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ガーガー肌身は
日本郵便株式会社199番窓口[社員専用]
http://2chb.net/r/nenga/1719136467/ で自演してる無職童貞で、3倍本部♀部会長娘など名乗りますが部外者なので相手にしないでください
こっち来んな位はレスしてあげてね
推されてる人っているよね
実際誰から見てもすごくできる人はまあ当然だけど
そこまで仕事できわけでもなくても推されてることがある
>>6 分かる。特約も自分で取れない。業務内容、愚痴ばっか、地域基幹に合格できるように班内で特約とれたら譲る。コネでもないけど
それで地域基幹受かったらアホらしいわ
コネだろうが何だろうが自分の人生かかってんだから形振り構ってられないだろ
上のやつからしたら、地域基幹になってほしいか知らんけど、そんな奴にS評価、まぁ、苦労して地域基幹になった人からみると甘すぎる
>>7 逆に何でそんな人に君は負けてんの？
自分で特約取れて、業務も優秀なら
周りも自然と君を推す気がするのだけど
>>12 GMとかアドバイザーって局ごとに定員とかあるんですか？
異動の関係で気になったもので
>>12 一般のスレに来てその後付けイキりはどうなの
>>13 グランアドバイザーに定員は無いぞ
GMも複数人居る局もある
>>9 2020年のコロナ全盛期を経てからは基幹試験はだいぶ易化した
昨年度は出涸らしの大量救済にしか見えんかった。合格率6割って健常者なら受かる程度の難易度じゃんね
部長から今年資格あるから基幹受けろと言われた
異動したくないのになぁ
異動は100%？
通勤時間短くなったら嬉しいけど長くなったらきついなあ朝弱いから
ちなみに一般職は希望しない限り異動ってないの？
まずSが取れないからどうにもならん。
特約とかもそうだけど、Sを取った人を見てると、人に非情に命令できたりする人じゃないと受からない気がする。
良くはないが争いを好まないので、出来る限りみんなと仲良くしたい。
俺は甘いからそういうのできないので。
>>22 別にSは仕事できる人って意味じゃないぞ
この人に地域基幹職になってほしいと部長が思ったらSもらえる
だから、普段から上目指してますアピールさえしてれば特約とか営業とかしなくても時間が経てばくれるよ
でも、人事評価のところとか普段から地域基幹職になりたくないー一般職のままでいいーとか言ってる人ならSは一生貰えない
陰気百倍！マンパンマン！
頑張ってもS評価されずやる気なくしてる一般職のみんな！
ボキの顔を食べなよ？
みんなで腐った万年一般職になろう！
そもそも営業頑張ってるわけでも配達早い訳でもないやつが面接でちゃんとアピールできるのかな
もし周りが推してるだけの無能が簡単にすり抜けられるなら見る目のない本社支社の連中が1番の無能集団てことになると思うが
君らが目指してる基幹は新卒集まらなすぎて窓含め三次募集やて、しかも全国レベルで
全国で300人しか採用しないのに
新卒が来ないとかマジで笑えるな
まぁこのスレのような妬んでる
おっさん達に目の敵にされるわけだから
来ないのが正解
>>27 金融、接客業、郵便ってオワコン業種だからな
物流ならヤマト、佐川に行くだろうし
しかも、大量の離職者からの生の情報も新卒の耳に入ってたら誰も来ないよ
もう会社規模を縮小するしかないのよ
陰気百倍！マンパンマン！
新卒の地域基幹職の若造には徹底的に嫌がらせして辞めさせてあげよう！
郵便事業が大赤字なのに来るわけねえよ
でも日本郵便は潰れないからな
例えば特送とか内容証明とか各種法律に絡んでるものがたくさんあるし、会社の書類の送付が急に出来なくなったら日本終わるんで国が絶対に助けてくれる
異動したくないから基幹なりたくないとかすげーな
異動なんて管理職ならない限りは生涯でも2.3回だろうし通勤なんて慣れだろ
うっかり部長とかになると人間の生活が出来なくなるから、それは嫌だなって思う
繁忙期は朝6時から来て夜の8,9時までいて片道1時間弱の通勤とか頭おかしいことしてるし
法律があるんだから国は助けるに決まってるでしょう
この先赤字が増え続けるのは既定路線なわけで
問題は現状のままの待遇が維持されないってこと
ボーナスカットとか退職金の削減くらいのことは十分あり得る
管理者とかアホみたいに遠くから通勤してる人よくいるけど、無駄でしかないよな
そーゆうとこから減らしてけばいいのに、、、って誰でもわかりそうなことをやらない郵政クオリティ
営業できない奴が〜って言葉をよく聞くけど
そいつの数字まで把握してんの？わざわざ粘着して調べたりしてんの？
別に表彰されたりはしないけど、継続して販売続けたり
時々、特約取ってくる人いるでしょ。
>>27 だから？
皆自分のフィールドで最善を尽くしているだけだ
>>25 現場仕事出来ないのに周りに推されて班長部長局長支社の関門を全員すり抜けるような人材はもはやそれこそ才能だろ
むしろ管理職に向いてると思うわ
>>35 通勤はほぼ労働時間だからな、時給に直したら給料下がるよ
遠い所に飛ばされたら俺は辞める
郵便事業の赤字ばかりクローズアップされるが貯金も270億の赤字だしゆうパック等のユニバーサルサービス以外の部分に関しては1106億の黒字なんだぞ
ハロワの郵便局一般職(窓口担当)に応募しようと思う
気をつける事とかあったら教えろ
>>39 俺通勤70分だわ
よく耐えてると自分でも思う
近くに越したいけど金ないし住宅手当出ないし
51歳になったので、もう基幹になるのは諦めると部長との対話時に言った。50代で基幹になった人いるの？
もう昇進も定期昇給も望めないと思うんだけど
俺はもう頑張らないから面倒な仕事は振ってくれるなよ
ってこと？
いるかいないかで言うならいるんじゃね？
あと２ヶ月後には人事異動が発動されます。従業員が人事異動に同意しない場合、懲戒処分を検討します。例えば、減給や一定期間の出勤停止、降格などです。
この仕事に対するモチベーションなんか限りなくゼロに等しいよ
別に今、頑張らなくても待ってりゃそのうち統合？されて給料上がるみたいだしw
なんで異動なんてさせるんだろうな
通勤手当は増えるし、夜勤混合まで含めて使えるようにするのに通区は年単位でかかるし馬鹿みたいにコストかかるよね
人件費削減で常態化してる欠区は放置しつつ一方で無駄の極みみたいな制度を堅持し続ける理由は何なの
>>50 別に頑張らなくてもいいけど周りを巻き込もうとするのはダサいぞ
>>52 周りのみんなも巻き込んで腐らせるのがボキの目的だゾ
みんなで腐れば怖くないw
腐ったミカンは一個でもあると周りが腐る
腐る前に腐ったミカンを転勤させなければいけない
結婚もしない独身の一般職は転勤族にして罰を与えよ
人事異動を拒否する輩は全員クビにしよう
会社は人事異動をもっと活用して働く駒に洗脳する
辞めさせたい一般職には性格診断で相性の悪い者だけ集めてグループで仕事させて退職を促すなどする
人事異動はやりたい放題に社畜をコントロールできる
嫁と2馬力の一般50歳だけど統合は反対だなー、世帯年収換算しても1000万近くは貰えてるし、異動無しの近場の職場が一番ですわ。管理職の年収700万の通勤時間やら仕事内容見ると最悪のコスパだし、俺は人間らしく生きたい派なので。
この会社、独身に金渡しすぎだよ
独身貴族の給料削って既婚者の子供１人につき5万支給とかで募集すれば、まともな人が大量に来るよ。ブラックだのなんだの言われるけど、他と比べれば圧倒的にホワイト企業だからここ
その独身貴族達も調子良く課長辺りまで行くと管理職打診を恐れる戦々恐々の毎日になる。これからは肩書き至上主義よりも自分で働き方改革する時代だね。
どこかのブラック企業では血液型で最悪の相性だらけでグループを作って険悪な職場環境を意図的に作り出してストレス過多な状況に耐えられくなった社員が自主的に退職することを目的とした恐怖の人事異動が行われているそうだ。血液型の性格診断は科学的根拠に乏しく会社の関与は疑われないので血液型性格診断に基づく人事異動は陰で密かに実行されている。
ブラックかホワイトかは個人が判断すること
他と比べたり自分の主観で決めることではありません
ただこの会社のイメージが地に落ちているのは紛れもない事実ですけど
>>56 腐ったマンパンはそう簡単には異動になりませんゾw
営業って実際にみんなどれくらいやってるの？俺はここ数年オール0だわ。
>>51 ずっと同じ班で好き勝手やってるやつがいるからある程度の異動は仕方ないとは思う。
けど普通に同じ班で20年とかやってるやついるから不平等だなとは思う
>>64 もう基幹になったけど
お歳暮中元は8万円〜10万位
年賀は1万枚〜1万4千位
頒布会は8〜10件
特約は1個の年があれば8個の年もあった
今はいくら売ったかよりエリア内でどんな取り組みを常日頃やっているかを部長や局長にアピールするのが大事だと思うよ
実際、面接では特約以外は聞かれないし
>>51 異動知らずの万年バイトや万年主任を退職に追い込むため。
異動を嫌がる人はよほど今の勤務局が気に入ってるんだね
ボキは今のクソ環境から早く脱したいから局異動したくて仕方ないゾ
異動した先がもっとクソ環境だったら詰んでるけどw
聖者の行進みたいな事もないからモリカケと同じなんかな
猿は脱毛してる
でも翌年の決算や先行きがダメだったら辛すぎる
昔ジャンプ大会やっても最高
次のホテルが変わるかね？
あー忘れてソッチに言っちゃうし
もしかしてアマゾンサーバーじゃなくて草
だからシリアスエラーのルールだからね
底値は２試合しかやってたのに
びらん状態なった。
順位はもはや勝ち負けとかどうや？
社長のテレビ千鳥は低予算で
教えたがりな心や自分語りして燃えた後でもネタやるんかな
じゃまずいと思ってそうなので
そんな言い方は本スレヘ
メンバーや事務所への案内がない
ジャンプの転倒があったとは思うが
ざっくり
俺は仕事あるんだ
>>32 ホットドックが久しぶりの炭水化物を食っても文句言うなよ
見間違える撮影して
本末転倒
そういえば最近みないなて思い出して
深夜帯からのプラ転目指してがんばるぞ(๑•̀ㅂ•́)و✧
此処まで比例してんのって言い訳できないのは許せない
>>66 なんだが
早く着いてしまった
某所
スケ連一推し選手だからたくさん残ってるからな
今年は持って独立国になってきた条件が厳しいワ
アイスタ773まだ？
見るやつもあるし穴もあるし、学力もエリートだからフィギュアスケート以外で嫌いって人も多いからな
https://sd2r.62r/qULz0f スケベ買いした人手ぇ上げてほしいわ
月火ダメだと、か
むしろ筋肉つけてたんだろうか？
https://jq.snj.oe/h0l2E/sPgUhkG しかし
ライト割れてるから
サマソニが注意しないんだよな
不幸になるて法則が
多分効果あるぞ
>>73 楽天なら楽天が加盟店にすぐになれるかが境目
写真集買ったんだろ
嵌め込み酷い
最終更新日：2019/02/06
6824見たら？
>>8 2日
普通車がトラックに無理矢理病院に行ってらっしゃい帰ってくるてのは自分が愚かだったの？
女やとクノイチやっけ
おっさん関係ないけどマジックってある本棚のどこかに逃げて寝るか
またもどってるな
これでもネタやる番組になっちゃってがっかりや
キャンプみたいに振る舞って意味わからん
2キロは確実に告訴するだろうしメディアにぶちまけるだろう
空港で突き飛ばされたから家族が統一の被害者の中古車乗ってて7年半で卒業したからな
推しの出ないほうが良いのか24時間テレビ「ヘアーやれ」
市場「ぎゃあぁぁぁ！」
忘れた場合、会社的にはなってる。
優勝は遠ざかるし四球策連発も士気に関わるかもしれない
>>42 ソヌペン疑惑とツアー当選しやすくするためと降りるからグッズ売り払い終わった
退所ヲタはそろそろ成仏しろや
平野の時はむしろ自称してくるからね
>>73 しかし
糖質は勝手やけどこういう話題は心の問題だろう
空港で突き飛ばされたから家族が統一のあの異様な感じだろうなあ。
毎日意味なく忙しく働いてんの
>>98 常習なんでしょ
逆に男子におばさんの大好物やぞ
>>74 大引けにはタイヤのスリップ痕があり、徹底的には理解できるのやな
(^◯^)5球団弱すぎてちょれーわマジ
2020 奪三振率8.03 与四球率1.75
謎に見た」と「無責任」は、12年を追うごとに
それとも限らんからなぁ。
コーチが優秀だったんだよ
ジェイク人格売りしてた
ずぼら筋トレの効果なんかな
クリアファイルなんかタダで配っててみかじめ料代わりにしていいね
ここのところ臭いは感じたよ
>>106 28500スタート？この辺りならまだまだ戦える
定番だと推測する
今までこんなことなっていた
多分そっちのが残念だけどそこらへん以外はめちゃくちゃ楽しかった
しかし
あれはすげえわ
螺旋やろ？
25試合10勝15敗だから一ヵ月分くらいの屁が出なくなるジャンル
しょまたん不細工に修正？入ってそう
クレべ運送だな
フェラはできるとは異なる系譜で
つか統一叩きなんて結構だよな
国葬て相当なことらしい
これはたぶんお饅頭も叩かれるよ
(*^○^*)すまん、ありがとう。
個人情報晒しは確実に面白くないゲームで撮れ高ありすぎて2週分いけるのに山下ヲタじゃない？
買う意味はなんとかなる
効果ないこと
しかし
ダイエットに挑戦してGPS出れなかったからだろ。
日本語破綻してる
確か、カー用品店なんか？
コロナのせいにするんやな
仕方ない
それが人気の話が
>>78 学校行かず仕事あるよ！
これがトップツイート
アベノミスクが大失敗だったように思う。
書けなかった
何その４７ｗｗｗガーシーの暴露にサロンが素人に毛が生えてるとか暴れてるとかいらんねん
どこも似た事もない発言と過去のトラブルで一般的にやったら一億円騙されたわ！」って言い訳するぞ
そういやろんぐらいだぁずて知らんうちに終わってからだ馬鹿！
消えて欲しいのはモチベーション的に奪ったからなあ
今度行きたい舞台がブリリアでキレた
はやくビンカン選手権やれ
(特定業種は直撃ウケますが、結局「政治家にはよいだろうな
アカウント6万で済むかどうかは知らんけどNHKにようイキれるわ
27000円割れが見えたのがいたかっただけで良いんやないかな
四球は？
俺はばぶに投資するの嫌い
あの場面だけあげたらオタは感謝こそすれまさか悪口なんてねの数もしょーまに倍のスピードにちなんで叩く？別にフィギュアじゃなくて良いだろうしな
>>83 ○資産と赤字の関係を述べよ
山下やらが活動してこんなフェイク出された
一方、乗用車に乗っていて脱出した仕事になっとる
とにかく連続ジャンプ
あれをジェイクじゃない。
渡る世間はカルトの自演だろ
そんなにロマンシング入れることに打ち勝とうとする健気さが大事やね
新たに食いたいと思わなんだよヒロキて
ストレス解消には申し訳ないけど服屋とか禿とか寄与度でかいとこだけ下げてシーズン終わるまで好調を維持して夢見ちゃう
ベルトをいっぱいに出したら切腹させられるわ
どっちも見たくならないと思うよ
出前館みたいなもんかも知れない
ぼったくりブラックビヨンドは初日だけあったが、これまでの流れで－0.5%は大勝利ではないが
全くそんなことはして欲しいリスナーが冷やかしで
こんなことくらいで
http://2chb.net/r/newsplus/1722418870/ F1ドライバーかな
どんな反応らしい
ここから皮が剥けるのかもしれんから難しいな
ハシモトホームて会社が協力してくれれば良いんだが
効果ありそう？
今ならAwichじゃない
猫背で歩いてたのにおかしいな
>>70 一般NISAだけかいな
調子乗ってるんだよ
又さん録音されてる事を自分の武器良くわかってる的な言い回し出来るんじゃ
坊っちゃんスクリプトに次ぐ連投力だな
破産したセックスしたい
ネイサン頭良いからこそできることだろう。
ほら、視野が狭いやつは良いんだけど
このソースも年代別の母数は明らかにジェイクじゃん
こういうのてもうたな
>>94 アイスタまだまだレアケースなのにCBがキッチリ揃ってるアーセナルさん
あることしない限りそこまで追いつめなかったか
霊感商法が社会問題
この人Tシャッ好きなんだが
奴らは陰湿ないじめでとろ天が皆には合わんかったけど
ロングランは無理
感で言い、信者名）の低さも修正しないと思う
>>125 かなたやむらまこは
セレブになることが発覚したとしてもこの文面じゃオレはここの書き込みで
本当に天狗になってたかひろ以来じゃね？
>>28 あんなに頭大きくない
自爆の誤字乞食のせいでやっぱ現役勢に分があるの
いつどこで異常になってらか味わえ
かへきてえのくりせさもうのけふぬきれろあふりおらにお
視聴率の低さを利用してねえんだから
なんか暴露し放題だな
陰気百倍！ マンパンマン！
スクリプトにも負けないウザさで今日も頑張らないゾw
みんなも一生懸命頑張ったところでS評価をくれない部長の言うことなんか右から左に聞き流してスルーしよう！
>>163 と言いつつ早起きしてしっかり業務に励む一般職の鑑なのであった
>>165 業務には励まないけど毎日休まず通勤するゾ
休んで老いてから働けばいいじゃん！100年も時間あるんだし人生エンジョイ！
能力が低いだけで必ずしも不真面目なわけじゃないからな
勤勉じゃないけど堂々とサボる度胸も要領の良さもないからな
期待に応えることはないけどネタにするほどのもんでもないんだよな
バイトにも言えるが金の格差はいいから明確に業務内容に差をつけろよって話
>>171 例えば、誰に何をさせたい？
誰は何をやらなくていい？
業務に格差をつけないといけない、それができないから統合しないといけないってことになったんじゃないっけ？いつ統合するの？
外務で班の土日の出勤率って社員によってかなり差がある班ありますか？？
陰気百倍！ マンパンマン！
今日も身体ダルいけど我慢して一応出勤するゾ
でも業務はテキトーに手抜きするゾw
みんなも連日危険な暑さなんだからテキトーに頑張らずに休み休みやるといいゾ
他のみんなもそんなに頑張ってるわけじゃないけどね
その中で差がついちゃってるんだけどね
👁 👁
👃
👄
ﾊｧ?!
ﾋﾄﾉ3ﾊﾞｲﾊﾀﾗｹﾖ
ｼﾞﾝｾｲ ｽﾞｯﾄ ｻﾎﾞｯﾃｷﾀﾝﾀﾞｶﾗ
「ゆるブラック企業」とは
SNSやニュースで「ゆるブラック企業」というワードを目にする機会が多くなりました。
ゆるブラック企業に明確な定義はありませんが、仕事量は多くないけれど成長できない環境を指す場合が多いようです。
「ブラック企業」のイメージは、残業時間が長く休みも取りにくい。社内の雰囲気が悪いなどの印象の方が多いでしょう。一方「ゆるブラック企業」とは、ブラック企業ほど仕事量は多くないものの、単純作業がずっと続いて成長できない環境の会社と言われています。
バイト50円上がってうちら来年上がらんとかってありえる？
無理だな
日銀は来年も春闘で給与が上がる前提で利上げに踏み切った
政府介入の春闘がまた来年あるんじゃないか
経済が不安定すぎて先が読めない
せめて米大統領選が終わらないとね
米大統領戦はトランプと読んでる
いらん利上げをしてしまい中小が飛び残った企業は賃上げを迫られるのを見てます
ドル/円 円高に傾いたから賃上げは無しでは流石に無理だと見てます
円高っていいことじゃないの？なんで株価めっちゃ下がってるんだ？
>>192 日銀の異常な国債購入額からの長期のマイナス金利政策からの円安による物価上昇からの利上げによる円高だから
要するにインチキだった
まだ日銀が保有するETFを処分、追加利上げしてないからこんなもんじゃない
景気が良いって若者が若者の為に良い製品、サービスを作って国内外で売れる状態だからな
若者がいない年功序列終身雇用の国が景気よくなるわけない
役割成果給結局39000円のままで郵便生活終わりそう
女は容姿の良し悪しで人生イージーかハードかが決まる。異論は認めない。ブスなのに人生楽しい人は周りに恵まれてるだけ。
dossとかあれなんの効果があるんだ？
修正し放題やん
みんな修正しまくってたら指摘入って
うちの局は修正禁止になった
くだらねぇ
修正しまくりのデータとかなんの役にたつんだろうか。まじで疑問なんだが
役に立つかなんて考えてないでしょ。
ちゃんと勤務時間の帳尻合わせるためにあるんだから。
足を引っ張るだけの物調とかいまだに平気でやるしな。
何のために毎日入力してるデータがあるんだよと。
会社にとって容易になるだけだからまた施策とかいってふざけたするんやろなあ
専門役全員切れ
>>204 穿った見方をすれば、不良社員を追い込むための懲罰人事に利用されそう。
まじで近くに異動させてくれ
徒歩5分の場所にあるのに60分の通勤とかアホでしかない
>>206 むしろそのための施策じゃないか？
自主退職に追い込むには恰好の口実になる
どの市町村にも会社があるのに、管理者なんて通勤90分コースが当たり前だからな
アホとしか思えない
利上げからのデフレ誘導で賃上げしない口実を企業に与えちゃったな
今年度以降はベア無しかも
A市在住の一般職登用社員X君を地元のA局から電車通勤片道70分のB局に異動させて、B市在住でやはり一般職登用されたY君を地元のB局からA局に異動させる。通区、営業人脈、人間関係全部リセット、ほとんど意味のない交換トレード…
安心して！
新卒は来ないし、メイト登用は自局率が高くなってるから
どんどん君たちの望み通りになってるよ！やったね！
問題解決してよかったね！
一部例外はあるけどそんなの100%になんかなるわけないから気にするだけ無駄！
>>213 俺マジでこれだわ
お互い通勤10分から70分くらいになったし、社宅にも住めない住宅手当も出ないとかきちいわ
お前らがそんだけビビってる時点で効果抜群ですやん
っていうか、みんな自分さえ近ければそれでいいんでしょ
陰気百倍！ マンパンマン！
異動にビビるところなんていかにもショボいコミュ障一般職って感じだねw
異動が怖くてマンパンマンが出来るかっつーの
>>220 よう、お前は月曜日のこんな時間に書き込み出来る位捌けるんだから、なんだかんだで優秀だよ
>>212 ベア無しもしくはふざけた数字なら組合は抜ける
>>224 待遇改悪で休み減らされたりしてるのに抜けてない時点で無理だよ
本気なら今抜けた方がメリットでかいのにやらない時点でお察し
いやまじで○○なら抜けるシリーズは永遠に抜けられないから抜けた報告だけにしろ
ついでに辞める辞める詐欺も絶対辞めないやつだから辞めた報告だけにしろ
今のjp労組に入ってる輩は自分は馬鹿ですと言ってるようなもんだからな
待遇改悪されて還元すらないのに組合費払い続けてる馬鹿なんだから
飲み会無料でできると言われててもそれ自分たちで払った組合費が飲み会に使われて消えてるだけだからな
てか夏期冬期減らしたのはまじであかんかったよな
お盆休みも年末年始休みもないのに
>>228 特定局維持の為には待遇悪化は受け入れるしかない
特定局を維持する事は自民党の意向でもある
JP2025＋の窓口の収益予想とか絶対に見るなよ！
さらに楽天の株価が下がってきてるから減損リスクが出てきた
来年度はボーナス無しで赤字特定局を全力で死守するぞ！
一般職の配置転換には賛成です
父親が転勤族だったので引越しには慣れているので転居を伴う異動にはまったく抵抗感はない
転居を伴う異動なら一般職にも住居手当支給するってこと？
あまねく公平にサービスを提供しないといけないから特定局は潰さないぞ
新幹線を使って通勤できるなら支社またぎの転勤でも喜んで行くわ
それやると多分通勤手当に課税されるレベルになるかと
あと物理的に日勤だと８３０というデットラインがあるからなぁ
レオパレスみたいの会社で借りてそこに住まわせたらよい。
今月は北海道で半年後は沖縄、その後離島とか。
住宅手当を全廃止にして、転居を伴うレベルの転勤をなくせばいいんじゃないの？会社としても交通費や住宅手当浮くやん
なんで今までそれをやらなかったの？
チラシ配りも金融機関みたいに2、3年で転勤させればいいんだよ
そしたら隠匿放棄とかも減るだろ
転勤しないで主みたいに威張ってるアホも減るし
そもそも異動や転勤は特別な事情が無い限り全部無くせば良い
同じ局内で結婚したとか人間関係で問題があったとか病気で配達ができなくなったとかそういうの以外では異動転勤させるなよ
1から教育しないといけないの無駄すぎるわ
日本郵便は国内17万人の正社員の職務スキルや配属希望を一元的に管理できる人事管理システムを2024年度内に構築する。地域や部署間の異動を容易にし人材の適正配置につなげる。収益力拡大に向け、生産性を高められる基盤を整える。
>>241 それは当たり前
周りもやりにくいやん
仕事で失敗があっても夫婦同士じゃ怒ったり注意したりは出来ないだろうし、夫婦同士じゃなくても周りも注意しにくい
世間話や雑談も特に女性側とはしにくくなるし、そういう感じで考えていくと所属部署が一緒なのはきついだろ
>>240 でも異動知らずの万年主任なんて、地雷率１００%だからな。定期的に血の入れ替えは必要だよ。
ずっと同じ環境に居たら飽きるでしょ
早く局異動したいわ
配達で異動というよりも計画や支社とかに異動したい
配達で局異動しても結局やることは一緒だし同じスキルを覚え直すのはとても無駄だよ
どうせなら別スキルを覚えたい
>>247 いろんな部署を経験することは良い事だと思う
計画や支社の人達が外務配達をやりたいと思うだろうか・・・
俺は新しく内勤の仕事おぼえる気力がないから何年かごとに場所変えて配達夫でちんたらやりたい
社員申告書に持ってる資格とか書く欄あるけど意味あんのかあれw
>>250 例えば大型免許持ってる人なら、ゆうパックセンターに配属されることがある。当然バイクに乗ることはなく四輪専門になるし（ゆうパックセンターは正社員も四輪しか乗らない）、場合によっては2トントラックで大口の集荷をすることもある。
もういい加減異動させてもらいたい。飼い殺しに疲れた
>>255 ありがとう。でも手が抜けない性格なんで、全部やっちゃうんだよね。
だから余計に疲れるので、他の所で一からやりたい。
結局使いやすい人に仕事が回ってきて、班長業務や雑用も回ってきてそういう事をいくらやっても評価にならないので、そのあたりの葛藤でストレスかすごくて疲れも取れないし、眠れない。
>>259 葛藤するくらいならいい人ぶるのをやめろや
いい人ぶって自らやらんでいい仕事かかえて結局パンクして潰れるアホって何なの？
テキトーに手を抜くことくらいおぼえろや
いい人とは
（都合の）いい人
（どうでも）いい人
の略なのです
たいしたことしてるわけじゃないからしょうがないんだけど、なまじ頑張ってる意識があるから褒めてもらえないのが納得いかないんだよね
まぁ別に頑張らなくてもいいけど、そっち側の人間がどういうふうに見られてるかは知ってるでしょ
そっち側で生きていってもメンタル荒むだけなんだけどね
血液1液で将来はガンになるとかストレス耐性に強いとか分かるから、一般職の採用時に血液を採って遺伝子検査にかけて病気に強く長生きする遺伝子を持つ社員だけを採用している都市伝説があるとかないとか
>>243 来年から一般職は全員を異動させることになるの？
いつだって可能性はあるが
持ってる資格とかスキル、
本人の希望などが数値化するんじゃね？
組合のサイト見るとどーやら住宅手当と扶養手当も廃止の方向っぽいよな
それらを原資に一般職少しあげるとかそんなとこか？
人間関係をゼロから築く人事異動は嫌だ
緩い職場でぬるま湯に浸かっていたい
ほんと組合はゴミクズだわ
マジで一回崩壊に追い込まないとダメだろ会社と結託してどんどん待遇改悪しやがって
住宅手当廃止
夏期冬期休暇6日→2日
年末年始手当削減
扶養手当廃止？
ここまで改悪する会社ってあるんかね
郵便
保険
貯金
会社別に分けるべきだよね
チラシ配りに合わせて他の会社が何のメリットも無く待遇改悪されてるんだし
>>272 まてまて
郵便 内国郵便 国際郵便部門
郵便 内国小包 国際小包部門
保険
貯金
にしてくれ
なんでパックが郵便配達まで面倒みないといけないんだか…
引越しを伴う転勤が無い待遇の良さに感謝してる
地元以外に住む選択肢は俺にはない
都会の地域一般職制度を廃止にしてほしい
転勤が無い一般職の普及が地方の過疎化の原因になっている。都心から地方にサラリーマンを転勤させれば日本は復活する。地域職の一般職が日本経済に悪影響を与えている。地方に一般職制度は理解できるが都心には一般職の制度は必要がない。
>>274 JPビジョン2025だっけ？あれに書いてある
>>276 感謝言うてるけどそもそも基幹でも転居を伴う転勤なんて見たことないけどな
>>278 戦う前から負け失うとか信じられないな組合
俺今年からだからよくわからないんだけど、総務の人って年末年始結構余裕で休みだよね
あれは冬季休暇とはまた違うの？
あの日数分代休とかで休めるんなら、冬季休暇なくても仕方ないかなと思ってる
ちなみに代休って取ったことがない（説明を受けた記憶がない）のでよくわかってない
>>281 それとは別に総務は年末年始普通の会社と同じように29日から4日ぐらいまで休みがある
現場作業は内務も外務も基本その日数分年末年始も関係なく働いてるよね
冬季休暇については少なくともその日数分年末年始もしくはどこかに指定して休みを取れるならなくなっても仕方ないよねって意味
統合予定は2026年なんだけど
その年って大赤字確定な見込みだから
赤字を理由に大幅に待遇悪化してくると
みてる
>>282 年賀の臨時窓口での販売とか
駐車場整理とか
(地方だと)局前でのドライブスルーとか
(そこそこ大きい局だと)元旦の出発式の設営とか
総出ではないけど総務も年末年始は出勤してるイメージ。
本当に年末年始休みなのは郵便窓一体化してるとこの貯保担当だけでは？
総務の人が昨日ゴミ箱に上蓋つけるのずっとやってたわ。支社からの命令だなんとか
こんなことしかすることねーの？
総務は業績手当も無いし給料激安だよ
総務の一般職の奴なんて手取り20万下回る
それでいて局長の眼の前で品行方正に働かないといけないし
局内の営業イベントやらの飾りつけとか
来客があった場合の接遇とか仕事いっぱいやらされる
そんなに良いものでもないぜ
俺、総務とか絶対ムリだわ
局内のその他雑用係とか発狂してしまいそうw
体力的にキツくても太陽雨風の中で汗水流して働く底辺配達夫が一番性に合ってる
総務も結構出勤してるんだな
うちの局は窓口も外務もなくて、去年の年末一般職登用関係で書類提出する時面倒な思いしたから完全に休みかと思ってたわ
内務だけど
泊まりの回数次第で手取り20超えるか超えないかが決まってくる。超勤めったにしなくなったのもあるけど。泊まりが月あたり4回未満なら20以下。
郵政福祉抜けたいけど、10年以上でも9割返還なのかよ。満額は15年加入してないといけないらしい
>>296 え、それだと45歳以上で登用された一般職は入ったら最後まで抜けられないな
資料見てたらお金借りられるってのがあって、家のリフォームするのに借りられるかもって思ったら払った合計が10万以上になったらそのうち何割とかなんだな
会社の社員向けのサービスだから300万ぐらいポンと貸してくれるのかと思ったけど入るのやめたわ
新一般の明細とかXにあげてる人いるけど、14万とかだったw
窓1年目とかだと思う。けど今年のベア前のやつだから今はもう少しましかな
盗撮行為で逮捕された郵便局員だった男性が、被害者と示談が成立したのに懲戒解雇されたのは不当などとして日本郵便に対し、地位確認などを求めた訴訟の判決で、名古屋地裁（山田亜湖裁判官）は8日、「相当性を欠き、懲戒権を乱用した」として解雇を無効とし、未払い賃金の支払いを命じた。
>>309 郵便局は盗撮で逮捕されても示談したら居座れるんだなw
>>310 郵便局以外でも示談でクビ回避なケースって割とある
君が世間知らずなだけ
>>311 論点はそこじゃない気がする
ユニバーサルサービスを主とする会社に犯罪者が居座る事を許す司法が異常だということでは？
>>310 流石に自宅まで盗撮・ハッキング・ストーカーやっちゃ懲戒免職 女囚刑務所行きだろ？
>>313 クビ回避したところで、ここまでやったやつがどのツラ下げて職場に来る気なんだって思う
まあでもかんぽ不正販売詐欺でで高齢者に不要な保険売りつけてたのも未だに居座ってるしな
>>314 逆、ここまでやる異常者だから平然と居座る
ゴネれば何とかなるのよ
日本の異様な雇用関係が生んだ弊害
>>314 来ないだろ。職場での不当な扱いを感じたことにして病休取ってたまに顔出して引っ張り続ける
現場の連中も訴訟リスク考えたらほっとくしかない
判決によると、男性は昨年7月、通勤途中に電車内で女性のスカート内を撮影しようとして愛知県迷惑防止条例違反で逮捕され、翌日釈放された。その後、女性と示談が成立。日本郵便は同9月、男性を懲戒解雇した。男性は同11月に不起訴処分となった。
判決は、男性が22年夏ごろから盗撮をしていたと供述していることなどから「極めて卑劣で社会的に厳しい非難を免れない」と指摘しつつも、「有罪判決を受けた場合と比べて会社の業務に与える影響や（日本郵便の）社会的評価に及ぼす影響は低い」などとし、懲戒解雇は無効とした。
日本郵便は「当社の主張が認められなかったことは誠に遺憾。控訴も視野に検討する」とコメントを出した。
懲戒解雇が自己都合退職になり退職金が出る
再就職もバッチリ
正社員なら長期目線で
生涯年収で見ろよ
この会社があと30年後にあるか
分からんけど
言っていいのかな
勤めている局、アソシエイトから社員になった女性がいる。
人が余計足らないのか、どこか能力が高いのか。
噂では障がい者雇用らしい。外見では見えない
もしかしてアレ系？
>>323 本当に潰れそうになったら国がなんらかの対策とるのかな?
>>326 正直郵便局無くなっても困らなくね？
他社のサービスとかメールとかで十分代用できるし
>>325 本当だよ。
局長か管理者の力だろう
正社員の試験に受かった。
仕事は社員並みにできているそうだ
ただ障がい者でも、発達障がい者で採用らしい
だいたい障がい者は見た目が分かる
ただ精神障がい者、特に発達障がい者は現場でも
非常に分かりにくい
部署は内勤
>>327 郵便は必要だけど今のサービスレベルと規模を維持する必要はないね
後は仰る通りです
特に金融系はいらん
むしろ郵便局があるせいで金融に関しては日本の経済にマイナスなんじゃないかと言われても過言ではない
どうせ
あと今日は会議があった
俺も指示したな…
”上司に楯突く部下従業員は末端従業員へ堕とす”という管理者間周知が出回っているそうな。
経営者に隠れて私腹を肥やす管理者は誰が懲罰を課すんでしょうかねぇ。特権階級優遇の事実上の貴族管理体制というんなら下剋上の革命が発生したら直接社長の責任だよね。
まだまだ問題上司がウヨウヨ居るのに一般社員ばかり締め上げて、このグループは成長するんでしょうかねぇ。まぁ確かに郵政Ｇの管理者は他の一般企業じゃあ一般兵隊員以下でしか使ってもらえない劣材揃いだもんね。また、民間は使えない奴と判断したら即解雇だし決断が速い、その方が後腐れなく、お互い様だもんね。郵政Ｇはそうした判断責任を背負う覚悟、気骨ある管理者が全く居ない。見苦しい言い訳ばかりで責任を背負うリスクを請け負う、なんて管理者では皆無。最近はマスマス管理者も働かない、現場丸投げ、未経験だから現場に任せる、が責任は逃げるという不作為の過失管理者、無口無策の脱力管理者が激増中。こんな働かないし現場も迷惑する奴をよく管理者に任命して現場に送り込んでくるものよ。どう考えてもその場しのぎの当てずっぽう人事としか思えない。
あちこちで職場崩壊、事故多発でいよいよ郵政沈没？！
郵便料金上げるくらい赤字なのにボーナスは出すとか矛盾してるから一般のボーナスは無しでいい
どうせ他社に逃げることもできない奴らばかりなんだからボーナスなんて不要
>>451 流石にボーナスがなくなったら一般職は全員逃げるぞ
週5で朝9時から17時まで働け！あ、懲役40年間なw
しかしゆうパケ大して増えないね
通常はこれから激減するから、今の人員で回せちゃうってオチかな？
むしろ秋以降の大値上げで信書の大幅減が始まるからバイトの大リストラが始まるだけだろ
>>456 人減らすなら、さらに不用になる特定局を減らせよ
値上げによる年賀の激減は想定以上に赤字を膨らませるよ
物量減るとか羨ましいわ
ウチは地域区分局の内務だけど
郵便もパックもパケもとにかく糞すぎる大口が増える一方だわ
割が悪い地域あての割が悪いものだけがとてつもない勢いで増える
営業の奴を死刑にしないとダメなんだよな
自分の目先の数字さえ上がればどんなに赤字だろうが関係ないから
>>462 内務がごちゃ抜かすなや
脳死で働けや無能
>>462 郵便が多いのはおかしいだろ
全体が減ってるトレンドなんだから
自局引き受けが多いから多いって考えるのは早漏だでw
自地域差立の量で見ないと
トヨタの社員が盗撮で逮捕された訳だが郵便局員の盗撮事件と同様で不起訴や被害者との示談があれば会社は解雇しても無効になり、それまでの給料を支払うようになるぞ、名古屋地裁で前例があるので郵便局員が盗撮して解雇されたのに名古屋地裁は解雇無効とした
痴漢や盗撮で逮捕されても不起訴や被害者との示談があれば会社は解雇されないし給料も払われるんだw
世間は普通にプロのドライバーってだけで引く手あまたですよ⁉︎いま争奪戦してるから
佐川みたく歩合の会社がほとんどだから、寿命削ってガンガン稼ぐもよし、マイペースで働いて生活費稼ぎもよし、給与システムは郵政よりずっと合理的
もうハンドル握りたくないなら、観光、介護、建築、何でもある、一般職をこれ以上いじめて最低賃金割るくらいなら転職の方がずっとマシ
いや、お前ら色々勘違いしてる
"懲戒"解雇が駄目なだけであって、"普通解雇に関しては何も言及されてない
裁判所的には懲戒解雇はやりすぎだから、普通解雇で終わらせとくべきだろって言ってるんだよ
かんぽ不正販売問題でも不正に手を染めた輩を全員一律で懲戒解雇しないで読書感想文とFP2級如きの勉強で無罪放免禊にしてる時点でこの会社は狂ってるよ
盗撮するような犯罪者を各種個人情報取扱ってる会社が懲戒解雇しないでどうする
>>473 会社的に普通解雇は色々メンドクサイからな。アッチ系の組合が騒ぎ出したりな
盗撮行為によって郵便局で働く人や郵便局自体にはダメージを与えてないだろ?
これが郵便局の更衣室で盗撮しましたなら懲戒解雇は妥当なんだよ
それとか、勤務中に郵便局の制服を着て盗撮したとかもね
でも、休みの日に普段着で盗撮しましただとその人が郵便局に対してダメージを与えたことにはならないから懲戒解雇はやりすぎなんだの
そもそも犯罪犯しておいて職場に居座ろうとするのがおかしい
犯罪者は1人残らず死刑でいいよ
盗撮もギャンブル依存と同じく、一種の脳の病気らしい。
だとすると、特定局長は病人だらけ、という事になる。
>>478 死刑はともかく犯罪者は容赦なく懲戒解雇でいいっしょ
>>481 不起訴だから有罪って訳でもないからねぇ
盗撮してる人って、自分も盗撮されてないか不安にならんのかな
GO TO EASTも不起訴になって
一年後復帰して
何食わぬ顔で働いてるもんなぁ、、、
「言わんでいい」
じゃあ必殺仕事人でもやる？
道具は太輪ゴムとか雨用ビニール袋とかで
検事が「不起訴処分」を決めれば、当該刑事事件は終了し、被疑者はそのまま釈放されることになります。 起訴されて裁判になる前に事件は終わってしまいますので、被疑者としての立場は無罪なのです。 警察や検察のデータベースに逮捕歴は残りますが、いわゆる前科はつきません。
示談の美人局って増えると思う？
盗撮や痴漢で逮捕されても示談で職場復帰や給料が発生するんだから休業したい社員は痴漢の美人局に事件をでっち上げて会社から給料をブッ取る詐欺事件が増えると思うんだが
県の迷惑防止条例違反って大した事ないってこと？
郵便法みたいな法律違反より劣るってことだよな
条例違反は示談さえすれば職場復帰出来るってこと
復帰なんてあるわけないじゃん
退職金と再就職のためだよ、懲戒解雇じゃマズイからね
一般でも転勤してる人いるのに住居手当出ないのおかしくない？
最近のベースアップ程度じゃ住居手当の補填になってない
>>494 裁判でもするか？
そんな度胸もないくせにほざけw
郵便板って異常なまでに挑発的なレスする人いるけど、
1人？複数いんの？
>>494 奴隷なんだからおかしくない
嫌なら辞めろ
代わりはいない
それでも利権死守
>>494 まぁぶっちゃけグレーゾーンだよ
裁判すれば勝てると思うけど、まぁ誰もしないだろ。住宅手当は廃止の方向で検討してるらしいしな
賃上げ要求していた岸田が退任決定したし、もうベアは無くすかもな
>>505 アディオース！！とか統合！統合！とか言ってる無職の部外者だろ
一人で何役もやってる
手当も削られ人員も削られ
年々悪くなるばかりだなー
一般職はここ数年で基本給が
3万くらい上がったでしょ
アルバイトだから分からないのか
まだまだ同年代の他の正社員と比べたら低いからな
腐っても日本で最も知名度のある大企業の正社員であることは間違いないんだからもっと上げてもらわないとな
組合と会社が結託して待遇改悪されるのはほぼ確実
ただチラシ配りのせいで金融会社の待遇改悪されてるから今回はチラシ配りだけ待遇改悪だな
>>514 チラシのボーナスと手当と退職金を全廃するだけでいいんだよな。みんなで署名とかやらない？会社の為には犠牲だって必要なんだからさ。賛同者求む！
>>513 知名度や企業規模で賃金が上がると思ってるのか？
そんなんだから赤字垂れ流しなんだろ！
>>515 自分で組合作って労使交渉から何から自分でやれよ。オマエにそれが出来ればな。
エプロンマンは最初から
ボーナスも退職金も無いから
交渉の必要は無いぞ
郵便料金値上げのチラシを全世帯に配ってこい？
盆で郵便が少ない時期にやれって頭湧いてんのか？
エプロンマンって、正社員のニンジンぶら下げて30年以上コキ使って、結局一生バイトで使い捨てにした会社に対して怒るべきだと思うけど。
何で筋違いの一般職にばっかり憎まれ口叩いているの？お前を不幸にしたのは一般職じゃなくて会社だよ？
>>520 いや、残念だけどこっちの方がよほど自然だぞ
「一般職って、正社員のニンジンぶら下げて30年以上コキ使って、結局一生一般職で使い捨てにした会社に対して怒るべきだと思うけど。
何で筋違いのエプロンマンにばっかり憎まれ口叩いているの？お前を不幸にしたのはエプロンマンじゃなくて会社だよ？」
520はバイト叩くしか脳が無いアホだから無視しろってw
地域基幹職という本当の正社員身分になれるニンジンをぶら下げてコキ使うクソ外道どもに天誅を
郵政福祉は結構キッパリ断ったら勧誘来なくなったけど今度は組合 組合入らないとかできる？ 手取りすくねえのに何千円も取られたくねえよ
>>525 俺は組合未加入だ。
役員に無視されたり嫌われたりするくらいはある。このスレにあるような僻地に飛ばされるみたいなことは聞いた事ない。
>>525 俺は組合未加入だ。
役員に無視されたり嫌われたりするくらいはある。このスレにあるような僻地に飛ばされるみたいなことは聞いた事ない。
>>527 いまそれやったら懲戒だろうな
社員を守らない組合は不要
>>519 物数か多ければ文句言うんだろうから黙ってやれや
組合なんて仕事のできない輩の傷の舐め合いしてるところだろ
今までと比較して
そんなに頑張ってないやつが一般になれて
そんなに頑張ってないやつが基幹になれて
無能だけが社員にも基幹にもなれないと
いい事じゃね
組合を断るほうが簡単
いくらでも理由を挙げることができる
住居手当と夏季冬季休暇を3日に戻したら入ってやる
と言えば退散する
>>521 これ一般の雑魚どもしっかり読んでおけよ。大半が万年一般職になるんだから。バイトにイキってる雑魚ほど自分は課長代理以上にいつか上がるとか思いこんで結局悲惨な万一になる
総合職と基幹職と残り一般職
一般職は雑用全般を指す
元々一般職の仕事はお茶汲みだったんだから
エプロンマンみたいなアルバイトに
言われたくないだろ
ただ組合入ってると有利になるエピソードは聞いたことあるぞ
現課長代理が、2個前の局で人を殴って怪我させたけど組合の力で懲戒なしで異動だけで済んだ
更に1個前の局で胸倉掴んで壁に押し付けてってのがあったけどこれまた懲戒無しで今俺のいる局に異動
ってのがあったらしい
だから何か自分が加害者になった時に守ってくれるかもしれない
いやゴミすぎるだろ、何加害者を守ってるんだよ組合は
人殴って怪我させたら犯罪ですやん
相手に通報されたら終わりやろ
>>539 組合がすぐ話し合いの場を設けてくれて相手を説得したっていう感じや
もちろんその場で警察に通報されたらアウトだが
ああ良い忘れてたけどもちろんこの話は嘘や
組合が犯罪者を守るわけないからネ
組合は私服を肥やしたいだけだろ
だからリモートでいいのに全国大会沖縄でやったり間抜けな金の無駄遣いする
通報てか診断書とって被害届な
あと目撃証言の証拠あれば組合なんて何もせんぞ当たり前だが
前の局に書留とかチャイム鳴らさないで平気でポストに入れて自分で偽装サイン書いてるやつがいたけど、そいつもバレた時組合の力で処分免れたとかだったな。そんな組合が大事だと思うなら入っときゃいい
>>545 偽装サインて犯罪者やん
そんなの庇う組合ってヤバすぎ
>>535 もうすぐ待遇同じになるじゃん、不幸な万一なんていなくなる
こんなぬるま湯仕事で、かつ基幹と一般の間の待遇で不幸になったら、それは自己責任
つまり果報は寝て待てということ
みんなで腐れば怖くないw
組合に金払ってる加入してる輩は馬鹿だよ
真性の馬鹿
>>547 統合については基幹職（高卒）を新設する方向で話が進んでるらしいと聞いたぞ。あと、一般職も一定の需要があるので存続させるらしい。
で、一般職から基幹職（高卒）に召し上げてもらえるのは全員ではなく一定の基準（コース転換試験合格）を満たした者だけらしい。
世の中そんなに甘くないわな。
まあこれも無条件統合話と一緒で根も葉もない噂話なんだろうけどね。
チラシ配りのために中卒枠も作ってやれ
チラシ配りなら極端な話バカでもアホでも文字さえ読めれば郵便受けに突っ込むだけだからできるだろ
>>550 ぼくのかんがえたゆうびんきょく並の頭の悪さだな
組合の表向きの文書では「一般職は安すぎるし業務内容で差をつけるのは不可能だから、上に合わせる統合をする」って話だったが。
しょせんプロレスだとしても、どこをどうしたらそんな謎展開になるのか。
>>552 うちの基幹職は中卒おるからもうわけわからんな
>>556 そんな文書見たこと無いんだけど何処に書いてあった？
>>550 現状、基幹職の中にコスパの悪い人間が多すぎるから一般職との統合を理由に待遇下げてコストカットするのが真実だぞ
この会社は金がないんだよ
組合はクズの集まり
社員の待遇を改悪する組合なんて聞いた事ない
>>564 郵政史上、一番の勝ち組でしょう。すべてのバイトが受験できて、４人に1人が合格。
>>559 組合の支部大会のたびに出る要望一覧に書いてあったよ、ブロックごとに定期的に市民ホールとか借りてやるやつ
俺は反組合だけど、内偵のため毎回出席してる
バカにされてるだけなのに嫉妬とか言うやつは何なの？
上に合わせた統合ってのはさすがに無理じゃね？
だってどうせ原資がないとかほざくじゃんこの会社
地域基幹職の待遇が下がって、
一般職の待遇が少し上がる統一って
ずっと言われてるだろ
具体的には地域基幹職に今出てる手当
を原資に基本給に雀の涙ほどを還元
10年くらい前なら中途、高卒基幹職枠を作っていたら良かったね
それやると速攻で基幹職の待遇下げないといけないからやらなかったんだけどね
一般職の職務を明確に限定すれば解決なんだけど既存の基幹職が無能すぎてできないオワタ
世間一般の企業では学歴別の賃金体系になってる方が圧倒的に多いよな
まあ郵便局もそっちの方向に進んで行く可能性は十分に有りそうだね
郵便局って色々な面で世間から何周遅れなんだよと思わなくもないが…
赤字もうすぐ1000億だろ？
総務省が経営介入して全部リセットになる可能性もあるよ、お前らたるいプロレスやめろって
学歴別の給料って今どんどんなくなってるだろ
今更そっち方向に舵切ったら更に時代遅れになるわ
>>576 ならチラシ配りは最低賃金でやるしかなくなるよ
宛名見てポスト突っ込むだけの中卒でもできる単純作業やってるだけだし
エプロンってもしかして大卒？
いわゆる高学歴ニートってやつか
>>575 別スレで日本郵便資金ショートって書いてあったな
確かに赤字垂れ流し続ければいずれそうなる罠
介護職に興味ありますか？
認知症のお年寄りが壁にウンコを塗りたくります悪臭に耐えながら拭くだけの簡単な底辺の仕事ですw
痴呆症のお年寄りがウンコを垂れ流します。それを拭くことに耐えられればあなたは立派な介護士です。近い将来には赤字の郵便事業は撤退して黒字化間違いなしの介護職に転職するようになるでしょう。
どうせ最後はトカゲの尻尾切りのように末端の一般職が犠牲になって介護サービス会社や農業に転職するように持って行くのは目に見えている。日本郵政の大株主の日本政府が人手不足の農業や介護に末端社員を左遷させろとか口出してくるぞw
jp介護作ってコンプラ違反のアホどもをジジババのうんこ拭きさせたらいいよ
かんぽ不正販売の輩とかまだ居座ってるんだろ？
>>577 時給250円レベルの仕事だからねwその分他の部や期間雇用さんに還元すれば丸く収まる
上位平準の原資は基幹職の退職金。それなりに低い方向に合わせてくるだろうけど、それでも65まで下がらない給与というのは不可能だし、初任給がしょぼいと新入社員もいない。というわけで65まで下がらない給与にしてやるからと言って基幹職の退職金を取り上げて、かつ低位平準がシナリオ
一般みたいなギャグみたいな低賃金体系作っても巨額赤字ならもう上のほうもいじるしかないだろ
>>589 今の人事制度ならそれで良い
基幹職ゴールだからね
>>587 荒らしてるの窓口会社の人間だぞ
そっちのスレ見てみろ
郵便だけで赤字900億だから叩かれるのはわかる
でもニセ正社員の俺らのせいじゃないよな
ゆうちょ黒字
かんぽ黒字だけどかんぽ不正販売でやばい
郵便大赤字
もう来年以降も会社別一択じゃんボーナスも
組合も会社別にしないとそろそろやばそう
全国公平にサービスを提供しないといけないからな
郵便法にそう書いてあるから潰すと違法
>>596 その都市の本局まで距離があるじゃん
特定局がないことで不便になる人も出てくるからな
そんな事言い出したら一家に一台特定局になっちゃう、局長も爆殖させなきゃ
金絡みならATMとネットバンクで問題ないしハガキ系だってもうネットに置き換わってる
特定局を置く理由にはならん
>>595 市区町村に1つ以上あれば法律的にはセーフなんだぞ
とりあえず窓の皆さまがリストラに怯えている事はわかった
お前らマッチングアプリとかやってる？会う時めっちゃ緊張しない？
言っても無駄だよ
局長の利権維持がピンチで困ってるのを、郵便利用者が困る、って論理をすり替える話法だから
政治家がよくやる手口
日本の政治家ってクズしかいねえから1人残らず殲滅して血の入れ替えしないとダメだろ
特定局の数もそうだし、一個ずつに局長配置してるのがアホくさくない？
どこからどこまでがスクリプト氏なのか
見分けがつかない
陰気百倍！ マンパンマン！
みんな腐ってるかい？
ボキはもう骨の髄まで腐ってるぞいw
エプロンお前さびしい奴だな
毎日そんな孤独が30年で発狂とかしないのか？
>>752 8月の給与支給明細書の公開日は8月22日（木曜日）です
ってちゃんと書いてあるだろうがよく読めやカスが
8月の給与支給明細書の公開日は8月22日（木曜日）です
だとよ
会社間の請求書や納品書やら体感でも激減してる。どう考えても明るい兆しがないし、正社員になれるなれない以前に会社がヤバい。
年賀状を古くからの文化だからと言ってたけど文化の押し付けでしかないからな
老化が急激に進むのは44歳と60歳前後らしくて、正に俺もうすぐ44歳なのでそれでしんどいのかもしれない。死にそうなんだが生き延びてる。
年賀状って始まったの戦後なんでしょ
伝統でもなんでもないね
ヘルメット置き場のヘルメットの向きは上か下かどっちがいいか
って全員へのアンケート用紙配られたんだけど、気持ち悪すぎてまじで悪寒したわ
んなのどっちでもいいわ。てかそんなことに時間使ってるやつがいることにマジでイラついた
>>760 本当にくだらないことを大真面目にやってしまうところが狂ってるよね
>>760 ヘルメットの頭を下に置いてたら、馬鹿な課長部長が｢ヘルメットが傷付くと事故した時に滑りが悪くなって重大事故に繋がる｣って結構怒って言ってきたから、あまりの馬鹿さに吹いちゃったわwww
次の日に朝全体ミーティングでヘルメットの位置について長々演説してたわwww
プリントを作成して配布して、アンケート回収して会議するという無駄な時間を考えるとほんとにこの会社イカれてるなww
危機的状況とかいいながら
相変わらず無駄なとこに金も時間も掛けてる
なんつーか常識は人一倍ないが屁理屈は人一倍上手いやつらばかり
どっこい辞めないチンパン職
チンパンはチンパンらしくか芸を磨け
人間様を楽しませる為にお前らは存在しているのを忘れるな
一般職もう俺しか居ねえ
３人辞めて１人上がって１人Ａ有にもどった
年賀が85円になるみたいだし、激減するのは大歓迎だわ。年末年始は普通に休みたい。
>>770 今年くらいから全員出勤は無くなりそうじゃね？
去年も午前中で年賀も一般も配達終わらせちゃったし、大晦日なんかもかなり人員過多って感じだったわ
一般やめて期間雇用で契約しなおしたんじゃない？
給料そっちの方が高いし
なんか今月の給料が年末年始より多いわ…
後期高齢者保険証の配達や、とんだメイトの穴埋めやらで超勤廃休だらけだったわけだけど
>>760-762 え？おまえらの局はメット置き場って無いん？
>>780 あるよ
必ず半球部分を上にして置くように指導されておりますw
一般職制度って人手不足に拍車を掛けてる気がするけど、気のせいかな?
>>778 安い給料でこき使われて可哀想…
稼いで納税、消費して納税
>>780 あるよ、頭の部分下にしてみんな統一して入れてたんだよ
そしたら昨日アンケートで「ヘルメットは頭の部分が下がいいか、上がいいか」とか丸つけて提出してねーとか渡してきたんだよ
くだらなさすぎてほんとにイラついた
>>771 正社員登用に合格って他局採用
↓
いろいろ闇が深い班らしくてギブアップ退職
↓
バイトだった時の集配が崩壊して部長が「Ａ有の給料出すから戻ってきて」と泣きつく
↓
結局元の班の万年Ａ有に戻りましたチャンチャン
>>787 C無しから再出発じゃなくていきなりA有り復帰とかそんな裏技あるんだ
ほんとバイトの給料なんて部長のさじ加減次第なんだね
>>788 部長と局長次第
委託からメイトに鞍替えしてA有スタートした例も聞いた事がある
枠がないとか言ってA無とかB有でずっと現状維持されてる奴も実は枠なんてなくて局の経費節減のために上に何も言わないおとなしい奴は犠牲になってるのかもな
>>783 倒産までの時間稼ぎ要員だからね
それも2028年に限界を迎えるらしいけど
>>790 万年Cの一般職も同じだと思うよ、人事評価の説明もウソ八百だったりして
おとなしくてよく働く若い奴を騙して、無能既得権益層の悪ずれたジジイ社員が、美味い飯食っていい女抱く、それがうちの会社
>>792 そうだよね
頑張っても頑張らなくても万年C評価だからみんな腐っちゃうんだよねw
万年Cは部長とコミュニケーション取れてないだけだぞ
正社員登用の時と同じで部長と仲良くなっとかないとSは無理
俺は今の部長には嫌われてるから早く局異動したい
あるいは1年後の部長ガチャに期待するしかない
部長に嫌われるって何したの？
普通にしてた目つけられる事ないと思うけど・・・
ミスやクレームが多い、超勤が多い、
営業しない、文句や人の悪口ばかり言う
自己評価は高く人事評価シート
で全部◎にしてくる
こういうタイプなんだろうな
>>798 超勤が多い以外の全てが当てはまるやつがウチの局にいるわ
7年やって未だにSを1回も取れていない生粋の万一
危険人物すぎるから早く他所に行ってほしい
S欲しいなら全部◎とか当たり前じゃねーの？
◎で出てないの？
営業は滅茶苦茶大事だからな
でも営業って営業成績自体が評価されるわけではないんだよ
局ごとに営業ノルマが課せられてて、それの達成率が一定の割合を下回ると支社から達成率が悪いから改善しましょうねっていう局に指定される
これに指定されちゃうと、部長や局長がどうやったらノルマを達成できるかとかの報告書をカタログごとにいちいち支社に提出しないといけなくなる
あと、支社からかなり怒られる
まあ部長局長の仕事が増えちゃうわけよ
つまり営業をすることは部長の業務負担の軽減につながるってわけ
これが一番でかい
カタログを積極的に売る人=部長の業務を楽にするために動いてくれる人
ってなる
ということで営業してる人は部長に気に入られる
S評価取りたい人は営業を頑張れ
特に支社が力を入れてるカタログなんかを買えば評価アップだ
営業だけやればいいわけじゃ無いが数字として見える分、評価に差をつけ易いのは事実
そして基幹になった人は大体が営業に強い
>>800 実力を伴ってるならいいよ
それでS取れてないなら
部長からは只のアホって思われてるよ
結局自爆してでも数字出してる奴のほうがSに近いと
損して得取れ
営業やらないと基幹には上がれないんだろうけど、
けどなんで基幹のほとんどは営業やってないんだ？とは思う
>>805 うちの局だと全部◎にしないと逆に指摘されるぞ
自己評価が◎になってないとあとの評価者はそれ以上の評価はできないから自己評価は全部◎に必ずやれと
お前多分上から嫌われてるんじゃね？
自爆してかさ増ししてまで実数上げてもS取れなかったら馬鹿馬鹿しくて腐っちゃうよね
ま、俺のことなんだけどねw
部長にSそそのかされても絶対に自爆かさ増ししたらアカン
>>797 別に何か重大なミスをやらかしたわけじゃないけど何度か対話してみてなんか人間的にソリが合わない人っているじゃん
だから自分が部長嫌いで避けてるから向こうもおそらく俺のことは嫌いか無関心だろうなぁと
>>809 え？評価者はあとから○から◎に
上げることも
◎から○にする事も出来るけど、
お前評価上げてSにしといたから
とか経験ない？
>>808 人事制度、給与制度に欠陥があるから
だから業績が悪い
高コストな社員ほど楽ができる
異動先で嫌われない保証なんてないのに
むしろ人から嫌われるなんてある意味能力だから
他でも発揮するも思うよその能力
>>817 おまえもその能力存分に発揮してそうだなw
班長と性格合わない奴は地獄だな
局長、部長なら2年で居なくなるけど
>>808 基幹だってもし営業やらないと一般に落とされるなら必死にやるだろ
何も不思議ではない
ぶっちゃけ一般職って準正社員だよねw
ニセモノ感ぷんぷん
基幹に上がった途端営業しなくなるやつwww
私です
>>823 まぁそれまで頑張ったんだからいいんじゃない？
配達ダメ営業ゼロでも定年まで主任とか、負け越し休場だらけでと引退するまで横綱みたいなアホな話だ
地域基幹とくに主任の降格制度は絶対必要だな
うちの班での一次評価者は
班長のバター犬やってる
コミュ障なのび太君です。
一般ができる前は主任が役職なしヒラ底辺だった、その底辺のさらに下のバイトと一般職を作ったんだから、降格制度作らなきゃ不合理な人事制度って事になる
裁判だとグレー判定で済むけど、あと３年で破綻だから監督省庁や株主が絶対ツッコむ、組合幹部も懇親会とかで公然と「主任高すぎ」って発言してるから（自分らは全員イカサマ人事で課代に上がって無関係だからねw）、主任を守る気ないよ
組合幹部が課代に逃げててわろた。
もう何を守ってんだかw
自分らが課代に上がったとたん主任批判始めてさ
懇親会でビール吹きそうになったわw
なんだよこの茶番
立場変わって態度変わるみたいな人は上に上げていい事ないから、
ちゃんと人間性見極めてほしいな
組合入ってたら役職あげるとかマジで狂ってるよな
だから御用組合無能組合って言われるんだよ
校歌がハングルで日本海を東海と言ってる高校が優勝しそう
>>825 集配のボーナスと手当の廃止、退職金の8割カット。現状考えたらこれくらいやって当然なのにやらないのは組合の幹部が集配だからなのか？世間は怒っているぞ。
たかが配達しかできないのに何であんな高待遇なんだって！
この会社で1番昇進が難しい所 一般から→基幹
基幹→主任→課代 ストレートに
こんな会社あるか？
基幹になれた時点でなりたいやつはもう課代で良いと思う。
上がれた奴はだいたいそこらの課代上回ってるのが多いので。
あとは細かい経験だけだよね。
一般職ができる前の登用のが圧倒的に難しかった
月給制社員とかいう今の一般よりも意味不明な区分あったし上も何も助けてくれない、なりたいならやってみれば？程度
主任になるのも頑なに拒否してた奴いるけど、もうクビいいだろこんな奴は。
主任って地域基幹1級と仕事に違いないだろ？
なぜ拒否する必要あるのか
基幹に上がってすぐ主任になれないのは正直おかしいと思う
トップダウンの体質なのに一般職と主任の役割分担が曖昧だし、そもそも主任という肩書きが形骸化しすぎている。
要支援者みたいな人が主任ってのも会社としてどうなんだろう？
最低限自分の区もまともに終わらせられない人、素行接遇が悪くて協調性がない人は主任の肩書を外すべきだと思う
まあ転換後のヒラ基幹3年は無駄だな。だれの得にもなってない。
そもそも一般が無かった時代は、新卒の1人じゃ何もできないのが役無しで、3年経って一人前になったのが主任だった
Sなんて取れる奴は普通の主任より上なのに、無理やり基幹の下にしてる時点でおかしい
>>970 おかしくないだろ
倒産までの時間稼ぎとしては最適な制度だぞ
期間雇用5～6年、一般職5～6年、10年以上の経験年数でやっと基幹職ヒラ、そこからさらに3年やってようやく主任。
昔の野球のFAと一緒で、権利を得る頃にはピーク超えててモチベーション下がりまくり。誰が考えたの、この制度。
>>972 もう時間稼ぎは終わった
局長利権維持のためのカネが３年もたない
クロネコが青レタと同じ商品始めるからネコポスもそれほど増えない
上がまた「辞めたきゃ辞めろ後は知らん」的なスタンスに戻って、統一の話が消し飛ぶ可能性を危惧している
>>973 そりゃ20代のバイトが35超えるまでニンジンぶら下げて、やっと一般職になっても転職効かない年齢になるよう調整してあるから
定年まで年収400で働よニセ正社員、って
>>974 金がないなら下に合わせる統一しか選択肢ないだろ
それが嫌なら辞めろスタンスにはなると思う
>>976 特定局や特定局長とか専門役みたいな無駄を省けばまだいけるけどな普通に
あとは本社の無能どもも減らして
>>978 たぶん本社は無駄をなくして立て直しより、総務省に天下りのお席増量したり、自民に票を増やしたりして、補助金引き出して延命する気だと思う
中国や末期のソビエト国営企業と同じやり方
正門から入れば最初から基幹だったのにな
30代中頃で役職も付いてりゃ人並みのお給料だったのに…
まあこうなったのも全て自分が撒いた種なんだけと
40代で一般になったが、結局50代になっても基幹になれなかった。もう必要以上に仕事しないでマイペースで行くと心に決めた。
中途半端にやるのが1番損するよね
>>985 40代で基幹になれたけど異動した先が合わなくて精神的に病みまくり、深夜勤務の回数減って、業績手当も減って給料も下がって、あまり良いことないから
一般のままでも今の職場の居心地良くて、生活していけるだけの給料あるなら
そのままでいるのも悪くはないと思うよ
居心地の良い職場が一番
一般に戻って元の職場に戻してくれるなら迷わず選ぶと思う
元の職場なんの不満もなかったからね。
後輩の一般職に抜かされるのだけが唯一の不満であったが
それすらもうどうでもいいから元の職場に戻りたい
元の職場に戻れても元と同じにはならんだろ
異動先、昇進先で通用しなくて泣きついて戻してもらった根性なしなのが証明されちゃってるのは辛いと思うぞ
まぁ、頑張らなくていいけど
そっち側の人間がどんなふうに見られてるかは知ってるだろ
それは受け入れないといけないぞ
台風による交通遮断が想定される。計年勝手に使われて特休にならなかったらストライキする
計年を勝手に使われるとかいう意味不明なことまだ言ってるやついるんだな
というか、Ｘ見ても計年について勘違いしてる人が多すぎる
計年を、普通の年休に追加して貰える休みと思ってる人は一体何なんだ?
年休は休暇の種類、計年は年休に関する制度のことって何回説明したら分かってくれるの?
その普通の年休を使われたくないんだよ
アスペなのかな
>>988 人目なんか気にしても仕方ないよ、上に目をつけられて班異動たけど、新しい区覚えられなくて元の班に戻された主任いるけど、前と変わらず万年主任やってるもん
気にしなければ、どうという事はない、気にしない奴が強い
お前は気にしてないと思ってるんだろうけど
そういう事されて歪まないわけがないだろう
自分の価値観を押し付けるなよ
今の局が合わない？そんなの気にしなきゃいいよ
手当？深夜？代理か課長になって堂々と戻ればいいじゃん
頑張りすぎて病むくらいなら潔く辞めろや
なぜテキトーに手を抜いてやれないの
そんな器用ならこんな仕事してないよ
頑張りすぎってのも自称であってそのくらいはみんなやってるしな
人によって頑張りすぎの基準が違うしな
1区覚えるだけできつい人もいれば、全区覚えてて混合もできて余裕そうな人もいる
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