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オワコンプロダクトの運命やいかに！
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●富士通ウラ掲示板(その273)●
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>>1 プロダクトだけじゃないだろ?オワンコは
馬鹿がイキってるんじゃね～よ!
週末はオリオン座流星群が見頃です
富士通「はい、メモリ4GBのPCね！」ジャップランド、終わっていた。 [136963135]
http://2chb.net/r/poverty/1697361753 誰もが知る超大手IT企業のSE、Celeron+RAM4GB+HDDのノートパソコンで仕事をしていた。 [306119931]
http://2chb.net/r/poverty/1697355307/ >>1 富士通、港区汐留から本社撤退……ゴーストタウンと化してゆく汐留にSNSで危機感広まる [902666507]
http://2chb.net/r/news/1695585179 >>1 男ならPCなんかよりオチンチンのスペックを気にせいや
>>34 おっしゃる通り
18cm以上のスペックが無い粗チンはNTRに一生怯える事になるからね
どこかのマイクロ学歴頭でっかちみたいに・・・・・・
大きくてもみこすり半はノーカウントな。
>>37 閉経ババアは膣の口が硬くなってるから小さいのじゃないと挿入できんわ
心配するな、俺はデカくて太くてカリ高でストレートで持久力も自由自在
退職爺、哀れだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ここは孤独な退職爺が現役のために道化を演じるスレになりました
>>40 Levelいくつ？大きさくらいはあるの？
ユビキマジックJ■■
一律で早期退職募集やると応募するのはそこそこ出来る奴やまだマシな奴で、何も出来ない最底辺のクズはしがみつく
気づけば新卒で入社してはや10年。部署解散を受け、慌てて転職活動。
>>33 子会社はパソコンなどは定価で買うかリース子会社経由だから、どうせ買うならゴミは買わない。今は好きなメーカの買えるようになった。パソ出身の阿呆の失策のおかげ。
本体も阿呆には低スペック割当てるけど、会社にとって必用な人間は高スペックなAppleなどを稟議起しても通ってたよ。
低スペックPCガァーってわめいてるのは「俺って低スペックだ!」って大声出してると気付いてないんだろ?
>>43 Lvは短小レベルまでしか測れない
ちな20cm弱
昔はパソが売れない機種の在庫を社内設備用に安く回してたんだよ
もうスポーツに金使う余裕も無いだろうからさっさと止めればと思う今日この頃
これだけコスト削減にやっきになってるのに
スポーツの奴らは負けたらペナルティを科してほしい
>>57 お前の人生も成果出せてないからペナルティな
運動部あがりの奴等も全然使えねー。
運動部あがりの奴等も全然使えねー。
>>56 それ以上に不思議なのがアメリカンフットボール、
外国人まで雇ってるのマジで分からん。
>>56 それ以上に不思議なのがアメリカンフットボール、
外国人まで雇ってるのマジで分からん。
PCスペックの話も現実無視した原則論がまかりとおってる。
前スレでバトってだけど、貧乏部署では開発投資をケチって古い遊休PCや一般事務用の標準PCで開発やらせてた
部署の懐事情じゃなくて上司の選り好みで更新を後回しにされたって奴がいたけど
>>74 ハラスメント野郎にはサクッと報復したらええのに
こういう輩は叩けばいくらでも埃が出るだろうよ。
>>74 本気で頭おかしいのか？
ハラスメントがどうこうって、昔はその程度の事いくらでも有っただろ
大勢の前に怒鳴りつけられたり、飲み会呼ばないとかも含めて
富士通ってそんなにみんなが平等でクリーンな会社だったのか？
>>77 昔はそうだったとして、今の感覚ではハラスメントに当たるのではないかと考えただけで頭がおかしいことになるのですか
>>78 PCの話って5年前とかの話だし、
社員なら今の支給PCがどういうものか知ってるだろが
で、5年前にPCが更新されない、ハラスメントだ！なんて騒いでどうにかなる社風だったのかよ
おちんちんか小さいのはガキの頃からずっとだろ
なんちゃらマネジメントばかりで、社内打合せごっこ
NTTデータ大変だな
とっとと潰れちゃえｗ
あいつら偉そうで大嫌い
全銀ネット、障害の損害補償を発表 手数料や遅延金など
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB180W70Y3A011C2000000/ 東証やみずほでシステムトラブル起こしても損害補償しない会社もあるけどな
優秀なひとが辞めて、使えないのが残るのはどこの会社も一緒だね
富士通、NTTデータ…ITベンダー4社決算「減益＆赤字ラッシュ」の理由、純利益7割減だったのは？
https://diamond.jp/articles/amp/330844 「営業赤字に転落し、純利益も7割減となった企業」とは、この富士通である。
ひとり負けで草w
↑の全銀RCのOSが32bitから64bitになってバグった件、プライマジーじゃね？
損害賠償w
全銀システム障害で新事実、本番稼働前から参照テーブルが破損 | 日経クロステック（xTECH）
テーブル破損だから、プライマジーにバンドルしたSQL Serverあたりのメモリ不足か劣化破損だったんじゃねーの
>>92 品証意味無いね
組織存続したいだけしか考えてないから
本来の仕事は現場に丸投げとかわけわからん。
女性管理職、障碍者のポスト用の組織だから
存在意義は
いざというとき責任とるためにふだん見合わない高給もらってたわけで、さすがに降給降格解任解雇は行われるでしょ。信賞必罰の無いところに改善はない
それはないでしょ？
さよーならー…
FCNTのLenovoグループへの事業譲渡、清算配当率は「0％」
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198076_1527.html 本資料には、事業譲渡代金を19億1,000万円（予定）とする一方、清算配当率は「0％が見込まれる」と記載している。このため、「清算配当による場合と比較して再生債権者に有利な弁済率が見込まれる」と、事業譲渡スキームの正当性を主張している。
破産（清算）を想定した場合、保有するソフトウェアや特許権、商標権などの無形固定資産について、「当社が販売する製品の開発・製造上で不可欠な技術ではあるが、他社事業の製品開発・製造に転用可能な汎用性には欠く」（本資料）と判断したという。
また、簿価約6億円の在庫については、「FCNTの製品を修理する際に用いる修理用部材である」「他社事業に転用可能な汎用品のみではなく当社向けのカスタム品も相応にある」（本資料）とし、換価費用を見込んだ上で清算価値は0円とした。これらを考慮し、清算配当率は0％と試算した。
再生手続の進捗によっては、一般債権者への初回の弁済率は0.5～1％を上回ることも想定しているという。また、追加で原資が確保できた場合、追加弁済することも明らかにしている。
（抜粋）
幕ラボ無くせ、千葉県内顧客を担務しているSEは最寄りの
なんかもう、見苦しい内情を漏らす余裕もなくなって、清々しいねww
>>105 それは周回遅れの気づきすぎやしないか？？
間接業務を減らして、
使えない営業をまとめて子会社に出向させて、
子会社に出向させても給料は下がらんよ
40代営業の知人が大手か外資縛りで転職試みて全落ちしていた。世の中厳しいもんだな。
営業は厳しんじゃないの？
>>112 なんだよ！楽して稼ぐ。
いいだろ？この野郎！
>>113 楽した分だけ誰かが苦労してる訳だから
相応の給料でね？レベル7くらいか笑
御用聞き営業と組まされるSEも相応のレベルだけどなw
>>115 御用聞き営業に毒されてるからね。
まともな感覚のやつは、すぐ異動か転社してるから。
低レベル同士でバランスが取れてるのならまあいいけどな
-､ ⌒ヽゝ'ヽ ｀ ､ >>117 プロマネだけでスカスカになってしまったオワコンプロダクト
事務所に座席無いから不動産の営業電話もかかってこんからな
>>126 意味わかんない、発達障碍なの？
かわいちょ
自分の発言がどんな結果を招くかわかっとらんのか
会社側として、ユーバンスサービスにシフトしたら
>>133 何だと!テメー!
顧客満足度大切にしろ!
>>136 顧客満足度とかまさに御用聞営業の極み
顧客満足度アンケート調査とか自己満足すぎるわ笑
20年近く取り組んでも業績右肩下がりとか
ありえんわ草
>>134 マジ知らんの？
今サテライト
客と絡まないと禁止だよ
テレワークって最高だなぁ
チンコが小さいのも発達障害のせいか
>>133 トッキー社長就任時から、SIなんて成長性の全くない嫌な思いするだけの業態、とか遠回しにそんなこと言ってたしね
お前はみずほの御用聞きをこなしたから社長になれたようなもんだろ？何言ってんの？と当時は思ったけど有言実行は素晴らしい
FBaaSがUvanceに含まれていないのもトッキーの意思の表れであろう
>>144 両親富士通で母親15で事業部長
年収2700ってマジ？
4月に一気に上がったとかで
日経にもでてたがそんなもん？
俺の知り合いで社内結婚して両親とも部長ってのはいたなあ
退職爺、疑問文でレスすれば相手してもらえることを学んだか
そういえば社内結婚って何組か知り合いにいるけど、よくよく考えたらみんな奥さんの方が偉くなってるな
そういえば社内結婚って何組か知り合いにいるけど、よくよく考えたらみんな奥さんの方が偉くなってるな
退職爺は虚言癖だから平気で嘘書くし、毎日ID変えて自演してるよ
御用聞き営業と、奴らが取ってきた商売を受け身でこなしてただけのSEは一蓮托生
御用聞き営業と、奴らが取ってきた商売を受け身でこなしてただけのSEは一蓮托生
長期休みと時短の無能営業が駐在希望しとるらしいがどんだけ頭の中お花畑だよw
人事制度が崩壊しているのかな ジョブ制という名の花火を打ち上げたもののやる気をなくした社員が多い？
人事制度が崩壊しているのかな ジョブ制という名の花火を打ち上げたもののやる気をなくした社員が多い？
>>159 そりゃ給与働かなくても上がったから、働くのは一層億劫になるw
テレワで楽になった上に給与上がればねぇ。
成果に応じて差をつけるより、生活安定、安心すれば働く様になるという考えもあるけど、
飴、飴、だけじゃぁね。仕事の内容がそもそもつまらんし…。
フｏトもう駄目だろ
ジョブ制とか言いながら、現役時代と同じ仕事を新人以下の年収でやらされてる嘱託社員も不満タラタラだよ。しかも今年の賃上げで現役は月収が5〜6万上がったのに、嘱託は1千円程度。馬鹿らしくてやってられないと皆んな思ってるよ。
はよ辞めろいうことやろがｗｗｗ理解しろよアスペｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
嘱託こそ「だったらさっさと辞めろ」としか言いようがない
少し前ならともかく、再雇用で働いてはやっていられないところだと思う
現役時代と同じ仕事で給料が下がるのは契約時に承諾したのなら仕方ない
この会社に居なくても居ても
>>162 もう?!?
昔から元々ダメダメじゃん。
>>163 嘱託までよく残れたね。
適当にやってても前とパフォーマンス変わらんから気にするな。
新人君と同じことやっても新人君のほうが出来るのが普通だよ。
嘱託前は配下人員の仕事成果かっさらってただけだろ?
再雇用終わるまで適当に過ごせそうだといいけどもう傾いてるから無理だと思って社外活動を増やしなさい。
やりがいが無いのに儲からない仕事をしてる皆さまこんばんは
なんだ?これツッコミどころマンサイ?高卒でも院卒でも楽しく働けそうです?
従業員数 4,400名 こんなにいたのね。。。
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3008402043/ 富士通コミュニケーションサービス株式会社
対象となる方＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
雇用形態 正社員
給与＜予定年収＞400万円～600万円
待遇・福利厚生 社内マッサージルーム（マッサージ師常勤）
ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など）
>>174 こういうところから高卒が入ってきてるんだよな、未だに
>待遇・福利厚生 社内マッサージルーム（マッサージ師常勤）
ジャパンのSMがやってるのか？再雇用で
>>174 4000人社員で40人こえ社内SEなのね。バカスカ儲かってそう。
ここに出向したらもしかしてウハウハ?
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3008745064/ ■配属先情報：情報システム部門：全44名／IT運用・構築チーム12名
対象となる方 学歴不問
CSLって派遣さん多いイメージだったけど正社員結構いたのね。
せっかく人間に生まれてきたのにね
Fもそうでない奴らも年収900万円以上稼げず、おちんちんも18cm以上無いからって当たり散らさない様に
やりがいも無いのに儲からない皆さまこんばんは（＾ν＾）
本体以外どうでもいいんだよ。
>>163 周りに同じような方がたくさんいるので心中お察しします。
国の年金制度が破綻-->65歳までの希望者に対して仕事のオファを企業に義務付け（早晩70歳までに引き上げ）-->企業としてはできれば雇用したくないので低賃金を提示して、本人に諾否を判断させる。という図式なのでどこかで折り合いをつけるしかないかと。ちなみに外資では、現役時代（各種手当込）の8割を提示する例がいくつもありますが、国内では超一流企業のトヨタさんでもそんなに出してはいない様です。
モチベーションが保てないのであれば、現役時代より多少手抜きをして均衡を図るのも手ではないでしょうか。あるいは、次のリストラが待ったなしの状況であると思われるので、割増をもらって辞めるというのもありかなと考えます。先輩に対して失礼な言い方かもしれませんが。。。
>>183 判例すでに出てるから同じ仕事で賃金下げるのは後で高く付く
>>183 いえいえ、社内にもマトモな会話ができる人間が残っている様で安心しました。
誰もが必ず年を取るわけで、自分がそうなってからじゃないと理解できない輩が多いよね。
>>184 そうなんですか、それは知りませんでした。
だとしたら、相当な人数が違法な条件で働かされていることになりますね。
>>163 嘱託でも会社に残れるだけましと思わないとね。
何もすることなくて、毎日Facebookに罵詈雑言書き込む老後は哀れだよ。
https://note.com/f9450/n/nff602805b477 184さんのおっしゃってることが事実なら、まし、という表現は妥当では無いのでは？
>>188 184 が言ってるのは 名古屋自動車学校事件 のことだと思うけど、正社員と嘱託の基本給の差は認められるとして、最高裁で差し戻しになってますよ。
>>187 FACOM 9450ってボロカスなのじゃね?
馬鹿が何まとめてるのかな
>>189 基本給、賞与の待遇差が違法となる可能性は否定してないよ。
第二審が基本給及び賞与の性質及び目的、また労使交渉の具体的な経緯を考慮していないことを理由に差し戻しをしてるだけだよ。
名古屋高等裁判所にて、性質及び目的等の相違であれば、どの程度の待遇差が許容されるのかということをあきらかにしろと最高裁は言ってるだけ。
一審二審で労働契約法20条違反だとした事は否定してない。
例えば基本給「職務の内容に応じて額が定められる職務給としての性質をも有するものとみる余地がある。職務遂行能力に応じて額が定められる職能給としての性質を有するものとみる余地もある。」
「嘱託職員としての基本給が正職員と違い勤続年数に応じて増額。。。
しかるに、原審は、正職員の基本給につき、一部の者の勤続年数に応じた金額の推移から年功的性格を有するものであったとするにとどまり、他の性質の有無及び内容並びに支給の目的を検討せず、また、嘱託職員の基本給についても、その性質及び支給の目的を何ら検討していない。
から差し戻した。
つまり弊社の場合違法だよ
うちは兼業投機家だから再雇用後の年収とか外資とかどうでもいいや
>>139 甘い上司がいる。
子会社統合でスライドして本体の幹部になってる幹部など。
Azureの料金は月10万円程度、中堅商社の東和電気がデータ活用基盤を構築
日経クロステック／日経コンピュータ
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/08540/ >>191 この会社が違法なことやってるのは昔からだろ
以前は日単位で6分未満の時間外労働時間を切り捨てたり、1日で1時間未満の残業は残業代はらわなかったり
最近だって裏で指名解雇まがいのことしてるんだろ
>>195 退勤後の時間外に、トラブル対応の連絡普通にくるからね。予告もなく深夜とか。
睡眠する権利さえも奪う鬼畜の所業だよ。
法令というより、憲法違反だから笑
なんか綺麗事言ってる人増えたけどどこから来たんだ？
>>196 家畜の所業だな。真夜中だと寝てましたとかは通用しないの？年齢上がったら流石に解放されんのかね
客が直接真夜中に電話してきたりするんだから関係ないよ
ていうか
>>198 とか学生かなんかか？
世間知らず過ぎるだろ
なんかむかむかしてくるんだけど
そもそもトラブルって営業時間中だけ発生するとでも思ってる？
8jtuyB1X0は性器が発達障”碍”のかわいちょなイキリおじさんだね
家畜、社畜、鬼畜 似たようなもんやなこの会社ならw
仕事なんて客がいるから金もらえる訳だ
普通に昔はやってたよ
>>207 問題なのは対応した時間帯ではなく
退勤した後ってわかってるの？
ばか？
>>209 家から会社のメール読んで返信とか普通にやってた
そりゃ杓子定規に規定に照らし合わせりゃ問題だろうが、
だからなに？
ていうか今なら家にPCがそのままあるから、深夜に客からのメールを確認するためだけ読むこともあるし、
そりゃ問題だろうが、だからなんだ？
正社員で18万だった給料が嘱託で7万になったって最高裁まで争ってるというのに
すまん、我々のことを富士通に飼われている家畜とでも言いたいのか携帯が上手いこと言いやがって、
>>210 個人事業主か、フリーランスみたいな働き方で
かっこいい！爆笑
>>210 まあ今は家にPCあるかもしれないけど
テレワーク前って帰宅後にトラブル対応した時の勤務時間上の手続きとか全然周知されてなくて
サービス残業になってたやつ多いと思う。
上司も見て見ぬふりだったし。
文句言いたくなる気持ちは分かる。
>>219 俺はその分は別の日に付け替えてた
例えば家で1時間ぐらい余計な仕事したときは、
別の時の残業を1時間分追加で付けとくとか
>>221 改ざんなんかしてねえし
家で仕事したときは打刻できねえから、他の日に適当にダラダラ仕事して1時間分遅く退勤したりしてんだよ
頭使えよ頭を
トラブル対応は任せる。
全銀って全部NTTデータが悪いんだろ
これだけ悪しざまに言われるんなら
いまどきシステム開発なんて金にならない
システム開発なんてNTTデータの糞っ垂れの
>>225 打刻打刻とかじゃなく
勤務時間の適正管理ね？
管理職でも同じだし、かわいちょ
コンサルで使ってくださるところなんて実績すら無いだろ?
退勤後対応、深夜対応が当たり前の部署なんて無能営業ドカタが適任。国や社会が絡んだ仕事だからと勘違いしてやり甲斐をエサに都合よく扱える人材がいないと。
>>222 粗チン無能ドカタの懲戒案件、他にもないもんかね
日中ダラダラやって残業手当稼ぎしている奴とか会社も野放しにすんな。
くだらん個別事業はどんどん子会社化して富士通本体は生産性の高い少数精鋭の持株会社に移行すべき
各子会社に無駄な間接と業務が増えるだけだろ
ドリちゃんは今日もサテライトオフィスでお菓子を食べながらSNSですw
富士通本体から営業で内定もらったがいくべき？
奴隷志願者おめでとー
>>238 みたいなのも良くわからないんだよな
行く行かないって結局は現職の環境次第だし、それよりいいと思ってるから富士通受けたんだろうし
だったら内定貰ったら行けばいいだろ
このスレの退職済み老害はともかく、富士通社員は他に行く場所も無くて腐ってるような状態なんだし
システム開発とかは子会社の年収400万とかのソルジャーにやらせとけばいい
>高度な仕事をする本体は平均で一千万超えで丁度いい
システム開発なんて高卒でも
>>236 間接は間接で一子会社にしてグループ内の間接業務を一括受注させればいい。当然親会社としてプレッシャーかけてAI導入させて容赦なく合理化
日本企業を変える大胆さ？ 富士通「人的資本経営」の大きな一歩
https://news.mynavi.jp/article/newsinsight-249/ 本体は高度な能力を持った
人材だけで構成すべき
横浜三井ビルのFJJの皆さんこんにちは、駒井です
本社なんて沼津の山の上で十分だろ？実際それくらいの仕事しかしていない。
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
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業績もアップできるんだろうけどね
オワコンプロダクトともども川工本館が倒壊すればいいのに
>>255 営業って、ユーバンス事業にシフトする中で
必要と思われますか？
それが答えでは？
>>258 営業も減るだろうがドカタSEのほうがもっと要らなくなるだろ
>>260 お客さんからすれば、奴隷ドカタSEは需要あるだろ笑
芝刈り営業なんていらんわ笑
奴隷営業がいないと誰かが深夜対応しないといけなくなるだろ？だから都合よく扱われてくれる奴隷営業は居てもらわないとw奴隷部隊だけ集めた子会社作って出向させてシフト組ませたらどうかねw
おいおい、営業はお客様との
>>262 新卒の配置配分から、営業は不要ってわかるだろ笑
粗チン旧帝ドカタが営業に代わって深夜対応やれや
>>267 営業なんて深夜対応なんてしないよ？
あなた社内の方？
全然知らん
棚ぼたと言えど弊社はこういうの結構あるよね
ほんとに本体に入る意味がないんだよなあ
チームで物事を推し進めて結果が出せないとただの作業者
>>275 何言ってんだ？
この場合は「こんなG会社あったの知ってたか？」って普通は考えるだろ
ググればって、開示資料出てるんだからあるに決まってるだろ
それを聞いてる訳ないじゃん
>>191 >>195
表向き
Fujitsu Way
法令を遵守します
これは狭い意味の法律だけを問題にしているのではありません。法律、条約、政令、条例、慣習など社会的に公正と認められるルールを尊重し、遵守しなくてはなりません。
さらに、日頃から社会通念とか、常識、商道徳といったものにも意識を向け、常に個々の活動がこれらに則っているかを点検することが必要です。
>>277 もしかせんでも無能
奴隷ドカタ営業も無能なw
>>276 本当の社員なら知ってる
知らないのは部外者
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
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>>271 >俺は何の為に本体に入ったんだろって
他に行けなかったからだろ?
>毎回思ってしまう
分析が足りないんじゃないの?あ、オツムか
>>285 退職してそんなことばっかり書いてるって悲しくなるなお前
>>260 売国奴隷営業の、利益度外視での売り込みの性で
お客さんも安値に慣れて利益出ない構造にした罪は
大きい。売国奴隷営業いらね。
>>287 値引き合戦に傾いたのは営業＋差別化できないクソ製品ばかり作ったプロダクトの連中にも責任あり
>>287 バカだな。
企業体質に問題があるんだよ。
知らない事をリスクって
バカ高い金を客にお願いするな。
>>290 そい言う企業体質にしたのが
売国御用聞営業だろ？
わかってる？？
>>291 営業は自分の利益乗せて客に見積持ってくだけだから、リスク積むのはSEじゃないか？
もっと酷いのは何もしないくせに自分の工数確保するために管理費をたくさん乗せないと見積審査会通さない幹部
>>294 自分の利益っても
商談費用1000万円以上つかって
利益100万円で商談損益赤字とか
普通にあるからね？
工数確保は論外ですが
今日の決算発表も醜いな 社員がやる気をなくしている
今日の決算発表も醜いな 社員がやる気をなくしている
>>295 バカだろw
商談費用別でアホみたいに
要求してんだろ。
部外者か？
>>298 いやいや、普通にあるから
売国御用聞営業はやることエグいから
そもそも営業自身で提案書書けず
丸投げするから費用かさむ訳だし草
川崎ですら要らないんだよ。本社機能なんて沼津の山の上で十分だ。
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
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>>304 上手いこと言うねー無能奴隷営業も各部署という名のゴミ箱で都合よく扱われながら深夜対応していてくれ。ゴミが社内に散らばっても困るしその肩代わりさせられても困るw
下方修正決算で株価爆上げじゃん
>>310 お前だろ、部外者。
売国御用聞営業いよいよ終焉で
ご愁傷様です。
転職するにも、スキルないから
会社にしがみつくしかないよね笑
局部が発達障害の旧帝イキリ野郎も会社にしがみつくしかないね
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
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インプレスウォッチで「この姿勢を評価して筆者も今回のRC23を担当した
リスキルプログラムを受けていた知人がいつのまにかプレゼンス状態不明になっていた・・・
>>319 マイナンバー誤交付の件以来メディアへの圧力が強まったようだ
VTAM-GのFNA/OSIプロトコルからTCP/IPにリレーするための装置にアプリケーションを入れたら本来はだめなんじゃない?
>>320 相変わらず裏ではグレーな指名解雇してるんだろうな
最初からターゲット決めて、リスキルプログラムなんて形式的にやるだけだろ
>>327 スキルのSの字が抜けてる感じですね
退職金こっそり割増あるだろうから本人は幸せなのかもしれない
>>314 のシャープさんに比べりゃ弊社かなり恵まれとると思われ
>>330 26日、2024年3月期の連結純利益（国際会計基準）が前期比3%減の2080億円になる見通しだと発表した。
従来予想から100億円下方修正し一転、減益になる。パソコンやスマートフォンの需要回復が遅れ、半導体部品子会社の新光電気工業が主に手掛けるデバイス事業が落ち込む。
需要減速で工場の操業率が下がることも減益要因となる。
主力のIT（情報技術）サービスなど、デバイス以外の事業については見通しを変えなかった。
2024年3月末に「ニフクラ レンタルサーバ」が終了 富士通クラウドテクノロジーズ
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2305/26/news052.html 富士通クラウドテクノロジーズは、同社が提供するレンタルサーバのサービスを2024年3月31日に終了することを発表した。2024年4月1日以降はWeb環境やメール環境、DNS情報、ドメインの全データが削除される。
FJCTってニフティはノジマになってたんじゃなかったのか？って思ったけど、
子会社派遣なんだけど吸収されたらどうなるのかなぁ
>>319 酷い記事だなこれw
そもそもベンダーはデータ1社で富士通その他は二次受けだろ
データのPDFを記事として見せてるのにRCの担当はデータではないってどういう理屈なんだろう
今回のって富士通無罪なんだよな？
>>337 とりあえず中途採用受けてみたら？
請負や派遣からもぐりこむ人多いし、信用築けてるなら採用に有利
>>330 基本給上がったからボーナスが4.5か月くらいに戻るかもね
ITシステムは「企業のありようを映す鏡」 富士通、変革への飽くなき挑戦とその価値 | モダナイゼーションの一大潮流に飛び移れ 〜DXの分水嶺は「経営トップがここでシステムを転換できるか」〜 - 日経クロステック Special
https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/23/fujitsu1027/ 現場起点のカイゼンは、アナログ時代には最強の仕組みでした。
全社をデータで一望することが難しかった時代は、製造業を中心に、優秀な現場が日本を世界のトップレベルに押し上げました。
しかし、経営にデジタルが導入されていく中で、日本は過去のやり方から脱却できず、変革が進まなかったのではないでしょうか。
富士通、新光電気売却へ最有力候補にJIC浮上…合意へのハードルは？
日刊工業新聞社
https://newswitch.jp/p/39022 携帯端末や個人向けパソコンなどのハードウエアを主力としてきたが、米アップルや中韓勢との競争激化、２０１０年代から事業再編を進めてきた。
ハードウエアから脱却し、ソフトウエアを軸とした企業や自治体のデジタル変革（ＤＸ）支援に経営資源を集中。
シナジーの薄い事業を「非中核」と位置付け、近年も売却を行ってきた。
２２年１０月にはいずれも筆頭株主の新光電気や富士通ゼネラル、ＦＤＫの持ち株売却を検討していることを明らかにした。
実際、多いからなあ、もともと派遣とか請負会社から富士通本体入社って
>>347 情報ありがとうやで
そんなに入り込みやすいのか
子会社で約10年ちょっと技術でやってるし、
もしも吸収で派遣切りされたりチーム解散になって劣悪業務に回されるんだったら受けてみようかなぁ
おまんの言う通り、おれの小さな派遣会社からすれば富士通社員様なんて天上人だからね
子会社吸収で不安だったけど夢が出てきたお
>>325 FJCTって昔はキャドテックとかいう会社の略称で使われてたんだよな
マジでクソしかいないゴミ会社
>>332 相当にコストカットを進めてるけど、目標には到達しなかったみたいだね。
富士通離れが、お客様＆パートナーの両極で進んでいるから、次のリストラも待ったなしかな。
パートナーの販社にとっては富士通と繋がってる意味は残ってるのか？
理想：リスキルプログラム？新しい技術を教えてくれるのか？AI？セキュリティ？5G？それとも量子？+（0ﾟ・∀・） + ﾜｸﾃｶ +
>>354 そうだね。
そして、お客様にとって富士通を選ぶ意味は更に無い。大規模プロジェクトならNTTデータに発注すれば良いし、中小プロジェクトなら何処に出しても大差無い。
Ｆは何をもって存在意義を訴求するのか。
https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/23/fujitsu1027/ フジトラのOne Fujitsuは
国際金融資本が推進する
One Worldコンセプトのパクリ
フジトラの本質は
日本を国際金融資本が支配する
「植民地」へ導くための
マインドコントロール
反日、売国奴たちは
日本独自技術を潰し、
どこまで日本を貧しく
するのだろうか・・
>>358 なるだろうね。
もうＦはITベンダーじゃなくて、ユーザ企業だよ。MS、SAP等々、外国企業のビッグユーザで、国際見本市会場のようなもの。
俺等は給料をVOOやVTI、FANG+に投資して儲けるんやで
>>328 富士通の退職金は一般社員の場合、割増があってやっと大手企業の平均並だからね
>>361 多くの大企業は新入社員は定年まで普通にいるが
ここは使い捨てだから。。。。。
>>359 ある種自らパートナーになるしか
手がないのよね…
何も作れないからね。
ユーバンスという名の元に。
そういえば以前新聞の一面でServiceNowの宣伝を延々してるオッサンの記事がのっとったが、どこの代理店の人なんやろ
目指せIT界の総合商社
商社？
>>367 何それ、米国企業の東京営業所広報担当みたいじゃん?そこは当社の開発した製品やサービスを無闇に横文字を交えずに日本人が腹落ちする形で語って欲しい。たとえ、語れるべきものが無いのだとしても。
オワコンプロダクト…(´ﾟωﾟ):;.’:;ﾌﾞｯ
ハードは売却として、ソフトウェアとかのオワコンどうするんだろ?
何と何の事業を切り売りするかじゃなくて、もう富士通全体の身売りを検討する段階だろ？
富士通は株式市場で日々売買されとるやろがアホかお前
株上がってるのは何でだ。
業績落ちたのに株価上がってるのは完全に投資家のオモチャ。業績は下がったが投資家受けする報告だったのが今回。
業績落ちたのに株価上がってるのは完全に投資家のオモチャ。業績は下がったが投資家受けする報告だったのが今回。
>>375 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
Fujitsu Technology Park
「脱汐留」進める富士通、ペット・eスポーツ・懸垂OKの川崎新オフィスで自律を促す
日経クロステック／日経コンピュータ
2023.10.31
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02624/102900002/ ペットの小型犬と一緒にいられる部屋、eスポーツ（ゲーム対戦競技）ができる部屋、バーカウンター、懸垂マシン、静脈認証……。まるで商業施設のような設備の数々だが、これらは富士通のオフィス「Fujitsu Uvance Kawasaki Tower」にしつらえたものだ。
同社は2023年9月22日、本社機能を移転すると発表した。現在、コーポレート部門などの本社機能を置いている汐留シティセンターから2024年9月30日までに退去する。
2024年4月に拠点名称を「Fujitsu Technology Park」に変更する川崎工場である。
ちなみに知能が低い人向けに解説するとパウデコとはパウダーデコレーションの略です。
富士通本社に採用後、Japanに即出向で内定もらったんですが、転職するべきですかね。片道なんですかね
>富士通本社に採用後、Japanに即出向で内定
グローバルと銘打っているBGなのに本部長以上どころか事業部長/統括部長以上が全員日本人ってどうなんだろうね？
>>392 幹部昇格のためのバカ排除レベルの低値TOEICフィルタすらなくす会社やぞ
グローバル展開なんてとうに諦めてるよ笑
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00100/ 富士通Japanに消滅説が浮上、2024年4月までに富士通へ統合か
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/15473/ 富士通時田社長、子会社富士通Japanの「消滅説」を株主総会で否定
まあ一回切り離しといてまた再統合ってよくわからんけどw
でも、最近子会社を吸収しまくってるから、可能性は無いとは言えないんじゃないかなあ
そもそもジャパンって田中だかが「営業力を見せてやる」って反旗翻しただけ、って話も聞いたし
本体でも客にどやられるから、子会社と変わらん。
そだね
TOEICが高くても日本語が不自由な頭でっかちがいるからな
ジョブ型導入の富士通がポスト公募重視する事情
一般社員から幹部層への昇格は社内公募のみに
2023/10/31 東洋経済
https://toyokeizai.net/articles/-/709576 記事貼ってる奴に反応するのは嫌だけど、
お、お前たちもっと働け！
>>405 儲かるビジネス考えても
社内の商談検討会前の事前チェックで
凡庸な内容に変換されるか、無理ですwww
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
ダウンロード＆関連動画＞＞ VIDEO >>410 これも酷い記事だな
今回のトラブルと全く関係ない話やん
なんか富士通下げするようなのがあるんかね
>>411 なんかひどい記事だね。
需要がないから事業撤退なのに
しかも移行期間たっぷり用意してるはずだけど？
ユーザー側のベンダー丸投げ体質がそもそも
問題だからでしょうに笑笑
採用HPも見れない上に3回も同じ投稿する奴は受からないので諦めろ
今日は溝の口で仕事でしたｗ
おめでと、退職祝いに幕ラボと蒲田SSが無くなりますように
>>419 なんでボーナス前なの？
てか、普通退職って20日付けか末日付けじゃない？
>>421 おちんちんが人並みに大きければ転職できますよ
4cmドリチンの旧帝ドカタは一生この会社にしがみつくしかない
>>419 月末で退職した方が税や料の負担が低くなるのでは？
賞与はそれまでの分は支払われるだろ
>>427 えっ、そうなの？賞与支給日の12月10日時点で在職してないと貰えないんじゃないの？
前に自己都合退職した人は、支給日に少ないながらも振り込まれて助かったって言ってた覚えがある
>>419 ちゃんと年休全部つかってから退職すんだぞ。
>>409 新光電気工業【6967】、上期経常が74％減益で着地・7-9月期も68％減益
>>435 いや、定年退職日って満60歳になった次の20日付けじゃなかったか？
グローバルデリバリーセンター息してますか？
>>437 高値で自社の各部門を小分けにして売払う時のコアビジネスに成れるのにね。
JGGっていつの間にかめちゃ人増えてるな
ああいうリストラ部署って楽でいいんだよ
>>443 JGGってそんなに楽なの？
うらやましいな
>>445 場末の喫茶店みたいなもんかね
利益あがらないから閉店まっしぐら
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
ダウンロード＆関連動画＞＞ VIDEO しかし株価みていたら窓開けってレベルじゃねーぞな感じのジャンプだな3000円ぐらい上がってね？
>>452 肝入りのユーバンス事業に明るさがでたから
そこが評価するされたみたい。
これからは、個別SIの御用聞売国営業は不要の未来
白アリいなくなるから投資家も安心したんでしょ？
営業と一緒におちんちん小さすぎるドカタSEも葬り去られるよ
>>454 ドカタSEは需要あるからね？
御用聞売国営業は転職厳しいんじゃないの？
スキル的にゼロだから笑
>>452 インデックス買に一喜一憂。おつむが弱いとわからんかな?
優勝旗無くした責任取って副賞用意しろよ
>>456 おちんちんが人並みになけりゃ需要ねえよ
てかコイツ営業へのコンプ激しすぎね?
>>462 コイツおちんちんへのコンプ激しすぎね？
>>446 そうなんだね。
jggは掃き溜めだけどラクに
稼げそうだね。
ラッキーな奴らだな。
>>452 自社株買いだろ。
おちんちん小さすぎるんじゃないの？
>>467 自社株買いでは、窓開けないよ？
ばか笑
旧帝ドカタSEはでどうしてちんちんが小さいことがバレちまったのか?
JGGも中にはスキルある人とかいるんだろうけど、ガチガチで無理やりなプロセス化のせいで
>>471 JGGにスキルある人なんかおるわけないやろ
おちんちん小さすぎるんじゃないの？
>>471 何のスキルだよ。
ゴマすりとやってます頑張ってます、アピールか？
いかにして上に媚びながら下へ偉そうに振る舞うスキル
おちんちんが小さすぎる劣等感をこのスレで偉そうに振る舞って紛らわすスキル
奴隷手配営業は消えてください。
稼ぎが少なくておちんちん18cm以上無いからって人に当たるなよー
>>477 稼ぎあるよー、超資産家です。
オチンチンは16センチしかないけどw
>>478 こちらも稼ぎあるしおちんちんも19cmあるよw
18cm未満はNTR注意なw
>>479 チンコの人は会社側の工作員だろうね
チンコ話で女子だけは近寄らせないとか
せめての妨害www
チンコは黒人には敵わないから
井の中の蛙すぎるわ🌱
黒人はフニャチンなw
>>484 逆だろ
てか粗チンのテメーが何言っても負け惜しみだけどな
口だけ番長のイキり大会ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だと良かったのになw
デカチンは経験談を語れるからすぐ分かるんだなぁw短小は何も語れないからすぐ分かるwあっ、ネットで齧った偏向情報なら言えるかwww
>>486 デカチンは10万円も払えば成れるから
ばかじゃね？
>>492 後遺症、メンテに悩まされ自尊心が余計に下がるまでの未来が見えるw
短小は大変だなwww
レベルの低い工作員やなぁｗ金ケチってこんなのしか寄こしてもらえんのかｗ
>>493 顔の整形とかと同じ
いつの時代の話しているのやら笑
もう少し勉強したら？
巨根のでぶキモオタ童貞ニート大爆笑
ほんとにつまんね
>>496 顔の方はすぐ崩れてるだろ、どこ見てんだよカスw
あとテメーと違ってデカいからそもそも勉強する必要も無いw
16cm粗チン障害野郎は惨めだなwww
ユビキマジックJ●●
他にも惨めなことはある
負け組粗チンの旧帝ドカタはそろそろ自分の人生にピリオドを打つことを考えろや
粗チンは男の中ではトップクラスの惨め要素だぞwww
今日も朝から晩までチンコの話題
デカチンでもみこすりはんだと惨めだよw
デカいと言いつつ
>>508 工作員だからしかたないよ。
ちんちんネタで嫌がらせしかできない
低脳w
歴代彼氏でダントツの一番で離れられないと彼女に言われてるwww
可哀想
自己都合のこじ付けは認知の歪み、アスペの証w
>>512 自己都合のこじ付けは認知の歪み、アスペの証w
そりゃいつまで経ってもネット弁慶だわなwww
>>513 事実しか言ってないんだわ、残念！www
虚言爺が今までついてきた嘘まとめ
ダメだな。
テクニックのある短小1300マン
おちんちんが小さい奴って十中八九卑屈な性格の持ち主だよね
8月5日付刑事〇課○○警部補担当
あれだけ大量にいた金融SEって今どこに行ってるの？
金融SEが大量にいた言うても勘定系はじめとした機関の諸システムに関して知見を持ちシステム、設計、実装を語れる奴がどれだけいた？って話よ
>諸システムに関して
>諸システムに関して
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
ダウンロード＆関連動画＞＞ VIDEO 金融に大量投入されている営業は奴隷な。
M○Cは駐車場満杯
>>405 着衣の上から撮影するだけでオチンチンのサイズをAIが判定。
長さはもちろんのこと太さも硬さも持続力も分かる。
これまで2ヶ月かかっていた採用活動を5秒に。
社員採用の新しいカタチ、ユーバンス・モッコリです。
↑
こうやって適当にワードを並べとけばいいんだよ、こうやって。わかったか？
>>549 人生の大事な時間を
チンチンネタに、1日中掲示板に張り付く
工作員哀れ笑笑
おちんちんのサイズは男の要素で最重要な
>>551 ミケランジェロのタビデ像のチンチン
小さいよ。あれくらいが知性ある優れた
男性像だろ？
巨根神話もいい加減飽きたわ笑笑
>>552 あれ、勃起前だぞw
まぁ粗チンは巨根の通常時と比較しないと負けちゃうからしゃーないかwww
あとお前は知性もチン長もないヒラなんだからそこ正確に自覚しろなwwwwww
>>552 お前はダビデ像の半分サイズの真性包茎ドリチンやろ
マジレスするとダビデ像のはビビって縮こまってあのサイズw
>>553 お前さ、巨根は通常時からデカいから
黒人より白人の方がデカいとか、トンチンカンな事
ばっかで本当は何も知らない下請け工作員なんだろ
笑笑
>>558 悪いけどお前より間違いなくデカいから短小がおかしな事言うなよw
ダビデ像の話も何が言いたいんだ？w
あれが通常時の大きさだとしてそれをそのまま受けて話すのは馬鹿だぞ？背景何も知らずにその大きさだけで喋ってる事からするとお前はおちんちんだけじゃなく脳みそも小さいって事だぞ？頭大丈夫？
これだから短小ポンコツヒラ社員は阿呆で困る
生物学的見地から考察してみよう。
>>560 そんな頭でっかちの妄想ではなく、簡単だ女の子に聞けばいい
デカチンなんて痛いだけって言ってる子の顔面見てみ？ほっそい目で幸薄でヒステリックな御尊顔だからw
可愛い子ほど巨根に寛容www
まぁ短小はこういう考察出来ないから惨めなんだけどなwwwwww
つまんねえよ
>>562 しかしチンチンしか言う事ない訳？
核心ついた投稿すると、イキリだすし。
自分の大切な時間、チンチンネタで浪費する
低給工作員哀れ笑笑
人生お大事にしてくださいね？大爆笑
>>565 お前、短小ヒラ社員じゃんw
圧倒的にリアルが足りなさ過ぎて相手になってないのに気づいてないのか？www
社員の給料上げるより工作員への委託報酬上げてやれよ
【再掲】ここは退職爺が現役のために道化を演じるスレになりました。現役は書き込まないでください。
現役がただの事実を言われてイラついてるみっともないスレはこちらです♡
>>566 同じ様な内容で、つ ま ん な い
リアルが足りないとか い ま ふ め い
もう少し内容考えて と う こ う してね？
笑笑
雇い主に時給上げてもらえよ？
お前の人生、かわいちょすぎるwww
>>571 ヒラ社員の粗チンってかなりのパワーワードだけど今まで何してたの？www
>>572 なんで、お前みたいな工作員に
明かす必要ある訳？？
脳ミソも自慢のチンチンにあるわけ？？
>>573 短小ヒラ社員が発狂w
もぅ、沸点ひっくいなぁwww
>>536 金融だけじゃなくね？
> 8割、下手したら9割は自分がいじってる範囲が要するに何なのかもわからんコマンダー、コーダー
エビデンス無し口だけ番長工作員雇うとか仕事のクオリティ低すぎ
ユーバンスなんて既にオワコン。これからのグローバルブランドは乾杯を意味するチンチンにしよう。
>>574 もう、ネタ切れか？
テンプレ投稿の低給工作員さん
ご苦労様です。大爆笑
>>578 ネタじゃなくて事実なw
あまり都合良く解釈しない方がいいぞ、どうせヒラ社員も短小も治らないんだからwww
>>579 連投ご苦労様です。
低給工作員さん。
頭悪いからこう言う仕事しか
出来ないんだろうけどね？
最近寒いし、ご自慢の巨大摩羅が
冷えないように暖かくしてね？
チンチンしか無いだろうから
心配笑笑
ここでいつも粗チンだ何センチだとはしゃいでるのはジジイじゃないな
年収も少なく短小で洞察力も無いしだからヒラ社員なんだなぁって確信したわw
現役って言うとまた発狂するんだろw
それではここからは醜いヒラ社員の大発狂乱をお楽しみくださいw
>>586 お前さんココはおちんちんの話題に合わせろや
金融でも公共でもおちんちん小さかったラスト負け組w
今日もおちんちん三昧やったなw
川崎行ってきた。
F3rdにしてもボーダレスにしても、出社してる(させられてる)のって若い人が多くなるから、
>>557 おいおい…オワコンプロダクト
だらけじゃねぇか…
>>582 ボロ出したね。
その年収うけるわ、お前部外者の
工作員確定！
あ、工作員だから関係者かある意味？
大爆笑
おはようございます
大発見！インフィニティマークに陰茎を書き足せばおちんちんになるよ！
”約束は果したからな、おれは謝らなぞ、”
”約束は果したからな、おれは謝らなぞ、”
今日も低年収でヒラ社員がんばれよw
>>601 今日もこんな会社いつまでしがみつくの？
何度受けても落とされる
DX → GX → SeXが新たなIT需要になりつつある（富士通）
新卒で高専から入ってる奴なんか今いないだろ
>>608 工作員さん、今日もチンチンネタでガンバってください。
死に際に、自分の人生チンチン工作しか
なかったと後悔しながらタヒしてください。
元祖チンポ芸人と言えばゼレンスキー
>>614 能力、稼ぎ、おちんちんのどれでも勝っちゃうから一番効きそうなおちんちんで攻めてるだけw
なんかごめんなwww
俺は19cmだぞw
転職したものです。
転職したものです。
>昔はg4-3ぐらいにいて年収が800万ー900万程度
あ、出戻りの制度あるから、悔しくて仕方ないなら聞いてみたら
エビデンス？
あー、吹かしか。おつかれさん
>>621 昔ってことは在籍してたら幹部なのかもね
15でも2700くらいは行くよ今は
>>627 つまんないから書かなくていいよ退職ジジイ
お前、今の給与テーブルも知らないんだろ
lv11の下限いくらか答えてみ？
いつも15って言ってる奴居るけど馬鹿の一つ覚えかよ
退職前が15だったのかねこの爺さんは
>>621 過ぎた過去に拘らないほうが？
会社嫌で辞めたんでしょうから
今更未練持っても、いいことないよ？
>>616 オチンチン19センチで一番勝てるとか馬鹿すぎる
能力、稼ぎに突っ込み入ったら、何も返せないからだろ
外部請負の工作員だから大爆笑
安い報酬で一生チンチンいってろ
>>631 だと思いたいんだなw
いろいろ残念だな、ヒラ社員w
>>626 イライラしてるなw
でもマジレスwww
マジレスだが別に幹部が一般社員より有能というわけじゃない。
>>633 チンチン19cm か ヒラ社員しか
思いつけない低脳工作員
人生哀れ大爆笑
>>637 で、どう言う設定なんだ？
親がレベル15で現役か？
まあ現役なら許してやる
>>635 ヒラは作業しか出来ないし出世出来なかった事実があるんだからそう言うのは言わない方がいい、ただの負け惜しみ
特に勿論技術もあってマネジメントも出来る俺含む幹部社員は失笑してるから
嫌なら辞めろ
チンチン野郎消えたら、やたら偉そうな輩が
マジで粗チンの旧帝ドカタにはおちんちんの話題はきついわな
NECや富士通は日本を代表するIT企業でありながら、斬新な新製品を生み出さないのはなぜですか。
女の子に短小を嫌われおちんちん塩漬け中のヒラ社員が何か言ったか？
今度はチンチンに切り替えか
インターネットでチンチン連呼する人生
居住地自由の議論は終わってしまったんか？
俺の周りは一般社員でも実家に戻ってる奴沢山いる
富士通の社歌にしろや
ダウンロード＆関連動画＞＞ VIDEO 次は「お勉強がんばったけど組織では認められず無能の烙印押されたヒラ社員への鎮魂歌」です
>>659 津山高専は確かに令和2年に1人だけいるみたいだが令和元年、3年には0人、
熊本高専は専攻科だから実質大卒、
東京高専は「主な就職先」に富士通と書いてあるが、令和元年に1人を最後に後は0人
鈴鹿高専は令和4年と平成30年に1人ずつだけ
確かに入ってないってことは無かったが、1割もいる訳がない
「適当に」って言ってるが全国調べてこれだけだったんだろ？
>>661 その茨城高専も専攻科じゃん・・・
高専って本科と専攻科があるの理解してる？
1割っていうなら単年度に本科から50人ぐらい入ってる数字出してくれよ
都城は「富士通・鹿児島・インフォネット」だし
徳山高専は令和4年に1人、北九州高専は令和5年に1人、松江高専は「主な就職先」で富士通と書いてあるが何年分の集計か書いてない、
豊田高専は専攻科から平成31年度に1人だけ
あのさあ、精査してくれよめんどくせえから
高専5年の本科卒で富士通株式会社の本体入社のデータだけ出せよめんどくせえから
てか入ってないと思ってたら入ってただけでも驚きなんだけどw
自分が欲しいデータなら自分で精査しろ
もう10年以上前だけど40人弱の新人研修のクラスに確か3人高専がいたから
前から高専の話してる人って同じ奴だろうけど、な訳ないじゃん・・・
>>664 1割って言い張るならそのデータ出すのが筋だろうが
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/#section-tab 募集対象
大学／大学院を2024年3月に卒業（修了）見込みの方
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方
（職歴の有無は問いません）
こう書いてあったら「高専卒」は対象とは読めないだろ
みなさま、ありがとう 622です。
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/career/application/comeback/ ウェルカムバック制度
まあ戻りたかったら戻れると思うので
元々評価高かったなら即採用じゃないのかな
一時的に出向して経験積んできたのと変わらんでしょ
そもそもSP手前だったってことはリーダクラスであって
>>672 なにを言っている！
ユーバンスでウハウハだ！
>>669 もし、会社やめなくて残っていたとしても、
ジョブレベルが低くされたら、給料下がるわけだし
あまり辞めた職場を気にしても無駄では？
収入増やしたいなら、投資、副業とかして
頑張った方がいいのでは？
株やっとけ
幹部で株配当も不動産収入も投機もあるが毎月給与明細見てるわ
幹部で株配当も不動産収入も投機もあるが毎月給与明細見てるわ
>>669 転職先で出世も出来ず元の職場の年収が気になってる40代ヒラ社員ってところか
>>675 それ、わかる！
給料以外に、年間約2千万円収入あるから
会社は現状維持位でいいかんじ。
金だけあってもヒラ社員じゃあ無能認定されてるから格好付かないよな
>>681 年収負けたから、後付で5000万円稼ぐとか
大爆笑
大体そんな大物が下品な内容は書かないよ？？
大物は品行いいからね？？
脳内ニートちゃん、わかった？？
もう来なくていいからね？
どうせ、無能平社員か、短小ネタしか
書けないんだろうけど、ワンパでつまらないのて
ばいばい！大爆笑
なんか俺の書き込みで変に盛り上がっているなw
>>666 50人どころかもっと多いくらいだろ
高専＞Fラン？
ほんとクソスレ
>>683 ポジションも年収もおちんちんも負けてるからってその他の稼ぎを出してしてきたから言い返したら大発狂
まさかヒラ社員だけが投資してて人生逆転とか夢見ちゃったか？そんなご都合主義だから俺は悪く無い、俺が出世出来ないのは会社が悪い！、とか思ってんだろ？
頭悪過ぎ、想像力無さ過ぎ
ハーモニーさんところの枠じゃないの？
>>687 本当に勝っている奴は、こんなイキリしないから笑
お前、本当は底辺の低給工作員だろ？
ほんと、内容が面白くもないし
きちんと、雇い主に検収していただいてから
投稿してくださいね？
大爆笑
>>689 ヒラ社員が何言っても効かないんだよなぁ、、、
>>670 これねー。確かにありがたい制度ですね。
当時は仕事内容が優先1でしたが子供も大きくなり金が1になりつつありますね。
当事のspが幹部になってるから、そういう話はちょいちょい出るが。。
ちなみに誰かが言ってましたが、私はまだ30代です。
あと一応転職先でもsp相当の役職なれました。
そもそも今spってないんでしたっけ？
>>690 役員、ヒラだろうが、誰かのコマ
小山の大将笑
>>694 投資で小銭貰えたから拗らせてるなぁ
コマの中でもヒラは馬鹿にされるぞ
奥さんとか子供からすると父親が万年ヒラってのは恥ずかしいし惨め
定年しても現役時代はヒラ止まりって事で何かしら小馬鹿にされる
ヒラで金があったとしても管理職で金がある人が現れるとこれまた小馬鹿にされる
だってお前ヒラじゃんと、そう今のこのスレの様に
合掌
>>697 つぶれてないし笑
会社辞めればただの人
家族が旦那の役職自慢している時点で
あんた人生詰んでるわ大爆笑
>>699 ヒラ社員、発狂中
会社辞めた後も現役時代ヒラ止まりってパワーワードは自身にも周囲の人にも一生暗い影を落とすよ
>>701 チンチンネタが飽きられて
かわいちょ
会社辞めたらただの人だから
若い時モテたって自慢レベル
あんた、人生観見直しした方がいいよ？
心療内科受診されたら？？
まじ、心配してます。
>>674 隣の芝生的なものはあるだろうね
実際、給料上がったって言っても同時に降格でほとんど変わらない人もいるようだから
>>691 spではなくてlv11になってる
G4がlv10、マネージャーからlv12
で、lv11は想定年収1100万程度になってる
lv10でも基本給45万ぐらいになってるから、それだけで18か月掛け算したら810万
月20時間程度の残業してたら900万は超える
30代なら仮に戻ってきても余裕で管理職狙えるのでは
>>702 お金あってもヒラ社員で短小だと弱男だから
で終わり
>>705 お前は、デカチン妄想
低給工作員で人生終わり。
つまんない事に人生の貴重な時間つかい
かわいちょ
>>706 それこそお前の妄想
お前はただの短小ヒラ
正確に自覚しろな
>>704 ウホホッすごいですね。
今年の年末調整の予定を見ると900-1000ですね。
まだなりたてだから上がる余地はまだあるが1000ちょいごえかなー。
g4でも余裕で900万オーバは癪だなw
こっちの方が会社業績いいのにな。
今後に期待します。
>>707 お前しつこいな？
低給工作員になって
親も泣いているだろ？
早く一人前になって親孝行できる様に
お祈りしてます。
マジ幹部社員こんなところでイキんないから？
依頼主に確認してみてください。
低脳すぎるさわ。
このスレもそうだけど、給料とか働き方の不満はほとんど聞かれなくなった
オフィスも縮小したし全員がオフィスで作業ってのはもうないだろうね。
コーポ除いたら
>>711 若手は家狭いから息つまる
おじさんは家に居場所ない
とか？
居住地自由にしても、なんら縁もゆかりもない場所に住み着くなんて人は多くはないだろうし、
>>709 こっちはマジレスしかしてない
ヒラ社員にはよっぽど都合が悪かったんだな
ざまぁ
富士通「Uvance」のモヤッと感、流行の「オファリング」に潜むIT大手の思惑を探る
日経コンピュータ編集長 2023.11.07
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00139/110100098/ >>716 ざまぁとか、普通使わんから
低脳工作員さん笑
いい加減どっか行ったら
つまらんので
>>718 ポジも年収もチン長も資産も負けて顔真っ赤だな
一生ヒラ止まりの無能だったって烙印押された悲しき雄よ、強く生きろ
>>719 それお前な
せっかくアドバイスしてやってるんだから
人の話はよくきいてね？
お母さんからも言われたでしょ？
よちよち、かわいちょ
一生妄想の世界で生きてくださいね？
>>721 妄想って事にしたい弱男、無念だな
明日もヒラがんばれよ
>>715 居住地は相変わらず事務所周辺に制限されてるが。
実家に戻るにも対象となる理由がないと戻れないのでは？
現実世界に居場所がなくてネットでイキってるチンポ芸人
今日もサテライトオフィスでSNSして時間を潰しましたｗ
>>726 基本はその通りだと思うが、
どういう理由付けしているのかは分からないけど、30代ぐらいのまだ親の介護するほどでもないような人でも、
実家に戻って遠隔勤務になってる、俺の周り
半分とかそういう割合じゃないけど、1割位は遠隔勤務してる感じ
結婚してる人とか家買ってる人は当然実家に戻るなんてできないし、
独身の若手は別に地方に戻りたいって人も少ないだろうしで、
そうじゃない人は戻りたい人はほぼ戻れてる感じに思える
>>731 チンチンネタで生計たてる
悲しい人生よりマシだろ
ばか？
ペニスが小さいことによるコンプレックスはしばしば精神を破綻させます。
今日もヒラ社員で残業たくさんしてやっと年収1000万いくかどうか、がんばれや
今日もヒラ社員で残業たくさんしてやっと年収1000万いくかどうか、がんばれや
ちんちん、荒しの
>>734 とゆーことは旧帝現場ドカタもロリかも知れんな
危ねぇ危ねぇ(>_<)
2014年に福岡県鞍手町の谷尾幸生さん夫妻を殺害
心神喪失で不起訴になったネトゲ実況板のマナ公が
殺害時の精神病が詐病だったと告白しました
現在は福岡で生活保護を受けているそうなので
福岡の人は注意してください
殺人犯のTikTok
https://www.tiktok.com/@kazra0621 0646 既にその名前は使われています 2023/11/07(火) 18:39:38.18
取り調べの時はまだ断薬してる状態
これは言って良いか分からんが留置所で他に収容されてる人間から
精神病だったら無罪になる可能性があるって聞いて、かかりつけの病院にクスリを投薬しに行った
そう言った人間は入院中にいくらでもいたな
その事を鑑定留置の時担当医に言ったから、有罪になるかもって言ってた人も居たわ
ID:Fchdp+bJ(16/24)
上の方で話題になってる高専卒の新卒がどれくらいっての
本部に1人でなんで全体1割になるんだよ・・・
高専は優秀だよ
>>747 学歴コンプというか、学校で純粋栽培されてるので
大学卒みたいに人付き合いが上手くないだけよ？
>>749 同期や後輩には高専卒は一人も居ないんだけど、先輩には居たんだよね
詳しくは書かないけど無茶苦茶コンプ持ってるのが分かった
優秀な人だし、部長ぐらいまで上がってたけど、それでも学歴コンプって根強いんだなと思った
出社する用事もないし、東京は暮らしにくいし、物価の安い所に暮らしたいよ。
そもそもの「通勤圏内」ってどこなんだろうなと思ったら未だに通勤90分以内って事なんだな
>>745 年辺り十人前後の新人が入って来ててそのうち１人だからだいたい一割だろ？
>>756 >確かに全体の1割くらいいそうだな
その本部の割合からなんで全体一割になるんだよ
だから高専の進路みてもそんなに富士通に入ってないだろ毎年50人とか
もうデータではっきりしてるんだからいい加減しつこいよ
そもそも一人で頑張ってる理由はなによ
高専の学生で富士通入りたいと思ってるの？
そもそも高専1割っていいはじめたのは↓の書き込みからだろ
自分はもう何年もこのスレ居るけど高専入社が1割なんて話、後にも先にも聞いたことないよ
こいつが否定されたのを根に持ってずっと言い張ってるだけにしか思えないんだわ正直
だからいい加減諦めろよって言ってるだけ
922+1 ：名無しさん [↓] ：2023/07/01(土) 00:13:56.77 ID:u67pYr100 [PC]
>>855 ＞つまり、本体入社の理系が500人だとすると70人が高専卒
＞
＞・・・なわけねえだろ
いや、そんなもんでしょ
もう20年くらい高専卒って新卒社員の1割くらい
理系院卒2割、理系学卒4割、文系学卒3割、高専卒1割、博士や文系院卒は誤差レベル
2000年代2010年代は大体こんな感じ
もうだいぶ前から高専は専攻卒で年齢では学部卒と同じ。
大卒でも高専でもどっちでも
工業高校卒
学歴とかどうでもよくね？
>>770 もう自慢できるのが過去の学歴しかないのよ…
今の評価が低いんだからしゃーない
まさに今のアラフォーアラフィフ婚活女子みたいなもんよ！
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新人の学歴の比率なんて周りを見てれば察しがつくし
なんだこいつ
>>777 脳みそもチンコも発達障害のおめえが偉そうに何言うw
>>777 2000年代はといってるから
確かに5%位はいたから体感10%かな？
最近はあんまり見なくなったけどね。
>>780 まだ言い張るのかよ・・・同じ奴だろ？
2000年代に10%も居たというなら、今の40代は高専が10%もいるって？
いねえよ一人も
少なくとも俺の部署や知り合いで高専卒なんか聞いたことない
80年代入社は10%ぐらい居てもおかしくないし実際知ってるしな
確かに5%ってだからそのデータ出してくれよ
2000年代ってまだ氷河期だろ
大卒ですら入社難しかったのに高専卒がそんなに入ってる訳ないだろ
ほとんど院卒だらけだというのに
>>781 そこ、学歴なんか示してないだろ？
そんな話初めて聞いたんだが
俺はもうこのスレ相当昔からいるしそれこそ2000年代にはもう書きこんでいたと思うけど、
>>784 5%位で体感10%、配属偏るから部署によってはあるんじゃないの？高専卒100人位取ってた時期もあるしね？
>>785 >高専卒100人位取ってた時期
それいつの話？
記録あんの？
もう同じ話してるけど、10%なら技術系500人のうち、毎年50人は入ってる計算だろ
国立高専は全国に50校だから、毎年各校から1人ずつは入ってる事になる
そんなデータ無いだろ・・・
そこまで言い張るならなんか出してくれって言ってんの
体感体感って、例えば3人配属の部署で1人が高専だったとして、
そうしたらお前の体感だと全体で30%は高専入ってるって話になるのか？
どっからそういう計算になんのよ
>>787 富士通高専ってのもあったので
自分の知識だけで騒がないでね？
10%未満の繰上げ10%でいいんでないの？
そんなに高専が目障りなわけなの？？
>>789 俺も全くいない認識だった
ただ、
>>659-663 を読んでもらえばわかるけど、
ここ最近は数人は入ってるように見える
本科、つまりほんとに5年卒の高専卒でも
だから、入ってないことは無いのは理解したが、
1割なんて流石に無いって話してるんだよなあ
「体感1割」って一人で言ってるだけだと思うんだよ
そもそも俺の感覚だと90年代以降、高専なんか一人も入ってないと思ってた
なんでこの子は延々「1割は入ってる」って言い張ってるのか
その真意が知りたいんだよね
>>791 子会社の人間をかなり吸収したからねえ
あのあたりの時期は本体は院卒がデフォとかだっけ
かなり逃げちゃったみたいだけど
>>790 富士通工業専門学校ってあれは高専じゃないだろ
あれを出ても高卒でしかないぞ？
そもそもが高卒採用してた時代に、高卒を育てる学校だったわけだし
俺の推測
高専が優秀というイメージはないなあ
今どき英語が苦手なエンジニアとか
>>792 体感ね？
新卒で営業には高専卒は配属されないだろ？
同じくスタッフ部門にも？
そうすると一部に%濃くなる部署でるのでは？
自分は1割は入っていると言い張ってる本人では
ないです。念の為。
>>798 最初の集合研修は文系も何も一緒にやるでしょ
そこで高専卒って何人いたんだよ
俺の時は当然高専卒なんか1人もいなかったし、院卒が8割ぐらいだった
この状態で「全社で1割」なんて言われても信用するわけないし、
ここ数年同じようなもんでしょ
本体で高専をそれなりに取ったのは
>>800 実際、その頃の高専卒はいるし知ってるんだよね
高卒の人もいるし
ただ、それ以降で高卒高専卒ってほんとに一人も聞いたことないんだよなあ、俺の周りだと
>>799 だから2000年代とかね？
以前は、高専卒だけ導入研修を小山、沼津にわけて
やってから、SE教育に編入とかしてたから
営業とかは、高専卒の存在知らないやつもいたしね？
10%でも、2%でもどうでもよくね？
存在自体少ないけど、そこそこ優秀な人材の位置付けで
>>802 じゃあ何人入ってたんだよ毎年
2000年代に高専卒を数十人単位で取ってたなんて話、最近このスレで初めて聞いた状態だよ
そんな話もデータも見たこと無いし、正直「何言ってんのこいつ」としか言いようがない
CARDNETも全銀も納期のケツから決めて焦ったか？
>>803 子会社いれたら、入っいるだろ。
ちみの他の考えを認めない思考は
見直しした方が良いよ？
今は本体吸収されたから、それなりにいると
思うけどね？
そんなに高専卒嫌いなわけ？
大学入試をピークに能力は落ちていき、就職をゴールに後はひたすら劣化の一途
>>806 >子会社いれたら、入っいるだろ。
ああ、やっぱり子会社に高専から入って、その後本体吸収されて、
「本体社員ヅラ」したいから「俺の時代には本体入社の高専卒が沢山居た」って事にしたいのか
だったらそう書けよ
社員番号の上二桁が入社年じゃない時点で子会社丸出しなんだけどなw
2000年問題も1999年に人類は絶滅する予定だったのたから仕方ない
>>814 808くんが拗れている模様。
高専卒だろうが大卒だろうが、有能なら
問題なくね？
自分は本体採用組だけど、別に今やどうでもいいや。
こんだけ会社変わって、孫会社入社で本体のマネージャーとか普通にいる時代に、学歴なんて無意味すぎるわ
あまり学歴の意味のある会社ではないよね
こういうのやってるくらいだから高専もそれなりにとってるんじゃね？
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2022/12/12.html それにしてもお前ら学歴の話が好きだな
セブンアンドアイグループってカードネット使ってるのか
>>816 別にどうでもいいや、って言いながら延々「高専卒は1割いる」にこだわってんのなんで？
本体入社なら高専卒なんて気にしてないし、割合にこだわりも興味もないんだけど
お前一人だけだよ、延々高専卒は1割って言ってるのは
>>820 学歴とか年収とか人間を肩書とか数値でしか見れないクソばっかりだからな
ブルシットジョブで時間潰して捨扶持恵んでもらういまの境遇と引き比べると、有名大学の学生だったことだけが輝かしく思い出されるんだろ
2000年代後半入社だが40人弱のクラスに高専卒の同期が3人(1人は専科って言ってたかな)いたぞ
もういいよお前
何度も言ってるが、
高専卒はしがみつき、大卒院卒でできる奴は脱出していくから結果として高専卒の濃度が高まるのでは？
入社時の導入教育の時の話をしてるんだよこの人
上で誰か書いてるけど社内の情報みりゃいいだけなのになんでこの人5chでデータ要求とかしてるんじゃろ
データ集めとか自分でやれよｗ
>>831 だから社内で社員番号見て学歴分かると思ってんの？
お前ほんとに社員か？
どこを見りゃ高専卒って分かるんだ、教えてくれよ
>>832 いやもう嘘つかなくていいから
最近退職したジジイばっかりのこのスレに都合よく「2000年代後半入社」が急に沸いてくるのか都合よく
自演も休み休みしてくれよ恥ずかしくなるから
>>835 想像通りの応答が帰ってきて満足ですわｗ
> 最近退職したジジイばっかりのこのスレ
これこそデータだせよｗ
>>826 クラスメイト全員に学歴聞くとか学歴厨かよきもすぎだろ
バブル入社世代であれば高専卒は珍しくない
婆ちゃんネッシーの更新失敗おめでとうございます
>>828 だから、配属研修で高専卒の濃度が変わるくらい理解しろよ、営業研修とかには高専卒なんてほぼゼロだろ？
定数採用で内訳技術職約350人、大卒330人高専卒20人「全国高専二校から一人」たど、約10%。
余りくだらない事に人生の貴重な時間を浪費せず
大事な事にお使いください。
わざわざ従業員番号なんか見なくても雰囲気でだいたい分かるよね。
94、95、96はじまりの従業員番号は
城繁幸の本で優秀な若手が3年で辞めるとか
>>843 お前の主張繰り返さなくていいよ
言い張りたいことは分かったから
だから20人も入ってないって氷河期に
ここ数年の「少子化で売り手市場」の状態でも1年で2,3人なのに
入ってると言い張りたいならなんかデータ出せと言ってんの
なあなんでそんな無理筋通したがってんの？
富士通社員なら頭悪過ぎるぞ？
高専卒でもそこまで頭悪くないだろう
なんで？まずそれ教えてくれよ
職場に配属されてから高専卒1割いるか？
>>845 その位の人達で管理職になった人はリストラでそこそこ辞めてるしね
採用人数は多いはずなんだけどなバブル期だし
>>848 いや氷河期だからすごく少ないよ
バカみたいに多いのは91．92あたり
氷河期に採用絞ったうえに
ヤフーや楽天も問題は多いけど
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
ダウンロード＆関連動画＞＞ VIDEO >>847 お前ほんと頭大丈夫？
営業、スタッフ部門に高専卒が配属されてるわけ？
あと5%も10%も大した変わらんだろ？
感覚的にバカなの？
10人したら、高専卒は一人か、ゼロ
たまたまゼロが確率の偏りで続いたか
しれないだけだし？
確率の偏りも理解できないかもしれんが？
全員とは言わんが
>>853 お前、他人の振りしてるけど7月から主張同じなんだよ
5%と10%同じってなんだよ
そもそも5%も居ねえよ
ここ数年の好景気ですら数人だぞ？お前自分で調べただろ？
仮に5人としても1%でしかないし、一年で5人も居なかっただろ
5%なら25人とか居るはずだがそんなに居なかっただろ、調べたよな？
だから配属先に高専卒が1割も居るのか？
毎年1割前後採用してて偏りが有ると言うなら、
数十年の平均になる部署の先輩後輩にも1割程度居るはずだよな
居ないだろ
お前だけなんだよ高専卒1割なんて言い張ってんの
>>855 1割って言い張ってないし、読解力も無いわけ？
発達障害じゃないの？
一度専門化と相談されてみては？
>>857 俺の元々の認識って「氷河期以降高専採用はゼロ」だと思ってた
これ割と普通にみんな思ってることだと思う
そこで実はここ最近は一桁程度は採用しているのは確認できた
そこは認める
ただ、2000年代に5%だか10%だか二桁程度採用してたなんて信じられないだけ
むしろその頃こそゼロだと思ってたから
だからそこまで言い張るなら証拠出してくれって話だよ
そんだけ
>>858 子会社採用枠は高専とってたから、いま本体に吸収されたから、多く見てるのではと？既に指摘済み。
何パー高専いるとか、今更いいのでは？
元々10%って主張してたところには
偶々そういうふうに偏りあったんでしょ？
しらんけど
>>816 >高専卒だろうが大卒だろうが、有能なら
>問題なくね？
有能なバブル入社高専卒がいるの？
>>859 ゴール動かさないでくれ
最初から本体の新卒入社の話してるだろ
中途とか子会社孫会社採用の話はしてないんだよ
もうそういう逃げ方し始めたならそんな事実はないでいいよな？
実際そんな話無いんだから
>>861 10%主張した人回答よろしく願います。
自分は今の会社で体感10%見えている
考察しただくなんで、すみません。
自分とこが10%だからと言って全社で10%だと思ってる池沼が問題を起こしてんだよ
>>862 10%ってどうやって調べたんだ？
在籍している人の学歴知るチャンスあるか？
さらに子会社入社の人って社員番号も別のルールで振られてるし
だから他人のフリしなくていいって言ってんじゃん
高専10%なんて言ってるのはおまえだけなんだから
なんでそこまでそういう話にしたいんだ？って聞いてんの
そっちの方が余程興味あるんだよ
>>863 同じこと書いてるけど、俺がこのスレに読み書きしている中で、高専卒が10%いるなんて言い始める奴が出てきたの、
ほんとにここ数カ月だけなんだよなあ
高専なんて30年位は入ってないと思ってたし、誰も興味ない話だし
急に10%もいるとか言い始めて一体何を言い出したんだこいつは、って感じw
人事に聞けよ
あのさあ、だからさあ
いまいちスレの流れがわからんが高専一割ってそんな噛みつくようなネタなのか？
>>868 必死過ぎねお前
自演丸出しだよ
1割いるってどうやって調べたんだ？
>高専なんて30年位は入ってないと思ってた
このスレの住民ってほとんどいないんだわ
退職したジジイが多くて、後は俺と、たまに現役社員が数人混じる程度
だから急に「いまいちスレの流れが分からんが」なんて
>>868 みたいなのが日曜午後に沸く可能性ってゼロに近い
自演乙
もういいよ
>>867 昔はあったよ、会社の採用担当者が各高専回りしてたから、でも最近は高専側が卒業生潰されるので
推薦しなくなった様です。
>>873 ありそうな話だよな
今のコミュ力重視の富士通だったら
真っ先にメンタルやられそう
一時期は大学の就職部で
ブラック企業扱いされてたという話も聞いたことがある
>>865 > 誰も興味ない話だし
こんなスレで平日休日と一番拘ってる奴がよく言うわw
お気付きだろうか？
高専卒が10%いないって連呼してる奴って、きちんとしたデータを一度でも出したのか？
高専卒の人が何割居ようが居まいが関係なくねえか？
>>885 酷いな。どういう経緯でそうなったんだ？？
>>884 なあ、そもそも「名無し」って名前つけてることで違和感出してることにいい加減気付けよ
もういいよお前
お前が優勝
>>885 リストラｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
ほんとかどうか分からないんだよなあ
>>885 できる範囲でいろいろ貰って転職するもよし
貢献しますと懇願するもよし
自分次第だが、さてどうするの？
全部見るのしんどいので北のほう一校
>>885 一人の上司の意向でやめてくれとか言われても
信憑性ないよな。単純に上司の好き嫌いで言ってきたんじゃねーのと思うよね。
その辺精査して、転職先確保してから貰えるもんもらって好条件で退職か、厳しいようなら辞職は拒否した方が良いと思う。
>>894 あのさ、データの見方分かってんの？
年度や本科/専攻科の区別が無いと意味がないでしょ
そういう話をずっとしてるのになんでそこを書かない
結局、同じ奴だろ？しつこいって
令和4年、3年は子会社含めてゼロ
令和2年で本科から本体1、子会社1
令和元年で本科から子会社1
平成29年、30年は子会社含めてゼロ
平成28年で子会社1
平成27年で子会社2
平成26年で本体1
平成25年で子会社1
平成24年で本体1
見てみたが、1年で4人なんてことは無いじゃん
本体にも入ってるが数年おきに1人だけ
ていうか俺でさえこんなの見る気がしないのに、他人がこんなの見てないだろ
いい加減しつこいよ
こりゃ出世しないわな
>>897 そいつは学歴しか誇れるものがない旧帝ドカタだから仕方ない
ところで富士通アラートでコンプラ違反の通報ってしたことある奴いる？どうしても許せない奴がいるから検討中なのだが…
出世するしないはともかく、他人が高専の就職先一覧を調べるなんてするわけないんだよ
その自分を自己正当化するのもお勉強しかしてこなかった奴によくいるタイプ、正しい俺が正義って考え方
俺からしたらその無駄レス書いてる方があほに見えるんだが・・・
それ書いて意味あると思ってんの？
>>901 >>902 みんなの代弁をするって意味ある事だと思うが
悔しかったら出世して実績出せ
以上
>>903 出世w
いくつの人なんだ、出世って
月曜朝っぱらから5ちゃんで説教してる奴が「出世」とか言ってんのマジで笑えるんだけど
その辺の公園で朝から酒飲んでるホームレスと変わらねえぞ？お前
SEの会社へは、文系と理系落ちこぼれしかいかん。
SEの会社へは、文系と理系落ちこぼれしかいかん。
>>904 もっと論理的に話せ
どれも根拠になっておらず地頭の悪さが露呈してる
ここだけでも学歴だけの頭でっかちだと分かる
そりゃ出世できないわな
合掌
>>907 いい加減気付けよ
適当にはぐらかしてるだけなことに
論理的に話す必要もねえよ
>>908 専門学校(高専じゃなく)からアルファシステムズ辺りに入って富士通に常駐、
多少コネを作った後に本体に中途で潜り込む
成り上がり最強伝説w
>>909 シンプルに効いちゃって感情的にレスしてるだけなのは分かってる
それぐらい気付け
神戸高専と明石高専が学区トップ校と同じかそれ以上なのは知ってるからある程度優秀だとは思う
>>912 高専はマーチ辺りの大卒と比べたら優秀だと思ってるよ
そこは全然否定するつもりはない
ただ、人数だけだよ
そんな入ってねえよって話
>>894 も「毎年4人」みたいな書き方してるけど、
俺が調べたら
>>896 だろ？
数年おきに1人か2人程度
こういうところに無茶苦茶ムカついてる
>>885 割増貰えるようなら羨ましい…
この会社未来ないしね。
仮に未来は無いとしても向こう20年は大丈夫だろ
豊田高専は凄いって聞いたことある
>>916 >仮に未来は無いとしても向こう20年は大丈夫だろ
お前に未来があるかどうかは別だろ
>>918 一般作業者が何喚いてもムダ
自分の今日を語れてないアホが他人の明日を語るんじゃねーよカス
>>919 現役社員なら管理職がどんどん辞めさせられてたのを見てるからな
お前は今何やってんの？無職？
人に仕事聞かれたらどうしてんの？
仕事探してますって言うのか？
可哀想だな
>>920 だから低年収が何喚いてもムダだって
辞めさせられてるのは無能な管理職な
まさか一般作業者は辞めさせられてないから大丈夫だと勘違いしてるアホか？
お前みたいなポンコツ作業者はどんどん低評価付けて降格させて低年収にされてる
何も知らないんだな、さすがベテラン年収800万円ぽっちのカスだわ
>>921 >お前みたいなポンコツ作業者はどんどん低評価付けて降格させて低年収にされてる
>何も知らないんだな
書いてること矛盾してるよお前
本格的に頭悪いな
>>922 じゃあ矛盾を具体的に言ってみろ
俺はお前の事を非論理的な奴と認定してるから雰囲気で話してもムダ、具体的に説明してみろ
まぁそれが出来ないからお前はいつまで経ってもポンコツ作業者なんだわ、残念だったね
>>923 「お前は低評価降格低年収」って決めつけときながら、
「何も知らないんだな」
ってことは、つまり「低評価降格低年収」ではないって事だろ
何言いたいんだこいつ
>>924 お前、アスペ全開だな
お前みたいなポンコツは低評価付けられて降格低年収にされていくって言ってんだろ
お前の年収が800万円だとしてそれが既に低年収
で、そこから低評価付けられてさらに降格低年収になる
この仕組みを低年収800万円ぽっちのカスは知らないのがアホって言ってんだよ
これ、文脈から読み取らず文面そのまま自己都合で解釈するのは200%アスペ
大丈夫？ちゃんと提案書書けてる？仕様書書けてる？作業者なんだからちゃんと作業ぐらいしろ、カス
>>925 自分でこう書いてるだろ「されてる」
その上で俺に対して「何も知らないんだな」ってあほだろ
馬鹿じゃねえのかこいつ
自分で書くことぐらい責任持てよ
>>926 だから「お前みたいな」と書いてんだろ
テメーの頭の悪さを俺の文責にしてんじゃねーよカス
まぁ管理職が辞めさせられてる理由と一般作業者の実質クビの現状はお前が期待している事では無いと思うしそれを明確に認識させたからいいけどな
お前は自分がなぜアラフォー(だろ？どうせ)にもなってポンコツ作業者認定されてるままなのか良く考えろな
嫌なら辞めろ
ここ数年で辞めてった奴、一般社員よりも圧倒的に管理職の方が多いよ
>>928 俺の周りでは一般もバンバン辞めて残ってる奴も並評価以下をバンバン付けられてるぞ
あとeRは懲戒としての退職だろアホ
やっぱテメーは自己都合で非論理的な事言ってんな
あのさぁ、マジで頭大丈夫か？もう辞めれば？
公立大学というのはどこぞの自治体がやってる私立なので上位数校以外はカス
下位は国公立連呼して優良誤認狙う悲しい人生になるので要注意
有名400社実就職率ランキング（公立編）
1位 国際教養大 33.6%
2位 大阪府立大 26.1%
3位 大阪市立大 21.7%
4位 東京都立大 21.4%
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8位 兵庫県立大 12.5%
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.10位 岐阜薬科大 11.1%
.11位 高知工科大 10.1%
.12位 広島市立大. 8.7%
.13位 京都府立大. 8.6%
.14位 会津大学. 8.3%
.15位 滋賀県立大. 7.9%
.16位 富山県立大. 7.7%
.17位 高崎経済大. 6.9%
.18位 諏訪東京理. 6.6%
.19位 愛知県立大. 6.4%
.20位 島根県立大. 6.0%
.21位 長野県立大. 6.0%
.22位 下関市立大. 5.1%
.23位 山口東京理. 5.0%
.24位 北九州市大. 4.8%
.25位 福知山公大. 4.6%
https://toyokeizai.net/articles/-/714147?page=4 >>929 >あとeRは懲戒としての退職だろアホ
は？
お前何年前に会社辞めたんだ？
餌与えても仕方ないからこれ以上書かんわ
無職頑張れよ
こんなところで時間つぶししてるぐらいならシルバー人材センターにでもエントリーしろよ
https://www.kawasaki-sc.or.jp/entry/ 同年代の婆さんと出会えるかもしれないぞ
毎日毎日このスレでチンポチンポ書いてるより、婆さんに自慢しろよ
>>931 eRは管理職だけで一般の退職についてまで書いてないだろアホ
お前マジでアスペで仕事出来てないんだろうからさっさと辞めろ、勿論自己都合でな
eRにも載らずさっさと消えとけ
>>931 あー、あとお前マイクロペニスの奴か
お前が粗チンで生まれた理由は遺伝子残す価値無しって事だからな
お前学歴厨みたいだが学歴システムから発生した欠陥＝障害がテメーだぞ
俺含め他の地頭いい高学歴に迷惑かかるからさっさと会社辞めろ、勿論自己都合でな
>>932-933 あー、どんどんボロが出て来るな
お前少なくとも5年以上前に辞めてるんだな
70ぐらいか
終わってんな・・・そんな歳でチンポチンポとか言ってるのは
何考えてんのマジで
>>934 あー、また非論理的、アスペ思考か？
学歴システム欠陥の粗チン野郎
自分の親より高齢な富士通OBが、毎日毎日このスレでチンポチンポ書いてるのを想像したら、
>>936 だと良かったのにな
お前はアラフォー、ヒラ、年収850万円ぽっち、10cm未満の粗チンだろ？
全部当たってるんじゃないか？
>>937 現役中に年収差だけで7000万円〜1億円は違っちゃうね
ヒラ社員がんばってな
1億円は違っちゃうのに老後の楽しみは富士通スレでチンポチンポの大合唱
アラフォーヒラ低年収粗チン欠陥品はデカチンに嫉妬してたのか
役職定年にならない人もいるしなっても1億円差が8000万円差になるって感じだけどな
それはお前の妄想
コーヒー飲みながら休憩時間にカスを潰してるだけ
休憩時間？
氷結ストロング飲みながら適当に時間つぶして給料うぇーい
それもお前の妄想
ヒラが何喚こうがこのまま時間が過ぎ年収差だけで7000万円になるだけ
お前が何喚こうがお前は部外者
IDコロコロ必死だな
お勉強をがんばったが地頭が悪く組織に評価されずヒラ社員止まりの低年収となりさらに粗チンで何も得られなかった弱男の怨嗟が渦巻くスレ
残念ながら己の真実は自分の顔面と隣にいる女の顔面と口座と自分の股間を見れば明らか
http://2chb.net/r/notepc/1449365842/252-n この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
eRクイズしてもいいんだけどやりたいか？
<続き>
<続き>
<続き>
＜続き＞
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>>967 今日もお疲れ 作業者さん
明日もよろしく
相変わらず偉そうな粗チンのドカタ野郎は学歴は高いけど血筋は悪いらしい
この掲示板のクソ内容を見ると
>>971 明日やろうね
>>973 まあこのレベルだから楽っちゃ楽なんだけどね
IDコロコロしておちんちんとか年収とか言ってるやつって直近の懲戒の日付答えられないんだよね
>>975 生涯賃金1億円違うはずなのに、
やってることは5ちゃんのスレに張り付いてちんちんだのドカタだの言ってるんだからもうね
頂き女子にでも寄付したらいいんじゃないかと思う位
何年も前に辞めてんだからまだ高い給料貰ってないだろ
そもそも管理職だったのかすら怪しいからね
ヒラ社員が何喚こうがテメーらの実力は年収に正確に反映されている
http://2chb.net/r/notepc/1449365842/252-n この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
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