「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」迫る雇用の「2018年問題」
渡辺照子さんの最後の出勤の朝。感極まって涙があふれた 写真提供＝レイバーネット日本
東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。
■突然来た契約終了の通告
10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。
そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」 返事はありませんでした。
同じ部署で10年一緒に働いてきた派遣社員の女性がいます。雇い止めを告げられた直後、部屋に戻ってこの同僚に真っ先に告げました。彼女の顔が途端に青くなりました。
「渡辺さんが心の支えだった。いなくなると、とても心細いです。でも、私もいずれ後を追います」と言いました。意気消沈した表情は忘れられません。
次は自分だ。でも言われる前に自分から去りたい。そう言って、彼女はすでに正社員の職を探し始めています。正社員なら大切にしてもらえるだろうから、と。
渡辺さんの最後の出勤日の様子が、「レイバーネット日本」で紹介された。
◆午前8時半、会社のあるビルの入口で、渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです！」。
そして首にぶら下げている「入館カード（security card）」を取りだしてこう言った。「私を雇い止めにした総務部の最後の言葉は『最後の日にこのカードを返してください』のたった一言でした。
このカードぼろぼろでしょう。私みたい...」と絶句した。本当にすり切れていた。職場に入退室するたびに長い間使ってきた「入館カード」だった。
「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ。まして故障もしていない」と声を振りしぼる。（レイバーネット日本「『この会社が私の人生を搾取したんです！』〜派遣労働者・渡辺照子さん最後の出勤」から一部引用）◆
この時期、同じ派遣先で働いていた別の派遣社員5人も、雇い止めになりました。惜しむ人がいるだけ、私はまだ恵まれているかもしれない。人知れず辞めていく派遣の人たちは、たくさんいるから。
■「2018年問題」
派遣や契約の社員、パート、アルバイトなどで、雇用期間の契約がある「有期雇用」の人たちの雇用形態を本格的に見直す時期が迫っている。企業の人事や労働の分野では「2018年問題」と呼ばれている。
労働者派遣法と労働契約法という、二つの法律の改正に伴うもので、雇い止めなどの動きが出るのではないかと指摘されている。労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。
労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば、2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。
※全文はソース先をお読み下さい
配信2017年12月19日 10時30分
HuffPost Japan
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/ >>1
生活保護が支給されるはずだから公明党の議員に相談してご覧 でもこの人は勝ち組だよな
58歳事務派遣で手取り22万なんて滅多にないぞ
子どもももう大きいだろうし年金出るまでパートで食いつなげばいい
なるほどな
レイバーネット
ページの問題点
レイバーネットは、インターネット上の労働運動に関する機関誌。イギリス、アメリカ、カナダ、オーストラリア、インド、韓国、ドイツ、オーストリア、ラテンアメリカ諸国、日本などに存在している。
2001年2月に安田浩一らが設立
友好団体
たんぽぽ舎岩上チャンネル（Independent Web Journal ）（IWJ）福島事故緊急会議OurPlanet-TV経産省前テントひろばフクロウFoEチャンネル田中龍作ジャーナルUPLAN動画のりこえねっとTV
まあ、気にスンナ。
近いうちに正社員も簡単に解雇できるようになるから、
そのときには「ザマーｗｗｗｗ」って言ってやれ。
17年も経つ前に正社員探せばよかったよね
58のババア正社員にする会社ある？
弱い人を守るのも国や国民の責任だからな。なにか対策していかないと。
契約切れのリスクを抱えながら何の努力もせずに17年いたんだろ
自業自得だわ
介護の仕事だったら
動ける限り死ぬまで働けるのでは？
3ヶ月更新だから契約通りなんだろ
何か問題あるの？
「シングルマザー」じゃもうお涙頂戴なんてできないよ
左翼は頭が古い
だってこのまま放置したら58歳のおばさあさんを無期雇用しなきゃならなくなるんだろ
30台ならともかくこんな年寄りを無期で雇えって言われても会社も困るだろ
つまりそういうことなんだよ
正社員が解雇出来ないからその皺寄せが派遣に行ってる
ここを直さないとよくならんよ
それだけいたのに派遣先会社に欲しいと思われなかったんでしょ
>>6
こいつは60から年金もらえるはず。この年代の女性は男性よりも前倒しで年金
もらえるんだよな。まぁ、女性の賃金が低かった世代だからってことだろうな。 自己責任で良いよ
少子化と年金崩壊という形で未来にツケが回るだけ
口入家業が潤う次代は闇。
竹中！わかったか！
この人も違う会社を探すとか、
もうちょっと努力すればよかったのに。
無期雇用にするってのは正社員にするってことではないの？
ただ期限の無い雇用で待遇面での条件はバイトパート等と一緒ってことなのかな？
１７年も派遣社員でいるほうが悪いだろ
正社員の職をその１７年の間に探せよ・・・
派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき
>>13
じゃぁ消費税を30%くらいに上げるか？
国は弱い人を守れって簡単に言うけど、それは税金を注ぎ込むって事だからな？
他人事のように言うけどもそれはおまえ自身にも責任があるんだよ。 無期契約への移行義務付けは弥縫策だろ。
解雇規制緩和はどのみち避けられない。
正社員、契約社員、派遣社員ときっちり決められてるからね
それに同意して働いておいて、いざ雇い止めにされると
会社のせいにするとか頭おかしい
こういうリスクを避けるために正社員は正社員でいるんだよ
派遣先が良く批判されるけど
派遣してる方のが問題なんじゃないのかね
58まで事務派遣で22万貰えてたならむしろ逃げ切り組では？
経理事務のベテランとかならまだ何かしら仕事あると思うし、事務が無理なら外食とか介護とかいくらでもある
もう少ししたら年金貰えるんだからあとは細々やってけばいいだろ
少なくとも17年間は厚生年金もかけてただろうし
＞◆午前8時半、会社のあるビルの入口で、渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです！」。
この時点でキチガイ丸出しじゃん。
終了
>>1は派遣先が切ったカタチだけど、派遣元が終了を要請するパターンもあると思う。
派遣先の正社員になられたら金づるを失ってしまうからな。 それでも契約社員として頑張るお前ら
応援してまーす
58歳は安倍関係ないだろ
バブルで遊びまくってたクチだわ
そりゃバブル崩壊して遊べなくなって労働奴隷からの派遣切りで涙でるわ
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
好景気詐欺のクソ乞食自由移民党どもが静かだな
クルクルパーどもが言うには好景気だから大丈夫だろ
な？
何故も何も、必要なときだけ雇って自由に契約を切るための派遣でしょ？
雇用自体は派遣元の方なんだから、各種条件に関する文句は派遣元に対して言うべき
派遣契約を更新しない理由を派遣元が把握しているとは限らないのだから、
教えて貰えないと文句を言うのもおかしい
派遣が何か理解してない馬鹿は黙っていて欲しい
気持ち悪い
もっと働きたいと思ってたのが不思議。年取ったら若い奴に敵わない
んだから、いつでもリタイア出来るように資産作っとくべきだろ。
１８年も派遣という責任ない立場に甘んじていながら、いまさらそんなこと言っても・・・
その間に資格を取るなりステップアップはしなかったのか？
会社に無くてはならない人になれなかったのか？
努力を放棄していた、己の甘えが全ての原因。
会社側は契約に副って契約満了での打ち切りだから普通の対応だよ
58歳ならあと2年雇って、うちは60歳定年だって言えば良かったのに
アホウヨが自民に投票するから奴隷から抜け出せないジレンマ
いいじゃないか
これで安心して社会のせいにして強盗できるだろ
そういう日本がアベノミクスってこと
民間のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に理想社会ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には還元されないよーんｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」ｗ
アベノミクスで一億総活躍！！→公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！アベノミクス大成功！！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか年金とか些細な事よりも増税して公務員給与アップで景気回復！
資本主義社会のリスク背負わずに資本主義社会の果実タダ食いのウジムシ公務員ｗｗｗ
賞与、公務員は当然満額支給だけど、「民間準拠の筈」だから民間サンも皆ボーナスウハウハなんだよね？
冬の賞与出たね！公務員は毎年確実に増額、満額支給保障ｗ増税ありきの税金原資だから確実で安心！！
災害って「民間は損害しか無いけどウジムシ公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税ですｗ
被災地のウジムシ公務員はボランティアを顎で使って座ってるだけで残業割増で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
民間サンの「一部」は好景気で大儲けしてるんだから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前！
「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円
公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！努力は報われる社会にしてくれてありがとう安倍ちゃん！！
公務員の５年連続給料引き上げ確定したよ！！民間も、どこも好景気らしいから増税されても余裕だね！！
氷河期見殺しにして派遣会社増やして公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
普通の日本人なら皆公務員を敬愛して尊敬してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員在日韓国人らしいよ？
さいたま市 職員 年収１５００万でググると人事院公表の作為的演出統計情報なんて意味無い事が解るよｗ
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
民間疲弊してんのに寄生公務員の待遇上げ続けて、その負担を民間にさせる美しい国ｗ
貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
ウジムシ公務員「日本人なら公務員をディスる訳ない！公務員嫌ってるのは在日（キリッ」ｗｗマジウケルｗｗ
非生産層が生産層からくすねる寄生ウジムシ公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！
もともとこういう契約だったのだから、会社は何も悪くない。
自らの不安定な立場が分かっていながら、それを改善する努力、対策を怠ってきたこの人が悪い。
近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
>>35
同意、５８までってなかなかないし逃げ切りじゃんね
普通もっと早くに切られる
17年は長いね
ヘタに更新されるからダラダラぬるま湯派遣で居続けた結果だな
1年とかですぐ切られてた方が正社員探そうとする気になったと思う
私は数か月とかで切られた経験から
派遣は使い捨てだと実感してやめたけど
もう二度とやりたくないな 17年も経って今さら何言ってんだ
いくらでも就職先探す時間あっただろうに
>>16
二年前なら15年間働いたのに！と怒っただろうし、
三年あとなら20年も頑張ったのに！！と泣き叫ぶんだろう
使い捨てっていうか、派遣先も頑張って17年使い切ってくれたと思うよ。派遣会社だって17年間よくぞそこに押し込んでくれていたと
感謝しこそすれ罵ったり看板叩くとか逆恨みもいいとこたろ？ 58歳だろ
新卒のとき何やってたの？
このババアは氷河期世代じゃないからね
バブル世代でしょ
バブルのときにうつつを抜かしてこのザマ
氷河期世代は絶対に同情しないから
竹中か小泉の家で居候すればいいだけだし
百万人ぐらい行っても余裕だろ
自分でそういう契約結んでおいていざ切られるってなったらガチギレとか頭おかしいと思う
長く居るからという根拠のない安心を持ってたんだろうけどあくまでそれは自分の中だけの話だよね
派遣ってのはそういうもんだ。
まさかテレビで散々流してた派遣切り問題を他人事のように見てたのか？
？？？
派遣なんだから、そりゃそうじゃないの？
風俗嬢に入れ込んでるオッサン並みに頭おかしい
と言うか、単純に嫌われてるだけだろ
＞「この会社が私の人生を搾取したんです！」。
雇い止めと搾取にどういう関係が？？
会社に搾取されたなら自分から辞めるだろ普通。
まだ仕事を続けたいならそれは搾取じゃないだろ。
雇い止めされたからって
これはさすがに難癖にも程がある。
まぁでも、派遣ってこういうもんだよね。
タイミングよく切るために契約書があるわけで。
>>46
いや、有能なやつこそ黙って働き必要な時に意見を出すよ
無能な奴ほど不平不満を撒き散らし、壊していくら
お前みたいにな
人を雇えばすぐにわかる 78名無しさん＠１周年2017/12/19(火) 13:24:33.19
>>52
だな。中小だとサビ残がやばいし、大手でもつぶれるところはつぶれる。
この人社会保険完備で手取り22万って年収400近く。
しかも9時から5時勤務で責任はなしストレスなし。
むしろ58までやとってもらったことに感謝じゃね。
失業保険で半年は金も入ってくるだろうし。 58才の派遣事務で手取り22万か
十分だった気がする
正社員なら大切にしてもらえるとか書いてるけど正社員だと55で定年だろうし・・・
しかも手取り20万あるかあやしいw
派遣ですけど時給3500円です
月収60万越えます
毎回契約書を書いているわけだから、そういうもんだと割り切らないと。
>>30
そこで、いきなり消費税を出してきたどころか、その税金の再配分が問題になってきているのをまるでわかっていない。何故、日本が先進国で、ジニ係数がアメリカに次いで悪いかを考えて見ろよな！ 自分で選択して派遣やってきたんでしょ
搾取されたくないなら就職すれば良かったのに
年収300万以下は自動的に生活保護支給にすれば全て解決
何の手続きしなくても年収300万に満たなければ、自動的に差額が振り込まれる
財源は相続税１００％にすれば簡単に捻出可能
しかし17年もよくがんばったもんだ
3か月更新なんて気持ちが落ち着かんだろ
>>78
民主党政権が日本に与えたインパクトは凄いよなあ。(´ω｀) 竹中と小泉に文句言えよ
派遣会社の女社長も資産数千億の超富裕層だぞ
人間だけど派遣社員だからな
こればかりは必要とされる存在になれなかった以上しょうがない
この職員の＜＜ 年間給与は781万円 ＞＞のため、＜＜ 合計の年収は1528万円 ＞＞ に上る。
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
むしろ17年もよく派遣で雇ってくれたと思うわ。
切られる人はもっと早いで。
派遣のお仕事を選んでる時点でこのリスクは覚悟しないと
でもまあ17年も働いて
会社は、ある意味便利に使ってきたんだろうし
最後に社員にしてやって少なくても退職金をやるくらいしてもいいとは思うね。
日本の社会って優しくないよな
20万で十分とか
お前ら中卒バカだろ
しょせんウルトラバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも電波サヨク安倍の政策も理解してないレベルだしな
>>73
定期的に労働＝搾取とか言うやつ居るけど
搾取されるような関係じゃなく信頼関係を築ける職場・仕事選べば良いのにな ピンハネしてきた派遣会社のやつらに感謝することない
あいつらなーんもしてない
これが45歳くらいなら多少気の毒だけど58まで派遣でやってこれたならもういいじゃん
正社員だってリストラ対象の年齢だというのにいったい何歳まで居座る気だったのか
雇い止めされるような仕事につくのが自業自得なんて言い方はおかしいが、雇い止め受けたときに泣き寝入りするぐらいなら社会に一石を投じてみろよ。暴れるなりしてさ
日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ
>>99
口利きって江戸時代はヤクザの仕事だからな むしろ何で3カ月更新の会社で働き続けたんだ
クビ切られるまで自分の立場を気付かなかったのか？
>>90
何がしょうがないだよ！
こういった労働者に対する待遇悪化がしまいには格差を生んで、国力を下げているんだからな！ 不当解雇されたわけでもないのにこういうのがニュースになるとは。
企業側すると、いままで派遣なのに無理して雇用維持してきたのかもしれないぞ。
この、会社から「要らない」と言われて文句を言う左翼の神経は、
もう、絶対に理解できない。
これは絶対に無理。
一体、どういう脳構造なのだろうか。
いや、「クビになったときは政府が何とかしろ」と言うのはわかりますよ。
会社に対して「クビにするな」というのは絶対におかしい。
だから、左翼は地獄に行くしかないわけですね。
雇い止めにした会社は
何も違法なことしてないからな。
むしろ当然の行為とも言える。
下手に情けなんかかけたら
ビジネスとしてはダメだろ
>>87
その給料だけで生計を立てているならそうだろうな
他に収入があって、その補助にこれだけの給料があれば気にならないと思うが 経団連の犬の自民党が選挙で勝てばこうなることは誰でも分かっていただろ
自民党を勝たせた日本国民の自己責任
派遣じゃ無くて直接雇用の非正規だけど解雇決まったよ
派遣に登録して仕事続けるか半年休んで履歴をクリーンにしてから短期アルバイトになるか選べとさ
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし
手取り22だと年収400万近くある。
かなりの勝ち組だろ。
>この会社が私の人生を搾取したんです！
17年も雇ってくれた会社にこれはねーだろ。
つーか、派遣なんだから急に切られる事があるのは当たり前、このBBAの考えが甘すぎる。
会社名のプレート殴ったり搾取とか言ったり性格的に問題があって
周りも辟易してたんじゃないかな。
ただ替わりが見つからなくてズルズルと雇い続けたって感じで。
>>114
派遣会社にはどのくらい渡ってたんだろうな >>51
ボーナスはないから、そこまではいかない。せいぜい300万だろ。 この人も3ヶ月毎の契約更新を受け入れてたんだろ。
それが嫌なら、前回の更新時に最低1年や3年の契約にしてくれ
といっとけばよかった。
58歳じゃ正社員はないだろうけど
今は景気いいらしいからタイミングとしては
よかっただろ。
自分たち（自分たちの業界）が要望して作った法律だろ？
野党側の企業も痛いことはわかってるけど、雇い止めしか
手がない。業界としては無期雇用にしてくれるって勝手に思ってたんだろ？
まぁ、自業自得
124名無しさん＠１周年2017/12/19(火) 13:31:53.51
>>88
しかも、善意だからタチが悪い
ミンス「この法律で、非正規の人でも５年で正社員になれますっ！」←真顔
会社「んな法律できたら、非正規は全員4年11か月でクビだわｗｗｗ」←■いまここ（法律施行から4年9月）
ほんと、アタマのネジが一本足りないとしか思えない
無能な働き者 真面目な話すると非正規労働者は国策なんだよ
どういうことかというと官僚国家二ホンにおいて官僚＝公務員の給与をあげる
方法は2つある
1つは国が成長してみんなの給与が上がるパターン
これはほぼ無理なので2つ目のパターンは格差社会を意図的に作り出すことで公務員の給与を上げる方法
これは公務員の給与の算出方法がトップ数百社の給与平均なので
意図的にトップ数百社のいわゆる大企業が儲けまくって
その社員の給与平均をあげることで公務員の給与もあげようということ
そのためには大企業が有利になるような税制を導入したり
非正規雇用のひとを増やして企業の景況感にあわせていつでも派遣切りができるようにしたり
雇用の負担を減らす仕組みを導入する必要があったわけ
これで大企業はリスクを全部非正規労働者と税金に転嫁できたので
いま大企業はぼろ儲けできてる
そして公務員の給与は5年連続値上げを達成した
まー仕方ないよね
この国を治めてるのは実際には官僚・公務員で
税金を納めてるのは労働奴隷だから
逆らえません
一度でもこの奴隷階級に落ちた人は這いあがることは無理だから
夢を見るのはいいけど奴隷たちがいくら騒いでもこの二ホンは何もかわりません
歴史が証明してる
二ホンという国で奴隷が革命に成功したことは一度もないんです
二ホンすばらしいいいいいい
納税きもちいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
不安定雇用は高額にするのが派遣だろうになあ
なあ？
本当の目的や実態は正反対だよな
専門だから奴隷になる恐れがないし派遣だったはずだがな
どうした？クソ知恵遅れｗｗｗｗｗ
この人が働いていたポジションがなくなっての契約止めなんだろうか
…新たな若い派遣の子に業務引き継ぎとかあったら地獄だろうな
>108
その通り。
そのためにちゃんと契約書も書かせているわけだしな。
俺は非正規クビにされた理由で嘘つかれた
「配置を考えたら人が1人余剰になって」って言われてクビにされたのに当日から非正規募集してた
>>115
小泉を支持してなければ、小泉の責任だろ？ >>123
> 野党側の企業も痛いことはわかってるけど、雇い止めしか
自己訂正
野党側⇒雇う側
面白い誤変換になった・・ 労働契約法の18条って平成25年4月以降に結んだ契約からだったんだな
平成25年の施行日以降に通算5年になった契約が無期転換できるのかと思ってたわ…
たまには労働組合も仕事したら？
政治活動ばかりしてないでさ。
年齢的にも子供はある程度大きいはずだろ？
子供にある程度養ってもらえよ
シングルマザーで2人も育てたんだったらもうフルで働かなくていいだろ
それとも、厳しい環境でツライツライと言いながら悦に入っちゃうタイプの人なのかな？
>>126
会社は意外と高い金額を払ってるんですよ >127
事務職なんて誰でもできるからね。
むしろ58まで雇ってくれた方に感謝しないと。
最初からナマポ貰ってもこれぐらいは稼げたのにわざわざ働いてごくろうさん
これどの道正社員だって遅かれ早かれ切られる年齢だろ58って
むしろ何歳までやる気だったんだ 70か80か？もういいだろ
よく今まで使ってたな会社も
感謝こそすれプレート叩くとかどうかしている
>>118
労働時間×500円ぐらいピンハネされるよ
時間給の安いところだと半額ぐらいもっていかれる >>137
本人に20万もあるってことは、40万近いはず。 事務で手取り22万なんて超がつくほど厚遇なんじゃないの
事務なら正社員でも額面22万、手取り17万とかが当たり前のレベルでしょ
年収ベースでいけば月々17万＋賞与4ヵ月分出てるのと同じような水準じゃん
恵まれてる方だよ
>>119
いや手取りから逆算すると350から400くらいの年収になる。 >>116
雇ってくれたーってすごい奴隷根性だな
このおばちゃん売って美味い汁吸ってきた派遣会社の方を叩くだろ普通 レイバーネットって、ゆうくん持ち上げてた人達だよね？
あの写真に写ってる人の人相が忘れらない
左翼顔というか、どういう生き方をすると、こいう人相になるのか問い詰めたいｗ
誰にでもできる仕事なのにクビになったら泣きわめく、
って情けないったらありゃしない。
>>134
労働組合の人も悩んでるよ、知り合いに居るけど
何の為に存在してるんだろう、って シングルマザーって
大体がめんどくさい人種だよね
めんどくさいから切られたんだよ
自業自得だよＢＢＡ
>>143
だな。営業なしの座っているだけで9時－5時勤務。
かなりの勝ち組だろ。 つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
叔父さん一部上場なのに55歳から給料
カットだって。どこも大変なんだよ
難癖赤野郎は地上の楽園でも行きゃいいじゃん
>147
そりゃ契約書を毎回書いているわけだから、
いつ契約が切れても仕方が無いでしょ。
事務なんて17年間のキャリアなんて
関係なくできる仕事だから
バッサリ切られたんだろ。
事務という名の雑用係だったらなおのこと
>>115
いわゆる派遣法は、与野党がそろって賛成票を投じて可決成立してるからなあ。
日本共産党だけが反対してた。 このおばさんに同情するところが１つもないんだが
一体この記事は何を伝えたいの？
雇用主は派遣会社やろ？
次の仕事を見つけてないのなら派遣会社の怠慢なんやろ
>>159
あいつら、会社経験ほとんどないから、
雇う側の会社が何を考えるかわかってない。 手取り22万も貰ってるのか
事務なんてパート雇えば半分で済むやん
>>156
自己責任にしてるうちに、日本は凋落してしまった・・・ｗ 無期限雇用ルールの雇止め解雇した会社はペナルティとか課せられれば良いのにね
>>10
それこそが正しい道
国民皆契約社員しか日本を救う方策はない
企業にしがみつかざるを得ない社員も
要らない社員を抱え続ける企業もお互いに利益がある >>164
事務って、意外とパートでは来ないんだよ。
勤務時間とか、時期的な残業とか、負わされる責任とか・・・ >>166
ばか？
そういう法律を作ったのがばかなんだよね 頑張ったおばさんには慰労金代わりに政府がナマポを無条件支給すりゃいい
>>163
岡田の実家は最大規模の非正規雇用の巣穴だけど？ 地方は酷いよ 来年はますます不景気だろうからリストラや倒産が増えそう
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし
・58歳
手取り22だと年収400万近くある。
かなりの勝ち組だろ。
>>174
だから何？
その程度の書き込みしか出来ないんか？w >>101
加藤の乱なんて起こしても何も変わらないよ >>172
派遣なんていう中間搾取を法律で認めちゃったからね。 >>174
岡田の実家がそうでも、岡田自身に経験はない。 58歳でシングルマーザー言われても
もう子供は成人してるだろ
こんな年齢まで長い間お世話になりました、だろうに搾取とかプレート叩くとか頭おかしい
礼儀正しく気持ちよくやめてたら、派遣先の方から派遣会社には内緒でこれからはパートで来てくれないか、とかなったかもしれないのに
一般人だと転職をするのと同じ企業にずっと居続けるのでは
待遇が大きく変わるからな
況して、50代後半なんて、事務職は絶望的だし
>>148
誰にでもできる仕事を辞めさせられたんだから泣くんだろ >>136
外部組合は考えてなかったな
ちなみに内部の労組に加入していた正規が窓際に送られた超ブラック企業
もう終わった話だからいいけど
>>152
>>141
ピンハネされたら中小の正規より安くなる >>180
雇う側の気持ちは父ちゃんと兄ちゃんに聞けよ。 このおばさん17年も働かないで
最初から生活保護受けときゃ良かったな
弱者は働いたら負け、本当だね
>>179
そこから
交通費、国民年金、保険料を引かれるんだが その為の３ヶ月毎の契約更新なのに何を勘違いしている？？？
なんで転職しなかったの？
３ヶ月契約なんだからリスクを折り込んどかないとダメでしょ
>>15
派遣法改悪が駄目なんだよ
職種は、技術専門職13種のみに制限しないと駄目だよ。 二ホンの労働組合連合は大企業の正社員の集団だから
非正規労働奴隷のことなんてしらないよ
いまの政策も大賛成だし公務員と一緒になってこの
非正規労働奴隷からの搾取と増税に賛成してます
そろそろ大企業の法人税減税きますよ
これで更に大企業の正社員の給与があがって
これを基に算出する公務員の給与があがりますから
で
これだと歳入がへって歳出が増えちゃうから
増税ですｗｗｗｗ
嬉しくなっちゃいますねｗｗｗ
こんなことしてても破綻がみえてるから
非正規労働奴隷を大量にふやすために移民まったなし
これって軍隊アリみたいだよねｗｗｗ
公務員アリが移民アリを使役するのｗｗｗ
どっちでもいいけどね
二ホンはじまったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>184
一族経営なんだから親父や兄ちゃんに聞けば分かるだろ。 契約通りなだけで何も同情できないんですが
むしろ17年も更新してくれたことに感謝はないのかな？
本当に必要なら正社員への誘いあったでしょ
契約通り3ヶ月更新で更新されなかったってことは
言い方悪いけど必要とされない程度だったのでは？
感謝より恨みが先に来るようなのでその程度何でしょうけど
シングルマザーだからとか関係なく働きがその程度ってことかと思います
なんでもっと早くに正社員の職を探さなかったんだろ
派遣でこの年齢まで雇われるの逆にすごいよ(企業側が)
自民党のおかげ。派遣を広げたのもクビになるのも有能な自民政治家選んだからなww
マスコミによると、人手不足らしいから、幾らでも仕事あるだろｗ
契約書に書いてあんだろ
何わけわからんこと言ってんだこのおばちゃん
派遣先企業も、本当に必要な人材なら雇い止め後に社員登用の話ししてくるし
派遣は雇用の調整弁だから、必要な時だけ雇って不要になれば切られるのは制度の本質
社員を雇うのは人件費という固定費だから、固定費を増やさないために使うんだよ
派遣は法的には人間じゃなくてモノ扱いだからな
悔しかったら社員になるしかない
なんの疑問も持たずに長年、派遣という雇用形態に甘んじてたのは自分だろ
誰の代わりもいるんだよ、俺の代わりもお前の代わりもすぐに見つかる
企業からしてみればなんでお前を大事にしないといかんのだぐらいの存在よ
>>206
自社で若い社員雇用すれば派遣は要らなくなる。 派遣会社に面接に行ったのは誰なんだろう
いつかこうなることを想像しなかったのか
都合のいい人間性
擁護してるつもりらしい
擁護になってねーんだよｗｗｗｗｗ
むしろ悪法と認めてるようだしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しょせんザコ壺工作員
>207
58歳でも介護はできるからな。
介護で頑張れっていうことだろうｗ
>>179
年金、保険、税金さっぴいて22万ってことだよ。
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし
だと、高待遇だよ。 え？
だって自民党に投票したんでしょ？
じゃあ雇い止めされてあたりまえｗｗ
ふむふむ。
レイバーネットって時点で台無しじゃん！
なんつーか清廉な社会活動家って存在が希求されてるぜ…
>>195
よっぽどのブラックや零細あるいはアルバイトじゃない限り交通費は全額実費支給される
>>214
派遣は派遣先を自分で選べない
41歳より前にも派遣やってて契約満了になって異動してきたと予想される 非正規雇用ってそんなもんでしょう。
同情はできないな。
> シングルマザー
母子家庭か
国から色々もらってるでしょ
映画「わたしはダニエル・ブレイク」 そのまんまだな
>>1
でも自民党以外よりマシな政党はないでしょ？
真面目に勉強して公務員にならなかったのが悪いよ 高卒の若い事務の子を10万円代の派遣で雇い直すんだろ
17年も居る派遣のおばちゃんって、古参気取りでお局化して、下手すりゃ社員に口出しするからな
>>220
レイバーネットだから立憲あたりの支持者だろ >>195
税、年金、保険、失業保険はいいて22万ってことだぞ。
58歳で事務9－5勤務だったら勝ち組だろ。 >>14 こういう世の中でよい
と、衆議院選挙で投票した国民の意思だよ。 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
嫌なら派遣をやらなければよい
派遣会社の片棒を担いでいる時点で同罪だよ
3カ月更新を17年間繰り返してポイ捨て
どこの会社なのかしら
「株式会社人材ポイ捨て」は
派遣社員が何万人いるのか知らんが、その中の一人の事例を取り上げ、日本社会全体の事のように言われてもねぇ。
58歳まで派遣としてやってこれたんだからいい方じゃないの？
雇用が流動化してないから我が国の景気が上がらない。
必要なトコにどんどん人を回せ。
なまじ同じ会社に何年もいたのが悪かったんだろうな
派遣なんて季節労働者のようなものなんだから、
ピンポイントで足りないところに派遣されるものだろ
下手に同じ会社にしか行かないと、
仕事も癖ついちゃって次で苦労するわ
自分が派遣だとちゃんと割り切ってなかっただけ
民主党が派遣法を改悪したのが原因じゃん
格差社会の話題になると小泉政権ガーとか言い始める残念な人達がいるけど、統計上小泉政権前から進んでいるから当時の派遣法などは関係ないんだよね
とりあえず自民党を叩けばいいと思っている思考回路はどうにかならないのかな？
>>1
上限が3年なのに
無期への転換申し込めるのが5年以上とはどーいうことや？ 女性の意見が聞きたい
17年勤めた事務職の派遣で
58歳で打ち切りってのはやっぱり酷いケース？
それとも逆によく17年も使ってくれたなぁ・・って感じなの？
確かにコピー機取り替えは金や手続きが必要だ。
派遣はそんなことは無い。
現行の法律でも同じ職場で何年も働いてた有期雇用者を正当な理由なく切れないんだけどな。
今の法律の枠内でも訴えれば勝てるよ
政府｢法律つくったで、5年で無期雇用な」、企業｢じゃあ就業規則変えるわ、嫌なら辞めてええんやで」
有期から無期への変更が出来たとしても
有期の契約社員が無期の契約社員になって正社員とは待遇が区別されそう
>>238
確かにな、正社員になろうとしなかった訳だな。
色々事情はあるだろうが。
やはり正社員、派遣ともクビを切りやすくしないからアカンねん。 (´・ω・｀)たしかアメリカだと日本方面のマーケティング担当とか東京事務所立ち上げ担当とかいう風に仕事ごとに人を雇用するらしい
だから会社に雇用されるっていう意識はないみたい
ある特定の部門、特定の仕事に対して求人されてその能力あれば働ける
だからその部門が縮小とか撤退ならば仕事がなくなって雇用が終わりみたい
多くの人にとってやりがいのある仕事は、「正規労働者になれる可能性が、どんなに小さくても、
ひどい待遇の非正規で頑張り続ける」という人がうじゃうじゃわきつづけるので、すごいブラックになる。
「みんな」と違うことに、やりがいを見出さないと、酷い人生になりやすい。
>>237
書いてあったわ
それ結構なブラックなんだが >>1
正直計画性が皆無というか、3ヶ月更新なんて綱渡りの仕事を17年続けたのは切られないと勝手に思い込んで安穏としてたのでは
周りに流されて現状に甘えて自助努力忘れてないか
切られた日だけをクローズアップして同情しろとか言われてもなぁ ここは美しい国日本
職業に貴賎あり、非正規は人に非ず
>>248
解雇などされていない。
雇用期間終了に伴う契約解除。 ここまで改正労働契約法第18条について
ほとんど触れられていないことに驚愕した。
記事中の本人も感情的に嘆いているだけで法律知らないのにビックリ！
>>220
どこの政党でも一緒
消費増税いいだしたのは民主党だよ
事業仕分けとかいって結局なにもしないで
10兆円足りないから増税しかないっていったのは民主党
非正規大量のイオンの岡田と
大企業の正社員の集まりの連合に
公務員の自治労と日教組だから
これはもうどこが政権とっても
官僚天国二ホンはかわりませんよ
非正規を意図的に増やして格差社会を作り出して自分たちの取り分を増やすという
戦略はかわりません
素晴らしい国二ホンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どこが政権とってもかわりません永遠に美しい国二ホンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>236
依存し過ぎ
自分の人生位は自分で考えろ、と思うよ
３ヶ月更新の契約を続けるなら
いつか終わりも来るだろ
当然の話 >>219
9時から5時とか残業なしとかもソースに載ってる？ >>66
そう思うよ
自分で派遣という気楽さを選んでおいてこれだからな（笑）
文句あるなら独立するか、自分でビジネスやってみろよ
できないだろうけど（笑） 58歳まで働いて後は生活保護受給すればいいんだから完全に勝ち組コースやん。
気持ちの切り替え次第やで。
>>241
そうだったのか
話ずれるが竹中は他に「ゆとり教育」も導入したし国賊だと思うんだが 派遣社員って、派遣会社が雇ってるんでしょ？
次の職場をどうするか派遣会社と話し合えばいいだけじゃないの？
>>144
いや、ならないね
額面約27万（健康保険、年金、住民税、所得税で約5万）だと、手取り22万になる
で、ボーナス0か月だから、300万
>賞与、交通費、退職金なし
ってことだけど、ここでは勝手に健康保険とか引いて計算したが、
保険料とか住民税とか「自分で払え」で、引かれない企業もあるし、俺自身リアルでそーゆー企業にいたこともある >>44
売り手市場は確かだけど企業が欲しいのは
低賃金で働く奴隷なのを忘れちゃダメ 角栄こそ日本全国あまねく富を行き渡らせ分厚い中間層を作り出した立役者
この中間層の安定した消費があったからこそ、日本企業は順調に成長できたし中間層が
教育にも熱心だったお陰で 企業は人材の採用にも苦労しなかったのである
この過去の蓄積を食いつぶし国力の低下を招いたのが小泉竹中コンビだ
いまこそ、私たちは新自由主義と決別し角栄の目指した一億総中流路線に回帰すべきである
派遣法改悪とか雇い止め問題を批判したいならあまりにも例が悪いわ
もっと同情しやすいケースを出してもらわないと
申し訳ないが、2018年問題を理解していなかった程度の人間てことだよ。
社会の流れも理解せず、17年もいるという根拠のない安心、
派遣切りがあっても自分は大丈夫だという正常性バイアス。
報復したいなら、指揮命令系統が違法で偽装請負だと訴えるか？
文句は言うがそんな行動力はないだろ言わなくてもわかる。
まぁ、17年いても直接雇用する価値はないと思われたんだろうね
>>255
中堅な派遣会社で出るとこあるけども、
大きな派遣会社でもたいがい交通費出ない
それを踏まえて時給いくらなら交通費いくらまでとか、
自分で考えてマシなのを選ぶしか これは政治の問題だろうな
経済界が作らせた労働派遣法がある限り弱い立場の低賃金労働者は生まれるよ
派遣労働者になったらどうあがいてもダメだよ
こういう迷惑な派遣さんいたわ。
20年の経験があって、前の派遣先では個室を与えられてたんですっていう割に
1年目の人間が学ぶレベルの基礎知識すら全くなく、いつまでも練習中って言い張って
いつも人の指示には従わないくせに自分では何もできない。
席にしても端末ルームの中で自分が一番広いスペースを陣取ってるくせに
勝手に人の机にまで領土を拡大して来て荷物までおきよる。
前の職場での個室ってそれ煙たがられてただけだろって感じだった。
まぁ3か月ごとの更新だけは確かにかわいそうではあるが、
17年在籍していた会社に恨みつらみとかね。それ突然じゃないよ。
ずっと前から関係が悪かったんじゃねえの？
>>266
派遣のドコが気楽なんだよ
仕事上や責任上で正社員と変わることは何も無い
違うのは身分の保障や報酬だよ
何も知らないニートは黙ってろ
だいたいオマエ働いたことねえだろカスが 派遣法は自民→民主→自民とどんどん改悪した
今は派遣でも名ばかり役員にして残業なしにできる
>>271
一般派遣と特定派遣があって
派遣会社の社員なのは特定派遣 最初のほうは気の毒に感じたが
シングルマザーが錦の御旗みたいに使われるのをみて白けた
無期雇用だからと言ってそもそも会社が無期限に存在し続けるという保証も無いのだけどな
真っ先に保護されるのは無能な正社員だよ
「なかよしクラブ」だからね結局
何のスキルもないおばさんが手取り22万円稼ぐのは難しいからな
正社員の安定より目先の手取りを重視して派遣を何十年も続けてたんだから自業自得だね
>>265
ソースないけど残業あったら残業代ちゃんと出るってのは派遣の利点でしょ。
事務作業でふつう残業なんてないし。
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし
手取り22だと年収400万近くある。
かなりの勝ち組だろ。 契約社員とか派遣社員とか
よく考えたらおかしいよな
バイト社員とかパート社員もあるのか？
んなこと言ったらパート社員のほうがもっと悲惨なんだが
>>280
うん、大手企業でも派遣には交通費出ないことあるよな
正社員には食事補助も出てるのに派遣社員は無し
もらえる会社もあったけど 大変言いにくい事実ではありますが名字がいけませんでしたね
新宿古着屋ワタナベと同じ姓ではそりゃ企業は使いにくいですよダイバクショウ
結婚相手を探すなど名字を変える努力をまずすべきかとダイバクショウ
>>147
じゃあ典型的なサヨクのお前はどう思うの？ >>243
派遣会社自体で55才定年とかもあるんだから幸せだったんじゃないかなこの人。 若くて優秀な替えはいくらでもいるからな
付加価値付けてこなかった自分が悪い
>>287
どこが普通？
どこの国？
わが日本では残念ながら、契約どおりです。 あれ？
同じ職場で3年以上在籍した契約社員は、正規社員として雇い入れないといけないんじななかったっけ？
>>251
単に区切りがないだけで昇給も賞与も無いと思う実際 >>272
計算によっては350万はいくな。
十分勝ち組だろ。9－5勤務。サビ残なし、事務職、ノンストレス。責任なし。 >>294
残業あるの普通でしょ
しかも9時から5時ならフルタイムじゃないし >>261
それのこと解雇と言った
紛らわしかったらすまんな 派遣を58歳まで契約延長してくれてたんだから普通感謝じゃね？
搾取っていうけどここの仕事で子供育てられたんだから
いやなら他を探せばよかったのに
だいたい正社員だってそのあたりで定年じゃん
>次は自分だ。でも言われる前に自分から去りたい。そう言って、
>彼女はすでに正社員の職を探し始めています。
あたりまえだろ。ちゃんとした待遇の仕事を探さないから今の待遇。
この別の人の取ってる行動が本来とるべき行動じゃねえかよ。
不景気でどこも大変なんだ
人手不足とか政府が嘘流すせいで
労働者が勘違いする
本来派遣は２年で契約が切れなければいけないはず。
逆に切れ目なく１７年も雇ってもらったことのほうが異常事態。
逆にありがたいと思わないと・・・。
この事務員は一刻も早く弁護士に相談しなよ
一応12月末までだろ？
もう雇い止めに納得しちゃったの？
無知は本当に恐ろしい
>>255
派遣会社の時給高いのは交通費込みだから。 自業自得。３ヶ月更新？問題ないじゃん。この人ナニ騒いでるの？誰か同情するの？正社員でも定年迎えてまだ働かせろってゴリ押しできる？契約上全く問題ないじゃん。
>>307
同じ職種での採用があるならば、
派遣社員にも声を掛けないといけない。
ってだけ。 >>304
普通は普通。
合理的な契約終了の理由がない限り、解雇として判断される。
だから、トヨタや東大は、解雇スキャンダルを避けることにした。 派遣という非正規奴隷がいると儲かるのは大企業と公務員ってことは
わかったとおもうけど
非正規奴隷は将来的に仕事がなくなったときにばっさり切られてその後は
企業からの保障もなにもないから財産がなくなった途端に
ナマポｗｗｗｗｗｗｗ
結局納税者の負担が増えるだけなんだけど
それもいいよね
大企業と公務員が儲けて税負担が増えて増税増税でみんなハッピーー
どこまでいくのかわからないけど行くところまで行って欲しいのが本音
アメリカとドイツの様に移民で税収増やすのは当たり前だけど
これで持つのかな？
わからないね
ばかだから仕方ない
納税するぐらいしか智慧がないからね二ホン人はｗｗｗｗｗ
二ホンはじまったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>243
よく使ってくれたなぁって思うよ
派遣事務なんてもっと若い人いくらでも募集できるからね
それこそ機種変みたいにね >>314
>>312
残業代ちゃんと出るから勝ち組だろ。
管理職とか小さいところだと残業代でないところもある。
大手でも残業時間がきめられていてサビ残になったりしている。
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし
手取り22だと年収400万近くある。
かなりの勝ち組だろ。 俺は56歳だから知ってるけど、このおばさんが、20代のときは空前の好況(その最後はバブル経済)で、大企業の正職員になるのも簡単な時代。
しかも十何年も、より良い仕事を得るための勉強も努力もせずにいて、いまさらという印象しかないな。あくまでこの人の場合に限っていえば。
十何年も居たのに、会社にとって続けて欲しい人にはならなかったんだから。
今すぐ介護業界へ行け。
58でもワンチャンあるで。
現行の法律でも17年も働いていたらそう簡単に契約更新の拒否はできないよ。
記事全部読むと、このおばさん政治的活動もしてたみたいだからもしかしてわざと会社側の言う事素直に聞いておいて社会問題化させたのかも
>>283
８：２の法則思い出したわ
会社の役に立ってるのは2割の人材で、残りの8割は利益に貢献してない。
派遣の場合、役に立たないと切られるから当然2割に入る。
つまり8割の正社員より役に立ってるｗ 派遣会社が
自社の社員である派遣要員の待遇を保証すれば良いだけ
派遣会社だけが待遇確保をしなくて良い特権を議会から与えられてる
ズルいのは派遣会社か？
それとも、その権益を創り出してる議会か？
>>328
普通や常識てのは多数決なんだけど
あなたの周りだけでは普通なんでしょうね >>328
じゃあ、自分の会社でそれを言ってみな。 >>334
いくら介護でも58歳は正規に雇わないわ そもそも派遣てそういうものなのでは？
派遣先での直接雇用じゃないし
所属している派遣会社に
文句なり次の雇用先探してもらうのが
筋では？
>>326
この手の話題になるわざわざ自己責任とか書き込みに来る馬鹿って余程普段惨めな生活なんだろな >>255
派遣で働くと交通費にも課税される
超絶ブラックだからな 俺は53で会社辞めてやったが
あんなに嬉しかった日はなかったな
一般事務っていう枠が、そんなに専門職じゃないっていう
認識を持つべき。
海外じゃ、すべて総合職だから、
それに一般事務は男性も雇うべき。
男女で区別しすぎ。。
ずっと雇用が継続されてきたんなら
仕事は出来たんだろう
プロ市民の広告塔であることが一番の問題
あと派遣なのに他の職場に転職を嫌がるのも違和感がある
派遣会社が他の仕事を紹介しないのも年齢以外何か事情があるのか？
いろいろ違う要素も入っているのと
古い時代認識で押し通そうとしてるのが気になる
>>306
労働契約というのは、一般の双方対等の契約とは違う。
雇用側が圧倒的に有利だから、それを少しでも対等に近づけるために、労働関係法令がある。
派遣などの抜け道があっても、それを塞ごうとするのが法的な判断。 >>330
それでいいんじゃないの？
このスレを見る限り「そういう契約だったんでしょ」でおばさん非難してる奴ばかりだし。
なら社会制度である生活保護を堂々と受給したらいい。
法律で決まってるし文句ないよね。 >仕事上や責任上で正社員と変わることは何も無い
>違うのは身分の保障や報酬だよ
派遣の奴はすぐこういうこと言いたがるけど、みんな陰で
勘違い君って言って笑ってますよｗ
ちゃんと業務が理解できてる奴はこういうことは思わない。
業務を全く理解できておらず、時間だけ居座ってることしか考えてない奴が
こういう意見をすぐ口にするんだよね。
なんで正社員にならなかったのか
母子家庭なら尚更
17年も何をやっていたのか
いちいちシングルマザーとかアピール
して欲しくないわ
この人より長く母子家庭してるけど、今さら騒ぐなといいたい
>>328
契約期間が終わった。
継続の意思はない。
有期契約で働いてるならそれで十分合理的な理由ですが。 でもあれだな
この人リーマンショック時は切られなかったんだな
その10年後にまさかという感じなのかな
>>332
サビ残がなかったとも残業が無かったとも書いてないし
残業が20時間あって残業手当が出てたとしたら手取り22万は
残業手当込みになるわけだけど ジャップの自己責任信仰って自分は社会の弊害に全く加担してない責任もないって”思いたい”からくるんだよな
これは自分はいい人間だと思い続けて死にたいってのとただ金が惜しいってのとどちらの強さから来るんだろうか
>>356
シングルマザーで正社員やったら子供どうすんだよ
育児放棄？ こんなことでゴネるから多少高くても派遣を使うんだろ、もうね・・・
５８歳にもなってそんなことも理解できないのかよ・・・
>>280
派遣会社の言い分は、交通費出すくらいなら時給に上乗せして募集に人集まりやすくする。って事らしい。
その結果遠くから来る人は金かかりさらに課税の対象にもなるという 派遣で無期の契約あるけど
定年は60だった
う～ん だから こんなもんじゃないか
>>339>>340
誰かが言ったから、トヨタも東大も、契約終了規定を見直した。 専門職っていう仕事に注目をもっとすべきだったのでは。
看護師もいいと思う。今から資格とっても80歳まで
働けるし、福祉に貢献できるし。
冷たいようだけど
それが派遣でしょ
皆そういう最後を迎えないように
勉強頑張って公務員とか正社員になってるんだよ
お子さんたちは真っ当な仕事につけるといいね
派遣を（58）まで切らなかった方が凄いと思うぞ
（58）って正社員でもほぼ定年じゃん
>>1
＞3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。
要するに、ｴﾘｰﾄ意識が保てなくなった訳ですね？ コンビニのバイトでもしろよ
一時期若い人しかいなかったが、またジジババやってるのが増えて来た
58だろ？年金までもうちょっと貯蓄とバイトで食い繋げ
バブル超えのゲキネツ好景気
安倍総理よかったです、って泣いて土下座しろアホ
>>332
あと、7時間or7時間15分勤務の派遣ってかなり稀だと思う >>283
いや俺も非正規なんだよ
フリーランスのDr.な
今日は08:30から22時まで透析管理
といっても回診3回で実質60分も働かずに後はAmazonプライムで映画見てるけど
これで日給14万
こういうのを週に5回やって、寝当直（患者が死なない限り寝てる）が1番5万
これを週に2回やってる
平日昼間はずっと株とFXやってるよ
土日はたまにおいしいバイトある時やるくらい
6時間で9万とかな
な、非正規って気楽だろ（笑）
いつでも休めるしな
これで突然雇い止めされても文句言うわけない
株でもう5億以上作ったしな
あんたも貧乏抜け出したいなら、もう学校は間に合わないだろうから株やりな >>357
労働契約では、それだけでは合理的であるとは認められない。 バカだな
こういう頭の悪い奴を保護する為にも労基法を修正しないとな
>>352
じゃあ、そう言って訴訟を起こせば？
相手にしてくれるかどうか知らないけど。
というか、相手にしてくれるんだったら、この記事
の人も訴訟起こせばいいんだけど？ >>1
いつまでも甘えてんじゃねーよババア www >>11
17年前も41のババァなんですが
逆にババァを17年も雇ってあげたのに逆ギレ 俺正社員だけどこのオバちゃんよりも手取り少ないわｗ
まあ派遣でこれだけ貰えてたらそりゃあ無理して正社員なんてなろうと思わんわな
「私は人間だ」とか「人生を搾取」とかは、
勘違いすぎるわ
そういう契約だったんだから、
それを自分で選択し続けたというだけ
>>368
でもコネと肩書きだけの社会だ
お前が人事課採用担当だったとしてシングルマザーって言われたら正規で積極採用するか？ >>255
交通費もらえるところはそのかわりに時給を削ってるよ
中小より大手の派遣会社のほうが時給が高くて交通費なしのポッキリ契約が多いと思う
家から近くて交通費があまりかからない人はそっちのほうが得
ただ交通費は非課税だからどうせなら時給とは別でもらったほうが得ではある まぁ、再就職探すのも大変だから感情的になってるんだろうが、
こういう形態で17年仕事できたんだから会社を責めることはできないんと違うかね？
搾取でもなんでもない。
>>1
勘違いしてる人が多いがこの法改正したのは民主党政権だからな
雇い止めが多発するからやめろとさんざん識者に指摘されてたのに >>375
意味がわからない。
それじゃ何のための有期契約よ。 >>366
そんな少ない事例で普通といわれてもな。 17年勤めて急に切られるのは大変だと思うが
派遣ってそんなもんだからねえ
しかし派遣先のプレート殴るとかキチ行動すぎて同情もできんわ
>>359
こういう記事は月収を低く書いている可能性あり。それなら残業込みって記述があるはず。恵まれていないってアピールしたいわけだから。
実は
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし
手取り22だと年収400万近くある。
かなりの勝ち組だろ。 3ヶ月ごとの契約更新が当たり前になりすぎて
この人にとっては定期的な儀式程度のものとして
3ヶ月契約の意味を考えなくなってたんだろうなあ
会社的には誰に任せても内容も給料も大して変わらないならいつもの人でいいや程度で
60あたりで別の人にする予定が2018年問題でちょっと早まった程度だと思う
おばさんは会社に尽くして貢献してるつもりでいても
会社には3ヶ月先に別人に変わってても問題ない単なる派遣であり続けていたと
価値の違いはつらいとこやね
石炭は価値があると言われ
石炭は後生大事に抱えておくべきものと思ってしまった、みたいな憐れみを感じる
>>389
おっ
工作員が泣きながらレスしてきたぞｗ >>378
いくらでも判例があるよw
この記事の人も、支援者とともに訴訟を起こすんじゃないか？ 私は貢献してるから切られる訳がないと思い続けて17年
逆に今の制度だと
良い会社であり、よく言われるブラック企業でもなかったという事か
>>259
工場派遣を解禁したのは、小泉政権だろ。
何言ってんだよ、クズ。 女性は「私はこういう家庭状況だから」って言うのを全面に押し出して
いろいろ条件を付けがち
結局、外国人労働者しか条件を飲んでくれる人がいない訳で・・・
この国で働くのは馬鹿なだけだからな
ナマポで面白おかしく暮らせばいい
これも日本に生まれ、日本で育った日本人の特権だからな
見ていないとは思うが事務員の人は5ちゃんねるのコメントに騙されないことを願うしかないな
5ちゃんねるはほとんどがネトウヨのデタラメコメントで埋め尽くされているのだと改めて感じたわ
派遣社員ということは人材派遣会社経由でこの会社に派遣されたということ？
派遣会社を挟んでないならアルバイト、パートということではないのか？ら
むしろ17年も雇ってくれてたんだからありがたいと思えよw
>>385
交通費のない派遣の場合は交通費は時給に含まれてるとみなされるから
通勤交通費証明書つけて確定申告したら課税分還付されるよ >>388
仕事自体がなくなった場合の対策としての有期契約。
昔で言えば期間工など。 会社名だしてやれ
アパレル会社のように泣きながら手のひら返して言い訳するぞ
>>1
仕方ない
しかし雇用が不安定だから
本来は高給なんだがね
怒るべきは自らの低賃金といったところだ
派遣会社の取り分はいくらだったのか
に関心は向くべきだろう >>387
勘違いしてるひとおおそうだよね
民主党とか立憲民主党とかって連合が支持母体だから
大企業の正社員と公務員のことしか考えてないんだよ
だから非正規労働奴隷なんてそもそも搾取対象でしかないから
そいつらのための法律なんてつくるわけないんだわｗｗ このおばさんよりこんなとこでID真っ赤にしてる連投キチガイの人生の方が悲惨
>>186
むしろ派遣事務手取り22万円のおかげで2人の子供育てられたようなもんだわな
40代ババアなんてパート雇用が普通で月給も手取り13万くらいだろ >>6
派遣会社じゃなく、これまで派遣されていた派遣先の会社に行って、
現状の給与を示して
「派遣会社を首になるので、同条件で雇ってもらえませんか？」
と掛け合えば、高確率で採用されると思うけど。
こんな安価で使えるベテラン事務員を首にするって、バカな人事だな。
もしくは、派遣を切られるようなことを何かしでかした？
本人は軽く考えているけど不正がばれたとか？ >>390
現実には、意外と雇止めの例は少ないんだよ。 >>404
派遣会社の営業担当が…ってあるから、前者だよ。 >彼女の顔が途端に青くなりました。
>「渡辺さんが心の支えだった。いなくなると、とても心細いです。
（だってあなたが、この職場で一番使えないんだもの。
私があなたより先に切られることはないから安心してたのに・・・
あなたがいなくなったら次は私が一番下じゃない）
って考えてただろうねこの人。
この問題は、日本では、平等に見える働き方、けどやはり派遣社員、という
ことなんだと思う。
だから、正社員のような感覚で同じようにやってきたのに、
と愕然となるのかな。
私も経験あるけど。
企業で派遣社員、は良い経験を積む目的、以外は、
避けたほうがいい世界なのかも。
企業側もシングルマザーの派遣って言われたから情けをかけて契約延長してただけだと思うよ
>>410
同じことやん。
再契約の意思はないということは、そいつに任せる仕事はないということ。 意味がわかりません。
派遣とは契約更新がなければいつ
契約解除されてもおかしくない労働形態
でしょ。
17も更新してもらって感謝することがあっても
非難するのはおかしい。
根本的には若い時に手に職をつけておかなかったのが悪い、文系の女にこういうお花畑多いどね。
代替の利かない有能者だったら会社が正社員にしてでも引き留めようとするけど
そうじゃなく幾らでも変わりがいるレベルの仕事の人だろ そういうことだアキラメロン
>>356
シングルマザーってその程度が最長じゃね？
経済的に進学難しくて高卒で独立する子供が普通家庭より多いし
あんたの子供は進学できて大学在学中？ほんの数年の違いで何偉そうにしてんだよ母ちゃんよ
このおばさんは真面目に働いてきた人ではあるんだから同じシングルマザーとしてもう少し優しいこと言ってやれないの？ >>417
自社の給与体系に組み込むと、２倍ぐらいの給与が必要になる。
派遣先企業が派遣会社に払っているのは、一定額で、本人手取りの１．５倍程度。 >>417
今の派遣って人事が交渉して使える奴は直接社員にする制度結構あるんじゃねえの？ ５８で年収４００とかキツイな
昼間っからこんなもん見てるもっと若い俺の半分もない
>>418
思い込みが強いねー
ソースもないし。
契約って何かわかる？ >>404
そうだよ
一般派遣が解禁される前は工場とかアルバイト、パート勤務や期間工が働いてた
皆が正社員と言うのは無かったんだよ
今は自分で営業活動（就活）しなくても派遣会社が営業してるだけ
政府は30時間越える人達の社会保障費が確実に取れるようになった >「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。
何か言うことはないのですか 」
「有期の契約なのですから、いつか契約が打ち切りなるリスクもご納得されていたのでは？
実際に以前から派遣切りと話題になっていたのに自分は別だと思ってたのですか？」
「マージンを取っていたのだって、こちらからすれば貴方は商品でしかないのですから当然でしょ？
賞味期限の切れた貴方が職を探す手間をこちらがもっているのですよ？
責任も取らなくて良い、残業もなく定時に帰れる。これだけの利益を享受しておきながら、何が不満なのですか？」
>>409>>401
そもそも58才で17年派遣ってことは勤めだしたの41才から
シングルマザーだけど子供を育て上げた!って書いてるけど41才なら子供はそこそこ大きいだろうし
派遣で育てたのって10年間ないんじゃね? >>395
お前は精神病になった底辺だと思うけどｗ
基本的に法律ってのは過半数の有権者の支持を得てるから改正されないわけだ。
つまり、>>1をかわいそうに思わない人は工作員じゃなくてもたくさんいるわけだよ。 でも子供成人して、もしかしたら社会人になってるかもしれんし
なんとか年金貰えるまで頑張って、あとは年金貰いながら4時間パート勤務で生きていけるよね
こういうことがあるから、派遣社員はもっと時給を上げたり
給料を上げたりして、正社員との差異を図るべき。
>>391
17年間に渡って派遣切り眺めてた訳だろ？
自分がそうなったから逆切れしてるんだろｗ >>413
底辺のプライド？
知らんがなそんなもん。 >>362
小さいうちは保育園や学童がある
それって育児放棄なの？
派遣でフルタイムの人は違うの？ >>425
まったく違う。
仕事自体がなくなることだから、後任も派遣されないし、雇用もおきない。 派遣なんかやってるからだろう、なぜ直接雇用される仕事を探さなかったのか、単なる自業自得。
物に当たるような人間性が引っかかって直接雇用してもらえなかったのでは
都合のいい時は
「私派遣なんで」
とクソ忙しい時も定時で帰り
都合が悪くなると雇い止めと言い出す
所詮派遣は派遣
痴呆なんざ性射淫でも手取り20すらねーぞボゲ
そんなんで20年やってても全く上がらず
むしろ不景気で下がりまくり
てかその糞会社は倒産したｗｗ
いや、そういう契約でやって来て更新してもらえるのが当たり前っていう認識こそおかしい気がするが
自己責任とまでは言わないがこの訴えは言いがかりに近いんじゃないか
派遣会社所属の派遣社員でしょ？
んで、派遣先企業が派遣契約断っただけ
しかも13年間で手取りは22マン
…そんなにダメか？
それだけ会社も余裕が無くなってきてるんだよ
お前のための会社じゃないし、会社だって多くの人の人生抱えてんだからさ
わかれよ
>>437
すごく貧しいように聞こえるが、これからの日本人ではそのくらいが標準かもな >>432
労働契約と一般の相対契約はまったく異なる。
NHKの視聴料契約が、一般の契約ではないようなものかもw いや、何度も言ってるけど派遣は人間じゃないよ
人間になりたいなら正社員しかないんだよ
こういうスレで企業側に立って発言するやつは何なんだろうね
時給換算すると、1500～1700円くらいか。
ということは、この会社は派遣会社に、月40万程度支払っていることになる。
それに見合う仕事してたのか。
ＡＩが発達すると派遣正社員関係なく
事務系は首チョンチョン切られるから他で喰えるスキル備えたほうがいいよ
契約書をちゃんと見ておけ、としか言いようがないわな
>>416
この人は東京だからもう少し条件がいいのかもしれないけど
事務で中途の直雇用だとほぼ最低賃金の零細企業が多いから
昇給も終身雇用も望めないし派遣のがマシだったりする 58歳で手取り22万で事務職はいいほうなんでないの
>>118
半分近くピンハネしとるよ。
会社側は人件費として結構払っとるよ。 >>455
17年間に渡って派遣切り眺めてた訳だろ？
自分がそうなったから逆切れしてるんだろｗ
16×12÷3＝ﾌﾟﾗｲﾄﾞ １７年間派遣会社の社員だったんじゃないの？
派遣会社から退職金は出ないの？
同じところで3年だか働いてたら正社員にするか本人に確認しないといけないんじゃなかった？
＞レイバーネット
お前らが労働者そっちのけで左翼政治活動ばっかりしてきたからこういうことになったんだろうが。
また派遣村開催して自民党にお仕置きしたらいいんだよ
>>437
厚生年金でも、１７年では大した額にならない。
国民年金と合わせて４０年払ったとしても、１０万強か。 雇い止め問題って、法改正の時にさんざん懸念されてたけど、
誰も何の対策もしないんだな
いろいろぐちゃぐちゃになってるが、雇ってるのは派遣先じゃないから、雇止めするのは派遣会社な
>>469
違う、派遣会社の正社員なら待機中も給与が支給される 大企業の正社員でも55歳になると役職定年だとか嘱託だとかて給料半分になったり肩叩かれたりするんだよ。
この女性は自分かわいそうのあまり視野が狭過ぎ。
てか、社会を知らなすぎ。
>>467
17年間に渡って派遣切り眺めてた訳だろ？
自分がそうなったから逆切れしてるんだろｗ
17×12÷3＝ﾌﾟﾗｲﾄﾞ えーと、銀行は５５才で第一次定年やで、５８まで働けたなら良いやろ？
>>374
わたし失敗しないのでって奴か
フリーランスの医者ってホントにいるんだな >>466
仕事自体がなくなれば、ということ。
たとえば、総務の事務自体を外注することになったような場合。 残念ながらこの国は官僚公務員大企業以外は人間じゃないのよ。
それらを支えるための「物資」なんだ我々は。
派遣を見下しても自分の地位が上がるわけじゃあるまいし
身近な人が同じ目にあっても同じこといえるのかな
17年もおんなじ会社で働いて、まあ会社の事情で派遣切りなら
会社に少しでも情があるなら関連や取引の会社で事務員募集してるなら口利き斡旋くらいはしてやっても
いいとは思うけど、この人が安心して仕事任せられるレベルと認められるならね
>>1
５８歳まで更新し続けてくれただけでもありがたいと思った方がいいんでは？
正社員だって首を切られることあるんだしさ
手取りで２２万だと派遣でも社会保険は完備だろうから老後の年金も国民年金のみよりずっといいし
子育ても終わってんなら手取り減るだろうけどパートでいくらでも仕事あんだろ >>429
中途採用の社員を、いきなり50代の社員の年齢給の給与体系に
組み込む馬鹿な会社なんて今どきあるのか？
給与は勤続年数で決まるから、58歳であっても普通は20万そこそこ
だろ。 うちの両親は間違いなく年金貰えないから定年迎えても自営業で働くか生活保護貰わないといけないって言ってたな
かく言う俺は自宅警備員の意味で自衛業だけど
変な時期にクビ切られたせいでハロワ求人でも再雇用されない
年収の高いクリエイティブな方々の税金を上げるのではなく、こういう無能の税金を九割ぐらいにするべき
人間なんだろうが機械だろうが新しい方がいい
けどかわいそうではあるな
>>409
自業自得って言うのは言い過ぎ
収入を得たいなら克服しなくてはならないこともあるってこと >>106
格差ってそんなに悪か？
格差があるから上を目指して頑張れるしそれが国力の強化につながるのでは？
普通の方法だと落ちこぼれるんだったら
成功するまで起業を繰り返すなり、芸能人目指すなり、宝くじ当てるなりすりゃぁいいじゃん。 >>488
ほんとこれ
正社員だろうが業績や方針によってリストラよ
銀行でさえ こうなったら、今年の年末に派遣村開催するしかないだろ？
繰り返すが
怒るべきは
低賃金に対してであり
低賃金は
派遣会社の取り分によって低くなったのかどうか
に関心が向くべきだろう
非正規の雇用が不安定なのは
当たり前なんだから
>>488
少なくとも>>1に関してはそういう理由かもしれないじゃん。あるいは自社で賄うことにしたのか。
2018年問題って言葉が一人歩きしてるけど。 >>491
17年間に渡って派遣切り眺めてた訳だろ？
自分がそうなったから逆切れしてるんだろｗ
17×12÷3＝ﾌﾟﾗｲﾄﾞ
ｻｯｻﾄ切られた連中が今や勝ち組かもなｗ 底辺「俺たちにもっとやさしくすべき！もっと金くれ！」
お前らの自己評価なんて知らんがな。
っていうか事務の派遣で５８歳まで更新続けるところってあるんだな
まあ正社員であっても残念ながら会社に長く貢献して給料や役職が高い人ほど切りたいのが会社の本音
だから契約が大事なんだよなー
賞与や退職金なしの企業なんかに文句言ってもな
派遣会社ってもともとはヤクザの仕事でそこから国会議員になったのが、小泉の先祖。小泉を総理大臣にした国民の愚かさをくやめ。
>>430
それをやったら派遣会社に違約金を払わなければならない契約に
している派遣会社は多いよ。
もっとも、首にされたのを再雇用する場合にまで違約金を請求する
のは、さすがに信義に反すると思うけど。 １７年も仕事し続けられたという事は、仕事が出来る人なんだろうと思う
仕事出来るくせに正社員になる努力しない女の人って本当に多いけれど
それは、なりたくても正社員になる能力がない人達の職を奪ってるんだよ
正社員並みの頭がある人間を格安で雇える企業からは重宝されるんだろうけど
仕事出来るなら上に行くべきだよ、同情するけどちょっと腹立つ
恵まれてるかどうかより
この非正規の賃金は
派遣会社によってどこまで
ナカヌキされているのか
に関心が向くべきだろう
シングルマザーなら2001年の段階でなんでもいいからとにかく正社員になっとけばよかったのに
自分の置かれている状況、法的立場を理解している人の言動には見えないんだよな
な、終身雇用の方がいいだろ。
竹中は本当に世間知らずで大事なところを間違ってる。
>>499
格差は悪じゃないよ格差の固定が悪
今は隕石に当たるような確率のような人間指して努力でこうなるから格差の固定は無いみたいに言い繕ってる状態 正社員でいいのはごく一部では、
正社員も大変そうだし、派遣も大変。
自分もこうなりそう…というかここまで雇ってもらえないだろうな
この人は17年も雇ってもらえたからよかったんじゃないかね
まともに働いたことが無い人間がここのスレでは幅をきかせているね。
>>515
ほぼ同意見。
この人、フツーにハローワーク行けば
仕事見つかったはずだし見つかるはず。
「派遣だから」とバカにする旨多いけど、
「派遣にもかかわらず」17年間も仕事任されてたんだから。
しかも中抜きされた手取りが22マンでしょ？
これ、会社側の負担してた金は優に30マン超えてたはず。
泣くほどのことかね？ >>29
どこがだよwww
金と縁のないど底辺じゃなきゃ鬱で樹海コースかと >>407
通勤費の確定申告って実際やってるか
20年以上前とか認められにくいとか言われてて1回も通勤費で確定申告したことない 会社側より派遣会社の責任のほうが重いんじゃないの
説明責任してきたならこんな逆恨み起きないやろ
自民党ネットサポーター「自己責任ガー！、努力不足ガー！」
3ヶ月契約を17年も更新し続けるとこういうトラブルになるんだな
何回でも書くが
非正規は雇用が不安定なのが当たり前だ
だから
怒るべきは
不安定な雇用に対する報酬が少ないことであり
その賃金の低さは
派遣会社のナカヌキによって発生しているかどうか
に関心が向くべきだ
>>494
中途採用の勤続年数には、前の職場の８割程度を勘案することが多い。
派遣とはいえ、１７年間の自社の業務経験があれば、同程度の勘案が普通だろう。 芝居がかった文書は嫌な感じだったが・・・・
いい世の中になったきたね、もう素敵すぎる（笑）
会社「正社員が多く法令上解雇するのは難しく経済が急変した際に会社ごと倒産しやすくなる。困ったなあ。」
↓
会社「これからは人件費は上がるが急変時に対応できる派遣社員を増やそう。」
↓
派遣法「派遣でも５年以上勤務したら無期雇用になれるようにしたぴょーん♪」
↓
会社「ハア？？？？」
契約通りです
勘違いして、誤解して、正社員になったと錯覚したのか？
プロジェクト終了とともに早急に切った方が良かったか？
プロなら揉めるなよ
>>520
新卒さえほとんど就職がなかったあの時代に、専業主婦ブランクがあると思われる41歳シングルマザーに正社員の仕事があったとは思えない この人個人はともかくとして、
派遣会社の天引き率はいい加減国で規制&公表義務はあって然るべき。
派遣会社はあったほうが社会としても有用だけど、
派遣会社を肥え太らせても何も産まんからな。
派遣ってそういうものだからな
正社員のコストとリスクを避けたいからそれが動機になる
まさにコピー機と同じような身分ということだ
相手が買いたくなるような腕が無ければそうなるわな
事務仕事なんてその程度のこと
17年間続けたと言うことは17年間就職活動をするべきだったと言うこと
待遇に満足して何もしなかったんだろ
派遣会社も次の派遣先を見つけてそのうえで今の派遣先は終わりね
とすれば、こじれないだろうけど人材不足じゃねえの今は
>>507
この記事だけではそこはわからない。
どちらかというと、派遣元の責任が大きいようには思う。 58まで使っているのだから
かなり良心的な会社やな
氷河期を煽ってるのも非正規を煽ってるのもニートを煽ってるのも
同じ奴等だろうというのはわかる
自民に文句を言ったらそいつらが全力で煽ってくるのもわかる
きっと差別してたり見下してるんだろう
正社員の口がないのに「非正規は嫌だ！」と働こうともしないお前らよりはマシだがなぁ
こうなる覚悟もないだろ プライドが許さないんだろ？
そのちっぽけなプライド、いらないから
文句いうなら次の仕事とってこない派遣会社に言えよ(´・ω・`)
>>542
でも職安にいけばシングルマザー枠あるじゃん 派遣でもよほど会社に気に入られたら、
正社員やずっといてもらうのもごくたまにはあると思うけど、
そういうかんじだったのに、切られたらすごいショックだと思う。
おかしいな。
無期雇用と言ったって、正社員には定年がある。
60歳で退職
よくって、65歳まで再雇用だが、給料が正社員給料の半分～三分の一になると言われている。
この人の場合、別の会社に派遣で雇われた方がむしろいいんじゃないのか。
17年も働けたなら恵まれてる方じゃないの？女性の会社員で58歳まで働いてる人も珍しいし
だいたい正社員だとしても60で定年だしな
「ブラックは労働者側が作る法則」の典型的なテキストだよなｗ
アルゼンチン人の白人法王が言えたセリフか！馬鹿者が！
お前らは南米原住民を虐殺し女は犯して、メスチーソと呼ばれる間の子が南米人口7割までにしたカスの子孫だぞ！俺なら恥ずかしくて投身自殺してるわ
マージン公開は法律で決まってるのだから、違反する派遣会社は 厚生労働省が片っ端から
派遣業の認可取り消しすればいいだけ
それをやらせるのが政治家の責務であり、その責務に後ろ向きな政治家は とっとと議員辞職すべき
>>537
ほんこれ
中抜きしてなかったら30は超えてるだろ
年間にして最低100万
十七年間で最低1700万
怒りを向けるべきは派遣屋とそれを許している政治屋 派遣村ができるよ
たちまち膨れ上がり結党するかもね
55歳定年なんてありふれてるし58歳なら正社員でも退職年齢だよ
ここまで雇ってもらえてありがたく思わないと
>>565
日本の支配者、竹中平蔵様に逆らえる官僚はいないからな 派遣会社が正社員雇用すれば？
１７年間中抜きで儲けたんやろ
>>547
どっちにしても契約が切れる、更新の意思はない。よってこの契約は終了。これで終わり。
有期契約なんだから、期間が来たらそれで終わり。 何回でも書くが
非正規は雇用が不安定だから
賃金は高めに設定されている
そいつの賃金が他と変わらないか低いくらいならば
派遣会社のナカヌキ率を
疑うべきである
真っ先に切られるのは非正規であるのは当たり前であり
その分、企業は高めのカネを派遣会社に支払っているのである
日本でもな
それが非正規に反映されていないだけのことが多い
不安定な雇用を嘆いたり追及する前に
派遣会社のナカヌキ状態に関心を持つべきである
お前ら経営者でもないのにどうして企業側の立場で発言してるの？
>>571
そんな法律にしたら派遣屋が儲からないので竹中平蔵激おこじゃんｗ 事務17年だから何だってんだ。何の自慢にもならねえよ
合法だからやってるのに感情論にすり替えられてもなぁ
ベーシックインカムが導入されれば門対解決
でも、左翼の立憲が反対してる
日本の格差社会は、ひどすぎる
非正規は人間ではない、奴隷と同じだ
× 企業側の立場で発言
○ 自民党に怒りの矛先が向かわないように工作
>>554
シングルマザーってw
もうBBAだし、17年も派遣してたのなら、子供もいい年だろ。 >>570
ない
年歴が無理
あんたが人事担当者でこんな高齢雇うか？ >>437
58才だから下手したら孫がいる年だしね 派遣よりブラック正社員の時の方が搾取は酷かった。
派遣は残業代も有給もあるからな。
ハフィントンポストは 朝日新聞の 株で運営さらています。 安部が 悪いと暗にいってますなあ(笑)
>>543
社会保険の企業負担分もあるから法規制しても今とそれほど変わらないと思う 非正規が奴隷？望むなら正社員になれよ。
能力ないのは自己責任だろ。
現代の女衒
政商と議員と官僚が集まる仁風林
マスコミが忖度してほうどうしないからわすれちゃった？仁風林
どうにもなりませんよ
二ホンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗは
嫌なら二ホンからでてけｗｗｗまじでｗｗｗｗ
ほんとうれしいなｗｗｗｗ二ホンに住んでて幸せｗｗｗｗｗ
働けるって幸せｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>581
病院の窓口で生保小馬鹿にしてるのは
医療事務の派遣だぞ？ どうせAIが進化したら「ほぼ」働く必要なくなるんだぜい
それが20年後か100年後かの問題だけ
5年くらいで契約終了した方がお互いのためにええわな
中小なら、正社員だって切ろうと思えば余裕だろ。
雇用の安定度でいうなら正規非正規ほぼ関係ないのが実態。
>>514 言葉足らずで申しわけない。
あなたが言ってる事が起きないように、会社の人事が派遣元と交渉してってことですね。
つまりは、この例にでてくる人はつかない人ってことだよなぁって。 ＞この会社が私の人生を搾取したんです！
17年間給料もらっておいて何言ってんだ？
>>584
うちの会社に欲しい
優秀な事務員さん欲しい。
首に出来ない無能な正社員要らない、、、 非正規は雇用が不安定だから
他の正規より高い報酬が得られている
企業はもちろん派遣会社に
高めの金額を払っているよ
それが非正規労働者に反映されているかどうかは
派遣会社と派遣社員の問題だ
急に仕事がなくなるのは当然だ
それが非正規なんだから
だから高めの金額を払っているよ
企業はね
非正規労働者に反映されているかいないか
それは派遣会社の裁量だ
同じ会社で3年やって正社員になれないのって違法じゃないの？
>>536
派遣会社は継続し続けてくれる人が一番売り上げに貢献してるし手間がかからないから
この人は金の卵だよ
実際は元ニートみたいなのばっかり相手にしてるから大変
ただこの人はユニオンに加入したり国会で発言したり
いろいろ扱いにくい人になり過ぎた これが日本の会社
人手不足というが移民や海外拠点移行が出来れば用済みにされる
>>599
この58才が優秀とはどこにも書いてないが >>590
まぁ日本は脱出すべきだわな
外国は雇用は安定しないけど賃金は中抜き無しだから
その代わり無能は即切られるそれは仕方ない さぁ何回でも書こう
非正規は雇用が不安定だから
他の正規より高い報酬が得られている
企業はもちろん派遣会社に
高めの金額を払っているよ
それが非正規労働者に反映されているかどうかは
派遣会社と派遣社員の問題だ
急に仕事がなくなるのは当然だ
それが非正規なんだから
だから高めの金額を払っているよ
企業はね
非正規労働者に反映されているかいないか
それは派遣会社の裁量だ
日本社会では一部をのぞいたら(大企業のエリートまたは情のある優しい中小企業)
正社員も派遣も大変そう、馬車馬のイメージがある。
なぜニュース？
正社員でもいきなりリストラとかあるのに
>>567
いまは、若いところでも６０歳。
再雇用で６５歳が普通だけどね。 最近の派遣社員は働いて子育てしながらでも他の職を探せるほど
暇なのか？
派遣会社の営業がクソなのは同意する
何回でも書く
非正規は雇用が不安定だから
他の正規より高い報酬が得られている
企業はもちろん派遣会社に
高めの金額を払っているよ
それが非正規労働者に反映されているかどうかは
派遣会社と派遣社員の問題だ
急に仕事がなくなるのは当然だ
それが非正規なんだから
だから高めの金額を払っているよ
企業はね
非正規労働者に反映されているかいないか
それは派遣会社の裁量だ
>>599
雇い止め受けるような有能な社員というパワーワード これ当初から『５年で雇い止めされるよ。』って、言われてたんだよ。
民主党が進めて、自画自賛してた。特にデマの井。
無能な自分を今迄雇い続けてくれた恩は一切感じないんだ？
そんなだから切られるんだよ。
>>1
人材派遣会社から見れば
派遣社員から契約更新しないと告げられ
ピンハネ出来なくなるリスクもあるしな
お互い身軽に動けるのがメリットでありデメリットな雇用形態 日本は、実はけっこう年齢差別がすごい浸透している。
こだわり。
男女差別だけでなく。
何歳でこれ、というこだわり。
何回でも書くぞ
非正規は雇用が不安定だから
他の正規より高い報酬が得られている
企業はもちろん派遣会社に
高めの金額を払っているよ
それが非正規労働者に反映されているかどうかは
派遣会社と派遣社員の問題だ
急に仕事がなくなるのは当然だ
それが非正規なんだから
だから高めの金額を払っているよ
企業はね
非正規労働者に反映されているかいないか
それは派遣会社の裁量だ
>>1
病院の窓口で生保小馬鹿にしてるのは
医療事務の派遣だぞ？ >この会社が私の人生を搾取したんです！
58歳で17年勤務って事は採用当時は41歳。
41歳の自分を採用してくれて17年も雇ってくれた事をむしろ感謝すべきだと思うのだが。
派遣なんて若いのすぐやめるからおっさん更新した方がいいだろ
そもそも事務って具体的に何するの
それこそ機械に肩代わりさせられるような作業が大半じゃないの
AIすら必要ない程度の。
１７年も使い続けて正社員にしてない時点で制度的にアウトだよ、コレ
派遣制度が奴隷製造だって如実に語ってるだろ
３年だろ？ｗ正社員登用を検討するのは、何回ごまかしてるのかね？この会社は
賠償金を払うべきだろ
58でシングルマザーだったかどうかはもう関係なくね
>>609
うちは定年自体は60才だけど55才で役職定年になって全ての役職外れて主査になって
基本給も減るから年収100万-200万くらいは下がる
だから実質55才で定年みたいなもんだとみんな思ってるわ たんに社員から若くてかわいい女に変えてくれって言われたんだろ
>>1
所詮、派遣というコピー機みたいに取り替えられる人材ってのが雇われた理由だろ
そうじゃなきゃ雇ってすらもらえなかった 良い時期に切られて、ハッピーだと前向きに、
今なら幾らでも仕事は有りますよ。
>>618
企業は派遣に高めの金額なんか払ってないよ。
同職種で正規雇用の８割程度が上限。
そうじゃなければ派遣にしない。 だからうちの会社も契約社員20人を一気に解雇したのか
一年同じ職場で働いたら正社員とみなす
位やれよ糞が…
>>1
初めからその約束だから仕事あったのにな
自己責任、後の祭り以外の何者でもないわ なんの問題もないよ
これが二ホンの今の社会構造だから
官僚が利権をもっていて二ホン人が年貢を納める
官僚から利権がほしいところは仁風林みたいなところで接待する
接待が足りないとスーパーゼネコンみたいに見せしめ検察いれて嫌がらせする
もっと接待しなさいよ！！！！！！！！！！って
素晴らしい国二ホン
二ホンはじまったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>626
役職定年がある企業も多いけど、実際の定年とはずいぶん違うよ。 今は人手不足で派遣会社も自分の派遣会社の社員にしてから派遣しとるが
全国たらい回しで仕事選べないし結果はこの人と変わらんぞ
>>637
そんなことしたら半年で契約終了とかになるだけだぞ ５８のババアに次の仕事は無い。肉体的に落ちぶれて使い物にならない
悲惨だね
これが非正規雇用制度
4000万円も貰っといて逆恨みか。サヨクは自分では何もせずすべて他人のせいにする生き物
>>618
そういう構造に異議申し立てをしている一環なんだろ。
そもそも人間というか日本人というか、勘違いしやすいんじゃないか、そこで働いていたら自分がそこの所属って勘違いして頑張ってしまうんじゃないだろうか。そして会社側もそういう勘違いをしやすい環境を整えてたんじゃないの >>1
3年とか長い期間にするから使い捨てにされるんだよ。
仕事覚えて出来るようになってくる半年雇用にすれば企業も教育が無駄になるから捨てられない。
半年以上は正社員にしないといけない法律作れば良い。 >>610
君が仕事を探す時
派遣会社を通した方がより良い仕事にありつける確率高いよ
君が自分一人で探すよりも
場合によるけど >>623
3年目が来るからその前に切られちゃったんだけどね 『試用期間』を連続更新されて、最後には捨てられたって話だよね？ｗコレ
こんなのが許されるのなら派遣の手取りを上げるべきだろ？
>>622
それを実現可能でも開発するコストより派遣使った方が安価だってことだよ
なんでも数年後には自動化できると思ってる奴がいるが、その数年が経ってもちっとも進んでいないんだよ (´・ω・)y-~
ハケンの品格でも見て勉強しなさい。
人間とか言ってる時点で韓国人なのバレバレなんだが
働いてるだけナマポ乞食よりは全然マシなんだけどね
そんで新しい事務員を募集するんやろ？
ほんまこれなあ。。。
怒るところ違うやん
３ヶ月契約なら
この企業はかなり高めの金額を派遣会社に払ってるはずだ
それをこの従業員にかんげんしてなかった
これが問題だ
どうせExcelでおかしなゴミファイルばっかり作って仕事した気になってるんでしょ
デスクワークしてる連中の大半がそうだから。雇用形態以前にな
これって契約雇用5年だかで正規雇用しなきゃいけないっていう話につながるのかね
企業側がどんどん若いのに入れ替えてくれって派遣会社に言うんだよ
フレッシュさを欲してるんだよ
残念ながら転職先は無い
次は生活保護受給すればいいよ
＞私は人間だ
それがどうした
企業は家族でもお友達でもないわ
反対に景気が良くて条件が良い所が求人してたら
会社がいくら困ってたら転職しないとでも？
俺も同じような状態だよ。
契約社員とはいえ２２年更新されてきたが先月末で雇止めされた。納得出来ないから弁護士入れて間もなく労働審判が始まる。
みんなも闘おうぜ。
これ多分遠からず派遣会社の社長が何人かアレされるぞ。これから社会問題になるからな。
派遣会社は300万くらいピンハネしてただろ
派遣システムは害悪
>>637
昔はそうだったんだよ
バイトで入っても準社員や正社員への道があった
今は派遣会社が全て奪い取る パートやバイトは簡単に辞めるし切れないから派遣にしたんだろ
>>651
うんｗ
それが通用する時点でアウトだろ？ｗ派遣制度が
この人に賠償金を払うべきだと思うぞ
第一に企業が、第二にザル法作った国がね
土民国家の典型みたいな国だよ、日本は 次は生活保護受給すればいいよ
× 働く
○ 会社の金儲けに貢献するだけ
17年は流石に可哀そうだけど、まあしょうがないよね
本当に必要な人材なら直接雇用してるだろうし
>>643
それをやって企業がクオリティを保てるなら良いけどな
保てないなら正社員にするだろ？ >>605
そういう制度改変の意見は理解できるけどね。
どうも「オデたち底辺にもっと金よこせ！解雇もするな！企業が利益削ればいいだけだろ！」
ってただの甘えた意見が多い気がする。
まぁこんな姿勢だから底辺はずっと底辺やってるんだろうけどね。 やっぱり仕事というか働くことにアイデンティティをかけるのは危険すぎる。
労働力も安かろう悪かろうの世界でいいんじゃないかな
３ヶ月契約なのに
こいつの報酬が他の事務員並ってのが
おかしい
派遣会社がかなりガメてるよ
ほとんどの国民はそういう働き方を選んできた自業自得と思うだろ
それで？この派遣先企業名は？なんていうの？
企業名でた瞬間に炎上まちがいなしなんですけどｗｗｗ
不買運動にまで発展するだろうけど企業の自業自得だよなｗｗｗ
>>392
だから、どーゆー計算すれば年収400万になるんだよ
計算方法書け 生活保護受給すればいいよ
お疲れさん。今度は国にたかれ。派遣会社のように
人間だったら不平不満を言わず次の仕事を探しなさい
カーネルサンダースを見習え
>>668
派遣制度が正社員になるまでの『試用期間』として説明されてきた経緯が有るからねw
そう言って労働者派遣法を大々的に緩和したのは自民党政権だよｗ どうせ退職金もないんだから文句言うほども事でもない
スーパーのレジとか募集あるだろ
同年代の女性たちは未婚も既婚も５０歳くらいで仕事を辞めているのが多いぞ
何十年も給料変わらず、男性社員すらこの年代は４０代５０代でリストラされている
５８まで単なる事務職でそこそこの給料を貰えていたわけで、どちらかというと勝ち組
会社関係のニュースを聞くと 人使いの荒かった上司のことを思い出す (´・ω・｀)
17年雇っていたのに搾取したとか言われる会社が可哀相。後八つ当たりで殴られる表札のプレートも。
この事務員には
もっと沢山の報酬を与えるべきだった
なぜなら
カネを出した企業は
高めの金額を派遣会社に支払っているからだ
そのカネが非正規従業員に回ってきてない
これが問題なわけ
非正規をなくそうとして作られた民主党政権時の法律
非正規どころか職ごとなくなった人も多かった
それはともかく、同じ会社でずっと勤めてたら、
仕事の手順とか偏っちゃって、
次のとこに行きにくいかもね
こんなことをしてるから
日本は閉塞感の塊になるんだよ
人を人とも思わないゲスい連中ばかり蔓延る
はじめから判ってたろうに
それを考えずに導入した小泉の責任だよ
2018年問題は現場ではそんなに重大とは思われていない。
もともと非正規に職を奪われると心配した正規職の組合（連
合）の圧力でできた法律。有能な人は排除されない。なにし
ろ待遇はそのときに個々人ごとに決めればいいのだから、
会社の負担が増えるわけじゃない。逆にこの人手不足の時
代にまともな人材を確保する方が大変。
このおばさんは別の意味で問題社員。社労士が会社の顧問
になったときまずやるのが過激な思想の持主がいないかの
調査。社外組合（ユニオン）の関係者は徹底的に排除してもらう。
by社労士
>>682
ここの企業に限らず法律の改正で同じような対応をする企業は多いんじゃないかな
直属の上司の対応である程度は印象が変わるかもしれないけど >>1
普通の話を、よくもまぁ、これだけ盛るわ。
次の派遣先にいけばいいだけじゃん。 58だろ？無期雇用しても60歳定年になるんだから2年ほどじゃん
無期雇用社員（地域限定正社員とか）は正社員と待遇違う会社なんてたくさんあるんだから無期雇用にしてもデメリットなんて微々たるものだわ
>>1
貴女、偉いよ
よく子育てしてきた
貴女の様な人が居なければ、成り立たない会社だった訳だから
長きに渡って更新されてきたんだよ。
貴女の価値は、貴女が手にした給与以外に、貴女を踏み台にしてきた会社の、正規従業員の賃上げやボーナスに反映されてきたんだよ。
悔しいが、自分を安く見る様な諦め方向には向かわないで下さい。 早くAIが人事決まる世の中にならんかな
AIを支配だと怖がる人いるけど、ルールだと思えばいい
まーたパヨクが安倍政権を叩くための材料見つけちゃったのか
言っとくけど雇い止めする企業が全面的に悪いからな
安倍政権は労働者の権利確保に奔走してる
この人の働きぶりにもよるな
しっかり仕事していたなら文句言ってよし
派遣が真面目に仕事してる横で無能正社員がサボってて、会社も疎ましく思ってるが正社員は解雇ハードルが高い、なんて話はよく聞く
やっぱり転職支度金を出した上で正社員の解雇規制緩和は必要
派遣会社と派遣先を晒せよw
どんだけ搾取してるんだよw派遣会社と派遣先は
ちゃんと正社員になったと推定した金額で賠償金を払え
いい加減に労働者派遣法って悪法をなんとかしろ
フザケルナ
>>30
税金上げなくたって日本は余裕だよ
それともハイパーインフレガー！って信じちゃってるタイプ？ｗ >>618
払ってないよ
精々新入社員の時給換算よりは高いかもねくらいで
しかも福利厚生もろくに無い バイト、パート、派遣の質が落ちてるからなw
ゴミに金払って遊ばせとくくらいなら社員の給料あげるわなw
民主党政権ができる前、マスゴミは派遣村、年金、天下りと世論を感情的にさせていたな。
派遣会社が
かなりガメてんぞこれ
ミスリードされんな
派遣会社がガメ過ぎや
不景気だからね
いい仕事には人が殺到する。ババアは捨てて若い女子を雇用したんだろ
>>700
過激な思想の持ち主の調査とか社外組合の調査ってどうやってやるの？ 只今こちらでは、
自民党ネットサポーターズ全員出動中ｗｗｗｗ
お前らの味方ですｗｗｗ
3ヶ月契約なのに17年も更新してくれてありがとう
だろ
もう、みんなでニートになって生活保護になだれ込もうぜｗ
>>653
コストを押し上げている要因の大半は「自分らで自分らの作業を理解してないから」だよ
要件定義が出来ないってこと
そもそも人に頼む以前の問題ってわけだよ
だからまずしなきゃいけないのはシステム化では無く、分析と俗人化の排除と最適化になる。
そしてこれらの最大の障害は「人間」なんだよ現場の。
聞き出そうにも手前らが理解もしてなければ協力もしないからな。なぜなら彼らは既得権を守ろうとするからだ
だからシステム化というのは既にそれを企画した時点で感情問題であり政治問題なのだよ
どんな小規模なものでもだ 派遣会社の中抜き分も規制するか明示することを義務付ける方がいいんじゃないか
少なくとも搾取していたのは雇ってた会社じゃなくて派遣会社だよね
契約なら対価の給料もらって終わり。
搾取だのなんだのと喚くのが理解できない。
国は生涯現役を唱え企業は使い捨てを是とする世の中
タクシーみたいに生涯働ける業種ってもっとないのかねえ
>>12
派遣こそ終身雇用
小泉政権下での竹中が言ってたなw >>719
無理w
安倍政権は生活保護法を改正して『親族扶養義務化』を強化してる
この派遣の人も下手すると『親族頼れ！』でナマポ貰えん マスゴミは小泉息子マンセーｗｗｗ
国民 「はあ？」
>>724
生涯現役で駐車場整理してるおじいちゃん沢山いるよｗ 搾取してたのはあなたの働いていた会社ではありません。派遣会社です
非正規は不安定な雇用な分
高い金額を派遣会社に払っている
問題は
それが非正規従業員に渡っていないことだ
ミスリードされんな
この問題の悪人は
派遣会社だ
>>723
安倍から小遣い貰ってるコテは言うことが違うなw
グロスで買収されてるって噂になってるぞwオマエラ 派遣会社は雇い主の企業が一人50万で
人探しを依頼しても、実際派遣に支払われる給与は
20万くらいにしかならない、何故なら中間マージンとして
30万を派遣会社が奪い取るから
>>730
問題無い、と他に代えがたい、は違うからなぁ
問題無い程度だったらそりゃ3年目が来る前に切られる >>675
勝ってもどーせあと2年で終わりだけどね
17年加入してて会社都合の失業保険なら1年くらいもらえるから
実質1年 基本的に派遣って交通費も出ないしな。やる奴は自業自得だろ。
>>697
底辺が自分を人だと思い込みたいだけだろ。
周囲は人だと思ってない。 >>711
ゴミ社員をどこかにどうにか定年まで置いておく技術を
終身雇用っていうんだよ >>731
たしかにいまの日本じゃ、
非正規=不安定、安月給、安心感なし。 >>198
正解だけど、小泉政権で後戻りしない事は確実になったね。
今から、まともにしたら自民に経団連からの献金が止められる。 えぐいことするなあ
逆にもう58なんだったらあと2年くらい雇ったれよ
>>734
それでも企業が自分で探すより楽ってのが本来
派遣の営業も自分のところのを採用してもらおうと必死になるし 職場の正社員の椅子は限られてるので
派遣社員がそこを狙うなら
正社員に辞めてもらうか転職してもらわないと椅子は空かない
やることないなら
ネットで転職出来ない正社員は無能と叫ぶなど地道な努力でもしていれば良いよw
職業選択の自由があるんだから嫌なら派遣で働くなよw
>>5
生活保護の前に失業保険の申請だ、糞チョン目 本人が17年間どれだけ正社員化を望んだかが大きなキーポイントだね
望み続けてなら17年も派遣社員として採用できる法律が悪いし
都合良く派遣で甘んじていたなら致し方ないよね
3年働いたら正規雇用は必ず選択できるようにするべき
企業名出てない時点で嘘100％だけどね
記者は病気になって半年くらい休業して苦しめ！
氷河期世代では日常茶飯事なのに上の世代だとやたらと騒ぐね
>>734
おかしいよな、払ってる金額と
貰ってる金額の差異が激しい。
中間搾取制限法いるんじゃね？ 騙されるな
ミスリードされるな
この問題でおかしいのは
３ヶ月雇用という不安定な契約なのに
並みの賃金しか貰っていない点だ
企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が従業員に還元していないんだ
そこが問題なんだ
ゆるゆるの派遣法を解禁、存続、見て見ぬフリ
これがマズかった
今はもう、そういうものとして分かった上で利用する他ない
>>716
本人が希望した場合は60歳から65歳までになるね
ただ待遇面をさらに下げて、有期での再雇用になるから現役時代の6割とか7割ぐらいになるよね
この人の手取り22万てことは額面で30万近くだよな
会社は派遣会社に月40万前後は少なくとも支払ってることになるんだがなー >>729
ぼうず
企業と派遣会社の関係において雇い手に何の接待もないと思ってんのか？
むかーっしから、経営者や顧問とか政治家や政治の提案者、経団連も込みで当たり前なんやで
５毛かね
足を舐める犬だな もう派遣「社員」って言葉を変えたほうがお互いに勘違いしないでいいのではないかと。
それと雇用の安定と引き換えの高給にしないとダメだろ
そして非正規でなければ安心というわけでもない、この日本
自分たちの将来を思うと他人事じゃないんだけどね
正社員だからって定年を迎えられるとは限らない
>>751
そもそも、労働者派遣法がヤバイんだからｗ
働く人に正社員登用を目前にぶら下げて一所懸命働かせて
それを簡単に捨てても問題ない制度だって時点でアウトだよw はっきり言って人に胸張って「私はこういう仕事してました」なんて言えるようなことしてないでしょ。
本当は簡単にできることを、知っちゃかめっちゃな手順にしてしまって最適化するってこともできない
だから人に説明もできない。明文化もできない。引き継ぎもできない。分かった気になって全然引き継げてない。
それじゃシステム化なんてできなくて当然だよ
そのひとに依存するしかなくなり、それがそのままその人の既得権になることになる
コピー機よりたちが悪いよ。
いかに日本が終わってるかわかるか
ババアだけじゃない真面目な20代も沢山派遣で働いてる
フルタイムで一生懸命働くから、のんびり違う仕事探す気力もない
儒教文化ならではの年齢の壁も感じて、まだ30になってもないのに悲観している
そういう環境が10年前からある
ほんとに席が減ってる正社員は中々決まらない
>>751
そうなんだよ、直接雇用すれば経費も削減するはずなのに
それをやろうとしない企業、それは何故か
そこにカラクリがあると思うよ >「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」
派遣社員ってのはリースされた商品なんだよ
壊れたコピー機と一緒だ、派遣元のテメーの雇い主に文句言え
テメーを商品として貸し出すための会社に登録して何寝言言ってんだアホタレ
不用品だから返品されんだぞ馬鹿、完全に自己責任
生ポに頼らず頑張ってきただけ偉いね
決算上は派遣は人件費ではないんだっけ
どこも人手不足という話
能力あるなら58歳と言っても売り手市場じゃないの？
なんで条件のいい職場を探さないの？
>>761
20代の派遣なんていうほど多いか？
俺一人も知らんわ 他人を信用すると碌な事にならん この人も何処かで会社を信じていたんだろうな
別にこれは派遣だけじゃないと思うけどね
部長の俺だっていつ首切られるか(辞職に追い込まれるか)わかったもんじゃない
あと搾取なんて発想は朝鮮人みたいで嫌だな
働いた対価として賃金を貰っていたわけで少ないと思うなら交渉するなり転職すれば良い
そこについて怠ったのは自分自身だということを忘れてはならない
>>767
ないよ
人手不足は新卒だけ。中年や初老に仕事は無い。３Ｋの仕事だけ >>764
だからｗ派遣社員は商品じゃないって言ってるんでしょ？ｗ人間だって言ってるんだから
理解力無いなw安倍サポは >>697
17年間優越感に浸ってたんだろ？
年齢考えてそろそろ成仏しろよｗ >これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
辞めるに辞められない事情は察するが
そんな義理人情の無い企業にいつまでも付き合ってるからそうなる。
なんの責任もなく月22万ももらっておいて何が搾取なんだか
契約破ったわけでもなし
>>743 二年後に雇止めしても同じこと言うんじゃねーの？
職場にもよるけど定年が６５歳に引き上げる流れになってるからな。
雇止め問題なんて民主政権のときからあったしめちゃくちゃ騒いでたじゃん。
派遣村とかつくってさ。
そして派遣は直接雇用より多くもらってるんだぞ。（中抜きを考慮しても） >>538
この人の手取りは22万円て出てるけど？
お前って根拠のない思い込みだけで文句をつけるカマッテチャンかwwww >>762
社会保険料の雇い主側負担についてお勉強した方がいいぞおまえ…
ただし、このケースはちと悪質すぎるな…
17年間細切れ更新とか。 >>767
どこもじゃなくて現業だけ
事務員なんぞとらん >>758
会社もいつ倒産するかわからない。
いざそいう目に会うと、いまの社会だと辛いだろうし、
働きやすい社会に変えていく必要性あり >>771
そう
非正規であろうと正規であろうと
雇用先は信用するものではない
利用するものだ 17年間派遣のままで、かつ簡単に切られるレベルの仕事と能力だったんでしょ
使える人なら派遣会社に紹介料払って引き抜くよ
派遣会社だけが悪いとか言ってる奴は確実に餓鬼か企業側の工作員だろ
いまどき、企業と派遣会社が繋がってないとかマジで思ってんのかね？
それこそ、住み込みなら住むとこから飯までマージン勘定されてるんだぜ
これだからB層はｗｗｗ
かわいそうだが派遣だもんしかたないよな
なぜ自分の立ち位置を勘違いする。受入れられないんだ
ミスリードされるな
この問題でおかしいのは
３ヶ月雇用という不安定な契約なのに
並みの賃金しか貰っていない点だ
企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が従業員に還元していないんだ
そこが問題なんだ
企業は国からの助成を受けているのに
それを人には使っていない
日本製品の品質が劣化するわけだ
こんなことばっかりやってたら
日本はさらに疲弊する
このクソ馬鹿制度作ったのは民主党だったろうが
また尻拭いだけを自民に押し付けるのか
派遣・契約はこれが普通にありえる
常に考えて置かなければ行けないリスク
その代わりに、定年などは存在しないから
会社が必要としている間は居る事も可能
会社の側が派遣を使うのはそれに利点があるから
利点が無ければ使わない
>>766
それなwまともなとこで働けない池沼はナマポでいいと思うよw >782
そうよな
自業自得とか言ってる場合じゃないのに
>>1
正社員の話とか無かったのか？
それならその程度の能力しかないって評価されてるって事だ >>785
繋がってないどころか大企業は関連会社に自前の派遣会社用意して
効率的に「備品」を現場に補給してるよ これを可哀想可哀想、こんな事ができないようにして！でばかり進めると
職場に居座って自分の嫌いな奴をいびり倒すような嫌なパートのババアも悪用して死ぬまでいる事になる
ある程度の所でクビを切れる状態でないと企業も苦しいだろうけど時に他の同僚達も苦しくなるよ
将来の事考えて電験取得しといて良かったわ。どうとでもなる
騙されるな
この問題でおかしいのは
３ヶ月雇用という不安定な契約なのに
並みの賃金しか貰っていない点だ
企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が従業員に還元していないんだ
そこが問題なんだ
末端の歩兵を大事にしないと戦いには絶対に勝てない
これは歴史が証明している
3カ月契約で17年も頑張ってこれた人間なら余所でも評価して貰えるよ、頑張れ
派遣会社なかなか鬼畜だとは思うけど、中抜き増やせば辞められちゃうリスクもあるんだよね
この人の場合シングルマザーでリスク取りにくかったってのに付け込まれた感はあるが
>>788
小泉が欧米の派遣制度を国内に取り入れる際に、
「日本の企業には従業員を大切にする文化があるから」
と言い訳して、欧米の派遣業にはある
・ピンハネ率の制限
・派遣切りの際の解雇の制限
などの派遣者を守るための法律上の制限をなくして日本に導入したんだよ。
だから同じ派遣と言っても、日本と欧米の制度は別物。 >>792
ソレすら無理になるぞw時期に
安倍政権は生活保護法を改正して『親族扶養義務化』を強化してるからw
派遣で搾取されて絞り切ったら、ナマポにすらさせて貰えんで
ソイツの親族に捨てるｗ国は一銭も出さないw
それが安倍ちゃんが考える『美しい国』の社会福祉制度だよw
いま派遣社員の人はナマポ貰えんぞｗ
親族扶養義務化でググってみ？ｗ 真面目な話
自民党も民主党も安倍がーーーーーーーーーーーーーーーーもこんなの決めてる
力ありませんよ
仁風林にでてた官僚と連合幹部が絵図を描いて政治家引き込んだの
仁風林の話は２ちゃんでも５ちゃんでも全然されないんだよな
まじでこわいよ
官僚様のえげつない話になってくると全部きえちゃう
「 女であり慰安婦の安倍晋三や金正恩や文大統領やトランプたち側」が今やっている悪事の責任者であり親側で
あるのが、谷亮子や道重さゆみやイバンカたちである。
ゆえに、今やっている悪事を、まだ続ける為には代償を予め払わないといけないので、そうなるし、より上の責任者
ほど困る事になるのは当たり前の事である
事務系の派遣も都内なら色々あるよ
ただし臨時の短期多い
時給も普通の事務だけとなるとあまり伸びない
50代でも採用あるけど58歳だとどうかわからない
この人、スキルとかどうなんだろ
年行ってて派遣の人はどうしようもなく仕事出来ない
若い奴はすぐ休む
90%はこれに当てはまる
工場の現場で今まで大勢の派遣を見てきたがこれが現実
この問題でおかしいのは
３ヶ月雇用という不安定な契約なのに
並みの賃金しか貰っていない点だ
企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が従業員に還元していないんだ
そこが問題なんだ
前から思ってたんだけど、そもそも、派遣会社で雇用を保証すべきなんじゃないの？
派遣会社で正社員として扱った上で派遣すればいいんじゃね。
>>788
むしろ正社員より低い年収でしか無いしな
非正規は雇用が不安定なんだから最低1.5倍は貰わないとね >>800
「正社員」で既にそれをやっているだろうwwww
無能ほど保護されるのが正社員制度 >>798
それもいつになったら規制されるんだろうなって思うわｗ
同じ工場やオフィースで平気でそれやるからなｗ
創業50年以上従業員3万以上1部上場とかでも普通にあるからなｗ >>807
日本は法律ないと
皆従うことないだろ？
大切にするのはグレーならオッケー的な。 いま派遣社員してる人は悲惨な将来が待ってるぞ
体壊して働けなくなったらナマポすら貰えんで、自分の親族に扶養される破目に陥るのが確実だからね
親族に迷惑掛けたくなければ死ぬしか無いって話だし
将来の老後や病気のリスクに備えるって言っても低賃金で蓄えすら出来ないでしょ？
ひどい国に生まれたもんだよ、ホント
まあこれは法律できたときに散々突っ込まれてた事なので、対策打ってこなかった側もアホだとは思う
色々準備してたら対抗できる案件
一定以上の年数経ったら直接雇用に切り替えなきゃいけないんじゃなかったっけ？
寧ろ10年以上も雇用されてるのが幸運かと
ちょっと派遣の契約終了で文句言うのは危機感足りない
自分から個人契約になるように動かないと
>>1
＞私は人間だ。まして故障もしていない
年を重ねても、余人に代え難いスキルを蓄積しなかったのだから、
期限明けに交代させられるのは当然。努力不足、自業自得。 騙されるな
ミスリードされるな
この問題でおかしいのは
３ヶ月雇用という不安定な契約なのに
並みの賃金しか貰っていない点だ
企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が従業員に還元していないんだ
そこが問題なんだ
18年間、売上と利益を会社に還元してきた
派遣社員やぞ
派遣会社が報いて然るべきだ
>>11
40過ぎた婆さんが正社員になれるとか本気で思ってたりするわけ？ 3ヶ月更新ってのはそういうことやろ
ずっと分かっていたことなのに自分の番がくるまで対応しなかったから良いように扱われる
残念ながら今の世の中、少なくとも負け組じゃないな
58まで月収22万で社会保障完備、老後は厚生年金も貰える訳で
ただ17年やってて実は会社の仕組みも、得意先対応も熟知して（数値化されていない所で）頼りになってるお局様を、
制度の都合で辞めさせてしまうケースも多いと思うので（実際そういうのも見る）、
そこは制度の不都合だし改善した方がいいな
派遣で22万なら文句も出るだろうよ
正社員の1・5倍給与を払ってればこうはならない
派遣て仕事は専門職のプロしかなれなかったのに
企業の都合で雇い止めされるのだから保証がないと
誰もやらなかった、今の派遣制度は単なる奴隷斡旋でしかない
いや契約なら無理やりきられてない限り、契約期間終われば切られても致し方ないだろ
>>774
芸能人と同じで八百屋に並んでる野菜みたいなもんだよ
鮮度は落ちていくけど、それをどう保つかは自分次第 派遣社員が20万円だとしたら、派遣会社の取り分はその倍の40万円ぐらい？
派遣で12時間拘束の夜勤の連続で睡魔に絶えられずウトウトして仕事してたら２回目のクレームで一週間後即解雇された事有ったわ。一年半勤めてたが。
騙されるな
ミスリードされるな
この問題でおかしいのは
３ヶ月雇用という不安定な契約なのに
並みの賃金しか貰っていない点だ
企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が従業員に還元していないんだ
そこが問題なんだ
18年間、売上と利益を会社に還元してきた
派遣社員やぞ
非正規が貢献しているのは派遣会社に対してだ
その働きに報いるのは派遣会社なんだよ
17年間も派遣のままで何の疑問も持たなかったのか？
成立する前からクソ法と言われてたのに押し切ったのは民主と共産だろうが
馬鹿が作る法律なんてこんなもんだよ 穴だらけ
いつも疑問なんだが、なぜ次の仕事を紹介しない派遣会社じゃなくて派遣先に文句言うんだ？
>>839
事務員とか総支給18万とかその辺にゴロゴロあるがなw １０個も取れるような資格が契約つなぎとめるのに一体なんの役に立つんだよ・・・
あほか？
>>823
それ正社員でも同じでしょ
病気が長引けば職場にいられないし
自分は派遣社員だが仏なら働けないような大手企業で働けて満足してる
学歴無いし高度な資格もないが正社員で働いてた会社よりも
ずっと待遇も環境も良いよ
保険も入らせてもらってる
長く働けば保険に加入させるのは企業の義務だから
健康診断も受けてるよ しかし実質正規雇用と言われると身構えてしまうのも無理はないんじゃないか。全てがトヨタみたいな超大企業じゃないんだし。
一旦雇ったら死ぬまで面倒見ろというシステムの日本で競争を放棄し続けるならば、この国に何も期待するべきではないな。
>>841
ホントだよねw
企業側が疑問に持たないと行けないんだけどねw
17年も派遣社員してる人を正社員登用しなくていいの？ｗってさ >>843
しかも派遣会社にはピンハネされているわけでｗ
この手の話って明らかにリアリティ無いよなぁ 派遣の契約更新は
非正規従業員の手柄だ
派遣会社は恩恵を受けている
派遣従業員に報いるのは
派遣会社なんだよ
ミスリードされんな
>>417
途中からは老害だったのかもしれんよ
女は若い女に陰湿なイジメをするからな >>832
おや?社会保険完備、じゃないだろ?
派遣だぞ >>834
氷河期世代がその条件でも構わないから働きたいと考え、そこそこの学歴の人まで派遣社員になってたようだからね これ長期雇用された実績カウントも2018分から有効って事にしとけば良かったのに
それにしても今まで長期に渡って雇ってもらってた会社に対して
「私の人生を搾取した」とか言っちゃうような>>1のオバチャンからは面倒なクレーマー臭しかしない
2018年からは違うかもしれないけど今まで派遣とはそういうものだったし
それを承知でその環境を選んできたのは自分自身でしょうに 10時から５時まで働いて
日給６千円とかだから気の毒だな
派遣・委託の業界で社員側だったけど、
雇われ側は10年とか、50才過ぎたらとかのおおよその目安で、
自分で弁えて卒業していくのが一般的
更新は長くなると期待権やらで、会社もよほどの覚悟じゃないと雇い止めしない
労働争議は出るとこ出たら負けるのが鉄則だから
事務系はそういう感じだった 工場系は経験無いので知らない
>>766 詳しく？ナマポって家族に収入有ったり親戚とか居るとなかなか審査通らないと聞いたが。 心の底から何か問題なのか全く分からん
そういう契約だろ
欧米なんか、どんな雇用形態だろうが
解雇に理由なんか要らんぞ
（もちろん差別など不当なのは駄目だが）
朝ボスと揉めて昼から無職なんてネタでも何でもない
日本の労基法はぬるーいんだよ
成果を上げないバカでも給料を貰えるし
それが当然だと思ってやがる
今は法律変わって本人が希望すれば終身雇用になるだろ。
>>846
正社員にそれはできない
それだけ正社員は法で守られている
だから派遣という名の奴隷を
派遣会社から斡旋してる つまり
名前を晒し
制裁を受けるべきは
18年間雇った企業でもなく
もちろん従業員でもない
18年間の貢献に何の報いも用意しなかった
派遣会社なんだ
この糞みたいな派遣会社こそ
社会的に裁かれるべきだ
>>845
事務に必要な資格なんてせいぜい日商簿記、MOS、TOEICくらいだしな
まさか公認会計士や税理士持ちではあるまい >>843
記事書いてる奴らが政治的な目的を持ってるから
信憑性はムー大陸の存在と同じくらいだろう >>846
ドコが同じなんだ？ｗ
正社員にはそれなりの収入があるからその中で将来の蓄えをすれば良い
それが出来ない非正規雇用は自分が働けなくなった時点でアウトだ
正社員が将来の蓄えすらしてないのは『自己責任』だが、派遣社員はそもそもそんな余裕がない
でｗ安倍政権は生活保護法を改正して『親族扶養義務化』を三親等（笑）って
赤の他人に近い親族まで扶養義務を課してるｗ
非正規雇用は働けなくなったら、親族に迷惑を掛けるか死ぬかの選択しかねーだろ？ｗなあ？ >>862
日本には派遣会社が６００００あり、ダントツ世界１位
つまり
政治が悪い
悪政 正社で雇わないから厚生年金の財源が少なくなって嘆いてるくせに
>>847
だから、それこそトヨタの期間工みたいに2年11カ月で一旦斬られても直接雇用のほうがいい。
17年間3ヵ月毎細切れ更新の派遣に何の疑問も持たないほうがおかしい。 制度の変更で契約が無期になるにしても
定年ありきでそんなに長くないだろうし
ベテランの58をクビって何か本人にも問題あるんだろうな
>>861
>正社員にそれはできない
それってなに？病気のこと？
長期の療養だったら働けるまでずっと会社が面倒見るの？
給料の６割と保険と？
そんな会社あるの？
療養で休めても半年くらいじゃない？
難病で出勤しながら治療受けて時々病院で抜ける人はいるけど
半年以上も休んで解雇されない人って聞いた事無いべ 制裁を受けるべきは
18年間雇った企業でもなく
もちろん従業員でもない
18年間の貢献に何の報いも用意しなかった
派遣会社なんだ
この糞みたいな派遣会社こそ
社会的に裁かれるべきだ
ミスリードされるな
騙されるな
母子家庭だから足元みられたんだろうよ
政治家の息子が女児を襲っても不起訴になるのだから
日本の腐乱が進んでいる
介護離職した後、暫くしてから派遣をやっていたが、向こうの会社が払うお金が月額９６万円
俺の額面が３６万円だったわ(;^ω^)
まあ独立して開業して奴隷から離れられたが、本当に派遣業は奴隷養殖だよな
それを作った小泉親子が人気ってのが全然理解出来ん
>>876
ファビョるなよw安倍サポ
いい加減にしとけｗテメーらも似たような境遇だろうがw
数年後にはAIがテメーらの仕事取るぞw 不安定な雇用には
高めの金額が支払われている
これは日本でもだ
海外と違うのは
派遣会社が派遣従業員に
還元していない
ってことだ
騙されるな
ミスリードされるな
>>874
そういう法制度だがな
小泉とかが特に貢献して安く使えるようにもなっている派遣 派遣でも給料から厚生年金は、毎月払ってるぞ。頭大丈夫？
>>867
まず日本は分母である事業所数が世界で圧倒的に一位だから
都合の良い数字だけチョイスして語るのやめようね >>843
カードの下りにリアリティが無い
ボロボロのカードとか取り替える様煩く言われるだろうに >>618
自分は80人雇用してる経営者。
時期によるが派遣はだいたい10人未満。元請けに
時給1,700～2,200円、大抵月30万以上払っている。
担当部署が先方事情で縮小し、異動を打診すると
派遣社員「納得いかないので元請けに言ってくれ」
元請けの派遣会社に事業変遷のためというと
派遣会社「契約更新に応じなければ終了します」
派遣社員「やっぱり我々は使い捨てですか！？」
同じ異動を要請した自社の正社員は
正社員「今の担当は先行き不安でした。今度は
会社の主幹事業部署なので頑張ります」
派遣の若者は中小に骨埋める気ない者が多い。
過去9年、正社員になるのを勧めても断られてきた。
「あるはずの権利」を喚くより、年取る前に就職先を
考えて。正規雇用断るなら切られても勘弁してくれ。
社会保険も厚生年金も有給も賞与も退職金も
「不自由な正規雇用になる覚悟」で掴むんだよ。 >>1
安倍政治の国民は公務員と大企業だけで他は統計にも取られない税を毟るだけの存在。
言ってしまえば使い捨ての奴隷。
安倍にしたら公務員以外は統計外、人間としてすら見られていないのだろうよ。 ID:IBaLwl9e0 <=企業側の工作員で足舐めアへ顔のポチ
使える奴なら正社員で雇用するよ、そんなもんどこでも同じ
ただ派遣で22万ってことは、派遣会社への支払いは30~35万あたり払ってるはずだし、そりゃ何とかしたいわ
そして
正社員もクビに出来るようにしたい
っていう文脈を
派遣会社の悪習から考えろ
どういう意味を持つか考えろ
臨時の雇用なら
派遣という仕組みが担ってるさ
何の問題もなくな
報酬の面で派遣会社がガメすぎてるのはあるがね
騙されるな
ミスリードされるな
厚生年金に入ってる企業でも
派遣は国民保険のまんまのところもあるじゃん
>>839
それな
でも派遣云々が対岸の火事だと思わんこと明日はわが身だよ 3ヶ月更新を17年も続けてくれていた方がむしろ珍しいと思うのだが？
これといったスキルもない、キツイ汚れ仕事でもない女性が58歳まで22万も稼げてたら勝ち組のほうでは？
これより上なのは、若いときに入った会社を出産してもやめないで居座った人くらいでは？
>>846 派遣じゃその会社に３年ぐらいしか居られんでしょ？三年おきに必ず次の仕事紹介される保証有るなら良いが。 元派遣から、社員になったけど厚生年金控除あったよ。よく給料明細見ろよ
結局、郵政民営化の真の目的は公務員に成り損ねた底辺のガス抜きだったという事でFA？
正社員だから安定してるっていうのがそもそも間違い
不自由なうえに安定していない
やることの多くが無能の尻拭い
正社員より派遣が安いって感覚が異常なんだよな
これは派遣を受け入れる企業が悪い
あと中抜きについては政治と派遣会社両方が悪い
とはいえ、貴族社会を作ろうとしている田布施システム関係者からしたら予定調和なんだけどな
生活保護法の『親族扶養義務化』は既に通ってるからね
厚労省の通達一つで『親族に頼れ』で門前払いされるのも時間の問題だと思いなよ
派遣社員してる人達はさ
あなた達の将来は悲惨なものになるぞ、このままだとね
>>895
フルタイムなら派遣元で厚生年金入るはずだが >手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
まずここで嘘記事だなってアホでも気づく
しかし血も涙もない派遣会社やなぁ
58歳のババァだぜ、あと7年くらい面倒見られんの？
17年間もピンハネを続けてきたんだろ
>>852
自分の所は完備だった
で、45歳以上で2年勤めたから失業保険8ヶ月分でたｗ
今後は2年働いて残り1年は休暇のローテーション
海外旅行行くなり絵書くなり写真撮って過ごすことにする 法律上違法だが、小さな派遣会社は厚生年金入っていないこともあるぞ
大手は問題ないようだがな
実際本当に小さな派遣業だと労基の指導すら入らない
この世代は結婚、出産で会社を辞めなければならなかった世代だから
この国のシステム上、一度新卒で入った会社を辞めれば、あとは
年齢とともにどんどん給料が減っていく、正社員から非正規に転げ
落ちるんだよな
リーマンショックも生き延びたということは、それなりに必要かつ優秀な
存在だったと思われるのに定年年齢前で切られるとか酷いよね
派遣が切られるのは当たり前のこと
問題は
３ヶ月雇用の不安定な働き方でも
他と変わらない賃金だ
ということ
もちろん企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が派遣従業員に支払っていないんだ
そこが問題なんだよ
>>895
その手続きすんのは派遣先じゃなくて派遣元やろ >>852 今は法律で派遣でも６ヶ月以上の派遣契約は社会保険入らなきゃならんよ。 こういう会社は先細り
正社員もそのうち首切られるだろうね
>>904
正社員層だって安倍政権が『金銭解雇自由化』『ホワイトカラー・エグゼンプション』で終わりだしなw
安倍政権は大和民族を奴隷化してるとしか言えんわなw
一億層奴隷化社会ｗ
でｗ『親族扶養義務化』で社会福祉制度は中世並になるｗ
最低な政権だよｗ安倍政権も歴代の自民党政権もさ >>912
違法を前提にされてもｗ
通報すればアウトじゃんｗ 非正規はもはや日本人じゃない、
日本人を支える奴隷だな
２０１８年から派遣切りが横行し失業者が激増するんか
安倍政権も終わったな
派遣先からしたら高い金払ってる分自由に解雇出来るわけだからなあ
>>920
その理屈だとブラック企業が存在している事実と矛盾する 派遣が切られるのは当たり前のこと
問題は
３ヶ月雇用の不安定な働き方でも
他と変わらない賃金だ
ということ
もちろん企業は高めの金額を払ってるよ
派遣会社が派遣従業員に支払っていないんだ
そこが問題なんだよ
ミスリードされんなよ
そもそも欧米のように派遣会社が正社員として雇用しているわけではない日本のシステムが酷過ぎるんだよな
単に仕事をあっせんしてもらっただけなのに、契約が続く限りずっと上前をはねるとか、どう考えても約挫の
やることなのに、それを誰も何も言わない
先進国の労働条件としてあるまじきことじゃないのかね？？
>>1
2018年問題は民主党政権と安倍政権の失政の合わせ技だが、
要するに、誰が政権を取ってもクソ財界とクソ官僚に牛耳られて、
一般庶民を搾取する事しかできないという事だな。 今後は、金ないからサラ金、、、年齢的に無理だろ、、、
親戚、知り合いから金借りて、、、知り合いのおばちゃんと同じ末路かな。
実話おばちゃん貸した１５万はよ返してくれ岩手県水沢区の佐藤さんよ
>>927
企業が高い料金支払ってまで派遣会社を使う理由を考えろよ 派遣社員でも辞める時退職金みたいな形で積算日数×いくらって感じで功労金みたいなのを派遣会社が支払わなければいけない制度にすればいいんだよ
何年目からとかそういった形にすると計算して首切られるだろうから初日から積算する形でな
現状誰が一番得してるか考えたら右から左へ流してるだけの派遣会社だからな
派遣会社にも人間扱ってるという責任持たす上でも絶対そうするべきだわ
17年勤めて何の労いも無くボロ切れの様に捨てられるとかちょっと酷すぎるわ
>>928
違いますw
現実を見ましょうw安倍サポは なに言ってんだ、正社員だって一カ月前の通告で首に出来るんだぞ。
有能派遣なら切られても他の会社紹介されるでしょ
17年間何してきたんだ
>>919
日本のために特攻したり死んだりする人間と、それを指揮するだけの貴族社会
元々それが目的だしな＜安倍政権 派遣会社は17年でこの人で8000万円ぐらい儲けてる感じ？
派遣がいいのは正社員よりコスパがいいからだろ。派遣先にとっては。
>>922
派遣業は認可制だから今時そんな非効率しないだろ
数ヶ月かかって取得して速攻通報されたらめんどくさすぎ
申請にも金かかるし >>936
『正当な事由』が有ればなw
それが正社員を護ってる訳でねw派遣には無いんだよwソレ
でも安倍政権が進めてる『金銭解雇自由化』で終わるけどなw >>934
それはありかもしれないね
この人の場合は数ヶ月の給与と同じくらい渡してもバチは当たらないと思う
そしたら気持ちの整理もつけやすいだろう >>938
それが安倍の言う「美しい国」だからな
愛国心教育とやらもそのためだし >>948
安倍ちゃんは愛『国』者だからねｗ
利益を呉れる容れ物の『国』は愛してても中身の『大和民族』は愛してないんだよねw
だから、平然とシナチョン連中に一年で永住権与えるんだよw安倍ちゃんは 完全に自己責任じゃね？こうなるまで何もしてなかったのかこのジジイ
自分の不幸を誰かの責任にするのは朝鮮人のはじまりですわ
朝鮮人滅ぶべし！
>>942
責任持たなくていいからだよ
コスパ良くないしな >>946
この国で必要なのは安い労働力だけだから
正社員なんてリーマン時にバカスカ切られてたじゃん
今年だって実は銀行や大手の製造系企業のリストラが多いんだよ
そういう身の危険を感じなかったのかねえ。
かわいそうだが、法律の範囲内ならどうすることもできない。
自分の無策がそういう結果を招いてしまったってこと。
てかおばはん正社員だったとしてもあと2年で終わりやんけ
あとなんで人生搾取されたと主張する会社に17年勤務してんの？
>>950
自分たちの意向のために皇室の権威すら使う連中だしなぁ
京都御所に唯一銃弾を撃ち込んだ連中の子孫が、表向け愛国を説いているという状況 安倍ちゃんは愛『国』者ｗ
自分達が寄生してる『国』は愛してても中身の『大和民族』は愛してないｗ
でもｗ『国』を愛してるからw安倍ちゃんは愛『国』者なんだよねｗ
『国』を愛してても『大和民族』を愛してない愛国者も居るんだって
みんな、いい加減に理解しようねw
>>917
6ヶ月なのか、、、となると3ヶ月更新にしてるのは
健康保険、厚生年金を会社負担したくなかったのだろうな
派遣社員と話し合って年金払いたい？払いたくない？とか聞いて払いたくない！って答えたら3ヶ月更新にすれば払わんで済むよ的なことやってるのだろうなぁ そもそももう58なのにこうやって何かあると未だにシングルマザーを盾にしてるって時点でお察し
>>940
派遣会社の取り分は大体3割
手取で22万、派遣会社がきちんと社会保険料払っている前提で推測すると、依頼元の会社は派遣会社に月40万円払い、派遣会社は12万円抜く
17年間で約2500万円が派遣会社へ うちの職場も来年度は有期契約の主力2人がいなくなるので、
ボロボロになるんだろうな。
正社員にする前提で法律通したのに、
正社員にしない事に対して何のペナルティも無い典型的なザル法。
>>944
正当事由って借地借家契約の終了事由の一つの事やでゆ？ｗｗｗｗｗ
｡･ﾟ･(^ゆ^*)･ﾟ･｡ >>934
17年も勤めて直接雇用されなかった本人が悪いんだろ。
30歳後半から派遣→パート→契約社員→正社員になった人もいるのに。
そんな会社にしがみ付くしか能が無かったんでしょ？ >>720
つまり開発者にも聞き出す能力が無いと駄目なんじゃん
手作業の気難しい職人から教わるんじゃなく、この派遣の話は事務だからどこの会社だって共通することだぞ
誰にでもできる作業に人間が～ってそんな言い訳すんなよ >>952
だからそれがコスパが良好だと評価できうる要因だろ >>950
自分が「支配層」でいれればなんでもいいんだろうな >>962
実際に正社員は護られてるだろ？ｗん？
『正当な事由』なくして解雇なんてされませんよw安倍サポさん 過去最大の企業の内部留保っていうけど、それって正社員をリストラして
派遣社員に置き換え、大手の場合にはグループ会社に派遣会社まで作って
そこから派遣社員としてまで置き換えて圧縮した人件費が内部留保なんだよね
つまり、言い換えれば、人から錬製された金、まさに人を使った錬金術が
内部留保ってわけ
どう考えてもエグイよなー
>>967
もっと酷い派遣会社だと5割抜く会社もある >>908
自転車で通ってりゃ全条件クリア出来なくね？
保険代には言及無いから、保険、税金込みで総支給30くらいでしょ？
58ならかなり高待遇 17年も派遣で使うなら1年の契約社員で17年更新してたほうが会社側も安上がりだったんじゃねｗ
>>960
普通そんなものだろうね どこかで平均２８％って数字見たことあるわ
俺の場合計算上約５０％抜かれていたけどｗ まあ一年半の間だけだが >>961
中途半端だよね
誰の為の改定って感じ
政治家が仕事したふりする為かw 以前から言われてたろうが特定派遣廃止の3年上限に、
契約パートとかは有期から無期雇用への転換ってよ。
直前に雇止めが発生する事ぐらい予想されてたのに
実際に遭うまで理解出来てないとか遅いんだよ
>>969
いやいやあたしはサポしてないゆ？ｗｗｗｗｗ寧ろいつ辞めるのか期待してますがゆｗｗｗｗｗ
正当事由←この言葉は借地借家契約で使われる言葉ゆうてんだゆｗｗｗｗｗ >>975
2018年問題に限って言えば、安倍の罪が重い。 >>963
でもさ40超えて正社員でとるとこなんてほぼなかったよ
この時代は
10年前でリーマンショック時代だろｗ 派遣契約書に文句言いませんと書いてなかったかな？ちゃんと１ヵ月前に雇止め告知してんだよ
なんて優しい会社なんだ
>>964
誰にでも出来るはずの作業を誰にでも出来なくしているからだよ
だから割に合わず失敗する
聞き出すのに過剰な労力を割かなければいけない時点で割に合わないんだよ
必要なのは能力じゃなくて「犠牲」だな。 >>980
アホw
労働案件でも使うわw普通に
コレだから安倍サポはｗ >>963何言ってんのお前
そもそも派遣先が何故派遣社員を雇うか考えて物言えよ
都合で首切れるメリットあるからから使ってんじゃねぇか
首切るのありきがスタンダードなんだよ
特例を引き合いに出すなマヌケ >>960
いつでも切れるリスクヘッジに1年150万
まあまあ安い
でも行使するならもっと早い方がお互いに良かったなｗ >>969
分かったかゆ？
正当事由って賃貸トラブルで度々使われる言葉だから他では多用しないほがいいゆｗｗｗｗｗ
ああ知ったかかな思われるゆｗｗｗｗｗ うちの会社にも似たような人がいるけど、どうすんだろな
北海道だと仕事が無いらしくて10年ぐらいずっと派遣でやってる
50ぐらいだから次見つかるのかな？
正社員の解雇について
解雇をしたい理由がわからないので、一般的な要件を申し上げます。
①就業規則に具体的な解雇事由が挙げられており、その事由に該当する。（貴社の従業員数が10人以上の場合）
②法律上の解雇禁止に不該当
・不当労働行為となる解雇の禁止
・業務上の負傷疾病による休業、産前産後休業中及 びその後30日の解雇禁止
・国籍、信条等を理由とする解雇の禁止
・監督機関等に対する申告・申出を理由とする解雇 の禁止
・婚姻、妊娠、出産、産休、育児・介護休業を理由 とする解雇の禁止
・労働基準法等の手続き不同意を理由とする解雇の 禁止
③その解雇が客観的に合理的な理由によるものであり、社会通念上相当であると認められること。
以上の要件を満たし、30日前の予告、解雇予告手当ての支払い
あるいは労働基準監督署長の解雇予告除外認定を受けるなど正当な手続きが行なわれた場合
解雇は有効となります。
>>977
亡国ものの「愚」策で作られた「賢者の石」か
皮肉が効いてるなｗ 覚えあるけど派遣辞めて無きゃ次あるやん
キャリアが消し飛ぶのがあれなら社員の方がいいんじゃないか
これが月に12万円とかなら
まだ同情できたんだけどねえ
正社員だって手取り22万円に届かないのが
ゴロゴロいる時代に自分は恵まれすぎてる
とか思わなかったのかね
>>990
そりゃｗアンタが不動産用語だって勘違いしてるだけだろーがw安倍サポ
事由って言葉は別に不動産用語じゃねーぞｗｗｗ
コレだからバカな安倍サポはｗ
ｗ 58歳まで雇ってもらって文句言うか？
1ヵ月以上前に予告して貰ったんだから感謝しろよ
可哀想っちゃ可哀想だけど派遣ってそういうもんだよな
lud20220820213802ca
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