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残業の賃金不払い４４６億円　１年で３１９億円の異常な急増、「働き方改革」が影響
2018.8.10 17:20
http://www.sankei.com/economy/news/180810/ecn1808100029-n1.html

　残業などの割増賃金を支払っていない企業に対し、労働基準監督署が是正指導した結果、平成２９年度は総額約４４６億円が労働者に支払われたことが、１０日公表された厚生労働省の調査で分かった。前年度は約１２７億円で、１年間で３１９億円の急増。過去最高の数値となった背景には、「働き方改革」が影響しているという。
　厚労省によると、割増賃金を支払わなかった企業（１企業で合計１００万円以上の不払いが対象）は１８７０（前年度比５２１増）で、対象労働者は２０万５２３５人（同１０万７２５７人増）と、いずれも過去最多を更新。割増賃金の不払い総額はこの１０年間、１２０億円前後で推移しているが、２９年度は異常な急増値を示した。
　厚労省によると、働き方改革で、残業や賃金の見直しが急速に拡大し、企業の改善の意識が高まっている。監督指導の対象となった企業では、タイムカードやパソコンのログ記録と実働時間との隔たりがないか確認するなど、対策が行われているという。

ヒャッハー！アベノハタラキカタカイカクだあっ！

安倍チョンのおかげでますます美しい国（）になっていくな

どーすんだよこれ…

■来年の消費税10%で大恐慌に







■手取りが大幅減少

2011年→年収300万−19万＝手取281万
2017年→年収300万−39万＝手取261万

2011年→年収500万−66万＝手取434万
2017年→年収500万−92万＝手取408万

■外国人労働者が120万人を突破

従業員が残業代払えって言うことは
イコール自分の会社の財政を削ってるんだからな
闇雲に残業代払えと言う奴は守銭奴

ヤマトの残業代未払が影響しているのだろうな

>>5
バカ発見！

派遣とかいうピンハネビジネスは今どうなってんのかね

「成果が出なきゃ残業代は支払わない」がまかり通る。
何を成果とするのか、成果の比較は客観的かなど、
曖昧　恣意的　パワハラ的に決定されることもある。

>>1
すげーなこれｗ
ダレノセイダーｗ

残業不払い、36協定違反は業務停止命令でいいよ。

この現状で、サマータイム導入（検討）か･･･

>>5
残業代払わないと経済が冷え込むだけ。
企業が金貯め込んでどうするの？

普通は残業として認めると法的にヤバいなら基本給上げるなりで対応するんだけどな


あっ、普通なら法律に触れるような労働時間にならんか

是正指導だけじゃなくて刑事罰を盛り込めっての

これはヒドイ
クソ政治が蔓延るとこうなる

それでなくても労働者って立場が弱いのに
労働者の立場が弱くなるような労働法が次々と成立するんだから
何言われても飲むしかないじゃん。

労基が少し仕事をしだしただけだろ

労基に誰か告発して大騒ぎになったなあ

これ結局資本家にペナルティ与えなきゃダメなんだよね
この手の法令違反があった企業は株主にダメージ与えるような処罰が必要
配当停止とか売買停止とかやれよ

こんなんじゃサマータイム前回の二の舞だから不可能だわ

労働基準局に相談したりするのは会社を辞める決心をしてからだろう

>>1
表に出てくる数字は氷山の一角だろうから
本当は一桁違うんじゃないのかね

労基が仕事してなかった？

請求するようになっただけでは？

たぶん、軽く10倍は泣寝入りしてると思うぞ

>>1
今まで闇に隠れていたのが日の目に晒されて、サービス残業だった分が払われるようになった

って読めるが
記事を読む限りは

>>24
人いないし

残業ほとんどしなくなった
けどその結果手取り16万に。。。

残業させてください、お願いします

だって相談して解決しても会社に居づらくなるから辞めるのは目に見えてる
辞める決心をしてから残業賃が未払いだと言えるんだよね

泣き寝入りしなくなったってことならいい傾向では

>>3
>>10
>>16
働き方改革でサービス残業が増えたんじゃなくて、表に出てきただけだろ

>>27
そうだよ第二次安部政権になった頃から
労基が夜中に突撃かましてくるようになった

どうでもいいけど全部申請したら
出勤停止にならんの？コレ。

これがアベノミクスだ

企業の経営不振の損失を全て従業員の責任に転嫁して押し付けてるから
持ち株会社の経営側は親会社、大株主の圧力で利益を吸い上げるだけ

>>5
残業代払うのは日本の法律で決まっていることだ。

それができないなら日本で人を雇うな。

ところで今日はロト7の抽選日だけど買ったのか？
3億円当てたら未払い残業代もクソもねえぞ。
どこかの誰かが当てるのかねえ。まぁ買った奴にのみ与えられたチャンスだけど。
俺の勘では1等は出ずにキャリオーバーすると思う。

>>3
揶揄しているようだが、残業代が適切に支払われるのは当然良いことだろ？

>>37
みなし残業や請負など
法の抜け道もあるから
こういう問題はなくらんよ

>>5
人のふり見てわがふり直せ

>>29
自民党や霞ヶ関が参考にしてる経済モデルは
年収800万以上の家庭だから
ゴメンね

>>3
その通りなんだが・・・？

働き方改革で、残業未払いがあぶり出されて改善されるってニュースなんだが？

残業２０時間以上カットだけど、労使協定で決まっていても違法になる？

違法の方が嬉しいけど……

>>3
確かに、今まで支払われなかった残業代が適切に支払われるようになったのはいいことではあるよね
残業がないほうがいいけれどもね

>>39
サマージャンボが当たったら会社辞めるかも知れないが、ロトじゃ辞めないな。

企業は共産圏と同じ計画経済を行っている
計画を上回る賃金を認めず、

多くの労働者が動員労働させられている

その一方でどうだ？
役員、株主、金融資本がウハウハじゃないか？

大ウソつきの共産圏と同じだろ！

ならば、ネトウヨはこの状況にどう立ち向かうのか？
反共だろお前ら、

闘えよ、おい、お前、
そうだよ、お前だよ

何やってんだボケが

就業時間を厳密にするなら正社員を雇う必要ないな
これから非正規が更に増えるだろう

>>45
明らかに越えなきゃ終わらない仕事量なら違法

>>50
ありがとうございますm(__)m

皆、月に６０から多い人で１００越えてます！

>>45
それ労使協定自体が違法になるんじゃなくて？

働き方改革は今年度からだから昨年度には全く関係ないのに
政府の手柄のように印象操作する安倍ポチ新聞の産経

>>51
余裕で違法だわw
タイムカード撮影しとくか毎日の就業時間記録しておくように皆に言っとけ

残業代廃止すれば？

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まあ、ブラックばれたら拡散して被害は拡大するからな。てか、中抜き企業が多すぎて生産性が低いんじゃないのかね？パソナ竹中小泉の派遣拡大がガンだな

>>53
2016年からやってるんだけど・・・

>>5
釣り乙

>>52
ありがとうございますm(__)m
実は労使協定の内容は、まだよく分からないので調べてみます！

違法の可能性が高いようなので、色々と調べます！

質問に答えてくれた方々、感謝ですm(__)m

>>45
それは、20時間以上残業したら出ないってこと？
それとも、月30時間以上残業して
残業代20時間分カットされたってこと？

前者なら違法
後者なら条件次第では合法

就業規則にだす手当てに20時間分の
残業代を含むって書いてたら
例：営業手当て（残業代○○時間分含む）
その分は残業代がカットされる

政府が好景気が続いてると言ってるが実感まるでなし

個々の労働者にICチップを埋め込んで国家機関が各企業に置かれたタイムカードを管理するようにしたら良いんじゃないでしょうか？

>>61
３０時間残業しても２０時間分しか出ません！
２０時間以上は全部カットです

高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
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>>64
公務員じゃないなら、完全に違法

残業時間分の全額を払う必要がある

>>61
詳しい人みたいだから質問させて
みなし労働時間て法的に上限あるんでしょうか。
弊社は基本給にはみなし労働時間60時間分の時間外手当を含むとなっていて、毎月60時間ギリギリまで残業させられるんです

>>64
それはみなし残業の可能性が高いね

最初に、基本給や手当てに残業代を
したと”みなし”てお金を渡してるんだよ

外回り営業などは管理できないので
先に”みなし”残業代がわたしてる
これは労使交渉なんかで交渉して
就業規定に書いとけば違法じゃないよ

ただ、”みなし残業”は制度自体は合法なんだけど
悪用する企業が多いから、結構裁判沙汰になる
就業規則をよんで、悪用してないか調べてみては？

全員年俸制にすれば良いんだよ
仕事遅い奴が残業代を沢山貰って給料が一番高いっておかしいだろ

>>69
早いやつにどんどん押し付けられるだけw

マトモな職場に居たいなら、日本人が多い企業を避けるべき。

サービス残業させてたら社長は実刑にするべきだよ、奴隷じゃないんだからな
ところが政治家の馬鹿どもは企業から金が欲しいから絶対に国民が有利な法律は作らないんだよ
低級国民の命より金が大好きな与党と、日本国民の命より外国の利益優先の野党の国家だから仕方無いんだけどな

払われてるだけいいよね、指導無視してる事業所のほうが多いでしょ

>>37
日本人雇うのやめるわ

>>68
みなした分を上回って働いてることを示せれば更に払う必要があります。

いいニュースなのにアベ叩きに使ってるバカw

>>67
36協定と特別条項結んでるなら合法
みなし残業の手当てが時間×時給×1.25じゃなきゃ違法

経営者の強欲が生み出す「人手不足」

>>67
あるよ
基本、法律が定める基準の範囲内で
で、月45時間（43時間だったかも）、年間で360時間
（あくまで告知だけど）
60時間×12ヶ月だと余裕で越えるのでアウト！



・・・・なんだけど、抜け道があるんだなこ
それが特別条項付36協定
特例として労使協定を結べば
年間の残業時間を1年720時間（月60時間）もＯＫ


ただし、労使交渉してないで会社側が
勝手にきめたのならアウト

>>54
残業代や休日出勤の分をマシマシでくれるなら喜んで月100時間でもやるぜ
てゆうか仕事が終わってないのに帰れ帰れてうるさいんだうちの上司は

労基署にチクるやつが増えただけだろ

働きかた改革じゃなくてヤマト運輸の敗訴をはじめとした裁判の結果が影響してるんだろに

裁量労働制はサービス残業あたりまえなんだよ

労働基準監督署がこれまで手を抜いていたの？

>>5
レス乞食がｲﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

予想通りだな。
これは人間の体だけの問題ではない

基本給も最低限におさえて更に残業代も払わんとかほんま。。

麻薬取締官にならって、同じ厚労省所属の労働基準監督官も銃で武装させるべき
マシンガンを乱射しながら不払い企業に突入して火炎放射器で成敗、となれば
きちんと払うようになるだろ

働き方改革は大成功だな
企業側の意識も変わってきている

>>1
賃金不払いの1社あたりの支払いが平均900万円以上で経営者も一人の「申告」で
臨検が入って賃金不払いが認められたら最大2年間の時効まで「全員」の
不払い金を支払わないといけない事知らないの多いからなぁｗ

なので一人の英雄でもいいし、人数を集めてやれば労基署は賃金不払いに
関しては俄然機動力がいいから頑張ってｗ

>>14
え、基本給あげちゃうの？w
普通なんちゃら手当じゃね

>>5
物を買ったら代金を払う、それと同じことだ。
お前の発言は万引きする泥棒が逆ギレしているようなもんだぞ。

当たり前の様に残業付けられるのメーカーの現場、設計くらいでないの

>>5
釣りとは思うが、それは愛社精神あってこそだろう。

労働者を奴隷にして使い捨てするような会社に対して、そのような愛社精神は、普通は持たない。

>>94
愛国無罪のシナチョンみたいな思想でキモい

埋もれてたサービス残業が
表面化した感じか
いいんじゃねえの

買い手は付け上がり、売り手はその場しのぎ。

時が進むにつれて売り手の後継がどんどん疲弊する

今まで野放しになってた金額は計り知れないなw

>>91
営業手当だな
基本給なんて上げたらボーナスも上げなきゃならんし

>>5
阿呆か

残業はちゃんとつけろと言いつつも
残業するなって同じ口で言うもんなぁ
人が足りなくてパツパツで誰しもが仕事をしてるから業務のスリム化にさく時間がない
そしてそれをやったら残業になる→残業するなさっさと帰れ

もうね無限ループだわ
どこの会社もそうだよね？なんかいい体験事例あったら教えて欲しい

>>13
じじいが使うんだよ

>>77 >>79
時間外も1.0倍で計算して60時間になっていると思います。
特別条項の有無は未確認です。
会社に確認してみます。
ご回答ありがとうございました。

払われた金額がこれだろ
まだ払われてない金額はどんだけ？

>>20
というか
ブラック企業って株式上場していない会社がほとんどだろ

俺が以前勤めてた会社は上長の許可で残業するんだけど、責任者が変わってから一切認めない癖に終わらないと帰らせないぞ。

>>106
みなしじゃないなら労基署へGO

もっと労働基準監督官の権限を強化してやってくれ。

今まで仕事してなかったのか？

>>103
週40時間を超えた分が時間外で、時間外は1.25倍以上しないと違法じゃない？

まともに残業代払わなきゃならないなら定時でシャッター閉めて労働者を追い出すのが経営者
残業割増を増やしてタイムカード改竄に多額の罰金を課すのが正しい働き方改革

素直に大不況と認めないと
対策が遅れるでー

労働者は奴隷じゃない

内部留保の元手へ

すげえな働き方改革で残業代が増えるのか。
さすがに安倍ちゃん経団連の味方だね。

>>29
今までは仕事がないのに残業してたのか

内部保留が増えて消費が減るけど

>>60
36協定に20時間と書いてあるとしたらそれは
会社は20時間まで残業させても従業員は文句言わないよっていう
ものなのでそれ以上働いた分をカットしていいってわけじゃない

働き方改革で企業の意識が高まった結果、労基の取り締まりに応じる企業が増えましたってこと？
意味がわからない。

残業はしまくってるし、残業代はごっそり入る
まだましなのか

不払い分払えばいいんだから、とりあえず不払いしとけば問題ないでしょ？

ブラックで何人も殺されてるんだから、不払いなんてしたら厳重に
処罰できりように何故しないのかね。こんなんだと経営者殺した方が早いな

年俸制とかだと残業代でないんでしょ？

俺が会社作る時は一人会社にする
仕事の人間関係と駆け引きは人生最大の糞であり無駄そのものだ

ええっ！まだ働くの？

↓労働以外の選択肢↓

儲かる物理

働き方改革という名の残業代カット

やっぱフリーランスだけのチームで仕事するのが一番かな
タスクが4時間で終わろうが10時間で終わろうが、
糞と思ったら即日バックレや解雇するも互いに自由
人生とは誰にも縛られない自由な生き方こそ至高ではないか
会社という重石に従業員と雇用主を縛り付けて海底まで一緒に沈んでいくような
馬鹿らしい姿を思い浮かべれば、それは互いに不幸ではないか

賃金誤魔化し方改革

自分から自分の首を絞める国民がいるとは驚いた
世界で屈指の奴隷体質だけあるなｗ
小泉改革の時も応援してた馬鹿な氷河期世代みたいだ、さて１５年たったけど君たち報われたのかい？

>>127
そんなチームにどこの誰が仕事依頼すんの？

本当に酷い政治だな

苛政は虎よりも猛し

庶民から金や時間や命が悉く
奪い尽くされるようだ

経営者はどれだけ内部留保が出ようとも運用できる能が無い
クソ老害なんだから残業なんてする必要は無い　そんなのは

ボーナスが当たり前に出たり 居座ればバカでも管理職になれた
あげくに死んでも使い切れない退職金や年金がもらえた
そんな時代の風呂垢かトイレの黄ばみだ 脳筋根性だ
ボーナスが出ないなら残業なんてしない客に笑顔なんて見せない
何でもかんでも機能を付けない3日以上我慢なんてするな

>>79
特別条項使えるのは通算して６ヶ月までなので、毎月60時間はアウト。

>>94
兵隊を奴隷にして使い捨てするような国に対しても愛国心を持つのがアメリカに洗脳される前の日本人
従業員が金を貰わずに働くことで低価格高品質な日本製品は世界を席巻できるんだよ
もちろん日本国民は日本製品を買えないから外国に全て買ってもらう
それで世界中すべての国が幸せになれるんだよ
それなのに我が国の力を恐れたアメリカの洗脳によって日本人は守銭奴になってしまった

予想より酷いな。

ヤマトの分が300億あるからそれだけだろ

なぜ日本の労働者は経営者に賃金を奢ってあげることができないのか
戦前の日本では労働者は食と住を与えられるだけで満足して賃金は受け取らなかったのに

改革によって不払いとして隠蔽されてたものがちゃんと集計されるようになったという記事なのに
内容を理解してない低脳が多くて笑う

>>111
それよな
後は管理職に刑事罰導入とかしてく

日本は滅茶苦茶

特定派遣以外は禁止にしろ！

>>16
従業員を奴隷みたいに働かせたらいっぱいお金が儲かる♪
↓
派遣使えば人件費が下がって儲けが増える♪
↓
徹底的に賃金を削ったら内部留保が増える♪
↓
海外に工場移転したり、技術提携したら社員が減って儲けが増える♪

↓
失われた25年

↓

従業員が自殺したり、鬱病で潰れていく
↓
結婚しなくなり、少子高齢化が劇的に加速
↓
貯蓄に走り消費しなくなり、物が売れなくなる
↓
海外に技術を盗まれまくって大手も首が回らない
↓
働き方改革をするも賃金据え置き、ブラック放置
↓
2020年に女性の半数が50歳を越える
↓
少子高齢化がさらに劇的に加速する
↓
移民が増えるが犯罪も増えて介護者も移民に
↓
ブラック経営者が高齢者になり、介護が移民に
↓
金持ちとバレて身ぐるみ剥がされて殺される
↓
高額の遺産相続税で、団塊の死後日本人の富裕層激減
↓
日本人の発言権がなくなり、移民の成金に奴隷扱いされる
↓
森喜朗がサマータイムという偉業を誇りながら永眠

今の若い人達は会社や顧客の為に仕事するって感覚ないから、会社側が考えを改めないと

いやいや、糞会社の問題やろw

>>1
３６協定のせい
あんなクズ法律無くせよボケ

最近賃金未払いで沢山送検されてますから
厚労省の活動の成果が出てきたのでしょうな

>>77
普通の残業割り増しは1,25だけど
45時間以上は1,35ちゃうかったっけ？
で、60時間以上は1.5

残業代不払いって経営者が労働者から金を盗んでるって事だからな

>>1
どうせ大した罰則もないし、これでも氷山の一角なんだろ？

働き方改革で定時退社になった
仕事量は今までのままだから自己研鑽の時間で処理してる

さすがアベノミクス

>>1
>残業の賃金不払い４４６億円　１年で３１９億円の異常な急増、「働き方改革」が影響
>過去最高の数値となった背景には、「働き方改革」が影響しているという。
「影響」という単語はなんかネガティブな印象をうけやすい
よい影響をもたらしたとか、効果が現れたとかで
だいぶ印象がかわる

「他に選択肢が無いからやむなく自民にするわ」

コレさ、「最初の一回」ならまだ解るんだけど、毎回毎回言ってる奴ってガチ工作員だよなｗ
考えてみ、普通の感覚で
「どうせ他の奴も虐めてくるなら、じゃあ同じ奴に虐められ続けるのが一番ベスト」
なんて有得んだろｗ
同じ奴に長く虐められ続けて、その間無抵抗なんだから益々増長して凄惨な虐めにエスカレートするに決まってる、のにな？ｗ
にも関わらず、何故か自称「どこにでも居る普通の一般人」が言うには
「ＢやＣの方が酷い奴だから俺はＡに虐められ続ける事を選択するねキリッ」だってｗ
その「継続性による増長」によりここまでエスカレートしてる、のにな？

「え？どうせ虐められるってんなら同じ奴に虐められ続ける方が悔しくないの？」→　スルー
「皆が皆虐めてくる、てんならさ、じゃあ今回は違う奴選べば？少なくとも今まで虐めてきた奴への仕返しにはなるよね？」→スルー

そもそも「消去法」てんなら、「既に散々利権構造拡充してる現行糞利権自民」をまず除外する筈なのに、
何故か「既に糞実害を散々補強拡充した自民」よりも「実害の可能性がある他政党」を優先除外ｗｗｗ

既に「現在進行形で」ジャイアンに金巻き上げられたりボコボコに殴られたり雑用やらされたり散々虐められて、さ？
「え？流石にそこまで実害被ってるのに何でまたジャイアン選ぶの？」て聞いたら

他の奴はジャイアンよりも酷い「可能性がある」から、だってｗｗｗｗ
「その可能性が怖い」から、「確実に実害与えてくるジャイアンを選ぶ」のが、「消去法で最善」なんだってｗｗｗ

２０年前・・・「他に選択肢が無いからやむなく自民にするわ」
・派遣解禁→非正規増加フラグ、正社員採用減、外国人労働者増加、非婚化スタート元年（氷河期が２０代前半）
・他の目減りした社会保障費を一切無視して公務員昇給ベースも福利厚生も賞与も維持

１０年前・・・　「他に選択肢が無いからやむなく自民にするわ」
・消費税５→８％増税、たばこ酒税その他各種増税、非正規増加、非婚化少子化の実態顕在化、ニート増加固定化
・公務員給与連続アップ、極々短期間自粛してた天下り団体も鋭意増加拡充

現在・・・「他の政党に任せたらもっと酷くなる＜可能性がある＞から、他に選択肢が無いからやむなく自民にするわ」

マジ笑えるんですけどｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

異民党は労働者の味方じゃなく支配層の為の党だからな
それで洗脳側の孔明党首脳も付くはずだよｗｗ

馬鹿か、www
労基署が激突かけて隠れていたのが摘発されて表面化してきた
そんな連合とか労組の既得権側に居るのが野党と
独裁政治家の志位だぞww

働き方改革で残業0になったけど年収も100万下がった
仕事は間に合ってないけど会社も間に合わなくても仕方無いって姿勢になってるから気は楽だが財布が軽くなりすぎる

誰もハンコ押してない36協定

>>151
俺の会社もだ
これって労基に通報したら対処してくれんかな

>>159
残業代未払いなら動く

>>127

最近フリーランスで正社員に指図してくる奴がいるけど、一切お互いには指揮権ないんだよね。
かなりグレーゾーンだけど大丈夫なのかヒヤヒヤする。
しかも異性同士だからパワハラとかセクハラとか
言い出したらやばそう。
こんなチーム編成するなよ、、

賃金不払いの被害者は
労働基準監督署に行って通報や相談をしよう

大企業や中小じゃあるまいし零細が残業代なんて払ってられるかよ

>>158
従業員側の誰もが選んだ記憶のない従業員代表

>>163
日本は法治国家だからそういうところは市場から退場だね

よく読んだら、今まで払ってなかった（と推測される）会社がガンガン不払い認定を受けて残業代をキチンと払ったってことじゃん
やっと普通の国に少し近づいてきたのかね

現実を前に事件は何も起きてはいない
残業代が欲しくない労働者もいるということだ

残業代支払うのは会社の義務だからなぁ。
労働者がどう思おうと。

奴隷自慢が恥ずかしい世の中になってほっとしたわ

一年間の残業１８００時間超　それとは別に休日出勤３０日以上

これで貰った残業代が４時間って時代・・・
身体壊す前に辞めたが、正解だと思っている
我慢して残ったやつの平均年収が残業無しでも１２００万円こえているとしてもな

サマータイムが導入されたら残業代の不払いが今よりも増えるだろうな

ん？働き方改革と言うより、働かせ方改革なんだから払う必要のない残業代になるんじゃね？

>>162
通報すると最悪の場合、会社が潰れて他の社員が路頭に迷うことになる。。。
これを気にするから、なかなか通報や告発は増えない。
特に中小零細ではね。

安倍政権どうこうというか労基署がまともに仕事したってだけの話なんだけど
いやあの労基署もくっそ忙しいみたいだけども

>安倍政権どうこうというか労基署がまともに仕事したってだけの話なんだけど
>いやあの労基署もくっそ忙しいみたいだけども

人員増必要なら、ぜひそうしてほしい。

営業停止も経営者逮捕も刑務所行きもない、チクられたら払えばおしまい

不払いなどなくなるワケがない、やらなければ損状態だからなw

>>176
2年間の全員分支払う余力があればねぇ・・・。

トリクルアップ！

時間当たりの仕事量はムチャクチャ増えたからな
そしてその金は上級国民に
安倍早く死ねや

残業代なんか貰ったこと無いっす

大口案件があっただけだろ

ｹｹ中のせいだ

働き方改革の影響で、と因果関係が分かってんなら見直すかやめるかするべきだろ
企業による賃金の不払いなんて看過できるこっちゃない
全国の労組、労働者が暴れていいレベルだぞ

>>181
中小でも件数があったんだろうし、1社平均2400万円。
まぁ、1人のチクりでも2年間の社員全員の残業代を
支払わないといけないからねぇｗ
1人平均22万円と言う事は24か月分で月9200円かぁ。


厚生労働省は１０日、労働基準監督署から是正指導を受け、１８７０社が２０１７年度に４４６億円の不払い残業代を支払ったと発表した。
企業数、不払い残業代はいずれも調査を開始した０１年度以降、過去最多を更新した。
１社あたりの平均額は２３８７万円、対象となった労働者は２１万人で、１人当たり２２万円だった。

https://mainichi.jp/articles/20180811/ddm/012/040/037000c

これ記事の書き方がなw
普通人なら理解できるが、ボーダーの人には理解できない書き方。

まぁ、わざとだろうけど悪質よねぇ。

>>29
これなんだよなあ、
地方で派遣で時給８００円とかだと残業四時間やらないと日当一万円いかない。
だから、どうしても、
残業しないと生活ができないしほしいものも買えない、貯金も出来ない。
例えばこんな感じ。
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=d9949f3b6e0915c8

平均で考えると1社2400万円で1人22万として100人前後の会社の2年分かぁ。
50人の会社の2年分で1200万円！

残業不払いはリスクだねぇｗ

>>187
だけど２年以上前の分は無罪放免
入られたときに２年分払えばいい

刑罰が軽すぎる
経営者、役員、機関投資家を含む大株主のとその親族の全財産没収ぐらいは必須にしないとな

446億？意外と少ないなｗ

訴えたら法定金利も取れるからね、今は退職請負人いるからマジでヤバイよ、今まではブラック辞めるの難しかったけど退職請負人は問答無用で辞めさせてくれるし個人情報全部消せとか圧力かけてくれる、残業代裁判まで請け負うところも出てくるだろうし。

>>188
そう時効が2年だからね。
でも、2年間の全員分を支払うのはリスクだなぁｗ

サービス残業は古い考えの上層部全員首にしないと直んないよね
日大とかボクシングと一緒で下が大損する仕組みはあらためないとね

管理職に定時退社を強要されるから、
ほんのちょっとさぼることもできず
精神的に余裕がなくなった。

育児や介護しているならともかく、自分は定時退社が必須じゃないから残業代が欲しいわ

>>186
時給上げろと言わないところが奴隷たるゆえんw
そらこう↓なる

>>192
払って当然のモノを払うのはリスクじゃない
割増で５倍くらい払わせるべき

★実は国民経済がボロボロの太平洋戦争中でも上がっていた日本の株価★
https://www.mag2.com/p/money/221229/2

今後、株価は、戦争終了時のように、一旦大きく下落し(切っ掛けは大天災になるだろう)、
そして、その後、ハイパーインフレととも(日銀券の発行量の急激な増大とともに)に大きく上昇することだろう。
だが、その下落から上昇へと転じる転換点を掴むのが難しい。なぜなら、黒幕がメディアを
通してフェイクニュースを流し、大衆を混乱させるだろうからである。最近では仮想通貨の暴騰と暴落のような感じで。「これからもっと暴落するぞ！」とメディアに大声を上げさせ、大衆が株の購入を躊躇してる間に一気に株価は暴騰することだろう。
ただ、株を保有することで資産防衛を行うにも限度がある。先のハイパーインフレ時では物価が約100倍なのに対し株価は10倍程度にしか上昇しなかった。
結局、ハイパーインフレ政策で得をするのは外国資本だけ。99%の日本人は損をする。高齢者の需要は無くなり、
若者の需要も減少するから、日本の実質的な経済規模は半減するはず。インフレ政策で社会保障や財政問題を解決しようとしている
自民議員は実は何もわかっていない大馬鹿。知らないのに知っていると思い込んでいる無知、一番性質の悪い無知。
インフラもまともに維持できなくなるはず。

れｒ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

>>196
まぁ、そうなんだよねぇ。
当たり前の事なんだよねぇｗ

労基署も残業の不払いの摘発に関してはどんどん力入れてるから
払われてなかったらガンガン相談したらいいからね。

★ 悪い冗談？日本が「観光立国」を目指すのは間違っている深い理由★
外国人を対象にした観光業というのは発展途上国で盛んなことからも明らかなように、それが盛んになった国は国家が弱体化したことの証左。
外国人を対象にした観光業は工業や科学技術で競争力が無くなった国家が生業とする業種。
安部自民の推し進める観光立国化は、実は日本と日本人を安く売り叩き、「おもてなし」精神で日本人を外国人の奴隷化させようとするもの。
アメリカの推し進める同化政策を保守を声高に叫ぶ政党が推し進めるという皮肉。
日本の文化の程度は明らかに欧米に比べて低い(欧米以上なら欧米の文芸など入ってこない)。
その文化の低い国に外国人が大量に来れば、どちらの人間がより感化(同化)されるかは明らか。
https://www.mag2.com/p/news/365943


安部自民が進める政策のほとんどが日本人を害するもの。安部自民ががんばればがんばるほど日本人は不幸になる。
≪例≫
・ 異次元緩和→ハイパーインフレ
・ 増税延期→社会保障崩壊、ハイパーインフレ
・ カジノ→外国資本や一部の企業への富の移転、国民の愚劣化
・ 観光立国→欧米への同化、日本人の奴隷化
・ 憲法改正→核武装、中国との(核)戦争を可能にする
・ 安保法制→アメリカの北攻撃に日本の支援を可能とさせ、有事を誘発
・ TPP→日本人の富を貿易を通じて海外へ移転
・ 水道民営化→水道利権を海外資本へ譲渡、日本人の健康(生殺与奪)を外国へ依存
・ 一億層活躍→日本人を過重な労働に従事させ思考力を殺ぎ全体主義化、少子化促進
・ 大学無償化→できるだけ多くの女性を大学に行かせ少子化を促進、大学を統制化に置き全体主義化を促す。適性のない人間へ高等教育を施すために研究開発ための資金も減る。
・ 残業代0→ハイパーインフレで国民すべてが残業代0になる。
・　年金受取額減額法→ハイパーインフレで年金制度を実質的破綻 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

ドイツとかだと管理職に刑事罰だろ？

>>193
下は下で欠片も労働基準法を知らないっつーな。
この国本当に教育水準高いのかよと疑問でならない。

時間給1000円の労働者が月9時間の残業代不払いで9000円の24ヶ月で約22万。
それ以上の時間給労働者もいるだろうしチクられたら怖いねぇ、経営者は。

まぁ、当然の権利だからしょうがないけどｗ

これでも氷山の一角だろw

>>202
法テラスもいいかも

ブラックが300億円も隠れていたということだろう
もっとガンガン炙り出せ

本来普通に払うはずの残業代を払うだけ
しかも最長２年でいい
これはお得

昔も夜勤が２時間前からサービスで準備してる問題なってて
いまのとこも一日中いると噂の社員がいたり、なかなか難しいが、なんだろうな
そんなんなんかは進んで黒くなる人がいるんじゃないか

>>208
パワハラや理不尽な降格とかは労基署は民事不介入だから
弁護士の方がいいけど、ガチ労基法違反なら労基署で良いよ。
タイムカードや時間が分かる証拠と給与明細でも持って行けば。

まぁ、自分だけさっさと欲しいなら法寺でもいいけどｗ

不払いの賃金が支払われたというニュースだぞ

パヨクは日本語理解できないから仕方ないが

　

サービス残業なんて労働意欲が
全く無くなるからね。
給料出てない時間帯の労働は
いい加減に物作っても別に構わ
ないと思うよｗ
会社の方針と一緒でしょｗ

大手企業は知らんが、中小零細だとある程度以上の残業代がなくてもがんばって会社の業績を上げたいと思う社員もいると思う
俺もその一人だけど
会社がうまく儲かるようになれば給料は後からついてくるから、目先のサービス残業は全く気にならない

>>215
そんな精魂社畜は今時珍しいよ
過労死に繋がる社会悪なんだから考えを改めた方が良いよ

>>215
支払うのが会社の義務だから

>>215
給料が後からついてくる？
それはガラパゴス日本では通用しない概念だなぁ

もうみなし残業の扱いは規制した方がいいだろ。

刑罰重くしろよ(笑)

これがカルトアへ美しい国の理想郷

これやった企業の社長を牢屋にぶち込め。　デフレの主犯だ。

>>215
１レス５円とかでこんなレス書き込んでるかと思うと悲しくなるな

残業代を払ったら会社は潰れてしまうような状況は大抵2008〜2012あたり限定だったはず
その後は残業代くらい余裕で払える状況だったのだけど会社はそのまま支払わずにすべて内部留保という形でストックされた

従業員に支払っていたら消費に回っていただろう金をすべて会社の金庫に眠らせていたのだからそりゃインフレにならないはずだよ

なんだ労基署は今まで仕事してなかったってことだな

>>215
その総額なんと446億円
黙ってたら446億円が中小零細の親父社長の懐に

残業させる上司が悪い
残業を黙認する上司が悪い

>>219
これから高度プロフェッショナルとかいうやつに置き換わっていくんだよ

労基なんてあったんだ
ふーーーん

これまで払われてなかった残業代が支払われるように摘発されたって話で
間違いなくいい話ではあるんだが
これを働き方改革の成果というのはちょっと違うんじゃないかな
摘発が増えたのは労基の人員を増やしたからだと思う
まだまだ足りないので今後も労基の人員を増やしていけばさらに摘発が進むだろう

企業が払うカネを払わない

アベノミスクによる企業の景気がよくなる構造がわかりますわ


本当に景気がよくなるには消費喚起が必要
企業の内部留保を膨らましても
意味がない

どういう会社が未払いやってるのかな?大企業に搾取されてるような会社だったら面白くなってくるのに

食人大統領アミンvs殺人総理アベベ

>>63
そこまでせんでもスマホのGPS記録が証拠になってるケースが多々ある

>>232
大企業が率先してやっているぞｗ

国がオリンピックで同じようなことしてるやん

税金を上でせき止め豪遊
下層に自腹でタダ働き

これがこの政権の実態

会社が牢基と相談した結果、残業代の算出に手当ては入れなくていいという事になって減額食らったわ

改悪に代案は、必要無い
そんな典型的パターンが、これ

労基や厚労省の活躍時なんだな
社畜の抵抗勢力が強いから大変だろう

>>228
住民税非課税世帯以外はすべて高度プロフェッショナル労働になると予測
一人親方がそれでやってるのだから問題はないという論調になると思う
今回の改革で見送られた医者、運輸、建設から始まると思う。
それぞれ開業医、黒ナンバー、職人という自営業がいるから。

>1
>残業などの割増賃金を支払っていない企業に対し、労働基準監督署が是正指導した結果、平成２９年度は総額約４４６億円が労働者に支払われたことが、１０日公表された厚生労働省の調査で分かった。
>前年度は約１２７億円で、１年間で３１９億円の急増。（以下略）

誤魔化されてた残業代が、労働者に支払われて良い事じゃん！

金を盗んでいるのと同じなのだから不払い犯罪者達はどんどん捕まえろ

>>237
その労基、良くある会社の御用組合か…？

別の組合やらから裁判起こす事は出来るぞ一応。

国が本気で取り組めば残業代未払いなんてかなり減らせるだろ。
飲酒運転だって、昔は今のスピード違反くらいの感覚だったが、
今は相当厳しくなっているし。

表に出るようになっただけでも結構な進展かと

自分の勤める会社のこと考えたら
残業代は欲しがらないはずなんだがな
部を弁えない奴が増えて嘆かわしい

安倍のお陰ですね

タイムカードがない会社は強制的にタイムカード義務化しろ。

>>246
つか何で泥は「部を弁える」っつー意味不明な変換して来るんだこれ、
「分」だろと。