【経済】企業の約4割が「正社員足りない」、広がる人材不足 - 帝国データバンク調査 ★４ [転載禁止]©2ch.net

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1 ： ◆PARIDAK.Ds パリダカ筆頭固定 ★：2015/08/23(日) 17:04:22.04 ID:???*: 帝国データバンクは8月20日に、人手不足に対する企業の見解について調査した結果を公表した。
調査対象は全国2万3,176社、調査期間は2015年7月17日～31日、有効回答企業数は1万1,008社(回答率47.5%)となる。
景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加している中で、
8月に解禁となった採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依然として続いているという。
また、独立行政法人労働政策研究・研修機構が2014年5月に発表した労働力需給の将来推計では、
経済成長と労働参加が適切に進まない場合、2030年には労働力人口が最大で約872万人減少すると予測しており、
将来的な「人材」の減少・不足を懸念する見方が広がっているとのことだ。
従業員の過不足状況を尋ねたところ、正社員が不足していると回答した企業は全体の36.2%だった。
業種別では放送が72.3%と最も多く、次いで情報サービス業が60.6%だった。
情報サービス業を含む専門知識・スキルを必要とする業種や、小売業で人手不足が深刻になっていると
帝国データバンクは見ており、マイナンバー導入によるIT需要や、円安によるインバウンド消費の好影響が大きい業種で不足感が広がっているという。
非正社員については24.5%の企業が不足していると感じており、特に飲食店や飲食料品小売などで高い。
訪日外国人の増加に伴うインバウンド消費額の拡大により、特に消費者と接する機会の多い業種で不足感が高まっている結果となった。

ソース
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20150821/Cobs_267885.html
★1：2015/08/22(土) 21:27:05.01

前スレ
【経済】企業の約4割が「正社員足りない」、広がる人材不足 - 帝国データバンク調査 ★３
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440295660/
2 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:05:06.89 ID:FEXjEb6G0: 　
　
山田容疑者の両親が開示される！ﾌｧｯ？！顔がチョン・・

http://iol.io/picture_image20150823-001_jpg

↑
容疑者の母親と父親
↓

　
3 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:05:26.50 ID:ZyDbQoP00: 奴隷が足りない
4 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:06:02.76 ID:feGz/oJG0: 今不足してもAI普及すればすぐ用済みになるだろ
5 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:06:09.63 ID:KNUcbs3Y0: 国民の4割以上は賃金が足りないと思ってるよ
6 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:06:13.09 ID:ZNDD01uR0: 福祉関係のお仕事は社会保険料と税金が上がらないかぎり賃金はあがりません
7 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:06:28.87 ID:vTuiD0hS0: 正社員は足りてる
足りないのは奴隷
8 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:06:46.12 ID:IQdLl9Pk0: 人件費を極限まで削減するために、バイト、派遣、契約社員などの比率を大幅に増加させてきたことの当然の帰結だろう。

今更一体何が問題なんだ？
9 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:07:12.89 ID:qi/5d/DE0: >>2
PCぶっ壊れた
10 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:07:44.13 ID:i/indAdq0: ネットが普及したこのご時勢でもらった金以上に働くような奴はもういないよ
11 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:08:22.74 ID:jbggpXFB0: 安く使える奴隷が足りない!!だろ…
正社員を減らして派遣で会社を営もうってなってるんに矛盾してるわ…
12 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:08:56.29 ID:j9Gujuyw0: 放送業界が72パーセントも足りないって？
わずかしか正社員で採らない上に
ほとんどこねの無能君ならそりゃ足らなくなるだろｗ
その代わりに下請けにさせてるんじゃないの？
13 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:08:58.03 ID:i/indAdq0: とりあえず採用担当者を解雇したほうがいいな
そいつが経営者だったら会社そのものがアウトだな
14 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:09:51.22 ID:Mpoujaw30: 「正社員にして生涯雇用してやるから一生奴隷でいろ」
こんなおかしな契約が今も蔓延ってるのがおかしいんだよ
正社員も一種の契約なんだからこんな奴隷契約は廃止して
そろそろ契約の形態が自由化してもいいころ寧ろ遅いぐらい
優秀な奴にはより高サラリーを払うならの話だけどな
あと会社にいる時間が長いほうが優秀とかバカな思考やめろ
15 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:10:07.17 ID:lbefBOoS0: その方が奴隷労働者が減るからいいじゃない
賃金があがれば金も廻るようになるだろう
16 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:10:07.22 ID:YI0ABVU60: 就業時間終わってからも社員同士で飲み会やってコミュニケーションとることが大事とか
残業は当然とかそーゆーのがなければ正社員なってもいいぜ
歓送迎会はさすがにしかたないとしても忘年会とか出てられるかっての
17 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:10:21.87 ID:Gw5HhBDD0: ×人材不足
⚪ブラックが廃業危機
18 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:10:56.81 ID:DPFQxi730: でも面接に行ったらけちつけられて落とされるんだろ
コミュ力がどうとか年齢がどうとか
19 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:11:18.55 ID:z2wmxjjX0: 派遣そんなに安くねーんだわ・・・
20 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:11:47.79 ID:+/343lxD0: 社長「正規で雇う金がない」
21 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:11:50.18 ID:XilMHFT00: 公務員も含めて正社員だろうが簡単に解雇できるようにする
減給も簡単にできるようにする

雇いやすくなるし、給料も上がる
そういうことだ
22 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:11:51.52 ID:APfJcXPU0: 新卒で経験者募集
23 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:11:55.26 ID:8sTnVb710: 人材は不足してるんだろうな、高望みしすぎなんだよ
今試用期間だけど社長の要求してくるレベルの人間をこの給与で使うとかありえねーぞ
24 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:12:09.20 ID:Wxi1XSFM0: 奴隷がな足りない........
25 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:13:03.05 ID:j9Gujuyw0: >>6
なんだかんだで医療関係は羽振りいいじゃないｗ
健康保険は値切れないし、勝手に徴収できるんだ。
本物の民間は値上げしても買ってもらえなければ終わりだからね。
26 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:13:07.74 ID:lbefBOoS0: 人員確保に企業が真剣になれば
日本は活気が戻ると思うわ
どうせ外国人労働者を入れるんだろうけどね
27 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:13:35.49 ID:YI0ABVU60: >>14
> 会社にいる時間が長いほうが優秀
仕事遅くていつまでも改善されなければその人が向いてない・上司が無能って話だし
できる人揃えてもいつまでも残る状態が続くなら管理する側が無能って話なのにな
28 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:14:58.60 ID:BsvkPAcd0: 自業自得、けちるところ間違えてw
大切なのはまずは人間から！
ブラックいた人、さっさとやめたかな？やめてねぇんだろうな…
庄や酷すぎたな
29 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:15:23.97 ID:4A29nbwX0: >>12
業界に憧れてホイホイやってくる奴隷は多くても
企画や構成をこなせるマネジメント力持った
奴隷頭クラスが足りないんだろうな
30 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:15:25.60 ID:Ndm9uD750: その前にまともな経営者が足りない
31 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:15:33.82 ID:QpNNSKIa0: >>1
おぉ
これなら40代職歴無しでもチャンス有りか？
生保行かなくて済むぜ！
32 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:15:33.91 ID:AwgsK3Lo0: ×正社員が足りない
○薄給ブラック労働で働く奴隷が足りない
33 ：【関電 70.7 %】：2015/08/23(日) 17:15:43.90 ID:dKKXyc9m0: 人件費が上昇するので、派遣社員にすればいいだけ

でも、派遣社員を雇う企業というのはやっぱりそれなりの理由がある企業なのでｗ
派遣で行ってもスキルがつくどころか悪い癖が付いてしまうだけなのが落ち
34 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:15:50.76 ID:wrZ6+87r0: >>23
中小企業の経理で弥生会計に入力するだけの仕事なのに
連結決算や自力で税務申告が出来て当たり前、IFRSの知識も豊富みたいな人間を要求してくるしな
35 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:16:29.33 ID:iASPJWt60: 派遣は要らなくなれば簡単に切れるけど、短期的なコストは正社員より高くつくからな
慢性的に人手不足だと正社員のほうが安いってことなのかな？
36 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:17:46.66 ID:XQo1fmsU0: 昔ＴＶタックルで三宅のじいさんが「デフレで伸し上がった企業は
デフレの終わりと共に衰退する」って言ってたけど本当にそうなったな
37 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:17:55.59 ID:jRclN18J0: >>1

【茨木】三共住宅管理物件で起こった事件[12.10.27]

『音がうるさい」大阪・茨木の文化住宅で殺人未遂

ラジオの音量を巡って口論になった隣人の顔を刺したとして、大阪府警茨木署は２７日、
茨木市中総持寺町云々～

（2012年10月28日11時29分読売新聞）

ＨＰ
http://www9.ocn.ne.jp/~sankyo-i/
契約書書式

この管理会社は15年8月現在、別件で21か月も解約状況をほったらかしにしている。
三共住宅は嫌がらせにわざと放置して警察沙汰になるのを待ってる感じ。
強制執行すると言いながら一向にしない。やるやる詐欺の嘘吐き管理会社だ。
三共住宅のところで話がストップしている。住民の自殺退居待ち。最悪最低。
手続きを進めると言っていて進めてない。わざとそーいうことしやがる。
わざと同じことを繰り返して住民をなぶって怒らせて遊んどる。

デタラメなことしてんな三共住宅！
嘘ばっかり吐いてわざとなんにもしない。最悪最低の管理会社だ。
38 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:17:56.62 ID:3jG3SkYr0: 、、ということで、代わりに、非正規雇用を推進いたします。

ってことを言いたいだけだろ？
39 ：(　　｀ハ´) 　【B:84 W:62 H:70 (B cup)】：2015/08/23(日) 17:18:12.67 ID:Q7o6c1X80: >>27
まぁでも医者とか他に変えが聞かない仕事の人は、
必然的に労働時間が長く成るもんでしょう。
40 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:19:36.47 ID:j1RtqXDp0: 交通費すら出ない会社多すぎわろたｗｗｗ
41 ：(　　｀ハ´) 　【B:110 W:111 H:111 (Jabba the Hutt)】：2015/08/23(日) 17:20:20.96 ID:Q7o6c1X80: >>35
勿論その通りだと思うよ。
派遣会社に時給1500円払っても、実際に渡るのは1000円程度だろうし。
保険料とかその他の部分も考慮するってのもあるけど。

基本的には直接雇用の方が安く上がるもんでしょう。
42 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:21:21.56 ID:YUzWEGqX0: ×正社員足りない
○経営者に都合が良い正社員が足りない
43 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:21:59.42 ID:BTQ8MN/40: ◆
この会社も　おわんこ

正社員切って　非正規社員に置き換えているから、非正規社員やパートの失業率が改善してる

厚労省の統計でも明らかになってる。

平気で嘘　垂れ流す
帝国データバンクと　リクルート　と　読売　産経　そして　嘘の大御所　日本経済新聞社。日経ＣＳＩＳ。

第三次アーミテージレポートの主導　メディア　日本経済新聞社とケケ中　そして　御用学者　東大　伊藤。飯島８９３
44 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:22:08.78 ID:mnJJv8Xj0: 正社員が足りないのじゃなくて
そこそこ給料は貰えてもきつい条件で働く社畜や
くそ安い賃金で働く奴隷の非正規社員が
足りないだけなんだな。
45 ：(　　｀ハ´) 　【B:97 W:77 H:93 (F cup)】：2015/08/23(日) 17:22:51.11 ID:Q7o6c1X80: >>42
それで何が悪いと思ってしまうけどｗ
経営者に都合の悪い人間なんて、必要とされる時代はこないだろう。
46 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:25:21.41 ID:mOuKb8cz0: ×正社員足りない

○今までとれていた学歴の新卒がとれなくなった
47 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:25:31.08 ID:XQo1fmsU0: >>35
派遣の方が人件費浮くっていうイメージで雇用してるトコもあるかと。
日本人はイメージで物事選択するからね。
元を取るのが大変なＨＶ車がガソリン車よりも注目されるように。
48 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:26:03.39 ID:rRxaEVac0: そりゃ足りんだろ
正社員を派遣に切り替えて用済みならポイだからさ
今人足りないも即戦力、そして用済みポイ

明日の飯が！！！って言う人は飛び付くけどさ
早々そちらの都合で働いてたら将来路頭に迷うって
49 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:26:13.26 ID:kldX1tlX0: 足りない分を外国人で補おうってんだろ
50 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:26:33.48 ID:Gl3y69kL0: だってもうブラックで働くよりニートのほうがマシじゃん
51 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:26:34.26 ID:BTQ8MN/40: ◆
正規社員カットして　非正規に置き換えているから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実施賃金　マイナスになった。これが証拠。

其の為に
改正労働者派遣法で　雇い止めや　クビにした際の金銭・札束解雇を合法化した。

パソナ会長　リン風神。ＳＥＸパーティー薬づけ　ケケ中
アソウヒューマニティー
52 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:27:21.35 ID:j1RtqXDp0: 実際の所は足りないといっても今いる人間が勤勉にやってれば
事足りる状況がほとんどだろうな
自分達がサボりたいから手取り２０以下でハイハイ言うこと聞くような人間が欲しいだけ
それもひとつの需要ではあるんだろうがアホらしくてやる人間は少ないだろう
53 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:28:34.96 ID:y3Z7gDJy0: 毎回思うけどコレな >>3
いい加減教育することと待遇をマシにしよう
54 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:28:59.74 ID:d4B2sya00: さんざん都合よく派遣使ってきたくせに、さもしいねぇ～
55 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:29:46.84 ID:0po2zeaH0: >>42
それが当たり前でしょう。
岩波書店でさえ、縁故者の子供しか入れないと
発表したでしょう。
縁故者すなわち　共産党員や左翼言論人の子供ってことでしょう。

岩波書店の“縁故採用宣言”が、「なるほど納得」な理由
岩波書店が来年度の採用を“縁故採用”に絞るという方針をネット上で公表し話題になっています。
一番詳しく分かりやすい記事がスポーツニッポンにありましたので、まずそちらを掲載します。
応募資格は“コネ”のある人―。老舗出版社の岩波書店（東京）が、２０１３年度定期採用で、
応募条件として「岩波書店（から出版した）著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」を掲げ、
事実上、縁故採用に限る方針を示したことが２日分かった。
56 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:31:02.66 ID:j9Gujuyw0: 結構な組織の事務系は
仕事じゃなくて会議のための会議のための会議と
その資料作りばかりしてたりねｗ
実務は非正規丸投げ、
中の人もおかしいとは思っていても、その条件の仕事失いたくないから
だんまりｗ
57 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:31:04.73 ID:V5QTPA3r0: ×「正社員足りない」
○「若い20代奴隷が足りない。30代以上はいらない」
58 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:31:17.43 ID:BTQ8MN/40: ◆
ＧＤＰ　マイナスで　個人消費や設備投資　全滅で　売れないから　人件費をカットする

経団連のトップは　責任取らず、それをブルーカラーの責任に押し付けるため

リクルートや帝国データバンクなど　経団連のお友達　雑誌など情報媒体に　命令して　でっち上げたデータを　作らせて　ネットで垂れ流す。

それが
こいつら　情報屋のお仕事
８９３　フジ産経グループのＺＡＫＺＡＫなどと同じ　恫喝捏造ペテン　企業。
59 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:31:34.83 ID:F6a955ES0: しかし待遇改善はしないし、できないんだろ
60 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:35:07.16 ID:kIekEBq00: 人は石垣、人は城、情けは味方、仇は敵なり
人を安く、奴隷のように使う企業は滅びる
61 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:36:33.44 ID:Gl3y69kL0: 労働する側も会社は生きるために利用するための手段くらいに考えといたほうがいい
結局奴隷がほしいだけだから
62 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:39:05.73 ID:ApUH2SAt0: >>61
けっきょくそーだわね。
同調圧力に弱くて、利己主義者っていわれるのを嫌う日本人の特質を
悪用するんだわ、官僚とか資本家って。
利己的って罵られたら、それがなにかっていえるぐらいにならんとな。
63 ：(　　｀ハ´) 　【B:95 W:50 H:102 (D cup)】：2015/08/23(日) 17:39:06.36 ID:Q7o6c1X80: >>55
なんか共産党の話とかぶっ飛んでるなぁｗと思うけど。
岩波書店の話は、
幻冬舎の見城徹の話を聞くと実に多くの縁故に寄って集まった人間達だと言う事が分かる。
それは単純に役員の親族とかそーゆー事では無く、
作家さんの紹介とか推薦とか寄って集まった人達も多いて意味で。
64 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:39:50.01 ID:BTQ8MN/40: ◆
だから
非正規クビ法案の　改正労働者派遣法　見越して

派遣会社　どんどんクビ切ってる。それでぼろ儲けしてる

ＮＴＴ系の派遣会社はじめ
フジ産経グループや
パソナ系
アソウヒューマニティーなど、特定派遣を雇い止めして　一般の派遣で置き換えて　低賃金でまっしぐら。

笑う。これで
家計の所得や消費が増えるって　考えてるんだから。潰すべき大企業、古い生産性の落ちた経団連と潰さないで温存させる法律改正。

市場を古い　一昔前の制度で独占し　経団連どうして　寡占化して　市場を　腐らせる経団連。
65 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:40:04.43 ID:GcMUVWMS0: 変わりはいくらでもいるんだろう？
問題ないじゃないかｗ
66 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:40:12.07 ID:e+a9GO8B0: 東京オリンピック後は大不況で
働く人がだぶつく。
67 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:40:15.16 ID:YI0ABVU60: >>59
オレ的には賃金うｐ・飲み会廃止だけでいいわ
これ実現したら辞めるのやめるんだが
68 ：(　　｀ハ´) 　【B:79 W:85 H:90 (A cup)】：2015/08/23(日) 17:40:39.43 ID:Q7o6c1X80: >>61
その通りだと思うよ。
働く側にも忠誠とか愛社精神とかは不要だと考える。
69 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:40:57.18 ID:Uu6MNlUe0: 次は移民が必要だと騒ぐんだろうな。
その次は外国人参政権。
アベノミクスが着々と進んでいますね。
70 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:42:02.23 ID:BfTBWywW0: 責任と待遇は比例するのが普通だが、できている企業は少ないし、責任取れる人間も少ないので、いかんともしがたい。
71 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:42:51.57 ID:c1IhVjep0: 今更感があるわ糞企業。ガンガン非情に剄ってきたくせによ。
72 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:43:22.64 ID:QZcUqRPo0: 社員を大切にせず使い捨ての企業には因果応報だろう。
ケケチュウがかつてテレビで企業からシャワー効果で・・・と企業優先させたが
もうけた企業は内部留保で社員には薄給与が大部分だ
因果応報があるだろう。
73 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:43:56.59 ID:ApUH2SAt0: >>69
心配しなくても、アベノミクスって失敗が糊塗できなくなって
ゲリはそのうち病気引退を余儀なくされるよ。
74 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:45:09.43 ID:84f9BBB90: 「正社員登用あり」の求人は
どれくらいの割合で正社員登用したのかを
明示してほしい。
ほとんど無理なのに正社員登用が過去にあったからって、
そう表記してもいいものなのか考えもの
75 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:45:14.68 ID:92IPvAb90: >>72
牟田口を始めとするクソみたいな軍人で天寿を全うした奴が多い
悪人が報いを受けるとは限らん
竹中も長生きするんじゃねえかな
頭にくるけどねｗ
76 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:46:01.43 ID:c1IhVjep0: (´・ω・`)こ、これは・・。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1440319144/
77 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:46:29.91 ID:Ml9Wzpeh0: >>74
紹介予定派遣だと
正社員に登用されるのは全体の半数くらいらしいね
78 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:47:10.31 ID:93AHXOsL0: 大企業で人手不足ってブラックしかないだろ
79 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:47:50.63 ID:H+d8wAWo0: 景気が良くなると、派遣会社の正社員のボーナスが減るのな。
それと、採用側もデフレ人余りの採用方法のままで、足りないはねーよ。
80 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:47:52.29 ID:lfVtprMX0: 136 名前：名無しさん＠１周年 []： 2015/08/23(日) 17:46:43.43 ID:lfVtprMX0
>>126
大企業が海外へ投資を増やしているのは知っているのか？
円安で部分的に国内回帰が見られるが、大半はむしろ海外への投資を増やしている
これの最大の問題は、財務省が所得収支の増加だけを期待しているという点
ここに注目しなければならない
国内での生産が増えなければ、税収も増えないし、当然のことながら社会インフラ整備、
軍事費も拡大できない
つまり国力が落ちてくることを意味する

自民党も政府も財界もこれらの問題を個々の所得の話だけに帰結させようとしているように見えるが、
どう考えても亡国の政策にしか見えない
81 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:49:11.60 ID:BTQ8MN/40: ◆
責任と待遇なんて　もう　関係ないのです。それが　今回の労働者派遣法。

同一労働同一賃金なんて　取っ払いました。

いろんな理由や詭弁つくっては、非正規に強い責任だけ押し付けて　低賃金で使いまくる。それが　今回の自民党の労働法制の改定。

あとは
年金支払い義務をドンドン減らし　経団連を楽にさせて　最後に　年金制度を御破算にさせる、国民の年金一律カット法案だけ。

既に
健保は　ＴＰＰなどで　アメリカの保険会社　アフラックなど　高額医療で日本市場独占するから　ほぼ壊滅的。

まぁ
安倍晋三と麻生は　戦争犯罪者ファミリーだし　脳みそないから　アメリカの命令　一択だけど。

竹中や飯島　伊藤など　御用学者がちゃんと　こいつら世襲議員　見張ってるし
読売や日本経済新聞社など　その後をちゃんと監視して　裏切り行為を雑誌などでスカサズ　バッシングする報道は迅速かつ　効率的に行っている。
82 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:49:27.78 ID:kwAkbk9d0: https://www.youtube.com/embed/6F9ArRWG8t0?autoplay=1
83 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:49:30.01 ID:fCYJkNUN0: 一部の超大手以外の企業は身の程を知った方がいい
84 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:49:39.51 ID:ApUH2SAt0: 亡国もくそもおまえらがうんこちゃんを総理大臣にしてるからだろｗ
85 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:50:56.88 ID:2G+I8Aq/0: 雇う側だがキモヲタどもはなーーんにもできないからな
86 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:51:58.01 ID:0po2zeaH0: >>63
もうずっと昔のことで、どの雑誌だったかは憶えていない。
噂の真相だったような気もする。
でも印象に残ったので、書いてあったことは憶えている。

岩波書店がなぜ左翼になったのか。
それは、秘密共産党員がもぐりこんでいて、だんだん出世して行く奴がいる。
そいつが仲間を引き上げる。
こうして岩波は共産党が支配するようになったということだ。
いまでは社員のほとんど全員が共産党員らしい
　　　（週間文春に載っていたという書き込みあり）

なぜそのことが雑誌の記事に出たのか。
それは岩波にいた秘密共産党員の１人が、党の方針に従わず査問を受け、
それに対する報復として雑誌にバラしたとのこと。
87 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:52:15.87 ID:bb8Kx2Gb0: >>8
>人件費を極限まで削減するために、バイト、派遣、契約社員などの比率を大幅に増加させてきた

昔働いてたレンタルビデオ屋がそうだった。
せっかく店舗も増やしてさあこれからだって時に
「正社員減らしてバイトに置き換えたほうが俺の取り分増えるんじゃね？」
という単細胞社長が『ボーナス大減額＆昇給無し』作戦で正社員やめるように仕向けた。
それまで数十人いた社員を一店舗一人にまで減らしてバイトに置き換えた。
人件費は減らせたけど顧客サービスも大幅低下。
同時期に大手の進出も相まって業績胴体着陸w
全ての店舗閉鎖してバカ社長は自慢の外車まで売り払ってたよ。
今は本店のあった場所でエロビデオ安売りチェーンのFCやってるみたい。

俺はほぼ一番抜けでやめたから傷口小さかったけど
なんとか立て直そうと悪あがきした元同僚たちは禿げ上がるほど苦労したらしい。
でも社長がバカ過ぎて結局潰れちゃったんだよねえ。
88 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:53:10.51 ID:7pbG2FfQ0: Ｘ正社員が足りない
○正奴隷が足りない
89 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:56:23.72 ID:BTQ8MN/40: ◆
今
新規求人で　正社員になった　学生は　数年後に　非正規社員に　格下げになるって
想像できないのでしょうかぁ

派遣会社に　正社員として登録させて　正社員数を水増ししたり、
２，３年たって　ブラック労働に反旗を翻せば　即刻　クビ。その後を　ちょっと昔まで同じ学卒で正社員として働き、
今　非正規にされた　奴らが　こいつらの仕事を　非正規として　命令されるのです。

今の正規社員も　数年で　非正規の餌となる。それが　自民党の労働法制の改正。

正社員はすでに
非正規社員になる　未来を　現在　消化しているだけなのでした。

笑う。
すでに　非正規が決まっている　今の正規社員たち。ご愁傷様。
90 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:58:18.42 ID:SfZ4wdQy0: 基本生活の補助的なバイトと全生活を賭けている正社員で
なぜ置き換え可能だと思うのかな
もちろんバイトでも全精力を傾ける人はいるだろうけど
比率的に双方の傾向は明らかだね
正社員を切り捨てようと思ったときから日本企業の衰退
は始まっていたのかもね
91 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 17:59:02.09 ID:rcDkhW1H0: ブラック企業の正社員が足りない
92 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:00:58.89 ID:bb8Kx2Gb0: >>75
>牟田口

ムダ口ってなんで暗殺されなかったんだろうなあ。
ハラワタ煮えくり返るほど憎んでるヤツは腐るほどいたろうに。
93 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:01:20.36 ID:yFhHAJMw0: 求人出てないんですけど
本当ですか
94 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:02:08.22 ID:OFUxSxCF0: >>42
都合が悪い奴いれてどうすんだ
95 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:02:34.14 ID:xYpMOwhc0: >>3
ホンコレ、合法的な待遇を保証すればいいのにな。
96 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:02:41.68 ID:nA4MkbpW0: 　　　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　/::::::==　　　　　　　　`-::::::::ヽ　　　　　　　　　　ﾋﾞｼｯ
　　　　　　|::::::::／　.,,,=≡,　 ,≡=、 l:::::::l　　　　／.￣）
　　　　　　i::::::::l゛　 .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!　　　　 /　 /二､.　　～すべての国民が苦しむ、日本へ～
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　　　　　　　ヽ i　　　/　　l　.i　　 i /　　　　 ,ゝ-､_）--'-'
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97 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:03:45.71 ID:ApUH2SAt0: >>92
レンヤってマラリアと赤痢で立っているのがやっとふらふらの
中隊長捕まえておまえみたいな軟弱な士官がいるから負けたんだって
その士官ぼこぼこにしたんだっけ。
98 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:03:53.06 ID:VHKSJl6N0: >>22
ほんとそれ。
育てる費用の掛からない、なおかつ熟練者で若いやつ募集。
99 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:04:19.38 ID:WPtyiPtQ0: コストカット笑の結果では？
全体を見通せないイケイケベンチャー精神では国は滅びるんですよ。

な、竹中。
100 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:05:26.45 ID:i6yyqEVh0: 足りない足りないと上司がよく面接してるけど、いざ入社したらその上司がパワハラで辞めさせる
経費の無駄以外の何物でもない

部下叱るのに鉄パイプ持ち出さないでよ
101 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:06:04.20 ID:x7hPAP7+0: >>1
企業　「（社畜となる新人）正社員が足りない」
102 ：(　　｀ハ´) 　【B:115 W:52 H:70 (B cup)】：2015/08/23(日) 18:06:44.80 ID:Q7o6c1X80: >>86
岩波書店は左翼なのか？　そんな事を言い出したら右翼系の出版社なんて皆無だろうに・・・。
103 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:07:58.63 ID:Izlt9WrO0: テカエシナカエ経営できない利権社会資本主義の蔓延状況がiPhoneの普及で鮮明になっただけだろ

後にも先にも何も変わってないし変われないそれが年功序列にっぽん

50才以上はいきる価値なし変わりなし
104 ：熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 ：2015/08/23(日) 18:08:13.07 ID:MX17np4r0: >>102

出版業界が、賤しい左翼の生業とわかれよ。
馬鹿なやつ。
105 ：(　　｀ハ´) 　【B:87 W:104 H:81 (B cup)】：2015/08/23(日) 18:08:59.53 ID:Q7o6c1X80: >>98
そこはお前みたいな先輩がクッション役に成って上げるべきなんだろう。
106 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:09:44.69 ID:u6Sr+nXcO: それほど景気が良いわけでも無いのに人手不足になるのは
既存の社員が辞めるからだろう
コキ使い過ぎか無駄な作業が大杉なんだろ
107 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:10:12.43 ID:BTQ8MN/40: ◆
結論

今の、

そして　これからずっと延々に、・・・・・

　　　　　　　　　正社員は　３年あと　非正規社員になります。そして　次の正社員が入ってきたら　そいつらの仕事を　非正規社員として　奪うのが　今の正社員の未来。

それが
改正労働派遣法。自民党がつくった。最大３年で雇い止めすれば　正社員にする義務を一切負わないし、派遣先も派遣元も　雇用継続や所得補償など
単なる　努力義務だけ。なんの罰則もない　口だけ　労働者保護。

これで
腐った経団連とかぁ、ブラック自民党関連のワタミ系企業が　労働者や国民の生活を　必死で努力すると思いますかぁ？？？

早く気づけ　ジャップ。

仮に社員として　２，３年　仕事できたとしても　社会保障費用はカット。教育訓練もカット・・・・
もう　単なる　奴隷と同じ。最後は　労働基準法さえ無視して　仕事の手違いを　どんどん罰金として請求したり
強制ブラック業務を押し付けて長時間労働や　役職無視した低賃金など
どんどん　労働基準法違反の命令を　強制してきます。馬鹿は一生　むしり取られる。それが経団連と自民党　安倍晋三の　楽しい　美しい国　日本　政治。
108 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:12:33.90 ID:6yPCBWyU0: これ竹中がーで済ませてるbakaが多いがそんな簡単な話じゃねえだろ

1　社会保険料ががっつりあがって正社員で雇いにくい
2　まともな会社ほど、リストラは大きな手間(正社員で雇ってしまうとクビにするのには相当な手間)
3　45以上の楽な時代に入った能無しのおっさんの人件費が圧迫

竹中がーって言ってるバカは、自分が共産党レベルの馬鹿ということに気付いた方がいい
109 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:12:39.14 ID:961Ct8zM0: オマイラも仕事ない30歳未満なら
トヨタの期間工でも行ってまじめにやって正社員にしてもらえ
一生負け組にはならないチャンスだぞ
110 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:15:01.17 ID:jbIsEZfaO: 実は正社員という呼び名のバイトなんですよ(´･ω･`)
111 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:15:22.18 ID:YYJU6DEO0: >>97
日本で自己責任だの淘汰だの言ってるのは牟田口廉也の生まれ変わりに違いないね
112 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:15:43.82 ID:BTQ8MN/40: >>108

馬鹿は消えろ。社会保障費は　国が強制的に　労働者から取っている。それが国の命令。

それに
経団連の事業の失敗を　労働者の賃下げで正当化する理由にはなりません。

お前ほど能無しなら　速攻　クビにした方がいいのは確か。
113 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:16:08.37 ID:CvmH9pun0: ＞業種別では放送が72.3%と最も多く、

テレビ業界は深刻は人手不足

×　放送局本体は買い手市場で人手余り
○　テレビ制作会社正社員ADの奴隷が集まりません
114 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:17:28.06 ID:SfZ4wdQy0: 竹中は派遣業界の偉い人でしょ
正社員を切り捨てると儲かる立場だね
115 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:19:02.71 ID:BTQ8MN/40: ◆
テレビ業界みてみろ

フジも
読売も　労働者派遣事業　、グループ会社でやってるから。だから　安倍晋三と経団連のキチガイ政治に賛成してぼろ儲け、しているのでした。

麻生も　アソウヒューマニティーだし
竹中も　パソナ会長だし・・・・・・・・・笑う。８９３の　８９３による　８９３の為の　日本の労働者。
116 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:20:21.75 ID:ApUH2SAt0: ケケ中はともかく、Fラン出でウンコ漏らすような奴が
親が派閥のボスってだけで総理大臣になるのが一番おかしいだろ。
117 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:22:56.27 ID:OG2UtpShO: うちの会社も正社員が６割でバイト４割だな、
正社員率を上げた方が良いのは会社側も承知の
上で安いバイトへの置き換え進めている。
118 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:23:37.43 ID:6yPCBWyU0: ちなみに経団連に入ってる企業って、正社員の待遇もいいんだよねｗ

ブラックなのは中小零細のほうがはるかに多いんだけどねw
中小零細オーナー企業のブラックたたきしないとかｗ

ケイダンレンガーでだませるのは池沼と基地外だけww
119 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:24:05.06 ID:7DA+UMSM0: >>117
なんで正社員を増やさないの？
120 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:24:14.99 ID:BTQ8MN/40: ◆
だいたい　よしもと　が　在京ＴＶ局の持ち物って　知っているのかぁ？？？？

数年前に
よしもとは　読売や産経、テレ朝やＴＢＳや　電通　などが資金出し合って　ＴＯＢで獲得した　こいつらの子会社。

もう既に　ブラック奴隷させてるし、ＴＶ業界そのものが　こいつらの寡占市場。
既に　民主主義や公正な労働市場としての義務を　真っ向から全否定し　国民を騙している　それがマスゴミ。
121 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:27:45.72 ID:KFxsGYcq0: >>39
医者も患者に良い診療する人は飛ばされてるよ
122 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:28:38.64 ID:akT+mZZR0: そもそも優秀な非正規を頼りにしてる時点で駄目企業。
123 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:31:05.88 ID:qCIPEYlZ0: >>119
会社としては、社会保険や雇用保険関連をできるだけ払いたくないことと、
一生涯の保障もしたくないからでしょw

実際、欲しい正社員は
サービス業でサービス残業してくれる正社員、単純作業や危険作業の工場の正社員、
従順なIT土方の正社員だよね
今の若者はそんな仕事したがらないよ、才能は無いけど褒めて育てられちゃったからw
124 ：熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 ：2015/08/23(日) 18:32:44.11 ID:MX17np4r0: 　
下らないことやってるから、人が集まらないんだよ。
廃業の準備でもしとけ。
125 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:34:46.36 ID:yGirtkw+0: いつだったか言ってたよな。
「仕事なんて選ばなきゃいくらでもある。甘えるな」と。

じゃ、今度は言ってやりましょう。
「求職者なんて選ばなきゃいくらでもいる。甘えるなっ！！！」
126 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:35:05.86 ID:WoSKt1gP0: >>125
そうだな
127 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:35:59.33 ID:b4ogtJwB0: >116
そんなのにも勝てない野党って…
128 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:36:26.51 ID:BTQ8MN/40: まぁだぁ
分かってない。もう　すべての業種で　正社員カットのレースが始まったってこと。

特定派遣も　一般派遣に置き換えて・・・・・・・・・・

もう
日本経済が完全に　デフレで　国内市場が個人消費をはじめ　設備投資まで　マイナスなので　優秀な正社員だって　企業の生き残りのために
今　クビにしている。
もう　優秀な労働者なんて　そもそも不要。とりあえずコストカットして　生き残ること。それが下痢ノミクス大不況。
129 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:37:31.09 ID:LugBzAhN0: 子供達がなりたい職業のために専門学校が乱立してるが
企業側の需要とアンバランスなんだよね
この辺は教育政策の怠慢だな

そんなに美容師やアニメーターや、ペットのトリマーを増やしてどうするって話
130 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:39:33.48 ID:BTQ8MN/40: だいたい

これ

大企業が属する　経団連企業だけのアンケートだろ。それ隠して・・・・・・・もう　８９３以下。

下痢増
詐欺増
安倍晋三とその仲間たち。
131 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:39:56.88 ID:tHLtVI5x0: >>116
そんなに駄目な人材なら誰が政治家やっても勝てるはずだが
なんで勝てないんだろうねぇ
132 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:40:30.81 ID:HBOpSXU50: >>1
育ててこなかったツケがでただけだ。自業自得！自己責任！ざまあみろ！
133 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:40:56.25 ID:AJsUDFn50: きちんと金を払えば人は来るよ。
金払わないでもいい人間を求めるから集まらない。
134 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:42:45.81 ID:bIj5sM1p0: >>131
これだけ複雑な世界で全てを納得させられてなんて人材
年収2000万程度で募集しているわけないじゃん
スレタイと被る話だろ
そんなスーパーマンいたら
普通に起業して巨万の富築いてるわ
135 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:44:56.18 ID:A8ganEl90: つか企業が期待してる人材も
おまいらが企業に求める待遇も
どっちも乖離が有るのが当たり前
136 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:47:33.62 ID:HYszxPXo0: >>131
そもそも大半の人はお金ないから立候補すらできない
今の政界は金持ちのプロレスみたいなもん
137 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:47:37.88 ID:GZPRQHvI0: >>134
だよな
ここで文句言ってる奴が起業したら
ブラック企業まっしぐらか
3年も持たないで破綻するだろうね
138 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:49:23.45 ID:H+d8wAWo0: >>129専門学校はしょうがないんです、美大や音大の代理みたいなものだから。
139 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:50:53.44 ID:GZPRQHvI0: >>136
たかだか自分の政治資金も集められないボンクラなんて使い物にならねーよ
140 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:50:59.71 ID:JvZ33PfL0: 不足してるけど雇う気はありません
契約社員でまかないます
こういうことだろ
141 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:52:45.97 ID:OPWML3dO0: ホントに不足してるの？～～

嘘くさい
142 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:53:06.64 ID:3k6hePvF0: >>139
山本太郎やたいぞーですら成れるのに
本当に今の世界を変えようという案が有れば成れるわな
そうじゃないて事は今の政権に言う程の文句がないって話
143 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:55:51.74 ID:B4fq9aDO0: 失業率5％切ったら基本人手不足になるわな
かと言って見るからに使えない奴抱えて解雇するまでのコスト考えたら
ボンクラとか雇うわけにも行かないし
今募集から漏れる奴は自分のボンクラ度合いを猛省すべきだよ
144 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:55:52.24 ID:HYszxPXo0: >>139
>>142
300万ポンと出せるやつが世の中にどれだけいると思う？
ちょっと常識で考えてみ？

だから世襲や特定の支持団体がバックにいる奴ばかりになるんだよ
145 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:59:14.86 ID:S9hGJ+Rx0: 4割の企業がブラック？
146 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 18:59:25.76 ID:FKZuNIOf0: おまいらも就職するチャンスだな
147 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:00:40.20 ID:yy+jsO+K0: その程度支援者も捕まえる力もない奴がどうやって
高学歴の官僚振り回して人を指導できるんだ
政治家って陳情だけでも半端ないくらいの支援者居なかったら
どうやって票を集めるんだ
同じ以上の反対者ってのが狙いを付けて足を引っ張ってくる中で戦えるのか
148 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:01:41.35 ID:ApUH2SAt0: >>147
言ってることはセイロンかもしれんが微妙にスレチなんだが・・・
149 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:02:41.41 ID:qUHjD5ic0: >>147
政治家って論破する力じゃねーよな
行動力が99％だよ
150 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:03:01.71 ID:TKE6yU+y0: 足りないじゃなｋて雇わないの間違いじゃなくて？
151 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:04:07.73 ID:HYszxPXo0: 各国における供託金の金額

イギリス …約9万円
カナダ　…約7万円
韓国　…約150万円
シンガポール　…約79万円
オーストラリア（上院）…約2万5千円
オーストラリア（下院）…約5万円
インド …約2万5千円
マレーシア …約90万円
ニュージーランド　…約1万5千円
アイルランド　…約5万5千円

アメリカ、フランス、ドイツ、イタリアなどには選挙の供託金制度がなく、フランスに至っては約2万円の供託金すら批判の対象となり、1995年に廃止している。
152 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:04:54.95 ID:f34fpxIl0: 育てなきゃあ社員は
契約や期間工ばっかじゃいずれこうなるのは分かってたろ
「自分がいる間だけ会社が保てばいい」って老害どもが
毎年毎年問題を先繰りしてきた自業自得だろ
滅びろ
153 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:05:45.79 ID:GMAS0ueU0: >>150
いや、いまどこの会社も人手不足なんだよ
※
154 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:06:29.65 ID:OgboTPlw0: >>143
その前にボンクラ経営者が反省しろよ
微々たるコストにビビって人雇えないとか無能すぎるわ
155 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:06:30.41 ID:YYJU6DEO0: 21世紀に入ってからの日本スポーツ界の盛衰を見て感じることだが、

企業や特定組織をイメージする競技（NPB、大相撲など)→衰退
国をイメージする競技（サッカー代表など）→底堅い人気

日本人は企業に帰属したいのではなく、国に帰属したいと思うようになっている
社会保険制度もその意識に合わせた再構築を必要としている

たとえば使用者が社会保険料を使用者負担分も含め全額給料として払い、社会保険料はすべて労働者から納めてもらえばいい
実質は給料明細上のやり取りで天引きをしてもらうのも構わないが、「企業に属さない＝社会に属さない」がなくなると、多くの日本人が晴れ晴れとした気持ちになるだろう
156 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:06:54.16 ID:nZIrvJeG0: そらそうだわ。こんなだからｗ

【生活】6月期　実質賃金-3.0％　名目賃金-2.5%　前年に比べて大幅なマイナス★3 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440298667/l50
157 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:07:11.36 ID:ApUH2SAt0: >>152
まあそういきり立たなくても家電業界なんて滅びの道をまっしぐらですがな
シャープを先頭に日電、ソニーと東芝もあぶねえな。
158 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:07:21.79 ID:OgboTPlw0: >>153
人材育成能力が全くないような無能な企業が増えすぎた
159 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:08:40.40 ID:ZJN5yMSF0: 外人買ってこいよ甘えんな
160 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:09:25.63 ID:qySZAe2z0: >>157
シャープの半数は既に行く先直ぐ見つかるってよ
161 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:10:23.11 ID:terUzX3T0: >>151
オレの感覚だと
供託金を自力で調達できないほど貧しい奴は、金で転びかねない
親戚や支持者から借りることもできないほど信用のない奴は、政治家に向かない
162 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:10:35.18 ID:bOBsdNmm0: >>160
日本電産とか目ぼしい人材探しに来てるだろうな
163 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:10:52.27 ID:OpjJ11lt0: うちの社員にならない
164 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:11:28.89 ID:6y7L8K7w0: 今はまぁなんとかなってるけど景気良くなってるし少子化だしでこの先不安だよなって話だろ
これまでの人材育成がどうとかあんま関係なくないか
165 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:11:37.90 ID:ApUH2SAt0: 外人は日本企業はまともなwageもpromotionもinsureanceないからいやだって。
166 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:12:28.39 ID:0HhdoWEx0: 高い能力を持ち、安い給料で奴隷のように働き、文句も言わない忠実な人材が、不足しているということだろ。

もう人不足で倒産したら良いと思うわ。
167 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:13:56.79 ID:jrJHoqMJO: >>150
商品などの価格下落→売上低下→リストラ→企業の技術総合力の低下→売れない→商品などの価格下落

この循環がおきてる。

基本的に、宗教団体や活動家(治安要素を含む)が暴れると不況になる。

それらと、技術向上、子供育成、娯楽(ナマポと障害者と福祉を含む)、
これだけの名目費用は、同じ予算を引っ張り合うからね。
168 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:14:28.52 ID:TJG4ECp00: ｲﾀｺ教育株式会社ｗ
169 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:16:03.54 ID:ZJN5yMSF0: 時間守れよjap
170 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:16:58.76 ID:TJG4ECp00: ｲﾀｺ教育社のひろぽんｗ
171 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:17:53.83 ID:KFxsGYcq0: >>159
外国人を使うより日本人いじめたほうが楽なんだろ
172 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:18:47.21 ID:Kud/hKJj0: 足りないのはサービス業ばかりだからな。
173 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:19:06.43 ID:ZJN5yMSF0: 今まで散々easyな仕事してたんだから世界を見てくるといいよ
174 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:19:16.28 ID:TJG4ECp00: ｲﾀｺ教育社
175 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:19:49.73 ID:KFxsGYcq0: >>165
2年我慢する外国人は結構レアな感じかな…
周りを見てると
176 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:19:52.52 ID:laV/PwLz0: >>3
日本人は奴隷労働を強要する事に対して、なんの罪悪感もない犯罪民族だからなぁ。

若者は海外に逃げるのもわかるよ。
177 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:22:52.58 ID:TJG4ECp00: ｲﾀｺ教育社
178 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:23:17.43 ID:mDhkNyYy0: 安い給料で会社の為に死ぬ寸前まで働いてくれる奴隷が足りないだけで・・

だいたい生活保護貰ってるやつって恐ろしい勢いで増えてるわけですが
179 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:24:29.87 ID:bRNgI2GA0: 学生「仕事がない」
企業「人手が足りない」

？？「待遇ガー」
180 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:24:39.40 ID:2bOOHF2K0: >>130
大企業だけで2万社以上もあるか？
181 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:25:14.35 ID:rvT7qiFd0: 最近はブラック企業情報がネットにすぐ流れるから人が来ないんだろ
特に就職活動をする人間はネットを良く見るからな
182 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:27:44.38 ID:0EP3qDh20: たかのユリとかだろ。
いい加減労働者と雇用者と株主、裁量とかこの辺の理解を深めた方が。
末端がなんでただ作るだけなのに責任があるねん
ゆとり教育ってこういう社会に必要な物をじっくりやるんだと思ってたら
13歳からのハローワークだからな。頑張らないとあなたは死ぬのよ、不幸になるわよ、教育
183 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:29:30.35 ID:jrJHoqMJO: >>165
それ以前にコンプライアンスがないがな。
184 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:31:31.45 ID:00PKAlAD0: 今雇っている派遣やら契約やらを正社員化すれば
こと足りる企業も多そうな気がするけどねえ。
185 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:31:32.18 ID:OgboTPlw0: >>179
本当に企業はクズだよな
金だしゃいいのに出さずに文句
186 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:32:57.87 ID:ApUH2SAt0: complianceって企業の法令順守って意味でつかわれだしたけど
知らんまに意味が変わってて企業が法令に対するcomplianceじゃなくて
従業員が企業内ルールに対するcomplianceに意味合いが変わるからな日本企業。
187 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:33:22.98 ID:J7Fh1Rbu0: ☆★氷河期世代で生き残っている人に薦めたいブログ☆★

「働きにくい」と「働かせにくい」の答え合わせをしよう
http://ambivalentthoughts.blog.fc2.com/
188 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:38:07.02 ID:TKE6yU+y0: 育てる気なんてないよ
すでに育ってるやつを雇おうとするんですよ
189 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:42:19.98 ID:HYszxPXo0: >>186
>complianceって企業の法令順守って意味

そもそもこれも日本特有
海外では法令順守は当たり前で企業倫理とか社会的責任とかもっと広くを含めた意味で使われている
190 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:45:17.74 ID:suV2G71/0: 「一流大卒、大学院卒の正社員足りない」の誤りじゃないの？
191 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:46:24.41 ID:ApUH2SAt0: >>189
外国人研修生なんてもう、これだけでviolation of compliance
だわな。
192 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:46:32.21 ID:8XrpHVHv0: 安い労働力確保のための人手不足キャンペーン
193 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:49:36.96 ID:suV2G71/0: EOQ公式：

最適発注サイクル
　＝最適発注量／月間平均需要
　＝√｛2×1回当たりの発注費用×在庫品年間総需要｝／1単位当たりの年間保管費用｝／月間平均需要
194 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:49:59.48 ID:tjBEqOpW0: 円高デフレ時に
企業の多くがコストカット名目で人件費や人材育成費のカットをやらかし過ぎたツケが出てる
195 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:50:51.96 ID:WoSKt1gP0: >>194
今もやってるけどね
196 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:51:32.36 ID:KZ6smg6a0: 求人欄にはっきり書けよ、低賃金奴隷募集中！
やる気がある人とか、明るい人募集とか、
どうせ入ったら、やる気も明るさも、全部なくなる。
だってそうだろ？会社の管理職見てたらそうじゃん。
どこが明るいんだよ！？
毎日電車の中で、みんな無言で、どこみてるかわからない風になってるよ。
俺は、電車の中で、ドナドナ歌ってるからさ。
197 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:53:10.14 ID:TqEdcYn90: 東京に出てきて、ちゃんと自分で家賃も払って、まじめに働く人手が

足りません。

地方は、生活費も安くて保育や介護の施設も整っているけど、仕事が

足りません。

企業－－何で俺たちが動かないといけないの。俺が言う場所で働くモノ

だけを雇うんだから。

人－－俺たちは人手ではなく、人間です。家族がありみんながいきられる

場所で働くしかない。東京になんて、出て行けない。
198 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:53:25.12 ID:ApUH2SAt0: 人材育成費だけじゃなくて研究開発費も削りに削ったから
もう、日本製品でイノベーティブな商品なんか出てきっこない。
ルンバやらIフォンみたいなのはもう出ないし
そこらの商品の低クオリティコピーとかやってる始末
パナのお掃除ロボなんて価格が高いだけでルンバの足元にも及ばない。
199 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:56:40.24 ID:dFuDyQsz0: 人手不足なら短期離職の俺雇えや
200 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:56:58.19 ID:gyMiEVqR0: 上層部の私腹を肥やす事最優先で
安く切り捨てやすい契約社員の割合増やして
不況を理由に待遇糞のままにしてるような企業が言ってるなら
そりゃ泥船に人は留まらんし集まらんだろうとしか言いようがないな
201 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:57:48.99 ID:KFxsGYcq0: >>193
元はラグランジュ？かな？
2がどこから来るんだろ？
202 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:57:55.87 ID:0HhdoWEx0: >>185
金出しているのは、経営者だけが得することばかり。
設備投資、株主分配、会社の宣伝広告費だけ。

人件費に費やさない。
従業員の分配増えても、経営者にとって何の得にもならないからな。
人の生活とかはどうでも良い、奴隷のように忠実に働いてくれる道具にすぎない扱いだよ。
203 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:59:20.36 ID:OKSeFuBO0: 会社:若くてなんでも出来る即戦力を低賃金でなおかついつでも解雇できたり福利厚生のいらない派遣として雇いたい！
204 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:59:22.77 ID:fxWuILLF0: よかたな　無職のおまいらも正社になれっかも
205 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:59:45.66 ID:TqEdcYn90: 毎年半分以上がやめるから、人手が足りません。
206 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:00:54.90 ID:YYJU6DEO0: >>189
以前は法令以前に役所の御指導がまかり通っていた
ただ、前世紀末に旧大蔵官僚のノーパンしゃぶしゃぶ利用が発覚してから公の権威は失墜
今は法令や社会常識が行政指導の上位に立つようになった
女の股には社会を変える力があるｗ
207 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:01:55.11 ID:8MINd6fI0: >>204
わざわざ壊されに行くようなもんだしなあ
208 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:02:42.47 ID:akT+mZZR0: 会社そのものに不信感持って当然。一方的に出すもの出さずにゴネてるだけｗｗｗ
数年すれば、金では来てくれなくなりそうだし
キツク無ければ、給料は気にしない優秀な層もそのうち採れなくなって来そう。
209 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:05:29.14 ID:07haG3h+0: >>176
労働に関しては考え方が子供なんだよ。
そもそも労働の考え方も欧米からの授かりものだし。

おもてなしって言葉の裏には相手に過剰サービスを強いる国民性が見え隠れしていると感じる。
210 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:05:50.29 ID:UpMA0vrI0: 正社員じゃなくて、まさに労働者が足りないんだ
だからその補いを正社員がやらないといけない
正社員が足りないんじゃない、派遣・パートなどの
労働者数が足りないだけだ
211 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:06:48.56 ID:Cp8j6nAO0: 安く使える奴隷が足りないの間違いだろ
212 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:09:23.74 ID:TqEdcYn90: 東京に出て行けるモノは、みんなで尽くしたから。

むしろ帰りたがっている。

東京でなら、雇ってやるなんて言われても。
213 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:09:45.95 ID:5St6qeIF0: 欲しいのは奴隷だよね
足り無いと言っても中年以上は必要として無いし奴隷以下の扱いだし
教育システム捨てちゃってる即戦力欲しがってる企業だけだから永久に埋まら無い
馬鹿馬鹿しい限りだ
214 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:10:45.27 ID:xYpMOwhc0: 政府「奴隷への参加者が足りないので、移民を大量にいれることにしますた」
215 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:12:07.96 ID:+cBEIHY40: 実質賃金ドンドン低下してるし、
人手不足のわけないじゃん。
あえていうなら「低賃金奴隷の不足」だろうね。
216 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:12:12.07 ID:00PKAlAD0: まあ、氷河期見捨てて以降、まともに社内教育を
与えずに即戦力、低賃金、解雇自由を念仏みたいに
唱えてきた結果がこれですから、ざまあみろと。
217 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:13:07.83 ID:OPWML3dO0: 足りない割には求人で正社員の募集なんて殆ど見た事無いな
218 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:14:07.32 ID:u6Sr+nXcO: 辞めたら新人雇えばいいやみたいな感じだからな
新人雇えば助成金も貰えるし
そんな訳で入社１年目で殆ど辞めてしまう
会社からするとタダで使い捨てられるんだからそりゃ欲しいでしょ
でも少子化だし経験者もいつまでも働ける訳でもないしね
219 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:15:35.34 ID:CvmH9pun0: 真実

若者人口が減っていて。若い奴隷が激減している
220 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:17:29.19 ID:xveiEelS0: >>209
おもてなしも結果なのに手段になっているっていうね
過剰に神格化されても歪んでくるんだなあ
商品を大切に扱うとか最低限の業務をこなせてたらそれでいいんだよ
求めすぎてもぶっ壊れるだけ
221 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:17:56.07 ID:5cV1RSIP0: これがアベノミクス
222 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:18:11.34 ID:akT+mZZR0: 今出来る人だけ、中年でも何でも集めていくのが正解。
優秀な人を奴隷扱いなんて、切らないと絶対に駄目だと思うわ。
223 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:20:52.93 ID:AJsUDFn50: 近所のホムセンいったらレジ打ちのバイトで時給1000円だとさ。
びっくりしたよ。バーコード通してレジ袋に詰めるだけの仕事で
時給1000円とはな。

正社員なら安くても時給換算で1200～1500ぐらいは出さないと
人なんか来ないだろ。
224 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:21:19.77 ID:xveiEelS0: >>217
パートアルバイトは溢れている不思議
225 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:22:36.33 ID:Jc/ay5QvO: >>1
社員が足りないのは超ブラックな小売りやサービス業だけだろ

普通の会社はそんなに人材は不足してねーよ
226 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:22:53.86 ID:vNKl9jcr0: 正社員で採用すればいい
それだけの話だ
気持ち悪いんだよこういう記事
採用する側の問題
227 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:23:24.88 ID:pDEc/BpN0: 正社員が足りない
ただしTOEIC800点以上、経理業務経験10年以上35歳未満で月給13万でも文句言わない人に限る
228 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:25:24.54 ID:WLQPT7me0: >>225
人手不足なのは
介護、IT、建築土木、飲食かな
229 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:25:41.17 ID:ApUH2SAt0: 外人にこんなこと言ったらキチガイと思われて雇われてくれないと思うわ。
we need your absolute loyalty for our company.
we do not pay for overtime work.
you have to dedicate everything for the company.
230 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:27:08.22 ID:HBOpSXU50: >>1
いいこと教えてやるよ
どこかのメーカーが大量解雇するから拾ってこいｗ
仕事はできず足の引っ張り合いしか能はないが最低限のマナーくらいは弁えてるぞ
231 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:27:58.21 ID:JWJKPjz30: >>3
組織だからな
どうしてもそうなる
232 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:28:22.80 ID:nL4spYhp0: 倒産しましょう♪
そうしましょう♪
233 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:28:37.25 ID:zjsPTWl00: サトシ「うちのパーティはレベル100以外お断り！」
サトシ「あっ、ミュウツーだ！でもレベル70か。いらね。」
234 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:29:00.92 ID:WLQPT7me0: >>229
アカンだろ
235 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:30:19.98 ID:G6l7blKO0: ブラック企業が人材不足？
それは大歓迎。
早く潰れろブラックに。
236 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:30:41.50 ID:AJsUDFn50: >>228
介護　介護しか就職口のない社会不適合社（人格障害）の吹きだまり
IT.　　人身売買のメッカ、金をもらえればいいがハネられすぎて手取りは・・・
建設　元祖3K、現場作業で体を壊す
飲食　典型的な薄給長時間労働、誰もやりたがらない
237 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:31:52.07 ID:fR0gp0k70: 派遣の賃金＞新卒正社員の賃金

でも新卒なんて少子化でどんどん減るから
確保が難しくなるぜ？
238 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:33:21.37 ID:/hTJqjFC0: 手取り16万で使い捨てされる俺
239 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:34:24.83 ID:YOgd/W/U0: >>8
ソースは毎日ｗ
安倍批判の一環だよｗ
240 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:35:42.69 ID:5hO9jh7q0: 最近頭わりぃ中途や学生気分の三十路が入ってくんのはそういうことか
まぁ死ぬより酷い目に会わせてやるが
241 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:35:59.50 ID:00PKAlAD0: >>222

ちょっと考えたらそう思うよなあ。

でも、いまだに自分らの希望する一定水準以上の
能力を持つ若い非正規はいつでもどれだけでも
呼べるから、文句ある奴は辞めろ、みたいな企業
多いんだよなあ・・・。
242 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:36:35.72 ID:yoNMJ+pYO: 派遣を正社員にすればいいだけだろ。
243 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:38:47.34 ID:XWB4nm9c0: >>236
ブラック代名詞の営業から軽く介護福祉に転職した俺が言うんだから間違い無いと思って良いが
奴等のコンプレックスと無知からくる無礼さだけはガチ
その手の仕事が準公務員時代だった時一筋の偉い爺さんとか、補助金目当てに参入してくる無知経営者とか
ともかく人間のクズとアホのオンパレードだったｗ
244 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:39:08.45 ID:ItKwqpsf0: 派遣も正社員も移民も使い潰す

死ぬより酷い目に会わせる

日本にようこそ
245 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:39:59.58 ID:V8ZC/EuE0: 　

SEALDs「俺たちはかっこいい。」国会前反政府学生デモ

賛同する若者はどんどん参加すれば良い。
公安、大手興信所を通じ人事に参加者全個人情報が挙がってくるから
書類選考で間引き出来る。社会不適業者、
反日危険思想を隠蔽した学生の採用が重なれば
我々上場企業の致命傷、存亡の危機となる。

>>1　気を使って興信所名出してないのに。
246 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:41:13.67 ID:VHKSJl6N0: >>244
シベリアや北朝鮮の収容所レベルだなｗ
247 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:42:52.60 ID:hVJ69YYc0: 正社員が足りなくても
下請けや派遣バイトを使う事で業務が回る仕組みになっているので何の問題もない
248 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:43:25.03 ID:ItKwqpsf0: 若者はシールズに参加して反日ブラックリストにのせてもらうと
その後の就職が厳しくなってより人生ハードモードで楽しめるよ
おすすめ
249 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:43:35.25 ID:3ziwJ04F0: >>62
ワタミ「それがなにか？」
250 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:45:16.94 ID:vNKl9jcr0: >>240
お前みたいなのがいるから若い奴来ないんだよｗ
251 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:45:29.85 ID:00PKAlAD0: >>244

若かりし頃は、日本の企業は素晴らしいんだと
無邪気に思っていたが、中年になり日本の労働環境は
まさにその通りだと痛感している。

日本に働きに来たいとかいってる、日本語堪能で
優秀で日本大好きな若い外国人には、絶対日本で
働いて欲しくない。

反動がひどすぎて、嫌日になること請け合いだから。
252 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:46:51.75 ID:CvmH9pun0: 人手不足の業界

介護正社員
テレビ制作正社員AD
奴隷系IT正社員奴隷

少子化で奴隷が減っているだけ
エリートホワイトカラーは、高学歴化で人が余っています
253 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:48:17.65 ID:KFxsGYcq0: >>229
普通に吊し上げくうでしょ…
254 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:50:31.92 ID:CvmH9pun0: 人手不足の業界

介護正社員
小売り・外食サービス正社員
テレビ制作正社員AD
奴隷系IT正社員奴隷

少子化で奴隷が減っているだけ
エリートホワイトカラーは、高学歴化で人が余っています
255 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:50:41.02 ID:3ziwJ04F0: >>251
だいたい世界で屈指の大学出ている連中が多いのに
50本にも入らないような東大卒なんかにこきつかわれていると思うのか？

もうこね～よ、プンプンで終わりだと思うぜ
256 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:53:07.44 ID:XQo1fmsU0: 無職キモブサニートのおっさんが
「俺の嫁は金持ちで優しくて処女で可愛くてエッチは風俗嬢並みに
上手い１０代娘じゃなきゃﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!!」
って言ってる位、ブラック企業が社員に求める要求が図々しい。
257 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 20:55:41.69 ID:ItKwqpsf0: 移民入れてもカタコト言葉で使い物にならんし
労働争議であちこちで血が流れるし
その結果、移民はあまり来なくなるし
日本人からもいやがられて移民排斥運動があちこちで起こるし
スパイ事例も増えてスパイ防止法案も速やかに可決されるし
移民との対比で在日の存在もくっきり浮かび上がるし

おお、いいことづくめかも
258 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:00:13.98 ID:ItKwqpsf0: 在日を何とかするために
まずは移民受け入れて
在日も移民と同じ扱いにして
って段取りだな
その後、上記の流れで締めくくり
259 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:00:48.64 ID:rPT+ipgG0: きちんとしたレベルで社員を教育し、
きちんとした待遇でつなぎとめる。
そんな当たり前のことができない理由は明白。

安い労働力に頼りたいためにアウトソーシング依存。
アウトソーシング、是即ち社員教育不要と考える無能経営者が多い。

事業において何が行われ、どういう業務があるからどういう能力が必要
そこまでを理解せずに数字だけをみて尻を叩くだけの典型的な無能経営者。

彼らはバブル世代またはバブル時代に若手だった連中で
さらに我が強い団塊の世代のイエスマンとしてだけひたすら生きてきた。
そのため、実務的なことは何一つ理解もしてなければ自分でもできない。

下からもそれが明らかに見透かされているのに偉そうにしているため
どんどん有能な正社員が辞めていってしまう。

結果として、アウトソーシング依存だけが残り
アウトソーシングしている業務の成果としての良し悪しもわからず
その会社は没落していく。
260 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:01:57.86 ID:8wSjCjcY0: 正社員を全部派遣に置き換えて
人件費を削るのが日本の経営者の理想なんでしょ？
261 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:02:04.70 ID:iHJNQ6tD0: 大連では日本語ぺらぺらで院卒の労働兵が
日本の移民解禁を待っているそうだよ。

まさに地上軍だよね(´∀｀)
262 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:02:39.52 ID:1J62LhJx0: >>260
うん、9割方そう。
だからこの記事は9割嘘っぱち。
263 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:04:09.99 ID:WoSKt1gP0: >>251
2007～2009年まで団塊やバブルの成功体験を氷河期世代は否定出来なかった
しかも氷河期世代は最下層の若い労働者だったし
しかしリーマンショックで雇用の底が抜けて、日本の会社組織の本質が明らかになった
あいつらお前ら死ぬ気で働いて企業、日本を立て直せみたいなこと抜かしてたよ
デフレには何しても無理なのにな
264 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:06:32.62 ID:rPT+ipgG0: 100%派遣にしたら業務の品質責任は誰も負わないからな
経営者が自らひとつひとつのチェックをする覚悟でやればいい
無能経営者はそれもよくわかってないのだろうがなw
あっはっはww

その発送では外資には絶対に勝てんよ。
定年迎えずに野垂れ死ねジジイどもww
265 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:07:25.08 ID:ItKwqpsf0: >>261
軍団やね
中国人は日本語けっこういけるが癖があり在日ほどは上手くない
我慢づよい日本人ですら逃げ出す職場に
どの程度居られるか、とくと拝見
266 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:10:30.34 ID:ItKwqpsf0: 移民は、在日が牛耳るエリアや職種には入れてもらえないだろうし
267 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:10:34.66 ID:YYJU6DEO0: >>253
外国では出世できる人とできない人がスタートラインで決まってるから、できる人には受け入れられる文章だと思うよ
日頃家庭を大切にするのは解雇された時の保険
社会に奉仕や寄付をするのは日ごろ重ねている悪行の罪滅ぼし
今だって渋谷や六本木にはクスリでキメたtotal dedicationの人が少なからずいるじゃないか
268 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:14:07.83 ID:ItKwqpsf0: 移民は、在日が牛耳るエリアや職種には入れてもらえないだろうし
入れたとしても日本人経営者以上に移民を奴隷扱いするだろう
269 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:15:21.86 ID:ApUH2SAt0: >>267
移民で来るようなのに出世とか開けてるわけないよ
270 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:18:36.53 ID:KFxsGYcq0: >>267
あー、確かになぁ…
アメリカは学校の成績がどこまでも追っかけてくるもんなぁ…
そこで勝って成り上がった人は当たり前だと言うよなぁ…

自分も普通にそれやるから待遇、宜しくね♡…だしね…

嫌だ嫌だ…

インベストバンカーと漁師のジョークを思い出すよ
271 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:18:40.22 ID:ItKwqpsf0: 移民が日本で出世するなんてない
在日君たちがきっちり潰してくれる
在日利権を移民に奪われかねないからね
在日君たちが移民をいじめぬいてくれるだろう
272 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:19:23.53 ID:VYpf48m70: 離職率は100パーセントです！
273 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:24:52.93 ID:vprWxROI0: トヨタ系列は品質管理やチェックまで派遣だからなw
フタバ産業といい、アドマテックスといいJ-TEKTといい
274 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:25:53.95 ID:00PKAlAD0: >>264

非正規を増やせば人件費は削れるんだろうけど
突発的なトラブルの対応が出来る人が減るし
責任の所在が曖昧になるし、かといって非正規に
責任を押し付けると厭になって逃げてくし、で
結局先細り企業になってくんだけどね。

非正規やってる人間のほうが、こういう見方してるんだけど
正社員だとあんまりそういう危機感がなくて
人出足んない？じゃ派遣呼んで、で済むと思ってるフシがある。

だからそれって結局自分のクビ絞めてんですよ。
275 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:30:52.57 ID:+Omj4TDl0: 総支給１５万で
正社員になって、組織や顧客のために身を粉にして終電まで毎日
働いているやつらとか

身内でも人質に取られてるのか？？ｗ特に中小零細のやつらｗ
276 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:38:01.96 ID:ItKwqpsf0: 名ばかり正社員だもんなぁ
277 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:39:37.09 ID:3ziwJ04F0: ﾀｼｶﾆ
社員証もなくて正社員でござい～とか
ﾜﾛｴﾙ
278 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:41:33.81 ID:ApUH2SAt0: 社保なし
年金なし
残業代なし
有給なし
ボーナス寸志
手取り１２万
正社員ですｗ
279 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:41:48.13 ID:kcHpMahl0: マクドナルドの社員は時給らしいが
280 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:43:18.09 ID:00PKAlAD0: まあ正社員でなくてもいいよ。
ただ非正規の最低時給3000円以上にしてくれればいいから。
281 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:44:05.61 ID:ApUH2SAt0: 中小の給与明細の控除欄に消費税とかありそう。
282 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:50:50.44 ID:3ziwJ04F0: 消費税はねぇが、再建積立金みたいなのはあるかもしれんな～
283 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:52:03.53 ID:+Omj4TDl0: 年収４００万以上じゃないと
正社員とは呼べないね

年収２５０万で、始発5時から終電0時まで働かされてるやつらって
家族でも人質に取られてるのか？？ｗ　　本当に疑問だ

中小零細企業のリーマンとか、特に社畜根性が凄い
284 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:55:20.63 ID:ItKwqpsf0: 労働組合ってのがなくなったよね
285 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:56:16.55 ID:QMBIWJlr0: >>1
だからと言って、高齢職歴なしは
雇おうとしないw
286 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:56:30.61 ID:WLQPT7me0: 400万は安すぎる
287 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:58:34.95 ID:YYJU6DEO0: >>269
>>271
日産の社長は移民ではなく在日にもいじめられず地位を築いているよ
外国人というと単純労働者ばかり想定する人もまた単純
日本政府が入管法を近年改正したのも、日本人の雇用増に資する人を求むということでしょ
彼らは立身出世のために寝食忘れて働くのが当然と思っているから
288 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:59:19.27 ID:GeGSnTIk0: じゃあ俺を雇えよ！
高学歴（難関国立院卒だ）なのに就職氷河期のせいでマトモな会社に入れなかった。
だからフリーターから無職になった。
国と時代の責任は大きい。
289 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 21:59:58.53 ID:mBh1wObZ0: 正社員募集って言って人を面接に呼んどいて、
実は研修期間が1年ありまして、その期間は契約社員です、
研修期間終了時に正社員になる試験がありますって言うんだよな。
290 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:01:02.61 ID:9BTbFWD+O: >>284なくなってはない、連合見てれば分かるだろ？
労働者の痛みが分からない労働貴族がのさばってる
まあ労組の上とかも腐ってるし
俺が支部の副支部長でいろいろ会議で建設的意見言うのもうざがってるし
月末の飲み会が楽しみだわw
291 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:04:43.16 ID:XQo1fmsU0: >>286
地方の田舎ならまともな金額だと思うよ。
田舎なら２００万円台なんてザラ。
292 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:05:37.22 ID:fN2Pww8U0: 正社員（と同等の能力をもった非正規）が足りない（ので今、正社員の奴を非正規にすりゃいいんじゃね？）。
293 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:07:37.72 ID:WLQPT7me0: >>291
そこまで地方でもないし
294 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:08:10.28 ID:KFxsGYcq0: >>291
携帯、車、ガスが持ち出しで給料以上に金が出ている人も居るしな…
親から家賃、電話、ガス出してもらって…

辞めないと、それがスタンダードになるからやめてほしいのになぁ…
295 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:08:28.88 ID:+Omj4TDl0: 中小零細企業の正社員なんて
フリーターとおんなじだわな
296 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:08:37.10 ID:lrn7MeVH0: 正社員が足りない！
派遣・契約・バイトは足りてます
297 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:09:37.19 ID:hge7zKU30: マジで正社員が不足してる。
特に氷河期が今居るべきマネージャーポストが人材不足。
誰でもいい訳ではないから不足する。
おかげで30代前半で課長とか、下の世代の出世がちょっと早まってる。
298 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:11:06.80 ID:RzeXJOBs0: 奴隷不足。
299 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:11:28.44 ID:zEtxsR1H0: ジャップ企業は若者に魔法少女かドラえもんを求めてる
マザコン＆ロリコンの変態しかいない
300 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:11:34.93 ID:lrn7MeVH0: 氷河期世代を30歳くらいの中途で早めに拾っておいた企業もあるんだろうな
301 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:17:59.95 ID:93bpCJ0j0: >>300

27にして学校法人に拾ってもらって、技術職兼高校教諭やってるわ。
302 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:23:08.69 ID:lVIdYCcm0: ＞正社員足りない

新卒が足りないんでしょ。
303 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:23:44.92 ID:YGSeWvxA0: うそつけ
移民を入れようとしてるだけの記事
304 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:25:12.14 ID:zjjmruX00: >>297
若者が早く出世できてよかったじゃん
305 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:25:22.68 ID:rnF7tXrM0: 正社員足りないなら昇格させてくれよおおお
業績トップなのに40歳だからって準社で止められんのおかしいだろ
306 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:26:26.09 ID:KFxsGYcq0: 移民入れたって変わらないどころか、悪くなると思うけどね

備品の損耗率？消耗率？と生産時の廃棄率を計算しないのかね…

あ！日本人を移民の給料で使うのか…納得だ…
307 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:27:22.35 ID:AJsUDFn50: 派遣に依存しすぎた結果、正社員の教育能力まで失ったのか。
308 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:28:34.27 ID:ItKwqpsf0: >>287
それ移民ちゃう
309 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:31:40.93 ID:XQo1fmsU0: １２～３年位前派遣会社のＣＭで「必要な人を必要な時に！」
っていうふざけたキャッチフレーズがあったの思い出したｗ

ブラック企業側も良かったじゃん！人件費掛かる正社員減らせて！
お前の理想が叶ったってわけだｗほらもっと喜べよｗ
310 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:33:30.44 ID:ekKddiaAO: 英語と中国語を話せる土日も働ける販売員を時給1,000円で募集してる小売店が多い。
311 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:33:33.04 ID:U0YB13rHO: 都合が悪くなったら切り、都合良くなったら足りないと言う
312 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:33:52.76 ID:9XxS1fmv0: 実際は正社員は余ってます
これから派遣にどんどん切り替えていきます
313 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:35:07.24 ID:quVwvGTp0: 正社員が欲しいなら
給料上げれば良いじゃない
314 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:37:29.59 ID:ItKwqpsf0: 少ない人数でも各々社員が何倍ものパフォーマンスすれば
以前通りやってゆけるんです

by キャノソ人事課長
315 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:37:59.81 ID:8sisvjjI0: >>297
氷河期世代って、社員が本当に少ないよね。
あれ、なんだろうね？みんな社員にならないでフリーターの道選んだの？
316 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:38:13.02 ID:hge7zKU30: >>304
それじゃ場数が足りないんだよ。
マシな選択であって、それがベストではない。
317 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:40:28.71 ID:ItKwqpsf0: 少ない人数でも各々社員が何倍ものパフォーマンス発揮すれば
以前通りぜぇーーーったいやってゆけるんです！

by キャノソ人事課長
318 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:40:44.13 ID:iMY9ZgCr0: 最近遊園地いったんだけどさ、
俺の子どもの頃と　つれてる親の年齢層が違うんだよな･･･

昔はもっと若い親が多かった

今は階段登るのつらそうな?げた親父が子ども連れてる
昔なら孫だよ･･･
319 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:42:06.25 ID:Chg1xeAp0: >>315
夜釣りですか？
320 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:42:07.34 ID:Db+OIo6o0: 人手が足りないなんてことはないよ
足りなければ今いる正社員をこき使えばいい
新たに雇ったら金がかかりすぎる
321 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:42:21.90 ID:9DhrMp090: >>315
＞みんな社員にならないでフリーターの道選んだの？

死んだんだよ。
322 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:42:25.79 ID:ItKwqpsf0: 少ない人数でも各々社員が何倍ものパフォーマンス発揮すればぁ
以前通りぜぇーーーーーーーーーーったいやってゆけるんでぇす！

by キャノソ人事課長
323 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:43:19.93 ID:oqDQR8T40: >>1　帝国電子ってパチンコ機器関連だろ　反日企業じゃん
324 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:43:51.67 ID:ItKwqpsf0: 人手が足りないなんてことはないよ
足りなければ今いる正社員に何倍ものパフォーマンス発揮させればいい

by キャノソ人事課長
325 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:46:11.47 ID:PIJ7pv7h0: >>1
派遣会社に頭下げて人を貸してもらえよ。

日本はそういうシステムなんだよ。

「長いものには巻かれろ」
326 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:48:45.29 ID:NbTgnaDX0: >>303
移民の方が給料高い
給料払えないから移民は来ない

上海、深セン、香港、シンガポール、ドバイ
何倍も高い給料払ってくれる企業があるのに
わざわざ貧乏な日本企業に就職しない
327 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:49:48.80 ID:Wmf8LDta0: 早く朝鮮事変起こらないかね

平和のどこがいいのさw

家賃収入だけで月に200万くらいあるし、金銭的に不満は無いが、なんか氏にたくなることばかり

結婚式とか行くことたくさんあるけど憧れもないし、結婚なんてしたくない、カネだけあればいい

一番欲しいのは敗北を知りたい

要は早く氏にたい

就職したら勝ち？

一生少ない賃金で働いてなんになるのさ

王族に生まれたかったわ
328 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:52:08.67 ID:YYJU6DEO0: >>308
日本に経営者や管理職の資格で入国して、そのまま居ついてしまうのは結果的に移民だと思うよ
おそらく単純労働者として受け入れたくはないということなんだろうけど、
現実に多くの外国人単純労働者が工場などで働き、日本で家庭を持って定住しているのは否定できない
あと、日本に留学生として入国した人が日本で就職して定住するケースも多い（日本で不妊治療を受けている中国人が増えている）
ネットに移民反対を書き込むだけでは実効性が乏しいから、政治に現状を変えてもらうしかないけど、実際に若者は選挙に行かないから現状追認と思われても仕方ないね
329 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:52:28.83 ID:n5pAyuh/0: まじで俺海外行こうかと本気で考えてる
日本で低賃金でこき使われるぐらいならそのほうがいいだろ
もう少し経験積んでからだけど語学力もあるから同じような若者は海外出るのもありだと思うよ
330 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:52:38.46 ID:rSZ7D9rM0: 氷河期世代が派遣に流れてるんじゃない
派遣制度を作ったのは氷河期世代なんだよ（←重要）

自由に会社をチェンジできる「売り手市場」の社会システム
それを団塊世代に悟られないよう静かに浸透させる必要があった
331 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:56:05.39 ID:7/5YdxkY0: そもそも労働時間が長すぎだわ
恋愛も子育てもしている時間がない状態なんだから少子化になって労働人口が減少するのは当たり前だろ
これからも少子化で労働人口が減少していくからこの先はもっと悲惨な事になって行くんじゃないかね
でもこういう道を選んだのはお前ら企業自身だから仕方がないよね
332 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:56:39.61 ID:YFyOxnJ70: 不況だとか言って削りまくっといて何言ってんの
こうなることは予想できたじゃない
333 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:58:53.12 ID:AJsUDFn50: >>309
クリクリ　クリクリ　クリスタル～
ア～ウトソ～シング～（ポッポ～）
334 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 22:59:05.93 ID:ItKwqpsf0: >>330
そういう面はあるよね
終身雇用年功序列破壊してバブルの無能クズ首にして
能力極めて高い俺たち氷河期世代を率先して雇うべき
そういう自由な能力社会を作るべき
の大合唱だった
今もそうw
335 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:00:44.57 ID:dVDrXB070: ﾐﾝｽ党時代はここでもｼｮｸｶﾞﾅｲ~とかのレス結構あったけど、ここ最近はとんと見受けられないな。
マクロ的には雇用環境の良化が進んでるのかもね。デフレ企業は遂にユニクロも怪しくなってきたようだし。
336 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:00:51.62 ID:YFyOxnJ70: >>330
>氷河期世代が派遣に流れてるんじゃない
>派遣制度を作ったのは氷河期世代なんだよ

派遣制度の勃興期に就職活動だったのに作れるわけないだろ
不況だからしょうがないよねーって組み込まれてっただけ
337 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:01:36.67 ID:ItKwqpsf0: >そもそも労働時間が長すぎだわ

それは何倍ものパフォーマンス発揮してない無能だからです
何倍ものパフォーマンス発揮すれば就業時間内に終わるはずです

by キャノソかちょ
338 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:02:16.46 ID:vq4gdkK80: 一番ダメなのは氷河期じゃないかな。
日本をぶっこわしまくったのがこの世代。
武藤貴也だってそうだろ。
339 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:03:14.26 ID:Gn+PWg9v0: 人を集められるだけの待遇が容易できないのに
成り立とうとしているのがおかしいって気付かないとな
340 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:03:19.01 ID:YFyOxnJ70: >>329
今の富裕層はリタイアしたら海外に行く準備をしてるよ
金あっても暮らしにくい国、なかったらもっと。
341 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:04:06.07 ID:akT+mZZR0: 動物みたいで愛らしい存在だから、無害の無能はどちらかと言えば大好き。
あるべき非正規の位置にいれば問題無い。優秀も沢山お金欲しい人だけ、困難な場所で働く方が現実的。
横柄な低脳が優秀をこき使うのが最悪で去るべき。
342 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:04:08.92 ID:ItKwqpsf0: >>336
でもさらに派遣を加速させた原動力だったよね氷河期世代は
もとに戻せと主張した氷河期世代は俺の周りでも一人もいなかった
343 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:04:24.06 ID:g7ESV69L0: 【社会】シャープ、３２３４人が希望退職へ
【雇用】若者正規採用で１人数十万円助成　卒業後３年以内の若者が対象

優秀な人材が安く手に入りそうじゃん、やったね！
344 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:05:45.08 ID:YFyOxnJ70: >>342
原動力というより派遣になってる主力層ではあるけど
なりたくて派遣になってるのなんて一般的じゃないよ
それをぶっこわしたとか上の世代からの制度変革をこの世代のせいにまでするのはおかしい
345 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:07:02.57 ID:ItKwqpsf0: 氷河期世代は妙に自分に自信があって
個人能力主義だの自由だの流動だの
やたらそういうことばかり主張してたよね
今もそう
で、これ幸いと悪徳企業の思う壺の社会になってる
346 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:07:38.21 ID:Gn+PWg9v0: 氷河期世代なんて既に自分の欲求をなんとかコントロールして
人生のゆとりを優先してるだろうし、こいつらだけじゃなくこれからは報酬より適度な給料と勤務時間だろ
バカみたいに出社が趣味みたいな経営者の会社はダメだろ
347 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:08:07.51 ID:akT+mZZR0: 派遣を沢山作ってるのは世代は関係無く、派遣会社の社長だと思うな。
働いてる氷河期世代は何のマージンも入って来ないから、関係ないじゃん。
348 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:08:53.14 ID:YFyOxnJ70: >>325
>氷河期世代は妙に自分に自信があって

大人しい世代とはいうけどこんなの初めて聞いた
バブルが実際に使えないからその分雇えは聞くけれど
それは派遣にしろということではなく正社員で雇えだったり待遇良くしろという意味だと思うけど
349 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:09:43.62 ID:ItKwqpsf0: >>344
そうなんだけど
口を開けば、能力の低いやつらが上にいるのはおかしい
自由に首切れるようにしないと
みたいな、まるで悪徳企業の社長みたいなこと言うニート氷河期世代が
たくさんだったよ
350 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:12:26.29 ID:ItKwqpsf0: ニート氷河期世代がそんなこと言えば言うほど
自分達の首を絞めることになったんだけどね
351 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:13:23.85 ID:akT+mZZR0: 氷河期に敵意を向けても仕方が無い。
向けるなら派遣を多く量産してる派遣会社の経営者じゃ無いの？
若い経営者も沢山いるし、労働者に位置する氷河期でもマージン入って来ない。
352 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:14:21.03 ID:T8i1gQ+t0: 人手が足りない企業は離職率が高いだけで拡大路線で増やす企業など0に等しいだろ
353 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:14:22.04 ID:Gn+PWg9v0: 入社までがゴールで入ってからは能無しの言う事に忠実だったのが氷河期世代だろ
それ以外のニートに世代もクソも無い
354 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:15:18.75 ID:WoSKt1gP0: 氷河期は経営者にとって敵だからな
あれだけ若い時代にボロクソ言われて仲が良いはずがない
355 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:18:06.96 ID:sI5jGAH10: 氷河期時代の学生は企業に苦しめられたから
企業の都合で振り回されるのに不信感がすごいだろうな
まぁクールというか
自分の時間を優先したいという価値観が強くなっても納得できる
現在は企業が囲い込み始める就活だし良い気はしないだろう
356 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:18:26.36 ID:ItKwqpsf0: >>354
だね
氷河期世代は敵を自らあちこちに作りすぎた
357 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:19:47.97 ID:LugBzAhN0: >>334
どーせ育てるんなら10歳若い新卒を取るわw
358 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:21:17.96 ID:GCY1BQDA0: 正社員が足りない＝ただ働きしてくれる奴隷が足りない
359 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:21:25.04 ID:WoSKt1gP0: >>356
好きで作った訳じゃない
しかもバブル世代よりは資格や能力武装してるから
無能な奴からは嫌われるよ
360 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:21:45.38 ID:Gn+PWg9v0: 敵を作りすぎたとか・・
社会からあぶれた連中の愚痴を真に受け、嫌って
その年齢層の働き者が確保できないで呻いてるバカ社長とか
ファンタジーだと良いんだがね
361 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:22:47.15 ID:gD0hiqmG0: 就職難にかこつけてブラックな業務を強いてきたくせに、好景気になって奴隷が逃げ出したら弱音吐く会社は経営陣を刷新した方がいいんじゃないかな
362 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:22:56.99 ID:x0D+Cl6m0: 正社員が足りないというニュースでお前らもハロワに行かざるを得ない
求人が無いという言い訳が通用しない

胸熱だな
363 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:23:40.30 ID:ItKwqpsf0: >>359
気持ちはわかるけど日本では周囲に敵を作りすぎる人を雇う風土は少ないよ
氷河期世代は海外いくしかないのでは？
364 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:25:08.35 ID:rPT+ipgG0: >>274
俺は一応正社員のいわゆる中堅なんだけども、
正社員のレベルの低さにかなりのヤバさを感じているのと、
経営層がそれを問題視してないことのほうがもっとヤバいと思ってる。

俺らはまだまだ食っていかなきゃなんないが
このジジイどもはあと数年給料もらえればいいわけで
こいつらマジで更迭しないとやばい。

ちなみにけっこう有名な会社です。
365 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:26:46.55 ID:akT+mZZR0: 資格と能力武装してたら理想の社会人像になってしまう。
366 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:27:57.50 ID:sY8ozXDR0: サラリーマンで生きようとするから苦しいわけで生きていける道はいくらでもあるぜ？
ようはズルく生きていけばいいんだよ。違法でも摘発されないようにすればいい。
同じ事を「生き残りのため」と称して会社もやっているんだから。
なんで真っ当に生きようとするの？
生物の一番の目的は法や道徳を守る事じゃなくて生きることだぜ。
それなりに成功したら周りに一泡吹かせてやればいいじゃないか？
367 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:30:42.97 ID:ItKwqpsf0: >>365
うん
氷河期世代レベルで能力武装って言われてもねぇ
368 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:31:14.75 ID:YHo/NXxl0: 人材不測の企業は人を使い捨てしてきた企業の証
当然の報い
369 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:31:29.81 ID:LN2zNMUZO: >>330
お前は何処まで馬鹿なんだ？
氷河期世代が就職活動中に派遣制度を作れる訳が無いだろうがｗ
370 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:32:18.58 ID:D+cGmAtL0: 正社員足りないってのは、団塊が離脱したからなんだろうね。

しかし、もう、日本の雇用はバランス崩してるからな。

もう、日本わ信じてる日本人は、公務員とNEETだけだろ
371 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:32:23.12 ID:vNKl9jcr0: >>369
ただの馬鹿の煽りだろ
流石に笑ってしまったが
372 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:33:12.18 ID:ItKwqpsf0: >>336
そのあと自分等が不遇をかこって以降のことだよ
派遣をさらにプッシュしてたやん
373 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:33:26.61 ID:/zuPwuHU0: なのになんでネトウヨは働かないの？
アジアの人のせいにして２ｃｈでほえてても何もはじまらないよ
374 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:33:28.58 ID:ApUH2SAt0: おれ、ＴＯＥＩＣ８５０
正社の課長代理　ＹＥＳ　Ｉ　ＤＯ　
ガチだから嫌になるよ。
あのー今度の日曜ＴＯＥＩＣの試験あるんで・・・
なにそれ？
こんな感じで病気になったのは自業自得だけどバカの下で
働くのはつらかったなあ。でもうちどんな奴でも２年で転勤するから。
375 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:33:55.66 ID:rPT+ipgG0: >>366
一泡吹かせるのも生きる目的じゃねえけどな。
焦りすぎて言ってることが矛盾してるぞ。
376 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:34:03.26 ID:V99+ZgUH0: >>367
とりあえず君は何世代なの？
377 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:35:01.91 ID:ItKwqpsf0: 派遣をさらにプッシュすれば
能力のある自分は採用してもらえると勘違いして
全力でプッシュしてたよ氷河期世代は
378 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:35:37.21 ID:WoSKt1gP0: >>363
外資系はかなり取ってるね、この世代を
医療機器製造業とか国内の老舗シェアをどんどん外資系が奪いに来てるから大丈夫だよ
後は淘汰の時代になるだろうね
仲良し日本企業はw
379 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:38:30.18 ID:ItKwqpsf0: >>378
ああ、その傾向はあるかもね
氷河期世代内でもいろいろやっかみみたいの多くて悲惨だわ
380 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:38:36.37 ID:hge7zKU30: 氷河期は優秀だったんだろうけど、発揮する場が与えられないまま、
もう経年劣化して使い物にならなくなってるね。
381 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:38:38.22 ID:vNKl9jcr0: >>377
何だお前子供かよ
かまって欲しくてしょうがないのか
382 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:39:08.62 ID:akT+mZZR0: 労働者の氷河期に敵意向けても労働者は派遣作る暇無いし。
理論武装と資格で実績付けば・・実績以外無くてもよさそう？
383 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:39:38.88 ID:WoSKt1gP0: 後恨まれた日本企業は大きなミスを犯したね！
それはネットの書き込み
リーマンショック当たりから、不遇を味わった社員は躊躇せず、ネットに真実を書き込む

それを見たスマホ世代はまずその会社を受けようともしないw

一度ブラック認定を受けた会社は情弱若者以外まず来ないよw
384 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:40:29.72 ID:HOBuj6nm0: さんざんリストラしてアウトソーシングして何を言ってるんだか
あのままキャリア積んでたら今どんなものを提案できてるのかな
385 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:40:45.75 ID:sY8ozXDR0: >>375
おれ個人で言えば農業法人作って最近やっと管理する立場になれたから
それなりに食っていけるようになったわ。苦労はしたけどな。
386 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:41:32.27 ID:nsc7smTs0: ・オマイラ職歴無し
企業「今まで何してきたんだよｗ」

・企業人材不足
オマイラ「今まで何してきたんだよｗｗ」
387 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:42:02.42 ID:g7ESV69L0: 正社員は不足してるけど、資金も不足してるってのが殆どじゃないの？
388 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:42:14.97 ID:WoSKt1gP0: >>379
そもそも即戦力なんてもんは、癖のある傭兵集団みたいなもんだから、使いづらいのは当たり前
それをまとめるのが経営者たるリーダーの仕事
389 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:43:59.71 ID:HZHyNSiu0: 派遣という奴隷はエサはたいして食わないが、なんせ鎖がユルユルなので、もっと鎖がガッチリした正社員という奴隷が欲しい
　
390 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:44:02.25 ID:ItKwqpsf0: 今ようやくそういう企業がつぶれそうなんだから
氷河期のひとたちも恨みはらせた？
391 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:44:41.27 ID:xveiEelS0: >>387
これはあると思う
資本少なくパートしか雇えないパターン
392 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:45:26.29 ID:peLltAha0: こんだけ格差出しておいて今度は足りないとか日本企業体低脳すぎ
中韓の事いえんな
393 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:46:31.59 ID:g7ESV69L0: >>390
おまえ、さっきから氷河期、氷河期うるさいけど
氷河期世代の上司にでも苛められてるのか？
394 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:46:39.04 ID:HZHyNSiu0: 土下座して菓子折り持って、涙ながらに我が社に是非っ！と懇願されるまで

おれらはもうちょっとがんばろうぜっ！　(；・｀ω・´)ｏ
　
395 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:46:43.37 ID:V99+ZgUH0: >>390
だから君は何世代なの？って
396 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:47:06.77 ID:sY8ozXDR0: この世代の人はずるい生き方をしたらどうかと常々思う。
お人好しばかり見てきたけが、サラリーマンだって身を売る事業主と
考えたらそこまで尽くす考えになれないと思うわ。
397 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:47:08.17 ID:WoSKt1gP0: >>386
だよなぁ
398 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:47:59.02 ID:ItKwqpsf0: >>393,395
氷河期世代はコワイ><
すぐこれだぁ
399 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:49:12.07 ID:KkYBtozw0: 社員を大事にして会社は困ってないよ

困ってる会社は自業自得だな
400 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:49:24.16 ID:SjE5dBdU0: もう企業も選り好みしてないで雇えば良いんだよ
401 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:49:38.57 ID:RYINMNMf0: 安い正社員ですね
402 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:51:29.30 ID:sY8ozXDR0: >>390
かつて非正規雇用者として働いていた会社から額のデカイ営業受けたので
買う気はないけどさんざんゴネた後に難癖つけてキャンセルしたのは
自分の経験。向こうはかなりガッカリしていたがなｗ
403 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:51:29.44 ID:V99+ZgUH0: >>398
何世代なの？
404 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:52:32.67 ID:ItKwqpsf0: 氷河期世代は雇わないから><
405 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:53:30.01 ID:g7ESV69L0: >>400
本当に困ってないんだよ。
406 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:54:19.12 ID:hge7zKU30: >>400
あり得ないw
そもそも採用を決めているのは企業に属する社員だからだ。
欲しいスペックもあれば、一緒に働きたい容姿や性格だってある。
407 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:54:45.82 ID:ItKwqpsf0: 若い人をやとおうっと^^
408 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:55:10.94 ID:SrT6sduu0: 　
【社会】「性別による不公平」男女ともに過半数が実感も、「女性はお得」なのはなぜなのか
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440332540/
409 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:55:11.04 ID:NnLcqqvg0: 多少能力不足でも良いと条件緩和しても、
なりたがる人がいない。
男は、圧倒的に能力不足で尻込み。
女は、パートアルバイトの枠内希望。
どうにかならんかね。
410 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:55:52.24 ID:cu7brri70: 使えないの入れてどうせ苦労するくらいならって感じ。
411 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:56:17.55 ID:19c1zmdY0: これが事実なら完全に社会の仕組みのせいじゃん？規定の厳しい社員募集に
気楽に働ける派遣制度、今や途中退社の連中なんじゃごろごろいるのに中途
には厳しい現状。
412 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:56:21.11 ID:ItKwqpsf0: >>409
そこで能力の極めて高いあの世代ですよ！
413 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:57:06.73 ID:FJtLI1qbO: >>387
バンバン新店舗出してるし、社長は6億収入得てる。
414 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:58:07.91 ID:akT+mZZR0: ロボットも現場Okなんだし、氷河期でも優秀なら問題ないと思うけどね。
415 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:58:18.28 ID:V99+ZgUH0: >>412
あのゆとり世代か？
416 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:58:59.63 ID:ItKwqpsf0: 氷河期の人は能力あるんだから
自分で起業して何億も稼ぐといいんじゃないの？
自由だよそれも
417 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:59:04.11 ID:NnLcqqvg0: >>406
うちも、派遣からの正社員登用はスタッフの意見重視。
容姿は、能力同一評価時くらいしか結果を左右しないけどな。
一応プロだから、業務効率最優先になるな。
418 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:59:32.95 ID:2ltZSkRZ0: 一般派遣でＩＴやってるけど、数年前の感覚でまだ偉そうにしてるプロパー社員いるな。
求人募集幾らでもあるの分かってるか？ｗ
悪評も広まって市場に専門卒の素人しかいないわけだが。採用担当とかはその辺敏感だけどね。
419 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:59:41.68 ID:akT+mZZR0: >>409
それは能力が十分ある人でも尻込みするよ。
負担増えるの分かり切ってるから。
420 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 23:59:58.21 ID:g7ESV69L0: >>413
どこの会社か知らんけど、
その会社は正社員が足りてる６割に入るんじゃない？

そうでないなら「新卒獲得競争」で負けてるとか。
421 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:00:01.18 ID:Sq4NxHWB0: 変なの入れるとバカッターみたいなのが自爆するからな
それに堪え性のないのが増えてきたから、教育してこれから生産性を・・・って時にあっさり辞めてしまう
422 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:02:26.25 ID:+Ir+aMiN0: ロボットと優秀な団塊なら・・・
優秀な団塊を選びたい所ではある。
ロボット時代に見た目なんてどうでもよい。
423 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:02:51.81 ID:c/7WaO7L0: >教育してこれから生産性を・・・って時にあっさり辞めてしまう

能力あるとうぬぼれてる連中ほどこれだよね
感謝の欠片もない
ちょっと能力低いけど誠実な若い人を丁寧に育てるのが良さそうかな
424 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:03:41.80 ID:6TMNFQ7X0: >>416
氷河期は能力ないんだろ？
じゃあそれ以外の世代は起業して何億も稼げるじゃん、すごいじゃん
425 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:03:59.27 ID:PF0bgArR0: >>419
給料とか福利厚生もアップするんだけどね。
ただ、うちはパートアルバイトもしっかり
フォローしているから、あんまりありがたくないのかも。
優秀なパートさんは、準社員レベルの待遇だからなぁ。
有給も簡単に取れるし、ボーナス時期に一時金も当然ある。
426 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:06:27.87 ID:kcSOPd8s0: 昔はバイト(学生が殆ど)と正社員の2択だったからな…今の40.50代の年代は
現実味がわかってないんだよ。今の子達は正社員、フリーター、派遣社員、
期間工、パートだなんだ色々とあるのと、既にフリーター人口が20～60代と
昔とは相反する現状。
427 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:09:30.90 ID:c/7WaO7L0: >>426
こまったねぇ><
こうなると思ってたからずっと反対してたのに
こうなるのを望む人が多かったからね
能力低いけど誠実な若い人たちとやっていくことにするよ
428 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:09:37.01 ID:dwUSgyBL0: >>423
その考えで日本の大企業が軒並み傾いた
とんがった人が出て行ってしまう職場では、時代の変化や、外国との競争に耐えられない
429 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:11:13.96 ID:c/7WaO7L0: 能力自慢ばかりで不誠実で
育ててもすぐにやめちゃうような人非人どもは要らないから
ニートでもしてて
430 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:11:14.05 ID:CXL4Myt90: >>423
若い奴はたいてい不義理だよ。

そーゆーのを求めるなら失業してるアラフォーを雇ったほうが、
よっぽど感謝してもらえるし後が無いから必死で会社に尽くすんじゃない？

まぁこの時期失業してるのはピンキリのキリのほうだろうし
能力はアテにできないと思うけどね。
431 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:11:31.64 ID:Oqzym9nv0: 奴隷賃金で正社員は幸せじゃないと思う
奴隷なんてんすけどね。
正社員なんだし、我慢しろ的な雰囲気
432 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:12:52.73 ID:Oua9dJyO0: ＩＴ業界がどうダメなのかは２ちゃんでたくさん話は聞くが
放送業界の雇用形態はとんと想像もつかんな
433 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:16:05.42 ID:ea4y87Wb0: >次いで情報サービス業が60.6%だった。

リーマンの時に人切りまくっておいて人手不足になったらこのザマかよ。
本当に勝手。
434 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:17:59.51 ID:6TMNFQ7X0: >>421
普通に接して普通の待遇なら辞めないだろ
堪え性とは名ばかりの生産とは全く無関係な何かやってんじゃないの？
435 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:18:04.16 ID:/qxdcQKO0: >>1
アラフォー雇え。
就職氷河期の。
436 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:20:16.04 ID:CXL4Myt90: >>433
ＩＴの正社員不足ってのは、派遣社員が不足してるのと同義だからね。
あの業界は正規で雇って客先に特定派遣レンタルするのが主流だから。

そんでマイナンバー需要を狙って人手不足と言ってるんだよ。
今は必要ないけど、アメが振ってきたときに備えて準備しときたいってことで。
437 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:20:21.19 ID:c/7WaO7L0: >普通に接して普通の待遇なら辞めないだろ

能力あるとうぬぼれてる連中はそれでは納得しないよ
なのでどうやっても食い違い、いさかいになる
438 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:20:25.53 ID:+Ir+aMiN0: 優秀も無能も等しく人だから。
どっちも条件のよい所や楽な所に行くのは当然。
優秀でも会社の窮地を救う使命を背負わせる必要無いし。
出来る人不足を嘆く低脳経営者を外すのが先かな。
439 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:21:09.77 ID:f0JYHJhy0: >>435
能力あるなら普通に需用あるから。
直近3年の職歴や実績がきちんとしてれば。
440 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:21:33.46 ID:VIsbC9yL0: >>431
それが嫌で自分はサラリーマンで生きる道を諦めた。世代が不運だった事もあるが。
今の自営に毛が生えた状態も正直何時まで続くかわからんけど、サラリーマンとて
身分の保証はないからな。
>>433
人の本質ってそんなもんだよ。
個人は羞恥心というもんが働くが集団になると露骨になるからな。
でも氷河期の人が生きていく為には勝手にならなきゃ。
お人よしはダメだと思う。
441 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:22:29.96 ID:dwUSgyBL0: 能力低いけど誠実な奴が上司になって
自分を基準に、能力低いけど誠実なを奴を部下にする

てか能力はあるんだけど、今のやり方に疑いを持たずに言われたことをこなすタイプしか残れないようになる
だから能力ある奴は、仕事の質そのものよりも、上司の意を汲むところに能力を使う

>>429
ほんとは、不誠実な若い子の代わりに、あんたがやめればいいんだけど
年功序列の無期雇用制度は、会社が傾くまで無能上司を辞めさせられない仕組みになっているからな
442 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:23:12.23 ID:c/7WaO7L0: 能力あるとうぬぼれてる連中は
普通じゃ納得しない傾向があるんだよ
なのでやっかい
こちらが普通に接してるのに
勝手に不機嫌になる、て感じだわ
443 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:23:13.53 ID:0d/3Zcst0: 能力が分からないのに書類で撥ねるじゃん
444 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:23:36.64 ID:/sQNw50H0: >>384
他はもっとレベル低いんだよwww
445 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:24:20.36 ID:6TMNFQ7X0: ま、別に日本がどうなろうとどうでもいいけど
446 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:24:41.42 ID:UC6v7ACG0: はいはい、移民移民
447 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:26:54.78 ID:c/7WaO7L0: >あんたがやめればいい

人に平気でこれ言える世代ナンバーワンが氷河期世代
よく他人にこんな失礼なことを言えたもんだわ
あんた人間？
448 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:28:22.03 ID:VIsbC9yL0: >>447
チョンだのチャンコロだのカタワだの言っている掲示板で何を今更感があるが・・・
449 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:29:14.09 ID:DDHF9JVK0: >>447
>c/7WaO7L0 の書き込みの方がよっぽど非人間的だけどなw
450 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:29:45.95 ID:CXL4Myt90: >>442
・・・たぶんアンタに問題があるんだと思うよ。

話し合いの出来なさそうな雰囲気が書き込みから伝わってくるもん。
451 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:32:26.97 ID:0d/3Zcst0: >>447
鏡どうぞ
自らを省みるべきだと思うぞ
452 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:33:05.49 ID:eEb9YyOg0: 安倍内閣の労働政策の失敗を証明する内容だな
来年の参議院選挙で結果が出ることを願う
労働政策と連動する、教育政策も失敗しつつある！という事でもある
453 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:33:09.48 ID:uwTutO8k0: うちの会社は正社員は既に枠埋まってる
契約やバイトが足りない
グループ一括採用でうちの会社は志望一番人気だけど、基本営業枠や経理などが空かないと入れないからな
企画以上は契約やバイトで経験積まして実績出した人らが正社昇格している
454 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:33:15.45 ID:+Ir+aMiN0: 優秀は人の所有物。、バイトで生きるのもよいと思うわ。
高性能スマホよいから会社の為にくれと言われても
拒否するのと同じ。代わりにこれをやるからって条件が高給。
455 ：SKIMMINGforBRAIN@Jセンズリ電波フォース：2015/08/24(月) 00:33:54.75 ID:7xUtslmn0: 陸上自衛隊解体で労働者が増加し財政支出に余裕が出来ます
456 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:37:15.75 ID:ckJaEjA10: 騒ぐ割には企業経営は給料も待遇も改善しない
その原資で政治家に更に追い込む様札束チラつかせに行くのが仕事の連中だからな
市場原理も何もあったもんじゃない
457 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:38:21.67 ID:c/7WaO7L0: やはり恐ろしいな氷河期世代は
相変わらずずっと成長してない
458 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:38:40.64 ID:CXL4Myt90: >>453
> 企画以上は契約やバイトで経験積まして実績出した人らが正社昇格している
一昔前なら「昇給」とか「昇格」だったんだろうけど
今は「正社員にしてあげます」か。ちょっとやるせなくなるな・・・。
459 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:39:18.85 ID:PRlpLMIM0: >>438
本当にお互いが人であるということなんだよな
人によって優秀なら崇めたり出来ないとボコボコにしたり
そんな状態ではお互いにやっていけない
出来が良くても悪くても人として扱うことが大事
460 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:39:58.66 ID:M3KXH+DK0: >>457
だって氷河期だもん。
凍り付いてすべてが止まってる。
溶かしてあげないと動けない。
461 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:43:52.79 ID:DDHF9JVK0: 成長してないのは日本経済の方じゃないの。四半世紀成長無しw
462 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:45:15.87 ID:CXL4Myt90: >>461
不況で「保身」と「搾取」の技術はすごく成長したと思うよ、日本。
463 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:45:23.40 ID:c/7WaO7L0: >>460
溶かしてあげようと氷河期世代弁護してるつもりなんだが
氷河期世代自身が上記のようにとにかく頑ななので
今後も氷河期世代への世間の対応は変わりにくいと思う
溶かしてあげよう、などと無能wから言われることすら
彼らのプライドを逆撫でするみたいでね
何いっても通じない世代
464 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:45:38.13 ID:G3aWBn+O0: 〇〇　労基　
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意

実話です
転職する時は思い出して下さい
465 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:46:46.33 ID:0B19P8Zo0: 　
【社会】30～40代の男性のうち、「家族に疲れた」と感じたことがある男性は約6割
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440248972/

亭主関白な夫に妻は耐え忍び、子供は盗んだバイクで非行に走る……なんて殺伐とした家族像は昭和の話。
今は共働きで対等な夫婦が増え、親子間も友達のように仲がいい時代だ。

しかし、そんな一見良好に見える家族関係に“しんどい”と音を上げる男性が近年、増えてきている。

「妻が子供を産んでから、何かにつけて不機嫌で、家事を手伝ってもやり方が違うと叱責されてばかり。
最近は正直、なるべく家にいたくない」（36歳・電機メーカー）

「共働きで子供を実家に預けるようになってから、両親がうるさく口出しするようになった。
嫁からの不満も激しく、板挟みで苦しい毎日です」（42歳・SE）

これは、既婚男性500人アンケートに寄せられたコメントの一例だ。

30～40代の男性のうち、「家族に疲れた」と感じたことがある男性はなんと約6割にも及ぶ。
その原因は「妻」が約4割と圧倒的だが、次いで「自分の両親」も約3割と見逃せない割合だ。
男性は家庭（妻子）と実家（両親）という、2つの大きな重荷を背負っているのである。

働く男たちは今、家族に疲労困憊している。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150822-00918012-sspa-soci
466 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:48:06.04 ID:Am7pTvDm0: >>457
就職氷河期組なら早く老害居なくなれよって思ってるだろうな。
467 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:50:07.32 ID:DDHF9JVK0: もう25年成長していない。日本経済は。若い世代に言いたいのは、上の世代は切り捨てて
どんどん成長したら良いよ。彼らは、25年間も何も出来なかったのだから。
468 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:50:20.19 ID:7YN3AiH40: >>462
「責任放棄」とか世界トップクラスの技術力
469 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:51:18.17 ID:c/7WaO7L0: 能力という言葉に極めて敏感な氷河期世代
能力で人を差別することに長けた氷河期世代
他の世代は若い世代含めてそんなに能力能力言ってないよ
470 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:52:51.77 ID:f0JYHJhy0: >>466
上の世代が空いたからって、ろくに実績もないから、
その椅子は氷河期に回ってこないのにね。
471 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:54:25.36 ID:b40Z7u0/0: ほしいのは正社員じゃなくて、
低賃金で文句なく長時間労働する経験豊富で
高度な資格があってしかも30歳くらいまでの若くて
コミュ能力が高いスーパーマン奴隷だからな。

正社員が足りないとか、ウソを言うなよ。
472 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:56:21.64 ID:SXsNPgoE0: 今の時代って、かつての被害者や敗者の逆襲のターンな流れの気がする
かつてモテたり儲けたりいじめたりして勝者の側にいた者が、どんどん逆襲されている
若い時にモテなかったりいじめられたりした者が、社会的敗者になって追い詰められた末に犯罪に走り、リア充が被害に遭ってるように
かつてさんざん求職者いじめて楽しんでた企業が、今は人手不足であえいでる
まあ本当に困ってるなら、失業者や非正規労働者に手を着いて謝罪して、頭下げて来てもらうことだ
473 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:56:40.89 ID:Am7pTvDm0: >>469
社内政治さえしてれば自分の地位が確保されてきた時代の人たちだからな。

仕事の遂行力が圧倒的に足りていないうえ、
他派閥の優秀な人材は敵になりうるとして潰して会社の業績を下げる。

老害以外の何者でもないわ。
474 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:57:36.46 ID:iJ4T5zXg0: >>462
それ！
今の40～65はほとんどそのタイプ
能力も今の時代そんなに変わらんし
経済も停滞してるから
そうならざるを得ない
475 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:58:08.56 ID:LbD4SaxJ0: 20代前半の俺を雇ってくれ！！
476 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 00:58:53.82 ID:b40Z7u0/0: >>469
氷河期世代、
おまえが無職とか非正規とかろくな待遇じゃない正社員とか
にしかなれないのは、おまえの能力不足による自己責任だ！
・・・ってさんざん政府とか世間に言われて生きてきた世代だからな。

運よくちゃんとした待遇の仕事に就けたら、自分は能力があると思い込んで
他人をバカにし、そうじゃなかったら能力不足で自分のせいだととことん
落ち込むのは、しょうがないのじゃね？
477 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:00:06.99 ID:8ePXLGOA0: ※全世界で「能力」とは基本的に「経済的な支払能力」と解釈されています。
確かに、就職氷河期世代は能力に敏感かもしれんわな。
478 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:00:12.67 ID:M4BIIglG0: 住宅ローンを何千万も抱えている奴は負け組みだ
479 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:02:55.36 ID:+Ir+aMiN0: 外国にある企業は何でも出来る人を求めてるけど
払う方も考えは同じで相応の対価は釣り合うように用意してるよね。
時間給割して800円で、何でも出来る者よ我が社を立て直してくれなんて
韓国でもやってねえんじゃ無いの？
480 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:03:08.93 ID:CXL4Myt90: 氷河期世代が能力に敏感なんじゃなくて
３～４０代は能力に敏感になる時期なんだよ。
481 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:03:40.32 ID:SXsNPgoE0: さんざん求職者に全知全能の完璧超人であることを求めて来たんだ
きっと今いる正社員は神レベルで何でも出来て欠点なんて無いはず
だったら自分たちで何とかしなよ
482 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:06:18.24 ID:c/7WaO7L0: >>476
これには同意

>>480
これはあるかも
483 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:06:37.43 ID:f0JYHJhy0: >>480
30代から給料の格差が明確になって、40代で住む世界すら変わるからね。
30歳で1000万稼げる会社もあれば、400万しか稼げないとこも。
484 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:06:50.54 ID:egJjCNsa0: もっと賃金上げないと駄目さ。
485 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:09:44.95 ID:M3KXH+DK0: >>480
そうだね。
役職付の同期や同級生が出てきて「なんであいつが！？」となる世代。
486 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:10:34.51 ID:Am7pTvDm0: 賃金の問題だけではないね。

完全な成果主義にして権限と責任を明確にして欲しいのさ。

搾取と責任転嫁が上手いだけの上司の下にいたら嫌にもなるさ。
487 ：SKIMMINGforBRAIN@Jセンズリ電波フォース：2015/08/24(月) 01:10:36.09 ID:7xUtslmn0: アンチ氷河期が頑張ってんのか、謎だな

謎に思ったんでちと考えた
いい人材を入れて欲しけりゃ経営者にカネを出してもらう、これだけ
人事権持ちになんも言えない仕事場に何も言わない労働者が残って同タイプを望むんだとすれば、
やっぱり経営側に対する人事についてのケチに帰結するっしょ
488 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:11:02.60 ID:+Ir+aMiN0: 自分達で何とか出来ない人達だから完璧超人を求めてる。
完璧超人意識したらろくな事なさそうだから避けた。
489 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:11:03.80 ID:c/7WaO7L0: >>476に追記
ただ、自己責任だ、の小泉を批判するべきなのに
そういう氷河期世代はあまり見かけなかったよ
490 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:16:13.99 ID:CXL4Myt90: >>489
そら小泉政権の時代は氷河期世代は２０代だろ？

景気もここまで深刻じゃなかったし、
ひょっとして小泉さんが明るい時代をもたらしてくれるのでは？て
期待と終身雇用の幻想もあったからなぁ・・・
491 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:16:39.72 ID:c/7WaO7L0: >>486
>完全な成果主義

どうやって？
仕事は通常チームで行うだろうに
どうやって切り分ける？
492 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:21:18.96 ID:c/7WaO7L0: 見事に小泉にはめられたんだと思うよ
493 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:25:24.66 ID:b40Z7u0/0: >>492
小泉と言うよりは竹中だと俺は思ってるけどな。
494 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:26:06.00 ID:+Ir+aMiN0: 違う世代に八つ当たりしても、自分の価値を落とすだけだし
不満は労働者に言わずに経営者に言えよ。
495 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:26:06.09 ID:AJP8Q4Wr0: >>492
なぜか不思議なことに小泉自身は自己責任とかあんまり言ってなかったんだよな。
正確に言えば・・・派遣とか非正規がまずいことになってきたのは・・・
第一次安倍から福田・麻生にかけてなんだなこれが。
特に麻生の時が阿鼻叫喚の地獄絵図だった気がする。
496 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:26:28.06 ID:fdFWv2gt0: >>486
実績が目に見えない部分の方が企業なんて大半だろう
全てを数値化しても
会社トータルの利益の中での金の奪い合いって事に気づけよ
497 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:28:48.76 ID:6dME4pu40: 氷河期だけど
まあ、是非来て欲しいって言われたら行ってやってもいい
他の人に代わりが出来ない自信は有るからね
498 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:28:49.28 ID:c/7WaO7L0: ちょうどそのころに青色ダイオード騒動もあってさ
世の中が
能力あるやつこそ正義
になったよね
かつ無能に容赦ない方向にどんどん走ってて

世の中なんて無能80%くらいで成り立ってるから
そりゃ世の多くの無能上司無能経営者無能団体含めて
自己防衛に走るよ
従来になかったいきなりの過激な思想だったんだからさ
その過激な思想が直撃したのが
皮肉にも氷河期世代だったよ
499 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:30:21.26 ID:b40Z7u0/0: 日本人が成果主義で働こうとしても
うまくいかないことは、壮大な実証実験を
富士通がやってくれて、うまくいかないことが
実証されてるからな。

逆に、終身雇用・年功序列な働き方がうまく
いくことは、トヨタとか松下電器（パナソニックじゃない）
で実証されてる。

なんやかんやで日本人には、終身雇用・年功序列
な働き方が一番合ってるのだよ。
500 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:33:08.03 ID:c/7WaO7L0: >>499
俺もそう思う
氷河期世代はいつも噛みついてくるけどね
501 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:33:30.04 ID:AJP8Q4Wr0: 終身雇用・年功序列でミツバチの大群よろしく襲い掛かってくる
日本経済を根底から破壊するためにアメリカが用意したのが
派遣制度と成果主義ってのをなんかで見た記憶がある。
502 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:36:45.49 ID:udW/Xvv+0: >>499
成果主義に割り振れる額のパイって決まってるって事だよねｗ
それを逸脱すると組織が崩れる程の基本給をカットして
職能給って方式じゃないと持たない
フルコミの営業の基本給みたいなもんだ
それやると今度は収益部門じゃないところは何を目標にするかって事で
管理部門が脆弱になる
そうすると色んな情報が本来共有されないと駄目なのに
自分の給与の為しか使われなくなる
そういう企業を回りからみてライバルが潰そうとするなら簡単だろ
503 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:38:56.15 ID:LVRdleIK0: 自己責任て、国がサポートしなかったから結果的に自己責任になったという皮肉の意味で出てきた言葉だろ

氷河期世代は、不採用を本人の無能さによる自己責任として片付けられた
だから、自分が自己責任にさせられたんだから、お前らも自己責任で当たり前、国がサポートなんかもっての他だってことだろ
504 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:39:02.42 ID:c/7WaO7L0: >>501
この陰謀論だけど
アメリカにとって日本型経営が恐怖であり脅威だったのは
明白な事実だからね
中国朝鮮にとっても日本を弱体化させるのは悲願のひとつだったし
それらの思惑にうまくのせられたよ
505 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:40:13.85 ID:mLqO7igN0: >>499
VHSってリストラされそうになった技術者が開発したんだろ？
追い出し部屋が特に有効なんじゃない？
506 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:40:44.43 ID:00fFMnL/0: 正社員雇用せずリストラしてたんだから当たり前だろう。
507 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:40:46.19 ID:SOKmQoyE0: 本来業績が上がるかどうかってのは経営者のしごとなのに
それを怠慢やって丸投げしたようなもんだよ成果主義とかさ
508 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:41:44.35 ID:Ah18QhjR0: ダウンロード＆関連動画＞＞
509 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:41:53.05 ID:b40Z7u0/0: 年功序列だと、大半の日本人は、歳をとってくにつれ、
無能なヤツでもそれなりに仕事を覚えて
それなりに責任感を持ってきてそこそこ働くようになってくのだよ。
それが成果主義だと、無能なヤツはとことん無能になっていって
働く気力すらなくしてく・・・国民性なんだろうな。能力アップして
成り上がって見返してやる！って感じには大半のヤツはならないのだよ。
510 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:43:03.90 ID:c/7WaO7L0: >>503
お怒りはごもっともだけど

>お前らも自己責任で当たり前

ここが氷河期世代が国民から共感されない最大の理由だと思ってる
511 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:43:06.25 ID:aoWveVDm0: 団塊ジュニアが定年退職したら日本はどうなるんだろな。
労働人口一気に減るでしょ。
512 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:43:51.02 ID:0D4UZa8q0: 正社員足りてないけど超優秀な人しかとりません
513 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:44:30.36 ID:aIG/mn7h0: >>509
自営業が3年で9割が退場するように
9割の社員が全員無気力になるんだよね
514 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:44:45.37 ID:6dME4pu40: >>511
影響は無いだろうね。
社員が絞られてる時期なので会社内の世代人口は最小に近い
515 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:46:02.47 ID:mLqO7igN0: シコシコ覚えた業務自体なくなることも最近多いな。
印刷屋なんて昔は名詞やチラシを刷ってた零細業者が町に幾つもあったが、いまや絶滅状態だもんな。
516 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:46:11.17 ID:AJP8Q4Wr0: >>514
ずいぶん甘い見通しだなあ。
517 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:46:20.85 ID:aIG/mn7h0: >>512
その我慢に耐えた企業が次の不景気を乗り切って
その次の地合いで飛躍するんだよな
上場企業だって30年もしたら主役は変わる
518 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:47:37.42 ID:CXL4Myt90: 成果主義の話なら、自分はナムコの失敗例が一番象徴的だと思ってる。

テイルズとか看板だけで売り上げが見込めるプロジェクトに人が殺到して
新規にゲームを作ろうって人が激減しちゃったって話。

現状の・・・特に氷河期の勝ち組に多いのだろうけど、
とにかく失敗を恐れてリスクを避ける傾向はあると思うよ。

逆にリスクを取る人は企業で生き残ることが出来ず、失業やらで苦しんでる。
（単純に要領が悪いだけって話でもあるかもしれんが・・・）
519 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:47:58.04 ID:c/7WaO7L0: >>509
ああ、するどいね
そうかも
520 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:49:39.06 ID:mLqO7igN0: >>517
優秀な学生は紡績や造船業にいって鼻くそみたいな学生は留年するか半導体でもやるかってのが６０年前だもんな。
江崎玲於奈なんて落ちこぼれで大学院にもいけなかったのがノーベル賞もんな。
521 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:50:16.22 ID:c/7WaO7L0: >>511
うん
一気に減る
なので必ずや、また定年延長みたいなのがある
死ぬまで現役、とか言う方向にならざるを得ないと思ってる
もっとよい方法を考えてるんだがまだ思い付かない
522 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:50:41.85 ID:aIG/mn7h0: 収益部門以外で成果報酬にしたら今度は目標達成率なんて物を
架空に作るしかない
そうすると生産性とか直ぐ上限まで達成されてしまうから
今度はコントロールをするようになる
ある意味サボりになるんだよ
で本来なら出来る事を先延ばしにする
収益部門は青天井に上がる可能性があるが
そうでない部門は徐々に腐っていく
そういうもんだ
523 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:51:29.45 ID:DgO96+It0: 今更こんなこと言って企業はどうしたいんだろう？
優秀な人間は今更企業には行ったりしないだろうし無能はニートかフリーター状態
もうどうしようもない
524 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:51:49.88 ID:WEzev9rx0: >>518
そら氷河期に限らずだわ
最近聞いた150km以上を投げられる球児の夢が公務員って聞いた時は
う～んだった・・・まあ、もうそういう国だってことだ
そうなるにはそうなるだけの理由がある
525 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:53:25.58 ID:aIG/mn7h0: >>518
安定的に収入を得たいから就職してるのに
いきなり投資で稼げとか言われたらそうなるわな
526 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:54:39.88 ID:c/7WaO7L0: >>513
ww
わかりやすすぎw
527 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:55:10.15 ID:EGEdlJGh0: 年功序列だって完全に年齢だけできまるわけじゃないだろ
一応競争だって多少は機能してる
528 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:55:57.44 ID:z0B4xxuY0: ワシは32のオッサンなんだが
転職したいけど
未経験は駄目だと書類で弾かれる

マジ死ね馬鹿人事
529 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:56:52.60 ID:6dME4pu40: >>528
相手から是非当社に来て下さいって言われるような人にならないとダメだよ
530 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:57:37.34 ID:2ZZPR68T0: 日本人を雇わずに外国人を雇う会社の税金を高額にすべき。
日本民族少子化対策に協力しないで移民移民と騒ぐ会社は
どんどん潰れて欲しい。
531 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:58:23.91 ID:aIG/mn7h0: >>530
じゃ海外で事業所作りますわってなる
532 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 01:59:37.79 ID:EGEdlJGh0: >>528
金はらって経験者から仕事教えてもらって
そしらぬ顔で昔すこし経験したことありますみたいな顔して入社すればok
533 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:00:19.16 ID:AJP8Q4Wr0: だから法律で好き勝手に海外に資本の移転ができないようにしたらいいのに
しないだろなーゲリとケケ中の神風林政権じゃ。
534 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:01:20.15 ID:WEzev9rx0: 空から美少女が降って来ね～かな～ってレベルだな
個人の妄想の範囲ならまだしも
企業群が真面目に言ってるんだとしたらちょっとゾッとするわ
535 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:01:29.15 ID:DgO96+It0: まぁ自己責任と割り切って人手不足倒産することだ
結局は困る事態になるまで分からない方が悪い
536 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:02:25.19 ID:c/7WaO7L0: >>527
機能してる部分はいろいろあったのに悪方式扱いだったよね
537 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:02:52.07 ID:aIG/mn7h0: >>532
世の中作るか売るかしか仕事は無いから
なんなりと人を探して相談に乗ってもらうしか無いよな
538 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:04:10.92 ID:c/7WaO7L0: >>530
それはいい考えだね
乗ったわ
539 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:04:57.46 ID:aIG/mn7h0: >>533
そんな方法がどうやって実行するの
海外と取引してりゃ普通に外貨預金もないと決済すら出来ないのに
540 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:05:09.91 ID:c/7WaO7L0: >>531
いってらー
541 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:12:31.93 ID:AJP8Q4Wr0: >>533
外為法というのがあって、海外との資本取引は許認可制だったのよ。
勝手に外国に資本とか移動できなかったのよ。
それが１９９８年に抜本改正されて、事後報告だけでよくなった。
これがグローバル時代の幕開け。
542 ：【B:76 W:58 H:106 (A cup)】：2015/08/24(月) 02:14:33.37 ID:LlYh5+Wl0: 低賃金で延々働く都合のいい労働力が欲しいと、正確にかけよ。
543 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:15:26.27 ID:QH5DC9FU0: 育てもしないのに即戦力なんていませんよ
544 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:20:41.99 ID:5hzFnUYr0: 低賃金で働かされる日本人のバイトが増えたねぇw
日本人の平均所得をあんまり下げるなよ無能バイト
545 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:21:53.42 ID:aIG/mn7h0: 大体企業の経営者の足元にも及ばない収入しかない人材の政治家に
企業の先回りするような政策って出来そうに無いけどな
546 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:25:40.63 ID:+Ir+aMiN0: 超優秀ってどんなのかな。学習系で何も出来ないってのは論外で
職人のように馬鹿でも出来る人がやっぱり一番合ってたりするかも知れないね。
昨今の消費者ニーズを考慮するとってラジカセの出番はそうないし。
547 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:29:45.63 ID:6IW1AjUT0: >>1

求む　即戦力　月給１２万円　

こんな感じ？www
548 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:30:18.12 ID:+Ir+aMiN0: 優秀過ぎる人が最早後が無い状態の所に向かう理由が本当に無いんだろうな。
スマホゲーに嵌ってたら、窮地を救う状態では無いかも知れない。
549 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:33:37.30 ID:lwmlyNYE0: ITだけど契約頻繁に切られたり客先大企業の値切りで
ブラック化して転勤頻発、離職者増えて残った奴の比重が大きくなって
長時間労働でさらに離職者増える悪循環

それでもお客様のわがまま聞いてるから更にブラック化
もう7割くらいが中途採用で新人多すぎｗ
OJTもまともにしないで実践配備されてさらに新人も止めていくｗ

常駐型の正社員は規制するか大企業に雇わせろよ
IT化しまくってるのに技術者いなくなるよマジでｗ
550 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:34:44.39 ID:xz/pFnSb0: 責任だけ押し付けてクビにできる使い捨て奴隷が足りないってことですか
551 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:35:02.44 ID:+Ir+aMiN0: 即戦力は本当に即戦力が必要としてる所に向かわなくね？
適度に必要な所に即戦力が集まると思う。
552 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:36:50.48 ID:yDfMt6/30: アラフォーだけど親の遺産食いつぶして非正規やってるわー
登用制度のある会社に勤められればいいんだけど難しいね
553 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:41:57.21 ID:zemLoS+y0: ウチ、特定派遣で来てる人の割合がどんどん増えて８割超えたよ。
まだ足りないらしい（ITドカタ系）
554 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:42:02.84 ID:M9xU+Aw1O: 風説の流布を疑うレベルの話しだな
少なくとも正社員は余ってる企業が大半だろ
555 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:44:31.37 ID:lXVIMArL0: 退職した社員と新規採用した社員の数が圧倒的に違うしな
10人定年退職したら新規採用は何故か1人だけで派遣5人採用とか
それも定年退職した社員の年収600万に対して新規採用した社員の年収は300万、普通に考えたら20人採用できますよね。
556 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:49:31.92 ID:+Ir+aMiN0: 高度の資格の価値も分からないのが
沢山資格要求してた方が募集してないのが分かるから、受ける方は助かるだろ。
持っててもろくな所じゃ無さそうだから避ければよいし。
557 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:52:55.43 ID:YTSl4htx0: ITって自由で給料そこそこなイメージだったけどそうでもないのかな
って具体的に何やってるのか知らないけど
558 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:53:18.41 ID:+Ir+aMiN0: 募集してない場合は２５歳まで　経験20年、高度資格全て保有者に限ると書いてて貰えばよろしい。
559 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:54:11.46 ID:9OuwFmCN0: 「中国人が足りない」、広がる中国人不足

に見えた
560 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:58:25.94 ID:xznS1Lct0: 環境が悪くて給料も安いけど未来に向けて頑張る素の頭も良い人間で
健康で辛いときも笑顔で人当たりが良く･･･

そんな人間存在するかね？
561 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 02:59:44.92 ID:uJgxPMXi0: >>1
但しブラックに限る・・か？
こんなの口実に移民推奨だけは止めてくれよｗ
562 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:00:14.90 ID:aIG/mn7h0: >>560
サービス業の基本だろ
その愛想の良さを世界中に説いて回ったのが日本企業
563 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:02:39.32 ID:+Ir+aMiN0: 頑張る素の頭の良い人間でってそんな人は何処も欲しいから
本当に欲しがる所に向かう理由あるのか？　灰スペック要求で給料安いのはゆとりが腕試しで行く所と考える方が。
564 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:05:40.85 ID:YTSl4htx0: 頭が良くて頑張る人はそんなにいないしいい会社が取っちゃうから
普通の会社は面倒を起こさなそうな人を採る
だって一回採用すると辞めさせるの大変だから
今ってすぐネットに書かれたりユニオンに駆け込んだりするから
565 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:09:24.36 ID:jAHXSWIn0: 正社員として入っても使えない人間もいる
まぁ親会社のお偉いさんの息子で４０代のが新入社員で入ったけど
まじつかえん、コネも実力の内っていうけどせめて、普通のレベルの仕事
くらいはできないとねぇ。現場でも絶えず動く大人のＡＤＨＤっぽい人もいるし
使える正社員がマジで足りない。
566 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:09:59.74 ID:lXVIMArL0: >>557
ディズニーのプログラム書いてた人がフリーでPGやってたけど１回の報酬で1000万だったらしいな
ITはスキルがすべてだから自分で仕事を取ったり請け負ったり自由な環境で仕事が出来る
スキルの無い人は雇われPGで会社に缶詰めされ扱使われる人生
567 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:12:40.72 ID:+Ir+aMiN0: 頭が凄く良いけど、頑張るのが嫌いな人は非正規に凄く適正あり。
プラス凄く頑張るなら、条件の良い所に向かうか持っていかれる傾向。
568 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:14:32.63 ID:YTSl4htx0: >>566
よくテレビでIT企業のオフィスの取材かなんかで
広い一室にズラッと机が並んでて
私服でIDカードを首からぶら下げてPCに向かってる結構若い人達が映ってるじゃない
ああいう人達はスキルない人達なの？
569 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:27:18.94 ID:+Ir+aMiN0: 求職者なら海外実務経験３年、TOEIC満点。給料12万
そう書いてる方が分ける時に直ぐに跳ねる事できるから助かるんじゃ。
持ってても避けるし。
570 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:28:36.83 ID:mPNnlkno0: >>568
あれはスキルで雇われてるんじゃなくて
部分作業で雇われてるホワイトカラーだよ。
571 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:29:13.95 ID:lXVIMArL0: >>568
一丸には言えないけど本当にスキルのある人は独立するのがITだから
572 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:33:11.78 ID:c4Wv9pr00: >>9
どうやって書き込んだ？
573 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:34:37.77 ID:c4Wv9pr00: >>209
違うよ、全然違うよ

おもてなしってのは、裏があるってことだから。

裏なんですね。
574 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:36:36.77 ID:YTSl4htx0: >>570
そっか
なんかいつの間にこんな人達が増えたんだって思ってたよ
そういう普通な人達なんだね
>>571
なるほど
才能ある特別な人は違うところにいるんだね
575 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:37:53.77 ID:+Ir+aMiN0: おもてなしって文字通り
表が無くて裏しか無いですよって事だと思ってた。
576 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:39:11.79 ID:xlKqxQkY0: 派遣とアルバイトに年齢制限して
最低時給を１５００円以上にすれば解決！
577 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:43:00.30 ID:9OuwFmCN0: 中国人　in
578 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:45:06.71 ID:+Ir+aMiN0: 頑張らない優秀な非正規は局所作業向け。
全貌を知った人達で２をやって貰うのがトラブル少なくてよいのかな。
頑張るばんは条件よい所に行くか、正社員になってる。
579 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:46:33.12 ID:Pt6QTccw0: 有能だけどくすぶってるおっさんをリサイクルすればいいのに
580 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 03:48:16.75 ID:p8VDf6Al0: 非正規労働者は本当に惨めだよ
581 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 04:10:50.91 ID:tfhmqi3T0: そりゃ足らんでしょ
団塊食わすために10年も採用絞ってきたんだから
582 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 04:27:40.32 ID:k8GvU8na0: 団塊jrや氷河期救ってやれよ
年齢に捕われてて下らない
583 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 04:28:42.14 ID:+Ir+aMiN0: 足りなくても問題ないじゃんｗｗ
優秀な正社員や非正規は沢山ある所から楽な所をチョイスすればよいんだし。
それより負担増大で大ピンチってちゃんと書いとけよ。
584 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 04:35:01.88 ID:RW4qYOv80: 優秀らしいのが居るのになんで人募集するのかがよく分からん
585 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 04:36:38.92 ID:+Ir+aMiN0: 出来る人が本当に欲しい所に出来る人は避けてだな。
残り半分はできればよいかなって思う所に灰スペック行けばよい。
非正規は素晴らしい能力あれば遊びで発揮すべき。
586 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 04:37:54.25 ID:5nMnsXjeO: 後、５～６年もすれば軽い終身雇用制が復活するだろうな…。
587 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 04:50:49.01 ID:RW4qYOv80: 優秀なのがいるんだろ
なんで人材不足なんだ自分でやらないのか
588 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 05:12:50.36 ID:NyLAm4FB0: >>586
6年後って東京オリンピックも東北復興も終わって、
次の飯の種に困ってる時期だろう
そんな時期に終身雇用なんて復活するか・・・？
589 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 05:14:11.76 ID:+Ir+aMiN0: 優秀な人材は沢山いる。給料１２万だけど
トーイックが1500点、2000点、１万点が犇き闇の中でほくそ笑む中で
簡単な仕事をこなす800点の人が足りないんだよ。
しかし８００点で通用するのだろうかと尻込みして大量にある募集の中から
200点くらいしか使わなくても良さそうなところに８００点は行くんだろ。
590 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 05:18:05.07 ID:SfF8u+hC0: >>589
1万点てアンタ
591 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 05:31:57.62 ID:paQw3JVg0: 生活保護の受給条件を見てみろ。就業歴がある事、つまり働いた事がなければ
受給できない・・・
592 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 05:35:12.18 ID:RW4qYOv80: 自分でやれないならやななければ済む事だから
大騒ぎしないほうが迷惑にならないのに
593 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 05:35:20.32 ID:qZnkWBrP0: 専門的なスキルや大卒資格がないけど、放送局でなら働きたいな
俺もいい加減働きたい
594 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 06:23:53.08 ID:+Ir+aMiN0: 人手不足で喘いでると企業知数が疑われて優秀な人は誰も来なくなると思うわ。
今いる能力足らずを大量にきるべきじゃねえかな。ボランティアじゃねえんだよって言ってるやつらね。
595 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 06:50:33.74 ID:nqpWL4II0: >>3
これ
金だけは絶対に出す気がない
596 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 07:09:55.84 ID:EmtMlqju0: 「社畜が足りない」って、正直に言ったらどうだ？
597 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 07:51:57.65 ID:97yDBfV+0: >>471
最近は20代スーパーマンは超希少なことがわかったらしく、30代前半になってきたよ
598 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 07:58:54.74 ID:NbhpZzd50: １０年とはいわず数年以内にロボットの普及で
企業の従業員の解雇、早期退職の波が来るよ
599 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:01:11.00 ID:85NaDjn60: ロボットには営業はできない
取りまとめは出来ない
600 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:03:41.33 ID:KYzohvIe0: 求人が厚かましい
601 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:08:26.43 ID:97yDBfV+0: >>485
自分で会社立ち上げたら役職が付くけどな…
602 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:09:25.52 ID:vPFipYt40: なぜ俺が就職できないんだ
帝国精子バンクで雇ってくれ
603 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:10:32.30 ID:ziO7QaU80: 正社員が足りないと言いながら派遣社員が増えている企業

わかりやすいね〜ｗ人件費節約したいだけだろｗ
604 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:13:53.92 ID:97yDBfV+0: >>495
なくなった派遣会社とか、あからさまにおかしかったじゃん…

面接に呼ばれて、いきなりトレーナー買わせようとした時点で詐欺に近いと思ったもんだけど…
605 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:23:04.50 ID:34ZPtd7Z0: 正社員と言うのは、経営者と一部の管理職だけにとどめて、他の平はみんな非正規化すれば良いかもね。
606 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:24:28.77 ID:tm62rGYy0: 【雇用】若者正規採用で１人数十万円助成　卒業後３年以内の若者が対象［8/22］ [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440231912/
607 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:25:19.93 ID:z4ba8KaF0: スキルある奴は社畜にも派遣にもならない。
人材不足ならそういう連中に三顧の礼をつくしてかき集めろ。
608 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:48:45.44 ID:97yDBfV+0: >>546
自分でニーズ掘り起こして、自分で組織作りして、自分で開発できて、自分で売り込みに行ける人だよ

具体的にこの分野のことで、このくらいの成果が欲しい。だから、○と△がが出来る人が欲しい。□があったら更に良い。◇と◎はこちらで揃える。

ここらまで考えてるところは全体の10%無いんじゃないかな
609 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 08:52:26.14 ID:D5LX2rMY0: ブラック企業潰したら人材なんていくらでもいるだろ
610 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:00:59.34 ID:j3I3Y/mM0: >>609
世間知らずは黙っとれ
611 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:22:02.19 ID:Q9oYGufN0: うちのバイト先でも最近急にバイトを正社員化してる
　　バイト・・・保険・ﾎﾞｰﾅｽ・有給なし、勤務時間の10分前に来て終われば10分後に
　　　　　　　　帰る、残業は100％もらえる

　　正社員・・・保険・ﾎﾞｰﾅｽ・有給あり、毎日のようにサービス残業、長時間勤務
　　　　　　　　残業手当も上限あり、セクションの責任者
　　　　　　　　　
612 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:22:20.74 ID:i3ecC3Ce0: >>609
人員は確保できても人材は確保できない
613 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:34:23.61 ID:bcSMquXr0: 書類選考なしのスカウトメールよくくるけど、交通費も出さないドケチ企業に、わざわざ何万も払って、それでも
内定まで至るかどうか、わかりもしないものに、応募なんかしねえよ。
614 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:38:49.32 ID:j3I3Y/mM0: >>613
お前にそんな価値はない
615 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:42:34.61 ID:bcSMquXr0: >>390
サビ残強要した同族零細の
内情をロウキに相談したり、ハロワでも報告した。
ネットの転職会議にも書いた。
最近、その会社、氷河期世代がみな抜けてしまい事業が拡大できず、同業他社に市場食われまくり。
因果応報とはこのことかな。
616 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:43:47.28 ID:bcSMquXr0: >>614
だったら書類選考なしのスカウトメールなんてこないはずなのにねえ（笑）ｱﾋｬﾋｬ
617 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:45:13.41 ID:P7w5QbbM0: >>615
やっぱ、労基法厳格化してブラックが潰れたら社会が回らなくなるって説は間違いだってことだな
618 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:49:07.23 ID:OUzBGEuy0: >>14
日本は義務教育から奴隷になるように仕向けられるシステムだから、
雇用システムだけでなく教育システムも改革する必要がある

そこからの脱却を図ったのが”ゆとり教育”だったと思うが、経済界から反発があったんだろう
日本経済が奴隷ありきで成り立ってるからな
619 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:57:39.50 ID:R9jQ4ZEQO: 庶民は金持ちと権力者には何があっても逆らえない様に出来てる国、日本
620 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:58:01.16 ID:j3I3Y/mM0: >>616
スカウトメールなんてフィルタ通過した奴ら
何十人、何百人に一斉に送ってるだけだから
いちいち気にすんなよ。
621 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 09:58:07.23 ID:hRo5I/KD0: 馬鹿な大将敵より怖い
で、本土決戦に備えて竹槍訓練中ｗ
622 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:04:19.01 ID:yd683P1V0: 非正規でコストカットにばかり
注力して人材育ててなければ
そうなるわな
623 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:08:52.39 ID:vWqAJkb80: でも実際に正社員にするとなると給料以外に
社会保険なんかで経費が膨らんでやっぱこれぐらいなら
派遣でいいやとなるんだよな。
624 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:14:06.40 ID:97yDBfV+0: >>619
日本はクーデターとか歴史的に見ても少ないよね…大化の改新と226だけ？
625 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:17:46.81 ID:EgKXFGFL0: 正社員が足りないと言いながら、正社員は新卒か超ベテランしか募集してないだろ。
そんなんでいい人材が集まる訳ないだろうが。
626 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:22:14.41 ID:j3I3Y/mM0: >>625
今は新卒よりも第二新卒を熱望している感じだな
また、40超えたベテランも敬遠される
627 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:36:21.07 ID:i3ecC3Ce0: >>616
まさかお前にだけ送っていると思っているの？
628 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:37:42.52 ID:u+QezOoiO: >>420
正社員は人足りなくて休めないとどんどん辞めていくから足りてない。
新店舗出すのをちょっと休めばいいのにと思う。
629 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:40:02.60 ID:SoStUbJ20: 要経験ばかりで、育てようともしない所ばかりだしな。
先細りにもなるわ。
630 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:49:17.33 ID:wk+F4OBo0: トヨタ系、期間従業員の正社員登用拡大　アイシンＡＷなど
2015/8/24 2:00日本経済新聞　電子版

　トヨタ自動車の系列企業が工場の現場で働く期間従業員の正社員への登用を拡大する。ＡＴ（自動変速機）最大手のアイシン・エィ・ダブリュ（ＡＷ）は2016年３月期に前期より約４割多い650人に増やす。
豊田自動織機も倍増する。国内外の増産やベテラン社員の大量離職によって人手不足が深刻になっており、優秀な人材の確保を急ぐ。

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO90872130T20C15A8TJC000/
631 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 10:55:59.45 ID:+bsQjT3U0: 非正規を正社員にすればいいだろ
632 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:00:42.01 ID:Jl/Z/gsa0: ×正社員が足りない
○資本家の言いなりになる奴隷が足りない
きちんと労働者としての待遇を整えれば、人はいくらでも来ますわな。
633 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:01:21.11 ID:OQAt+hs80: とかいいつつ募集はしてない、派遣のみww
634 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:04:38.05 ID:97yDBfV+0: >>632
資本家は労働環境なんか気にしないよ
資本家はリターンを出せだけだよ。

経営者だよ…労働環境をいじる決断をしているのは…
635 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:05:17.25 ID:w5LTiCIY0: >>626
こいつらは入っては辞め、入っては辞めを繰り返すから全く使えない
そしてすぐ休む、親戚のお通夜とかで
こういう輩がいるから派遣頼りになるんだよな
636 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:06:05.43 ID:Jl/Z/gsa0: >>361
日本の会社は人の業績を横取りして自分の失敗は人に押し付ける、
口先だけの人間が出世しやすいシステムになっているから、
立場が上になるほど人間としては糞だからなあ。
637 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:08:30.58 ID:Jl/Z/gsa0: >>634
労働者に魅力的な労働条件を提示できない資本家がきちんと淘汰される
システムが必要なんだよなあ。
営利企業にそれは期待できないから、労働者は自らの利益を最大限に
追及してくれる政権を選ぶべきだよ。
638 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:48:13.36 ID:u+QezOoiO: >>637
うちの労組は民主のナントカを応援してる。
労組が｢労働組合として｣じゃなく｢票田狙って｣動いてるのがどうしようもない。
639 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:54:04.35 ID:izgA2Uj60: 竹中がパソナの役員となり派遣社員からの金を搾取する文化を良い文化と提唱して以来、正社員の数が激減するのは当たり前。
正規雇用して欲しいと思っていても、正規雇用してもらえず職業を変えてしまう人が多い。
いまさら人手不足と言われても、離れた人が戻ってくるのは難しいだろう。

専門性の高い職業を選択しても非正規で安価に使われるぐらいなら、運転免許１つで簡単に稼げるドライバーやった方がいい。
同じ非正規でも歩合で自由に時間も使えるから楽だろ。

そんな国にした小泉構造改革とそれを利用して銭儲けに走る竹中平蔵らがいる限り、負の連鎖は止まらない。
640 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 11:56:06.72 ID:UdMaX5YgO: >>1
じゃあ雇えよ、正社員を。
雇って育てろよ、新人を。

目先の儲け重視で非正規ばっか使い続けた末の結果がそれなんだろうが。
後進を育ててこなかったんだから当たり前。少子化は関係ない。
これからますます足りなくなるからな、覚悟しとけよ。
641 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:13:12.64 ID:y5KUUuhf0: 　
日経平均株価１９０００円割れで年金砲も尽きる　安倍ぴょん顔面ブルー
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1440385278/

【経済】日経平均株価が一時19000円割れ！世界同時株安が止まらず
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1440382765/

【経済】日経平均360円安で始まる、世界同時株安が止まらず［8/24］★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440380628/

【株式】24日株式、上海総合指数の下落が7％超える、日経平均も下げ拡大、1万8900円を下回る
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440382712/

【経済】上海株式市場、134ポイント(3.8％)安で寄り付く、香港も大幅続落［8/24］
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440381509/

【社会】消費増税、病院経営を圧迫　「８％」ショック
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440369451/
642 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:22:26.20 ID:97yDBfV+0: >>637
資本家と経営者を分けたほうが良いと思うぞ。別の人種だから。

資本家は自分の金で勝負する人種
経営者は他人の金で勝負する人種

資本家は失敗したら自分にマイナスが来るけど経営者はゼロにはなってもマイナスにはならない。

経営者は他罰的に行動できるけど資本家は出来ないんだよ。

資本家は自分にも他人にも責任を問う。一方、経営者は環境のせいに出来る。逃げられなくなった時だけ経営者は責任を取るんだよ。

わかるかな？
643 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:23:43.75 ID:qpc/kVZN0: >>6
上げたって公務員給与とデイケア経営者の年棒しか上がらないよw
644 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:28:03.11 ID:ncUeF+AM0: >>624
2-26は失敗。軍部の発言力が高まっただけで、
建て前上の立憲君主議会民主制は維持された。
645 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:33:56.40 ID:97yDBfV+0: >>644
成功失敗はともかくなんだ。
そもそも起きていないなぁ…ってさ。

権力者が搾取しすぎないことが良かったんだと思うんだけど…
646 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:36:36.19 ID:6jc6vV3d0: 犬猫飼ったってちゃんとご飯とシモの世話と散歩くらい行くだろ
飯も与えず飼い殺しのくせに血統書付きで調教済みのエリートだけ欲しいとか贅沢すぎる
647 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:57:32.61 ID:Z0P4nHu30: ＞非正社員については24.5%の企業が不足していると感じており、特に飲食店や飲食料品小売などで高い。

ワロタ。あんなブラック環境じゃ人は集まらんわな。
648 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 12:58:01.30 ID:a0KZ1nt00: 20代のみってどういうことやねん

http://www.jaic-college.jp/lp/index_014_02.php
649 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 13:08:44.28 ID:HEh1FjO40: ここに来て中国発で株価バカ下がり中～
このまま続くと今年の内定取り消しになる学生多々出るな
年末には社員が余ってる企業4割ぐらいにサゲこんだりして
650 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 13:40:42.68 ID:b1MkmIXK0: 雇う側に回ったことの無い分際で
知ったような口をきいてんじゃねえよ
651 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 13:41:44.55 ID:wHtN7JRl0: 沢井製薬のCM見て未経験だけど入れないかなってみたら
契約社員月15万とかでクソワロタ
もちろん家賃補助や寮なし
652 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 14:12:16.66 ID:3bR5+G7j0: >>645
226事件は「東北の娘がたくさん身売りされている」と国を憂いた軍人が起こしたと言われているが、
実はその頃彼ら自身も料亭で東北から仕入れた上玉相手にどんちゃん騒ぎをしていた

ここ数十年国を憂い消費税増税を進めてきた財務官僚もまたノーパンしゃぶしゃぶの利用に勤しんでいた
伝統は必ず受け継がれるものだと感じる
653 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 14:18:20.56 ID:97yDBfV+0: >>652
「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」ね…

よし！俺も遊びに行こ~！
654 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 15:36:33.06 ID:xZJb/3Nv0: 正社員でもブラックのワタミは入りたくないし
655 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 16:13:57.05 ID:bewNpJ/e0: 元祖氷河期世代の団塊ジュニアには余ってる無職者多いぞ
そっちから学歴順に採用しろ
656 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 16:18:21.86 ID:aQC5l2bo0: たぶん、いっせーのーでで企業が雇ってる非正規を
もうちょっと待遇良くして正社員雇用してやったら
日本の景気も好循環してくんじゃね？
657 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 16:18:39.28 ID:SBnsxwA80: 奴隷待遇で働いてくれる人が足りないとか
阿呆かとｗｗｗｗｗｗｗ
658 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 16:29:01.71 ID:97yDBfV+0: >>656
仲間内で金と人と物をぐるぐる回している構造があるうちは何したって程度の問題だよ。

高度成長期は戦争でそういうのがなかったから実現できたと言う側面があるんだよ。
加えて軍に集中していた人的リソースが民間に移行したこと、拡大していた領土からの縮小することによる資金の引き戻し等…

と、偉そうにのたもうてるけど、ホントのことはよくわからん
659 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 17:24:57.66 ID:HEh1FjO40: 1万5千とか一転リーマンショック２に行くと正社員なんて売り手市場じゃなくて
年末あたりに精気失った学生諸君の顔が見えそうだなぁぁ
派遣でも仕事あるだけマシ程度に
660 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 17:35:21.15 ID:85NaDjn60: そもそも国内のサービス業は
グローバル化と関係ないのに
何故か経営者はグローバル化連呼するなぁ・・。
天下のトヨタもやってるからやっても良いだろう
という馬鹿な言い訳が聞こえてきそうだ
661 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 18:08:20.93 ID:lwmlyNYE0: ITなんて酷いからね
正社員とはいってもどこのしゃいんだよって感じでしょ

大企業の都合や元受の都合で契約は切られるし
転勤しまくり誰だっていやだよあんなの
生活の基盤がころころ変わるとか
やる奴いなくなるに決まってるでしょ
662 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 18:08:37.48 ID:90K51Kxd0: おれずっとバイトでいいよ。正規様に見下されてるなー
って思うときあるけど、実働してるの俺だし実際辞めるって言ったら
焦りまくりで説得されまくり。いくらでも代わりはいるんじゃなかったの？
って質問に返答できないし。
正規様は残業当たり前だし、威張ってた分だけ首切られる恐怖は半端ないから断れないし。
無理難題投げられても断れんし。
まぁ食い詰めたら正規様の納めた税金でナマポ貰います。
663 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 18:14:51.37 ID:VNQgQ8sV0: (非正規並みの待遇でサビ残、休日出勤させても文句言わない)正社員が足りない
664 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 18:15:31.19 ID:/rcO6+Tl0: >>660
単に終身雇用と年功序列型の賃金モデル打破のための、経営側に都合がいいグルーバル化だからな。
665 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 18:41:18.68 ID:UT5HzmmX0: コロコロ言う事が良く変わる国だ。

じたばたしないで、正規非正規関係無く、続けられそうな
仕事に就きたい。この状態に至ったら後は堕ちる順番の違いだけだから。

農業のアルバイトはお勧めしない。あれは人が来なくなって当たり前。
666 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 18:44:01.63 ID:vZ+WvqSB0: ＩＴ系だけど、派遣にしたら給料ものすごく上がったぞ。
667 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 18:57:40.27 ID:Wig0qCnqO: >>646

日本では労働者は畜生以外です(笑)

労働党がない自民党一党状態だから
668 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 19:11:55.70 ID:noo9dAvm0: 契約で雇って結果出たら正社に昇格
今はこういうの多いよ上場大手ですらこれ増えてるしね
下手な大学新卒で使えるか不透明なの雇うより、こっちの方が戦力になる
契約から正社になればその分新卒枠減るんだけどねｗ

うちも上場大手だけど、今年二人契約から正社に昇格した
グループ一括で募集して内定者に配属会社振り分けてるけど、今回二人昇格したから、再来年枠はうちの会社は多分ないな
営業や経理などが辞めて空きでないかぎり
669 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 19:26:07.01 ID:HwXowLkt0: >>668
そういうのって社員並だと拾ってもらえないんだよな
社員より使えるって奴しか採らない
670 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 19:50:53.02 ID:YKExrFqN0: もっと給料払えば　採用できるよ
ケチケチしてるから採れないのだよ
671 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 19:54:27.62 ID:o+F2QJQP0: なんか、このスレ見てたら本気でアホらしくなってきたなぁ…

いっそのこと、無職でも何とかなる道を探そうか…
672 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 19:56:34.04 ID:X7yKVLdMO: >>662
残業断ったくらいで首は切られません。
どんなブラック？

替わりもいくらでも居るけど、本心言うと
騒ぐ馬鹿がいるから言わないだけ。

引き止めるのは別に有能だからじゃなくて、
また育てるの面倒くさいだけ。
673 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:02:07.56 ID:HwXowLkt0: >>672
> 引き止めるのは別に有能だからじゃなくて、
> また育てるの面倒くさいだけ。

本音はこれだよな
「また新しいのを育てるのがメンドイ」
674 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:03:21.54 ID:vO4TTVF80: 正社員といえば聞こえはいいけど仕事によっては客先常駐で派遣同然だったりするしな
675 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:05:57.07 ID:85NaDjn60: 特定派遣だろ
676 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:07:35.07 ID:90K51Kxd0: >>672
首切られるのは無いと思うけど、従わないと切られると本人は思ってる節があるんだよ
自分がとりわけて有能だとは思ってないよー、ただ常に求人かけてるけど人が来ないだけ
育てるのが面倒なのはそうだと思うけど、他のバイトが次々に辞めていく。
俺の直属？のリーダーが典型的なゴマすりイエスマンで上に弱くて下に強いから。
大した資格じゃないが提出書類上必須な資格も俺がもってるし、抜けると困るのは確かみたいねー
なんども正規の誘いはあったが辞退してるよー、まぁ次怒らせたら辞めるけどねい。
677 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:07:39.14 ID:HwXowLkt0: >>674
社内に残ってるよりずっと快適だったりするけどな
会社間の契約だから人件費管理とかで無茶なことはまず言ってこない
678 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:10:09.44 ID:+Ir+aMiN0: 嫌なら閉めろよ馬鹿たれが。
679 ：ｹﾞｯﾍﾟｲｹﾞＮｅｏ：2015/08/24(月) 20:13:18.45 ID:0HlsE15TO: 育てる事はしないで収穫だけを目前とするからそうなる
680 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:13:22.85 ID:Z1uTD4Gr0: ようわからん。。。
非正規雇用者の割合云々って言っていただろ？？
681 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:24:28.76 ID:viNSv5eH0: サービス業は正社員地獄だよ。
残業がデフォ。
バイトや派遣のやらかした後始末。
クレーム処理。
上からはノルマ達成しろと追い立てられる。
客がウザい。

そりゃ今時のゆとり社員じゃ辞めるよ。
バイトですら集まらない業種には、正社員だって集まらんよ。
682 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:33:20.47 ID:+Ir+aMiN0: ゆとり社員でも社員は社員だよ。
多分、ゆとりは非正規の方が絶対楽だって。
悪い事言わないから無理せず
自分のハードル下げて非正規にいけよ。
683 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:40:50.58 ID:YaxoA3ex0: 市場「人余剰なので、実質賃金どんどん下がります。」
経営者「人不足で、年収250万円正社員がみつかりません。」

どう考えても、市場の言い分が正しいわな。
684 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:44:08.60 ID:wp38iSJe0: 中小でも一流企業が求める人材を欲しがるのが増えてるからな
こわやこわや
685 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:48:38.99 ID:Ow0I0fBb0: なぁ、みんな何で働いてるんた？

いゃ、煽りでも荒らしでもなく、純粋に…

金？資産ができたらやめる？
地位？どこまで椅子取りゲームやる？
686 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:48:59.99 ID:E156SAef0: きっちり育てたほうが自社に最適化されて能率よく働く
社員になるんだけどね。教育コスト削ることしか考えてない。
687 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:49:46.19 ID:+Ir+aMiN0: 給料12万で高度な資格多数とか書いてると
現在募集無しになるから
そっちの方が嬉しいよ。持っててもふざけた所は100％行かないんだし。
688 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 20:53:36.68 ID:pc4ZZhpU0: 非正規の奴隷欲しいと素直に言うとけ
育成忘れたクズ経営陣なぞ滅んで当然
はよ、とんずらの準備しとけよ
今は無敵な人の人材余ってるから、逃げないとマジ刈られるぞ
689 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 21:06:46.21 ID:XrbN4Hbj0: じゃあ履歴書無しでやる気だけで雇えば？
代わりはいくらでもいるとか言ってたくせに。
舌の根も乾かないうちに何ほざいてんの？
糞馬鹿企業。
690 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 21:08:27.38 ID:fAGIVIPT0: お前らみたいなカスじゃなくて
ハイスペックな人材のヘッドハンティング合戦。
691 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 21:10:10.03 ID:i3PufQWd0: もうすぐ
「正社員も非正規も余って余ってしょうがない」
じだいになるお＞中國バブル崩壊からはじまる世界同時不況で
692 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 21:40:36.97 ID:UT5HzmmX0: >>679

小泉竹中以降の本質。まさにこの一点。
693 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 21:57:26.94 ID:j3/p8+b60: >>691
だいじょうぶ、農業がオマイを待っている
694 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 21:58:56.32 ID:K8xG0wWh0: 正社員が足りないのか、人口の割に無能な経営者が多すぎるのか。

いっそ東大を卒業してない経営者の資産は公務員が接収する法案でもつくって

無能な経営者をみなサラリーマンに格下げしたらどうだろう？
695 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 22:07:15.33 ID:6sx2wDmO0: 「派遣でえらい目にあった」って書き込み、結構あるのね。
私のところも数ヶ月の臨時派遣が来てるけど
確かに「どこいってもやっていけそうにないな」って人ばかりだわ。
696 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 22:36:24.58 ID:+Ir+aMiN0: 優秀な派遣はどうしても好条件に行くからスポット的な場所で置いとくしか無くなる。
頼ってたら本当に抜けた時には大変。それは会社がアホなだけでよいんだけど。
救世主とか言ってるアホは正規雇用では考えられない。
697 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 22:39:02.58 ID:l1497aPH0: >>1
スーパーマンはそんなに居ませんぜ、旦那
698 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 22:48:06.89 ID:AH1FfPC/0: うちも業績もいい安定企業だけど今まで獲れてた新卒が獲れなくなってる

２５ぐらいまでなら未経験でも全然OKで必死に人材募集中
あ、30代は一切お断りです
699 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 22:48:46.59 ID:DAqRQN220: >>501
でも、結局のところ、それを棄てたのは、日本人自身だから、人のせいにしてもな。
700 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:02:05.20 ID:JjkdXaTM0: >>698
生産人口減少ペースを考えると
そのうち40歳まではまだ若手ってなると思う
701 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:02:36.91 ID:r5euVaat0: 何故か否定的なレスが多いが、取引先でも足りてないという声が多いよ
702 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:06:14.69 ID:3bR5+G7j0: >>700
若手が来ないというのは1960年代の石炭産業とか、70年代の繊維産業みたいな会社なんだろうね
未来を感じられない会社に若い人は中々集まらないからね
703 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:08:15.71 ID:+Ir+aMiN0: スーパーマンは映画の中だけ。
現実は風貌のパッとしないネトウヨが来て終わり。
能力自体は腐っても高いからあちこち仕事があるんだろ。
ﾎﾘｴﾓﾝなんて能力無ければネトウヨそのもの。
704 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:11:51.49 ID:+Ir+aMiN0: 能力が高いから会社の窮地訳の分からない使命を負わせる時代はとっくに終わってるよ。
相応の報酬ないと人は動かないし非正規ならスポットの部分部分しか任せられないし
非正規は私生活重視で会社の発展なんて微塵も思わない。
705 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:13:30.88 ID:+Ir+aMiN0: 90歳まではまだまだ若手として受け入れろよ
ケチ臭いな。ロボットは何歳でも問題無い癖に。
706 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:14:54.60 ID:6sx2wDmO0: >>702
それ以前に「若い人じゃなきゃ嫌だ」って文句垂れてさっさと採用しないから
ブラックって思われて人が寄ってこないだけでしょ。

そもそも若い＝物覚えいい、長く使えるって限らない。
若返りが目的なら、あなたの言うとおり産業自体が未来ないだろうし。
707 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:15:23.39 ID:SI/ArCiV0: >>704
正社員でも会社の発展なんて微塵も思わないけどな。
708 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:15:30.72 ID:SyACRa7+0: 因果応報か。
709 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:16:23.62 ID:7evFPGN30: まず若いことが第一前提だけど若けりゃ良いって訳じゃないからな
最近の企業は完璧超人を求めすぎ
710 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:16:41.19 ID:E+gkjONL0: じきに一巡する。移民は勘弁。
711 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:17:20.61 ID:+Ir+aMiN0: 外資なら年配でも出来れば構わないって風潮だよね。
彼らは、今出来る事に凄く重点を置いて凄い割り増し払ってスカウトしてるしね。
結果にコミットに何処まで価値を払うかの問題だけど、優秀取られて、抜けて困るなんて園児の戯言にしかならないよ。
712 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:19:03.53 ID:7evFPGN30: >>711
ブラックと言われるウォルマートも給料がアレなだけで割と他は融通利くしな（経験者）
日本のブラックは何も与えずに奴隷労働求めるから困る
お前（経営者）は一体何を支払うんだっていうね
713 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:23:54.42 ID:+Ir+aMiN0: 子海老をやるから鯛をよこせってアホだろ。
今時通用しないってーの。
皆、経営者とは対等の立場って思ってるからね。
鯛を求めるなら鯛をよこせって誰でも思うわ。
漫画にあるトランクに詰めたファイトマネーは
高すぎず安すぎず妥当な報酬だと思うよ。
君に期待してるよなんて１円にもならないからｗｗｗ
714 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:27:46.72 ID:TiXYupc10: 足りないのはパート並の賃金で働く正社員
715 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:29:06.54 ID:+Ir+aMiN0: 鯛を持ってても、小エビ分しか褒美が無ければ
小エビ分しか出したがらない、出さないで当然って考えるのは当然。
じゃあ鯛相応の金くれよってそりゃ思いますってｗｗｗ
鯛払ってて、実績が小エビなら経営者も文句は言わないと駄目。
716 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:52:16.90 ID:3bR5+G7j0: >>706
昔、産業の盛衰についての本に「東京湾コンビナートには待遇の良い安定した会社がたくさんあるのに、若い人は六本木や渋谷で黒服を着てその日暮らしの仕事に就いてる」ということが書いてあったんだ

今も状況はあまり変わらなくて、六本木や渋谷には若い人が未来を感じて集まる
反対に川崎や鶴見の海沿い地域は白髪頭や外国人工場労働者が中心の、くすんだ色の街になってる

待遇がいいとか安定してるとか言ったところで、若手を募っても来ない会社の実態は、寂れてくすんだ色の街と同じで、将来が無いということを言いたかっただけだよ
717 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:54:27.61 ID:XPJ01met0: 派遣も派遣のままの方が楽なのかして正社員や契約社員になりたがらないもんな。
そら正社員足りなくなるわ。
718 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:55:03.65 ID:HfbIIV5g0: 足りないのは中小だろうね
719 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:58:04.31 ID:+Ir+aMiN0: 優秀な非正規なのに何故、正社員じゃ無いんだ？
不思議に驚く人も多いと思うけど。
ならば問おう、何故、優秀な非正規が全て正社員として
会社に尽くすと思うのか！！　会社如きに尽くす訳ねえだろって考えるのが
現代風。
720 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 00:06:18.07 ID:y+1MqeCy0: 年収300?400の昇給無しの正社員だろな
721 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 00:08:22.15 ID:IRtDBeRT0: 安倍「株価が上がった」←税金で株を買えば当たり前
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1417504789/

【経済】日本の株価暴落が世界一深刻になる理由「公的に近い組織が買い支えるため」日本のバブルが崩壊するのも早い
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1440332331/

【株式】日本の株価暴落が､世界一深刻になる理由・・・世界的な株価の下落はまだ終わっていない
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1440402052/

【全国最低最低賃金】「月給に計算すると１２万円に至らず、これでは生活出来ない」と連合高知
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1440411475/
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　　　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　　俺は嫌な思いしてないから
　　　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼　l:::::::!　　それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
　　　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　　だって全員どうでもいい人間だし
　　　　　　 (i ″　　,ィ____.i i　　　i //　　　大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
　　　　　　　ヽ　　　/　 l　　.i　　 i /　　　それはリアルでの繋がりがないから
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　　　　つまりお前らに対しての情などない
　　　　　　　　|、ヽ　　`ー'´　／　　　　　　 ──━━━━━━━━━━━──
　　　　／＼／ヽ　｀ "ー－´/、
722 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 00:23:40.24 ID:2gy8P1sQ0: >>719
あえて非正規選んでる奴の存在は無視されてるよな

他にやりたいことをやる時間確保のためとかだったりする
723 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 00:29:12.25 ID:tFsJWS3p0: 優秀過ぎるのに正社員になって無いんだ？
幾ら回っても無理だったのか？何か駄目な原因でもあるのか？
会社の為に能力を発揮出来るのに何故だ！！
想像は全部違うんだろ。
彼らは遊びたいだけだと思うわ。欲しけりゃ能力程度くれてやるよって
気前よく無駄に高い能力を上げたい人も沢山いそう。
724 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 00:32:14.56 ID:tFsJWS3p0: 赤の他人の会社の為に、能力を発揮して尽くして一人前の
話が全然分からん。どう考えても金はそこそこで優秀でも単純作業やってさっくり帰る道を選ぶ方が納得出来る。
725 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 00:59:16.26 ID:tFsJWS3p0: ウォーズマン募集ってちゃんと書いとけ。
726 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 04:46:02.46 ID:ncQttuBo0: >>694
あほ、明日にでもつぶれるわ
727 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 04:49:03.26 ID:ncQttuBo0: >>705
ロボットも電気入れてりゃいつまでも動いているわけじゃねぇんで
それだったらロボット産業なんてとうのむかしにつぶれていますぜ
728 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 04:51:31.34 ID:ncQttuBo0: 若いのがいいって、ロリコンかもな
729 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 05:09:33.96 ID:WNVi6WTa0: >>240
使えないやつを使えるように育てられないお前のような先輩が増えすぎたせいだよ
730 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 05:53:44.08 ID:JkQ8DT//0: 高齢化社会なのに２０代までとかふざけたこと言ってんなよ
731 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 07:56:48.60 ID:tFsJWS3p0: >>240
これはリストラしないと滅茶苦茶不味いでしょ。
732 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 07:59:07.41 ID:kj5FZpHM0: 共働きで妻側は家事育児もあるからあえて非正規でやってる人が多い
こういう事情を全部無視して考えても机上の空論
733 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 08:04:35.69 ID:tFsJWS3p0: 従業員は会社を支える根底が無くなったと感じてるのか。
一部の優秀の争奪戦は必然かもしれん。優秀必須でも、気を利かせて優秀を送ったり、来る時代は既に終わってる。
734 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 08:07:21.19 ID:tFsJWS3p0: 正社員の実力あっても、アホな会社が増えると
まともにやるより、非正規で適当にやってた方が楽だもんな。
735 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 10:09:24.50 ID:tFsJWS3p0: まともに取り合うより放置でよいと思う。会社を甘やかせる必要は労働者に無い。
736 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 10:33:09.13 ID:v4ExYgpq0: 簡単に言えば会社が多すぎるんだな
737 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 10:59:22.13 ID:e28Tsf5J0: 使える人材が不足してると
738 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 11:20:17.03 ID:aTAm8qKe0: どこの企業もそうなんだよね
不況で採用絞ってたら20後半～40前半までが少なく
団塊前後が大量にいてソレがもうすぐで一斉に辞めるからヤバイ
739 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 11:22:54.60 ID:qygieWef0: 人が足りないといっても使えない人間を入れるわけにはいかんからな。
740 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 11:43:47.28 ID:aTAm8qKe0: おかげ様で職歴なし中途採用で大企業に潜り込めたが
741 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 11:57:13.78 ID:VJpJsY4w0: >>739
そうやって絞りまくった結果人材不足か、自業自得だな（笑）
742 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 12:01:22.76 ID:VJpJsY4w0: >>700
40で定年でいいと思う。
65まで、社畜なんかやりたくない。
ベーシックインカムはよ
743 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 12:06:42.58 ID:X0AXKQZc0: >>739
だな、今いる奴が死ぬほど働けば良いだけだしな
744 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 12:12:41.89 ID:rYqByI5q0: もっと人手不足になって企業が賃上げするまで

移民に全力で反対すればみんな幸せ
745 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 12:23:06.05 ID:NVaDeL340: なんか問題あるの？
746 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 12:23:14.21 ID:vgDdRMoK0: 移民連中なんて社畜精神はまず無いからな
条件良いところ見つけたらすぐ去る
マジで非人道的なら、犯罪行為犯しても経営者に反抗する

島国感覚で大陸の人間は使えない
747 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 12:24:17.11 ID:rYqByI5q0: なんの問題もないよ、待ってれば賃金上がる
748 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 12:31:17.15 ID:yg06MwbG0: ほとんどがブラックな飲食、建設やろうな
749 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:13:42.24 ID:tFsJWS3p0: 使えない人材がすでに半分はいるから。
差っぴいたら３割、本当に使えるのは１割。これが何処も試算出してる所。
でその１割をどれだけ他から採れるかが本当に勝負。
750 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:16:09.46 ID:tFsJWS3p0: 使えない奴を採るわけにはいかない
そう言ってる人は使えない部類で新人より少し出来るくらい。
ほんの少し頭のよい新人や非世紀にあっさり抜かれてるから
これを切る方が先かも知れない。
751 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:18:17.13 ID:chb/GFtg0: 正社員足りないけど景気減速したら減らしたい

だったら正社員のクビを切りやすくするしかないな
752 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:19:32.68 ID:5noxywb10: >>1
> 企業の約4割が「正社員足りない」

ブラック企業が４割あるということだな。
753 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:21:41.65 ID:65kMyWLj0: ４０くらいまでならがんがんとれよｗ
754 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:22:55.38 ID:tFsJWS3p0: 正社員が足りないのでは無い。
我々の頭が足りないと言わないと。まるで優秀が悪いようでは無いか！
755 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:23:22.91 ID:Nyb/kWlu0: じゃあ雇えよ
756 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:25:35.85 ID:9YgAEQLv0: サイレントテロが上手く行ってるとも取れるが
あっちが即戦力ばかり取ろうとして、人材を育てることは放棄している故正社員のハードルがクッソ高い
ということもいえよう。そして今更、人を育てる、という方針転換はできまい
もうノンストップ衰退
757 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:28:34.57 ID:tFsJWS3p0: 高いハードルを乗り越える人は若干ながら要るのは事実。
でも何処も欲しいと感じるから、あっさり好条件出して簡単に乗るから。
我々の頭脳が足りない、ヘルプミーヘルプミーに間違って
入っても直ぐ修正かけて他に行く。
758 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:42:35.11 ID:EZdFaawS0: でも５０過ぎてるやつを正社員で雇う企業なんてないからな
スゴイスキルとかあれば別だろうが
759 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:44:38.69 ID:HN2Bp/fK0: ITが若干給料がいいのは
正社員でも退職に追い込まれたり転勤等で飛ばされまくりのリスクがあるから

顧客先に常駐するスタイルは
大企業がコストカットし始めたら居場所がなくなる
しかもその企業の社員じゃないから扱いは一般派遣奴隷と変わらんよ
離職率が高いのも判る気がするわ

あれじゃ正社員でも人生設計なんて立てられないでしょ
760 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:46:31.78 ID:99hZTH7a0: 正社員もパソナから派遣してもらえばいい。簡単な話
761 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:47:03.10 ID:8kwNionu0: >>700
それ以前に、３０代になると既婚者の割合が増えるからそれなりの給料出さないといけない
子供の世話の関係であまりに遅くまで仕事させられないだろうし

それを考えると、若くて独身者の多い２０代を取りたがる
２０代なら労働法の知識も少ないから、無茶させやすいから
762 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 13:47:54.49 ID:iVARemfL0: 頭数が足りないんなら仕事量減らせば？
763 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:01:54.27 ID:CT8TwxND0: さんざん解雇した結果でしょう。
764 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:07:18.10 ID:tFsJWS3p0: 俺達は優秀で代えなんて何処にも無く天才の我々の補佐を
する逸材が見つからないと思う。我々の足りない頭を埋めるブレーンが足りない、全然足りないって募集しないと。
それならいかないよ。
765 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:15:31.19 ID:tFsJWS3p0: 若手で高度資格有する者。　×

足りない我々の頭を埋める優秀な人材よ１２万で来たれ。◎
766 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:18:49.61 ID:DDcd3htr0: 人手不足はこれからどんどん進む

最近の新入社員は使えないと嘆いている職場は
今、まさに追い出そうとしている使えない社員や派遣が
贅沢だったと後悔するくらいに今後は入ってくる人材の
質と量がどんどん落ちていく
767 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:40:52.84 ID:tFsJWS3p0: 優秀は優秀で高い条件に向かって猫まっしぐら。
768 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:42:33.12 ID:fuwVW4r/0: >>738
そうそう
団塊前後が無駄に多すぎた
これから無駄に多すぎ老人の時代になる
769 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:44:50.83 ID:fuwVW4r/0: >>729
育てたら青色ダイオード野郎みたいに難癖吹っ掛けて出ていくやん
そんなのばかりになったから
怖がって誰も育てないよ
770 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:48:13.33 ID:fuwVW4r/0: プライドだけは高い氷河期世代雇って育てても
あいつらどうせ青色ダイオード野郎みたいに
難癖吹っ掛けて出ていくだろ
能力は劣っても若い誠実な連中を大事に育てる方が
100万倍まし
771 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:50:21.54 ID:rRacu1bvO: 「移民を増やして、賃金を安く抑えよう」という運動の前フリですな。
772 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:52:11.76 ID:DYuCyEhv0: おっかしいなぁ
履歴書送ってるけど返事がこない
773 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:54:45.76 ID:3vWqxAm00: 使えない契約社員ばかり
774 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:56:19.11 ID:9IMLzCOqO: こんなに24時間営業や日曜日営業が溢れている国はない
だから人材不足なんだよ
775 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 14:58:16.82 ID:A5VlsV+e0: >>766
入ってくる人材は教育されてない新兵みたいなものばっかりで、今までいた連中が贅沢に思えるようになるだろうなｗ
776 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 15:01:18.22 ID:diXRD0Mv0: >>766
確かになぁ
単純な事務処理すらろくに出来ない連中が多いｗ
さらに難しい技術職とかまともにできないのがあたりまえだっつのｗ
777 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 15:03:20.43 ID:Ym6kLAZ10: 需要が供給を上回っているのに賃金を上げないという市場原理とは真逆の事をしてるんだから
そりゃ人材不足は改善されないよね

定石は高賃金に厚待遇での人材の囲いこみ
次点で普通の賃金で雇い、雇用後の教育でスキルをあげてやるという教育面での厚待遇での対応

低賃金で低待遇であればあるほど人は来ない

今人材不足だって言ってるのはそのレベルの企業
778 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 15:04:32.94 ID:yavD5Y/p0: 何億も報酬もらってる経営者の頭が良くわからん
少しでも社員に還元したほうがよくない？
779 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 15:36:04.16 ID:CT8TwxND0: >>772
ハロワ経由の案件はあてにならんね
780 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 15:45:29.19 ID:9zzDKaPr0: 安く使える正社員が足りない
781 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 15:46:52.22 ID:gU22NoXF0: 派遣で穴埋めでエエやん
782 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 16:42:00.77 ID:9GHTdutS0: 正社員が足りない　?
新卒で労基法知識がない奴隷が足りない　○

30代40代の失業者は腐るほどいるのに、
採用されない理由の一つ。
彼らは辛酸を舐めさせられているので、
労基の知識がある。それでは
奴隷労働させられないので敬遠する。
783 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 18:04:11.57 ID:CT8TwxND0: 元総理の小泉が導いた道
784 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 18:22:50.79 ID:QuTV7AaHO: 過度にクビにしにくいと直接的に雇用の回転が滞り労働者の収入が不安定となるし、
必要な分の雇用も慎重にさせる圧力も制度が構造的に持っているため、
景気が悪くても慢性的な人手不足を招き、就労者の労働環境の悪化に繋がる。
その無用な労働時間により労働者の心と体は蝕まれ、
生産牲の低下、医療費の増大などが起きやすくなる。
785 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 18:23:36.53 ID:ZgCT0QPy0: どこも正社員が足りないのになんでお前らは正社員になれないんだ？
786 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 18:25:30.49 ID:wt1B7epS0: >>782
なんかゆとり世代はもっと辛酸なめるんだが
787 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 19:40:47.09 ID:5noxywb10: ブラック企業が４割もあるんだな…
788 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 20:08:33.70 ID:k93EtQCE0: 何年も同じ事言ってないで
さっさと外人雇えばいい

動き遅いぞノロマが
789 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 22:00:25.48 ID:ZUYluLvs0: さっさと一気に移民入れちまえばいいのにな
2000万人いればいいのか？
4000万とか入れちまえばいいのに
毎日がお祭り騒ぎで楽しそう
790 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:21:54.52 ID:/SoVQdZj0: 人を育ててこなかった企業の自業自得じゃねーか
791 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:44:42.28 ID:tFsJWS3p0: 教育いらなさそうな人でも
一からちゃんと教育してくれる所に絶対に行くよ。
出来るからって直ぐに即戦力になる必要ないもんねーって感じ？
通常ピンチに優秀は送る必要も一切無いし、誰も行かなくて構わないって時代。
792 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:46:28.02 ID:u4RkHgrZ0: 簡単な訓練だけで人間魚雷や特攻をやらせてしまう国らしいわな。
793 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:48:12.76 ID:8kwNionu0: >>781
派遣を奴隷扱いすると、残業代やら追加報酬で会社間で揉める
自社の社員ならいくらでも使い倒せるからな
794 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:49:09.70 ID:tFsJWS3p0: 人手不足だって喚いてる所に使える奴がいるんじゃ無いか？
795 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:57:42.51 ID:DDcd3htr0: ＩＴ業界でいうと優秀なエンジニアは人がほしい
デスマ現場には行かんと定時で帰れる職場を選ぶよな

人が足りないとか言ってる職場って
新人いじめとか、自分の仕事で手一杯で育成放棄とか
やってるんじゃねーの？

そんなとこベテランも寄り付かんわ
796 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:59:09.15 ID:gJEjXtVV0: >>794
自称スーパーマンも、歳には勝てないのでしょう(笑)
797 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 00:11:50.09 ID:URpUk0+U0: データバンクのアンケートに本当の事書けない。
経営を疑われると、信用に響く。
融資が受けられん。
そんで仕方なく空求人を出して経営状態を偽装。
出回っている求人の半分以上は空求人だから気をつけような。
特に大量募集とか嘘だから。
798 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 00:25:25.08 ID:utCmJwCF0: 真面目に人材育ててた会社がこれから出てくるのかな
景気や雰囲気に流されてたところには相応の返しがあると言うことか
独立独歩、大事だと思います
799 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 02:01:20.52 ID:/Hl9CSPC0: >>80

国内に与える飴　　公共事業　→　利権ウマウマ　→　借金増える　→　増税　パターーン

　　　　アメリカを根城とする国際金融資本FRBの養分だな。小泉と同じ。
　　　　　増税外圧のスピーカーー　　＝　　政治家　国内外NEWS配信者　経団連　チョウセンびいき反日TV　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　竹中平蔵　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　財務官僚と（ユダヤ金融様）IMF天下りの消費税増税マッチポンプ

『とっとと、日本の国民から巻きあげて、欧米の資本家を助けろ！』　＝　意図的に日本は景気回復させない

　　ユダヤ民間銀行FRB、ウォール街、IMF、ユダヤ軍産複合体グローバリスト

1/3【討論！】世界を動かすものの正体？！[桜H26/8/9]
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2/3【討論！】世界を動かすものの正体？！[桜H26/8/9]
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3/3【討論！】世界を動かすものの正体？！[桜H26/8/9]
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　　　　　　　　　2014年　　日本の対米投資が国別首位　２年連続　

　日本企業の業績改善や日銀の金融緩和、株価上昇で資金調達をしやすい環境が整っていたことが米国への投資を後押しした。
サントリー以外では、ミツカンホールディングスが食品・家庭用品大手ユニリーバの米子会社から、パスタソース事業を買収する事案などがあった。

　国別の２位はスイス（２９６億１７００万ドル）、３位はカナダ（２６４億１１００万ドル）だった。
800 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 03:59:45.56 ID:l1eTXdF40: 幾らベテランでも、絶対に分からない事があるからね。企業のローカルルールとかね。
酷いのはそのくらい分かれよって感じの馬鹿はリストラ検討しとけ。
これが業績を大きく下げて使える人材が寄り付かなかったり
逃げたりうるケースも多いと思うわ。
801 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 04:14:54.75 ID:TwgX2HG80: うちの会社の人事が言ってたが、学生の就活シーズン遅くなってるのもイタイと言ってた
期間が短くなった分いい人材を見極める期間も減った
事前研修などはどこの大手でもやってるから、その時点で取りあいで研修で合格レベルならもう推薦出して内々定も出してる会社も多い
けど学生は本命落ちた時の保険程度しか考えてないんだよね

契約採用で使える人材を正社にした方が早いかもと検討してるみたいだけど
802 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 06:18:10.76 ID:uRZmx5HH0: 需要が供給を上回った場合

【古典的な経済学の教科書】
賃金が上がる。

【じゃっぷらんど】
移民いれればいいんじゃねｗ
女性もSHINEばいいんじゃねｗ
とりあえず派遣だろｗ

少子化が捗ります。
新自由主義者だった経験のある奴はいつどこで誅殺されても自己責任ｗ
803 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 10:18:01.37 ID:TEVYGvVY0: 日本人の年金、消える。先物-２１００円、このチャートは教科書に載るレベ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1440425118/
　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　／＿＿＿＿＿ヽ
　　　／＿＿嘘●八百＿＼
　 γ　／　　＿　　　＿　　ヽ
　 /　/.　　 r ﾉﾟヾ__ r ﾉﾟヾ＿）
　 |ミ/￣￣ヽ二 '　ヽ二ﾉ　ヽ
　 i~｀　::::ー-　（o o）ー-::.　　|
　０　　∴　i＿　　　＿i　∴　|　　これは安倍ちゃんＧＪ
　　ヽ　　ノ＼　￣／ヽ　　/　　　お前ら年金だけは払っとけよ
　　ヽ＿　　　｀ -!j´　　＿ノ
　／　　￣￣ ── 　　　＼
　　自民工作員＝ネトサポ
804 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 10:30:02.79 ID:1TcZO7S70: 長時間労働やブラック環境で奴隷のようにこき使い
非正規を増やし、非婚化少子化を進めて日本人現役層を減少させておきながら、
労働者が足りない消費者が足りないとわめく
日本の企業はバカだな
天に向かって吐いた唾が自分の顔に落ちてきた
805 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 10:35:48.46 ID:NDct1t/7O: 即戦力ばかり求めて、人材育成してこなかったツケが回ってきたんだろ
806 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 10:43:11.97 ID:GEnXcKpM0: >>1
安月給でよく働く正社員が不足、なら納得出来るなw
807 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 10:57:40.75 ID:xmxqPRkk0: >>774
ハワイや香港に行った事無いだろう
808 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 11:16:53.59 ID:TT4mLGzK0: うちの職場なんかどんどん正社員がいなくなってるよ。
殆ど委託ばっかり。
809 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 11:25:27.01 ID:aYV/Vyyr0: 自業自得
810 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 11:26:09.90 ID:l1eTXdF40: 即戦力なら環境が十分安定してる所に行くだろ
ヒーロー待望って漫画じゃ無いんだし。
811 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 11:29:07.00 ID:IxO8cviZ0: ヒーローはより良い環境に逃れるからな

雇用の流動化で困るのは竹中や、ワタミが喜ぶ会社w
812 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 11:41:04.41 ID:VSiUa1Dc0: 目先に釣られて後退する国作りした当たり前の結果だろ
813 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 11:43:23.57 ID:9vBjWJzc0: 日本人をまともに雇用できない企業はどんどん潰れればいい
814 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 11:51:25.51 ID:hTjKA+qY0: 　
【政治】法人税引き下げ、来年度２０％台を　経産省要求[08/26]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440554584/

経済産業省は２０１６年度の税制改正要望で、法人税の実効税率を２０％台に引き下げるよう
求める方針を固めた。２５日に自民党経済産業部会に示した。法人実効税率は現行の３２．１１％を
１６年度に３１．３３％に引き下げることが決まっている。政府は１５年度から数年かけて
２０％台に下げる方針を示しているが、経産省は「来年度に引き下げ幅の更なる上乗せを図り、
２０％台に引き下げる」ことを求める。

安倍政権の発足後、法人実効税率は着実に下がっているものの、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）
平均（２４．９８％）などと比べて依然として高い。企業の競争力強化のためにも経産省としては
早期に２０％台を実現したい考えだが、財務省が恒久財源の確保を伴わない減税に難色を示すのは
必至だ。税制改正の議論は自民党の税制調査会で今秋から本格化する。
http://mainichi.jp/select/news/20150826k0000m020148000c.html
815 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 12:10:07.36 ID:JBZar+Vp0: 社員が足りない！
でも新卒以外はいらない！
社員が足りない！
816 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 13:06:44.86 ID:y7Lyd5nQ0: 大手の採用が増えると新卒はそっちに行くから中小は敬遠されるわな
でも新卒以外は採りたくないとか選り好みしてるんだろ…はよ潰れて楽になれ
817 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 14:14:01.92 ID:TQYW1blm0: >>815
>>816
しょうがなく中途採る
可愛くない！
苛めてやる！
辞めやがったざまぁ！
ネットに書かれる
新卒来なくなる
818 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 14:19:18.96 ID:rO7gQr9n0: test
819 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 15:22:36.58 ID:QiB+jybV0: 年齢制限撤廃すればいくらでも人は集まる。

40過ぎたら詰む
820 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:06:11.46 ID:8CkwqefS0: 資本主義の限界が見えてきたな。
821 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:11:53.40 ID:GEnXcKpM0: 『安月給でも、企業に尽くし利益を上げる正社員が足りない！』

って記事デスカ？
822 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:18:33.12 ID:qSon37bE0: 正社員が足りないなら契約社員で補えばいいじゃん。
契約社員をおだてて役職っぽいのにつけて責任は重くコストは安く抑える。
不要になったら契約切ればいいだけ。
この十数年で日本の企業が学んできた固定費抑制策じゃないか。
823 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:20:47.02 ID:uYMaCaRz0: そもそも契約社員雇うのも
マンドクセ
だから世界一の派遣奴隷労働者国家になった
経営者が馬鹿だからｗ
824 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:35:26.38 ID:aAds4HnP0: 足りない足りないいってるのは労働者をないがしろにする業界
例えば運送とか介護だろ、こういう業界は結局同僚や上司も洗脳されてて
「同じ給料でお前よりあいつのほうが働いてる」みたいにもともと
賃金待遇がくそなのにそれでたくさん働くようパワハラをしかけてくる
そういうのばっかだからな
825 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:37:07.34 ID:aAds4HnP0: >>821
それプラス首にしたい時切れるも追加してるよな経営者は
826 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:42:42.55 ID:aAds4HnP0: 同じ賃金もらっててお前はあいつより働かないのかみたいな
一見正論風のパワハラとか完全禁止して言った本人が即日解雇くらい
厳しいパワハラ規制がないとなにやっても働いたら負けのように思うよ
827 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:44:36.69 ID:aAds4HnP0: だいたい氷河期世代とは立場が逆転してるんだから、人手不足のターンは
代わりはいくらでもいると買い叩きまくってたわけだよ、それがこんどは
労働者が労働環境や賃金を吟味してブラック労働を淘汰するターンになるだけ

市場の原理として、これからは賃金待遇を渋るなら人手不足で
潰れるのが当然なのよ
828 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:48:51.86 ID:dvQI9NCf0: 俺がはたらいてる会社は大手だけど25歳までなら採用している。
年齢制限しているのは年功賃金の関係で年齢上がるほど給料上がるからお断りってだけ
新卒が優遇されるのは安い給料で教育できるからだよ
アメリカは即戦力しか雇わないで未経験者は採らない
829 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:53:53.24 ID:aAds4HnP0: 新卒至上主義の理由の一つだな、日本の企業は安い労働者に長時間で
多額の利益をもたらして欲しいってのが本音だからね、女を優遇するのも
安い上にいずれ辞めるからだしな
830 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:54:22.33 ID:BZrbI3B10: >>273
NECもな
プロパーは人件費そろばん打ちとネットで忙しそうだ
831 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 16:57:46.43 ID:3t0FQ5cu0: 求人で無駄に年齢制限を掲げてる企業の未来は無いな。
832 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:03:23.68 ID:5w6Pk62X0: たいした企業でもないのに、まだ一昔前の選り好みができると勘違いしてるからだろ

ネットですぐに情報が広まるんだから、安い賃金で選り好みしてたら正社員が足りなくなるのは当然
833 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:04:14.17 ID:qSon37bE0: >>823
あー、契約は何年か更新したら簡単には切れなかったんだっけ。
派遣はギリのところで切ればいいんだよね。
正社員切るのは退職金に色つけたり、何か大きいミスでも捏造してやったりとかなりめんどーだよねｗ
834 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:09:37.85 ID:pNUJFtPs0: 圧迫面接覚えてるよな？
そんで足りないって？
835 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:10:23.08 ID:+NJK1UhW0: 放送と情報サービス業が特に足りないって、これ・・・
836 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:13:13.30 ID:Ht9UY48J0: ブラックだから人材不足してるから当然って書き込みみるけど、それは違う
まともな企業も人材不足してる
837 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:13:35.09 ID:F5PRfYxa0: この世は需要と供給で成り立っている
労働者が集まらないのなら給料を上げれば良い
高い給料を払いたくないが、労働力は欲しい
そんな都合のいい話はどこにもない
838 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:14:45.46 ID:qSon37bE0: でも不足してるから補充するって考えもないんだろ？
いまいる人材にハッパかけて何倍も働かせればいいだけなんだし。
839 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:18:27.62 ID:Ht9UY48J0: お前ら、どんだけ虐げられ続けてるんだ
普通にどこでも募集かけてるぞ
ただ、使えない人材はいらないだけやん
特に35超えて技術もスキルもないような奴とかさ
840 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:24:28.91 ID:+HYnm+xi0: ※ただし即戦力の人材に限る
841 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:25:30.49 ID:TcF3Gyal0: >>839
技術屋はもうやめました
いくらお金を積まれてもやりません
忘れた・知りませんと言えばそれで終わり

ざまぁ
842 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:26:22.38 ID:s1LxeGua0: 倒産しそうな会社の正社員なんて
正社員ではない
843 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:26:42.29 ID:pHFxTG3q0: そりゃ、育成に金かける気はなくて
求人出せば勝手に優秀な人材がそろって
そいつらが奴隷のように働いて
業績右肩上がりｗｗｗとか考えてるから人足りないんでないかな
844 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:28:37.67 ID:pHFxTG3q0: >>839
技術屋してた人間で転職する奴は
同業者には絶対行きたがらない。
でも、元技術者はちゃんと教育して金払うと
超便利なのにそれをしようとはしない
845 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:32:53.58 ID:qSon37bE0: 基本的にまともな転職先があるのは20代前半、遅くても27～28までだな。
そもそも30過ぎで無職なんて奴はどこでも使い物にならなかったのが普通だから。
たまに親の介護やらで一時的に無職に転落しただけ、という者もいるかもしれないけど。
人事はリスクの高いそんな年代にわざわざ興味を示さないしｗ
846 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:37:52.30 ID:+ujcWtlk0: ●アニメとパチンコは、より密接な関係となっていく！ 2013.1.30
http://www.animate.tv/news/details.php?id=1359774050&p=3

●【研究】「ゲームは一日１時間まで」　
長時間勉強しても長時間ゲームで遊ぶ中学生の成績は良くない事が判明-東北大など 2013年12月18日
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387360665/

●【研究】テレビの長時間視聴は子供は脳の成長に悪影響　言語能力低下-東北大　　2013年11月23日
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385137666/

●【社会】現実から逃避…昼夜逆転、ネット依存深刻化　勉強のできる子がネトゲから抜け出せなくなり…／神奈川
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1381752023/　2013年10月14日

●中国の青少年…自殺の主な原因は「また生き返るから」　
人間が生き返ることを信じるのは映画やドラマまたはネットゲームの影響としている。2013年6月6日
http://news.nico　video.jp/watch/nw633749

●【研究】ゲームばかりする子どもには独特の姿勢「ゲーム猫背」が生まれる
http://www.log　soku.com/r/moeplus/1379563459/　2013年9月19日

オーストラリアの研究者によると、姿勢よくゲームをしている子どもを見たことがないとのこと。
背筋が曲がったまま何時間もゲームに興じてしまうと、背骨が曲がってしまい、
ひどいときには椎間板ヘルニアになってしまう可能性が非常に高いということです。
この独特の「ゲーム猫背」の症状があらわれるのが、8歳から18歳だそうです。
（略）
ゲーム猫背と似たような症状は100年以上も昔にヨーロッパですでにあらわれていました。
ヨーロッパで労働に従事していた幼い子どもたちが、激しい作業のため背筋が曲がり、
ゲーム猫背とまったく同じ症状をあらわしていたそうです。
（著：マイナビウーマン編集部）
http://news.nic　ovideo.jp/watch/nw770897
847 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:40:46.03 ID:+ujcWtlk0: ●【ゲーム・漫画・アニメ病】
姿が醜くなる、コミュ能力の低下、視野が狭まる、自己中心的・無責任・
反抗的・依存的・怒り易くなり人間性が激しく低下する病のこと。
悪化すると被害妄想、境界性人格障害、反社会性人格障害、統合失調症、
躁鬱病などを発症。注目を浴びるため自殺や凶悪犯罪を起こす

アニメや漫画、テレビなどに現実逃避
　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　
社会とズレる、人生経験が不足、コミュニケーション能力が落ちる　　　　　　　
　↓
現実世界でうまくいかなくなる
「社会に居場所がない、受け入れられない」などと言い出す
　↓
精神を病んでいく
（リアルと妄想が混乱しはじめる）　　→→→　女児を誘拐
　↓
家族や社会に対して恨みを持つようになる
（反面、ゲームやアニメの物語の主人公のような人生に憧れ
犯罪でも良いから人々に注目されたい、報道されたい）　
　↓
自殺や凶悪事件を起こす
848 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:42:14.44 ID:LCaTBPyj0: 建前　正社員が足りない！

本音　非正規（正社員並のスキルと仕事量をこなせる）が足りない！
849 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:43:58.93 ID:+ujcWtlk0: 専門学校は学科による差が激しい

電気・機械系→そこそこ真面目にやっていれば入るだけなら一部上場優良企業に学校推薦で余裕
情報系→よほどがんばらないと無意味
ビジネス系→ブラック企業の求人は沢山来るので就職には困らない
デザイン系→センスとやる気があれば結構悪くない。美大より良い場合もあるが美大が無難
アニメ・マンガ系→技術は期待できない。コネ作りには意外と威力を発揮。自分で行動しないとニート一直線
アナウンサー系→そもそも四年制大学出じゃないと採用されない
ホテル系→ソルジャー要員。幹部になりたければ四年制大学を出ておいた方がよい
ミュージシャン系→コネ作りに多少役に立つレベル。飛び抜けて上手ければそこで雇ってもらえるかも
美容師・調理師系→実家が店を持っている、もしくは金持ちで独立できるでないと一生薄給でこき使われる
医療・看護系→ほどほど頑張れば就職は可。だが肉体労働でとにかく忙しい。看護師になれないと悲惨
ゲーム・声優・バイオ系→死んだ方がマシ、ニート養成工場。
850 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 17:56:01.32 ID:okOMs0Wi0: なんか電話でスゲー高圧的な態度でムカついたからテキトーに答えたら、
こないだ銀行の人と話した時に、あんたのとこスゲーこき下ろされてるよって言われた。
851 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 18:35:58.25 ID:l+BbWC+90: パートですら面接怖い。
今度から録音しておこうかな。
んで開き直って逆圧迫面接。
してもいいよね？今までされてたんだから。
852 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 19:24:03.57 ID:1DLW11Sr0: これだけ少子高齢なのに若い社員募集って自分の会社の身の程を知れ
853 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 19:29:32.57 ID:ZJnbJtBG0: ウケるよな、若者減ってんのに
854 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 19:35:59.78 ID:IxO8cviZ0: 即戦力を探し続けろよ
永遠にw
855 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 19:36:02.08 ID:l1eTXdF40: 優秀さっさと送れよ！！園児企業に非正規も正社員も興味示さないよ。
低脳の正社員リストラするのが先じゃ無いの？
856 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 19:42:05.34 ID:JFiVeJit0: 略すなよ。
都合の良い正社員が足りないんだろ。
857 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 19:50:13.03 ID:l1eTXdF40: 非正規なら優秀でも頼れないし、どうしてもスポット的な部分作業となる。
優秀な非正規なんて直ぐ他に行くから、簡単な事をやって貰うのに凄く向いてる。
正社員で優秀をとしたら厳しいから諦めるのが一番だね。
どうせポーズだし。
858 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 19:56:13.16 ID:l1eTXdF40: 正社員並みをこなせる人を集めて
スポット的な事をさせてるんだろ。
優秀な非正規の能力発揮なんてさせてもマジでロクな事が無い。
局所作業で無理させない方が得。
859 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:06:08.43 ID:n3um+9RY0: 市場原理が機能しているなら本来は調整されるはず
人手不足とほざいているのは市場の機能を否定して市場が決定する条件に満たない
条件で人を採用しようとしているからだろう
それは転職市場の求人条件を見ていても容易にわかる
860 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:12:28.80 ID:IEKP97dy0: 業務委託は９割方偽装請負だからなぁ。
まだ派遣でやってるところのほうが良心的。
861 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:18:55.76 ID:l1eTXdF40: 即戦力ほど、即戦力ってうるさくない所に遠慮無くいくよね。
既に、会社を支えるって概念が無いんだろうな。
正規で無いなら、非正規はその100倍は無いだろ。
862 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:20:46.83 ID:2XSSJ6ka0: >>804
労働者って消費者なのにね
内需の国なのにね
消費者すなわち現役労働者大切にしないなんて本末転倒だよな
863 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:31:06.12 ID:NwIY/DvH0: たしかに少子高齢で若もん減ってるし、正規でも外国人増えてる
そんで第一印象と顔良好で優秀な新卒ばかり漁ってやがる始末
864 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:32:56.09 ID:RTNZQB5o0: リストラしておいて足りないって笑える。
865 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:45:46.78 ID:l1eTXdF40: 経営陣退陣させれば済む話。
866 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:48:07.99 ID:l1eTXdF40: 人を紹介するにしても
厳しい事はちょろっと言っとく方が絶対得だから
さっさと避けて貰った方が良い。数日で抜けられるより
簡単なシール仕分けとか私生活充実出来ますよｗｗ
って楽そうな所紹介するのが一番。
867 ：安部チョンハンター：2015/08/26(水) 20:49:49.47 ID:msL4BIZm0: 正社員は余っている

奴隷が足りない
868 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:52:10.65 ID:d43uhq3m0: 給料安くても、会社の奴隷として素直に従い会社の繁栄のために貢献してくれる人が足りない。
869 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 20:56:10.03 ID:4/alAVLl0: 中小だろ。中小ってのは課長クラスやらに基幹になる仕事集中するけど大企業にそだてて
こないで社長が好き勝手やってきたからな。
870 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:00:39.40 ID:BJ6uaM9X0: ブラックな職場だからだろ
871 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:01:14.99 ID:l1eTXdF40: 貢献って言うほど、会社と従業員とは一体感なんて無いだろ。ｗｗ
むしろ距離を離して、報酬と実績との対等関係を結んだ方が早い。
変化に会社が付いていけて無いんだよ。
正社員制度なんて全く今のトレンドに合っていない。
872 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:24:16.82 ID:hoVjO+w9O: >>862
自分の給料では職場である車工場で作っている国産車が買えない日本国内の派遣労働者や期間工
自分の給料では農場で作っているチョコレートが買えないアフリカの子供たち
結局経営者や資本家などの金持ちだけが得をして、
こんな馬鹿共は貧乏人を犯罪者やテロリスト、ニート、引きこもり、ネット右翼のレッテルを貼って批判する。
こいつはマジで馬鹿じゃないか？
そんな馬鹿共に俺以上の大金を給料として貰える世の中の方がおかしいだろうがｗ
873 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:28:37.50 ID:2XSSJ6ka0: 足りん足りんは奴隷が足りん
874 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:31:19.46 ID:hoVjO+w9O: >>847
お前は何処まで馬鹿なんだ？
それはお前みたいなニートそのものの現状だろうがｗ
875 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:32:22.02 ID:3ZByf+lZ0: 派遣社員を正社員にしてあげればいいじゃん
876 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:33:16.40 ID:2XSSJ6ka0: 足りん足りんよ奴隷が足りん
877 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:52:42.06 ID:v7c2aETD0: 　
【ケツマンコ】武藤貴也議員の“未成年買春”を相手男性が告白議員宿舎にも呼んで性交か　★8
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440595881/
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武藤貴也議員の“未成年買春”を相手男性が告白議員宿舎にも呼んで性交か　★８
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440596238/
878 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:56:51.85 ID:v7c2aETD0: 　
【自民党】日本国総理大臣安倍晋三　妻の安倍昭恵を寝取られる
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440589106/
879 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 22:59:55.94 ID:V4Yx9LZH0: 株価回復の兆しないし派遣と就活は半終わったと思っていいよ
失われた10年の派遣レベルには遠いが
まぁ回復要素に乏しい
880 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 23:00:49.14 ID:Qw+ZFG2K0: 足りぬ足りぬは工夫が足りぬ。
881 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 23:03:21.44 ID:GPaLyPdF0: 人が集まらないのは中小企業のブラックぶりに問題があるんだろ
882 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 23:04:11.46 ID:2XSSJ6ka0: >>880
それは平安時代まで
1200年ほど時代遅れみたい
883 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 00:40:50.86 ID:JVrVvoNJ0: 【経済】円安のデメリットだけ残ったアホノミクス
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1440420281/
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　　　　　　　l ヽ　｀ "ー－´/　　　　　　　　制作・著作自民党
884 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 01:07:22.47 ID:Q9c0IWrf0: まだ底辺無能のゴミが喚いているのか
885 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 01:19:15.85 ID:ESNk2JZV0: そんなに即戦力を急いでる所には即戦力は行かないよな。
急がば回れでもっとゆっくり深呼吸しろよ。
886 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 01:20:16.65 ID:nhgn88aQ0: ゆとりの新卒が部下になったが、ちゃんと指示出せばまじめに働くなぁ。
ちゃんとした待遇で雇えばまともなのは来るよ。
887 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 02:41:13.22 ID:heeXfmRK0: >>630
確かにトヨタ系の会社は正社員化率は高い、実際に派遣や契約から何人も正社員になった奴は要る
だがしかし、異常なまでの体育会系なので文科系には無理だな
１日で足腰ボロボロにされた、12時間フルマラソンさせられる気分だ、時給はそこそこ良かったが体力の問題だ。
888 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 02:59:11.72 ID:mSKlidTC0: >>887
最低麻雀野球競艇マラソンぐらいはたしなんどかんと話にならんからな
889 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:14:33.06 ID:lMo5+T3I0: 奴隷が足りないっていえよ。
人材も育てないで移民移民騒ぎやがって。
氷河期の上の世代がしがみついて社会活動を破壊して
その空洞化した穴どうやって埋めるの?
今から基本スペック低いゆとり鍛えてどれだけモノになる?
どれだけのコスト掛かるの?
結局
学歴盲信新卒主義、居るわけないのに即戦力()
ソレ以外は奴隷移民当て込む

これで活性化や景気が満足できるレベルになるわけがない。
890 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:30:19.85 ID:DHX2ejc70: >>889 空洞化した穴埋めは企業の仕事じゃねえわ
日本の景気なんぞどーなったって「知るか」
外国で儲けるだけの話じゃボケ

そんな税金払わない企業から献金貰ってるから
そいつらの有利なルールが作られ続けるという顛末

対抗策は日本を捨てるんだよ国民もね
国家に頼るな。それだけの話さ
891 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:32:03.54 ID:wGB9jhhT0: 派遣をもてはやして正社員が足りないとか馬鹿なの
892 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:35:06.26 ID:Tt0aymeQ0: 日本人をまともに雇用できない会社は潰れて結構
893 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:40:14.16 ID:URab9jDe0: 介護業界ですら即戦力とか優秀な人材とか言ってるんだぜｗ
救い様がないだろ？ｗ
894 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:51:46.56 ID:dEmkAMFb0: 正社員

という名前そのものに
雇用側の驕りが見える。

人材

という名前そのものに
雇用側の性根が見える。
895 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:54:05.66 ID:XfgdyTyZ0: ★★★　システムステージ　★★★
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類一般（フルタイム）
事業所名株式会社　システムステージ
所在地〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役　高橋恒夫
事業内容ソフトウェアの開発・販売
職種システム開発・保守運用
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態月給賞与あり　
休日土　日　祝　他　
週休二日毎週年末年始夏期休暇年間休日数 125日
従業員数企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（面接時に「しばらくの間は、契約社員としてやってくれ。その後正式に正社員として採用する。」と言われる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。
896 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 08:03:43.09 ID:WBttdvJK0: 奴隷がたりない分は移民で埋めよう
897 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 08:25:52.08 ID:hM0Smy2o0: 　
さすが安倍総理！「国家戦略特区の外国人を使った家事代行サービス」ダスキンやパソナグループが参入！今後市場が拡大
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1440630283/
　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　／＿＿＿＿＿ヽ
　　　／＿＿＿愛●国＿＼
　 γ　／　　＿　　　＿　　ヽ
　 /　/.　　 r ﾉﾟヾ__ r ﾉﾟヾ＿）
　 |ミ/￣￣ヽ二 '　ヽ二ﾉ　ヽ
　 i~｀　::::ー-　（o o）ー-::.　　|
　０　　∴　i＿　　　＿i　∴　|　　これは安倍ちゃんＧＪ
　　ヽ　　ノ＼　￣／ヽ　　/
　　ヽ＿　　　｀ -!j´　　＿ノ
　／　　￣￣ ── 　　　＼
　　自民工作員＝ネトサポ
898 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 08:27:41.98 ID:OEJKJV2C0: とりあえず給与待遇が非正規とほとんど変わらん
「名ばかり正社員」がいる現状をどうにかしろよ。
地方とか「トヨタの期間工の方がマシ」と言って若者が出ていってる始末だぞ
899 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 09:37:00.06 ID:KvoJUyoF0: 　
【社会】年金滞納、「強制徴収」対象拡大へ…１０月から
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440633303/

政府は、年金保険料の悪質滞納者に対し国税庁が財産を差し押さえる
「強制徴収」の対象を１０月から拡大する。

新基準では、自営業者らが加入する国民年金で
「滞納者の所得が１０００万円以上かつ滞納期間が１３か月（現行２年）以上」の場合と、

サラリーマンが加入する厚生年金で
「事業者の滞納が２年以上続き、滞納額が５０００万円（現行１億円）以上」の場合、
それぞれ悪質とみなし強制徴収の対象とする。

年金保険料の納付率を向上させ、年金財政の安定化と制度の公平化を図りたい考えだ。

厚生労働省が近く、国民年金法施行規則などを改正する。
国民年金保険料の納付率は１９９０年代半ばまで８０％を超えていたが、近年は６０％前後だ。
政府内には、日本年金機構の個人情報流出が納付率に悪影響を及ぼすとの懸念もある。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150827-OYT1T50010.html
900 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 09:53:04.74 ID:XvScOkVz0: 不足しているなら雇えよ
901 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 09:54:33.87 ID:wpFMlvgj0: >>1
安部の思考と一緒にやればいいじゃん
全社員を、ほんの一握り以外全部非正規にして雇用を丸投げすればいい
それが安部スタイル
902 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 09:55:50.65 ID:vkqVRkhw0: 派遣にできる仕事なら誰でも出来るだろ甘えんなよ
903 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 09:58:43.15 ID:7AM+h5FJ0: 会社も選り好みしすぎるんだよ
かといって出っ歯メガネブスみたいな地雷を採用するわけにいかないし
904 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 10:04:55.76 ID:C74zpJP+0: >>898
うん。
ほんとゴミみたいな求人ばかり。
905 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:03:25.12 ID:ESNk2JZV0: 即戦力、即戦力なんて薄気味悪くて即戦力はより付かない。
私即戦力です。是非１８万で能力発揮させて下さいって
待望すると思ってる経営者アホだろ。
906 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:10:40.75 ID:JmGq6Ht30: 正社員・・・法律無視で自由に使える奴隷
バイト・・・法律に従って使える部品
907 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:11:12.62 ID:JbP8kw0t0: 人手不足の業界のほとんどは
労働に対する賃金が安過ぎる
908 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:13:23.19 ID:IwcQEsth0: >>900
雇用しても補助金が貰える条件の人間を探してるんだよ
909 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:33:10.36 ID:vkqVRkhw0: どいつもこいつも人の財布に手突っ込んでるだけでまともな仕事なんてしてねーだろ
910 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:38:49.54 ID:460A2Vc50: 足りん足りんの奴隷が足りん
911 ：安倍チョンハンター：2015/08/27(木) 11:39:58.08 ID:oXmC+hfk0: 正社員は余ってんだよ

奴隷が足りないだけ
912 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:44:25.86 ID:SkPIK541O: 業種にもよるが20万以下の給料で即戦力なんて雇えないだろ
そのレベルの賃金って教育前の新入社員やバイト程度だからな
うちの会社は未経験なら年齢に関係なく20万で
中途でも即戦力なら最低で25万以上だし
マネジメントできる即戦力は30万以上だよ
913 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:44:43.18 ID:ESNk2JZV0: 給料相応以下をダブらせて負担を優秀の非正規に負担は無理だろ。
これを逆にするだけで今は優秀な人がギリ来るかなって・・
救世主待望とか小学生から抜けて無い。
914 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:47:27.46 ID:ESNk2JZV0: 給料増やしても経験者は来ない。
やる気のある人はもっと高い報酬と新規に教育して貰える環境を求めるし、無い人は
能力使わない所に行くから。
ヒーロー待望は今後はニーズ無いと思うわ。
915 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:47:27.49 ID:T1KH7GOm0: 地方な30歳でも年収300すら届かない中途求人ばっかり。
そんなとこにわざわざ転職するなら今いるとこで我慢するわっての。
916 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:50:16.66 ID:ESNk2JZV0: 市場価値を判断して明らかに秀でてるのはさっさと市場価格に
合わせて上げるようにした方が良い。
報酬とのバランスが崩れて来るとどんどん移動するようになる。
917 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:52:18.44 ID:qF9SIb6x0: オッサンは余ってる
918 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:53:26.13 ID:9JwCZzEd0: 正確に言うと時給計算の派遣じゃなくてサビ残してくれて時給換算最低賃金以下にできる正社員が必要です
919 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 11:56:11.03 ID:6GLJC7Qr0: そりゃ氷河期とゆとりまるごと20年分くらい見捨ててきたんだから足りなくもなるだろう
足りないと言う割りに新卒主義はかわらないようだが
920 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 12:02:48.74 ID:vkqVRkhw0: >>919
洗脳出来るからな
921 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 12:15:34.87 ID:1vyTMIkD0: 代わりなんかいくらでもいるとか言ってた結果がこの有様だよ
役所務めかニートでなければわかる事だが、普通に一人前に仕事できる人間の代えなんて実際はなかなかきかないんだよ
922 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 12:18:43.87 ID:07NzoTG40: チョンを採用しなければええやん。
あいつら、有事にはすぐいなくなる
やつらやし。要らん。
923 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 12:18:56.88 ID:L4Sy1lAs0: 日韓議員連盟 - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E9%9F%93%E8%AD%B0%E5%93%A1%E9%80%A3%E7%9B%9F

【日韓】在日韓国人が通名を使う理由とは・・浮かび上がる厳しい現実に「植民地時代は日本名に変えろと…」―韓国ネット[08/05]★2
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1438785811/

駅前のパチンコ屋や金融業者、戦後に在日朝鮮人が不法占拠した土地。民潭総連暴力団のため元の地主は取り返せず
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1425729964/

終戦後、吉田茂首相はマッカーサーに朝鮮人を全員送り返したいと要請し理由は朝鮮人の驚くべき犯罪発生率と常習犯の多さだった
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1425801510/

愛国心の無い在日に選挙権を与える事、帰化を認める事は自殺行為です。福祉にタダ乗りし、日本国の国富や信頼を食い荒らします
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1428479091/

【社会】ポルシェで万引、生活保護、保険金１千万円超、韓国籍男の仰天非常識　都市伝説は本当だった、見過ごした行政の怠慢
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392174724/

【生活保護】関係者「○○学会員など、有力団体に属している人からの申請があった場合、あとでもめると面倒なので、ほとんどフリーパス」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338430846/

【生活保護】永住外国人の受給世帯増加　自治体を圧迫　国籍別では、韓国・朝鮮人が約２万８７００世帯と最多★３　
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414812385/

【政治】 "国籍による差別だ。との批判でてたため" 生活保護の在日外国人、国民年金保険料が全額免除に…厚労省★９
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1350918230/

【社会】「功名なダマシ手口でやりたい放題」続出する日本在住韓国人の“生活保護不正受給”
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393314107/

【話題】片山さつき氏が生活保護を語る「受給者の中では外国人は韓国籍が一番多いんですが…」
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1427362826/

【政治】自民党、人口減対策で移民の大量受け入れを本格的に検討する方針を明らかに★２
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401467228/

【経済】経団連、日本社会になじむ移民受け入れ方法を検討　政府に提言へ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437697296/
924 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 12:19:16.48 ID:CB+YpY34O: うちの職場には１９歳と２２歳と２８歳がいるけど、
全て正社員ではないんだけど！
925 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 12:33:27.09 ID:LuOw6lxG0: これは移民受け入れのためのポーズだろ。
今ネットで見てたけど、相変わらずロクな求人出てないぞ。非正規ばっかりだし、わけのわからん請負業も多いし。
これでどう動けというのかね。
今いる会社の方がよっぽどマシなのに。
926 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 12:39:17.58 ID:gU6y+BzQ0: >>925
正社員ばっかりにしか見えないけどな。
30歳までってのは沢山だが。

ハロワの求人でも見てたの？
927 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 13:02:01.20 ID:fk+CCDDh0: >>926
30歳以下の求人では、全就業人口6300万人の内の1000万人ほどしか対象にならないから、あまり機能していないことになるな
日本の労働者の80%以上の人には不要な存在
広告をもらって「載せました」のオナニー商売だからね
928 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 13:23:36.83 ID:FFGHCbwU0: 【調査】55％が「結婚生活は期待以下」 1位（期待したほど）夫は稼いでくれない　2位（期待したほど）夫は家事をしてくれない
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440629446/

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929 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 13:32:35.94 ID:zL9PIsr8O: 足りないのは飲食関係や福祉医療らしいな
930 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 14:15:33.37 ID:UhoNdP3O0: 　
【原発】８月だけで３人死亡…福島原発作業員を次々と襲う「死の病」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1440647417/

福島原発に「恐ろしい病」が蔓延しているのか。
東京電力は２４日、６０代の男性作業員が死亡したと発表した。
今月２１日、１号機タービン建屋に機材を運び入れた際に突然意識を失い、
救急車で病院に運ばれ、死亡が確認されたという。

福島原発では１日と８日にも男性作業員が死亡している。
今月だけで、３人も亡くなったことになる。

東電広報が言う。
「プライバシーに関わる問題なので、死因の詳細については回答を差し控えます。
ただし、１日と２１日に亡くなった方はケガや作業中の事故など外傷ではなく、
病気などの内部疾患が原因と、元請け会社から報告を受けています」

昨年度、福島原発で死傷した作業員は６４人。ベテランが減り、経験の浅い作業員が増えたため、
タンクから転落して死亡したり、機械に手足を挟まれて重傷を負うケースが急増した。
あの事故から４年５カ月が過ぎ、事態は新たな局面を迎えているようだ。
２０１２年の福島県の“死因ワーストランキング”で「急性心筋梗塞」がトップに急浮上した。
死亡率は全国平均の２．４倍である。
931 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 15:44:17.85 ID:fe7pR9Q+0: 求人も酷い求人ばかり。。

もう、俺はこのままずっと、繋ぎのバイトのままなのか。。
もう死にたい。
932 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 16:21:14.23 ID:Ob8fTJe20: >>931
何処住んでるの？
933 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 17:12:39.02 ID:XIdkaZ+P0: 飲食系減らしてそこで働いてる人たちにIT戦士になる為の教育施してIT企業に正社員として雇用してもらう
ってのが一番スムーズやないの？
934 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 17:28:27.32 ID:ESNk2JZV0: 実際に一人前にできる人は少ないね。
だから皿あらいでも軽くやってて貰ってよいと思うわ。
それ全部あちこちから集めて。優秀の非正規に群がる正規なんて今時どこでも切ってるだろ。
935 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 18:03:39.73 ID:+mb3paT50: そりゃ雇わなければ足りなくもなる
当たり前だろ
936 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 19:37:39.32 ID:wX6xohsP0: 給料減らして辞められて人材が足りなくなっただけだろ。
呼び戻せばいいだけ
937 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 19:41:48.85 ID:FePpI01i0: ＞人手不足

奴隷商人パソナ竹中「是非うちからハケンさせてください。
　　　　　　　　　　覚醒剤Sexもお付けしますｹｹｹ」
938 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 20:06:31.42 ID:wX6xohsP0: こら、竹中
939 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 20:45:42.28 ID:DK9DswCl0: 無職って哀れだな

無職は何も生み出さない

俺みたいなエリート階級の人間がいるから
日本は成り立っている

無職は俺に感謝する気持ちを常に忘れないように
940 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 22:06:34.52 ID:gpq+xSdT0: >>939
社畜も生み出してるようで生み出してない。
変わりはいくらでもいる状況じゃ生み出してることにはならない。
941 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 22:18:46.03 ID:fk+CCDDh0: 渾身の煽りを2時間近く放置される気持ちを酌みたい
レス待ちでずっと画面を凝視していたかと哀れでならない
942 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 22:38:14.71 ID:KSodTjLN0: >>939
>>941
じゃ、おれが…

真のエリートって無職だろ…
自分の資産だけ回しているだけで金が十分に入る、若しくは資産を管理させても利益が出るわけだから…

働いてる段階で、エリートじゃないんだよ…有職階級の成り上がり君…

…でよろしいかな？
943 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 22:50:37.38 ID:DK9DswCl0: 他人に理解されようと思って書き込んでるわけじゃないからね
別に気にしないよ

２ｃｈの会社員や学生や主婦に共感される事の無意味さを知っている

「人知らずして慍らず」だ
勝海舟も言っている
自分を理解してくれる人間は自分の死んだ１０００年後に
一人だけいてくれれば十分だと

俺の書き込みを１０００年後に見た一人が俺の書いていることを理解してくれればいいと思って書いているよ

お前らのやっている事は相互理解ではなく寂しさを紛らわすための馴れ合いだと分かっている

それに俺はトップとは孤独という物だと言う事を知っている

孤独に耐えられるのがトップだと思っている
944 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 01:39:46.62 ID:0IDBuQWb0: 　
【社会】年金滞納、「強制徴収」対象拡大へ…１０月から ★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440687311/
945 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 02:22:23.03 ID:ONkSYn8q0: 足りん足りんで奴隷が足りん
946 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 02:50:12.07 ID:/ZTXMRBF0: つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。

中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
947 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 03:04:04.48 ID:I5GBVZOi0: >>946
あんた、よくわかってるな。
大企業は、正社員に足りる能力に満たない奴は無理して雇わないよ。
バブル期に頭数合わせで採用して懲りたからね。
948 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 03:07:23.29 ID:/ZTXMRBF0: 中小だと
ずっと総支給が月１５万のままで終わってしまう

退職金もない
出世して責任やノルマや部下の管理が増えても
残業代も出なく、４０歳を超えても、月給は１８万とかだからな

もう終わりだろｗ　　

俺の知人は勤続１５年目の役職付きの３７歳だが
始発電車に乗って、終電ぎりぎりまで働いて
毎日そういう生活で、それでも総支給が月１７万だった・・

ここから社会保険、税金諸々ひかれると、もはやフリーターと同じだ
949 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 03:19:27.97 ID:tTGCu4Jz0: 雇用情勢は絶好調だな。

だったら企業は給料上げろよ。
950 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 04:43:56.68 ID:6QF3vwMa0: 雇う雇う詐欺になるから。２０歳で業務経験豊富って明示してたら求職者は助かると思う。
951 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 04:54:04.59 ID:0yZNxp4N0: 「自分だったらこの条件で働きたいかどうか」
「この条件で募集を続けたら会社はどうなるか」
「全部の会社がこういうことをしだしたら自分の子孫の代はどうなるか」
って想像力がないやつが多すぎる。
日本の経営者は団塊ジュニアの時の失敗をもっと真剣に捉えなきゃいけないぞ。ほんとに。
952 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 04:55:55.37 ID:QIAtRFldO: 俺ニートだがバイト落ちたよ
953 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 04:58:48.27 ID:LNDaf8/U0: 前からちょっと思ってたんだけど
>>951みたいな
「自分だったらこの条件で働きたいかどうか」
「この条件で募集を続けたら会社はどうなるか」
「全部の会社がこういうことをしだしたら自分の子孫の代はどうなるか」
な会社を自分で起こしてみればいいのに
きっとすごくいい会社になると思うよ
954 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 05:02:22.04 ID:zFCyTjLQ0: 自分たちで育てるなんて気は毛頭なさそうだな。

日本が自力で今までのレベルを保つなんて絶対に無理だな。
955 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 10:42:28.04 ID:abF4sdQC0: 　
【経済】1世帯当たりの消費支出、2か月連続マイナス…家計調査(速報)
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440720171/

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956 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 11:30:56.27 ID:b1+69FEmO: 正社員が足りないなら増やせばいいだけなのに馬鹿なのか？
過疎地じゃあるまいし。
957 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 11:57:38.47 ID:6QF3vwMa0: 何でも出来る人は荒地を元に戻す宿命を背負って無いのは分かる。
958 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 12:05:19.02 ID:ZqXRAVBU0: >>915
東京だと大卒初任給レベルの給料（年収２５０万程度）を中途で要求しても地方だと嫌な顔されるからな

向こうは年収１８０万程度で即戦力求めてたらしい
959 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 12:11:44.70 ID:l9T3R3fb0: 正社員じゃなく社畜だろ
960 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 12:27:25.56 ID:vQeujRYI0: 足りないが、増やす気はない
ってのが大多数だろう
961 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 12:50:15.97 ID:DCy6U//e0: 　
【国会】女性活躍推進法が成立　数値目標や公表を義務化　「すべての女性が輝く社会づくり」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440730759/

【女性活躍推進法案】参院本会議で賛成多数により可決され、成立。数値目標の水準は各企業などに委ね、罰則規定はなし。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1440725059/
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　　　　　ヽっ　|、ヽ　　`ー'´　／　ｒニ　　　　|
　／´￣￣＼／ヽ　｀ "ー－´/、　　`ヽ　　　l
962 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 14:24:28.02 ID:jM1KDHYGO: 田舎でも400は出さないと良い人材は育たないだろ
300万とか日雇いかよ
963 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 14:26:20.72 ID:e3OKTesZO: 安いとゴミしか集まらない
964 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 14:27:46.35 ID:89H50Qa1O: 足りないのは正社員ではなく賃金だろ
時給のパートで営業マン募集してる会社すら未だに存在してるのに
965 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 14:29:27.02 ID:1J4BURuv0: 人材じゃなくて人手が足りないの？
966 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 14:31:48.70 ID:ZqNbvxWBO: 人材は育てるもの
967 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 14:32:17.16 ID:41CxR0t90: >>954
欲しいのは土日祝日出勤当たり前パート並みの給料で働いてくれる即戦力だからな。奴隷かよ。
968 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 16:29:27.31 ID:DbXZQFVx0: 信じられねえ。
俺新卒で初年の年収ナス無しで300くれえあったぞ?
正直、子供と嫁さん養うには500はないとムリだぞ?
その程度面倒みられない企業体は
恥ずかしいと思った方がいいよ。
経済を回せてないんだから。
969 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 16:54:01.71 ID:VdYDRKSU0: 忙しさアピール
970 ：名無しさん＠１周年：2015/08/28(金) 16:55:01.71 ID:VdYDRKSU0: >>962
田舎は300もらえりゃいい方だよ

mmpnca
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【経済】企業の約4割が「正社員足りない」、広がる人材不足 - 帝国データバンク調査 ★４ [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>4本 ->画像>4枚