待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 車通勤禁止なのに車で来ている人がいる
会社近くのコインパーキングに毎日止めてる
内部通報しようかな
2009年度の入社式より
「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」
https://newswitch.jp/p/23083
御手洗冨士夫会長兼社長インタビュー
―産業界もテレワークなど新たな働き方に挑んでいます。
「今回、テレワークと真正面から向き合うことができた。往復２時間もざらな通勤問題や、時間の使い方が自由でないと困る開発部門など、職種によってはテレワークの方が生産性を上げられると経験して考え方を見直した。当社のように従来導入してこなかった企業も、テレワークを一つの仕事のやり方として正式に採用するようになるだろう」
？？？？！？ 東京都
不要不急の都外への移動自粛を要請
→業務内容や通勤経路を勘案することすらせず全員出社
神奈川県
テレワークや時差出勤など、人との接触機会を減らす取組の徹底をお願いします。
→完全無視
茨城県
東京都に移動する方，滞在している方については，最大限の感染防止策を講じていただくようお願いしたいと思います
→社長の習慣を社員に強要するサマータイムで、感染防止策の時差出勤、自動車通勤を阻止
>>24
内部通報はやめとけ
全てあなたが悪くなってしまいます
管理職全てにあなたの通報内容が開示され不満異分子として冷遇されますよ
自分も打ち合わせでも無いのに毎日一時間以上も離席して残業やってる奴を通報したいが自分だけ損するのわかってるから見てみぬふりしてる。この会社は腐ってるから自分もズルしちゃおう。 公表
https://global.canon/ja/info/covid-19/
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最優先に考え、政府方針に基づいた感染症対応を実施しています。」
実際
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最底辺に考え、政府方針の感染症対応であるテレワーク、時差通勤を廃止しています。」 >>24
例えばサマータイムで奥さんの時間の都合との関係により車で子どもを保育園に送迎してたりとか
いろいろ人により事情があったりとかさ
その人が嫌な人とかパワハラ上司とかでないなら通報はやめなよと思う >>1
乙
みんななるべく社員同士で足引っ張り合うのやめようぜ？ 電車通勤なのに自転車通勤して定期代ねこばばしてるやついるしな
●流出事件の●を連想するから普通はスレタイでこんな記号使わない
こんなとこからもここの社員のレベルの低さが伺えるよね
1文字単位でスレタイ吟味してるところも本当にいかにもって感じ
>>24
こういう通報は通報者が干されることはないんじゃね
>>43
丸流出事件ってそんなのあったな～懐かしい >>24
総務の成果に繋がるから喜ばれると思うよ。管理職も鼻高々。 >>42
アホなの？
いかんに決まっとるだろうが。
会社に対しての詐欺
かつ、脱税 >>39
そうか本人がここを見ている可能性もあるか
来週以降おとなしく車通勤をやめるようなら通報は見送ってやるか >>43
知ってんねんな
あえて●流出騒動へのオマージュなんよ >>44
キヤノン魂なんよ(´・ω・｀)
キヤノン100【】以降は半角換算で33文字、全角で16.5文字までになるで キヤノンは家族主義。
おとうさんが不正したら警察に通報しますか？しませんよね。
社員同士は家族なんだよ。
通報なんてしたら通報した奴に問題ありになるからよ。人事を信用するな。あいつらは悪魔だ。
三宮に宿とったんよ(´・ω・｀)
明日は有馬温泉とポートピアに行くんよ(´・ω・｀)
>>24
自腹で自ら守ってるやつを落すんだ？
下衆だね >>48
コインパーの方が余程高いよね
何様のつもり？ >>54
超電導推進の船はまだあるのかな？Yamatoだったか
意外と大きかった記憶 >>56
サラリーマンは弱点を作ったらダメだな
弱みを他人に見せてしまった時点で負けだよ 御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 84歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 79歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円、
将軍様のコンプライアンス違反は通報する勇気ないのに、社員のどうでもいい規則違反は通報するのな
バレなければ何やってもいいって今までの人生で学ばなかったか？
>>58
サンガツ
調べてみるんよ(´・ω・｀)
>>63
前スレ980辺りからの流れを読んでみて欲しいんよ(´・ω・｀)
それを見た上でワイは予定調和を壊してみたかったんよ(´・ω・｀)
ノイズというジャンルの技なんよ(´・ω・｀)
君みたいにいらいらする人が出てきたんならワイも本望なんよ(´・ω・｀) 人生いろいろなんよ(´・ω・｀)
楽しみ方は人それぞれ(´・ω・｀)
●餅やったけどみんなクレジットカードで浪人買ったらあかんよ(´・ω・｀)
どうしても買いたいならVプリカとかにしないとまた個人情報が流出するんよ(´・ω・｀)
プリカでも浪人IDと書き込みログを一意に紐付けてるからそもそもおすすめはしないんよ(´・ω・｀)
浪人のログだけロングライフで保存して売ってるいう噂は前科があるんで信憑性もあるんよ(´・ω・｀)
運営を信頼したらアカン(´・ω・｀)
ワイみたいに金払って５ちゃんねるやったら負け、廃人なんよ(´・ω・｀)
今度AdGuardの有料版を導入する予定なんよ(´・ω・｀)
三宮の基地局もホテルのWi-Fiも糞すぎるんよ(´・ω・｀)
ほんとは有馬温泉よりも福原のフロに入りたいんよ(´・ω・｀)
>>68
心配しなくても浪人買ってるのなんてお前くらいだよ 独身なのかな
気ままで羨ましいぜ
ポートピアと言えばヤスを思い出す・・・
>>42
会社の金を猫ババしてるっちゅう意味でアウト案件だよ
ところで昼休みにキーボードカタカタ仕事してる従業員、およびそれを黙認する管理職は何を考えてるのかな? なんで急にさ社員同士で告発しあってるのか謎
人事のタゲそらしか？
いよいよ来週火曜に2Q決算発表です
市場関係者の予想より上ブレで着地するものと思われます
今四半期が業績の大底です
谷を越えれば後は右肩上がりの好景気がやって来るでしょう
皆さん希望をもって業務に邁進しようではありませんか
内部監査部門topがずっと変わらないって、不作為なんだろうな
>>60
便所もうすぐ４億行くな
株価は半額だってのに >>77
どーせ利益出ても社員への還元は雀の涙でほとんどは役員のフトコロに消える訳でね…むしろ赤字でいいすらある >>64
まさに典型的老害だな
ミスター老害とそのお友達 どうせキヤノンは終わりだし、ボーナスも変わらないから、御手洗が死ぬ前に審判が下る方が嬉しい
>>82
エビデンス以前に普通に考えたらマスク着用すりゃコロナは終息するのに
この筆者は５月くらいまでマスクはエビデンス無いから不要とか言ってたな
ようやく転向か >>85
エビデンスが無いと言ってたのはWHOで、この筆者は4月の時点で無症状感染者がマスクを着ける意義を主張してそうですが… 今キヤノンで力入れてるのは東芝から買い取ったメディアカルだけ？
あとの複合機やデジタルカメラはもうオワコン？
>>87
マジで？
忽那の記事はときどき読んでたんだが気づかなかった
良ければソース貼ってくれスレチだが
まあもうどうでもいい
コロナで転職市場壊滅で逃げられなくなった
弊社の終わりが人生の終わりだ 監視カメラのアクシスもあるぞ
どちらも力入れてるかと言われるとよくわからないな
買ってきたのがそのままそこにあるだけだ
いい感じだなあwww死ねゴミども。
お前らの遺伝子もこの世に残すんじゃねーぞ。
嫁や、ガキがいるなら、そいつら全員あの世に行って安住しろ。天国でな笑
>>78
役員でないのに定年無視か?
定年再雇用なのに役職付いてる奴が激増してんだが >>57
自転車 て書いてあるだろうが、ちゃんと読め。 マスクは拡散しないために有効。防ぐ意味は無い。
お前らの好きなエビデンス:コロナウィルス0.02μm。マスクの隙間5μm。
なお、インフルエンザよりしょぼウィルスの模様。死者数から見て明らか。
さらに、最近は弱毒化してる模様。イタリアの医者が最近は軽症者ばかりだと。
よって、普通の生活に戻ってよし。
満員電車でマスクゆるめて罹患して社内を放浪するペタペタさわる
マルコだったらこんなやつらが10人以上いても不思議じゃないな
>>95
確かにおお過ぎ。所長クラス以上かな？
威張りすぎて、意味不明な発言が目立つ。 正直決算が多少上向いたところでどうしようも無いよね
ここの経営陣は下手な買収と昇進絞るくらいしか仕事してねーし
>>91
アクシスはキヤノンに買われてむしろ開発しづらくなったと聞いたことがある。
中身をコストが高いだけのキヤノン製にしろとか圧力がかかったとか。
（結局失敗したけど） >>103
> アクシスはキヤノンに買われてむしろ開発しづらくなったと聞いたことがある。
メディカルでもそんな話聞いたよ コストカットのことしか言われない
医療なのに先端開発をなかなかさせてもらえないなど
配当と役員報酬のこと以外には興味ないんじゃないか？
三自の精神とは一体何だったのか？
>>97
あのさ、ウイルス単体で浮遊してるだけじゃない
小さなちりやほこりに付着したものが飛沫
だから感染させないだけじゃなく感染しないためにもマスクは有用だと結論でてる
エビテンス(笑) キヤノンが作った動かない産廃をアクシスに押し付けようとしたのかな？
株式アナリストの平均値は2Qで約160億円の黒字予想
>>111
あの幹部会、人は一箇所に集めといて自分だけリモートとかマジで頭おかしいだろ。。。平気で一斉出社とかさせる判断をする狂った思考回路はガチだったんだな。「真正面から向き合った」発言も然り、救いようのなさが表に出始めてんのが痛々しい。早く引退させてやれ。 >>111
> 御手洗社長だけがリモート
酷すぎﾜﾛｴﾅｲ
完全にボケてるだろ なぜそんなに恥をさらす？ってぐらい奇行を繰り返してるね。おじいちゃん。
まず社員の給与をダントツにしろ
そうすればダントツ製品を作ってやる
ゴミ給料ならゴミ製品しか作らないからな
>>111
こういうのってちゃんと調べて書いてるんだな
もっとデタラメと思ってた 
遺影～ >>122
ほんと草生える
これからテンプレに貼り続けられても良いレベル 怪鳥だけテレワークと向き合ってたな。嘘じゃなかった！
課長から主幹になるのはあるから、この事例は嘘と思うよ。
課長から主幹に鞍替えするのってたまにいるけど、
事実上降格になるの？課長待遇のまま？
>>108
適当ではないだろ
INCの落ちこぼれの管理職が出向してダメにした子会社なんて山ほどある
そのうちの一個だろ 30歳以下のやつらは中高年を目の敵にして、給料が高過ぎるとか言いがちだけど、そんなに高いか？
バブル期入社の大半が800万を超えとか書いてあるけど、50代で800万て普通にしょぼすぎじゃないか？
どこも同じと言う人もいるけど、この会社の大企業病とワンマン経営は他社と一線を画してると思う
削るべきものを削らず、削っちゃいけないものを削りまくってきたから、この会社はそのうち突然死すると思う
>>128
課長から主幹になって代わりに主任を課長に上げたら総人件費が上がってしまうからNGということでしょう >>132
まあ自分の安さを受け入れてるあたり謙虚ね
奴隷というか
子供のおもちゃとか買い物するときいちいち安いの探すけど転職成功した後輩はこんなこと悩まないんだと思うと悲しくなるね >>139
受け入れてるわけではないけどね
若手には、世代間分断を利用して中高年リストラしようなんて企みには乗って欲しくないな
若手は誤魔化されずにさっさとスキルつけて転職するのがベスト >>140
この会社ですキルがつく部署は限られるぅ >>142
ソフトウェア研修制度みたいなやつはどうなの？ >>136
便所にインバスケット試験をやらせた方がいいと思う 正月に下丸子で社員にケーキ配る行事があったと聞いたのですが、事実ですか？
はっきり言おう
試験の点数がいくら良くても受かりません。すべて出来レースです。
受ける前から合否決まっているんだわ。
白紙で出した奴が受かるってよ。
>>145
新年間部会の手土産ケーキですよ
正月ではなく営業開始日1日前
部長以上になれば呼ばれる（強制） >>149
お土産がケーキですか？
昭和の高度成長期みたいですね。 >>111
休みやすいのと並んで、海外赴任しやすいのがキヤノンの唯一の利点なのに、それに気付いてない社畜が多すぎる >>137
高みの見物できるほどじゃないだろうに。。。 >>138
主任から課長になると給料下がるらしいよ
主任だと残業代つくから
それでやめた人も見たことがある >>127
うおおおおおおおおおおおおおｗｗｗワロタ >>111
幹部を一同集めて感染者がいたら幹部全滅になる
危機意識が全くない だめだ、少しスレ見てないうちに情報量大杉ィ！ｗｗｗ
あの遺影ニュースの記者はこのスレを見てると満点推理
【社長だけがリモート】
そういえば、今年の新入社員初日出勤のときに、人事本部長の美野川が同じ事やってたな。さすがに新入社員の数は少し絞って分けてたけど結構密に座らせて、自分はどこかからリモートで話すって。
もしかして怪長の「自分だけリモート」も忖度・美野川あたりがやらせてるのか？
>>111草
【Digest】
◇御手洗社長だけがリモートのキヤノン型リモート会議
◇高い給与と終身雇用、「いいとこどり」の課題
◇「ジョブ型」とは反対、ヒト型の人事処遇
◇“イケてないおじさん”だらけになる
◇“100万円減”データの２つの原因
◇アフター５にバイトする若手社員も
◇失敗を隠す悪しき文化
◇縦割りすぎてシナジーを生む素地がない
◇「若手のポテンシャルを殺す」もブラック企業
◇マーチまでリクルーター制
◇事業本部配属は販促、生産調整、商品企画をやる
◇新卒から3年地方工場をローテするCPT「逃げ道ふさがれる」
◇海外赴任は高確率で行ける
◇キヤノン名物「軍隊みたい」な朝の出勤風景
◇サマータイムで15：15に終わる事業所も
◇6割は関東、裾野市や宇都宮市の初期配属も
◇一時代前の勤務環境
◇飲み会は週一くらい、「穏やかな秀才タイプ」が多い でも日本でジョブ型なんて導入しても地獄にしかならないんだよな
>>153
英語話したくない奴らがわざわざキヤノンに就職しているという事実もある。 わざわざ白黒にする意味わからんし、逆向きの会場の雰囲気が、ちょっと葬儀場ぽい
LINEの一言欄にキヤノン社員を匂わせるコメント書いてる奴がいて笑った
キヤノン社員なんて、もはや恥ずかしいことなのに
カメラ・プリンターが主力の会社なんて、斜陽すぎるしお先真っ暗ｗｗ
>>160
弊社で幹部は会長だけだから問題ない
他の連中は幹部()だからな >>170
？？
大田原は那須地域だぞ？
新幹線の最寄りは那須塩原だし、車のナンバーも那須ナンバーだ >>111
おやおやお爺ちゃんコロナが怖くて引きこもりかな？
部長連中がコロッちゃったらお前がいなくなるよりヤバイ状況になるんだがなぁ
そんなんも分からんくらい年老いてしまったんやな
引き際は自分で決めてな、家に包丁くらいあるやろ? >>181
大田原勤務の人間は頑なに大田原とは言わず那須って言ってるんだよな。
ほかの事業所の出張者から大田原って言われると言い直すくらいに。
京浜地区から見ると正直、
那須って言われてもしっくりこない。 >>183
それは君の認識がおかしい
那須は旧那須郡の地域一帯を指す名称
旧那須郡は今の那須塩原市、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市に対応する >>186
ケンモ乙（ヽ´ん`）
このスレ、少なくともイメコミの香具師は読んどいて損はないぞ
ただ書き込み時はワッチョイつくからそれが嫌なやつは気をつけてな
既に二人くらい社員らしき者が書いてるようだが・・・ >>104
元々アジャイルしてたんじゃなかったか？
某スタンダードだと、もどきしかできないしな
決済の裁量が異常に小さいからな >>186
この流れが進んで、キヤノンは赤字転落、ソニーだけ残存者利益で大儲け。みたいな事になったら無能経営過ぎて爆笑ですよ。 >>186
ひょぇえええ終わりじゃ終わりじゃあああ
あ、でもイメコミはもはや収益に何の貢献もないからノーダメか イメコミでちょっと気が利いてる奴らはもうソニーに移動済みだけどな。
>>137
ひぁあああ東芝より降臨されし救い主メディカル様じゃああああ
既存事業の者どもは皆でメディカル様におすがりするのじゃあああ
なにとぞなにとぞ私めも是非御事業部に…！ >>193
そうだな
そう考えると弊社のDNAがソニーで天下を取ったと言える！さすがグローバルエクセレント！ 技術の発展はソニーに任せて、我々はコアコンピタンスたる老人介護に専念するか
しかし京浜地区の社員がリストラかメディカルか選ぶとなったらほとんどは退職を選ぶだろうな
俺はメディカル選ぶが
てか年収ネットで見ると妙に低いけどこんなもん？
>>196
老人を長生きさせるノウハウはあると思う！
メディカルが手厚く検査するからあと１０年は現役 老害長生きさせるってさらに国賊として罪を重ねていくのかい
そもそもメディカルも有象無象がたくさん来ても困ると思う
追い出し部屋は鶏小屋なみの殺人密室 頃す気まんまん
30歳前後で同業他社より給料安いことに気づいてみんな転職していく
会社は特に対策をとらない
慈善事業者かつ技術者養成所と化したキヤノン
キヤノンのDNAは他社で脈々と受け継がれていく
35歳残業なし700万だけど同業他社より安いとは思わないなあ
うちだとそれ上位10-20%くらいの水準だけど、他社だと何もしなくても自動でそのくらいまで上がるよ
あと35以降の出世がね、、、
半導体（関連）に転職しました
29歳で800万弱です
大満足です
>>207
そんな上澄みじゃないし
同業他社ってどこ想定してんのよw
メーカーなんてどこもひどいぞ 35歳、残業が年700時間近い社畜俺は年収900～950万
同じ社内でも全然違うよな
ここまで貰える他社はかなり少ないと思ってる
>>212
愛知勤務って時点で無いわ
東京拠点もあるけど愛知勤務はキャリアのどこかには必ず入ってくる キヤノンにしたっていつまでも京浜地区に居られると思うなよ
>>209
実はキヤノン時代より残魚少ないんですけどねw >>211
平均年収からすると逆側は目も当てられない状態だな >>207
家電メーカー系はどこも酷いけど手当てで百万くらいうちよりはましかな
でも問題なのは35以降やね
弊社だと化学系少ないけど化学メーカーだと40代はほぼ全員管理職で１本いく
弊社の化学系はマジで哀れ >>210
同業他社ってより大学同期の就職先じゃね劣等感の根本は
誰もリコーや富士ゼロと比較してない…おっとこの二者よりうちは低かったな b2bだの目の市場だの結局全部ソニーに持ってかれたわけね。ついでに人材も。流石に心配しないとまずいだろ、イメコミだのイメソルだの何人養ってく必要があると思ってんだ？
転職する能力がない奴と楽したい奴と極一部の部長以上に出世しそうな奴以外でキヤノンに残る奴っているのか？
正直転職で同業他社や家電に行っちゃう人はどうかしてると思ってます
年齢高かったりするとしょうがないのかもしれないけどOpen workくらい見ようよ^_^
>>208
ファナックかロームかキオクシアあたり？ >>232
たかCは外資系ITの技術営業だったな…
TOEICは700点だか750点だった
その点数聞いて自分もパワーもらえたよ 住宅補助ゼロ、社宅なしでこの年収は低いよ
まぁ社宅に住みたいとは思わないが…
ロームで勤まるか？
体育会系半端ないぞ
ぬるま湯キヤノン社員じゃむりだな
>>184
気持ちは分かるが、
キヤノンプレシジョン東京営業所と同列の違和感を感じる >>186
最終的にはフリーも含めたプロサポートの体力勝負になるのかね。
その前にプロ向け機材の本体価格の崩壊（IJっぽくなる）かな。 10月になったら時差通勤だけでも復活して下さい
お願いします
というかサマータイムほんとやめて
８月から時差出勤にしてくれ
時差出勤とかフレックスは設備投資いらないんだからさっさと復活させれば良いのに
>>242
ほんこれ
フレックスにしとけば多少辞める社員が減るだろうから、同じ社員の質を保ちながらより人件費絞れるのにな
赤字目前なのにまだ無駄なことにこだわってるの馬鹿すぎる メディカルとかフレックス導入してたような
そんなところからしてみたら一丸出社ってバカ丸出し
行為に見えてるんだろうなぁ…
>>245
リコー勤務の友人が、前会長が社長時代に同じ理由で廃止したが、今の社長が復活させてくれたって言っていた。 >>244
便所はアメリカで何を学んできたのかね
アメリカでフレックス盛んなのか知らんが 万が一、一丸出社に異論とか唱える役員や組合執行委員
がいたら粛清レベルものなんだろうかw
それなりの大学出て、40歳で基本給30万後半、手当一切なし
手取り30万
独身なら暮らせるが、家庭を持って子供もいたらと思うとゾッとする
恥ずかしくて同窓会には行けない
就活生の皆さん、キャノンに入社するとこんな人生が待ってます
今から15年後はもっと厳しいかも
関東で大卒でそれは30万ちょいはちょっと聞いたらひく・・・・
>>252
基本給30万後半だと手取り30万いかなかったぞ 基本給40万超えてないと手取り30いかない気がする
2社しかないような市場なんて一強とオマケになるぞ、露光装置みたいな市場になったら1位側にいないと利益出なくなる。
>>256
>ミラーレスはレンズから入った光をイメージセンサーで電気信号に変え、
>ファインダーに表示するため、一眼レフと比べて撮影に若干の遅れが出てしまう。
>スポーツ競技など一瞬をとらえるような撮影には不向きだったが、
>ソニーはその欠点を「α9」で克服。高速処理を可能とし、一眼レフと同等以上の性能を実現した。
なんで、こういう虚偽を平気で書くんだろうか
もちろんソニーのミラーレスはミラーレスとしては良い
しかし、どんな技術でも物理の法則を越えることは出来ない
東洋経済の大竹麗子くん、ソニーから金を握らせてもらったな >>244
メディカルはフレックス制だよ。
二種類制度があった気がするが詳細シラネ >>252
さすがに大卒40歳で基本給30万円台は嘘だわ
30代後半で40万越える >>264
メディカルは一年通して休憩45分なのがな… >>252
そんなに低いか？
おれ、46だけど、基本給が年齢以下の時はなかったゾ
だいたい、年齢プラス五万くらい。
その差もだんだん埋まって、今はプラス4だな。
まぁ、目くそ鼻くそだが。 俺も年齢プラス5はあったな。30半ばで基本給40はいってた。
>>269
それくらいの第二次ベビーブーマーが５ちゃんのボリューム層だしな
今の45～50歳くらい
世代人口だけ多くて受験戦争、就職活動の時にはバブル崩壊というパターン
コロコロコミックとかジャンプに洗脳されて頭の中にはゴミだらけ G3に32歳で昇進した人のその後の平均的なケースを書いておこう
32歳 36.5万円 年度途中昇進によりB1評価 昇給なし
33歳 36.5万円 A3評価 4800円昇給
34歳 36.98万円 A3評価 4800円昇給
35歳 37.46万円 A3評価
これ以降でA2評価になれれば40歳で順当に昇給してMIDポイントには到達するかもな～
やはり、キヤノンから消える奴はG3試験に受からない雑魚か残業できない部署の優等生が多いかもな
>>252
15年後は大丈夫
もう存在してないから弊社のことで恥をかくこともない >>243
イメコミ死んで事務機死んだら高配当の維持は不可能だよなぁ
赤字になったら配当どうすんのかね
赤字で高配当は株主も望まんだろう
そうすると配当維持のために維持でも黒字維持を目指す
つまり従業員給与の更なるカット／(^o^)＼ >>273
優秀なのにG3に「受からせてもらえない」やつ沢山おるやんけ >>267
多分ね
でも新人にはキヤノンクオリティが適用されてそうだが 俺も年齢プラス5はあったな。30半ばで基本給40はいってた。
>>278
男女別
性別 平均年収 平均月収
男性 約880万円 約57万円
女性 約664万円 約43万円
クラス別
役職 目安年齢 平均年収
G2 20代後半 約500万円
G3 30代前半 約650万円
G4 30代後半 約800万円
課長 40代 約1,000万円
部長 50代 約1,300万円 これでどうやったら平均年収700万円代になるんだ
平均年齢40越えてんのに
>>273
A3をそんな3回も取ってたらG4になるのに10年ぐらい掛かっちまうぞ
A3,A2,以降A1を3回でG4で行かないと5年以内G4は難しいな 試験に受かってないんだろとか、社外乙とか言ってくる人は、勝ち逃げ管理職さんかな
ライン管理職ならヒラの給料くらい把握してるだろうから、主席とか主幹の非ライン管理職かも
G3試験に受かってやっと昇進しても、基本給は365,000円～ですよ
時代の変化に対応できず、社内で威張ってるだけの無能な老人たちが、若手を嘲笑するこのスレの雰囲気、まさにこの会社の雰囲気そのものです
自分の大学の後輩たちには、キャノンをおすすめしない
>>282
万年G3A2の42歳です。
31でG3になってその年はA3、それ以降10年以上A2ですがG4になれません 30代前半G3、30代後半G4って上位3割ぐらいの順調さ。
E1取ったこともあったけど、G4になれそうもありません
基本給のエントリーポイントを整理しとくか
誰か部長以上知ってたら追加頼む
G2 270,000円
G3 365,000円
G4 435,000円 主任
M1 535,000円 課長級 ※残業代無し
>>288
エントリーポイントって言葉
さてはお前さんアセンブリ経験あるな？ >>290
Z80のインストラクション暗記してました！ 業務内容によってA2やA3がつくとか左右されたり
しますか？
他社は残業できて各種手当もあるから、出世組じゃなくても弊社の出世組よりも年収高いんだよな～
G3から転職、年収900万、他住宅手当月10万のワイ高みの見物
35でG4になったけど、基本給が42万あたりになってるから
G4昇格時の上げ幅が全然なくて萎えたわ
早く上がってるんだから優遇してほしい
正直、等級話してる場合じゃねえよな
5年後キヤノンが生き残ってるとは到底思えない
意外とスレに悲壮感がないよね
どうせ転職すれば良いからかな？
NECトーキンみたいな断末魔を見てみたいところだが
>>261
以上 になるわけがないよな
最近の記者と呼ばれるやつの語彙がなさすぎる… 順調に毎日増えてんなあ～
まあ普通に飲食で感染者に遭遇する可能性も出てきたな
都心部に事務所ある会社は、オリンピック対策である程度テレワークやらを期間中実施することを検討してたけど、川っぺりでラッキーと思ってなんもやってなかったツケが出ちゃったねえ
つーか、砦観戦者の件、結局社外はおろか社内でも通達どころか注意喚起すら公式になかったな。上長から他人事のようにサラッと口頭で連絡はあったけど。
出社強制しといて都合の悪いことはケアしないあたり、従業員を沈み行く爺舟の歯車としか見てないのがヒシヒシと。。。
>>307
こういう社畜にならないと管理職になれない会社 >>304
ミラーレスが限りなく高性能になれば
電子シャッターが幕式シャッターの性能を上回った段階で一眼レフ特有のシャッターを押したときのブラックアウトがなくなるので、一眼レフ以上、ってのはあり得る。
もの凄く個人の意見を言えば、
電子シャッターって撮った気にならないけど、将来のプロ機はみんな電子シャッターになるはず。 裾野はまだ事件だから他者への直接的な影響少なかったけど、今回は他の従業員の健康にも直接関係ある話じゃん。それなのに、ですよ。
結局、これが弊社の通常稼働ってことなんだな。台風や震災の自然災害の時もそうだし、危機管理能力皆無なことが改めて知れたよ。まともであれと少しでも期待した自分がまともじゃなかった。
>>306
お前こそどうした？
転職先の企業名書いてみろザーコ >>312
従業員の健康なんて気にしちゃいないんだろう。
でなきゃイチガン出社なんてしない。
クラスター発生しても適切な対応を取れるとも思えないし、会社に期待しちゃダメな気がする。 >>313
あ、最近居室がクソ暑いのはこれか！
出勤直後は身体が熱もっててあまりに暑くて仕事にならんから朝のミーティング後は冷房聞いてる部屋で身体クールダウンしてからデスクワークしてる >>312
震災のとき放送で持ち場に戻れと言われたなぁ >>302
充分悲愴ですがなにか…転職できねーよこのご時世人生詰んだ ゼロックスとかリコーとかなら雇ってくれるんじゃないか
御手洗だけリモートの記事と
真正面から取り組むことができたの記事は衝撃だった。
もうやる気が出ない。コロナで壊滅して欲しい。
いよいよ目に見える終わりの始まりが来たな
ワクワクするな！来週は決算だ！
>>324
富士ゼロは短期的にはうちよりやべー
ゼロックスブランド使えなくなるからな
でも個人的にはゼロックスも新しい供給先探しに苦労してるし元サヤはあると思う
それか言うこと聞かない弊社にキレてサムスンプリンティング買収したhpはサムスンのショボさに焦ってるらしいから、
技術力ある富士ゼロを買い叩く可能性はあると思う
そうなると弊社は完全終了 >>327
だから複合機はまだまだ弊社含めた日本企業にアドバンテージあるんだって
俺はネトウヨでは全く無いけど、現実として中韓は複合機とカメラでは本当にまだまだ
※複合機やカメラが売れるかはシラネ 医療機器も中韓はまだまだ
※但、遺伝子解析の知見で中国は世界レベル、PCRキットの量産化で韓国は世界レベル
コロナ療養施設の入所者、バリケードよじ登り外出 横浜
神奈川県内では25日、新たに18人の新型コロナウイルス感染者が発表された。
県内で発表された感染者は延べ2206人（朝日新聞集計）となった。18人の内訳は横浜市11人、川崎市2人、藤沢市2人。
県発表分では平塚、逗子、藤沢市で各1人。横浜市発表分で市内10人、いずれも軽症か無症状で、このうち13人が感染経路不明という。
藤沢市発表分の20代女性は、県内の高齢者施設に勤務する看護師。
21日まで勤務していたため所管する保健所が濃厚接触者の有無などを調べている。
また横浜市は、市内の宿泊療養施設に入所していた60代男性が退所時間前に一度外出したと発表した。
男性は25日午前0時に療養期間が終了したが、その後、退所予定の同9時になる前に、施設外周にある高さ約2メートルのバリケードをよじ登って外出したという。
https://www.asahi.com/articles/ASN7T6QCMN7TULOB005.html?iref=comtop_8_04 >>302
本当にキツい時には悲壮感などないって太宰さんが言うてた かーっコロナがなければ営業利益３０％増だったのになーかーっ
何年前から一人で先行き不透明になってんだよ、この会社はよぉwww
テルモに負けるとかwwwだっせぇwww
辞めてよかった。。
メディカルの利益率上げた後に東芝に1兆3000億で買い取ってもらえばいいのさ
これで株価倍増、増配は決まり(^^)d
病院がコロナで経営危機なのにメディカルが売れるとは思えない
メディカルの暖簾が吹き飛んで経営危機になるかも
>>346
便所が前やったみたいに不採算事業撤退して立て直そう
生き残るのはメディカルくらいか まずは九州の生産子会社を潰そう
汚い九州の土人がグループにいるだけで気持ち悪い
>>252,345,350
しばらくなりをひそめていた社外がまた増えてきたな
休業中に、ソニーグループ、ベンチャー、転職業者が湧いてたが
４連休でまた湧いてきてるのか この会社に残っている人の残っている理由と去った人の去った理由をまとめて見てみたい
>>351
こういうの見ると本当に転職して良かったと思うw 社外にタゲをそらしたいだけか
本当にクズみたいな会社になっちまったな
不採算部門撤退でアップルとの提携を切って
前社長が進めてた8000億円の買収も白紙撤回
今やアップルの時価総額170兆円
8000億円節約して170兆円を失う
悔やんでも悔やみきれない
>>359
コロナと裾野の話も流されたしね
火消しに必死すぎて草 キヤノンがアップル買ってたらiPhoneなかった。
キヤノンがAppleを買っていたらスマホが世間に浸透することなくカメラ事業が衰退することもなかったのだ
>>364
同意。iPodすらなかったと思う
>>365
どっか別のところがスマホ作るだろうから状況かわらないんじゃね スマホなんか売れんだろーっつて携帯パカパカやってただろ。
>>364
そもそもキヤノンがアップル本体買えるわけないし。 キヤノンが買収してたらipodもiphoneも出てなかっただけだよ
経費削減しか戦略のない便所傘下に入ったら
appleの一部門を買わないか、という話は聞いたな
値段はしらんし時期も忘れた
>>321
省エネワーキンググループなるものがあって毎年毎年電気代削ってるらしい。
加えて、事業所単位の電力が
一定未満になるように、空調が止まるそう。
ホントは光るはずのCanonサインもずっと消灯。
LED化工事にはめちゃくちゃ費用を掛けてるけどな。 >>376
あれだろ？どうせ会長視察があるときだけ、VIPがくるとか言って空調つけるんだろ？ 会長と関口さんに勇退してもらうのがダントツの経費削減なのだが
真面目に働く気が全くない
ここより良い会社があったら教えてくれ
口先だけは鍛えてるから転職余裕
>>376
LEDは照明範囲は狭いわ目は痛くなるわで本当にゴミだ 他社からの転職組でウチのところだけかも
しれないけど、部長クラスまでは腰の低い人が
比較的多い気がする
前の会社が軍隊みたいな雰囲気だったから余計に
そう感じるww
腹の中は黒いかもしれないが表に出さないだけ
まだマシ
社内結婚は止めておいた方が良いな
家庭崩壊リスクが高すぎるね
妻のお腹に俺の子がデキた事実と真正面から向き合うことができた
>>381
この会社、人畜無害な人多いよ
管理職に対するパワハラは何故か黙認されてて、部長以上は頭のおかしい奴だらけなにるけど >>379
社格がここより上の大手がおすすめ。トヨタとか。ある程度の年齢行くとサボり放題。 >>344
市場の判断は冷静になされたもので安心した。日本には全うな価値観の人がいるようだ。 冷静に考えると複写機やカメラでなんで名前だけここまで大きくなったんだろうね
昭和の時代は必須アイテムだったってことかねぇ
今西村大臣の会見見てるんだが、経済界にテレワーク70％・時差出勤を呼びかけるんだとよ
>>389
具体的な数字を示してくれるのはありがたいな
これはさすがに無視できないだろう（と思うのは何回目だろうか） >>322
俺はソッコー外に避難した。
全体の避難が始まったのはある程度揺れが収まってから
その間外でワンセグでニュース見てて、こんなんさっさと避難せなあかんやんて思ってたわ 俺の予想だと、
「テレワーク70%・時差通勤」を抜いた
4つが書かれたポスターが作られるね。
>>390
経団連の名誉会長ながら経団連の要請も無視してるからね… 明日「原則在宅勤務、出社時は時差出勤」の通達がでたら人事を見直す
>>395
会社は感染防止対策しないくせに社員にばっか責任押し付けるんだから、完全ブラック企業ですわ >>397
忖度・美野川がそんな通達出したら俺死んでもいいわ 呼びかけは結構だけど、うちだけじゃなくみんなに無視られてるじゃん
応じた会社が損するスタイル
少なくとも時差通勤にしたところで、会社は何も損しないんだよなあ
ワロタ、テレワークにしたって別に損しないぞ。この会社はまともにやった事ないからわからんだろうに。
逆に、なんでここでみんなが時差出勤、テレワークをこんなに叫んでいる理由は何？
サボれるからだろ？
テレワークするのが損っていうのもわからない。
必要な初期費用出すのが損って言うなら、もう何も出来ない。
近々会社畳むの？
満員電車に乗るのがヤだからだよ
まぁそういう環境に居ないから分からないんだろうなぁ
>>405
聞いた話だと時差通勤と勤務管理システムの仕組みを悪用して無断で短時間勤務した奴が居るらしい 評価制度あるのにテレワークだとサボるってどういうこと？
そいつは会社来てもサボってるだろ。
午前休の時だけ早い出勤設定に変えてるやついたな
そういうことだろ？お前らのやりたいことって
>>403
通勤しなくて良いのならその方が良いから。
わざわざ通勤してSkype会議ばっかとか「家でも良いじゃねぇか」と思う >>411
それはお前の職場の問題じゃん
課題意識持って早く改善しろよ
それで通勤したくないですってなめてるだろ 経営陣の思考が性悪説に基づいている限り、テレワークも時差出勤もフレックスも無理だろう
テレワークにしたら責任持って成果出して頑張ります!!って堂々と言えるの?
何にせよ、たいして金かけずに勤務環境改善できるんだから、リモート、時差通勤、フレックス、なんでも導入すべきだろ。
意味ないことに拘ってられる経営状況でもないし。
勤務環境良くして辞めにくくすれば、コスト削減しても社員の質を保てる。
サボりやすくするだけだ
楽することばかり言いやがって
金もらって働いてること忘れてないか？仕事なめるなよ
まあ、実際テレワーク始まったらワイヤレスマウスを犬にでもくくりつけて、適度にサボりながら仕事さしてもらうわ
サボって副業やってダブルでガッポリ行くんだろ?
そりゃ熱望するわなテレワーク
サボるとかサボらないとか何かの単純作業者か？どういう思考回路になってんの？
>>412
イチガンで出社しろって言っておいてコロナ回避でSkypeとかまるで意味ないじゃん
そんなの職場単位の話じゃないでしょ
寝ぼけたこといってる暇があるなら己の職場のためになにしたらいいか考えなよ課長さん 老害の何が面倒って、自分の中で「テレワークはサボるもの」っていう固定観念を変えようとしないからどれだけ説明しても理解できないんだよなぁ。
人間学ばなくなったら終わりだね。
テレワークはともかく発病リスク上げてまで時差出勤・フレックス復活しないのは分からん
誰か発病したら生産性だだ下がり、かつ多量の経費が必要でしょ
周りの人自宅待機させて居室消毒必須なんだから
つかサマータイムと同時に車通勤も廃止するとは思わんかったわ・・・
>>415
一斉出社することで、責任持って成果出して頑張ります！って堂々と言えるの？
勤務体系に関係なく成果出す奴は成果出すし、出さん奴は出さん。 >>424
濃厚接触者無しとして自宅待機させなかったのが砦の実績。 テレワーク如きでサボりどうこう言ってる奴は
・（自分自身は）見張られていないと仕事が出来ない自己管理能力が無い奴
・人を絶えず支配下に置いて監視しないと気が済まない 心がアレな方
・他の人間を信用していない 性悪説で頭が一杯な方
・自宅でＴＶ会議ツールでさえ操作できない超ＩＴ音痴（テレワークだと困る！）
・オフィスのフェイスtoフェイス（もうすぐ死語になるか？）て威張れなくなり、承認要求満たせなくなるのが怖い
のどれかだと思いまぁす！
通勤時間無くなって生産性上がるっていうメリットには目もくれず
未だに導入出来ないのって情シスが無能ってのもあるんですかね？
ＣＩＴＳ当たりと総とっかえしたら？
>>403
満員電車も会社のエレベーターも居室も感染リスクが高い >>428
5月はそれなりの部門が在宅勤務してたよね。コロナで在宅環境の整えたけど誰かさんの一声で在宅勤務廃止になったのかと。 部長とか偉そうにしているけど、テレワークとか時差出勤に関して全く権限ないただの中間管理職だよな。
室長も部長も全く尊敬できないから何か言われても「うるせーハゲ」としか思えない。
マスクしてれば大丈夫とかなんとか言ってた。↑で。
だから心配ないよ。
正直テレワークでこんな議論になるとかw
底辺企業すぎだろw
>>434
明後日だっけ？決算発表？
そこで経済記者からツッコミを入れて欲しい。 さすがに今回はテレワーク導入するんじゃないかと期待している
>>428
母数違うし、そもそものリテラシー低い人多いからねえ
できるところからやれば良いだけなんだが、それが出来ないのが弊社のマネジメント層の限界 転職業者(オープンワーク、DODA)、ソニグル、糞便チャー、たかc
ここらあたりがだいぶ暴れているな
働き方改革の方針出せって毎年言ってくんの笑えるよな。毎年無駄な会議をなくすとか言ってんの、ほんと笑える。テレワークどころかフレックスも出来ないくせして、改革とか。
あなたの会社があなたのために何ができるかを問うのではなく、
あなたがあなたの会社のために何ができるのかを問うてほしい
リモートや時差出勤がない程度の事で不満を口にするな
そんなことより一丸出社で少しでも会社の利益になることを考えろ
>>443
イチガン出社せずとも会社の利益になること考えるのが今の時代求められてんだろうが。それを会社が阻害してんだがw 結局経済回さないとお前らの首が締まるだけだぞ？
日本は以前のイギリス方式つまり現スウェーデン方式でやると国家が決めた
西村大臣も仕方なくお前らのガス抜きのためにテレワだの時差通勤だの言ってるだけで
ロックダウンや強制的な要請はしていない
この流れを読めない奴は仕事も出来ないガキ
>>443
君は安全配慮義務の法律を知らないのか
何がその程度だよ。満員電車に寿司詰めになって出勤しなければならない
人のことを考えたことがあるか!?
仮に事業所内にクラスターでも発生してみろ、
そうなったら、会社の利益どころの話じゃないぞ 何がサボりたいだけだ
キヤノンの分際でごちゃごちゃ五月蝿えぞ
生意気な
>>447
社外乙でいいか？
サマータイム導入の今々、満員電車では全く無いんだが？ >>448
時差はともかくテレワはさぼりたいだけだろ
休業中のお前らはスレにカキコばかりしていたな
この４連休でも富士通の勢い越えて１位だ
結局お前らにテレワやらしてもネットやるだけだろうが
反論できるか？ それと辞めて良かったとか書いてる社外が急に増えた
辞めたいやつは明日にでも辞表を出せ
誰も困らないからｗ
>>450
休業中は休みなんだから関係ないだろ
おめー馬鹿か？ >>453
必死なのはお前らだ
その証拠に俺のカキコに対しまともな反論は誰も出来てない >>452
テレワークのやつが書き込んでたって推定できるデータでもあんの？ >>450
ココにそうやって一生懸命書き込んどるお前も同類だ >>456
自分のレスに安価つけて
おめー馬鹿か？ >>457
はあ？
俺はちゃんと見解を出してるだろ
連休明けからびっしびしいくからな？
とりあえず寝とけ 一丸出社だったら部下の進捗把握を放置しても良かったのに
テレワークになった途端に部下の進捗把握をしなきゃならず面倒だからって吠えるなよ。アホ管理職。
部下がサボると思ってるくらい普段から仕事のコントロールできてないだけだろ。
それはお前さんの管理能力の無さだよ。
本当に仕事してないのはお前だろ。
何も考えずに「上が言ってるから、俺は違うと思うんだけどね」とかアホなこと言いやがって。
昔やめた会社の人たちがもだえ苦しんでるの見るの、楽しすぎ
でも、あのままこの会社に残って幼稚な開発ごっこを続けてたらと想像するとぞっとする
南武線か横浜線沿線の団地みたいな安い分譲マンションで、ノアとかセレナとかの安いミニバン、そんな人生、悲しすぎる
そもそも辞表と退職届の違いも分からんのか
一般職が辞表なんか出したら恥ずかしいぞ
>>463
人は変わらない
テレワの方がサボり出す奴は絶対に多い
人間のレベルなんてそんなものだ
そんなにテレワが好きなら一生テレワが出来る企業でも探して転職しなｗ >>462
どこに向かっていくのか知らんが、びっしびしいってらっしゃい。おやすみ。 >>464
悶え苦しんでるか？
みんな喜んでるようなみえるぞ 砦の件も、くだらんｗ
他のかなりの数の大企業で感染疑いなんて山ほど出てる
いちいちそんなものはプレスリリースなんてしてない
>>451
自分に都合の悪いレスをスルーするあたり、キヤノンっぽいなぁ。。。
辞表出されたら困るよ
だって
出す書類違うもの。
テレビドラマの見過ぎ。
それともおじいちゃんに向けて書いてるの？ >>464
残念ながらそんな貧乏くさい生活はしていないよ >>471
一般的な言葉よ使用として「辞表」には退職願も含まれるよ
揚げ足とりしか出来ないなら寝た方がいい きちんと成果さえ出していればテレワークでサボっても良いと思うけどな。
部下のグレードに合った作業を指示するのが管理職。
渡された作業をこなして成果を上げるのが部下
。
成果を評価するのが管理職。
これが明確になると困る管理職がいるからやりたくないんだろ。
上の方見たら、ついに、年収ランキング500位以内からも落ちたみたいだな
キヤノンより上位に、聞いたことないような会社がいっぱい入ってるというのに
目先のコストダウンでそろばん勘定しかできない老人経営者と、時代遅れの製品を作り続けるしかない世間知らずの似非エンジニアたち
ご愁傷さま！
>>476
お前の転職先こそ聞いたことねえ企業だろｗ
他人の会社の批判してる奴は例外なくゴミ 俺はテレワークでもサボるし、出勤してもサボるけどな
うん、良いよこの底辺企業感
５年持つか怪しくなってきた
テレワークはがっつりサボらせてもらう
給与が下がらなければもう評価なんてどうでもいい
お前らは俺のために必死に稼いでくれ
惨事の精神クソくらえ
ニュースで見たけど客先常駐とかでは無いまともなIT企業はほとんどがテレワーク継続してるんだってね
やはりソフト系は羨ましいわ
潰れたらゴマスリしか能のない無能管理職が路頭に迷うかと思うと楽しみで仕方ないなぁ
業績悪化の責任は社員だけに取らせて便所は報酬倍増
便所だけリモートワークで社員は一斉出社
便所だけにほんと糞だわ
もうさ、家にいたいヤツは休業していいってことにしてさ、給料6割補償で休業させりゃいいじゃんね。
大好きな安倍の賃上げ要請は無視
大好きな安倍内閣の西村大臣のテレワーク要請も無視
大嫌いな民主党の蓮舫のサマータイム要請は採用
和魂洋才経営だわ
意外に決算が良くて発狂する奴らが一定数出てきそう。
入院中の中西宏明経団連会長に代わって出席した古賀氏は「テレワーク実施比率を増やすなど、各社が自発的に取り組んでいる」と説明。
この会社全方向に背を向けているな
>>397
そんなスピードアンドクオリティはうちには出せない 社員に同時刻一斉出社させて自分だけリモートなんてまさに絵に描いたような屑経営者なんているんだな
まさに>>126に絵があるけど
この絵描いた人も大げさというかギャグ的にそんなやついないだろうぐらいの気持ちで描いただろうけどほんとにいるとはびっくりだろう 一度赤字になってみてほしいな。便所のコメントが迷言まみれになりそう。
今思えば本社研究部門の技術力が信じられなくなって解体したときに、便所の経営者としての無能ぶりが露骨に示されてたんだな。
技術やそれを開発する人を信じなかった。これが晩節を汚した原因で、メーカーの経営者としてあるまじき行為。
ゴミやん。黒字のうちに早く退任した方がいいな。
キヤノン電子は決算出てたね。見るの忘れてたよ。
電子は配当半分にしたけど、incはどうかな
>>500
これらをパワポに登録しとくんやぞ？
☆共生
・人間尊重（実力主義、健康第一主義）
・進取の気性
・技術優先
☆自発・自治・自覚 >>464
ノアとかセレナとか高級過ぎるだろ…貧者は黙って軽ワゴン
あともう一生賃貸でいいそれでいい
俺はもう毎日適度に運動をして野菜を食べて安い趣味を楽しむ
そんな人生を受け入れた
生きてるだけで丸儲けよ
いずれ樽に引っ越す予定 >>501
減配する電子はマトモやね
秩父ならあの給料でも貴族さまよ…と思ったが最近観光地課激しくて落ち着かないのよねorz >>493
テレワーク継続採用常態化なら出るんじゃない？
非Itの研究開発生産はどっちにしろ出社必須だけどなorz
テレワーク出来る事務職やITが羨ましいよ >>503
樽に住むとは、ディオゲネスやったかな
あんた賢者モードだな？ >>505
医薬の研究開発も当然リアルだよね
東大の児玉先生も言うてはったけど
全部テレワークとかは馬鹿の発想やね >>464
ダブルインカムならなんだかんだ余裕なのよね
そもそもアーリーリタイアだって出来るし
発狂してるのはシングルインカムの低世帯年収者よorz 弊社の人間がサボりたいとかもっと給料欲しさに会社の批判をするのは、まだ許す
退職者などの部外者が他人の会社を批判してるようだがこいつらは精神病かよ
余程に自分の会社や人生に欲求不満があるんだなｗ
ゴミ屑さが際立つ
みっともないからやめたらどうか？
>>500
既存の研究開発組織のパフォーマンスに不満を持って改革することは普通だとは思うけどね
御手洗の場合、自分の責任でパフォーマンス出せる組織を作る、という当事者意識が決定的に欠けてたね >>510
Go Toキャンペーンて知ってるか？
アベ乃マスクて知ってるか？
企業トップの仕事はな、公金の山分けにありつくことだ
トヨタもそうしてる
会長の実力はお前らが万人集まっても代え難いものだ お前らが大好きな糞便チャーも同じこと
日本で公金をもってこれない会社は伸びない
だからベンチャーの経営者も国や自治体の集まりやコネ作りに必死
答え 勝者・会長
>>512
答え 勝者・会長
暴走する勝ち組上級国民様は漏れなく勲章持ってるもんね。 勝者 テレワーク出来る怪鳥
敗者 テレワーク出来ないおまえら
電子とマーケティングジャパンで118億円の黒字だ。
本体がよっぽどこけない限り赤字はないな。
東京１３１人
完全に終息だなwww
テレワ厨と時差厨涙目wwwwww
7/27 陽性者131人 検査数 864人(7/24)
7/19 陽性者188人 検査数 4672人(7/16)
じゃあ本体って要らないんじゃね？
便所共々死滅した方が日本のためだと思う
今のincってコロナまき散らす国賊だし
>>523
シット乙
勲章も無いより有った方がいいに決まってるじゃねーかwww 電子とMJが減配
外堀が埋まったな
明後日の株価は阿鼻叫喚になりそうだなw
>>497-498
なにイライラしてんの？キヤノンの第二四半期が1600億の赤字になんてなるわけないじゃん
よく考えなよ >>519
割合で見ると500人越えじゃね
こういうまやかしの数字出して、ドヤ顔してめでたい奴だｗ >>520
電子の仕事もｲﾝｸがやってたりするんだよ
衛生の心臓部のレンズとかね >>519
検査数無視して陽性者数だけでドヤると恥ずかしいよ。 >>506
とはいえやっぱりマイホームが欲しいんじゃぁああ大きい車も欲しいんじゃぁああ…老後の資金もﾎｽｨ…zzz >>519の人気に嫉妬
にしても陽性率ハネ過ぎじゃねーか
緊急事態宣言時Maxが30%前後だったからそれよかましだが母数違いすぎるから陽性率とて単純比較出来ないんだよなぁ
まあよくわからんからとりあえず様子見が弊社か 政府要請があっても一丸出社続行。
国のお願いより社長の趣味を優先する異常企業。
政府がテレワーク70%要請してんのに何の反応も無いけど人事はニュース見てねえのかよ
ほんと人事は便所にこびりついた糞を我先に舐めとる競争以外何も仕事しねえなあ
>>539
大きな車？アルベルとかエスクァイアとか乗りたいの？
キックスイーパワーにしなよ。 >>513
会長は勝ち組と言えるのかなぁ?
お金はお墓に持っていけないし、死んだ後も名前は残る
後継者も育てられない、まともに技術を見極められない、???な経営者って
言われかねないよこのままじゃ、、、 >>539
車通勤の時は事業所に高級車が結構あったな
ベンツ、ボルボは結構いた
ポルシェ、レンジローバーもいたな
社員、結構裕福じゃんと思ったわ 東京事変の人気曲『閃光少女』は
サビ部分の歌詞で弊社を全否定している
切り取ってよ、一瞬の光を
写真機は要らないわ
五感を持っておいで
ダウンロード＆関連動画＞＞
椎名林檎のギブス知らんのか
ジェネレーションギャップか
まあ20年前の曲だしな
「あなたはすぐに写真を撮りたがる
あたしはいつもそれを嫌がるの」
って歌い出しから>>561の歌詞に繋がる 写真になっちゃうと、どうして私が古くなるんですか？
>>565
写真に写る画は、
未来ですか？過去ですか？ 写真に撮られた瞬間、その時の「私」は
過去の思い出の一部として切り取られてしまうからやろ
>>560
コロナ禍の中復活講演を強行しちゃって悲しい
キラーチューンとか適度に聞きやすい曲多くて林檎本体より好きだった 殺伐として熟女だの風俗だので退廃したスレで唄の話が出るとほっとする
やはり人間に文化は必要なんだリリンが産み出した文化の極みだよ
それはそれとして群青日和の林檎マジで抱きたい
文明開化の林檎と３Pしたい
>>557
50代は弊社黄金期に蓄財してるし奥さんの収入もあるから余裕っしょ
若い世代の新規事業プレゼンとかもニヤニヤしながら聞いてるよ >>567
写真のなかの私の状態は停止するが
現実の私の状態は老化により古くなるぞ？？ >>464
ほんとそれ。このスレで「給料悪くないけど」とか言ってる奴が、併せて書いてる給与額が既に安すぎて笑えるし 管理職はほとんど出社してたし
テレワークしてる奴も多かったし
国からの補助金は少なかったと思われる。
>>548
心配するな、ちゃんとコロナの高まりは把握しているよ
テレワークと時差通勤
くるで？ うちの会社は管理職だけで30%はいるから、テレワーク70%を達成するには管理職以外は全員テレワークにしなきゃいけないな。
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
ほんとはコ～ロナ～♪
決算楽しみだな
株式市場しまったあとの発表だよな？
明日の朝一の株価も楽しみ
>>581
単純に週2テレにすれば良いだけやん
結構そう言う会社多い ここで黒字にして、時代の流れに逆らっていくキヤノンカッコいい！
スマホをカメラで滅多切りにして、紙を浪費していく、その姿勢！
そこにしびれる憧れるぅー！
去年の純利益は1400億円。
今年の一期目は純利益が去年に比べ三割減だった。今年の純利益は1000億円に届かないぐらいかな。
>>587
みんなが寝静まった夜 感染者数を見ていると♪
とてもスゴい数字を 見たんだ♪
人事は誰も笑いながら♪
ネットの見すぎと言うけど♪ 他事業部だけど一眼の無料レンタルとかしてみたらいいのにとは思う
やっぱ画はいいのよ
>>594
そういえば前スレで砦の件を共産党に報告しようって話あったけど、誰かしたのかな？ 減配&赤字www
御手洗は責任持って株買い取れよwww
いや全然想定内だろ…
ただ無配にはして欲しかったな
これでボーナスも減額決定だな。
配当を減らしてボーナス維持が許されるはずがない。
緊急時の減額は組合との取り決めにも書いてあった気がする。
テレワークも導入できん会社の技術力で作れる物が世に売れる訳ない
技術力の低さが露呈している
これからも長く厳しい戦いが続く。
頑張ってください。
まだ黒字で配当出してるし、一方的な不利益変更は無理だろ
マジか。想像以上にインクこけたな。転職組歓喜。
今は今でヤバい。だが考えてみると、この会社の主力製品を買ってる企業全般が赤字になってる。もうオフィス事業はコロナ前の輝かしい売り上げをあげることは無理だな。
つうかまた下方修正だな。おめでとう。400億円台の純利益か。あと二回下方修正されるだろうから、ガチで黒字になれるか怪しいな。
来年以降、頑張るしかないな。
>>601
レンタルはリコペンがやって持ち逃げ多発してたし難しそう 赤字か
良い響きだ
ザマミロダ
こんな状況でも生活残業やってるバカ多いな。死ねよ。
>>626
IJが支えてるだけでイメコミ単体は赤と思われる 東芝とかシャープを散々馬鹿にしてたが、そっちに片足突っ込んだね。
>>622
www
サボり魔をレンタルしたいよその会社はいないだろうw 予想一株利益が40円。
前期配当が40円。
後期も40円なら配当性向200%ww
しかも甘めの予想だからなー死んだなこれ
前の会社が大変なことになって胸が締め付けられる思いです
こりゃ明日株価2000円割るな
株価4倍にした2007年に引退しとけば
後生に語り継がれる名経営者だったのにな
自分の退き際を判断して後継者に引き継ぐのも経営者に必要な素養だわな
補助金もらっといて配当出すの？？？
しかもその配当金を個人で一番もらうのが御手洗
こんなん横領やん
>>640
今ダッセエ仕事してる奴らだろうナｗｗｗｗｗｗ make it impossible with canon
>>621
ペンタを持ち逃げするマニアがいるんだね。中古市場で高値で売れるとは思わないけど。レンズもないし。 今日はうまい酒が飲めそうだ。
前の会社の赤字で飯と酒がうまい。格上大手サイコー！！
毎日ノート持って打ち合わせ偽装で離席して個室トイレで長時間スマホで生活残業。赤字でも許されるぬるま湯。腐ってるわ。まともじゃない。
>>628
決算短信をさらっとしか見てないけど、そんな感じだよね。在宅勤務が好影響なんだね。 明日は水曜だから彼は残業しませんよ。
木曜日からボーナスが減った分は生活残業で全て取り戻すでしょうね。彼は残業用に朝終わる業務を残してますから。10分で終わる仕事を残業で二時間掛けます。管理職も彼に残業許すなよ。
腐ったミカンだわ彼は。
メディカルは「経費管理の徹底により増益となりました」
この先どうすんの
>>653
成長すると信じて買ったわりには、やることがセコすぎるだろ 経費削減を推進した結果どうなったか学ぶことすら出来ないんだなあ
製販分離の製造側が利益のばす方法はコストカットが1番なので、便所のコストカット連呼もしゃーない
>>629
これで弊社も名門の仲間入りだな！会長は偉大だ！ >>632
企業として持続不可能やね
便所はどう責任をとるのか 現在値 1,979↓(20/07/28 19:04)
基準値比 -98 (-4.72％)
キヤノンの４－６月期の営業損益は178億円の赤字（前年同期は431億円の黒字）に転落した。初の四半期赤字となり、市場予想（100億円の黒字）を大きく下回る。
>>664
市場予想下か
ネガティブサプライズだなアカン ここからは内部留保3兆5000億円が崩壊までのカウントダウンとなるわけだ。
のれんが9000億あるから実質2兆6000億か。
しかも毎年タコ足配当で黒字でも内部留保削ってるから尚更ヤバイ。
10年もつかな？
これはおうちでのんびりテレワークどころじゃないだろ…
会長と残りの三人だれだ？
間あげて座ってるのはmj坂田社長かな
分かってたことだが、
ついにイメコミスリム化か。
そしてメディカルはキヤノン流ケチケチの導入で嫌気がさしてる人が多いだろうな。
ここから垂直回復しますから安心して下さいね。
明けない夜はない。日はまた登る。
>>665
タイミング悪すぎてウケる。
おじいちゃん、赤字発表の日にニッコニコしながら野球観戦て。。。 >>677
言葉の通りでしょ。
事業のスリム化したら、組織はスリム化せざるを得ない。
決算資料10ページ テレワークはオフィス機器産業にとっては逆風だね。
日本のみならず、そういう傾向はしばらく続くと考えたほうがよさそう。
ホームオフィス機器に軸足を移すべきかも。
テレワークにすればコストカットになる
今度こそテレワーク導入か？
>>675
事務機が緩やかに回復すると決算で言ってるから、垂直回復は無理やろ。 イメコミのコンデジとビデオカメラはリストラしても良いと思うけど、台数減ったらセンサーやら部品やらの工場の稼働率まで下がって、コスト増になるぞ。アクシスとかに無理やり押し付けるのかなあ。
てか、事務機が赤字はヤバいだろ。テレワーク70%だと、この三ヶ月とたいして変わらないプリントボリュームにしかならない。つまり、黒字になってもたいした額の利益にはならないだろうな。
そしてテレワーク推進が年末まで続いたら目も当てられない。トナーで稼いでたぶんをインクで稼がないといけなくなるな。
いつもいつも業績悪化は外部環境のせいで、
改善策は経費削減ばかりだな
将来成長の圧縮を何年続けるつもりなんだろう
>>682
弊社のテレワークはプリント禁止だがなwwwww >>689
黒字でもゼロだからな…どうでもいいくなってきた >>653
メディカルのコストカットはまともな医者が嘆いてるらしいぞ
東芝がやってて欲しかったて >>687
事務機はもともと利益率低いからなぁ
周辺のOEMはどうだったかだなそこが生命線 >>674
スリム化で削られた人はどこに行くんだろうねぇ。
もう取手も人は要らないだろうねぇ。 >>693
トナーのぼったくり具合はヤバいぞ。利益率高いはずだけどな。本体販売はほぼ赤字らしあがな。 大分は優秀な経営陣がいるから何の心配もいらないだろう
会社業績に依存するボーナスを貰うつもりでいるのがアホで生活残業で確実に稼ぐのが賢い、という分かりきった真実がハッキリしたな
まぁこれからは厳しい残業規制で生活残業もできなくなると思うがw
巨人戦テレビで見たが会長元気そうでよかった
２０２０年１２月期の連結営業利益が前年比７４％減の４５０億円となる見通しだと発表。
１─６月期の営業利益は前年同期比８１．９％減の１５１億円だった。
４─６月期は８８億円の最終赤字となった。
中間配当は前年同期に比べ４０円減配の１株あたり４０円とした。
昨年に３００億円規模の構造改革を実施したが、今年は約１５０億円規模の追加の構造改革を実施して収益体質強化を進めている（田中副社長）
>>678
経営トップが危機感ないんじゃ赤字もやむなしだな
給料全額返上してくれたら見直すが 赤字決算発表して減配してボーナスカットして会長は野球を見に行く
日産エグい赤字、しかし何故かウチよりマシに見えてしまう。なんでや？
Youtubeに経営面でしくじった企業を解説していくそこそこ人気なチャンネルあるんだけど
近い将来うちの会社もまとめられるのかな...
コロナのせいで減配赤字が早まっただけ。
コロナなくてもいずれはこうなってただろ。
カメラとオフィスから撤退してリストラ、経営層入れ替えでなんとかなるか。まあできないだろうけど。
4～6月期の売上高は前年同期比26%減の6733億円だった。
２６％減って思ったほど減でもないな
でもこれで赤字なんだから、コロナ無くてもいずれそうなってたな
>>712
赤字→赤字と
黒字→赤字の違いか、あるいは将来性かな… お前らったほんとファイナンスのこと何も知らねえんだよなぁ
上場企業つうのは、こういう時にはドサクサに紛れて特別損失を大量に吐き出すもんだ
赤字、何するものぞ
あとはＶ字回復へ向けてＧＯ
本日7/28の試合結果
巨人 ４−２ DeNA
>>719
この会社は赤字になったことがないのが唯一の誇りだった。その誇りを捨ててまで赤字になる必要はあったか？
余力が本当にあったなら、適当に黒字維持しとけばよかったのにな。 >>706
こんなご時世に不要不急の観戦？テレビで見りゃイイだろ。自制できんのかね？
感染すりゃ重症化しやすい後期高齢者だって自覚も、コロナ禍っていう事態も理解できてないんだな。そりゃ新しい生活様式にも脳みそ順応できず、従業員平気で危険にさらさせるワケだ。 12月末までに150億円規模の構造改革費を計上しサービスや販売要員を整理するなどコスト圧縮にも取り組み、資金の流出を抑える。
整理とは…？
>>723
決算そして減配発表の今日だからこその、露出
会長のメディア戦略だ
お前らの生活のためだよ >>720
やはり会長は持ってる
読売と安倍さんとの絆が深まるわけだなｗ >>686
あんなの監視カメラじゃ使いようがないだろうな…
良くも悪くもデジカメ専用 >>712
まあ、あの会社も相当なお役所
ぽっとでのうちらと違って筋金入りだよ
いっぺん潰れた時に変わったらしいが、伝統が復活してるらしいしな 昨年に300億円規模の構造改革を実施って具体的に何やったっけ？
役員報酬増やすとか？
>>723
スポーツ興味はないのだから観には行ってないんだよ
ゴルフと同じで、同じ時間を過ごしてビジネスチャンスに結びつけるため、とは自ら言ってた気がす
まあ、昔F通とロクでもないこと決めてきたけどね ちなみに明日はSONYのミラーレスの新作発表！追い討ちやな。。。
>>735
んなことなら、オンライン飲み会でもやってろ！って思っちゃう。 >>730
アベノマスクしてないから、嫌われちゃうかも。w >>733
うちは、日産みたいに検察と組んでトップを追放なんて出来ないね。 ちなみに、明日1900円台になるぞ。株価。
メシウマウママママッマウアマアムアウアママ
早く残業規制かけろよ
残業規制するならテレワークの方が良いよな
残業禁止、期日までには終わらせろよって言えば
自己啓発でやるしかないし。
どこまで下がるかな…今から売りで入るのは危ないかな
>>586
デジカメは大雨
じゃあ、もう一つの大雨業界は何でしょうか？www >>668
内部留保がどれだけあるかってどこで見れる？ 伏線回収ヨロシクね。
いや、もう回収しているか。
いや、まだまだ、これからもっと楽しくなるなああああああ。
株価2000円切ったら☆祝☆株価2000割れ飲み会を開催しようと思ってたんだがようやく開催できそうだ。前はギリギリ耐えやがったからな
>>750
頭悪いなー
切ってるんだよ既になwww 無配で赤字回避可能かどうか聞く奴が出てくるあたり本当にヤバイ状態だろw
結局、御手洗は先代の遺産+コスト削減で、自分の任期中だけ業績上げて報酬貰って、斜陽産業の塊を残してそのまま逃げ切りか。クズ過ぎないか？
>>747
決算短信のバランスシート
あ、自社株1.2兆あるから内部留保実質1.4兆か。
マジで10年持たないんじゃないかw 無様な決算だな
お前らこんな数字出してきて恥ずかしくないのか
冬のボーナスは返上して必死に働け
来年以降160円に復配できないなら来年昇給辞退しろ
>>757
もう手遅れだから全力でサボって、転職するよ 大丈夫、安心しろ、倒産はしねーよwww
コスト削減が得意じゃねーかよ？
最大のコストがまだまだあるし。な？
コスト削減どんどんして生き延びるから将来安泰よ。
みんなでボーナス返上しないか？
会社のピンチは社員のピンチ。こういう時こそ助け合え必要があるだろ。
全員でボーナス返上したら、会社の寿命を延ばせると思うんだよね。規模的に、全員でやらないと意味がない。
今度、労組に提案してみようかな
イメコミの売上が半減は想像以上にショックだわ
このコロナで時代が強制的に10年ぐらい先に進められてしまった感がある
もうイメコミは赤字垂れ流し部門から二度と這い上がれないかもしれない
涙が出てくるな
削減で研究費削られ新しい技術は生まれず
有能な人材は出ていき
残ったのはトイレとウンコマン
監視カメラと医療あるし成長続けるから大丈夫
(実際はどちらも成長していない)
↓
赤字にならないから大丈夫
(実際は赤字)
↓
(NEW!) 倒産しないから大丈夫
中央線止まんなよ。
タダでさえ存在そのものがコロナ感染貢献してる害悪なんだしな？
どこぞの臭い野良猫みたいに空調機の下でひっそりと息引き取れよ。ゴミはゴミなりにな。あ、複写機の下かな。
>>765
倒産しなくとも首切りがあるかが問題だなぁ
今の50代はボリュームゾーンだから… 富士ゼロックスとキヤノンだったらどっちがマシ？ 似たようなもんなにもするけど
>>760
会社とは利害関係が一致してるだけで
給与が出せない会社を延命させる義理なんて微塵もない 安全圏に手をかけて行こうぜ、どんどんな。
あるだろ、まだ芋が育ってる畑
その芋を片っ端からシメていこう。
>>760
今まで散々会社業績分ケチって配当に回してたんだから、これ以上ボーナス削られる義理はない >>741
ふむ、では重機の代わりに部員で資材を運搬してみてはどうだろう？これも立派な内製化 >>770
会社に育ててもらった意識を持て。
みんなで是非、ボーナス返上しよう。
会社が潰れては生きていけないだろう。向こう3回分(冬、来年夏、来年冬)くらいのボーナスを全社員20万人で返上すれば、数千億の資金になる。
これなら意味があると思う。本気で労組に提案しようと思ってる。 おいおい、戦時中みてーなもんだぞ。
わがまま言うな、食べ物は競争。
取ったもんがちだぞ。
>>769
ゼロ様はガチ１本足で米ゼロブランドが使えなくなるからねぇ
弊社にはメディカルが少しは時間を稼ぐだろうが気休めだな こんな日なのに呑気にジャイアンツ戦の中継に映ってる御社のCEOさん…
余裕いっぱいの感じがして、社員の皆さんが羨ましいです。
外資に転職し退職金込み年収1250万のtakacと内資に転職し住宅手当込み年収1050万のワイ高みの見物
>>774
育ててねぇ…
ガッチガッチに締め上げて方向転換できない組織に仕上げたのは今の会長だからなぁ
まあ、あの人が辞めたら考えるよ >>777
そうなのね。やっぱり色々事業やってるキヤノン様の方が上かな。 >>781
まぁゼロは富士フィルム本体が助けるかも知れんね
子守り次第よm 今回のは回復しないやつ
コロナが一気に時を進めたな
ヤフーニュースに載ってるな。
お前ら、ボロカスなコメント書いちゃダメだぞ？
ましてや砦のコロナの話とかしちゃダメだからな？
絶対だぞ？
キャッシュフローマイナス予測でこれが続くなら数年で運転資金は尽きる。
まぁ資産売却したりするから延命はするだろうけど。
会長が言ってた本格的な医療参入がこれ以上遅くなれば持たんな。とっととイメコミから異動させて死に物狂いで開発させろ。医療は製品化に時間かかるからな。
今こそ有言実行の時death。
お馬鹿な株主さん達大変ですね～
明日がんばって下さいね～
ここで保有してる方は、持ち株会のキヤノン社員の皆さんでしょうね。
先日信用売り残増加銘柄にランクインしていただけあってお財布です。
逃げ切り世代だがオワコンって煽られるのはしゃーない
２０年近く前から斜陽って言われてたんだもの
とにかく逃げる準備だけは怠るなよお前ら
(ﾟωﾟ∀ﾟωﾟ∀ﾟωﾟ∀ﾟωﾟ)ｧﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
あのぉ失礼承知で言いますけど、
なんで君たちって生きてるの？
(ﾟωﾟ∀ﾟωﾟ∀ﾟωﾟ∀ﾟωﾟ)ｧﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
配当0じゃないけど見栄張んなや、40円も維持出来ないだろ。
>>735
御手洗記念館での富士通展示会？
あれおもしろかったぞ NY市場ではキヤノン株は-8%付近
株価1500円も見えてくるかもな
おい(´・ω・｀)
スレの勢いが富士通の１.５倍だぞ？
少しは自重しようや？(´・ω・｀)
緊急事態宣言の通勤抑制とか実質２～４週間だったと思うがそれで売上２５％減か
まあ１２週間分の２～４週間ならそんなもんか
>>760
こういう状況までなにもしなかった経営陣の責任でしょ
経営陣は報酬返上して責任とるべき
首切られないだけ優しいのでは？ 経営トップがコロナ蔓延してるのに不要不急の野球感染ですよw
役員が今までの役員報酬返納するなら、俺もボーナスの10%くらい返上しても良いよ
>>783
雇用助成金を利益に当てちゃダメでしょ。コンプラどこいった？グレーならやってもいいってことか。 どうせ50代の非ライン管理職あたりしか対象にならないんだろうな
一般職や若い管理職は今のままでもコスパの良い搾取対象だからな
社外の煽り厨どもな、
お前ら全員風雪の流布と名誉毀損で訴えるからな？
本気で戦争する気のある奴だけ残れやｗｗｗ
もう一般職でパフォーマンス出してる奴いないだろ。
働かずにさっさと帰るぞ。
経団連会長時代に法人税を下げろと言ってたけど赤字で法人税免除で良かったね
テレワーク拒否して仕事せず休業手当60万円ゲットした俺が部内で最も利益に貢献
E2評価くれ
>>816
利益に充てなきゃ脱税なんだが何言ってんの？ >>735
仲の良いナベツネさんに配慮したのかね。
席はドームのスポンサー枠だと思うけど
今日の発表把握しておいてあんなにテレビに映りやすいポジションってどうなの、と思うんだが。。。 Twitterの反応、めちゃくちゃ言われててワロタ
てかなんでバックネット裏のジジイ達は席詰めてたの？腹立つ
東京ドームのバックネット裏の席なんか近いな。招待された人とか？
さっき巨人戦チラッとみたけどバックネット裏のスーツ着たおっさん横並びで観戦してるあたりヤクザに裏金渡した監督率いる紳士の球団(笑)って感じ。 ファンが間隔開けて座らされてんのに何やってんだこいつら。
東京ドームのバックネット裏、座席配分が密じゃね？なんで並び座り許可してんの
バックネット裏にサラリーマン2人組が3setいるけど、全員つまんなそーにしてる(笑) どちらが得点しても三振取っても、何があっても喜ばない。 どっちのファンでもなく、他球団のファンなのか？そもそも野球に興味無いのか？
御手洗会長と、通路を挟んでCMJ坂田社長かな
生活残業社員の査定を最低にしよう。
管理職もわかるよね？生活残業してるバカ。インチキ残業許すなよマジで。
>>786
> テレワークも時差出勤も原則禁止してなぜか時代遅れのサマータイムなんてやってる会社なので…会長が死ぬのが先か潰れるのが先かって感じですね
お前らか？ >>828
CMJが買っている、お客さんに配る用のチケットで行っただけじゃない？ >>786
取締役は７０代、８０代の老人クラブ。
主力事業はどれも斜陽。
仕事しない高給取りのおじさんばかりが残って、優秀な若手はどんどん辞めていってそうだな。
わろ キヤノンからの地方税が相当なパイをしめるであろう取手市とかは、可哀想だな。
税収も激減するだろう。
10年も20年も将来の技術への投資を削って目先の利益だけ求めてきたんだからこうなるのは必然だわな
経費削減しか戦略のない無能が25年もトップにいるんだから
>>828
twitterより
巨人DeNAのバックネット裏で見てるの、よく見たらキヤノン御手洗とキヤノンマーケの坂田やんけ
東京ドームのネット裏に経団連の御手洗名誉会長がご臨席賜ってる。読売新聞G監査役で、巨人を応援する財界人の会、燦燦会の会長でもあられます。 pic.twitter.com/wxouumaslZ
キヤノン 御手洗冨士夫会長⁉ 東京ドーム⚾� 巨人×DeNAの バックネット最前列に座ってて目立ちすぎ なお本日は、キヤノン決算発表だった模様😅 #キヤノン #御手洗会長 #決算発表 pic.twitter.com/tLImrR6yDv
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) このまま本当に時価総額1兆円企業とかになっちゃうかもね
事務機器なんだし1兆は大きすぎな気もする
１０年後は時価総額5000億、株価300～400円とかじゃね
メディカル売り上げも減ってんのかよ。利益アップは結局コストダウンか。
便所死んだらガチでヤバそう。国の予算を自社に引っ張ってこれる人材がいなくなっちまう。
俺の持ち株平均単価3800だから
半額以下になってしまったか
下落トレンドの無限ナンピンほどこわいもんはないよ
持ち株売るしかねーかな
長期的には1500円も有り得る
なんせ通期の450億円黒字も第二波は考慮されていない数字
再び緊急事態宣言や休業要請が出れば通期も赤字転落になり得る
>>841
補助金意外に国費あったのか
まあ通気赤字で節税するしかない 便所は事務機が赤字になって、テレワークとはじめて向き合うことができた。
よかったな。
去年三期連続の下方修正した会社だし今期の予想なんて全く信頼できない
数日後に一旦2000に戻すやろ
んでその後は。。。。。
>>828
ソーシャルディスタンス守ってないんだね
幹部会はリモートでやってコロナ陽性の砦訪問は急遽取りやめるくせに さぁ生活残業で自分を護ろうじゃないですか。皆で生活残業して通期赤字を達成しよう！
自社株全力してる人、息出来てる？今後雇用も危ないよ
去年の8月末のスレで大体10年周期で底打つけど
2000切るよ言ってそのあと気持ち悪い曲線描いて3000円台にのせて
上がったじゃねーかとか他の人に言われたけど
まぁこういうもんだ
ここまで株価落ちればもう対策すル意味もないな
株価対策と配当に利益を全て持っていかれる糞便所体制の終演だ
よかったよかった
今の50代は逃げ切れる世代だからリストラしても問題ないしな
ドーンと行こうや
…って無理ですよねorz
どーせ株価対策でなけなしのカネをつぎ込むんですよね便所がいる限り
さらばマイホーム
さらば老後リタイア生活
さらば幸福な人生
田舎で農業やろうかな
コロナでどんな会社でも今期は財務きついだろ
弊社は連結で考えたら御の字だ
一喜一憂しても仕方ないぞ？
弊社から転職した奴らって今不幸なんだろな
だからこそ昨夜にあれだけ湧いたんだよね
>>868
ええ、この事態に当事者意識を持って取り組めないので不幸です。 さあ今週もしっかり生活残業しよっと。業績がどうなろうが関係ないよ。自分が会社にいる間は絞れるだけ搾り取らなきゃ。
時価総額で富士フイルムに抜かれるんだろうな
惨めだねえ
>>855
「23℃なら動く」これね、これはね、もうね、この会社の本質を表してると思う
イメコミはまだ大丈夫だと思ってたんだがな～ 時価総額1兆程度になったら
hpとかSAMSUNGに買われないかなー
経営陣の一掃とリストラが可能になって最高
プレミア価格の2000円で公開買い付けとして株主も大喜び
トイレ民が外資パワーで消えてスレも大喜び
Win-win-win
赤字突入の分かりやすいいいわけがあってよかったよ。これからたいして回復しなくても、コロナによる時代の変化のせいに出来る。
スマホに食われたとか紙の浪費がどうとかの議論を避けられる。良かった、良かった。
安値で買った株を高値で売り抜けた後は、その銘柄の価格動向をチェックするよね、売った後に値下がりすれば自分は間違ってなかったと喜ぶし、打った後もまだ値上がりするようだったら売り時を間違えたと後悔する
転職も一緒
自分が見切りをつけた会社の動向をチェックして、自分の行動が正しかったのかを判断してる
転職したやつらは今頃、歓喜の雄叫びをあげてることだろう
実際カメラもオフィスももう復活の目はないからなぁ
どうするつもりなのやら
>>877
将来性がない企業に買い手はつきません。
ほんとにコダックみたいになるのかね。 >>882
その転職先の業績はどうなんですかね？
調子が良かったらわざわざ古巣に不安神経症みたいに確認はしにきませんよね？ｗ 転職者批判してる奴ってキヤノンが世の中でトップクラスの会社とでも思ってるのかな
根拠もなしに
>>876
これほんとなの。
技術力がないのは知ってたけど、評価もまともにできないなんて終わってるな。 >>888の企業なんて体力ないからなーｗｗ
不況で喜んで真っ先に死ぬのはお前らだよー
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ >>890
誰もトップクラスだなどと言ってないけど？
精神大丈夫か？ｗｗｗ 赤字出してもEOSで致命的な問題出してもまったくどうじない雰囲気好きだよ
>>895
潰れなくてリストラもなければどうということはない
EOSに関してはお客様には申し訳ないけどね >>896
転職して幸福ではないのだろうね
でなければいちいち嘲笑などはせんわなあ 弱小に勤務してるゴミどもの悲鳴が心地いいなｗｗｗｗ
>>895
ぶっちゃけイオスはもうどうでもいいのよ
カメラなんてとっくに収益に貢献してない…と思ったが赤字になって足引っ張る可能性もあったなorz 山ほど人がいるだろうがイメコミソル。スリム化しないとね！
ついにコロナで半額になったリコーとかの仲間入りというかそれより酷い
泡沫株主どもが株価でいちいち騒ぐなよ
陰暦五月の蠅みたいで煩わしいんだわ
株なんて素人は余裕資金でやるもんだ
勝ち負けは常にある
>>865
前日終値が2000円以上なので上下500円ずつが変動幅
今日だと1577円がストップ安基準 空売り屋も社員も一丸となって、この会社。しゃぶり尽くそうではありませんか
家族（実家含め）や会社の方が大事だそうです。
武田、fizer(ファイザー)、トヨタ、SONY、ソフトバンク、銀行、友達、アニメ
花王（科学）、docomo（ドコモタケ）,理研（未来戦略室）、
coca cola(菅総理との関連、海外とのつながり、飲料)、皆、希望、イギリス、支えよう
僕にあるのは幻想だけですが、僕を介すると話が おかしく なるのは分かったので
夢や目標を持って（この意味は語り挑戦する方）社会の側で多世代共生社会を 創り上げて ください。
アステラスとNISSANはありましたが
今回の件でなくなりました。
キヤノンに勤めてる人とか恥ずかしくないのかね。俺だったら死にたいくらい恥ずかしい
やる順番を変える事で独り勝ちを防ぐが皆でやるという結果
は何度やっても同じであるので大丈夫である。
配当金40円にしても配当性向いくらなの？
100%は超えてそう
職場で赤字の話題でたけど、なんていうかみんな半笑いだし、悲壮感とか当事者意識とかはないな
うちは配当でそんな超大盤振る舞いする余裕があるのか
まだまだ余裕だな()
お前ら株価とか決算に直接関係するスレタイはやめとけや？
内容次第によっては弊社法務とSECからお叱り受けて人生TSUM TSUM
スレ立てしたのは転職者だな
ID:dhZD1phH0
>>927のURLの最後に150ってついてるだろ
これはPC用サイトを汎用ブラウザーで見たときのデフォルトのアドレスなんだよ
つまりこいつはPCでスレ立てしてる 16時33分にPCでスレ立てしてるってことは社外のやつだろうネ
ID:dhZD1phH0はもう出て来れないな
違うIDで次スレの保守やりはじめてるし
ID:Ob9xeUTI0
がやたら吠えてるが、
休暇中に5chしてる悲しいやつか
業務中に5chしてる痛い奴か
自分で示してしまったわけでして
ID:dhZD1phH0はどうしてもこのスレタイにしたかったのだろうネ
いかにも弊社社員を装うために16時30分以降でスレ立てをしたもののPC用のURLのケツを削除しないから社外だとバレた
株価に影響を与えようと目論んでいる可能性がある
>>936
12:01～13:10昼休みておかしいから >>891
追えば分かるけど元から23℃での数値を載せてるから評価はできてるよ
それ以上で動かないことを知っておきながら大々的に販売しただけ Canonのロゴを見て隣の商品を手に取る顧客も増えそうだな
まあ名前だけ有名だが実態は便所の糞を舐め取るしかできないやつらが経営してる中小企業だししゃーない
テレワークなんかしたら更に働かない馬鹿社員の集まりなんだからテレワークは不要だろ
MJがテレワークソリューションいろいろ売ろうとしてるけど
全然テレワークしてない会社の商品なんて説得力皆無だよなあ
MJはほんのちょびっとぐらいはしてんのかもしれんけど
リストラされても転職余裕だから退職金割増金で早期退職募集したら喜んで飛び付くわ
まず便所が不要なんで売ってください
誰も買い取らない？なら処分ね
キヤノン97【イメコミ華麗なる復活】
オイラはこれで逝きたい
【電機トップ10】
売上
日立製作所 8兆8,000億円
ソニー 8兆2,000億円
松下電器産業(Panasonic) 7兆5,000億円
三菱電機 4兆5,000億円
富士通 3兆8,000億円
キヤノン 3兆6,000億円
東芝 3兆3,000億円
日本電気(NEC) 3兆1,000億円
シャープ 2兆2,000億円
リコー 2兆円
「消耗品ビジネスの売り上げを減らさないためにもキヤノングループとその取引先は一丸となって出社し続けます！」を目指してたりして
>>1
改めてスレ立てお願いします。
社外が立てたやつは、ほっとけば落ちると思いますので。 >>954
弊社はリストラが無いから明日も皆で生活残業するさ。雇用は絶対守るべきだしリストラなんて会長が許さないよ！ 誰が立てようが事実だから、そのままでいいんじゃなか？
>>965
生活残業とか何ふざけた事言ってるの？
そんなんだから赤字になるんだよ
ムダは極力なくすんだよ
世の中ジョブ型雇用へ移行しようとしてるのに >>965
キヤノンが今どういう状況に置かれているかわかっているのか？
これから、外部からも含めあらゆる所からの目が厳しくなるからな >>964
このスレ1ではないが今までに何度かスレ立てをした者です
皆さんがスレを立て直した方がよいという意見なら立てます
>>966のいうことにも一理はあるけど新スレの立て方が必死なのが少々気になる
990くらいまでの流れを見てみますね 冬のボーナスゼロ、全社員１ランク降格くらいしないと。
危機感なさ過ぎ。
ほんとそれ。明日、ボーナス一律カットを労働組合に申し入れに行ってくる。
クラスター発生すれば年間赤字イケるで！
一丸一丸！！
>>954
下丸子は、多摩川の水害リスクがあるから売却した方が良いよ。 待遇悪化の歴史に
・G2昇格試験に合格してもG2に昇進できなくなる
も追加してくれ。
一発合格なのに高卒だから昇格しなかった
気にくわないからスレ重複させるとか小学生かよwww
普通に迷惑行為だわw
>>974
制度理解してるのか？
過去の評価やポストも加味される
G2に限った話じゃない 最近は捻ったスレタイが多かったからシンプルに
キヤノン97【初の四半期赤字】
でいいわ
>>989
必死に埋めてるな
お前 ID:dhZD1phH0 だろ？ >>927を会社のPCから立ててたら大変なことですよこれは
情通の同期に調査依頼しとくわ
なければPCみたいだし社外か有休とったやつだなー 次の株主総会で役員全員の信任が否決されてもおかしくない状況。
大株主が委任状を集めれて退陣を迫らないかな？
そうしたらやっとリストラが出来る。
19年の離職率出てるけど、こんなに低い数値なのか？
とりあえずテンプレ追加しないとな
>>992
16時で終わる事業所があること忘れるな lud20200906213938ca
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