:03.77ID:7YIrEvQI0

>>3
昔の右肩上がりの４Q年度末偏重の時代ではない
お客さまの投資傾向が違う。
東京五輪、基地局５Gがあってこの数字では・・・

12名無しさん2019/07/25(木) 19:28:15.79ID:CgjCPqBJ0

いちごが動く

13名無しさん2019/07/25(木) 19:40:04.21ID:nfIKauJr0

13なら今年度営業利益2000億オーバー

14名無しさん2019/07/25(木) 19:40:33.53ID:ZU7+egvc0

女性同士でつるんで食事というのが嫌い。
一緒に食べるなら、よほど気の合った人とサシメシか、
何か相手が相談事がある時にするしかしないですね。

15ゆでガエル2019/07/25(木) 20:20:17.97ID:z+BLb+fa0

又ボーナス下がるよ〜
住宅ローン払えないよ〜

16名無しさん2019/07/25(木) 20:45:34.86ID:0++KBG830

>>15
ローンなんてとっととやめればよいものを

蛇に睨まれた蛙じゃあるまいし

幼稚園児がオシッコ漏らして立ちすくんでる様なブザマなコクたいを晒し続けるなんてやめろ

17名無しさん2019/07/25(木) 20:46:17.68ID:0++KBG830

>>14
ひっこんでろ

18名無しさん2019/07/25(木) 20:46:39.63ID:0++KBG830

>>9
おまえもな

19名無しさん2019/07/25(木) 20:47:32.23ID:0++KBG830

いつまで持つの？リソース喰いすぎ！

20名無しさん2019/07/25(木) 20:47:52.60ID:0++KBG830

朝
おきたら
顔
洗って
メガネ
洗って
鏡の顔
みて
ため息
つく
生活習慣つけろ

顔洗わないで歯も黄色いデフちゃんよ

21名無しさん2019/07/25(木) 20:48:46.98ID:0++KBG830

早朝出勤して
上長の机に
大便するの
だ
け
は
もう
やめてけれー

クサいんだよ
毎朝

保守くらいしろ金払わんぞもう！

22名無しさん2019/07/25(木) 20:52:24.66ID:uJJzkos40

ドレスコードが無い事業所とはいえ、
ホームレスみたいなヨレヨレTシャツと水色のダボダボジーンズはダメだと思うんだ
なぁ自称潔癖症のこどおじ幸田くんよ

23名無しさん2019/07/25(木) 20:52:56.65ID:UVUn4xdG0

儲け出しているのがすでに他社同然のユビキっていうね・・・
この会社の先見性の無さってすごいね
どれだけバカが上に居るんだろうと思う

24名無しさん2019/07/25(木) 20:58:45.01ID:AcL2odLk0

https://news.mynavi.jp/article/20190725-863790/

25名無しさん2019/07/25(木) 21:09:31.10ID:2AK1yRww0

だから、私は弁護士には一番なりたくなかった。
だから、私は弁護士には一番なりたくなかった。
だから、私は弁護士には一番なりたくなかった。

26名無しさん2019/07/25(木) 21:10:03.19ID:0++KBG830

新品の工場服無償で毎年支給してよ
普通の服買えねーんだからサー
通勤電車の中でも家でも着てるんだからサー
そこんところよろしくな

27ゆでガエル2019/07/25(木) 21:13:29.41ID:z+BLb+fa0

蒲田に弁当の業者入れろ。
近所に玉子屋弁当あるだろが

28名無しさん2019/07/25(木) 21:17:14.49ID:Ma4M8kkk0

お前らにそんな上等な餌いらんやろ

29名無しさん2019/07/25(木) 21:30:00.97ID:0++KBG830

欲しがりません勝つまでは
って いつまで？

30名無しさん2019/07/25(木) 21:42:43.65ID:2gKTKUuw0

>>27
引きこもりもいいかげんにしなさい。ボク。

31名無しさん2019/07/25(木) 22:53:52.96ID:eRCseuZj0

>>27
外部の業者とリフレ飯があるやろ

32名無しさん2019/07/25(木) 23:12:16.12ID:AhtOI9Yt0

駅までイケば選りドリ深緑じゃ

33名無し2019/07/25(木) 23:34:49.00ID:H2KoVIgt0

通年の営業利益目標は1300億円(利益率3.4%)
1Qの実績は33億円
四半期終わって進捗率2.5%

目標は据え置き

34名無しさん2019/07/25(木) 23:35:16.45ID:/lT70IGb0

FM-TOWNS 復刻はでないのですか。
あ、そうですか。

35名無しさん2019/07/25(木) 23:35:47.24ID:gqj+oapW0

前年度は、年金制度改悪９００億、事業売却、株式売却、固定資産売却で４桁以上積み上げておいて、
年度末の結果は、売上減、利益目標未達、社長交代、副社長解任

今年度は１Ｑからこの調子ではもう無理でしょう
本業がどうとか言い訳しているが、その他／消去又は全社が▲１９５億
社内で利益の片寄せしても意味ないよなあ

呆れるわ

36名無しさん2019/07/25(木) 23:37:06.56ID:UVUn4xdG0

先に間接の屑を逃がしたのはむかつくわ・・・ほんと

37f2019/07/25(木) 23:38:00.65ID:Ho7lpAAx0

f◆これを見たら真実が、、ばれてしま、絶対見る、な
https://blogs.yahoo.co.jp/boupix01/40957119.html

38名無しさん2019/07/25(木) 23:40:59.38ID:ZU7+egvc0

お昼を食べずに病院行ったから、
検査と診察とリハビリ終わってから、
最寄り駅近くのマクドナルドで遅過ぎるお昼。
「ガーリックシュリンプバーガー」なるものが
期間限定でメニューにありましたので、いただきました。
入院してたこともあって、
こんなジャンクなものもたまには食べたくなります。
しかも、肉じゃなくて、大好物の海老！
適度に辛くて、カリッカリで、美味しかったです。

39名無し2019/07/25(木) 23:41:49.31ID:d5seqy0i0

>>36
間接だけずるいよな
評価も業務忙しさも間接優遇で、早期退職まで優遇なんて許せない

40名無し2019/07/25(木) 23:42:42.70ID:ToIMv+z40

テレワークしてる人、回線のせいにして働いてないよねw

41名無しさん2019/07/25(木) 23:45:58.91ID:R9sVrQlL0

>>38
満喫してるな寄生虫

42株主2019/07/25(木) 23:52:37.31ID:H2KoVIgt0

営業利益率10%はどうなった？？
営業利益率10%はどうなった？？
営業利益率10%はどうなった？？
営業利益率10%はどうなった？？
営業利益率10%はどうなった？？

43名無しさん2019/07/25(木) 23:53:04.31ID:U4+L4V7e0

新事業や研究費を相当削ってこの数字
前年度の割増退職金を上げ過ぎたのが裏目に出たな
今後追加の割増退職はもう無理だろう
赤字で解雇四条件そろって強制解雇か、できなければ全体賃金を下げるしかない
現状でも売上比グループ全体で2.5万名オーバー

44名無しさん2019/07/26(金) 00:05:29.41ID:Vkg5P1uV0

デジタルアニーラで一発逆転の可能性もあるよ

45名無しさん2019/07/26(金) 00:14:02.34ID:k0EssG760

田中がだらだらやって中途半端なリソースシフトこと早期退職。
時田はさっさとやれば評価あがるぞ。ソニーを就任早々リストラに着手して
業績回復させた平井みたいに

46名無しさん2019/07/26(金) 00:47:43.86ID:mWoS5zMW0

この会社お手製のソフトをなるべく少なく使ってシステムを組み上げるべきなんだ。
海外では日本人の考えたソフト抜きで皆やってるんだし。

47名無しさん2019/07/26(金) 00:50:42.15ID:mWoS5zMW0

この会社の営業もそう思っているだろうし。

48名無しさん2019/07/26(金) 01:25:17.46ID:Vkg5P1uV0

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47765130V20C19A7X20000/

49名無し2019/07/26(金) 01:52:27.00ID:mrbvWo3d0

哀れ茹でガエル

50名無しさん2019/07/26(金) 03:30:48.56ID:wScE4rhU0

流行ってないけど茹でガエルっておもしろいの？

51名無し2019/07/26(金) 06:32:29.29ID:4jj8VJNY0

エフカスです。人が辞めすぎてまわりません。

52名無しさん2019/07/26(金) 06:44:55.31ID:9iwgka4K0

>>48
初期費用は税別1000万円〜


相変わらず時代錯誤やなぁw

53名無しさん2019/07/26(金) 06:56:00.59ID:8SIcceXV0

>>51
善き善き

54名無しさん2019/07/26(金) 07:22:08.87ID:/mLQDgpj0

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47783560V20C19A7000000/?nf=1

55名無しさん2019/07/26(金) 07:29:35.17ID:0EEVOaO40

♯馬鹿な会社,糞社員,糞な会社,馬鹿社員♪

56名無しさん2019/07/26(金) 07:30:46.95ID:/mLQDgpj0

>>49

茹でガエルって何ですかぁ？

ど根性ガエルより美味しい？

57名無しさん2019/07/26(金) 07:51:42.61ID:LJj6EFiY0

富士通「韓国からの半導体供給滞ると影響」
https://www.nna.jp/news/show/1931251

58名無し2019/07/26(金) 08:02:55.47ID:ifuZIx0q0

振り返ればオービック

59名無しさん2019/07/26(金) 08:06:09.24ID:HFw8tdRH0

>>56
直接部門いやだよ〜
UTいやだよ〜
ケアネットいやだよ〜
ぬくぬく間接部門がいいよ〜
g3転落で住宅ローンが払えないよ〜
毎日カップラーメンだよ〜
子供の教育費が払えないよ〜

の人

60名無しさん2019/07/26(金) 08:13:15.79ID:8SIcceXV0

ヤニカスとうんこ製造器と給茶器往復マンをさっさとリストラしろ

61名無しさん2019/07/26(金) 08:19:39.82ID:cDrrDNxP0

>>11
基地局は今も年間利益の200%が4Q偏重くらいじゃね

62名無しさん2019/07/26(金) 08:24:53.57ID:W/ZjXY3Y0

5g基地局なんて、なんか仕事あるの？
ただのお荷物になってるだけじゃね？無駄に人多いし
4qも期待なんかできないでしょ
赤垂れ流し

63名無しさん2019/07/26(金) 08:43:21.07ID:HFw8tdRH0

なんか昨日の決算発表、
悲観的な話になっていないような気がするんだが。ホントに4Q終了で1,300達成出来るのか

64ま2019/07/26(金) 09:07:31.81ID:UEg3q4Cc0

悲観的どころか株価は大幅上昇

65名無しさん2019/07/26(金) 10:09:09.88ID:0EEVOaO40

株価、買いが入っている！？不思議？
日産の決算発表があったか薄まっちゃったんですかねー
日産は自動運転などの開発費込みだから、開発費を抑えた富士通とは中身が違う
リストラ一段落、今後増益と読んでいるのかなぁ

66名無しさん2019/07/26(金) 10:48:20.09ID:0EEVOaO40

アナリストの予想はマイナス100億だったんだ
しかし、一転プラスだったからだ

67名無し2019/07/26(金) 10:51:54.65ID:xCKsW6I60

赤字しか期待されてない富士通

68認識2019/07/26(金) 11:27:53.63ID:QdazJj190

>>51
とうぜんだろ。フィールドにでていて技術あるなら富士通の安月給に見切りをつける

自分たちが稼いだ金が富士通の老害の給与になっていると広まっているからな

69名無しさん2019/07/26(金) 11:32:14.13ID:iPruXcen0

固定費削減効果でてんのなら。次は直接の早期退職急がないと。

70名無しさん2019/07/26(金) 11:53:23.28ID:aa0NUGqs0

富士通株 760円も上がってる！なんで？

71認識2019/07/26(金) 11:57:59.35ID:QdazJj190

>>70
従業員株の買い付け日だからだろ

72名無しさん2019/07/26(金) 11:58:32.12ID:wn8WgIqg0

直接は整理解雇で頼むわ

73名無し2019/07/26(金) 12:09:02.85ID:gBjIN+wq0

株価、何かの仕掛けで遊ばれてるなこれ。
予想より良かったのか知らんけど利益1300達成できるのかどうかが本来はポイントなんじゃないかと思うけどなぁ。

74名無し2019/07/26(金) 12:16:21.63ID:BVgqo7Mn0

営業利益率10%という数値目標を達成できなくても、会長としてのうのうと報酬を受け取る既得権益。

一方、若手は成果評価という建前で昇給を渋られる。

よくこんな会社辞めないよな。

75名無しさん2019/07/26(金) 13:18:47.29ID:1lKr4yL30

お前ら残業は絶対禁止だからな
赤字転落を回避するために我慢しろ

76ああああ2019/07/26(金) 14:08:30.68ID:5KMB6RUs0

ここと日立ソリューションズ内定ならどっち行く？
両方行かない！ は無しで

77名無しさん2019/07/26(金) 14:18:05.06ID:8SIcceXV0

HISOL一択やで

78名無し2019/07/26(金) 14:35:13.28ID:BVgqo7Mn0

日立ってSIが本業なん？
SIが本業じゃないなら日立一択だね。

SIは虚業。それが世間かばれ始めてるからな。

79名無しさん2019/07/26(金) 14:42:50.00ID:0EEVOaO40

日立は産業IoTが本業
日立グループなら日立製作所へいきなよー

80名無しさん2019/07/26(金) 14:50:46.96ID:wn8WgIqg0

大学出てカス通に入る意味がわからん

81な2019/07/26(金) 14:59:25.48ID:0EEVOaO40

アナリストマイナス赤字予想が一転黒字だったから、驚きの買いが入っている！
【業績予想/決算速報】富士通<6702>が7月25日に発表した2020年3月期第1四半期の税引前損益は6,263百万円、直近のIFISコンセンサス(-10,840百万円)を上回る水準だった。

82名無しさん2019/07/26(金) 15:01:14.73ID:0EEVOaO40

驚きで、茹でガエルも跳び起きた！

83名無しさん2019/07/26(金) 15:02:01.53ID:0EEVOaO40

これで平常運転

84名無し2019/07/26(金) 15:02:07.75ID:BVgqo7Mn0

MSもGoogleも増収増益。クラウド順調。

富士通は定常時の2017年1Qと比べても売上減(-9.1%)、営業利益減(-31.7%)。
富士通茹でガエル哀れ。

85名無しさん2019/07/26(金) 15:17:13.32ID:1lKr4yL30

働かずに報酬を得ている寄生虫を一斉駆除出来ないのが痛いね

86名無しさん2019/07/26(金) 15:40:42.28ID:9Qww2ehx0

>>75
一般社員の残業減らすより、幹部の給与減らせばいいよ。そして、割増早期退職

87人事2019/07/26(金) 15:44:47.30ID:BVgqo7Mn0

退職金廃止。
週休4日制にして社員の給料を半分にしよう。

88名無しさん2019/07/26(金) 15:53:17.20ID:Vkg5P1uV0

平常運転だよ
4Qで挽回するでしょ

89名無し2019/07/26(金) 15:58:20.91ID:BVgqo7Mn0

平常時と比べても平常時と比べても営業利益減31%減だっつってんだろ。日本語読めねぇのか茹でガエル。

90名無しさん2019/07/26(金) 16:34:34.98ID:mWoS5zMW0

東京オリンピックが終わると相当辞めさせられそうですね

91ハラヒレホレハレ2019/07/26(金) 16:35:07.91ID:2x2bcmus0

ど根性ガエル

92茹でガエル2019/07/26(金) 16:50:31.86ID:xCKsW6I60

平常運転だよ(震え声)

93名無しさん2019/07/26(金) 16:58:29.69ID:Vkg5P1uV0

今日も何も起こらなかったね
平常運転だった！

94名無しさん2019/07/26(金) 17:06:31.85ID:JZp4faZ90

マネージャが糞過ぎる
問題起きると責任問われるからって、見て見ぬフリばかり

95名無し2019/07/26(金) 17:21:28.56ID:xCKsW6I60

富士通ウェイに現場・現物・現実は見るなってあるやろ。マネージャーはそれに従ってるだけ。

96ゆでガエル2019/07/26(金) 17:49:09.50ID:wUKL6Oci0

平常運転だよ(震え声)

97KPA2019/07/26(金) 18:17:27.52ID:YG+qElJh0

>>85
こういうのって女が多いよね
仕事してるできる女もいるが

98ななし2019/07/26(金) 18:20:34.86ID:R5GJX2m30

>>81
というか社長交代一年目なら大赤字で膿だしが世間の常識。
それをしなかった。
出来なかった。
中途半端な利益なら絶対に出してはいけなかった。
それをやってしまう。
どれだけ経営が無能か。
非常にヤバい状況だとわかってんのか。

99名無しさん2019/07/26(金) 18:26:39.20ID:VayJO1+j0

猿以上人間以下とは「断韓」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190726-00000013-ykf-int

100名無しさん2019/07/26(金) 18:35:35.16ID:o741sSfi0

富士通 힘 내세요！

101社長2019/07/26(金) 18:43:54.33ID:BVgqo7Mn0

ワシ自身が膿だから、膿出しできないよ〜

102ゆでガエル2019/07/26(金) 19:08:11.53ID:wUKL6Oci0

ゆでガエル哀れ。

103名無しさん2019/07/26(金) 19:24:16.42ID:Lg94zWsG0

>>98
先代が会長でにらみ利かしてて萎縮してるのかね。はっきり言って経営の才能は片鱗も見えない。社内政治で一番無難なのが繰り上がっただけという印象。内外ともに全然知名度ないしね。

104名無しさん2019/07/26(金) 19:31:33.83ID:pH2Jihxg0

自分の友人でも中高年になってからネット右翼に転向し、
秋葉原で核戦争を挑発する様な類の人間に変質してしまったので、
絶交させてもらった。
政治や宗教の嗜好は本人の勝手だが、
高齢になる程脳の機能が衰え、他人への共感力や、
異見を聞く柔軟性がなくなるからだろう。

105名無しさん2019/07/26(金) 19:38:23.19ID:Vs22LmnK0

5G サムスン+NEC陣営打撃！
エリクソン+富士通陣営 神風になるか？
「ホワイト国」から韓国除外　閣議決定へ日本テレビ系（NNN）3815
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6331333

106名無しさん2019/07/26(金) 19:42:47.92ID:RcxDuzlY0

富士通 Good luck！富士通 加油！

107名無し2019/07/26(金) 20:22:03.99ID:KoGJ40yj0

富士通も日経225から除外しよう

108名無しさん2019/07/26(金) 21:41:24.97ID:ZdJAbpV60

アロヘ提供してるのに

109名無し2019/07/26(金) 21:58:28.22ID:KoGJ40yj0

アローヘッドなんてgoogleに作って貰えばいいよ。
多分10分の1以下の値段で作ってくれる。

110名無しさん2019/07/26(金) 22:27:53.79ID:urD4CT280

>>102
ゆでガエル連呼ちゃん憐れ

111名無しさん2019/07/26(金) 22:30:03.17ID:Vkg5P1uV0

クラウド屋が本物の基幹システムで通用するかな

112名無しさん2019/07/26(金) 22:41:32.60ID:lm5YbUIi0

本物てｗｗｗｗｗ

113認識2019/07/26(金) 22:58:51.01ID:x76NBAwJ0

メインフレームとかPQとかハード捨ててほしい。
金をどぶに捨ててる。それに比べればドリ1匹かっているのはかわいいほうだな

114名無しさん2019/07/26(金) 23:01:28.00ID:Vkg5P1uV0

M10は？

115名無しさん2019/07/26(金) 23:05:59.63ID:pH2Jihxg0

やっと勤め先から労災申請書が自宅あてに届きました。
これで、ようやく病院で手続きをすることができます。
7月初めに骨折して、入院や手術をし、
退院して痛みが落ち着いてから会社に行って一時的に申請手続きしたので、
ギリギリになりましたが、少しこれで肩の荷がおりそうです。
労災だと一時的に自費扱いとなり、
健康保険使えないので費用が高額になってしまい、
毎回会計の度に心臓に悪かったです。

116名無しさん2019/07/26(金) 23:17:18.31ID:U0A3OIF10

いつも1人だけポジティブ発言してる、世間知らずおバカちゃんがいるよね

117名無し2019/07/26(金) 23:52:01.65ID:nwdJM2Fh0

>>114
いつの話だよ笑
とっくに販売停止してるよ

118茹でガエル2019/07/27(土) 00:24:23.22ID:0MdtEFoK0

平常運転だよ(震え声)

119名無し2019/07/27(土) 01:16:44.31ID:xiyQBfL10

>>113
こういう馬鹿のせいで
いつ潰れてもおかしくない会社になった

120名無し2019/07/27(土) 02:19:07.97ID:eSVfM76Z0

>>103
たっちゃんと同じ無能だろ
自分の任期に波風立てなければいいと考えてる
や
有能なら社長なった直後からリストラ事業売却を進めていくはず
もう器は知れたよ

121名無しさん2019/07/27(土) 02:59:59.35ID:YoP6LkmQ0

なくなる前につりあげて落としたいよね
この会社独自でできることはもう無い

122名無しさん2019/07/27(土) 03:36:06.36ID:dmRmAUE20

トップになった瞬間から豹変してほしい
中国 習近平のように
NEC 新野社長のように

123犬2019/07/27(土) 03:42:44.05ID:4z93h8Ae0

すみませんイースト菌ですけどPOSもHOPEもこんなにユーザーからきらわれてるとは。

124名無しさん2019/07/27(土) 04:04:27.39ID:i8VSVYz30

DLUはまだか？

125名無しさん2019/07/27(土) 06:22:12.67ID:dmRmAUE20

>>111
時計の針は右にしか回らない

126ななし2019/07/27(土) 07:04:31.36ID:4/HAkbqL0

おととしＧ4に昇格したばかりの若手がスピリット適用されていると知って驚愕した。

127名無しさん2019/07/27(土) 08:07:34.18ID:v9dZ/yqQ0

>>123
イーストもかなり嫌われてて出禁おおくないかい？

128名無しさん2019/07/27(土) 08:10:45.65ID:0CpppWz50

必要なのは穴を捧げる覚悟。彼にはそれがあった

129名無しさん2019/07/27(土) 08:43:56.30ID:dmRmAUE20

ファーウェイ、サムスンは不公正
世界貿易機関（WTO）で中国や韓国などが発展途上国として優遇措置を受けるのは不公正
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00000017-kyodonews-bus_all

130名無しさん2019/07/27(土) 08:45:10.16ID:dmRmAUE20

>>126
幹部候補生なのだろう

131名無しさん2019/07/27(土) 08:48:30.48ID:14hpEbO20

既存事業切り売り、リストラ、将来の糧まで閉鎖し
表面を取り繕うような薄い利益確保
中の人間はひどい状況になっていることは重々承知
一時金が欲しいファンドが喜んでるだけ
M銀、親会社にも見捨てられ、今や大株主の1, 2はファンド
持株の半数は外国人、国内の一般投資家には無関係

オリンピック後に売り逃げ

132名無しさん2019/07/27(土) 08:58:05.67ID:mBJWJdNl0

一方、NECは着々と這い上がっていく
一部で富士通より酷いと言っている人もひるが
ビジネスの種を撒きオンリーワンの子葉が出てきた
顔認証セキュリティー世界で普及中
人の興奮度も測れる異常者の検知にも
５G街路灯、監視カメラと基地局を備える
2020年3月期営業利益2,000億超え
annd more!

133名無しさん2019/07/27(土) 09:00:16.14ID:YWQsuprd0

意地でも無能と老害にメスを入れない姿勢はある意味すごいよ
社長も役員もExcelパワポマンレベル100みたいな人間だからそれやるとまず自分たちから辞めないといかんがな！

134名無しさん2019/07/27(土) 09:05:44.98ID:YWQsuprd0

同様に最高の優先度でやらないといけない人事制度の白紙見直しも絶対にできない
現行制度で上がった人間に著しく都合が悪いからな、客観的に評価したらそれこそ役員など一人も残るまい

135名無しさん2019/07/27(土) 09:06:39.87ID:Dl9gtlOz0

>>132
売上だけをみていいるから
不要な事業を売ったのだから当たり前
人月商売SIとも決別している

136名無しさん2019/07/27(土) 09:09:55.45ID:Dl9gtlOz0

富士通は中身が相当腐り始めている
一方、NECはタマネギを剥いで小さくなっているが、常温でも腐ってはいない

137名無しさん2019/07/27(土) 09:12:21.85ID:P4p92kjj0

Nの新社長はSIの将来性の無さに見切りをつけ、やらないと断言
SI事業は子会社へ集約
N本体は利益率の高い得意分野へ事業集約

Fは目先の薄い利益確保のために、先の無いSIに事業集約
SI子会社1万名をを本体へ吸収
国内はオリンピック後を境に既存SIは激減
Nと違い得意分野がなく、市場が無い分野へ無理やり参入し失敗
アニーラはその代表
市場がある分野では全く歯が立たず
AIやクラウドはその代表

138名無しさん2019/07/27(土) 09:19:36.78ID:cVe7mH870

マイナンバーのサイト、１００億円かけ利用率０・０２％
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00000003-asahi-soci

マイナンバーのシステム障害、富士通に賠償請求へ
https://www.asahi.com/articles/ASJ8Y541HJ8YULFA01K.html
トラブルが起きたサーバーは富士通が納めた

139名無しさん2019/07/27(土) 09:24:31.04ID:8HcjpOMR0

>>8
なんかもう、うちは紙媒体でいくと社長が新入社員に言った読売新聞社みたいになってるな。

140名無しさん2019/07/27(土) 09:40:45.00ID:BDoSxQoo0

>>137

電子カルテのシェア　NECの３倍以上
https://www.softs.co.jp/e-map/share.html

凄いじゃないか

141名無しさん2019/07/27(土) 10:11:25.95ID:mbE7HcLr0

こんなシロアリに食い荒らされた朽木のような状況になっても必死で配当だけは出してるのは、それ怠ったら無為な経営が追求されるからだろう。

全てがあと数年保てばいい、経営層だけ逃げきれればいい、改革とかはしたくないという発想。

142名無しさん2019/07/27(土) 10:15:37.71ID:Dl9gtlOz0

>>137
富士通とNECは光学異性体みたいだ（右左反対の鏡写し）
富士通：SI国内No.1 ー 通信もやってる
NEC:通信事業主体 ー SIもやっている
だったが・・・
富士通本体 ：人月商売SIに注力
NEC本体：新技術セキュリティーに注力、SIは撤退
真逆の成長戦略

143名無しさん2019/07/27(土) 10:18:20.02ID:C6KJXpCr0

金融系からも見放され、残るは他社が手放した官公庁と医師の狗となるだけや

144名無しさん2019/07/27(土) 10:26:39.45ID:kEOYS7ju0

「無能な上司が、自分を脅かす有能な部下を昇進させない。
だから、無能な人ほど出世するということになる。」
だから会社がどんどん傾いていく。

145名無しさん2019/07/27(土) 11:08:11.84ID:X6AoU1rp0

ここは日立とNECと比較されることが多いね
他と違うのは不景気に強く好景気に弱い会社
体育会系で若手を使い潰すのが上手い

146名無しさん2019/07/27(土) 11:26:38.06ID:kEOYS7ju0

女性の管理職で「私は自分の判断や、やることに間違いはないと確信してます」
と鼻を膨らませてドヤ顔で言う方がいて、唖然としたことがあります。
ドラマのセリフならともかく、
この人、きっと周りで誰も注意する人がいない“裸の女王様”だったんだろうなって。
リストラで辞めましたけどねwwww

147名無しさん2019/07/27(土) 11:28:54.36ID:27W71fra0

逆に、あらかじめ予防線張ってるんだと思うよ、そういう人は

議論になると負けるのが分かってるから

148名無し2019/07/27(土) 12:05:12.00ID:eSVfM76Z0

>>146
いるよねこのタイプ
上級幹部に多い
富士通は上に意見言えないからね
だからいつも方向を間違えて利益が全く上がらなくなる

149名無しさん2019/07/27(土) 12:35:52.43ID:2IQewU3y0

>>138
もっと損害賠償請求して倒産させろ。
払う金なければ、ゆでガエルの給料を減らせ

150名無しさん2019/07/27(土) 12:47:48.69ID:eSVfM76Z0

富士通平均年収
2017年度版
2018年度は年収70万円ダウンだから、一般社員のみここから−100万円

幹部　　1,300万円
一般50代　850万円
一般40代　640万円
一般30代　540万円
一般20代　440万円

151名無し2019/07/27(土) 13:05:59.30ID:eSVfM76Z0

>>150
2017年度富士通本体給与を試算

幹部　　1,300万円 (上級幹部含)
一般50代　750万円 (役定後の元幹部含)
一般40代　600万円
一般30代　520万円
一般20代　420万円

2018年度はさらに残業規制を強化したからもっと下がってるね
今年2019年度はさらに1Qから残業規制してるからさらにさらに下がる

152名無し2019/07/27(土) 13:07:33.11ID:eSVfM76Z0

>>150
2016年度版だった
2017年度が70万円ダウン

153名無しさん2019/07/27(土) 13:29:45.90ID:P6guloOd0

残業に関しちゃ、今くらいがあるべき姿だろ
昔のコンスタントに残業時間3桁ってのが異常すぎた
よく死ななかったよな俺って思うわw

154名無しさん2019/07/27(土) 13:37:12.35ID:Dl9gtlOz0

幹部が上級社員気取り腐ってる
責任も取らない、幹部腐りきっている

155名無しさん2019/07/27(土) 13:38:21.00ID:Dl9gtlOz0

>>153
三桁なら月の給与は２倍だね

156名無しさん2019/07/27(土) 13:45:15.02ID:SEQSZhjz0

３０台４０台で残業３桁だと
1,200〜1,500万円
新任の幹部課長より上だね。
しかし、体が資本壊したら誰も助けてくれないぞ
よっぽど仕事が好きでないと務まらないね
池田、山本、稲葉、and more のように

157名無しさん2019/07/27(土) 13:47:14.55ID:qKoO3N9t0

不夜城、寝食を忘れて仕事に没頭
気がついたら春になっていたって感覚

158名無しさん2019/07/27(土) 13:48:50.99ID:6ZD+tRSZ0

>>156
30代40代

159名無しさん2019/07/27(土) 13:54:01.11ID:27W71fra0

>>156
実際にはそこまでいかなかったけどね・・・精々1000万超える程度

でも、新任Mよりは超えるから「患部にならなくていいや」って思う人たくさん居た
・・・で、ここにきていきなり残業0とかやり始めたから、
みんな怒ってるw

160名無しさん2019/07/27(土) 13:54:57.86ID:27W71fra0

>>157
>不夜城、寝食を忘れて仕事に没頭

残業はやっていたけど、そこまでのことなんか無かったよ

161名無し2019/07/27(土) 14:26:45.52ID:PJzyT0ua0

部下に技術的質問して礼さえ言わない上司（幹部社員でない）っているよね。
なんとかして欲しい

162名無しさん2019/07/27(土) 14:31:04.06ID:5JvO0yDj0

>>159
自分の先見性がないことを怒るべきだろうにｗ

163名無しさん2019/07/27(土) 14:31:15.02ID:27W71fra0

部下は出世の道具でしかないから
人扱いしてないよ
自分が下に見られちゃ困るから、絶対に部下に礼なんて言わない


ちょっと話変わるけど、
富士通の部署が新しい雑居ビルなんかに引っ越しすると、
必ず「マナーについて」って連絡が来るよね
道を広がって歩くな、横断歩道渡れ、歩きたばこするな、他フロアのトイレを使うな、などなど・・・

富士通って社会の最底辺のクズしかいないと思う

164名無しさん2019/07/27(土) 14:33:28.34ID:27W71fra0

>>162
まあでも、もともと年間平気80hぐらいやっていた人が、
ここ2、3年で急に残業10h以下にしろでしょ・・・単純に月20万ぐらい手取り減る計算

会社も分かってるはずなのに「お前らが悪い」だからね
従業員をこき使ってきたのはお前らだろうに・・・

165名無しさん2019/07/27(土) 14:41:22.11ID:SdORNFft0

>>164
残業代を含めて生活設計する奴が悪い。
SPにすらなれないなら、結婚、子作り、住宅ローンなど論外。
身の程をわきまえろ・。

166名無しさん2019/07/27(土) 14:53:55.44ID:C6KJXpCr0

>>163
Fの借りる事務所は賃料の安さだけで決める為、うんこスポットが少ない場所が大半
只でさえうんこ製造器ばかりなので結果としてトイレが常時埋まっており、余所のフロアのトイレを使う羽目になる

167名無しさん2019/07/27(土) 14:58:05.32ID:27W71fra0

>>165
そういうレスが来るのは分かってて書いたんだけど、
他社だと基本給を増額したりして、少しでも不満を減らそうと会社も努力する訳だよ

富士通は何も無しｗ
労組含めてクズ

168名無しさん2019/07/27(土) 14:58:46.66ID:27W71fra0

>>166
で、富士通社員ってバレてるんだよね

行動がおかしいし、身なりも貧相で浮浪者みたいだからｗ

169名無しさん2019/07/27(土) 14:59:33.47ID:vdFl5V6u0

ゴミデバ収容してる珍横みたいなもんか

170名無しさん2019/07/27(土) 15:03:59.83ID:jWAzHY8q0

汐留でウンコしようと思うと大変だもんな
とにかくトイレが空いていない
漏らしちゃうから他のフロアのトイレを使うしか無い

171名無しさん2019/07/27(土) 15:22:42.74ID:Wk47eT7h0

>>164
いきなり梯子外すタイプの本当に卑怯なやり方なんだよなぁ
他社は固定残業代出すか賞与上げるのに一切何もない
その上人事様の公式見解が「残業代を前提に生活するな」だから終わってる

172名無しさん2019/07/27(土) 15:23:46.15ID:SnRWaBwg0

一地方支店に勤務しているけど、年収は東京準拠だけあって、この地域の平均年収の１．８倍。
このスレで「年収低いからやっていけない」とあるけど、
全然、余裕。住宅ローンも早めに終わらせたし、子供も３人いて、
嫁は専業主婦。

173名無しさん2019/07/27(土) 15:25:17.23ID:NLb5MCY40

>>163
民度が低いからね

174名無しさん2019/07/27(土) 15:26:55.84ID:27W71fra0

>>171
ほんとそれ・・・
みんな困ってるし、飲みなんかでもその愚痴しか出ないし

もともと残業少ない間接のような連中にはなんら影響ないんだろうけど、
稼いできた事業部の従業員にはほんと死活問題

・・・残業少ない部署ってその分昇進が早かったりするんだよなあ
それでバランスとってきたのに、残業だけ減らしてきたからほんと腹立つ

175名無しさん2019/07/27(土) 15:27:17.91ID:NLb5MCY40

事務所も専用の作業着にした方が良いと思う

176名無しさん2019/07/27(土) 15:31:59.55ID:i8VSVYz30

勝手に梯子外されたと思っているだけじゃない？
残業前提にしていない社員は何とも思ってないよ

177名無しさん2019/07/27(土) 15:33:23.25ID:NLb5MCY40

工場以外にもユニホームを導入しよう
広告をプリントして雑居ビルないを闊歩して歩く広告塔
一石二鳥だよ
https://ouc-harada.jp/id/

178名無しさん2019/07/27(土) 15:35:05.76ID:27W71fra0

>>176
そりゃそうだろ
残業前提にしてないならなんとも思わないだろうね

で？

179名無しさん2019/07/27(土) 15:52:32.95ID:mbE7HcLr0

残業の意味考えないとね。
利益の出るやるべき仕事がたくさんあり、人手が足りず、なおかつ緊急に対応せざるを得ない時にやむを得ず残業が発生する。

今の富士通にはどれも当てはまらないでしょ。仕事なさすぎて無意味な仕事モドキ作って時間つぶしてる状態なのに。

180名無しさん2019/07/27(土) 15:57:37.25ID:i8VSVYz30

正論だね。
誰も梯子なんて外していないよ。

181名無しさん2019/07/27(土) 16:01:37.34ID:y9LQyTBW0

>>179-180
「規制」してるんだけど

規制の意味理解しろよ

182名無しさん2019/07/27(土) 16:08:52.12ID:mbE7HcLr0

>>181
本来残業が発生する余地はないはずだから規制してるんだろうに。

183名無しさん2019/07/27(土) 16:11:18.96ID:mbE7HcLr0

残業をなくすことによって少しでも雇用を維持してるんだよ。労働者も恩恵受けてるの。
本来なら利益率コンマ数％の業務は仕事じゃない。クビだよ。

184名無しさん2019/07/27(土) 16:23:38.22ID:bVbqm2Oy0

>>183
雇用の維持？
無駄な社員切れば良いだけ

なんで無駄な社員を維持しなきゃならないんだ？
頭おかしい

185名無しさん2019/07/27(土) 16:25:49.32ID:Y5tBqOYb0

働き方改革で残業代で生計を立てるF社一般社員の生活は崩壊
SI商談の小口化、客のクラウド化でSI単金や運用費の下降に拍車がかかる
従来型の高利益SIの需要は、この先下がることはあっても回復することはない
オリンピック後の国内景気の崩壊も目前
真っ先に切られるのが客のITシステム

SIビジネスに集約しているグループ全体としては、縮小均衡以外の選択肢はない
稼がない限り、賃上げは不可能だが、その手段もない

中堅若手の一般社員が先のない苦しみを味わい
役員、管理職、元管理職、SP等の固定給は無傷

186名無しさん2019/07/27(土) 16:32:28.28ID:i8VSVYz30

仕事がなければ残業の必要性もないね
プライベートの時間も増えていいことばかりだよ

187名無し2019/07/27(土) 16:55:48.23ID:Y0EvsqKG0

サービス残業はありますか？

188名無し2019/07/27(土) 17:05:56.71ID:Wp6CG8Px0

>>168
金がないと服装もショボくなるし社会に貢献してる実感がなくなるから不審者の挙動になるよな
汐留だと富士通社員ってすぐわかるよ笑

189名無し2019/07/27(土) 17:06:56.29ID:Wp6CG8Px0

>>183
さっさとジジイ首にしろや

190名無し2019/07/27(土) 17:11:26.78ID:Wp6CG8Px0

>>182
いやいや
残業を0にしてねってお達しが来て、残業0ではこなせないからみんな困ってるって話をしてるんじゃないの？

残業は全部生活残業だと思ってる人？
自分がそうだからって他の人は違うかもよ？

191名無しさん2019/07/27(土) 17:31:05.15ID:nfQm2bOW0

残業代けちるより幹部の賞与を下げる方が効果的。今、幹部がやる気出そうが無くそうが収益に貢献しないだろう。むしろやめてくれる方が効果的

192名無しさん2019/07/27(土) 17:39:48.19ID:NLb5MCY40

幹部が責任をとらないのが糞
減給、降格しろや!
NEC新野氏は執行役員の評価に交代や降格がないことに疑問を呈しており、
「緩く優しい制度が残っている」と指摘していた。
https://www.orangeitems.com/entry/2018/09/12/070000

193名無しさん2019/07/27(土) 17:41:35.64ID:NLb5MCY40

NEC「成果主義導入」は従業員ではなく経営陣から
人事や企業文化の改革に取り組む「カルチャー変革本部」を新設した。
人事評価・報酬制度に成果主義を取り入れ、結果を出した社員が報われるものにするという。
同本部の人員は10人強で、日本マイクロソフトなどで人事部門の責任者を務めた佐藤千佳氏を本部長に置く。
慣習化した業務プロセスの見直しに加え、管理職者を対象に部下の成長を促すためのコーチングスキルを養う教育を実施する予定だ。
佐藤氏はかつてGEやマイクロソフトなどの外資系企業に在籍し、組織開発の分野で実績がある。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/17/news063.html

194名無しさん2019/07/27(土) 17:43:50.13ID:NLb5MCY40

♯糞な会社,糞、糞、糞♪

195名無しさん2019/07/27(土) 17:44:50.10ID:NLb5MCY40

♯バカな会社,バカ、バカ、バカ♪

196名無しさん2019/07/27(土) 17:45:31.78ID:NLb5MCY40

♯馬鹿な会社,馬鹿、馬鹿、馬鹿♪

197名無しさん2019/07/27(土) 17:46:56.31ID:NLb5MCY40

♯糞な会社,糞、糞、糞♪

198名無しさん2019/07/27(土) 17:50:43.04ID:n3fP5TN10

え工ｴｴｪｪ！中国が途上国！？
◆中韓の「途上国優遇」見直しを　米大統領、WTOに要求
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6331413

199名無しさん2019/07/27(土) 17:52:38.73ID:4YlXTT6r0

富士通は糞だからどうでもいいだろう

200名無しさん2019/07/27(土) 18:25:10.40ID:Wk47eT7h0

今まで散々残業前提の人員で仕事させといていきなり0にしろってもうその時点で頭悪いんだよな
その上基本給がごみだから関東で暮らすなら残業が前提なんだから笑える
元から業務量的にも生活するためにも残業前提なのが異常なんだがそれを放置し続けた結果とも言える

201名無しさん2019/07/27(土) 18:30:45.60ID:mbE7HcLr0

>>190
社内には金払って首切らなきゃならないほど人的資源余ってるから活用しろってこと。
昨年間接要員開放して、必要なところは手を上げて受け入れるように言ったよね？そこで募集しなかった部署は人では足りてるってことだろうに。

202名無しさん2019/07/27(土) 18:43:41.95ID:1I6lwhsK0

口では人材が大事と言いながら、結局頭数でしか見てないから、リソースシフトなんて真似ができるんだな。

203名無しさん2019/07/27(土) 18:45:44.81ID:fUOaXB320

>>166
ケアネットから介護用ポータブルトイレを大量レンタルしよう

204名無し2019/07/27(土) 18:52:12.69ID:GqdSgk+W0

働き方改革()も人件費削ることが目的だから。
残業代減った分を補填するなんてことは絶対にしないよ。

205名無しさん2019/07/27(土) 19:02:41.93ID:mbE7HcLr0

>>204
人件費削る目的じゃないでしょ。
一人でも多く、同志であり仲間であるおじいちゃんおばあちゃんを雇い続けるために使うんだよ。子会社に行ったのまで呼び戻してね。

206名無し2019/07/27(土) 19:03:41.26ID:sXkeGjWc0

>>201
間接部署でゆるゆるやってた社員なんて補充したところで役に立たないから補充しても意味ないだろ
それがわかっているから募集もしない

ちょっと短絡的すぎない？
頭使ってる？

207富士通22019/07/27(土) 19:04:44.66ID:Yd8kP09f0

副業！、副業！、副業！
軌道に乗ったら本業！
常に２つ以上持っとかないと

208名無しさん2019/07/27(土) 19:07:49.88ID:Yd8kP09f0

富士通が唯一無二、現業が転職ってことは無いだろう
スキルアップ、リスク管理ってとこ
以外に客観視できるから絶望感が鬱積しない
精神的にも良い

209名無し2019/07/27(土) 19:07:59.41ID:bIf8mPls0

>>206
実際平均年収70万も下がってんじゃん

210名無しさん2019/07/27(土) 19:12:23.59ID:Yd8kP09f0

>>206
お荷物になるだけ
世の中には人手不足のところがいっぱい
外国人に頼らずできるはずなんだがな
https://www.baitoru.com/kanto/jlist/kanagawa/kawasakishi/

211名無し2019/07/27(土) 19:15:27.01ID:bIf8mPls0

外国人にコンビニバイトは務まるけど、富士通の無能老人なは務まらんでしょ。

212名無しさん2019/07/27(土) 19:34:53.19ID:27W71fra0

>>179-180
ここまで感覚が違うと、同じ会社の社員なのか？って疑いたくもなる・・・
入社以来ほとんど残業するようなこともなく、
定時間で温い仕事だけだらだらやってきたんだろうな・・・

仕事減ってないのに残業だけ減らせ、一切認めないとか言われているんだよ
残業ありきの仕事量を押し付けて置いて、残業だけ減らせとか、そんなバカげた話は無いだろ・・・

213名無しさん2019/07/27(土) 19:38:26.84ID:27W71fra0

>>205
人件費削るだけの目的だよ
それを働き方改革とか、聞こえのいい話にすり替えているだけ

削減したものは絶対に回復することもない

間接だけを優遇して割り増し退職金をたっぷり与えて転職を促しておいて、
直接部門は残業減らせ、仕事は今まで通りしろよ、辞めたきゃ辞めろ、割増はないからな
って、なにこの会社・・・

残業してきた部門って稼ぎ頭で今まで会社を支えてきていた訳だろ
それをこの仕打ちってほんと頭おかしい

214名無しさん2019/07/27(土) 19:40:13.68ID:YWQsuprd0

>>204
とにかく何事も不誠実な会社なんだよな、社員だけじゃなかなく客に対しても
だから俺は出ていったよ、年収倍だぞ？最初は冗談かと思ったよ…

215名無しさん2019/07/27(土) 19:43:46.27ID:vdFl5V6u0

お前の仕事が遅すぎるだけやろ

216名無しさん2019/07/27(土) 19:48:59.76ID:kEOYS7ju0

今日は『土用の丑』ということで、スーパーでは山盛りにうな重やら、
蒲焼きを並べていましたが、うん千円というあり得ないお値段・・・アホらしい。
買ってる人あまりいないし、どうせ大量に売れ残るんだろうな。勿体無い事してますね。
私は病院からの労災申請書提出手続きの帰りに、
おむすび権兵衛さんで「うなぎおにぎり」と「もろこしおにぎり」と
「野菜コロッケ」を買って帰りました。
権兵衛さんの野菜コロッケ美味しいんですよ。サクサクしてて。
うなぎおにぎりも、小さな蒲焼きがいくつか入っててこれで充分。
スーパーで、“ジェネリック鰻（蒲鉾で作った奴）”探したんですけれど、
売っていませんでした。

217名無しさん2019/07/27(土) 19:50:51.48ID:6jAKA17g0

仕事が早かろうが遅かろうがあまり関係ない
利益出せてるか出せてないかの二択

年間数千万しか稼がない人間は残業どころではない
年間10億以上稼いでいれば、ダラダラ残業しようが関係ない

評価は直接益、直接オーダーで測ればいいこと
間接仕事なら、評価や金がほしけりゃ頭下げて直接部門からオーダをもらうこと
勝手に税金の様に吸い上げ浪費している組織が最悪

218名無しさん2019/07/27(土) 20:10:06.90ID:mbE7HcLr0

簡単には解雇ができず、まともな仕事のない社内ニートが社内に溢れている。その一方で一部の人間が仕事を抱え込み、忙しい忙しいと残業代を浪費している。
この状況に対するソリューションが求められているんだよ。

残業なしに回らない部署は、業務を切り分けなおして低レベルの仕事に追加コストのない社内人材を活用するか、新規の人材を追加雇用するしかない。
当然追加雇用の場合は損益分岐点が上がるから事業自体が不採算になって取り潰されるリスクはある。マネジメント担当者の腕の見せ所。

219名無しさん2019/07/27(土) 20:18:24.53ID:BDoSxQoo0

>>217
>年間数千万しか稼がない人間

税込年収の倍以上稼げば十分だよ。
問題は税込年収分すら稼げない幹部があまりに多い。
部下無し幹部なんて酷いものだろ。

と言っても、

>評価は直接益、直接オーダーで測ればいいこと

そういう単純な活動ではないんだよ、企業ってのは。
誰かが振り込んでくれるから給料が手元に届くのだし、
誰かが高く評価してくれるから毎年昇給する訳だ。

そういう分業で会社は成り立っているんだよ。
チームで仕事をすることが嫌なら、自営業でも始めればいい。

220名無しさん2019/07/27(土) 20:37:41.92ID:YWQsuprd0

>>218
きちんと赤字にして整理解雇で不要人材を始末すればいいだけだよ
でも役員たちは赤字を出すと株主に始末されるからね、逃げ切りしか考えてないよ
当たり前なんだよね、俺も役員側なら改革なんか絶対やらないよ
役員までいった時点で会社が10年もてば問題ないしね

221名無しさん2019/07/27(土) 20:43:55.56ID:mbE7HcLr0

>>219
まあでもそういう「単純ではない」というロジックを隠れ蓑にして、利益に関係ない自己満足や仕事してるふりがはびこり沈没寸前まで採算悪化してるのが現状ではあるよね。

利益に対する寄与と報酬を連動させる取り組みは常に必要。

222名無しさん2019/07/27(土) 20:50:10.05ID:mbE7HcLr0

>>220
つまり赤字と整理解雇は政治的に不可能なんでしょ。不可能なこと望んでも仕方ない。

ただほんとに赤字出したら株主に粛清されるのかね？
きちんとロードマップ示して将来的な事業価値向上を説明すれば、ファンドは合理的に判断するし、株価だってむしろ評価されて上がると思うんだが。

223名無し2019/07/27(土) 21:01:58.83ID:bIf8mPls0

>>222
自分の逃げ切りだけ考えてる役員たちが、そんな面倒なことやるわけないでしょ

224名無しさん2019/07/27(土) 21:17:55.24ID:BDoSxQoo0

>>221
>利益に対する寄与と報酬を連動させる取り組みは常に必要。

それは判るし異論は無いけれども、現状の大きな問題は
・　多すぎる幹部
・　多すぎる役職離任
じゃないの。

幹部会議なんざ、「こいつなんで出席しているの」ってのがあまりに多い。
定期的に幹部として妥当か見極めて、駄目なら降格すればいい。
中堅や若手を推薦しても、詰まっているからと昇格を見送られて困っている。

５０過ぎの幹部が無駄に多すぎる。
これこそ「働かない従業員が悪い」だよ。

225名無しさん2019/07/27(土) 21:22:47.20ID:YWQsuprd0

>>222
役員側に抜本的な対策やるメリットが一切ないからじきに潰れるしかないだろって話だけど
お前らが役員の立場なら何かやるか？俺なら絶対やらん

226名無し2019/07/27(土) 21:30:52.02ID:bIf8mPls0

>>225
三十代後半とか四十代前半で役員になればやるんじゃない。
これからの富士通が他人事じゃない年齢だから。

227名無しさん2019/07/27(土) 21:35:51.96ID:mbE7HcLr0

チャンスを得て社長になったなら、富士通再興の祖になろうというくらいの気概がないのかね。

立派な大学出てそれなりの業績もあげて余人のないところまで上り詰めたのに、レームダックのぼんくら社長で終わるとかなさけない。

228名無しさん2019/07/27(土) 21:49:00.45ID:YWQsuprd0

役員報酬ぐらいの金額もらって周りにイエスマンしかいない状況を変える必要があるか？
本来それを許さないのが株主のはずなんだが…

229名無し2019/07/27(土) 21:52:47.83ID:bIf8mPls0

株主としては配当茶と配ってればどうでもいいでしょ

230名無しさん2019/07/27(土) 21:56:09.43ID:n96o0nQR0

>>216
富士通で働いていても、鰻の一串も満足に買えないんですか？

231ゆでガエル2019/07/27(土) 21:58:55.91ID:2Ob46mqm0

今日ぐらい鰻の一串が食べたかったよ〜
お昼はいつもカップラーメンだよ〜
回転ずし店は、いつも100円皿しか頼めないよ〜

232名無しさん2019/07/27(土) 22:05:45.89ID:eSVfM76Z0

2017年度富士通本体給与を試算

幹部　　1,300万円 (上級幹部含)
一般50代　750万円 (役定後の元幹部含)
一般40代　600万円
一般30代　520万円
一般20代　420万円

2018年度はさらに残業規制を強化したからもっと下がってるね
今年2019年度はさらに1Qから残業規制してるからさらにさらに下がる

233名無しさん2019/07/27(土) 22:11:32.12ID:7do0JSAO0

>>213
社長が、働き方改革で減った残業代は社員に還元するとか言って全く還元されていない。嘘つき。

234名無しさん2019/07/27(土) 22:23:21.98ID:MGIWfWm30

幹部、役職離任が多過ぎ、賃金貰い過ぎ
間接もまだまだ多過ぎる
間接の人間が働かないという訳ではなく
無駄作業が多過ぎて無駄な人員を割り当て過ぎている

古い仕来りに古いシステムを使い間接作業は他社の数倍
会議数、会議時間は異常に長く、呼んでもない不要な幹部が勝手に出席
おれは聞いていないとかいうつぶやきと無意味な意見で時間を浪費
そして何も決まらない

上から人もやり方も変えないと何も変わらない
金を扱っていっる人間はもう無理だと知っていて
将来の利益を先食いし、逃げ切り体制なのはわかっているけど

235名無しさん2019/07/27(土) 22:24:32.88ID:EI8tiYZi0

アリババ、テンセントクラウド　なんか富士通の歴史の長さからしたらクソだね
【中国テンセント】日本のクラウド市場に参入
http://2chb.net/r/newsplus/1564228663/

236名無しさん2019/07/27(土) 22:32:11.84ID:BDoSxQoo0

>>234
>会議数、会議時間は異常に長く、呼んでもない不要な幹部が勝手に出席

それだよ、それ。

237名無しさん2019/07/27(土) 23:32:15.91ID:YWQsuprd0

今をどうにかするのは不可能
一度潰れるしかない

238ま2019/07/27(土) 23:54:38.27ID:OoQ8AgCM0

>>227
仮に社長にそういう志があったとしても、会長や引退した相談役がいる限り変わり得ないというの野副さんで暴かれてしまった

239名無しさん2019/07/28(日) 00:05:08.05ID:wHQ6HOqL0

中国のクラウドが日本市場でどこまで国産クラウドに対抗できるか
見させてもらうよ

240名無しさん2019/07/28(日) 00:10:57.74ID:tnQyv7ED0

>>230
働いてるんじゃなくて遊んでるんだってばw

241名無しさん2019/07/28(日) 00:20:15.47ID:9dY3+3p90

来年転職する予定ならできるだけ残業して年収底上げしといた方がよい？

242名無し2019/07/28(日) 00:47:43.14ID:EfEpTkE60

>>241
残念ながら前職の年収が基準になるから、底上げしといたほうがいいよ。

243名無し2019/07/28(日) 00:50:47.43ID:EfEpTkE60

>>232
20代440万は高ぎるって
一年目300万切るんだよ？
残業無しなら平均400万切るぐらいじゃない。

244名無しさん2019/07/28(日) 00:59:24.74ID:mqsTwT3N0

【給与】
修士了　月給234,500円
大学卒　月給210,500円
高専卒　月給185,500円
（2017年度入社実績）
これ12かけて冬だけボーナス入れて
手取りだと8割くらい、つらいね

245名無しさん2019/07/28(日) 01:24:01.38ID:DmS8awtQ0

>>235
BATH
HUAWEIもだ！

246名無しさん2019/07/28(日) 01:24:15.32ID:4ZKE+azb0

>>238
確かにね。直接責任負わない元老院みたいなのが現役の経営に口出ししてくるのは害しかない。

つくづく富士通ってガバナンス体制が劣悪だよね。人事含めて。

247名無しさん2019/07/28(日) 01:31:40.85ID:DmS8awtQ0

中国BATH vs 米国GAFA
バイドゥ、アリババ、テンセント、ファーウェイ
グーグル、アマゾン、フェイスブック、アップルに挑む！
中国が未だにWTO上発展途上国とは？WTOはクソだねー

248名無しさん2019/07/28(日) 01:36:41.07ID:DmS8awtQ0

>>246
習近平みたいに旧権力を粛清しないと
韓国は必ず旧権力は実刑判決か自殺に追い込まれる
猿以上人間以下、進化の過程で失った野生を取り戻さないと

249名無しさん2019/07/28(日) 02:00:55.61ID:4ZKE+azb0

>>248
おとなしく引退して隠居してれば粛清する必要なんてないんだけど。

株主総会の承認経ない相談役だの何だのが経営に大きな影響及ぼす体制って、ガバナンス上非常に問題だよな。

250名無しさん2019/07/28(日) 02:34:35.67ID:sq9bGerY0

こいつは富士通社員か？
ダウンロード＆関連動画＞＞

251名無しさん2019/07/28(日) 03:51:16.33ID:M0HGD0Rd0

30年前入社してから４年目までの年収は300万円台だった。
５年目に級が上がった＋100H残業の月があって一挙に450万円程度へ。

今でも30〜25年前と同じってことかな

252名無し2019/07/28(日) 06:08:58.78ID:3gosnwOb0

>>251
今は働かきかた改革()で残業もできないので、それ以下。

253名無しさん2019/07/28(日) 10:14:43.96ID:zbN3UMs90

富士通は沼津工場に大量に存在する和式便所を代替出来ないでいる。
頑張って欲しい。

254名無しさん2019/07/28(日) 10:18:58.02ID:yglJ2HQb0

>>244
20年経ってもそこから+10万だったり

255名無しさん2019/07/28(日) 10:35:40.24ID:ZHZMZKnm0

>>253
和式便所もDNA館の展示品ってことでいいんじゃない？

256名無し2019/07/28(日) 10:52:34.31ID:X6XNe3B70

>>255
様式だとトイレでスマホして出てこない奴が大量発生するから和式の方がいいよ
ジジイがひっきりなしにトイレに篭ってる

257名無し2019/07/28(日) 11:00:45.97ID:X6XNe3B70

>>255
富士通は年齢で昇給はまったくしない
グレートが上がらなければ昇給はない
若手は昇級抑制が強烈に働いてるから入社10年でも月給10万円くらいしか上がらないよ

今後落ちていくだけなのは経営もわかってるから昇給枠は少なくなる一方
いまの若手なら入社20年たっても昇級しないことはたくさんあるだろうね

その前にリストラや事業売却で富士通の外に出される可能性が高いけど

258名無しさん2019/07/28(日) 11:05:38.11ID:cWOd0H6i0

>>255
マジレスすると、和式便所は不便なんで更新して欲しい。

259名無しさん2019/07/28(日) 11:11:12.28ID:NWV/GaLJ0

和式便器はしっかり踏ん張れるし、
なにより他人が座った便座に座らなくていいのが良い
さらに、長居する奴もいないし人気無いからいつも空いてる

汐留などの最新オフィスビルにも1つは置いてほしい

260名無し2019/07/28(日) 11:24:45.86ID:d+WVLDqr0

全部和式にすればトイレ無職問題も解決だな！

261ゆでガエル2019/07/28(日) 11:27:56.40ID:JZvb3D6z0

蒲田に弁当の業者入れろ

262名無しさん2019/07/28(日) 11:36:45.34ID:NWV/GaLJ0

ちょっと前は駅でも和式は1つは残してあって、
そこはいつも空いてたから本気で漏らしそうなときは重宝したんだけどなあ
男子トイレの便器待ちで行列なんてこともほとんどなかった

263名無しさん2019/07/28(日) 11:56:42.83ID:h+2YH1v00

ジジババの待遇は落とさないで若手の昇給抑制して何が起きるかなんて小学生でもわかりそうな話だ
実際新人の3年離職率がとんでもないことになってるが…これでもまだわからないとなると知恵遅れとしか

264あ2019/07/28(日) 12:06:34.22ID:0EnLqQw60

新入社員の時は寮が光熱費含めて1万だったから結構貯金できたけどな
寮出てからしばらくは普通に赤字だった

265かなりあ2019/07/28(日) 12:16:20.70ID:biYbTQ1I0

直近5年の離職率がすごいから
統括部会で新人は低調に対応して不満をもっているようだったら迅速にエスカレーションするようにとお達しが来た
決して雑用などはやらせないようにと

266名無しさん2019/07/28(日) 12:18:37.12ID:h+2YH1v00

>>265
相変わらず勘違いも甚だしいな
単に金を払わないのとバカな患部が意味わからんこと言うからなんだが

267名無しさん2019/07/28(日) 12:24:33.24ID:NWV/GaLJ0

「若手の給料が低いから辞める」ってよりも、
この会社に10年20年居ても給料が上がらないから辞めてるんだと思うよ

就職して数年は他社と大差ないからそこまで不満も無いよ
ただ、自分より上の社員を見て、生活に困ってるのを目の当たりにしているから、
長く居ても仕方ないと諦めてるだけ
30代で500万とかにしかならないし、幹部社員もバカぞろいだとしたら、
そりゃさっさと見切って他に行くに決まってる

268名無しさん2019/07/28(日) 12:27:43.92ID:h+2YH1v00

>>267
金を払わないというのは現在だけでなく未来を含んだ話だよ
賞与もしょぼくて福利厚生皆無だから実は新人時代でもかなり待遇悪いんだがな…
とはいえ昇給しなさを見てるのはかなりあるだろうな

269名無しさん2019/07/28(日) 12:40:07.11ID:UvuzatUV0

3年目より30歳前後の離職が半端ない

270名無しさん2019/07/28(日) 12:52:05.28ID:NWV/GaLJ0

今までは残業代もあって、
30代にもなれば700万ぐらいは貰えていたからそこまで他社と比較して見劣りしなかったけど、
今は残業もできずに400万円台
32歳で基本給25万にボーナス5か月だと、手当もろくに出ないからほんとに450万程度なんだよねw
その辺の中小に行った人や、下手すると請負や派遣会社の方がいい給料もらってたりする

当然、若手は他社に行った人の話なんかも聞くわけだから、
富士通なんかで時間潰しても意味がない、無駄だと思うよね

271名無しさん2019/07/28(日) 13:00:22.20ID:4ZKE+azb0

給与原資というリソースをちゃんとシフトしてください。穀潰しからほんとに働いてる人に。

272ゆでガエル2019/07/28(日) 13:00:35.44ID:JZvb3D6z0

転職したくても書類選考で落ちるから出来ないよー
エクセルとパワポしか出来ないから派遣の女の子以下のスキルだよ〜

273ゆでガエル2019/07/28(日) 13:02:00.78ID:JZvb3D6z0

離職の話って本体だけの話？
グループ会社は？

274かなりあ2019/07/28(日) 13:03:12.85ID:biYbTQ1I0

>>267
あとは本質的に富士通の15年後とか想像できないからね。
わしも若ければ転職しているよ

275かなりあ2019/07/28(日) 13:03:55.47ID:biYbTQ1I0

>>273
グループ全体の傾向。若者は減り続ける

276秘宝館2019/07/28(日) 13:08:20.63ID:YVZkqrTY0

>>255
熱海秘宝館も近いことだし、春画スペースでも作って儲けろよ

277名無し2019/07/28(日) 13:18:01.45ID:X6XNe3B70

>>269
それな
結婚して年収450万円では生活ができなくなって転職のパターンが多い

そういえは30過ぎて富士通に勤めてるって独身が多いよなぁ
金がないから独身で、独身だから富士通に残ってるんだな

278元F2019/07/28(日) 13:20:16.85ID:d+WVLDqr0

転職して20代で年収680万。残業ゼロ。
それなりに満足。

279名無しさん2019/07/28(日) 13:39:11.34ID:BBKr4PKD0

最近若年層補正やってるのも若年層の離職率が高いからなんだろうが、根本的な人事制度の見直しなしに、その場しのぎのツギハギですませようとする時点でセンスないんだよなぁ
あと、30前後になれば、幹部に上がれなければ中小企業以下の生涯賃金なのはわかるし、幹部上がれる可能性がそう高くないのもわかるから、右も左もわからずになんとなく辞める3年目より辞めるやつ多くなるのは当然だろう

280名無しさん2019/07/28(日) 13:41:00.98ID:h+2YH1v00

>>279
見直しって数千円とかの無駄な抵抗の話？
あんなんで事態が改善すると本気で思ってるならお笑い話にもなっていない

281名無し2019/07/28(日) 13:45:07.19ID:d+WVLDqr0

東京の平均年収は600万以上。
残業規制の富士通だと平均年収に到達するのは何歳になるんだ？

282名無しさん2019/07/28(日) 13:53:49.36ID:9kiNMaiu0

神奈川の平均と比べとけカス

283名無し2019/07/28(日) 13:56:11.53ID:X6XNe3B70

>>281
G4で残業なしだと600万円に達することはないよ
若い世代ならSpやmになれるのは同期5%
それ以外はみんな600万円以下
何歳になろうが東京都平均にすら達しない

今の老人達がたくさんもらってるから平均年収は720万円だけど
残業規制、昇給抑制してるから若手は貧乏

284ゆでガエル2019/07/28(日) 14:16:45.17ID:JZvb3D6z0

ゆでガエルの年収は、520万

285名無しさん2019/07/28(日) 14:38:50.64ID:wHQ6HOqL0

３０代年収７９０万

286名無し2019/07/28(日) 14:59:00.30ID:X6XNe3B70

>>285
うそいわないでくださーい

287茹で蛙2019/07/28(日) 15:00:15.58ID:sKdiP5WK0

今の老人が、消えたら我ら世代は、老人になっても年収500万？ 院卒でかんふになれないと退職金も1000万以下？
詰んでますなぁ

288名無し2019/07/28(日) 15:28:24.07ID:mHDwTEXS0

どんどん悪くなるねぇ、茹でガエル
お前みたいな寄生虫飼ってたらそりゃ右肩下がりだわな

289名無しさん2019/07/28(日) 16:56:13.98ID:Wd1Z+s0L0

pcや携帯を切り離したのはホントに良かった事だったんだろか

290名無し2019/07/28(日) 17:09:10.93ID:xR1TRUGS0

シナジー生み出す気がないんなら、コモディティ化した事業なんて持ってても仕方がない。

291名無しさん2019/07/28(日) 17:18:19.40ID:lD+DeHDk0

20年前に30万円以上したPCが、今は処理速度100倍以上で数万円
20年前に10億単位だったサーバが、今はIAサーバで数万円、クラウドなら数百円から
20年前に10億単位だった通信装置が、今は通信速度数百倍で、サービスなら数千円から

ITが安くなっても、国内の人件費や開発時間が短縮されたわけではない
ITも技術も隅々まで行き渡り、客どころか小中学生でもコーディング、技術差別化も不可能
日々斜陽産業化

292名無し2019/07/28(日) 17:18:47.07ID:DlybREYq0

>>289
よかったんじゃない？
今pcの調子がそれなりになったのはレノボ グループに入って経営がよくなったからでしょ
従業員の給料も上がったらしいよ
富士通テンもそう

富士通グループの中にいたら事業もダメになるし従業員も不幸になるだけよ
事業を選ばず買ってくれるところがあれば売った方がいい

293名無し2019/07/28(日) 17:19:16.43ID:xR1TRUGS0

クラウドとOSSでSIもコモディティ化した。
大規模なシステムを少人数で組めるようになった。
客からすれば富士通でなければならない理由はどこにもない。特に付加価値があるわけでもないのに高いだけだから。

あとは価格競争あるのみのレッドオーシャン。
大量の不労老人を抱えて価格競争なんてできない。

294名無しさん2019/07/28(日) 17:19:47.97ID:mTsXUPCV0

>>280
数千円で釣れると思われてるって随分と舐められたもんだとは思うけど、考えようによっては、転職時に前職の給与5万くらいは底上げできるから悪い話ではないかもな

295名無しさん2019/07/28(日) 17:22:46.90ID:inkEiEo10

みんな、仲良く会話しててええな。休日だというのに。

296ま2019/07/28(日) 17:34:11.75ID:T6JRbt9O0

30代g4だけど今年は800万行きそう。一応家賃補助に助けられている点はある

297名無し2019/07/28(日) 17:39:59.78ID:DlybREYq0

>>296
G4の上の方でベースが600万円
家賃補助で＋50万円
残り150万円は残業代
150万円分残業ってことは、月50〜60時間残業だね
全社的に抑制してるのにそんなに残業できる部署あるんだぁ
私の知る限りではないけど

嘘なんじゃない？笑

298名無し2019/07/28(日) 17:49:56.55ID:xR1TRUGS0

G4でベース600も行く？

299ななし2019/07/28(日) 17:51:14.22ID:8YWJRqzI0

>>297
計算してみたけど、g4の�Bでベースが650くらい。
(月37＋なす200くらい計算)
残業代も時給換算しても150万いくには月30-40Hくらい。

>>296 の800もあながちホントじゃないかな。

こんな計算して、決して休日で暇なんかじゃないぞ。

300名無しさん2019/07/28(日) 17:51:38.19ID:O/ipwWbo0

>>292
FJQWは買い手が付かなかったのか？

301名無し2019/07/28(日) 17:52:31.91ID:xR1TRUGS0

そして家賃補助、50万もいく？
俺がいた時は月に1万二千円とかだった気がするけど

302名無し2019/07/28(日) 17:54:36.04ID:xR1TRUGS0

まぁG4のそのサブグレードに到達するの40代とかでしょ、幹部になれない大半の社員は。

303ま2019/07/28(日) 17:55:23.93ID:T6JRbt9O0

書き込もうとしたら既に買いてくれてた
>>299

>>297のg3の上の方で賞与込み600とか明らかに過小だし、イメージではなくてもう少し計算して言って欲しい

家賃補助は結婚していれば4万

304名無し2019/07/28(日) 17:59:34.31ID:xR1TRUGS0

でも平均年収は720万。

305名無しさん2019/07/28(日) 18:06:42.91ID:IRbIym8n0

g4の�@のベースは400ぐらい？

306名無しさん2019/07/28(日) 18:06:44.87ID:Gs6l7uD+0

>>303
>家賃補助は結婚していれば4万
でも40歳までしか出ませんよ　転勤になれば別だけど

307ななし2019/07/28(日) 18:08:33.69ID:8YWJRqzI0

年収の話になるとみんな興味津々だな。(自分も含め)

308名無しさん2019/07/28(日) 19:05:23.06ID:zs2JPsrb0

家賃補助切れるの痛いなーMAXもらっててマイナス50万だから
この会社結婚してればまだいいけど独身だと福利厚生なんてあったもんじゃないね

309ななし2019/07/28(日) 19:07:50.68ID:Z66NHw3b0

どうせ転職するから、評価とか関係なく残業した方がよい。
仕事やるだけ損でしょ
将来性なさすぎ

310名無しさん2019/07/28(日) 19:11:17.94ID:wHQ6HOqL0

30代700万台は普通だよ

311名無しさん2019/07/28(日) 19:11:35.48ID:zs2JPsrb0

あまり今まで気にしなかったけど、確かに最近若手が見切りつけて辞めるの多いね
30前後が多いイメージ

312名無しさん2019/07/28(日) 19:12:25.01ID:h+2YH1v00

35歳以下の人間はマジで辞めない理由がない
この会社でゆでガエル化すると本当に詰み

313名無しさん2019/07/28(日) 19:14:25.60ID:NWV/GaLJ0

>>309
それ
生活残業だの文句言われても残業して補うしかない

頑張ったところで昇給500円とか、マジ舐めてんのかってレベルだし

314あ2019/07/28(日) 19:15:48.45ID:o00Sku/D0

独身で30歳、既婚で40歳までという補助基準に合理的な理由など無さそうだし、規定当時にあったとしても今もその年齢が妥当なのか検証は行われていない
管理職みたいに家賃補助は原資に組み入れるべき

315名無しさん2019/07/28(日) 19:20:05.48ID:NWV/GaLJ0

福利厚生に変な基準が残ってるんだよなあ
年齢制限もだし、入寮基準が実家から90分以上で、しかも入寮しないと家賃補助は金輪際支給されないとかw

ただの差別でしかない

31610002019/07/28(日) 19:20:05.85ID:LF8XL46w0

なんで上海出張に嫁が同行するんだよ？あ？
某部長さんよぉ
完全に観光じゃねぇか

317名無し2019/07/28(日) 19:23:58.85ID:sn67PwOp0

寮も六畳一間の風呂共同とかだからなぁ。
壁薄いから隣が基地外で深夜に騒ぐから眠れなかった思い出。

不動産も売却進んだら寮も無くなるんじゃない。(ただし家賃補助は増えない)

318名無し2019/07/28(日) 19:25:56.55ID:sn67PwOp0

>>310
で、お前の年収は？
源泉徴収見せてよ

319名無しさん2019/07/28(日) 19:53:55.24ID:LlM70nkw0

日曜日の今日はようやく終日晴れてくれたので、
左手メインで部屋の掃除機かけ、
バスルームの床とマット、バスタブの掃除ができた。
自宅リハビリのお陰で徐々に右腕のこわばり感も日々改善してきているが、
むろん右肩は上げられないので左手でできる範囲で。
骨折した7月初めからずっと雨模様で、
退院した3連休明け位まで殆ど雨戸も明けられなかったし、
勿論体調考えたら掃除なんかずっとできなかったから、
窓全部開けて左手だけで掃除できたの1ヶ月ぶり。
でも、汚す人がいる訳じゃないから、家の中あまり汚れていませんでした。
それよりも気になっていたのはバスルーム。退院後、少しずつシャワー浴びたり、
抜糸後はようやく湯船にま入れるようになったけど、掃除がやはりできてなくて、
マット裏とかどうなってたか心配だったけど、これもカビたりとか全然してなかった。
やはり、使用後一日中窓開けて乾燥させてたからか。

320名無しさん2019/07/28(日) 19:58:47.57ID:IRbIym8n0

>312
既に詰んでるじゃん。ゆでガエル。
住宅ローン払えないだって？

321川工近辺2019/07/28(日) 20:08:59.32ID:F91k04hA0

>>292
今は…ね。

働き方改革特需、生保の端末刷新特需、オリンピック特需

これが終わったら、どうなるか分からない

322名無しさん2019/07/28(日) 20:15:28.63ID:4ZKE+azb0

基本福利厚生は廃止の方向でしょ。税制的に優遇されるものを除いては。

323名無しさん2019/07/28(日) 20:38:05.70ID:Hbp4j94T0

大手は鬱やら骨折やらで休職してもクビにはならない
外資だとありえないよね

324名無しさん2019/07/28(日) 20:44:49.09ID:iro0rVKh0

>>317
まだあのタイプの寮残ってるの？
大昔は6畳2人、3畳1人だったけど、今時の大学生なんてあの寮じゃ来ないだろうに

325名無しさん2019/07/28(日) 20:48:05.16ID:aYUDseql0

>>321

新札特需もあるぜ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019040901111&;g=eco
2023-24はこれで乗り切り

ただ、銀行が潰れるんじゃないかと心配。
自動精算機をホイホイ導入しだした小売業も心配。

カードや電子マネー決済へ更にシフトしそうだな。
そうなると新札特需なんて次が最後かもな。

326名無しさん2019/07/28(日) 21:12:34.51ID:zs2JPsrb0

寮好きだったなー
便所風呂掃除しなくて良かったし
帰ってきたら風呂沸いてるし
管理人がお節介でちょっと苦手だったくらい

327名無しさん2019/07/28(日) 21:13:38.82ID:zs2JPsrb0

今は集合寮じゃなくて築浅のマンション1Kくらいで一人で住めるらしいけど

328あ2019/07/28(日) 21:29:25.38ID:9KTFJFhX0

寮はスポーツ部だけじゃないのか？

329名無しさん2019/07/28(日) 21:47:01.52ID:8YnMsbVN0

スポーツ入社組一旦退寮させた寮があったけど
次どうすんだろ
この寮とは別のとこみたいにシェアハウスにでもすんのかな

330名無しさん2019/07/28(日) 22:04:43.38ID:OwRpAUBV0

間接の早期退職で50歳以上の高給層がいなくなったから、平均年収は相当さがるだろうなあ。

331名無し2019/07/28(日) 22:08:00.71ID:X6XNe3B70

>>330
ていっても3000人ぽっちだからね
早期退職が理由の平均年収減少は多く見積もっても30万円とかそこらでしょ

332名無しさん2019/07/28(日) 22:18:39.28ID:mTsXUPCV0

つーか、なんでいきなり70万も減ってるの？
リーマン後の下落幅より大きいっておかしくない？

333人事2019/07/28(日) 22:21:22.80ID:4/cFPmAd0

働き方改革が成功したからです。
働き方改革を成功させた私はコンピ5、S+評価。

334名無しさん2019/07/28(日) 22:45:48.63ID:vR2wzDdM0

学卒は最短何年でマネージャーになれますか？

335あ2019/07/28(日) 22:51:35.21ID:o00Sku/D0

35歳が最速だと慣習的て言われてるけど規則があるわけでは無いから、優秀ならそれ以下も可能だろう

336名無し2019/07/28(日) 22:55:08.66ID:4/cFPmAd0

これからは40までにMになれれば早いほう

337名無し2019/07/28(日) 22:57:15.50ID:4/cFPmAd0

G2スタートにしたのも、お前らの昇格は遅くするというメッセージ。察しろ。

338あ2019/07/28(日) 23:08:51.56ID:QkpHATU20

g2スタートってトレーニーより高くする事以外に意図はなさそうだけど。少なくとも院卒は自分が知ってる範囲では全員即g3に上がってる

339名無し2019/07/28(日) 23:10:40.19ID:xd/HLELt0

>>337
退職者やけど今一律G2スタートなん？
俺のときは院卒かトレーニー期間優秀で評価された学部卒はG3スタートだったが
院卒で入る意味ないやん

340あ2019/07/28(日) 23:12:10.52ID:QkpHATU20

>>339
トレーニーが1年で2年目からg2やで

341名無し2019/07/28(日) 23:20:05.50ID:4/cFPmAd0

院卒、学部の大半は三年目G3確定だったのが、G2のままの可能性も出た。

342名無しさん2019/07/28(日) 23:24:09.28ID:NWV/GaLJ0

入社してすぐバカ幹部にアホトレーニー付けられて、
G2なんて仕打ちされるなら、速攻辞めた方がいいな

ろくに人を育てることもできないのに

343名無し2019/07/28(日) 23:25:47.29ID:4/cFPmAd0

そのうち院卒・学部卒の三年目、四年目G2がデフォルトになっても何も驚かないな。富士通の事だし。

制度変更前から高専卒なら4、5年目でもG2だしな。

344名無し2019/07/28(日) 23:28:14.62ID:4/cFPmAd0

G2のまま、現場リーダーとして、自分の2倍もらってるG4のジジイのオムツを変える仕事が待ってる。Gitすら触ったことのないジジイのな。

345ななし2019/07/28(日) 23:32:52.54ID:X6XNe3B70

>>344
明日からジジイのおむつをかえる仕事が待ってる
同じ部署の若手がみんな辞めちゃうから、面倒みなきゃならないジジイが加速度的に増えてる

若い富士通のみんなもそうかい？
ジジイのオムツ変えスキルばかり向上してしまうな

346ななし2019/07/28(日) 23:47:47.86ID:XaU1NsCp0

学部卒なら
23 トレーニー
24 トレーニー
25 g2
26 g2
27 g3
28 g3
29 g3
30 g4
31 g4
32 g4
33 g4
34 sp
35 sp
36 sp
37 sp
38 m
こんな感じじゃね。

347名無し2019/07/29(月) 00:03:21.54ID:niNwEdQT0

上位5%はそんな感じだろう
一般的には平均35ぐらいからG4では？

348名無しさん2019/07/29(月) 00:18:44.24ID:pAvY5UGI0

はっきりいうと、高い能力を持った社員に高い給料払ってやってもらわなきゃならない仕事じゃなくなってるんだよ。
そこそこの人間を安く使うのが適したビジネスモデルに転換した。

349名無しさん2019/07/29(月) 00:25:56.55ID:1JmPraxZ0

ゆでガエルがそこそこの人間…？

350名無し2019/07/29(月) 00:48:33.14ID:KlhbUsX+0

>>346
それ最短コースでしょ。
グレード上がった次の評価はコンピ1にするとかいう謎の不文律もあるからそんなに早く上がらんよ。

351名無しさん2019/07/29(月) 03:03:08.29ID:f6n5+m1v0

>>350
安く辞めない社員を壊れるまで使うからみんな幸せ
壊れたら組合から保証して数年で回復しなければ解雇
みんな幸せ

ただしみんなはお前らを除く

352名無しさん2019/07/29(月) 05:08:21.94ID:+YanZGfz0

Mの次は？年収1,000万到達は何歳ですか？

353名無し2019/07/29(月) 06:19:41.94ID:wQrPBQ4/0

無理な若者言葉に、若い娘のようなキャンキャン声、臭い香水
振りまいて、不細工な顔で我が物顔で蒲田６階を歩き回る
５０過ぎの幹部ばばぁを何とかしてくれねぇ？
あいつ気持ち悪くて仕事の効率が下がりまくりなんだが。
政府に忖度して無能な女を優遇するんなら、婆だけを集めて
隔離してくれ。

354名無しさん2019/07/29(月) 07:00:12.55ID:CdVBIG6P0

>>326
夏期休暇で帰省してる間、勝手に入りこんだ管理人
全てのコンセントを引っこ抜く
ビデオの予約録画設定が全部吹っ飛んだほろ苦い思い出

355名無しさん2019/07/29(月) 07:41:16.01ID:BVyFK5j30

28でG4、33でSP、34でM、が事務系なんだよ

356名無しさん2019/07/29(月) 08:10:45.72ID:xc+mtTX60

>>355
そのスピードなら残業代無くても困らない
そりゃ定時退社も出来るし給料に不満出るはずもない
しかも早期退職は優遇される

一体何の会社なんだ

357名無し2019/07/29(月) 08:12:36.88ID:aoEzO6vO0

>>355
事務系はマジでこのペースで出世するらしい
ふざけんなよ

358魚2019/07/29(月) 08:42:17.35ID:uG+bA4tH0

>>357
いやなら転職すれば？
受け入れているのはお前だろ

359名無しさん2019/07/29(月) 08:48:50.75ID:xc+mtTX60

>>358
お前みたいな奴がいる限り、仕事せずにだらだらと給料泥棒になるだけだ
一方で楽に昇格してる奴が居るんだから、仕事するだけ無駄

残業規制して業績少しでも上向いたのか？
お前みたいなのが技術者軽視した結果がいまの状況だからな
共倒れするだけだから覚悟しとけw

360名無し2019/07/29(月) 08:58:56.54ID:rKOJUSwA0

>>358
当然転職活動中

361名無しさん2019/07/29(月) 09:51:55.27ID:+YanZGfz0

OBC vs fujitsu
オービック(SIer):組合無し、20代の給与高い
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fr6X
富士通
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrPl

362振り向けばオービック2019/07/29(月) 09:53:57.67ID:+YanZGfz0

富士通は400万にピーク
OBCは600万にピーク

363茹でガエル2019/07/29(月) 10:04:08.93ID:njkvh/oD0

嫌ならやめろと言っていたら、僕の飯代を稼いでくれる人が居なくなったでござる。

364名無しさん2019/07/29(月) 10:25:54.68ID:pAvY5UGI0

>>363
会社資産を切り売り切り売り

365魚2019/07/29(月) 10:31:38.54ID:5hYS7Jls0

>>362
たしかに400-580が中央値だな。幹部（5％）になれなければ600は夢の数字（残業規制継続の場合）

366ゆでガエル2019/07/29(月) 10:50:37.02ID:PcibGRrz0

リソースシフトで退職拒否したら、コンピ1にされたでござる。
来年g3転落確定でござる。

367名無し2019/07/29(月) 11:09:20.66ID:mdd0Pghn0

今週もヒューマンセントリックトラステッドエクセルパワポ業お疲れ！

368名無し2019/07/29(月) 11:20:10.42ID:rKOJUSwA0

>>359
間接の転職市場価値なんてゴミだぜ
富士通から放り出されて現実をしるといいわ

369名無しさん2019/07/29(月) 11:24:17.13ID:TVqkTHdq0

経済学部出身の僕は、富士通を辞めて公認会計士になろうと思います。

370名無しさん2019/07/29(月) 11:28:19.55ID:CB9EvUQk0

>>366
G4 ⇨ 6級 ⇨ 技師補（ 班長・プロジェクトリーダ）
G4は昔の技師補、随分安くなったもんだな
ちなみに課長は技師
一律一階級降格だよ、子会社は二階級降格
その程度の仕事・ポジションでしか無い
本体から子会社へ技師補で出向すると必ず課長だったな・・・

371名無し2019/07/29(月) 11:29:07.54ID:mdd0Pghn0

>>369
辞めるときに富士通の経理上の問題点があればリークしていってよ。
例えば循環取引とか。

372名無しさん2019/07/29(月) 11:29:36.54ID:5it/42BI0

>>369
件名な判断だと思う。
AIに負けるな！

373名無しさん2019/07/29(月) 11:39:48.03ID:3Dybkf650

>>361
同じWebサイトで他社、三菱、日立、東芝、NECはいずれも600万にピークがある
富士通は400万にピーク。やっぱり若年層の年収は際立って安い（マイナス200万）

374魚2019/07/29(月) 11:43:56.08ID:5hYS7Jls0

>>370
孫会社で部長だったやつが本体で部長
こんど統括部長になる。地元高専卒業（東北）

375魚2019/07/29(月) 11:44:37.78ID:5hYS7Jls0

今からこの会社に入るやつは負けが決定している

376名無しさん2019/07/29(月) 11:44:48.52ID:3Dybkf650

富士通エフサスは500万にピーク
こっちの方が100万高いんでないかい

377名無しさん2019/07/29(月) 11:49:51.24ID:RkwZPAVf0

>>374
仙台高専卒？、基地局関係の子会社孫会社？
逆に言えば、相当人材不足ってことだ
東北大通信工学部卒、院卒はいないのか？

378名無しさん2019/07/29(月) 11:53:47.01ID:MR6P+Px/0

ムリ、ムリ、ムリ
米GAFA,中BATHが席巻で、日本の旧帝大なんて実力不足

379名無しさん2019/07/29(月) 11:56:41.19ID:FTojPWBE0

年収400万がピーク
本部長、統括部長が高専卒
の会社に規模も中身も収斂していくのではないかな
生きているだけで丸儲け
振り向けばオービック

380名無しさん2019/07/29(月) 12:01:28.40ID:c8xKVblw0

振り向けばオービック？はぁ？

381名無しさん2019/07/29(月) 12:03:32.28ID:Uwu1ft3J0

大塚商会にも負けるF(笑)

382名無し2019/07/29(月) 12:07:27.47ID:fi3blQqs0

>>353
多分、組織解体で行き場のなくなった
あの婆の事かな。他人にはごちゃごちゃ
どうでも良い事務処理に因縁つけて、自分は
必要の無い海外出張とか平気で行く婆だろ？
うちの関係者は居なくなってせいせいした
けど、押し付けられたビジマネの担当者の
方は御愁傷様です(*_*)

383名無しさん2019/07/29(月) 12:13:32.33ID:c8xKVblw0

富士通婆ーモニー待ったなしやな

384名無しさん2019/07/29(月) 12:14:40.38ID:xc+mtTX60

>>374
学歴が全てとは思わないんだけど、
4大卒・院卒の方が多いのに、そんなのが統括部長なんて終わってる
若手を潰す文化だから田舎のヤンキーみたいなのが上に行くんだよね
頭の良い人はどんどん去って行って、
言葉遣いが汚い恫喝するような奴が上に立つ

385名無し2019/07/29(月) 12:16:38.93ID:ThwVathd0

高専卒舐めんなよ
どうせ大学で勉強したことなんて仕事で使ってないだろ

386名無しさん2019/07/29(月) 12:16:41.25ID:82v3pzGG0

>>379
どうぞお先にオービック（SIer）

387名無しさん2019/07/29(月) 12:20:36.64ID:+uMEjExG0

株価上がってるけど何があったん。
もしかしてあと数年で、GAFA並みとはいかんけど復活する？

388名無し2019/07/29(月) 12:25:15.96ID:OlTRE7aW0

復活する要素があるか、よーく考えてみよう。

389名無し2019/07/29(月) 12:39:52.48ID:rKOJUSwA0

>>385
まともに研究したことねぇのがほざいてやがる笑
こういうのが幅をきかせてる会社じゃ傾くわ

390魚2019/07/29(月) 12:43:54.70ID:5hYS7Jls0

高専卒で地元離れたくないからと富士通の孫会社に入社した偏差値50以下が汐留でこんど統括部長w

391名無し2019/07/29(月) 12:55:08.65ID:eUYX/v950

>>389
お前の卒論見せてよwww

392名無しさん2019/07/29(月) 12:55:38.89ID:RXzUvmrM0

高専なら偏差値60以上あるでしょう
汐留で地元志望大丈夫？

393名無しさん2019/07/29(月) 12:58:53.90ID:TskD9thG0

>>389
ジョセフソン効果の理論的解析について
配属がSE 役に立たなかった

394名無し2019/07/29(月) 12:59:16.61ID:eUYX/v950

ちなみに偏差値50以下の高専はほとんどないよ
60ぐらいが中央値ね

395名無しさん2019/07/29(月) 13:02:10.84ID:c8xKVblw0

高専の偏差値て高校入試の時点だろ
下半分消えてる大学偏差値よりかなり高めに出る

396名無し2019/07/29(月) 13:03:57.50ID:xX5vngxN0

>>391
高専卒のアホには理解できないんじゃない？笑
あと卒論は学部卒だけだぞ
周りに大学卒がいないから知らなかった？笑

397名無しさん2019/07/29(月) 13:23:07.95ID:cTBFrdTD0

なんで株価上がってる？

398ゆでガエル2019/07/29(月) 13:28:23.76ID:zWGfyGAx0

近々大規模リストラがあるから

399名無し2019/07/29(月) 13:37:13.06ID:eUYX/v950

>>395 >>396
で、君の高校の偏差値は？

400名無しさん2019/07/29(月) 13:38:02.22ID:TskD9thG0

高専にも5年生の時、卒業研究がある
研究室に配属され担当教授の指導のもと実施
アウトプットは製本論文と発表どこの組織でもそうだが
大学学部の卒論なんて大半が大したことない
単位取れればOK

401名無し2019/07/29(月) 13:39:21.96ID:/oqUKJQ30

>>396
院まで行って富士通で茹でガエルやってんの？
ワロスwww

402名無しさん2019/07/29(月) 13:44:13.25ID:uAiHYotA0

>>399
俺、群馬高専偏差値67
ちなみに、高崎高校72 前橋高校71

403名無しさん2019/07/29(月) 13:47:49.48ID:uAiHYotA0

高崎前橋からマーチへ進学 負け組
群馬高専から東北大編入院卒 大学教授学部長 勝ち組

404名無しさん2019/07/29(月) 13:48:32.40ID:sauyFtS40

富士通<6702>は急伸で年初来高値。前日に第1四半期決算を発表、営業利益は34億円で前年同期比95.7％減益となったものの、
前年同期には退職給付制度変更に関する利益計上があったほか、今期はビジネスモデル変革費用などが計上されている。
特殊要因を除いたベースでは前年同期比333億円の大幅増益、コンセンサスや会社計画などを上回る着地に。
野村證券では決算を受けて、投資判断を「ニュートラル」から「バイ」に格上げ、目標株価を9600円としている。

405名無しさん2019/07/29(月) 13:50:36.37ID:uAiHYotA0

マーチ卒で富士通入社 担当部長 勝ち組ではないかい？
大半がFラン ライバルはバカ田大と低脳幼稚大

406名無しさん2019/07/29(月) 13:54:30.53ID:rFIWcDjY0

>>440
本業が堅調とあるが本業ってなんだ？

407名無し2019/07/29(月) 13:56:35.85ID:eUYX/v950

事業、不動産の売却と、従業員の人件費削減が本業。

408名無しさん2019/07/29(月) 13:59:29.14ID:QpCSjUna0

でもさー、年収ピーク400万に抑えてるんでしょ？
振り向けばオービック（恐）

409正岡子規2019/07/29(月) 14:40:24.35ID:FPfpkjO40

飯くへば
ウンコ出るなり
法隆寺

410名無しさん2019/07/29(月) 14:41:16.23ID:P1znJrCt0

昔、東北にTDTていうのがあったな。他にも北海道にHDT、関東にFDT、関西にKDT、九州にQDTていうの戦隊シリーズモノみたいなグループがあったはずだが、その後どうなったのやら。

411小林一茶2019/07/29(月) 14:42:58.44ID:FPfpkjO40

茹でガエル
そこのけそこのけ
ウンコが漏れる

412名無しさん2019/07/29(月) 14:54:27.37ID:xc+mtTX60

>>410
全部本体に吸収されてる
共通開発本部ってのがそれ
あそこもクズ率高い

413名無し2019/07/29(月) 14:56:04.37ID:FPfpkjO40

富士山の
上を夢見て
樹海に入る

414名無しさん2019/07/29(月) 15:15:28.04ID:QpCSjUna0

>>410
九州Q D T 以外はかなり前に本体に吸収
組織変更の渦で戦隊がほぼ占める本共通開発本部がある

415名無しさん2019/07/29(月) 17:30:16.89ID:U7jN1j600

クズなのは、グループ会社含めた全ての間接部門

416名無しさん2019/07/29(月) 17:32:46.37ID:4Qkb/dAE0

DDT「Dramatic Dream Team」グループって
DDT「Dichloro-Diphenyl-Trichloroethane 」グループって
プロレスの必殺技みたいな名前だな
きっと技術の必殺なんだろう！？

417名無しさん2019/07/29(月) 17:43:28.16ID:U7jN1j600

http://2chb.net/r/bbynews/1564387366/

こんなの富士通じゃ横行してるだろ。
関わったの、全員懲戒免職処分な。
あと役員の退任後の「〇〇さんに感謝する会」とかの
発起人も全員懲戒免職な。

418名無しさん2019/07/29(月) 17:50:57.06ID:4Qkb/dAE0

>>410
他の子会社孫会社も集結しているから
子会社孫会社比率95％を超えてる

419川工近辺2019/07/29(月) 18:15:11.49ID:6+nyQT050

>>325
記事ではそう書いてあるけど、実際は入れ替えじゃなくて、ソフト改版だけで対応出来ちゃうみたいよ。

420名無し2019/07/29(月) 18:54:48.82ID:/oqUKJQ30

泥舟富士通の明日はどっちだ

421名無しさん2019/07/29(月) 19:16:46.89ID:4Qkb/dAE0

明日は「池ぽちゃ」

422名無しさん2019/07/29(月) 19:18:36.80ID:4Qkb/dAE0

ピーク400万円

423名無しさん2019/07/29(月) 19:22:08.66ID:CXDKcrdw0

Zinraiが復活への鍵

424名無しさん2019/07/29(月) 19:23:15.47ID:gyfpE31R0

富士通が続伸、オーストラリア国立大学からスーパーコンピューター受注 goodjob!
https://minkabu.jp/news/2447635

425名無しさん2019/07/29(月) 19:24:12.38ID:gyfpE31R0

GAFA 揃って好決算！

426名無しさん2019/07/29(月) 19:29:44.91ID:pN7vzUMW0

もう、選別済み。お呼びでない。
【富士通】世界唯一の技術で新時代を開拓　AI、量子コンピューティングの取り組み2018.10
https://typeshukatsu.jp/s/interview/business-trend/7905/

427名無しさん2019/07/29(月) 19:41:16.12ID:SDUbn9qj0

今日は病院の受診日ではないのですが、
実際に治療を受けた病院としての労災申請書提出手続をするために、
酷暑の中出かけていきました。
関東、ようやく遅い梅雨明けです。
しかし、凄まじい暑さです。
外にいると頭痛がしてきます。
外来分と、入院分の治療費は、
入院中のタオルやパジャマ代や食事代などを差し引いて、
全ての返金してもらえました。バンザーイ!
しかし、返金分があまりにも大金になってしまって、
普段は財布にもあまり現金を入れず、
キャッシュレス決済できるところでは殆どキャッシュレスで支払う私にとって、
高額の現金を持ち歩くのは嫌なので、すぐ銀行に寄って入金してしまいました。
やっと気になっていたこと全て片付いて、最寄り駅のドトールで遅いランチです。
エビのミラノサンド。

428禿げ2019/07/29(月) 20:31:49.39ID:m6w03jAc0

>>427
うざいBBA

429名無しさん2019/07/29(月) 20:38:35.78ID:DImh60680

>>428
身近に話し相手がいないから、SNSで吐き出すしかないのよ

430名無しさん2019/07/29(月) 20:54:15.43ID:pN7vzUMW0

>>427
ツイッターに戻れ‼

431名無しさん2019/07/29(月) 20:56:56.93ID:eX3vYuF20

ピーク400万
ピーピーピー400万
ぴーぴーぴー400万
ピーク400万

432名無しさん2019/07/29(月) 20:57:07.30ID:YeEDSCrA0

>>427
労災降りるかそんなに心配だったのね！
一通り経験したから今度いつまたするのかな？

433名無しさん2019/07/29(月) 20:59:59.10ID:HHFt0KuJ0

ドリアンって臭い食べ物じゃなかったっけ？

434名無しさん2019/07/29(月) 21:11:02.34ID:YeEDSCrA0

>>427
通院交通費（タクシー）は流石にしなかったかな？

435名無しさん2019/07/29(月) 21:12:08.36ID:YeEDSCrA0

>>433
腐ったオ○コの臭に似てる

436名無しさん2019/07/29(月) 21:15:49.30ID:8fxUrS3s0

>>427
ホント腹が立つ！

437名無し2019/07/29(月) 21:18:31.24ID:CEoGQILu0

富士通社員の体臭も腐ったマンコ並みの臭いだね。
ちゃんと毎日風呂に入って、出社前にシャワー浴びてきて。特に夏は。
あと口も臭いよ。ちゃんと毎日は磨いてる？

438名無し2019/07/29(月) 21:19:17.60ID:CEoGQILu0

そんなんだからお前らは富士通社員なんだよ

439名無し2019/07/29(月) 21:40:31.74ID:wQrPBQ4/0

ってか、ビジマネの奴らってさー、フィールドには費用削減とか
手続きがどうとかいう癖に自分たちは無駄に海外出張とかバンバン行ってるよな。
ろくに仕事もできないのに何しに行く訳？　おまけに交際費で社内同士で
飲み食いばっかやってるし。
一体なんのために存在してんの？

440名無しさん2019/07/29(月) 21:48:59.44ID:eX3vYuF20

ピーク400

441名無し2019/07/29(月) 21:59:36.49ID:aoEzO6vO0

>>373
これが現実よな
富士通の給料は同業他社から200万円安い
同業他社の給与水準じゃないよなこれ
孫会社ぐらいの給料水準

442あ2019/07/29(月) 22:22:11.41ID:fphUdPYj0

またいつもの薄給自慢か
社内勝ち組の人もいれば
社内負け組で転職成功した人もいる
どちらでもなくボヤいてる人が最底辺

443名無しさん2019/07/29(月) 22:23:52.63ID:nWascQ0A0

今の本体の3名に1名以上がSE子会社孫会社出身だからなあ
致し方なかろう

他社は親子別の賃金体系
うちは地方のひ孫会社まで同じだからなあ
間接費食いまくってる子会社まで同待遇

444名無しさん2019/07/29(月) 22:26:36.11ID:gQpoFx/Y0

>>392

そもそも高専って短大扱いなのよ。
短大で偏差値６０以上と言われてもな。
確かに大卒よりも出来る短大卒もいるし、勤勉な高専卒も多い。

四大へ進む高専は>>403のように学歴ロンダリングするんだよ。
編入してきた高専は実験はできるわ、勤勉だわで重宝がられる。
学歴ロンダリングした高専は手強いことを俺は認める。

幹部登用するならこうした学歴ロンダリング組に絞るべきだろうな。

445名無しさん2019/07/29(月) 22:37:00.70ID:mqukf6hw0

オージーにスパコンが1セット売れて株価上がるってありえんよな
過去買収した地元SI企業の案件で国内は無関係
数売れるもんじゃないし、大した額にならない
半分以上が外国人投資家で米中ファンドのつり上げ
売り逃げの方が心配

446名無しさん2019/07/29(月) 22:40:13.84ID:JaNCclHb0

高専が駄目なわけではなく、
高専や四流私大に駄目人間が多いからひとくくりにされてるだけだろう
事実うちのGP、GMにも、高専や四流私大のどうしようもないのが多数いる
結果出せない、交際費浪費、パワハラ、セクハラ、口だけ達者
同類の先輩方を恨むべきでしょうな

447４００2019/07/29(月) 23:00:31.72ID:gbSNJRUj0

ぴーぴーぴー

448名無しさん2019/07/29(月) 23:04:45.49ID:Hczp/lHp0

バカ田大卒、低脳未熟大学卒も大半がこんな程度ってやつばかり
世渡り出世に長けているのは一握り

449名無しさん2019/07/29(月) 23:10:39.72ID:xI4fe9/U0

大卒と高専・高卒の違いって、能力云々以前に「態度」だと思うんだよなあ
高専卒や高卒ってガラが悪くて言葉遣いも汚く、
平気でパワハラする
殺すぞっていう奴も居たからな

450名無しさん2019/07/29(月) 23:14:12.66ID:pAvY5UGI0

学歴とか関係なく、毎年能力検定やればいい。何なら学力試験課して偏差値出して処遇に反映させてもいい。

素材の質じゃなく、入社後腐っていくのが問題なんだからさ。

451名無しさん2019/07/29(月) 23:19:34.24ID:9QLza8jm0

一流と言われる四大学卒出ても、配属は専攻と一致するのは稀
鍛えた脳の部位、筋肉とは違うところを使って仕事
並以下のパフォーマンスで、一流学卒が世の中の仕事に意味あんの？
研究室で世界的に成果を上げたタレントなら別だけどね

452名無しさん2019/07/29(月) 23:22:25.28ID:1JmPraxZ0

文句言うより転職した方が早いぞ

453名無しさん2019/07/29(月) 23:25:48.89ID:xI4fe9/U0

>>451
低学歴乙

454名無し2019/07/30(火) 01:22:54.93ID:KxjUORwH0

>>444
短大と高専は違うよ。短大で1日8時間授業ある？大学レベルの数学習う？
就職率の良さに着目して高専に行ってるんだから、大学編入組より優秀な高専卒もいるよ。

俺は高専卒だけど、東大編入したやつより成績良かったよ。全教科の評点の平均が96.5とかね。

455魚2019/07/30(火) 03:15:14.53ID:gd8hBj6e0

>>433
ドドリアンe

456魚2019/07/30(火) 03:29:58.98ID:B5Yaoe1B0

最近は中年のできるやつは妻子持ちでも転職しはじまっているな。
のこるのは俺を含め無能力社員のみや

457名無しさん2019/07/30(火) 05:59:32.32ID:wsYNLoS10

終わりの始まり

458名無しさん2019/07/30(火) 06:02:18.77ID:/xRHG6AD0

確かに今のうちの仕事に大卒の学歴不要だからなあ
客に頭下げて、客の情報子会社の下請け仕事を受注し、協力会社に安く発注しパワハラ
交際費を使い込み、遠地出張で社内飲み会

学ぶことは何もなく脳も年々衰えるし、高学歴のやる仕事ではないわな

459名無しさん2019/07/30(火) 06:05:39.36ID:nsk8zqEv0

>>454

大学卒、短大か高専か専門学校卒、高卒という採用区分の話ですよ。
初任給が違うよね。

460名無し2019/07/30(火) 06:12:16.73ID:fQ8bEF3j0

孫会社・子会社を本社に吸収したうえ、マンコ割の無能な女性幹部
だらけで、とても世間が思うような一流企業の組織じゃない。
仕事は知識集約型とは程遠い労働集約型のＳＩとかいうIT土方で
年収・福利厚生を合わせても将来に渡って中小企業並み。年収を上げようと
思えば業務遂行能力ではなく、ヨイショ能力を向上させること。少しは目端の利いた
若手ならさっさと辞めるだろうし、これだけ情報が氾濫してるのに
騙されて入社してくる奴はそもそも駄目なのかも。

461名無しさん2019/07/30(火) 06:24:24.36ID:19c6xyaA0

マンコ割だけは何とかしないといけない
あれのお陰で無能が管理職になり、社内にマイナスの影響が出ている
気分屋で感情のままに爆発する理性の無いBBAがなんで管理職なんだと、同じ部署の男性社員はやる気が無くなってる
最近では新入社員もマンコ割狙いの女子だらけ
このままでは大変な事になる

462名無し2019/07/30(火) 06:47:45.55ID:OOiUlNw/0

無能なマンコ割幹部が来てから俺も
パフォーマンスを落としてるわ。
全くやってらんない。周りの男連中も
同じ感じ。本業に関係無い
ことばっか率先してやって、結果として
会社を奈落の底に落としてる。
どっかの国の工作員でも紛れ込んでるのかな。

463名無しさん2019/07/30(火) 07:04:05.26ID:qFAPkX070

>>366
大丈夫
コンピ１でグレード降級なんて無いから
降級対象はコンピ０よ

464名無しさん2019/07/30(火) 07:14:09.26ID:beH7CNx+0

男女年齢関係なく、毎年英語、数的理解、一般常識の試験を課して、成績順に並べて降格昇格決めていけばいいよ。昔どんな大学出てようが今腐ってるならそんな奴に高給与える意味がない。

どうしてもそれとは別の待遇必要な人材がいるなら、それは社長決済でもすればいい。誰もが認める成果があって特別扱いなら皆納得する。

465名無しさん2019/07/30(火) 07:21:43.01ID:beH7CNx+0

まあ内部は相変わらずどんよりしてるけど、株式市場やアナリストからは一定の評価を受けてるんだよね今の富士通。

まあ彼らは株価の変動が食い扶持だから割引は必要としても、プラスに評価される要素が出てきたって事は素直に喜ぶべきだしそれを伸ばす方向にみんなで行かないと。

466名無し2019/07/30(火) 08:22:18.93ID:c6pmiV2c0

>>461
まんこ割は減らない
むしろダイバーシティでどんどん増えてる
上層部からのお達しなんだろうけど無能過ぎる
会社が潰れかかってるのになにやってんだよ

467w2019/07/30(火) 08:36:20.74ID:iwg/W43u0

為替が円高方向なんで、外から見ると割安に見えるんだろ。

468あ2019/07/30(火) 08:41:55.48ID:8YBuMQrA0

いや、意外に外からは過大評価されてそう。体面だけは良く見せてるから、昨年度でリストラや構造改革が一通り済んで、利益の出る体質に変わったと思われてそう。

469名無しさん2019/07/30(火) 08:49:22.79ID:nPQA51uK0

>>463
今はコンピ１連続で降格だよ

470名無しさん2019/07/30(火) 08:57:46.07ID:rzJOIWqg0

日本マイクロソフト、「会議は基本30分で5名以下」や「社内メールではなくチャットに」を全社員に通達
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1197670.html

471名無しさん2019/07/30(火) 09:33:52.17ID:wsYNLoS10

ワクワクすることがなくなった

472あ2019/07/30(火) 09:43:53.87ID:yAxwvLiN0

>>469
それだとg4成り立てはみんな降格だな
コンピ0の扱いは制度化されてるけど1連続については言及無し。妄想

473名無しさん2019/07/30(火) 09:51:12.68ID:nulnltK+0

昔大井町にあった図書館潰したん？

474名無しさん2019/07/30(火) 09:55:18.95ID:qFAPkX070

>>469
eR Serverの制度・規則の評価・昇格などの一般社員人事制度を見てごらん

475名無しさん2019/07/30(火) 10:42:54.86ID:beH7CNx+0

昨年の特殊要因除くと実質的には330億円の増益って評価らしいね。不採算事業も消えたとか。

476名無し2019/07/30(火) 11:49:24.45ID:tfjJwU0d0

株価なんて富士通の中身知らん奴が決めてるんだから。
お前が今日、富士通で見たことが真実であり現実だよ。

477名無しさん2019/07/30(火) 12:02:55.41ID:wsYNLoS10

今まで数々の株価沸騰/株価暴落が繰り返されている
外からでは分からない中身があるからだ
日露戦争ロシアバルチック艦隊のように

478名無し2019/07/30(火) 12:03:40.37ID:OOiUlNw/0

>>466
まったく、外面だけを取り繕って
内部はガタガタ。多数の男性社員の
やる気を喪失させて業績も一気に降下する。
なんでこの会社はやることなすこと
斜め上なのか。

479名無しさん2019/07/30(火) 12:06:18.01ID:2aznb4IA0

おまえらの職場、風疹大丈夫か？
風疹患者、全国で2千人　大都市中心　
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6331679

480名無しさん2019/07/30(火) 12:07:27.93ID:0E0CFbzv0

どうやら駄目な女幹部社員のところに不要物を放り込んでるって話だ
対象者は準備をしておいた方がいいぞ

481名無しさん2019/07/30(火) 12:11:16.82ID:DxlLfyFs0

今日は株価は大転落、市場と逆行
先日は決算に合わせた意味不明な上昇、市場と逆行

文系の人なら何が起こってるかわかるだろう
業績や社の実力とは無関係
霧散寸前ですな

482名無し2019/07/30(火) 12:19:31.97ID:A94vli2Z0

インサイドとか？

483名無し2019/07/30(火) 12:32:51.25ID:E6nNKIB10

>>481
企業の大株主が富士通株売ってファンドが筆頭株主に
今はファンドのおもちゃになってるから業績や市場の流れとは全く関連のない動きになっている
ファンドは儲かるタイミングで売り抜くからいつかは暴落するのは目に見えてる

484名無しさん2019/07/30(火) 13:19:55.87ID:nulnltK+0

女幹部社員と生ハメ

485名無し2019/07/30(火) 13:26:45.65ID:mf8Xx9XD0

うんこ出していきましょう、エーザイ

486名無しさん2019/07/30(火) 13:30:11.83ID:WoOOq7Hz0

>>481
高専卒理系でも分かるよ（経済学必須科目だから）
日経平均と逆の動き、利益確定で売りが入っているから
今の時期、夏枯れで順張りなんだけどな〜

487名無しさん2019/07/30(火) 13:33:02.83ID:MPOEj3eF0

雲霧一族に目を付けられたのではないでしょうか？
富士通株を守って下さい

488名無しさん2019/07/30(火) 13:34:26.44ID:GSbd2IrL0

>>486
順張り？
どの時間足の話？

経済学云々言ってるけど、言ってることおかしくないか？

489名無しさん2019/07/30(火) 13:39:05.14ID:Lu18qGug0

>>465
内部はどんよりしているのは、まさにその通り

490名無しさん2019/07/30(火) 13:53:08.52ID:YapjhG630

経済学の単位とったんならそれを肥やしに
頭を使ってつっこんで市場をみてよ
夏場7,8,9月は「順張り」で動くのがアノマリー（経験則）
話は変わって、
富士通の動きは特異で、利益確定売りで株価純減しているのね

491名無しさん2019/07/30(火) 14:27:02.73ID:beH7CNx+0

灯台下暗しというか、当事者だからこそ客観視出来ない部分もあるのかなと。四半期を受けて、通期でも上方修正なんて声も出ているし。

短期の株価についてはいろんな要因があって一喜一憂しても仕方がないけどね。
業績評価の中に不採算事業の整理や役員削減による意思決定の迅速化、国内SIの地盤固め、スパコン分野での優位性なんかが取り上げられてて、最近の舵取りの効果が出始めているようにも見える。

悲観にだけ囚われて虚無的になっちゎうのもどうかと思うよ。逆の意味で冷静じゃない。

492w2019/07/30(火) 14:36:35.54ID:2VWvEo/V0

アホが多いんだな。
円高リスクと消費税割増が見えてきているのに
影響がないわきゃないだろ。

あ、アホだから仕方ないな。

493魚2019/07/30(火) 14:57:58.96ID:B5Yaoe1B0

また来月で辞めるやつ出てきた。
もうボーナスもらってからとか関係なくなってきた。
どんどん若手流出

494魚2019/07/30(火) 15:06:53.29ID:B5Yaoe1B0

今回の社長、しょぼいな。
よく社長になれたな

495名無しさん2019/07/30(火) 15:18:55.62ID:8WvoS81a0

ピーク４００だから仕方ない

496名無し2019/07/30(火) 15:32:12.41ID:tfjJwU0d0

今回の社長もフランスで勲章もらうのかな？

497名無しさん2019/07/30(火) 16:37:13.82ID:8WvoS81a0

COBOLシステムがAWSで動く　維持費「8割減」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47172110Q9A710C1000000/?n_cid=DSTPCS001

498社長2019/07/30(火) 16:45:05.81ID:tfjJwU0d0

弊社もCOBOLクラウドを出そう！

499名無しさん2019/07/30(火) 17:09:17.01ID:/Ab+UHOU0

>>366
ベースが安くなったところで早期退職募集
茹でが勝手に残ってくれて支払う割増分が減ってウハウハ

500名無しさん2019/07/30(火) 17:16:50.41ID:PKAYEcuf0

30代家賃補助込みで年収800万

501名無しさん2019/07/30(火) 17:53:21.76ID:8WvoS81a0

ピーク４００ 雰囲気どんより

502名無し2019/07/30(火) 18:08:55.67ID:tfjJwU0d0

>>500
早く給与明細か、源泉徴収票出せよ茹でガエル

503名無しさん2019/07/30(火) 18:10:05.65ID:6VYhEtY00

スレ的にはちゃんとした成果主義を求めてるのに、何で学歴の話で盛り上がってるの？
学歴主義って年功序列と近いものがあるかと思うけど。

504名無し2019/07/30(火) 18:10:36.10ID:tfjJwU0d0

30代 g3 年収500万がお前の現実だ

505名無しさん2019/07/30(火) 18:22:53.08ID:v1hkvhvb0

506名無し2019/07/30(火) 18:24:07.20ID:tfjJwU0d0

スキルを身につけたり、仕事で実績を積むことができなかった人間は、学歴しか誇れるものがないからだ。

507名無し2019/07/30(火) 18:25:18.11ID:tfjJwU0d0

職務経歴書に書けることが出身大学名しかないんだ。彼らは。

508sage2019/07/30(火) 18:28:42.28ID:wUhhynFv0

>>507
それすらないの？

509名無しさん2019/07/30(火) 18:34:11.47ID:3C5veozV0

高卒高専卒激おこw
民度は田舎のマイルドヤンキーレベル

510ゆでガエル2019/07/30(火) 18:54:18.07ID:D7aIxxBw0

40代 g4 年収520

511名無し2019/07/30(火) 19:10:28.67ID:tfjJwU0d0

お、院まで行ったのに富士通で茹でガエルやってる人登場
ねぇ、大学で習ったこと、日々のエクセルパワポ業で役立ってる？

512名無しさん2019/07/30(火) 19:30:40.03ID:m+J3zbU90

>>505
幹部茹でガエル
年俸1,100万 全体の6%
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrPl

513名無しさん2019/07/30(火) 19:47:35.75ID:PKAYEcuf0

社会に出たら実力勝負
学歴の比較は無意味だよ

514名無し2019/07/30(火) 19:50:48.12ID:c6pmiV2c0

>>511
高専卒の分際でよく吠えるな笑
転職活動してみろよ
中途で高専卒の需要は全くない
ポテンシャルが低く順応性もないクズ人財とみなされる
富士通潰れたらコンビニ店員確定

ねえねえ
どうするの？
どうするのよ？

515名無しさん2019/07/30(火) 19:52:22.53ID:PQIUQPcZ0

学歴は入社するときだけ。学齢に基づいての初任給
高等教育4〜6年、実社会40年
社会に出て精進すれば能力・実力も伸びる

516名無しさん2019/07/30(火) 19:59:01.04ID:RTUa8ZlE0

>>514
転職は学歴でするんじゃないよ
「技術士」資格もってる？
院卒なら筆記試験免除だから当然もってるよね？
実績論文面接で取れる

517名無し2019/07/30(火) 19:59:13.47ID:c6pmiV2c0

>>515
本気でいってる？
学歴はポテンシャルだよ
学歴がある人材は伸びが違う
だから採用試験で学歴を重視するんでしょ

できない人間が頑張ったって無駄無駄

518名無しさん2019/07/30(火) 19:59:30.47ID:9MgNnEFG0

従業員番号の下4桁の数字が小さい方が採用時は優秀ってこと
最初だけだけどな
子会社採用は知らん

519名無し2019/07/30(火) 20:01:09.32ID:c6pmiV2c0

>>516
資格は大事だけど
技術士って…あれ持っててもなんの価値もないよ
転職活動したことある？

520名無しさん2019/07/30(火) 20:02:21.87ID:/4AUqL5I0

院卒は、就職活動失敗して仕方なく大学院へ進学
ってのがいっぱいいたね。まだ、親のすねかじってるんだね。
優秀な人は学卒で一発就職決め。
進んで大学院に行く人は修士でなく博士過程まで行くね。
進路が大学の研究職だから。

521名無し2019/07/30(火) 20:03:14.36ID:MHAmrdn30

>>514
もう転職済みなんだよな〜www
職務能力や技術知識については質問されたけど、学歴なんて見られもしなかったよ。

522名無しさん2019/07/30(火) 20:11:38.34ID:wr5PP8ZP0

昨日、病院からの帰りに、たまプラーザ東急百貨店4階のアートサロンで開催されている
『藤田嗣治展（レオナール・フジタ）』を観てきました。
藤田嗣治さんといえば、猫で有名です。
アートサロンなので、スペースはそんなに広くないですし、
展示されている作品も、家庭で飾れる位の大きさのものが中心でした。
勿論、猫を愛する藤田嗣治さんならではの猫の作品もいくつかありましたが、
子供を描いたものなど、あまり今までの藤田嗣治の展示会では見られなかった作品が殆どです。
アートサロンなので、複製画の販売を目的にしていますが、
早速何点かは“売約済”になってました。
療養中ですが、ちょっとした気分転換でした。

523名無しさん2019/07/30(火) 20:23:48.04ID:tgMlMpNV0

婆さんのストーカーか
色々な人種がいるもんだな

524名無し2019/07/30(火) 20:24:59.96ID:c6pmiV2c0

>>521
でた、低学歴な上に嘘までつくのかよ笑
いいとこひとつもないな

ポテンシャルが低くて適応能力もなく誠実さもない
富士通で一生茹でガエル確定
まあ一生年収500万円で頑張れや

525名無しさん2019/07/30(火) 20:29:26.60ID:ZPKIrOZ00

高卒、高専卒で富士通本体入社は40代後半以上
現役の高卒部長、高専卒統括部長もたくさんいます
子会社なら新入社員もたくさんいますよ
そういう仕事なんです

526名無しさん2019/07/30(火) 20:30:08.95ID:XoGXySni0

高専卒ってひどいコンプ抱えてるんだな
釣れ過ぎだろw
てかこの会社低学歴大杉
だから雰囲気悪いしパワハラが横行してるんだよ
育ちが悪い底辺の高卒高専卒、地方採用のFランな

527名無しさん2019/07/30(火) 20:37:49.84ID:GBPTG5UY0

新人一括採用７００名以上とっているのだから
５００人以上は学卒でしょう（Ｆラン、バカ田大、幼稚大）

528名無しさん2019/07/30(火) 20:41:43.15ID:wFaJGrxj0

低学歴で大量採用時代に運よく大きな会社に入社し、生き残るにはそれしかないからねえ
まともに議論すれば地頭がなく勝ち目はないし、口先で逃げ、最後は権力や恫喝でマウント
自分を脅かす新しい芽は早めに摘む
技術の会社でそんなことを繰り返していれば、企業全体が弱り切るのは当たり前だよなあ

529名無しさん2019/07/30(火) 20:41:49.57ID:iUuhFgJK0

最近は、高専卒でも富士通を避けていると思う。
ものづくりじゃないし、担当教授に止めとけと言われる。
学部不問で第一志望を落ちて仕方なく入ったって人が中心じゃない。

530名無しさん2019/07/30(火) 20:49:19.50ID:wdkse+400

もう技術の会社ではないからね
客の奴隷になって、他社品を持ってきて組み合わせて、安くシステムを作り上げる会社だから
サーバも米中会社チップを、パートのおばちゃんが組み上げるだけの仕事
使ってるハードやソフトの開発元の米中が新しくしたら、古い技術の人はポイ捨て
大卒だろうと高専卒だろうと、優秀な人を活かす場はないでしょう
楽な仕事だけど、低賃金で先細りなのも確かでしょう

531名無しさん2019/07/30(火) 20:55:45.80ID:wr5PP8ZP0

病院や買い物にどうしても行かなきゃいけない場合を覗いたら、
療養中でもあるし、こんな異様な暑さの中、わざわざ出かけられないな。
涼しい家の中から出られない。

532名無しさん2019/07/30(火) 21:02:44.08ID:PKAYEcuf0

中国企業にはまだまだ負けてないよ

533名無しさん2019/07/30(火) 21:05:27.32ID:jYHeSP1q0

>>510
50歳 550

534名無しさん2019/07/30(火) 21:42:41.90ID:+5QDigvy0

>>522
いいから出社しろ！
あっ、もう来なくていいや。クビ！

535名無しさん2019/07/30(火) 22:31:31.81ID:VDbCqO+v0

レスバの内容にも民度が表れる

536名無し2019/07/30(火) 22:37:12.42ID:CDVHFP+Z0

川工に直径2０ｍ位の隕石直撃すればいいのに

ちょっとした願望（^_^;)

537名無しさん2019/07/30(火) 22:39:39.30ID:XoGXySni0

本館のロビーに第二のブルーリーフがやってきてもいいw
本館なんかもうごく潰しの○○推進みたいな間接や人事しかいないだろうし

538名無しさん2019/07/30(火) 22:56:59.88ID:w3o+zCL20

>>533
33歳 680

539名無し2019/07/30(火) 23:22:27.54ID:xhox72b+0

院卒茹でガエル、転職活動頑張ってねw

540勝ち癖2019/07/30(火) 23:33:06.17ID:RwIvlE/y0

院まで行って茹で蛙って、院に行った意味あったの？

541名無しさん2019/07/30(火) 23:35:35.07ID:XoGXySni0

実際に東大京大院卒でSPにすらなれない人も多いからなあ
高卒やFランなんかにしたら「ざまあみろ」って感じなんだろうけど、
この会社じゃなければもっと活躍できていただろうにと思うと、
勿体ないよなあ
とにかくパワハラで潰す体質は改善しないと駄目だろ・・・普通に訴えられたら終わるような行動取るバカ管理職多すぎる

542名無しさん2019/07/31(水) 00:01:29.88ID:WZ8W4wSf0

ビジネスと大学名は無関係

543名無しさん2019/07/31(水) 00:22:10.36ID:mKd3OCM90

とりあえず沼津工場の大量の和式便所を洋式に代替する予算をお願いします。

544名無し2019/07/31(水) 00:22:44.41ID:UaHomtk10

>>541
高学歴で優秀な社員をスポイルし続けてきたから富士通が凋落した
日立三菱は今でも実力主義で今も安定成長してる
GAFAも学歴主義、っていうか米国がそう

能力が低い人間を優遇すると能力高い人間が辞めるか茹でガエルと化す
他の社員も能力を発揮しても認められないから社内政治やスタンドプレーに走る

その成れの果てが高卒の統括部長が部下を恫喝する職場
ここに至れば会社の原型がなくなるまで落ちるしかない

545名無しさん2019/07/31(水) 00:37:28.55ID:tXxd25Yb0

すごく悔しそうだな。

546名無し2019/07/31(水) 00:46:27.33ID:UaHomtk10

>>545
悔しいっていうか
ただただどうしようもないなとしか…

猿山に人間が放り込まれたら猿のふりするしか無いよな
それでも昔は猿山にもそれなりに人間がいたんだよ

今、猿山富士通は猿が王様
数少ない人間は出て行くか猿のふりして生きてる

なんだかなぁとぼんやりと思うよ

547名無しさん2019/07/31(水) 01:06:04.69ID:rIaY+jnH0

すげえな。自分以外を全て否定して誰に認めてもらうんだろうｗ

　あたまわるぅ〜ｗ

548ななし2019/07/31(水) 01:29:44.69ID:3eQLRPzk0

>>505
1,100万は勝ち組だねえ。
ただ、300万引かれてるのが気になるなあ。1,000万前後が一番損をするというのはそういうところなのかね。

549名無しさん2019/07/31(水) 01:39:47.24ID:67Gadz6A0

バカの比重が高くなると秩序を保つためには猿山のようになるしかないんだよな。

550名無し2019/07/31(水) 02:38:36.95ID:DRZU8CUT0

動物園は檻の外から楽しむエンターテイメントだよ。
なんで檻の中に入ってんの？もしかして珍獣なの？

551名無し2019/07/31(水) 02:51:11.01ID:DRZU8CUT0

本当に優秀なら富士通に入らないし、入ってもすぐ転職してんだよ。
富士通で茹でガエルやってんのに自分は優秀ですとか、言ってて虚しくないのかね。
猿山にふさわしい猿だよお前は。

552名無しさん2019/07/31(水) 05:29:51.87ID:+I/rdjoU0

>>505
年収700ぐらいがお得
以下、所得税
他に健康保険料、介護保険料、年間数十万円
都市計画税、市税県民税
生命保険、健康保険 end more!
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180309/

553名無しさん2019/07/31(水) 05:31:45.38ID:+I/rdjoU0

ゴキブリ訂正
年収700万
and more!

554名無しさん2019/07/31(水) 05:34:15.35ID:+I/rdjoU0

健康・介護保険料は年間合計100万円ぐらいかもしれない

555名無しさん2019/07/31(水) 05:35:41.14ID:+I/rdjoU0

早く消費税１０%にしてよ
高所得者狙い撃ちはやめて

556名無しさん2019/07/31(水) 05:41:57.69ID:hUv3f5TR0

富士通社員は不安よな　○○動きます

＊○○には好きな役員名を入れてね

557名無しさん2019/07/31(水) 05:46:51.70ID:+I/rdjoU0

○○○：志位委員長

558名無しさん2019/07/31(水) 05:47:42.15ID:+I/rdjoU0

国会質問を期待したい

559名無しさん2019/07/31(水) 05:57:27.62ID:+I/rdjoU0

アニメ ハレンチ学園の永井豪 仏🇫🇷から勲章🎖
https://www.sankei.com/entertainments/news/190730/ent1907300009-n1.html

560名無し2019/07/31(水) 07:17:44.52ID:NYfuugrq0

高専を馬鹿にしてる奴は、工業高校と間違えてるんじゃないのか？

561名無しさん2019/07/31(水) 07:53:15.70ID:XOXra7/j0

うち、職業専門学校みたいなのを卒業した管理職居るな
当然高専ではない
アホでクソだからうんざりする

562名無し2019/07/31(水) 07:58:39.67ID:X1VoyORW0

>>544
ほんと高卒のバブル成り上がり管理職何とかして欲しい。
高確率で元ヤン。恫喝とゴマすりと大量採用&年功序列と好景気で成り上がっただけの人達。

563名無しさん2019/07/31(水) 08:55:29.03ID:UyKGKlRV0

>>548
子育て世帯だと税金だけじゃなくて児童手当や保育補助なども
打ち切られるから、可処分所得はほとんど増えないよ。

564名無しさん2019/07/31(水) 09:27:46.47ID:muX76CZn0

ここで学歴の話をしてる奴らって吸収合併で子会社出身の奴に下剋上食らわされた連中だろ？
親会社だから偉いとか勘違いして慢心しまくり仕事は丸投げ、管理という名のエクセルパワポポチポチとかやってただろ？
結果として客とのコミュニケーションが密になったSE子会社の方が客と握ってるみたいなプロジェクトかなりあったもんな
客と握れてない奴なんてまず評価の対象にならないからね
学歴で仕事が云々とか自分から仕事できない人間だと白状してるようなもん

まあ間接がお手盛り評価とお友達人事だらけで腐りきってるのは同意するけどさ

565名無しさん2019/07/31(水) 09:32:29.50ID:Y/2MCNED0

>>564
だな

566名無しさん2019/07/31(水) 09:37:13.01ID:XOXra7/j0

>>564
子会社低学歴がなんか言ってるw

パワハラするの止めろよな
頭悪いのを恫喝で押し切ろうとするな

567魚2019/07/31(水) 10:28:22.61ID:92GZFZ4p0

>>556
黒さん

568魚2019/07/31(水) 10:28:45.21ID:92GZFZ4p0

>>560
高専でも所詮短大並みw

569魚2019/07/31(水) 10:29:57.11ID:92GZFZ4p0

>>563
今後は850になる
大多数の富士通社員には影響なし

570名無しさん2019/07/31(水) 10:31:32.71ID:/l3xNkEJ0

〜人生色々〜

中学(3年)→高校(3年)
中学(3年)→高校(3年)→専門・専修(1年以上)→専門卒

中学(3年)→高校(3年)→高専(5年)→高専卒[準学士]
中学(3年)→高校(3年)→高専(5年)→高専専科(2年)→学卒
中学(3年)→高校(3年)→高専(5年)→技科大(4年)→修士卒
中学(3年)→高校(3年)→高専(5年)→大学編入(2年)→大学院（修士2年）→修士卒

中学(3年)→高校(3年)→短大(2年)→短大卒[準学士]
中学(3年)→高校(3年)→大学(4年)→学卒
中学(3年)→高校(3年)→大学(4年)→大学院(2年)→修士卒

571名無しさん2019/07/31(水) 10:33:54.06ID:/l3xNkEJ0

a.中学(3年)→高校(3年) →高卒
b.中学(3年)→工業高校(3年) →高卒
富士通はbが多いんじゃない？

572名無しさん2019/07/31(水) 10:37:21.18ID:/l3xNkEJ0

学卒は[学士]

573名無しさん2019/07/31(水) 10:42:04.96ID:d5WrKPE50

最近は、どんな指導教授のもとでどんな勉強をしたのかが、採用時の重要ポイント。

574名無しさん2019/07/31(水) 10:48:58.45ID:Bzu7MKst0

将来は、☆☆☆レストラン　パティシエかな？年収１億
中学(3年)→高校(3年)→専門・専修(1年以上)→専門卒

575名無し2019/07/31(水) 10:54:43.20ID:y41Ym/E90

いい歳して学歴しか誇れるものがない茹でガエル君可哀想。
学歴に価値があるなら、なんで今君は富士通なんかで茹でガエルやってるんだろうねぇ

576名無しさん2019/07/31(水) 10:58:59.95ID:tNWHAZHl0

年収低くて不満だけどカスだから転職出来ない低能ゆでガエルの叫びおもろいわ。
お前らゆでガエルカス共とは違う、SP〜Mの待遇にアップした俺様より。

577名無しさん2019/07/31(水) 11:01:02.73ID:67Gadz6A0

>>564
客と握るって結局他力本願。　上司に媚びる含めて個人の能力とあんまり関係ないかも
まわりの環境変化で業態が変化する中では今までの客に媚びてるだけの奴は使い門にならん。
そんなんで評価されるのはGAFAでもないんじゃない　

578名無しさん2019/07/31(水) 11:21:16.14ID:tNWHAZHl0

客と握るって何だよ。客のチンコ握ってシコシコか。何本チンコ握って評価Aになるんや？
さすが低能知障白痴富士通。

579名無しさん2019/07/31(水) 11:28:09.82ID:J2shSTDQ0

握れば予算に組み込める。
これで接待キャバもう数回抜ける。

580魚2019/07/31(水) 12:00:25.85ID:92GZFZ4p0

>>576
富士通でMになれるなら他社ならもっと収入高かったのに、ざんねんだねー

581名無しさん2019/07/31(水) 12:22:34.71ID:7Wk3txT50

M＝社畜じゃん。他社じゃ通用しないよ

582魚2019/07/31(水) 12:25:49.84ID:92GZFZ4p0

>>581
まあ、Mで普通ぐらいだな。
幹部になれなければ中小企業以下だからな

583名無し2019/07/31(水) 12:52:47.03ID:MJGXqrnr0

院卒なのに茹でガエル♫
院卒なのに茹でガエル♫
今日も元気にエクセルパワポ♫
転職できない茹でガエル♫

584み2019/07/31(水) 12:55:13.25ID:/FM+ISbY0

デキる30歳前後の若手がとんでもない勢いで辞めていく…残ってるのは仕事しないでLyncで人の悪口ばっか言ってる老害ジジババ…大丈夫かなこの会社
まぁ俺も今日で退社して来週から新しい職場だけどな！w

585名無し2019/07/31(水) 12:57:43.81ID:MJGXqrnr0

おめでとう㊗
富士通の凋落を他人事として楽しみましょう

586名無し2019/07/31(水) 13:02:27.23ID:VAT+xJLV0

書き込みの配分をみると、やっぱり富士通って学歴コンプ社員、F欄高卒高専卒が多数派なんだな
それがだめってわけじゃないけど
優秀な学生はやっぱり富士通には来ないか来てもやめてるんだろうな

587名無しさん2019/07/31(水) 13:24:26.37ID:qXuSEnyK0

>>584
祝！加油！

588名無しさん2019/07/31(水) 13:32:14.56ID:3BvW125C0

加油って使う奴なんなの？
中国人？クソつまんねえんだけど

589名無しさん2019/07/31(水) 13:33:11.56ID:/l8itPtN0

労災で休んでる人も高卒でしょでしょ

590名無しさん2019/07/31(水) 13:52:09.44ID:EgiT4YvI0

ウジの笠丼フリーになんのか
ウジ痛の笠丼もどっか逝けよ

591魚2019/07/31(水) 14:56:18.63ID:92GZFZ4p0

居眠り老人のことYammerに書くなよ、おまえら

592名無しさん2019/07/31(水) 14:58:30.39ID:3BvW125C0

仕事もろくにしてない、
アウトプットも出さないプリンシパルエキスパートは、
何しに海外出張するんだ？

誰かこういう奴の旅行同然の出張止められないのか？
おかしいだろ・・・

593名無しさん2019/07/31(水) 15:23:29.72ID:qXuSEnyK0

>>588
挺住！

594クリロナ2019/07/31(水) 15:40:03.40ID:hSmoRvax0

なぜ辞めないんだい？

595名無しさん2019/07/31(水) 16:05:57.41ID:WZ8W4wSf0

非幹部が好条件で転職できるのは３５くらいまで

596名無しさん2019/07/31(水) 16:16:30.72ID:J2shSTDQ0

連結から外れた方が生き生きしている！
⌘現役東大生も愛用！富士通の電子ペーパー端末「クアデルノ」がスマホ連携＆値引きで完全に買いかも
https://getnavi.jp/stationery/409966/

597名無し2019/07/31(水) 16:35:01.32ID:X1VoyORW0

>>584
ほんそれ。
頼りになってた優秀な先輩も今月辞めちゃうし残るのはパワハラサボり能無しバブル。

598バブル世代2019/07/31(水) 16:56:51.00ID:LkMG6fDf0

働かずに食う飯はうまい！！

599バブル世代2019/07/31(水) 16:58:47.67ID:LkMG6fDf0

若い時の苦労は買ってでもするべき！

600ななし2019/07/31(水) 17:44:45.17ID:Tz3bH0oP0

高卒やFランでも出来る仕事になっているってことだろ。
自分の学歴にふさわしくないと思ったらやめるべき。

601院卒茹でガエル2019/07/31(水) 17:49:51.67ID:KDIBALQf0

スキルが無くてやめれないよ〜

602名無しさん2019/07/31(水) 17:59:00.22ID:+XgI19kf0

>>595
あなたの出身大学院とスキルなら
若さしか取り柄なさそうですからね。

603名無し2019/07/31(水) 18:08:14.63ID:Wc96fpr50

冗談ぬきで、全く尊敬できない上司やバブル達とこんな下らない仕事するために猛勉強して良い大学入ったのかと絶望する日々。
辞めちゃう先輩もお前も早く脱出しろと励ましてくれたので就職活動がんばってます。

604名無しさん2019/07/31(水) 18:22:37.76ID:kA6//fAb0

>>603
若いなら一日も早く抜けた方がいいよ

なんでこんな老害を養うために犠牲にならなきゃならないのかと

605名無しさん2019/07/31(水) 18:31:27.28ID:rIaY+jnH0

やっぱ底辺のクズのたまり場ということは分かった。
しったかばっかｗ

606名無しさん2019/07/31(水) 18:44:31.55ID:J2shSTDQ0

「受験」失敗ならぬ「就職」失敗ですね。

607間接ガエル2019/07/31(水) 18:51:49.13ID:tnpvOcXC0

さてと、そろそろ個室からでるかな生活残業出来たし。

608名無しさん2019/07/31(水) 18:51:50.31ID:Rc9LP9VT0

３年以内早い時期ならやり直し可能
社風が合わない、やりたいことがどこにも見当たらない、尊敬できる人がいない。
悪い流れに入ったときは、勇気が必要だ。
自分の人生、自分に正直に、自分を大切に生きる。

609名無しさん2019/07/31(水) 18:53:38.23ID:vKO0N0Z+0

>>607
「おたまじゃくし」が逃げるから捕まえて！踏み潰して！

610名無しさん2019/07/31(水) 18:59:38.87ID:4RlVN8+H0

>>505
これは幹部社員でも部長クラスだろう
若手は年収400万だからな。真に受けて期待すんなよ。

611名無し2019/07/31(水) 19:23:57.20ID:KDIBALQf0

残業規制で若手はマジで年収400万だからな。
一年目は300万切るし。

612名無しさん2019/07/31(水) 19:31:26.13ID:EJ+uEQka0

辞めると本当に清々しいな
若手は頭のイカレた会社を早々に去るべし、待遇も環境もFより悪いところなんてないよ？

613名無しさん2019/07/31(水) 19:32:34.59ID:wGh69TFR0

>>542
今の職場では残業は60hまでと決められている。それ以上やるとめんどくさい

614名無しさん2019/07/31(水) 19:39:04.90ID:M6vBHrll0

病院検査、リハビリ、診察だん。
回復が早い、ということで
リハビリも更にどんどん進めていこうということに。
次回は腕を上げる訓練だ。

615名無しさん2019/07/31(水) 19:42:40.07ID:iV6mrHyw0

一番痛いのは、世間からは大企業だからそれなりに貰ってると見られるところ
実体は中小企業の集合体
幹部にならない95%の大半は、G4真ん中あたりで人生を終え、残業無しなら600万程度
独身高齢、子無し犬の多頭飼、自称マンションと呼んでる郊外団地からの遠距離通勤
それを支える低賃金の若年層

616名無しさん2019/07/31(水) 19:48:27.76ID:W2rzeEOs0

退職金や家賃補助などの福利厚生で終身雇用トータルで見たら中小企業よりはマシって程度？
リストラしてさらに福利厚生の削減もあったし…

617名無しさん2019/07/31(水) 19:51:32.12ID:WZ8W4wSf0

成果主義だから年収格差は当然あるでしょ

618名無し2019/07/31(水) 19:59:09.79ID:KDIBALQf0

格差はないよ。
低いところで安定してる。

619名無し2019/07/31(水) 19:59:51.54ID:KDIBALQf0

世代間格差はあるね。
成果関係ないけど。

620名無し2019/07/31(水) 20:01:06.61ID:Yjx6KfU40

毎日２０時まで生活残業する元書記の妖怪ババアがいます。
いるだけでイライラするので１分でも早く帰宅して欲しいです。

あなたの職場にもいませんか、生活残業妖怪ババアが？

621名無し2019/07/31(水) 20:12:02.20ID:fyEayKI70

文字通り、生活残業なんでしょ？
しなきゃ生活できないレベルの給料だもん。
そういう人はスピリッツでも適用して、業務手当を支給してあげたら
毎日速攻で帰ると思うけど。

622名無しさん2019/07/31(水) 20:51:32.27ID:vKO0N0Z+0

福利厚生なし、ピーク400万

623あ2019/07/31(水) 21:07:16.81ID:+Duz5H2U0

【悲報】東京に住む２０代の平均給与は２４０万、結婚や貯金も出来ず、家畜のような狭い部屋に高い家賃で節約の毎日 [901679184]
http://2chb.net/r/poverty/1564572550/

624名無しさん2019/07/31(水) 21:41:54.80ID:WZ8W4wSf0

平均年収７００万以上は十分高給取りだよ

625名無し2019/07/31(水) 21:58:37.85ID:nfBKBfUZ0

>>624
早く給与明細見せてよ

626名無しさん2019/07/31(水) 22:28:27.37ID:fPrlYYWH0

新入社員や中途の給与倍は良くても今までの社員はいらないだろうな
文句としがみつきで倒産手前にしてくれてた社員達しかいない
全部入れ替えよう

627名無しさん2019/07/31(水) 23:00:23.11ID:l8lbrHAe0

給与に見合った生活設計しないとだめだよ。
多摩の公団住宅とか空いてるから。みんなやりくりして生きている。

628名無しさん2019/07/31(水) 23:02:10.45ID:vKO0N0Z+0

富士通が年初来高値、野村証は「Ｂｕｙ」、目標株価は９６００円に引き上げ2019/7/26 16:06
富士通<6702.T>が３日続伸、８６１円高の８７２４円まで買われ、７月２５日につけた年初高値８２００円を更新した。
２５日に、２０年３月期第１四半期（１９年４−６月）連結業績を発表。
同証券では、好調なサービスや構造改革に伴う収益性改善を織り込み業績予想を上方修正。
ポイントとして、
（１）構造改革効果が国内や欧州で着実に現れている
（２）役員数の半減など、経営体制のスリム化を実現、今後質的なＢＭ変革が加速すると期待される
（３）顧客のデジタルトランスフォーメーションで基幹システム刷新時に当社１社入札案件が出るなど同社のポジションが上がっている
の３点を挙げている。
同証券では連結営業利益について、２０年３月期１４００億円（前期比７．５％増、従来１３００億円、会社側計画は１３００億円）
２１年３月期１７５０億円（従来１６５０億円）
２２年３月期１９５０億円（同１８００億円）と試算している。

629名無しさん2019/07/31(水) 23:47:42.25ID:YwXDOJRd0

風俗でバイトします。

630名無しさん2019/08/01(木) 00:05:30.18ID:cViUUzP80

>>625

631名無しさん2019/08/01(木) 00:28:37.10ID:Z1db+fq20

財形なんだよそれ・・・

632名無しさん2019/08/01(木) 00:35:09.49ID:aEd0cB1f0

>>630
患部だね

633名無しさん2019/08/01(木) 00:48:31.11ID:1xDsRcb80

最近35ぐらいで幹部になる人多いな

634名無し2019/08/01(木) 00:59:33.42ID:SAw1AApu0

幹部はそら勝ち組やろ

635名無し2019/08/01(木) 01:11:49.44ID:vQpMjjJq0

若手が月30万もらえない中、無能な幹部が月70万円もらっていくのが富士通。
そして殆どの若手たちにボーナスタイムは来ない。

636名無しさん2019/08/01(木) 02:45:13.66ID:HZrQ5+/40

>>630
すげぇ捏造だな。
若手は月収18万だぞ。

637sage2019/08/01(木) 03:53:14.94ID:VIkVmaPB0

なぜ一部でも住宅財形にしない？
理解不能

638名無し2019/08/01(木) 05:08:30.42ID:nsV8fd9K0

ヴァッカが患部になり業績を落とした。
営業なんか無能な奴ばかり

639名無しさん2019/08/01(木) 05:20:21.45ID:I2LnOZMd0

>>630
ボーナス2回加算したら年棒1,000万越え
これならやめられないね
幹部のみ公開、一般は？
幹部がここの板見てるんだね！！情け無いというか、気楽というか？
この板の住人は幹部比率5％どころじゃなくて二桁いるんじゃ？
この会社富士通幹部の民度が分かる。悪趣味な面もある。

640sage2019/08/01(木) 05:58:59.17ID:vTfAdvP50

>>503
>>516
院卒論文免除なんだ
面接だけなら簡単だな

641sage2019/08/01(木) 06:00:57.76ID:vTfAdvP50

>>517
確かに高卒はどうしようもない

642名無しさん2019/08/01(木) 06:03:25.18ID:I2LnOZMd0

技術士も学歴がものを言う
Fラン院卒は楽ちん

643名無しさん2019/08/01(木) 06:34:23.95ID:I2LnOZMd0

改めて思う、富士通は日本の縮図みたいだ。
日本の年収1,000万円以上は全体の4％
富士通も幹部（年収1,000万円以上）比率5％
http://https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180309/
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrPl

644名無しさん2019/08/01(木) 06:39:14.10ID:I2LnOZMd0

日本人サラリーマンの平均年収の推移と中央値について
http://k-strategy.net/japanese-average-annual-income

645名無しさん2019/08/01(木) 06:43:25.58ID:I2LnOZMd0

収入を増やす現実的な方法
・今の会社での昇進を目指す
・より条件の良い会社に転職する
・会社に頼らず自分自身の力で稼ぐ

646シグマ2019/08/01(木) 07:29:04.98ID:mdRqtW280

>>612
同意、一般的に大企業と言われている中で最低レベル。
それでも昔は職場の雰囲気がよかったのと生活残業を認める文化があった。
今は全く魅力のない会社

647名無しさん2019/08/01(木) 08:03:47.26ID:QpkQKMnG0

>>641
うちは、高卒で偉くなりましたってのが、自慢のバカ幹部がいるよ

648名無しさん2019/08/01(木) 08:25:43.61ID:nT0dpiV80

>>647
その感覚な

高卒で、高学歴を足蹴にしてやって踏み潰してる自慢
単なるパワハラ幹部
終わってる

649b2019/08/01(木) 08:27:49.06ID:hqxySk+60

>>647
高卒幹部で知ってる2タイプは顔が広くて物事の調整が上手なタイプとちんたら残業しているだけの無能で
前者はどの高校だとか何をしたとかどんな失敗があったとか話題に出すけど後者は不相応に高いプライドか本当につまらないやつだった
瞬間的にでも優位になりたいのか口を開けるたびに指示が変わるのでマネジメントもできず平均的なパフォーマンスを発揮したのはインフルエンザで休んだときだけ

650名無しさん2019/08/01(木) 08:36:10.51ID:LGfVnCoh0

若手社員の不満を横目に会社は利益体質に変わってきてるみたいだね。
つまり今の流れは変わらないってこと。

651名無し2019/08/01(木) 08:43:53.90ID:w7RJ2FgW0

>>650
変わってないだろ笑
既存siは先細りしてきて数字にも出てる
新規事業は全部失敗
どこ見て利益体質っていってるんだ？

652名無し2019/08/01(木) 09:18:35.49ID:FT0guBIp0

>>648
もう退職したけど、1人だけ高卒の営業部長で尊敬できる人がいた。ヤンキーではなく苦学生で真面目な人ね。人望も厚かった。率先して動き、部下を庇って育ててくれた。

653シグマ2019/08/01(木) 09:41:15.41ID:w7RJ2FgW0

>>650
株主優先、経営層は自分たちが逃げ切ればよい。
若者は給与抑制、老人幹部は放置

654名無しさん2019/08/01(木) 10:50:04.00ID:/GPn4EK00

>>646
残業規制で今まで保たれていたバランスが終わった説をよく言う奴がいるけど違うだろう
そもそもを考えれば残業で稼ぐって何だよ？そのぶん時間を売り渡しているだけだ

655名無し2019/08/01(木) 10:54:50.99ID:A8jCij+F0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

656名無しさん2019/08/01(木) 10:55:32.57ID:S/P874kT0

>>654
アホかお前
現実よく見ろよ

657名無しさん2019/08/01(木) 10:58:50.11ID:ChG29GcV0

https://toyokeizai.net/articles/-/294471
あほ通入ってないな俺の見落としかな

658名無しさん2019/08/01(木) 10:59:25.38ID:DghaIV/f0

うんこ職人の朝は早い

659名無しさん2019/08/01(木) 11:20:07.13ID:I2LnOZMd0

>>645
会社黎明期モーレツ技術社員だった頃の給与体系がそのままだから
残業100Hは普通、開発の端境期でも40Hあった時代の仕組み
管理職は残業ありきの一般社員の給与ベースに合わせている
技術開発の会社でなくなった今、一般社員だけはしごを外されている
今の時代にあった幹部の給与水準を再構築したほうが良い。
まあ、国会議員の議員数削減と同じだから動きは遅いわな

660シグマ2019/08/01(木) 11:23:40.33ID:w7RJ2FgW0

残業考慮された管理職も給与見直しすべきだよな。
うちの部署は働き方改革の手本を示すと幹部は全員定時退社

661名無しさん2019/08/01(木) 11:24:44.14ID:I2LnOZMd0

給与ピークが他の電機（日立、東芝、三菱、NEC）と違い、
４００万にある。他社は５００万
他社と同様にピークが５００万になるように、幹部の給与を
見直しが必要だと思う。
相対的に一般を上げて、幹部を下げる。
♪やるかな？やらねーだろうな？

662名無しさん2019/08/01(木) 11:28:20.06ID:nvBq4vMR0

残業ビシバシやるようにさせるのも
経営側から見たら搾取の手段の一つだもんね

663名無しさん2019/08/01(木) 11:29:21.02ID:I2LnOZMd0

そうそう！
幹部社員の給与水準の仕組みを知らないのかどうか？
定時で帰る人が多いし、増えてるよね。働き方改革？
会社を上向けるのはどうしたら良いか、土日無しで
自部門の存続を考え抜かないといけないのに！
昔の幹部は率先垂範していた。

664名無しさん2019/08/01(木) 11:31:17.92ID:I2LnOZMd0

幹部社員、定時組大量発生！
業績が悪い・仕事がないと言って、残業代込幹部給与丸儲け。

665名無しさん2019/08/01(木) 11:32:13.76ID:nvBq4vMR0

適当にぶら下がって
潰れたら
ここのカキコ'sの期待通りになるね

中間管理職リストラ、給与減
ウンコ製造器、野原に廃業
若者たち、拾ってくれる会社多数給与up

666名無しさん2019/08/01(木) 11:34:01.14ID:b6d2zxBH0

今の富士通の特徴
・どよーんとした雰囲気
・給与の二極化が拡大

667名無しさん2019/08/01(木) 11:35:25.04ID:QVjgQfSM0

適当にぶら下がって
潰れた後の、ゆでガエルの叫びが楽しみだ

668名無しさん2019/08/01(木) 11:41:33.84ID:nvBq4vMR0

>>667
一年間マックスで失業保険もらった後で考えはじめるよ

669名無しさん2019/08/01(木) 11:42:44.05ID:nvBq4vMR0

富士通ＶＬＳＩアナログ終了のおしらせ
http://2chb.net/r/company/1414243521/

部門売り払った跡の参考事例

670名無しさん2019/08/01(木) 11:43:20.39ID:aEd0cB1f0

>>659が書いてるように
残業月100h超が常態化してた頃の給与体系のままだから残業規制はキツイよな
給与水準を上げようにも当時より業績が悪化してて原資が無いだろうしな
幹部だけ高い水準を維持してる状態だから一般社員が不満を持つのは仕方ないと思うよ

671名無しさん2019/08/01(木) 11:48:07.13ID:QVjgQfSM0

>>668
ゆでガエルの年代だと、MAX前年収入の6割程度しかもらえない。

32*60/100=19
月あたり19万

672名無しさん2019/08/01(木) 11:49:58.87ID:aEd0cB1f0

有報に記載あるが
2018年度の田中の年俸は確か1億2千万円だろ
業績悪化で歴代社長より年俸増えてるのは笑うしかない

673名無し2019/08/01(木) 11:52:17.87ID:kvxmrQ3J0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

674馬鹿馬鹿2019/08/01(木) 11:52:43.75ID:dQWZEBnI0

今更ドレスコード廃止って...遅すぎる。
どうせなら、デバイス、クラウド環境も解放しろよ。
あと、メールも廃止しろ。
幹部は、チェーンに繋がれて仕事してて裁量権が無さすぎ。

675名無し2019/08/01(木) 12:11:35.10ID:5HpNnp8O0

って言うか。
俺は、どうでも良いことばっか、やることが早いと思ってる。
一般社員が残業なしじゃ生活できないって怨嗟の声を上げてるのに、待遇改善や、そもそもの業績向上策は皆無。
マンコ割とかペットボトル廃止とか、その他諸々。

676名無し2019/08/01(木) 12:13:13.48ID:5HpNnp8O0

斜め上のことばっか。

677名無し2019/08/01(木) 12:22:04.84ID:ieFqV12z0

>>603
みんなどこに転職してる？外資とかかな

678名無し2019/08/01(木) 12:23:42.77ID:yB9rctM/0

>>654
何がどう違うのかさっぱりわからない
残業できたから幹部と一般社員の給与差が我慢できるレベルだった
残業出来なくなって給与差は２倍以上になった。
その分幹部が仕事してればいいけど、まともに仕事せず皺寄せは一般社員にきている。これで組織として成立するわけがない

679名無しさん2019/08/01(木) 12:24:33.29ID:Pw30xHLZ0

ペットボトル廃止も結局は社員の利便性無視だからな

全部これ
馬鹿人事や総務の世間体のために、
社員が犠牲になるだけ
奴隷とでも思ってんだろうか
ほんとにこの会社の考え方狂ってる

680名無し2019/08/01(木) 12:30:39.62ID:yB9rctM/0

>>677
20代後半だけど同期で転職してるのは外資が多い
古い日本企業の老人牧場っぷりに懲りたからだよ
富士通はその中でも最悪の部類
働かない老人達の楽園だ

681名無しさん2019/08/01(木) 12:36:21.20ID:b6d2zxBH0

>>667
潰れたら、幹部社員の叫びの方が楽しみだ！
山一証券の幹部社員のように・・・

682名無しさん2019/08/01(木) 12:38:15.74ID:b6d2zxBH0

>>667
当たり前だけど、若いこれから伸びる会社へ
または、米国系外資や中国系外資へ

683名無し2019/08/01(木) 12:38:59.86ID:kvxmrQ3J0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

684名無しさん2019/08/01(木) 12:39:23.71ID:QpkQKMnG0

>>647

>>649


まあ、そいつずっと居眠りしてるけどな

685名無し2019/08/01(木) 12:50:47.40ID:yB9rctM/0

>>679
富士通は間接部門が強すぎ
成果配分、業務量で直接よりとんでもなく優遇されてる
人数が多いから自分達の仕事作るために的外れなことばかりする

間接は直接を邪魔しないように組織を円滑に運用するのが鉄則なのにわかってない

間接のゴミを駆逐しないと富士通は落ちていくだけ
これからも間接優遇は変わらないだろうね

686名無しさん2019/08/01(木) 12:58:52.54ID:tw6HxLWS0

明日半ズボンで行ってやる

687名無しさん2019/08/01(木) 13:06:12.70ID:/GPn4EK00

Fを変える必要ある？
出ていったほうが何倍も簡単な話だぞ

688名無しさん2019/08/01(木) 13:12:41.11ID:ChG29GcV0

脳腫瘍と末期がんに苦しんでる奴にサプリとか薦めたんなよ

689名無し2019/08/01(木) 13:20:09.28ID:yB9rctM/0

>>681
社長の僕はわるくないんですぅ
社員が働かないのがわるいんですぅ

経営の今の態度みてると
いいそうだな

690名無し2019/08/01(木) 13:30:21.55ID:kvxmrQ3J0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

691シグマ2019/08/01(木) 14:28:11.68ID:w7RJ2FgW0

老人の楽園天国

692名無しさん2019/08/01(木) 14:37:39.44ID:b6d2zxBH0

こんな感じ 写真付き
https://japan.cnet.com/article/35140602/

693名無しさん2019/08/01(木) 14:56:33.14ID:cViUUzP80

ﾜﾝﾜﾝ遠吠えばかりじゃなく、底辺のネガティブ思考反省してみたらｗ

694わんわん2019/08/01(木) 15:02:14.29ID:dQWZEBnI0

↑
犬を犬として飼い慣らせない、バカな飼い主さん登場w
噛み付いてやる。うんこしてやる。カーゼックスしてやる。

695名無し2019/08/01(木) 15:13:24.84ID:kvxmrQ3J0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

696あ2019/08/01(木) 15:17:07.95ID:ZyxPwmzP0

300万は1年目だけだろ

697名無し2019/08/01(木) 15:18:28.71ID:kvxmrQ3J0

7payに関わってなくてよかったね！富士通！
でもSIerの技術力の無さ、無価値さが世間に公開されてしまったね！
明日は我が身。

698名無し2019/08/01(木) 15:20:03.70ID:kvxmrQ3J0

>>696
一年目は３００万すら行かないんですが。
公開されてる数字で計算してみ。

699名無し2019/08/01(木) 15:22:47.56ID:kvxmrQ3J0

若手と呼ばれているような間は300万円代。
中堅4,500万、老害600万。幹部になれるごく一部は1000万。
残業規制が続くならな。

700いつもコピペしてる堀拓也本人です2019/08/01(木) 15:41:50.94ID:YsXJ6KRN0

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701名無しさん2019/08/01(木) 15:48:08.69ID:b6d2zxBH0

意味不明

702名無しさん2019/08/01(木) 16:00:32.58ID:numOey8c0

Fは関係ないらしいけど黒人やプエルトリコのような安い労働力がない日本では無理なんだ
無理してソフト単独でペイさせようとすると秋草時代のように社会に迷惑がかかる
＞https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190801-OYT1T50215/
＞セブンペイ、９月末終了を発表…副社長「被害は補償」

終了というのはいさぎよい
Fがらみでは、たぶん出来ない選択です

703名無し2019/08/01(木) 16:16:02.58ID:kvxmrQ3J0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

704名無しさん2019/08/01(木) 18:07:51.67ID:tw6HxLWS0

ただでさえ浮浪者みたいなのが多いのにドレスコード廃止したら近隣住民から事案続出
なお蒲田

705名無しさん2019/08/01(木) 19:08:39.45ID:hMIg8if30

ドレスコード緩和は当たり前なことだし、遅いけど、トップがはっきり宣言してくれたのはよし。
次はテレワークの時代なんだから管理や申請とか必要ないように自由に働けるようにしてくれ。

706名無しさん2019/08/01(木) 19:15:00.70ID:kT1qNuty0

そもそも事業部なんかは何十年も前からドレスコードなんか無いようなもんだし、
営業や客先に居るような仕事はトップが言ったところで無理だし

こんなことしか出来ないのかよとしか思えない
他にやることあるだろ

707社長2019/08/01(木) 19:21:45.64ID:A8jCij+F0

社内の開発職には最新のMacとモニター2枚を支給します。

708社長2019/08/01(木) 19:21:46.50ID:A8jCij+F0

社内の開発職には最新のMacとモニター2枚を支給します。

709社長2019/08/01(木) 19:25:22.68ID:A8jCij+F0

エクセルパワポが使いにくくなったとの苦情が多数寄せられたのでやっぱりやめます

710名無しさん2019/08/01(木) 19:30:40.40ID:hMIg8if30

>>706
それ日本共通だから。

711名無しさん2019/08/01(木) 19:31:26.91ID:MPLDql750

今日も暑かったですね。
外を歩くだけで頭痛がします。
杖をついていると、日傘がさせないのが辛いです。
病院行きのバスを待っていた間、ドトールでベリーヨーグルン。
冷たくて美味しい。

712名無しさん2019/08/01(木) 19:31:52.23ID:tw6HxLWS0

>>706
だから事業部は腐ってんだよ

713名無しさん2019/08/01(木) 19:32:20.21ID:hMIg8if30

>>580
昔から粘着してる無職の糞レスバイトなんだろうなあ

714名無しさん2019/08/01(木) 19:34:53.64ID:LGfVnCoh0

それでも業績は急回復。今の方針に誤りはないっ！

715名無し2019/08/01(木) 19:34:54.15ID:rB/K/Fdj0

>>677
営業で3人辞めた先輩のうちの1人は有名な外資であとは国内のコンサルと全く畑違いの大企業。
外資行った人は別世界だから置いとくとして(数千万？下手したら億？)国内の先輩方も年収激増したみたいです。仕事は忙しそうだけどこっちにいた時より楽しそうで羨ましい。

716シグマ2019/08/01(木) 19:47:15.53ID:mdRqtW280

くさって朽ちていく。それが富士通社員

717名無しさん2019/08/01(木) 20:17:47.58ID:/GPn4EK00

俺も転職したけど普通に年収倍だもんな
Fが働いてる人間に全然金払ってないってのが疑念から確信になるよ

718名無し2019/08/01(木) 20:23:01.83ID:A8jCij+F0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
明日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

719ふじ2019/08/01(木) 20:24:24.11ID:1d4zeqqz0

女子は全員ミニスカートにしろよ
但し40過ぎのBBAは除く

720名無しさん2019/08/01(木) 20:26:45.84ID:6zjNUttW0

>>706
他にやることがあろうともいいことやったことに変わりは無いから評価する
これで下らないクールビズ明けとおさらばできると思うと嬉しい

721名無しさん2019/08/01(木) 20:28:15.23ID:6zjNUttW0

>>719
昔は30でもBBAだと思っていたのが懐かしい

722名無しさん2019/08/01(木) 20:44:31.51ID:pDnCRDj/0

ドレスコード撤廃だけど清潔感は意識してね！っても
G3ホームレスk田には通じないだろう

723名無しさん2019/08/01(木) 20:48:25.36ID:JPbsgrmo0

蒲田の臭さは異常

724名無しさん2019/08/01(木) 20:55:41.22ID:Z1db+fq20

いや、総務辺りが発表すりゃいいだけの話でしょ
クールビズの延長で

なに社長がこんなこと言ってるの？
年々アホになってないか？

725名無し2019/08/01(木) 20:59:27.45ID:vYlZjOSC0

客先に行く営業は背広着るしかないけど、SEなら上着は作業着でいいと思う
その方が客に舐められないと思うし。

726名無し2019/08/01(木) 21:01:04.28ID:A8jCij+F0

そういえば蒲田SSの富士通社員が通行の邪魔になっているとクレームが入って、出した対応策が「人事にプラカード持たせて道に立たせる」だったのには笑ったな。

しかもそれを何回も繰り返してる。
出社時間ずらせば解決すると、誰か教えてやらなかったのか？

727名無しさん2019/08/01(木) 21:05:35.45ID:Z1db+fq20

>>726
幼稚園以下だね・・・
特別養護学級より悪いかも

728名無しさん2019/08/01(木) 21:11:02.20ID:Sq79aXRF0

まずはヒラメと裸の王様だらけの文化をどうやったら変えられるかだよな
ドレスコードを自由にしたくらいではね…

社長が育った、客を相手にしているSE部隊は比較的マシだったりするんだよね
間接、企画、品証、開発は腐敗の歯止めが効かない癌細胞

729名無しさん2019/08/01(木) 21:18:31.86ID:dFr9a0qi0

今日ものすごく株価上がった？

730名無し2019/08/01(木) 21:28:00.09ID:A8jCij+F0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
明日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

731名無しさん2019/08/01(木) 21:28:52.97ID:b6d2zxBH0

上がったのは25日
今日は変わらず

732名無しさん2019/08/01(木) 21:32:21.05ID:b6d2zxBH0

ドレスコード撤廃したらジャージにサンダルになる
スーツは、サラリーマンの作業着
思いのほか、丈夫なのに

733名無しさん2019/08/01(木) 21:32:26.69ID:b6d2zxBH0

ドレスコード撤廃したらジャージにサンダルになる
スーツは、サラリーマンの作業着
思いのほか、丈夫なのに

734名無しさん2019/08/01(木) 21:33:37.27ID:b6d2zxBH0

ジャージ、サンダル、麦わら帽子に虫かご

735名無し名無しさんさん2019/08/01(木) 21:36:49.50ID:xZXA5pWe0

４Ｑ検収案件の前倒し依頼が来た。
やばいよ。この会社

736名無しさん2019/08/01(木) 21:44:05.56ID:1xDsRcb80

45歳G4
先月の残業代がほぼゼロで、手取額が30万円切ってた

737名無しさん2019/08/01(木) 21:51:30.26ID:b6d2zxBH0

富士通 <6702> は７月３１日、ＮＴＴドコモ <9437> に、５Ｇ（第５世代移動通信方式）の商用化に向けた基地局制御装置、および無線装置の納入を開始したと発表した。
今回納入を開始した５Ｇ基地局制御装置は、単一のハードウエアに異なる無線方式を実装するＳＤＲ技術を用いた、同社独自のソフトウエアの機能拡張によって５Ｇを実現している。
そのため、既存の３Ｇ／ＬＴＥ／ＬＴＥ―Ａｄｖａｎｃｅｄ方式の基地局制御装置を活用し、最小限のハードウエア変更のみで、迅速かつ低コストに５Ｇのネットワークを展開することが可能としている。
１日終値は、富士通が前日比４円高の８５４７円、ＮＴＴドコモが同６．５円高の２６２１．５円。
提供：モーニングスター社

738名無しさん2019/08/01(木) 21:53:17.43ID:b6d2zxBH0

【アナリスト評価】富士通、レーティング強気を継続、目標株価10,400円に引上げ（日系大手）

739名無しさん2019/08/01(木) 22:04:37.35ID:+RAX+yVG0

社外秘の事普通に書いてる人たちは大丈夫なの？

740名無し2019/08/01(木) 22:10:42.09ID:CMuSOpbp0

年収低いなら残業して稼げば良いじゃん
転職視野なら評価とかどーでもよくないですか？

741名無しさん2019/08/01(木) 22:16:10.11ID:Z1db+fq20

>>736
ほぼ同じ年齢のG4だけど、
自分は残業ゼロだと普通に25万ぐらいだけどな・・・手取り
基本給は35万超えた程度

貰ってる方じゃないの？

742名無しさん2019/08/01(木) 22:18:21.30ID:Z1db+fq20

残業ゼロで手取り30万ちょっと切る程度っていうと、基本給40万前後だろうし、
G4でそれだけ貰っている人って少ないと思うけどな

普通はそこまで行く前にSPになるか、頭打ちになるかだし

743名無し2019/08/01(木) 22:37:58.79ID:w7RJ2FgW0

>>735
やばすぎわろた
2Qの時点でお化粧が必要ってことだな

744名無し2019/08/01(木) 22:48:34.55ID:w7RJ2FgW0

>>718
今日もジジイのおむつ替える仕事
面倒みなきゃならないジジイが多過ぎて困るぜ
明日もオムツをたくさん替えなきゃ
なんて不毛なんだ

745名無し2019/08/01(木) 22:51:09.47ID:HWRQcN/V0

残業してれば、手取り30万近くいくはずなんだけど
みんなしていないの？

746名無しさん2019/08/01(木) 22:53:35.54ID:Z1db+fq20

残業すればね
やっても10hって言われてる

747名無し2019/08/01(木) 22:57:37.44ID:w7RJ2FgW0

>>745
残業0にしろと命令されてる
仕事終わらなくて家でやるはめになるし
最悪

748名無し2019/08/01(木) 23:34:03.08ID:OwJsxPgP0

部下に馬鹿とかお前とか言うのはパワハラではないの？

749ななっしー2019/08/01(木) 23:35:04.10ID:1d4zeqqz0

俺も45歳G4。
うちの上司、残業管理が結構いい加減。
だから毎月40Hほどやっている。
残業代だけで10万円オーバー。

750名無しさん2019/08/01(木) 23:48:02.70ID:MPLDql750

コミュ力重視の体育会系、宴会部長を重視した結果、
会社の上に立つ人かどんどん劣化していくって、さもありなんだな。
リストラばっかりやっているゼネコン的大手IT企業なんて、
特に本社系要員なんてそんなのが多いからね。
だから技術者は大事にされないし、使い捨てにされ、バカばっかり出世する。

751あ2019/08/02(金) 00:05:15.58ID:Tx4W0oac0

>>747
家でやるってアウトだろ
そういう事を平然としてるから会社も変わらない

752名無子2019/08/02(金) 00:05:53.16ID:dX+toaui0

社長さん交代したけど、もう手の打ちようがないだろうと思っていたら
ドレスコードってw 意表を突かれたわw
次回の経営方針の発表内容がどうなることやら、今からワクワクしている
会長さんが主導権を握らずに海外とかに行ってくれてたら、の話ね

753名無しさん2019/08/02(金) 00:12:37.47ID:C8G1bUOp0

>>752
>ドレスコードってw 意表を突かれたわw

こんなので喜ぶようなのが居るから、いつまでたっても危機感が無いんだろうな
腹立ってくる

754名無し2019/08/02(金) 00:25:33.61ID:T6AAgKnR0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
明日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

755名無しさん2019/08/02(金) 00:29:09.46ID:xPYWlHzz0

と、底辺のジコマンヘンジニアが申しておりますｗ

756名無し2019/08/02(金) 00:48:45.17ID:aaGdFWuV0

>>753
んっ皮肉じゃないの？

757名無しさん2019/08/02(金) 00:56:45.38ID:C8G1bUOp0

皮肉じゃないでしょ
実際、例の社長のブログに実名丸出しでヨイショコメントしているアホ社員も沢山いるし

もともと服装に関する細かい社則なんか無かった訳だし、
だから技術系社員なんかは昔からTシャツジーパンで出勤していたりした
それを今更ドレスコード廃止とか勿体ぶって発表して、
それを有難がるバカ連中
頭おかしい

758名無しさん2019/08/02(金) 01:03:19.13ID:dX+toaui0

多分来年にはトラステッドドレスコードが制定されるから、
それまでは温かく見守ってあげようよ

759ななし2019/08/02(金) 01:15:21.91ID:VcevOnJq0

>>757
あー、あのコメント笑えたね。
英断ですね！！とかサクラかって思っちゃった。
微妙にネガティブに意見もあったけども。

760名無し2019/08/02(金) 01:20:44.49ID:T6AAgKnR0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
明日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

761名無しさん2019/08/02(金) 04:57:26.04ID:mGh/TeET0

>>735
検収の前倒しなんて出来ない
客だって支払い予算と時期を組んでいるんだから、それを変更する訳がない
言い出した奴は馬鹿だろ

762名無しさん2019/08/02(金) 04:59:23.07ID:mGh/TeET0

>>747
家に持ち帰って仕事してるんて駄目でしょ
言うべきところに言ったら？

763名無しさん2019/08/02(金) 05:25:31.10ID:4d+7wCIB0

>>735
ゆでガエルの割増し退職金を集めてるんだろ

764名無しさん2019/08/02(金) 06:21:48.73ID:PPSxqNPL0

>>747
>技術系社員なんかは昔からTシャツジーパンで出勤

かっこ悪いな。
男次第では、Tシャツなんてセクハラと言われかねない。

下着で出社してくる男性社員がいて気持ち悪いです

765名無しさん2019/08/02(金) 07:03:18.41ID:UGRJeBMY0

新社長の初施策がドレスコード廃止
売上縮小、事業縮小、高齢化加速で金のかかる施策は出来ないとは言えお粗末

766名無しさん2019/08/02(金) 07:06:24.49ID:5cqYXDCL0

>>739
和式トイレのこと？

767名無しさん2019/08/02(金) 07:09:03.69ID:5cqYXDCL0

>>744
オムツなんてほっとけば良いんだよ
おつむが悪いなー

768名無しさん2019/08/02(金) 07:16:56.43ID:5cqYXDCL0

>>747
メモ記録してください

変な就業規則改版も
残業代は悪質なのは3年請求出来るから
請求は簡単です一月分の給与明細と差異の証拠書類のセットを労働基準監督署に出して役所から全月の証拠書類を会社側に請求してもらうだけです
入出門記録とか、指示メールとか提出す
何分以下も残業に加算しないとか、深夜現場で休憩出来ない状況なのに、深夜手当休憩時間として差引くとかはと記録のこと

769名無しさん2019/08/02(金) 07:23:45.94ID:3j55mPIE0

富士通社員じゃ、じゃがいもみたいな造形だから浮浪者にしか見えない

770名無しさん2019/08/02(金) 07:34:25.28ID:Qgdshkl30

>>757は富士通社員全員がＴシャツジーパンが許されてたと思ってるバカなのかな？
一部のそんな連中以外は今回の措置で喜ぶのは当たり前なのに
そんな単純なことも分からず怒り狂うほどの低脳だから普段から不満が絶えない生き方を強いられてるんだろうなあ
同情せざるを得ない

771名無しさん2019/08/02(金) 07:46:12.47ID:5Kz90hgk0

客と対面する営業、SE、サポートは変わらず
謝罪対応、呼び出し待機の管理職や担当も私服は無理
工場のオペレータはもともと作業着

社内でしか仕事していない人が服装自由になるだけ
間接要員、暇人のあぶり出し策

772名無しさん2019/08/02(金) 07:53:14.60ID:Bfsf5AVR0

>>770
許す？はあ？
元々決まりなんか無い
どこに決まりが書いてあるんだよ
入社して指示されたこと有るのか？

仕事や状況によって、各職場や各自で考えてスーツ着ていただけだろ
特に客に会う事の無い仕事ならTシャツの奴も居た訳だし
それは今後も変わらないだろ

逆に、お前は誰に指示されてスーツ着てたんだよw
これからは社長が言ったからTシャツ出勤するのか？
ちょっとは自分で考えろよ
社長の表明は何の意味も無いことに気付け、頭悪いな

こんなのが社員なんだからそりゃ会社ダメになる
自分で考えないんだよ、アホだから

773名無しさん2019/08/02(金) 08:11:12.61ID:/v1dR0720

>>772
思考停止のバカ多すぎ

774名無しさん2019/08/02(金) 08:14:21.09ID:Qgdshkl30

>>772
お前はクールビズの通知も見たことないのか
ますます憐れ

775名無しさん2019/08/02(金) 08:23:54.24ID:Bfsf5AVR0

>>774
逆に聞くが、
クールビズの通知が有ったからって、
みんながみんなポロシャツやかりゆしwで通勤するようになったのか？
なってないだろ
今回の表明も同じだろ

こんなの、ただのアピールだけで、実質何の意味も無いことぐらい気づけ
「社長」ならもっと中身の有ることをしてくれないと困るだろ
dxだのドレスコードだの、形だけ真似しても意味ないだろ

お前がバカなのは分かったけど、もう少し考えろよ、頭使って

776名無しさん2019/08/02(金) 08:25:33.57ID:vDhXRMHL0

バカにとっては他のまともな人がみんなバカに見えるらしいが、まさに>>772のことだな

777名無しさん2019/08/02(金) 08:26:04.72ID:XmNlzLPM0

ここ数年で社長が意味のある話をしているのを聞いたことがないんだが
今更何いってんだこいつは

778名無しさん2019/08/02(金) 08:31:09.64ID:Qgdshkl30

>>775
逆に聞くなよｗ
論点そらしてるってことは流石にお前でも>>772で書いたことは誤りだと気付いたか？

779名無しさん2019/08/02(金) 08:31:10.39ID:Bfsf5AVR0

>>776
ドレスコード自由化って、
元から無いだろw
無いから事業部や工場なんかはスーツなんか着てなかったんだし
無いものを「自由化」ってなんか意味あるの？

自分らで判断してスーツ着ていただけでしょ
それはこれからも変わらない
で、今回の社長さんの表明にどんな意味が？


バカ社員釣られすぎ
賞賛コメントしてる奴、全員無能のバカだよ
恥ずかしいと思わないのかあれ

780名無しさん2019/08/02(金) 08:34:18.65ID:Bfsf5AVR0

>>778
は？だから、クールビズでどう変わったんだ？
答えてみ
お前がクールビズ引き合いに出したから、
じゃあどう変わったんですか？と聞いたんだけど
論点なんか全くズレてないだろ
みんながみんなポロシャツやかりゆしで通勤していますか？

答えに困ったからって逃げるなよ

781名無しさん2019/08/02(金) 08:37:57.40ID:Bfsf5AVR0

>>777
頭の悪いレスだな

俺が問題視してんのは、
意味の無い社長の表明に、
賞賛しているバカ社員だよ
「スピード感のある決断素晴らしい」とかバカだろ
元々決まりなんか無いから自由化もクソも無い
決まりがあるからスーツ着ていたわけじゃないだろ

782名無しさん2019/08/02(金) 08:43:51.18ID:I68shYPR0

>>780
クールビズの通知に服装ごとに○×が書いてあったと思うけど見たこと無いの？

783名無しさん2019/08/02(金) 08:45:49.26ID:I68shYPR0

>>757
社長として「他にもっとやることあるだろ」という論点には賛同するがドレスコード自由化に意味がないというのは違うだろ
あなたの視野が狭いだけだよ

784名無しさん2019/08/02(金) 08:54:28.89ID:Bfsf5AVR0

>>782-783
だから、元々決まりがあって、
どの部署も地方支店も工場も全てスーツ着用だったら自由化表明も意味あるだろうけど、
そうじゃないだろ

何で今までスーツ着てきたのかって言うと、
仕事や環境を鑑みて常識の範囲でスーツ着てきた訳でしょ
これからもそれは変わらない
クールビズだと言われてもスーツ着てる人はたくさん居る

まだ分からん？
どんな意味がある？ただの社長アピール以外に

俺の視野が狭いのではなく、お前が「これ意味あるの？」って疑問に思い、考えてないだけ

785名無しさん2019/08/02(金) 09:01:27.33ID:XmNlzLPM0

フジツーの無能役員の発言について話すこと自体が無駄なのにバカなのかな
ゆでガエルじゃないならさっさと辞めろ、ゆでガエルならゆで上がってくたばるしかない

786名無しさん2019/08/02(金) 09:02:03.90ID:mNyJWPX20

>>779
社外の人？
工場は工場のドレスコードあったよ

787名無しさん2019/08/02(金) 09:03:56.11ID:mNyJWPX20

あ、ドレスコードって言葉の意味を知らず
スーツを着ることと思い込んでる残念オツムの人か

788今宵ドレスコードはタキシードで2019/08/02(金) 09:05:53.96ID:cPTO6RhO0

まぁまぁ、ドレスコードネタはそれぐらいにして、次言ってみよう、聞いてみよう

789名無しさん2019/08/02(金) 09:08:15.02ID:Bfsf5AVR0

>>786
指定の作業着を着るとか？
で、今回の自由化で作業着着なくても良くなるの？
・・・変わらないだろ、なんも
工場の出退勤の時なんか元々好き勝手な格好してんだし

790a2019/08/02(金) 09:14:33.20ID:rCKW2za70

決まりとか無いけど服装を指示する幹部社員結構いるよ勿論客対応無いオフィスで
幹部と間接天国の富士通では変な制約多いし制約を言い訳にして自分で考えない社員も多い
そういうの無くすための第一歩になるといいがね

791ゆでたろう2019/08/02(金) 09:19:56.14ID:69oEUh2I0

>>736
俺なんて22万

792あ2019/08/02(金) 09:24:51.71ID:9fztcsW50

心底頭悪い奴がいるな
部門によってはクールビズの時期以外は客に会う会わない関わらずスーツ必須のところも当然あっただろ。そういう人たちにとって全社的に自由が認められるようになったのは当然嬉しい事
自分が自由だから他も当たり前だと思っているのだろうか

793名無しさん2019/08/02(金) 09:34:12.95ID:Bfsf5AVR0

>>792
>客に会う会わない関わらずスーツ必須のところ

だから、それは誰が決めて指示してたんだ？
決まりなんか無くて、ただの暗黙の了解だろ
それが変わるとでも？

794名無しさん2019/08/02(金) 10:03:32.70ID:Qgdshkl30

>>784
典型的な長文バカだな
長々と書く割には聞かれてることにピンポイントで答えられない
無能の証

最後にもう一回聞いてやる
クールビズの通知を見たことがあるか？無いのか？

あるならそれに書いてあった×の服装は禁止されてたんだよ
お分かりでちゅか？ｗｗ

795名無しさん2019/08/02(金) 10:05:06.74ID:FjiSeuu+0

トップが役員報酬もらってやる仕事が服装の自由化
それに右往左往する社員たち

基本的に暇人多すぎなんだな。リストラ足りないよ。

796名無しさん2019/08/02(金) 10:11:21.40ID:5cqYXDCL0

>>795
まずはシャチョサン、カイチョさんから減俸30%しろや
ところで持株比率上位の自己って何に使うの？
役員報酬それに変更して退任後10年は売れないようにしろや

797名無し2019/08/02(金) 10:12:32.44ID:Sf76ARPH0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

798名無しさん2019/08/02(金) 10:24:33.68ID:Bfsf5AVR0

>>794
禁止？
社内規定で禁止なんか無いから
お前こそよく読め
あくまでも常識の範囲でって書いてるだけだろ

大体、昔からTシャツジーパンサンダルでうろついてる社員なんかいくらでもいるだろ
これでも禁止なのか？

お前が疑わずにただなんとなくスーツ着てきただけだろ
元々決まりなんか無いし、Tシャツジーパンサンダルで仕事している奴も居たし、
いくら自由化なんて言ってもスーツ着なくちゃならない仕事はいくらでもあるし、

だから、自由化なんて社長が言うことに何の意味も無く、
それを英断だとか言ってコメントしてるバカ社員は、
究極のアホだ
あいつら全員2階級降格でいいよ

799名無しさん2019/08/02(金) 10:26:19.99ID:/pM2wUSI0

中小零細各業種を鼻くそでくっ付けてデカくして適当なガワ付けただけの粗大ゴミで全社的な話しても通らんやろ

800名無しさん2019/08/02(金) 10:27:21.50ID:Iyp97EWN0

韓国「ホワイト国」除外を閣議決定　輸出管理を厳格化
韓国向けの輸出の際に食品と木材を除くほぼ全ての品目で経済産業省が個別審査を求めることができるようになる。
日本は2004年に韓国をホワイト国に指定した。
ホワイト国に選んでいる米国や英国など27カ国のうち、指定を失うのは韓国が初となる。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48110810S9A800C1MM0000/

801ゆでたろう2019/08/02(金) 11:59:48.07ID:/zRZdAh/0

もし、リソースシフトで退社人がみているならあえて書こう
今までとなんにもかわってない。
つまり、本当に不要な人罪だった

802名無しさん2019/08/02(金) 12:01:02.14ID:TiH6XElb0

>>798
おまえ無職だろ？
社内規定と部門規定あるの知らないの？

803名無し2019/08/02(金) 12:06:33.77ID:8qXalw/p0

どうでもいいよ。
富士通の服飾規定なんて誰も守らない。
守らなくても特に何もない。
なんなら幹部も守ってない。

804名無しさん2019/08/02(金) 12:13:12.13ID:A5xGhisn0

Fujitsuヽ(ﾟ∀｡)ﾉｳｪｰｨ

805名無しさん2019/08/02(金) 12:17:47.24ID:R8tx9owE0

ものづくり系子会社は、100%子会社でも新しく独自のユニホーム作業着を着用している
現場系のSEも昔からユニホームがある
お客さま対応のSEはサラリーマンの作業着スーツが多い
技術開発系は実験をする人はTシャツ、チノパン、ジーンズが多い
技術開発系でも幹部社員は、ほぼスーツ
幹部社員はデスクワーク、会議、出張が多いのでほぼスーツ

806名無しさん2019/08/02(金) 12:23:43.88ID:Bfsf5AVR0

>>802
部門規定でもいちいち細かく服装書いてる所なんてないだろ
ていうか、部門規定で服装なんか書いてるところあんの？w
中学校かよ

807名無しさん2019/08/02(金) 12:24:27.82ID:R2csAKCO0

昔のブルーの作業着は工場では正装
沼津工場へ英国サッチャー首相が訪問の時も富士通側はブルーの作業着で対応した
川崎工場でも事務職もブルーの作業着を着て仕事をしていた
もう、売っていない！？

808名無しさん2019/08/02(金) 12:27:15.73ID:Bfsf5AVR0

>>807
売ってるよ
本館12階のデイリーヤマザキで

809名無しさん2019/08/02(金) 12:44:26.50ID:6XQ3UFat0

女性用はピンクだったなあ。
ITのデカいイベントがあった時、まわりはみんなプロのナレーターがキラキラ衣装。
その中で、正装だからとピンクの作業着。
「同じ女性としてとても情けなかった」って言ってた。
せめてスーツにしてやれよと思ったのをまだ覚えてる。

810名無し2019/08/02(金) 13:05:27.54ID:8qXalw/p0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

811名無しさん2019/08/02(金) 13:17:16.02ID:A5xGhisn0

パトラッシュ…ボクはもう疲れたよ…

812名無し2019/08/02(金) 14:03:22.20ID:8qXalw/p0

>>811
無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

813患部2019/08/02(金) 14:18:52.24ID:NQ7WcmsH0

>>812
重要事項なので目標必達でお願いしますね！

814名無しさん2019/08/02(金) 14:50:57.34ID:2lzljUs00

ドレスコードフリー誰もやってないんだけど

815名無しさん2019/08/02(金) 14:56:00.13ID:Wvvto/Lv0

そりゃやんないよ
今までだって実質ドレスコードフリーなのに、やってないんだから

夏場だとチノパンやジーパンよりも混紡スラックスの方が涼しいし

816ゆでたろう2019/08/02(金) 15:32:40.99ID:qT4OVTN60

ドレスコード自由化で青山の一番安いスーツからユニクロの一番やすい服装へクラスチェンジ！

817名無しさん2019/08/02(金) 15:47:39.46ID:R2csAKCO0

ドレスコードフリーとは？
ドレスコード廃止は、クールビズ廃止で各自の判断で一年を通してセルフビズ
個人のセンスがでるから大変じゃない
https://www.toshiba-sol.co.jp/company/csr/labor/detail/selfbiz.htm

818名無しさん2019/08/02(金) 15:50:11.00ID:R2csAKCO0

ドレスコードフリー、こんなかんじ
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20180604005187.html

819名無し2019/08/02(金) 15:57:55.80ID:1I7LREJ40

今日の祈り・・・下請け丸投げSEがみんな富士通UTに転籍されますように、
基盤のSEも単価高いから同じくUTに逝きますように(^o^)

820名無しさん2019/08/02(金) 16:32:46.80ID:dpXJ386t0

ドレスコードフリー ［リア・ディゾン］

821名無しさん2019/08/02(金) 16:41:19.17ID:dpXJ386t0

まんこ割 幹部社員

822名無しさん2019/08/02(金) 16:52:51.93ID:4LGhn3IM0

富士通プロパー、プロのパー

がんばれ野グソ集団ｗｗｗ

823名無し2019/08/02(金) 16:59:07.14ID:8qXalw/p0

弊社も富士通payを開発すべき、

824ゆでたろう2019/08/02(金) 17:41:26.23ID:qT4OVTN60

Ｆラン就職の動画見て確信した
老幹部は給与に見合った仕事をしていないサラモンだ。クビだ

825名無し2019/08/02(金) 17:48:08.98ID:8qXalw/p0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

826名無しさん2019/08/02(金) 18:14:26.13ID:1kg2R6EW0

富士通の
釜でグツグツ
ゆでたろう

827名無し2019/08/02(金) 18:51:58.26ID:8qXalw/p0

井戸の中
いつのまにやら
釜の中

828ゆでたろう2019/08/02(金) 18:53:06.97ID:qT4OVTN60

富士通サラモン川柳

829名無しさん2019/08/02(金) 19:23:36.91ID:mGh/TeET0

人材流出企業の共通点

経営、管理職が現場感覚をなくしている
都合の悪い数字を隠す
仕事を質より量で評価する
人事が全能感を持ちすぎている
過度に「価値」より「金」が先
外の世界のことを知ろうとしない
手段が目的化している
人事制度が形だけのものになっている
上司と部下との間で情報の非対称性が高い
管理職が部下を信頼していない
人を大事にしない

830名無しさん2019/08/02(金) 19:34:11.53ID:d5le66AG0

未だに大企業、それもIT企業なんて、昔ながらのタテ社会だから、
バカでも上に可愛がられる人が出世する。
だから、セブン&アイみたいになってくる。

831名無し殿2019/08/02(金) 20:03:20.94ID:Jm4BICfW0

リソースシフト組だけど、富士通UTっていつになったら採用募集するの？

832名無し2019/08/02(金) 20:17:25.17ID:DHjD1VOW0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

833sony2019/08/02(金) 20:26:25.68ID:TNb7bTWr0

SP出すのに営業が統括部長の承認がいるから時間かかるってさ。
バカなの？

834名無しさん2019/08/02(金) 20:57:03.95ID:X1Q6wjaV0

人事を主役に！ ハーモス！！ 富士通から。

835名無し2019/08/02(金) 21:08:45.17ID:DHjD1VOW0

ヒューマンセントリックなんだから人事が主役なのは当たり前だよなぁ？

836名無しさん2019/08/02(金) 21:18:35.97ID:/v1dR0720

>>833
バカです

837名無し2019/08/02(金) 21:22:03.56ID:DHjD1VOW0

ヒューマンセントリックなのに、環境の為にペットボトル廃止はおかしい。誰か文句言ってきて。

838名無しさん2019/08/02(金) 21:37:18.74ID:70sJWBk/0

>>820
略称はドレコフリーでOK？
来年度に復活する予定のトラステッドなドレコはトラドレコ

839名無しさん2019/08/02(金) 21:46:57.63ID:3h5PIygb0

マネージャー昇格の最年少って何歳？

840名無し2019/08/02(金) 21:47:33.41ID:aaGdFWuV0

>>801
これはほんとにそう
辞める前と後で全く変わってない
不要人材の給料分浮いたしいいことしかない
給料払ってたわけだから不要っていうか害でしかなかったな
この調子で間接をもっと削っていこう

841名無し2019/08/02(金) 21:54:07.26ID:aaGdFWuV0

>>816
客先で仕事するからこれまで通りスーツ着るけど、ほんとにドレスコード自由になったらいいな
安いスーツとはいえ普段着と比べればそれなりにするしクリーニング代もばかにならない
年収400万円未満の身の上ではスーツなんて着てる余裕ない
年収400万円って工場の期間工の給料だよな
安すぎてスーツ着るのが馬鹿馬鹿しい

842名無しさん2019/08/02(金) 21:54:38.50ID:xPYWlHzz0

底辺って暇なんだなｗ

843流通2019/08/02(金) 22:13:22.71ID:m+GF6LlW0

パンいちでもＯＫ

844名無しさん2019/08/02(金) 22:17:23.52ID:IWP62UFa0

>>842
まーなー

845名無しさん2019/08/02(金) 22:25:12.55ID:C8G1bUOp0

スーツの方が楽だし安上がりだろ・・・
考えなくていいし、今はユニクロ辺りの上下1万でもぱっと見分からないし
スーツ着ているおっさんってそれが楽だから着ている部分もあるんだよ

就活で「私服で来てください」って言われて困るのと同じ

846名無しさん2019/08/02(金) 22:46:44.80ID:bgN+39T/0

>>841
400万だと期間工に負けてるんだよなぁ…

847名無しさん2019/08/02(金) 23:04:31.65ID:d5le66AG0

今日から肩から腕を上げるリハビリ開始。
立った状態で腕を前に上げようとすると、砂袋付いてるように重い。
なので、ベッドに横になり、その状態で棒を掴み、
同じように腕を前に上げると105度位上げられた。
腕だけで4kg位重さがあるため、立った状態でやるより、
寝た姿勢から上げる方が楽だという。

848名無し2019/08/02(金) 23:05:00.78ID:aaGdFWuV0

>>842
残業もできないから暇よ
金もないから時間も潰せない
社会の最底辺富士通社員は今日も暇

849名無し2019/08/02(金) 23:08:19.54ID:aaGdFWuV0

>>845
上下1万円がすでに高いよ笑
それに普段着なら服を共通化できるでしょ
スーツだとプライベートとビジネスで分けなきゃならない

850名無し2019/08/02(金) 23:09:35.62ID:Hxb+JSpD0

今って若い人達の離職率高いの？
部署によるのか

851名無しさん2019/08/02(金) 23:12:17.36ID:xPYWlHzz0

852名無しさん2019/08/02(金) 23:16:48.63ID:C8G1bUOp0

>>849
あんまりスーツの高い安いで言い争っても仕方ないからそれは置いとくけど、
でも、スーツの場合はぶっちゃけ5日間同じスラックス履いててもバレないじゃん

それが普段着だと同じのを履いてると即バレるし

853名無し2019/08/02(金) 23:23:12.91ID:DHjD1VOW0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

854名無し2019/08/02(金) 23:23:54.42ID:DHjD1VOW0

富士通貧民！
スーツぐらいアルマーニのオーダーメイドで揃えろ！

855名無し2019/08/02(金) 23:27:58.92ID:aaGdFWuV0

>>852
いいたいことはまだまだあるが
確かに不毛だやめよう

856名無しさん2019/08/02(金) 23:31:59.35ID:wTDGIzbT0

普通にスーツが好き
ネクタイガーとか言うヤツは蔑む

857名無し2019/08/03(土) 00:14:33.30ID:eZFy3Niq0

週末、ようやくジジイのお守りから解放される
毎日くそみてぇな仕事しかしてねぇ
ていうかこれ仕事なのかな

なんの意味もないことしかやってねぇ
コンビニ店員の方がずっと価値ある仕事
給料はコンビニ正社員と同じくらいでくそ安い

ジジイのおもりは もういやだいやだいやだいやだ

858名無しさん2019/08/03(土) 00:15:11.42ID:VuGXBhnD0

【IT】東芝の「組み合わせ最適化最速アルゴリズム」、クラウドで一般公開
http://2chb.net/r/bizplus/1564745621/

デジタルアニーラっているの？

859ななし2019/08/03(土) 00:24:45.70ID:vbXj5/5v0

>>851
200万だと手取りはどれくらいなんだろう。
未知な領域だわ。

860あ2019/08/03(土) 00:37:51.65ID:6hJ9/lAX0

スーツはまだしも革靴を履くというのが疲労感半端ない。スニーカーで通えるのは重要で、スラックスとスニーカーは合わないので服も変えざるを得ない

861名無しさん2019/08/03(土) 00:42:35.01ID:Y+fEJGtj0

>>845
自由なんだからスーツの方がいい人は着ればいいさ
そう言う人も多いだろう

862名無しさん2019/08/03(土) 00:44:57.15ID:Kl+USMye0

>>831
俺もリソースシフト組だけど、未だに何も変わらずですが。
いつになったら教育始まるんだ？
営業なりSEにってのはなかったことでオッケー？

863名無しさん2019/08/03(土) 00:49:02.08ID:2t1WmSQ20

ただ、追い出すための脅しだったのかもね>リソースシフト

864名無し2019/08/03(土) 01:59:14.89ID:qH3gT0CZ0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

865名無しさん2019/08/03(土) 02:22:51.56ID:ikO/88660

また株価上がった？

866sage2019/08/03(土) 02:33:37.19ID:QGB0Ox6/0

>>851
何者？
って思った
幹部給与もupしてた人だよね

867名無し2019/08/03(土) 02:37:55.17ID:qH3gT0CZ0

ただの幹部でしょ。50歳近い。
お前らは逃げきれていいよなー

868名無し2019/08/03(土) 02:39:07.13ID:qH3gT0CZ0

こいつらを支えるだけ支えて、自分には順番が回ってこない。
日本の年金と同じ。

869名無しさん2019/08/03(土) 02:54:57.62ID:XzuQwTHZ0

リア・ディゾン まんこ割

870名無しさん2019/08/03(土) 03:04:31.97ID:WQkKZkzE0

沼津工場の和式便所何とかして

871名無し2019/08/03(土) 05:09:32.28ID:17UtsdkZ0

>>867
GMの年俸っぽい。
統括部長とか事業部長とか。

872名無しさん2019/08/03(土) 06:43:03.70ID:s97krRki0

>>869
拡大すると小陰唇がみえている、横満はみ出してる！

873名無しさん2019/08/03(土) 06:47:58.06ID:CyylGbB60

俺も続く

874名無しさん2019/08/03(土) 07:07:06.24ID:yMtlZRNc0

G 6 ，GM , 統括部長 ,プロジェクト統括部長
プロジェクト統括部長かな？カキコしている暇GMは。
年収1,100×12+200×2=1,360万円
http://https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180309/
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrPl

875名無しさん2019/08/03(土) 08:22:16.12ID:MArLRTOC0

>>869
ハミマン！小陰唇がみえる

876金2019/08/03(土) 08:23:40.49ID:34fFYt9t0

>>848
アマプラみろよ。おれはほぼコンプ。洋画や海外ドラマにかなり詳しくなった

877金2019/08/03(土) 09:06:30.61ID:34fFYt9t0

あと、吉田製作所、富士通サーバーゲーミングPC企画でディスられていた

878金2019/08/03(土) 09:28:04.60ID:34fFYt9t0

退職金は事実上給与の後払い。それのみを改悪しているから事実上の大幅賃金改悪

879名無しさん2019/08/03(土) 09:31:12.58ID:bx5O4JrI0

気に入らないなら辞めたらいいだけ
行き先がないなら老人の賃金を黙って稼げよ

880金2019/08/03(土) 09:49:32.70ID:34fFYt9t0

30で6級になって、ずーとBかC、48になったのでしがみつくしかないんだよ。

881金2019/08/03(土) 09:50:06.81ID:34fFYt9t0

生活残業ができなくなったからワーキングピア

882名無しさん2019/08/03(土) 10:20:31.98ID:nBSs94yO0

>>851
30歳代G3
40歳代G4
の明細求む！

883名無しさん2019/08/03(土) 10:24:00.88ID:0EZ0npyX0

>>869
ホントだ小陰唇ハミマンみえる！
暑い！朝からちんこ立ち！

884名無しさん2019/08/03(土) 10:24:02.54ID:WQkKZkzE0

俺が新しい社長から聞きたいのは
「服装を自由にします」
とかそういう事ではなくて、
富士通を確実に成長させる道筋を聞きたいんだよ。

885名無しさん2019/08/03(土) 10:32:25.96ID:2t1WmSQ20

>>884
ほんとそれ
社長打診されてから何か月も有ったんだから、
それなりにビジョンも持ってるはず
DX企業へとか、そんな言葉遊びじゃなくて、具体的な数字をどうするのかっていう
服装自由なんてもともと自由だっただろと

886リソース2019/08/03(土) 10:45:17.14ID:34fFYt9t0

リソースシフトで会社をさり、割増金で生きている（再就職はどこも落選）ものだが、居なくても会社が回っているのか
俺の存在価値はなんだったんだろ。
何のために生まれてきたのだろう
旧帝大出て富士通に就職した結果がこれか

887名無しさん2019/08/03(土) 10:58:43.38ID:Kl+USMye0

>>886
おいくつですか？
あなたみたいなかた、たくさんいるようですよ。

888名無しさん2019/08/03(土) 11:02:55.22ID:jwfXloZq0

>>886
気持ちはわかる。
社長でさえ代わりはいくらもいて、突然挿げ替えることを厭わない会社。
忠誠を誓う必要なんて無かったんだよ。

889名無しさん2019/08/03(土) 11:03:41.06ID:G0UsLC6n0

今回は間接部門のリストラだったけど
利益に貢献してない直接部門をリストラすれぱ同じようなこと言うだろう
会社の中にいらない人材が多すぎるんだよ

890名無しさん2019/08/03(土) 11:05:59.41ID:/9JyQcWJ0

東大卒も３０万人現存、函館市人口と同じ。
人生色々、いっぱいいますよ。
旧帝大なら500万人くらいいる感じ。
サラリーマンは年齢がすべて。

891名無し2019/08/03(土) 11:10:56.39ID:G0UsLC6n0

>>890
ほんとそれな
よほど輝かしい経歴(業界の有名人とか役員経験者)じゃない限り
30超えて年齢まともな就職などできない
年齢が全て

乗る船を間違えると一緒に沈むしかなくなる

892名無しさん2019/08/03(土) 11:11:05.21ID:2t1WmSQ20

>>886は釣りでしょ
ID見た方がいいよ
煽ってるだけ

893名無しさん2019/08/03(土) 11:11:51.14ID:G0UsLC6n0

>>891
40超えて
間違えた

894金2019/08/03(土) 11:13:50.71ID:34fFYt9t0

>>890
48で560万独身、富士通社員
人生絶望しかない

895名無し2019/08/03(土) 11:24:58.41ID:G0UsLC6n0

42歳、結婚してる、年収520万円
やり甲斐なし意味なしの仕事
旧帝卒なのにこの給料と仕事内容
恥ずかしくて大学の同期には会えません

896名無しさん2019/08/03(土) 11:27:18.01ID:EZJd/Anq0

同級生と同期との違いすらわからないから出世しないんでしょｗ

897ドリアン2019/08/03(土) 11:28:01.86ID:34fFYt9t0

>>895
同窓会は恥ずかしくて行けない

898名無し2019/08/03(土) 11:30:52.26ID:G0UsLC6n0

>>888
野副さんのこと言ってるんだろうけど
経営が傾いてるのに山本田中は社長やめて会長になってる
富士通は上の方ほど手厚い会社
えらくなれるなら魂売って尽くす意味もある

一般社員とmぐらいまでなら尽くす意味ないから適当に流すのがいいね

899名無し2019/08/03(土) 11:33:30.14ID:G0UsLC6n0

>>896
同期で意味わからない？
どうでもいい事をコメントして仕事してる気になる富士通社員
これだからだめなんだよな

900名無しさん2019/08/03(土) 11:34:42.35ID:2t1WmSQ20

>>895
30越えた位のころはそれなりに貰ってた世代だよね
自分も同窓生には全く会えないし、会いたくない
結婚も結局出来なかったし
こんな情けない人生送るとは思わなかった

901名無し2019/08/03(土) 11:45:07.70ID:G0UsLC6n0

>>900
そう
30代前半では残業住宅補助込みで800万円超えてた
マンコ割に評価を付けるためにおいしい仕事を奪われ低評価になった
残業もできないからこの給料

今それなりに若くて残業してそれなりもらっている人は気をつけた方がいい
ベースの給料が上がらなければ突然ハシゴを外される
富士通はそういう会社
下を使い潰すことしか考えてない

902金2019/08/03(土) 12:05:07.88ID:34fFYt9t0

自分のつとめている会社にこんなに恨みをかっている会社も珍しい

903名無しさん2019/08/03(土) 12:09:41.95ID:CyylGbB60

>>901
>おいしい仕事を奪われ低評価になった

そういう人いそうだわ。
今月テレワークします宣言している連中をみているとそう思えなくもないもの。

904名無しさん2019/08/03(土) 12:12:44.49ID:2t1WmSQ20

>>901
美味しい仕事回してもらっていた時期があっただけマシだと思うｗ
そのころにちゃんと実績残せてたなら管理職になれただろうに

905名無しさん2019/08/03(土) 12:19:21.93ID:22Dto3rA0

最近管理職断る人多いけど、おまえらはそんなに管理職になりたいんか？

906名無しさん2019/08/03(土) 12:28:42.05ID:6RrGah9P0

すごい自己評価だね。落ちぶれたのは女のせいとか会社のせいなんだ。

多分自分の能力が劣ってるからだと思うよ。

907名無し2019/08/03(土) 13:57:22.31ID:G0UsLC6n0

>>906
>>904
美味しい仕事ってのは自分でとってきた仕事だよ
それをマンコ割に奪われた
普通はなにか事情が無い限り担当者継続する

それに能力とかいってんのアホだろ
大口の顧客を獲得するのは、能力も必要だけどそれだけでどうにかなるようなものじゃない

>>906はまともに仕事してないね
こいつもマンコ割かな？笑

908z2019/08/03(土) 14:04:32.88ID:F88IhXkw0

幹部様はいいぞ。
上にへつらっとけば、朝来ずともカラ出張しても給与は下がらない。降格もない。
幹部様は会社にとって必要な人材。
幹部様は会社に守られるのだ。

909名無し2019/08/03(土) 14:09:49.54ID:G0UsLC6n0

>>903
出世の芽がない高齢一般社員は率先してテレワークしてるな
昼間から家で寝てるんだろ
どうせアウトプットゼロだから職場にはなんの影響もない

高齢一般社員をリストラするか出世のチャンスを与えて頑張ってもらうかしないと会社もたないよ

910名無しさん2019/08/03(土) 14:26:42.89ID:G4rLwGcW0

ディープグリーンさんますますヤバくなってきてるね

911三田2019/08/03(土) 14:30:15.26ID:ypypR1Eg0

>>902
馬鹿発見

912名無しさん2019/08/03(土) 14:31:52.38ID:cIvLOpxk0

新しい社長も4年程勤めて逃げ切ることしか考えてないのかな？

913名無しさん2019/08/03(土) 14:37:10.31ID:2t1WmSQ20

>>912
そりゃそうでしょ
ドレスコードなんて言い始めた時点で終わってる

914名無しさん2019/08/03(土) 14:58:47.79ID:RPIrDT3s0

テレワークって１日が長く感じる

915名無しさん2019/08/03(土) 15:04:20.79ID:D5cNdvoP0

>>905

幹部お勧め

916名無しさん2019/08/03(土) 15:06:27.73ID:2t1WmSQ20

>>905
一般社員だと給料上がらんからな・・・残業もできないし
管理職なんか最近はみんな定時退社だし、目に見えて仕事してないし

40代だともうどうしようもないんだけどな
割増退職やってくれないかな

917名無しさん2019/08/03(土) 15:30:54.13ID:Y9Tj51Au0

嫌なら辞めたらいいだけ
哀れなゆでガエル

918名無しさん2019/08/03(土) 15:52:03.95ID:vw/z0ysv0

>>882
やっと見つけたよ。大昔だからな。30代前半のG4の頃な。

919名無しさん2019/08/03(土) 15:54:10.22ID:654NAygh0

>>918
時間外がすごいな。手取りの金額は年末調整入ってるからなんとも言えん

920名無し2019/08/03(土) 16:30:53.10ID:q6e5Ogyx0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

921名無しさん2019/08/03(土) 16:41:23.23ID:vw/z0ysv0

年度末はこのぐらいは毎年いってた。懐かしい。
でも俺は普通だったよ。組合報告とかも必要なかった。

幹部になってから、年収は、しばらく超えなかった。

922名無しさん2019/08/03(土) 16:46:16.84ID:LGucEM1m0

>>921
過労死ラインを超えてる

923名無し2019/08/03(土) 16:47:12.04ID:q6e5Ogyx0

今は時間外の32万が0円だね。

924名無しさん2019/08/03(土) 16:53:12.62ID:kzmfvC//0

昔は36協定の年間残業時間上限900h位
だっけ？
超えそうになると年休申請した上で仕事してたな
今は許されない行為だが

925あ2019/08/03(土) 17:28:43.62ID:KgpJ0Y620

>>869
こんなブサイクだったっけ?

926名無し2019/08/03(土) 17:39:54.47ID:eK+FWWas0

オメェのほうが不細工だろ鏡見ろ

927ゆでガエル2019/08/03(土) 17:42:41.88ID:6lsTdPbc0

>>863
同じくリソースシフト組だがずっと平常運転。UTやらのデマを信じて辞めて、零細の事務に転職した同僚は哀れ。
給与は大幅にダウンだそうだ。リストラの話がきても自分は絶対のらない。馬鹿を見るってわかったからな。

928名無しさん2019/08/03(土) 17:44:39.67ID:oKGsFS/v0

>>918
本給の安さが際立つ(笑)

929名無しさん2019/08/03(土) 17:47:00.33ID:oKGsFS/v0

土日昼間に出社してる分には体力そんなに消費しない代わりに残業代がまるっと付いたから有り難かった
そんな仕事ももう出来ないけども

930名無しさん2019/08/03(土) 18:12:03.29ID:iVAVdBIu0

だいたい60時間くらい残業して同業他社並の収入
それが残業規制で中小企業並の収入に
若手・中堅はどんどん退職、使えない奴だけが残る
経営陣も有効な手を打たない（役員・管理職の給与カットが一番なのにやらない）

931名無し2019/08/03(土) 18:44:25.38ID:U/r4gBHl0

特定近地日当と近地日当の復活を願ってます。

932名無しさん2019/08/03(土) 18:58:18.16ID:gtey1S010

今は全社にリソースシフト面談をやってるんでしょ？

933富士通子2019/08/03(土) 19:05:49.33ID:hPqTATvc0

>>931
え☆！？今、無いの？

934名無しさん2019/08/03(土) 19:14:39.41ID:A+zdVs/70

>>925
“グラビア界の黒船”のリア・ディゾンが、リア・ディゾンが、8月5日放送の日本テレビ系『有吉ゼミ』の激辛企画でテレビ復帰を果たす。
現在32歳のリアは、10歳の娘・美蘭ちゃんを育てるシングルマザー。
2008年の写真集
https://beauty.oricon.co.jp/news/2116905/photo/2/
https://beauty.oricon.co.jp/news/2116905/photo/7/
2016年8年ぶりに表紙飾る
https://www.oricon.co.jp/news/2080713/photo/4/
2019年7月30日発売FLASH
https://www.oricon.co.jp/news/2141198/photo/4/

935茹でガエル2019/08/03(土) 19:19:48.10ID:gd/zN9Pq0

>>863
同じくリソースシフト組だがずっと平常運転と思いたい。UTやらのデマを信じて辞めて、零細の事務に転職した同僚は哀れと思いたい。
給与は大幅にダウンしたと思いたい。リストラの話がきたら自分は絶対のりたい。残ると馬鹿を見るってわかったからな。

936名無しさん2019/08/03(土) 19:23:46.14ID:GPI2UzhK0

ウヨ連中が「そんなに嫌なら日本から出ていけ」って決まり文句のように言うけど、
ここまで知的レベルが低くなった国民と、
どんどん庶民から税金を搾り取り消費も経済もジリ貧になって、
国際競争にも勝てない企業ばかりのこの国に未来なんか無いよな。

937名無しさん2019/08/03(土) 19:42:33.62ID:2t1WmSQ20

>>927
このスレでもみんな書いてた(まあ自分も書いてた)けど、
間接のおいぼれが直接部門に来られても、
迷惑なだけだからね・・・
昔も営業やSE転進をやって、結局迷惑掛けただけだったし

脅しておいて裏切りものを追いだす・・・まあこの会社がやりそうなことだな

938名無しさん2019/08/03(土) 19:44:17.80ID:2t1WmSQ20

>>929
俺の周りにはいなかったけど、
朝打刻してパチンコに行って、帰りに立ち寄って打刻して、
なんて奴も居たらしいからね・・・

土日は割り込みが入らないから自分の仕事をゆったりできるから良かった・・・

939名無しさん2019/08/03(土) 19:49:44.66ID:2t1WmSQ20

>>936
海外に行くと思うけど、圧倒的に日本って老人が多い
活気も無いし、神経質な人が多すぎ
クレーマーだらけ

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190228-00025745-forbes-bus_all

これは2月の記事だけどまあこの通りになるのかもね
朝鮮半島の統一、日本の終焉

940名無しさん2019/08/03(土) 19:51:10.52ID:bx5O4JrI0

5chで糞みたいな落書きしてるぐらいなら転職すりゃいいのに
ゆでガエルだからできないの？

941名無しさん2019/08/03(土) 20:03:57.93ID:vw/z0ysv0

よほどの能力がないと、年収はどんどん奈落の底だよ。
能力を勘違いしているやつは、特に気を付けた方いい。

942名無しさん2019/08/03(土) 20:38:28.51ID:jCxvpi130

>>932
本当に?
そんな話全く聞こえてこないが

943名無しさん2019/08/03(土) 21:01:09.69ID:A+zdVs/70

>>939
老人が多い
寿命が飛躍的に延びて老人が目立つようになった。
国内でも、どこへ行っても老人が多い印象。
これでは、国力は上がらない。
体力・知力が落ち、医療・介護・事故と負担が増えるばかり。
昔、富士通を60で定年した人はその後5年で亡くなる人が統計上多かった。
日頃の激務が寿命を短めたのか・・・

944名無しさん2019/08/03(土) 21:13:27.57ID:WcYyMM/z0

>>943
以前、南多摩工場の5F食堂で年金制度改定の説明会があったとき、
「そもそも定年後10年も生きられませんから！ だから富士通の年金は安泰なんです！ がははははは！」
と言われたな。

945名無し2019/08/03(土) 21:14:24.65ID:G0UsLC6n0

その老人達を野に放たずに能力に分不相応な
給料を払い続ける富士通さん
他社はもっとリストラするか、給料を下げてるのになぜしないのか

日本の高齢化に付き合う必要なんてない
さっさとジジイを首にして新しい血を入れよう
日本にある外資企業いけばわかるがジジイなんてほとんどいないぞ
若い人だけ富士通を作り直せば万事解決

絶対にやらないけどね

946名無しさん2019/08/03(土) 21:16:41.73ID:A+zdVs/70

>>936
人間の脳は55歳くらいで固まる。
インプットに対して悩まなくなり即アウトプットが出る。
脳回路の結線が出来上がって、例えば、FPGAみたいなもの。
記憶などはまだ努力で向上するが、こうきたらこうする、志向みたいなものは固まる。
脳研究で分かってきている。
若い時は脳が固まっておらず、インプットに対して考え悩む。
その経験から脳回路が出来上がる。
FPGAはブートして書き直すことはできるが脳はできない。

947名無しさん2019/08/03(土) 21:17:27.02ID:A+zdVs/70

>>936
人間の脳は55歳くらいで固まる。
インプットに対して悩まなくなり即アウトプットが出る。
脳回路の結線が出来上がって、例えば、FPGAみたいなもの。
記憶などはまだ努力で向上するが、こうきたらこうする、志向みたいなものは固まる。
脳研究で分かってきている。
若い時は脳が固まっておらず、インプットに対して考え悩む。
その経験から脳回路が出来上がる。
FPGAはブートして書き直すことはできるが脳はできない。

948名無しさん2019/08/03(土) 21:22:37.34ID:7PXQ4RrK0

>>944
今はどうなんだろう？
富士通社員の平均寿命は延びているのだろうか。
激務で無くなったから90歳くらいまで生きるのか？
年金も破綻します。

949名無し2019/08/03(土) 21:39:49.31ID:qEWJcwps0

無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

950名無しさん2019/08/03(土) 21:42:44.49ID:654NAygh0

>>921
勤務手当って何？

951名無しさん2019/08/03(土) 21:59:06.60ID:JxaCEL6c0

>>947
個人差大きいだろう。丸なけ幹部は既に体裁だけの批評しかできてないが。ただ頭使い続けてる年配者は若いFランより圧倒的に飲み込みが早い気がする。富士通以外だけど

952名無しさん2019/08/03(土) 22:08:52.06ID:JxaCEL6c0

【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省　氷河期世代就職促進狙う ★ 2
http://2chb.net/r/newsplus/1564834793/

953名無しさん2019/08/03(土) 23:19:49.09ID:vw/z0ysv0

>>950
う〜ん忘れた。客先に常駐だったからか？

しかし、言ってる端々からすると、ここ年寄り多いよ。意外と。

954名無しさん2019/08/03(土) 23:49:28.45ID:zBiud2Gy0

富士通のパイパン率ってどれくらい？

955名無しさん2019/08/04(日) 00:16:09.62ID:A1RT/B9n0

ゼロ、ぼぼボーボーです。

956名無しさん2019/08/04(日) 00:31:09.43ID:wHip6XWZ0

>>953
幹部になってここで給与明細を貼り付けるなんて、
子供かよ・・・頭幼稚すぎるだろ

957名無し2019/08/04(日) 00:50:41.23ID:sFNkF1Kv0

>>956
無能幹部たちが一千万もらってることを改めて確認するには良い機会だよ。

958名無し2019/08/04(日) 00:51:54.26ID:sFNkF1Kv0

自分の給与額と見比べて、納得がいくか考えてみよう。

959名無しさん2019/08/04(日) 00:54:53.41ID:wHip6XWZ0

>>957-958
しかもこれ、わざわざスキャンしてモザイク掛けて・・・ってやってるし
そんなに暇でアホなの？って思う

960名無しさん2019/08/04(日) 00:56:44.35ID:gDHat+5c0

いや。幹部じゃなくてももらってましたｗ
ってか、少しは底辺の自覚と反省してみれば？

961名無し2019/08/04(日) 01:01:59.42ID:sFNkF1Kv0

>>960
君ら無能幹部、役員のマネージメント、経営センスがクソだから、今の若手はG2スタート給料減、残業代ゼロ、退職金減になってるんですが。
お前が自省しろ。

962名無しさん2019/08/04(日) 01:02:30.50ID:wHip6XWZ0

>>960
あほ？文章理解できない人？
>>921を読んだ上で、今の流れを理解してくれない？

人をバカにする前に、自分がどれだけ頭が弱いかを考えた方がいいよ
リアルでも居るからなあ、こういうバカ

963名無しさん2019/08/04(日) 01:05:43.15ID:gDHat+5c0

図星みたいで悪かったなｗ

964名無しさん2019/08/04(日) 01:06:57.58ID:DZjTIJLf0

ゆでガエル共、文句言うより転職した方が早いぞ

965名無しさん2019/08/04(日) 01:09:35.03ID:wHip6XWZ0

>>963
いい年した幹部が、わざわざスキャンした給与明細を張り付けるって、
この会社の幹部がどれだけバカで暇なのかを如実に現わしてるでしょ
危機管理すらなってないし・・・

>>921なんて、情報にアクセスできる人間ならすぐ個人を特定できるし
頭が弱すぎるよ

966名無しさん2019/08/04(日) 01:45:51.12ID:gDHat+5c0

その浅薄な知識と技術力をひけらかすの恥ずかしいから止めた方がいいよｗ

967あ2019/08/04(日) 03:57:42.15ID:rWjVJVR00

>>965
もりくちみきや
1994 12月
すぐに削除したほうがいい

968名無しさん2019/08/04(日) 04:04:10.02ID:mMYi9VU60

早速身バレしとるやん
どうするの?

969茹で上がりカエル2019/08/04(日) 04:27:58.44ID:L8qzedtI0

20年前とか15年前とかのパワハラを今更告発しても相手にされる？
ココロ壊れたけどやっと少し戻ってきた

970名無しさん2019/08/04(日) 07:25:25.35ID:ROn3a/dN0

ゆでガエル、再就職できないからからリストラの話に乗らないんだろ？
これから年収下がって退職金も大幅減で住宅ローン破産が目に見えてるのに

971セブンイレブン2019/08/04(日) 07:52:51.53ID:y0bdpCWy0

>>945
今のご時世、斜陽企業富士通に入社するやつなんてエフランク大学のみ。
そいつらにすら退職される

972セブンイレブン2019/08/04(日) 07:55:10.12ID:y0bdpCWy0

>>969
時効ですな。残念

973セブンイレブン2019/08/04(日) 07:57:33.35ID:y0bdpCWy0

https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

労基匿名通報

974名無しさん2019/08/04(日) 08:07:55.03ID:tTeYvprU0

安全配慮義務なら10年。
https://www.fukuoka-roumu.jp/226/226013/

>>969

社内窓口へ相談する程度なら退職するまで。
労組でもいいと思うけど、告発してどうしたいか次第。

どうしたいの？

975名無しさん2019/08/04(日) 08:54:26.26ID:UvsUQIzA0

>>967
明日検索してみよ

976名無しさん2019/08/04(日) 10:09:28.35ID:ROn3a/dN0

ゆでガエル、g4/600万からSP-M/800万にアップ、今でも転職エージェントからバンバン声がかかる俺様みたいに転職してみろよ。
でもスキルゼロだからできねぇんだろうなあ。年収下がる一方の富士通にしがみつくしかないのか。

977名無しさん2019/08/04(日) 10:15:34.63ID:wHip6XWZ0

>>976
g4で700万台貰ってたらリスク冒してたった800万にしかならない転職なんかしたくないだろ
割増貰えるまで待った方が得

978名無しさん2019/08/04(日) 11:18:31.71ID:rWjVJVR00

幹部の森口さんいる?

979名無しさん2019/08/04(日) 11:34:27.95ID:A1RT/B9n0

３月で辞めた

980名無しさん2019/08/04(日) 11:51:02.38ID:G0RW18wO0

富士通社員にお勧め！目を閉じれば・・・
❥「身体はくたびれたおっさんなのに、目を閉じると若い女の子の匂いに包まれている」
https://media.moneyforward.com/articles/3135
❥デ・オウで、徹底的にニオイケア よい香りは、男の“おもてなし”である
https://president.jp/articles/-/28551

981名無しさん2019/08/04(日) 11:57:07.61ID:NnyAb1cX0

>>976
転職に失敗して、昔の会社のスレで自慢話ですか？

982ハラヒレホレハレ2019/08/04(日) 12:26:07.63ID:OU7SkPub0

そうです。

983ハラヒレホレハレ2019/08/04(日) 12:26:42.21ID:OU7SkPub0

チクショー！

984名無し2019/08/04(日) 13:45:14.15ID:/w+Ta/oe0

従業員１人になるまで頑張れや！
ドン勝つ

985名無し2019/08/04(日) 14:03:39.42ID:e+zjBkc90

無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！

986名無しさん2019/08/04(日) 14:33:24.43ID:G0RW18wO0

サラリーマン川柳
ノー残業　趣味なし金なし　居場所なし

987名無しさん2019/08/04(日) 14:40:12.11ID:4penU0vd0

>>967

988名無し2019/08/04(日) 14:47:48.36ID:e+zjBkc90

ノー残業 ローン払えず 家を売却

989名無しさん2019/08/04(日) 15:18:54.28ID:hi7CaBC20

ノー残業 ローン払えず ゆでガエル

990名無しさん2019/08/04(日) 15:20:39.34ID:hi7CaBC20

富士通の 釜でグツグツ ゆでガエル

991名無し2019/08/04(日) 15:22:34.58ID:e+zjBkc90

富士山の 頂き目指して 樹海で遭難

992名無し2019/08/04(日) 15:59:37.05ID:/w+Ta/oe0

富士通の　パソコン嫌だ　レノボ買う

993名無しさん2019/08/04(日) 16:08:51.82ID:ROn3a/dN0

ケアネット　UT行きがましか　ゆでガエル

994名無しさん2019/08/04(日) 16:10:30.81ID:ROn3a/dN0

ゆでガエル　平常運転と　震え声

995名無しさん2019/08/04(日) 16:15:28.21ID:rWjVJVR00

幹部の幹也さんいる?

996名無し2019/08/04(日) 16:15:42.56ID:/w+Ta/oe0

エボラ熱　おれは生物　兵器だぞ

997名無し2019/08/04(日) 16:16:43.99ID:/w+Ta/oe0

川工で　受けたTOEIC 300点

998名無しさん2019/08/04(日) 16:17:13.55ID:rWjVJVR00

早く画像消した方がいいと思うよ

999名無し2019/08/04(日) 16:18:06.49ID:/w+Ta/oe0

ローン組んで　プリウス買って　特攻だ

1000名無し2019/08/04(日) 16:18:48.97ID:/w+Ta/oe0

皆さんすいませｎ、１０００ゲット頂きます＾＾

lud20230204230741ca

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