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脳波から従業員の“やる気”を測定するBMI端末商品化で「プライバシーの聖域」が崩壊する可能性 [愛の戦士★]->画像>4枚


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1愛の戦士 ★2022/01/12(水) 09:34:11.40ID:LTLMrewp9
現代ビジネス 1/9(日) 6:02

「BMI端末」商品化の動き

 頭に被るウエアラブル端末で私たちの脳内信号を読み取り、それをビジネスや暮らしに役立てる「BMI(ブレイン・マシン・インタフェース)」の商品化が始まっている。

 米ボストンのスタートアップ企業「ニューラブル(Neurable)」は、ヘッドフォン型のBMI端末を開発(写真1)。これによりオフィス・ワーカーの生産性向上を図る。

 写真1)ニューラブルのヘッドフォン型BMI端末

 同社のBMI端末「エンテン(Enten)」は従業員の脳波を測定し、業務への集中度を分析してグラフ化する(写真2)。

 写真2)BMI端末が測定した脳波を専用アプリが分析し、仕事に集中している時間帯や注意散漫となっている時間帯を割り出す

 時々刻々と表示される集中度のグラフを見れば、ユーザー(労働者)は自分がどの時間帯、どのような作業に従事しているときに集中(focus)しているか、あるいは逆に注意散漫(distraction)になっているか一目瞭然だ。

 これらのデータを基に、オフィス・ワーカーは重要な作業や商談などには自らの集中している時間帯を当て、逆に注意散漫になりがちな時間帯にはコーヒーブレークや同僚との雑談を入れるなどして適切な時間管理を行い、業務プロセス全体の生産性を高めることができるという。

 同BMI端末の価格は200ドル程度と見られるが、これまでの販売台数などは明らかにされていない。同社は今後、この製品に止まらず、スマートフォンなどIT端末を脳波で操作する技術開発なども進めていく計画だ。

脳からSNSに直接入力

 こうしたBMI技術の研究開発には、巨大IT企業も以前から取り組んでいる。

 たとえばフェイスブック(2021年11月に社名をメタに変更)は2017年、「脳による文字入力(Typing by Brain)」と称する研究開発プロジェクトに着手した。ゴーグルやヘルメット型のウエアラブル端末を頭部に装着し、「脳から念じるだけで、パソコンやスマホなどIT端末に文字を入力しよう」というのだ(写真3)。

 写真3)フェイスブックが試作したウエアラブル端末。これを頭に被ると、脳から念じるだけでスマホなどIT端末に文字を入力できるという

 スマホのタッチパネルから指で文字を入力する煩わしさは誰もが感じていたので、一般ユーザーの支持を得やすい取り組みでもあった。

 これを実現するために、フェイスブックは「脳波」とは異なる「光学画像(optical imaging)」と呼ばれる技術方式を提唱した。これは近赤外線を使って、脳内の血中酸素濃度、ひいては脳の活動状態を詳しく知ることができるという。この技術がいずれ実用化の段階に達した暁には、自社のソーシャル・メディア(SNS)に応用することを狙っていた。

 これまでのキーボードを使った文字入力では毎分20単語(100文字)程度が限界だったが、BMIで脳に思い浮かんだ言葉を直接IT端末に送信できるようになれば、その5倍となる毎分100単語(500文字)の入力が可能になるという。

 仮にそこまで高速のBMIを実現できなかったとしても、スマホのタッチパネル等に比べれば、余程、素早く手軽にフェイスブック上で情報を入力できるようになる。それは同サイトの利用頻度、ひいては広告収入の増加へとつながるはずだ。

※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/6b8b29fa30146685655057d6b52b4e4b9e0462d7
〔PHOTO〕iStock
脳波から従業員の“やる気”を測定するBMI端末商品化で「プライバシーの聖域」が崩壊する可能性  [愛の戦士★]->画像>4枚
写真:現代ビジネス
脳波から従業員の“やる気”を測定するBMI端末商品化で「プライバシーの聖域」が崩壊する可能性  [愛の戦士★]->画像>4枚

2ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:37:24.73ID:TI8aDoY/0
やべえ。おれのゼロやる気がばれてしまう

3ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:38:10.27ID:k2ij3Nhw0
>>2
おれも(о´∀`о)

4ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:38:22.75ID:BctrQo6Q0
考えてる事まで判るようになるのか…

5ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:39:00.91ID:pr+Gda0F0
BMIで肥満度以外を指すのは無理がある

6ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:39:24.67ID:vXW5RSBU0
やる気ない能力がある人が片手間にやってコンスタントにいい結果出すこともあるからね
逆に無能の働き者パターンが最悪

7ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:39:36.02ID:kCqpQ+Aa0
犯罪係数は測れるん?

8ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:40:11.16ID:hkmS6wxE0
やる気だけはある
ただそれだけで何もせん

9ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:40:20.32ID:kjn6GNcU0
面接で脳波を測ることができればいいね。

10ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:40:36.07ID:hymRvXnD0
これで従業員を管理しようなんてバカ会社が仮にあったとしてもすぐ潰れるだろうな

11ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:40:39.72ID:ZBJrW3t20
やる気満々の無能とやる気ゼロの有能だと無能が勝つのか

12ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:41:03.31ID:2qoGK83X0
むしろ教育現場で使えそうな代物だな

13ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:41:34.50ID:nw40XV7E0
古今東西、労働者のやる気の源は「見返り(給料)」
いちいち頭の中を覗き見る必要はない。

14ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:41:42.65ID:t1J0Nnxc0
やる気のない社員はどうするんだろう
パワハラまがいの事をして無理やりやる気を出させようとするのだろうかw

15ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:42:01.26ID:Md/7F9FW0
やる気ないけどアウトプットはすごい奴って結構いると思うんだけど。

16ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:42:06.73ID:QLE0iHfc0
やる気とかどうでもいいんだよ

結果を出せば

やる気があるから給料出すとか無能が考える事

17ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:43:27.98ID:mHz7gSgZ0
やる気を引き出せない管理職、マネージャーをクビにできるってこと?

18ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:43:35.37ID:doBuyftz0
おいおい、宗教で神様に選ばれないと、な宗教あるだろ
さあ、勤め先内での神様ってどんなのか、考えよう

19ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:43:56.52ID:be1YzhXm0
サイコミュの実用化も近いな

20ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:44:07.74ID:BtJ2skBC0
俺はやる気のコントロールができるエリートジャパニーズだから無意味

21ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:44:24.34ID:cXg0xtDo0
やる気がある無能は?

22ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:45:03.52ID:i+DMKSUx0
>>2 >>3
おまえの殺意も感知される
即解雇w

23ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:45:18.22ID:vXW5RSBU0
むしろ肩の力抜いた状態で動ける奴のほうがパフォーマンスよさげ

24ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:47:02.47ID:hJcWPuGb0
やる気を捏造して自由にクビにできそうだな
こういうのは必ず悪用する奴が出てくる

25ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:47:53.79ID:J+yQuuiz0
BMI(馬鹿が 真に受けて いち早く購入)

26ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:47:53.94ID:xl/Iw+1t0
集中の持続力という個体差までもが評価の対象になるのか…

27ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:48:48.30ID:dVHktD+L0
やる気はなくとも作業もできるし、ミスの発生率はやる気でなく個の問題。
やる気だけ空回りしてる奴いるよな。
気を付けようねと注意はするけど、頑張ってるのが分かるぶん居たたまれなくて怒れない。。

28ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:49:10.07ID:lK7Xfud30
>>1だと集中できる時間に大事な仕事を配分するマネジメントに活用できる話をしてるけど
日本企業に持ってくると集中してない時間を叱責したり減給したりに使いそう

29ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:49:37.79ID:9R92em1F0
>>14
やる気の定義って何なんだろう

30ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:52:15.75ID:31NEyUmh0
やる気満々の俺と、やる気の無い大谷翔平君ならどっちを採用する?

31ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:53:45.96ID:Ld1E+72z0
>>6
タモリ

32ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:54:45.07ID:YAv1FB0z0
>>30
大谷くんだな
そういう事か

33ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:54:59.42ID:6S3Wpc9n0
こういうことを散々やって職場のモラルや士気が崩壊したんじゃなかったのかね?

俺が昔バイトしていた今は存在してない会社で「レイバーマネージメントシステム」なるものを怪しい会社から導入して、
従業員の動作をすべてストップウォッチで計測してすべての作業の「基準時間」を設定して1秒も無駄なく働かせようとした。
しかしそんなもの何の役にも立たなかったわな。馬鹿らしいふざけんなと退職者が続出した。

人間は機械じゃねえんだよ。抽象的でごく一部の事象しか表さない数字だけを見るだけで
想像力のない馬鹿な管理職がすべてを把握し理解できるというのかいな。

34ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:55:23.47ID:ckwRsinv0
>>3
僕も!

35ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:56:00.27ID:Kxa7RayD0
200ドル程度でどこまで信用できるんだろう
それこそ暇つぶしで使うレベル

36ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:56:54.22ID:fLbvPyU/0
もう家畜だなw

37ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:56:56.28ID:JLQCXnwb0
やる気とかどうでもいいから
結果さえ出せば

38ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:57:49.81ID:V+UDrFAN0
>>33
可能な限り労働者をロボットに近づけて効率重視したいっていう需要があるんだろうな

39ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:58:59.93ID:bM9Dirh90
やる気を測るなんてバカバカしい
結果を出していればそれで充分だろ?
それともやる気のある無能を大切にしたいのか?

40ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 09:59:41.12ID:0c/DBC3Z0
これを単純労働者に導入すれば生産性上がるわ

41ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:00:11.77ID:K6wTBknn0
仕事中も「やる」気はまんまんです

42ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:00:13.69ID:Tq5cMDkC0
仕事なんだからいつでも楽しいわけないのになあ

43ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:00:40.63ID:BB/yH2kC0
>>40
合法っぽいヒロポンとセットで

44ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:00:44.02ID:bM9Dirh90
>>40
単純労働こそ慣れだから、やる気とは別

45ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:01:04.76ID:5dVhJXmw0
役員会議でも測定するんだよな?w

46ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:01:15.36ID:eLyvNC3t0
body mass indexじゃねーのかyo
ややこしーな

47ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:01:15.74ID:dVHktD+L0
>>30
分かりやすい

48ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:01:33.36ID:V+UDrFAN0
同じ結果を出している労働が二人いた場合、やる気のあるほうが評価がたかくなるということだ

49ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:01:50.73ID:ZNviihgv0
やる気wwwwwwww

脳波で妥当な賃金を払う気も計れよ

50ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:02:13.96ID:2Q/O3T340
バーカ!安藤!
初球はインコース低めのシンカー投げた後二球目にアウトコースのスライダー投げる事なんかわかるわけないのに、初球はインコース低めのシンカー投げた後二球目にアウトコースのスライダー投げるとか言いやがって!🤣UFO安藤!w
早く🚑精神病院行きなさい!何が初球はインコース低めのシンカー投げた後二球目にアウトコースのスライダー投げるだよ🛸バーカ!

51ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:02:39.77ID:2OgmrpyX0
脳波のテキスト変換出力は欲しいなあ。
キーボードはともかくスマホ入力くそすぎる

52ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:02:44.57ID:P8Q/uAS30
個性の幅が大きいだろうに。
新庄剛志ならやる気ゼロでもトップの成績を出す。
脳波から従業員の“やる気”を測定するBMI端末商品化で「プライバシーの聖域」が崩壊する可能性  [愛の戦士★]->画像>4枚

53ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:05:08.50ID:SVhqO24x0
やる気 元気 いわき

54ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:05:36.02ID:2floBkPJ0
いくらやる気があっても手際が悪ければ意味ないと思う。

55ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:05:40.15ID:ZjM4ZafA0
やる気で賃金が変わるようにすれば楽しい

56ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:05:52.47ID:ssyMLXVY0
やる気のないやつに自動で覚醒剤注入

57ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:06:07.90ID:osPS60KW0
やる気があっても、結果が伴わない・・・

58ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:06:48.97ID:hPruV3OC0
>>1
エロ画像をヤル気満々で検索し続ければ集中度Max

59ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:07:02.30ID:352ddy9J0
こういう委縮させるようなマイナス方向よりも、やる気出す器具と薬品とか開発してよ
特に超人になれるとかでなくて、ルーティンとか雑用とかをサクサクできるレベルでいいから

60ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:08:01.42ID:V+UDrFAN0
お前らが延々と「結果が大事」とか繰り返していて笑う
同じような結果を出す労働者なんていくらでもいるんだよw

そのなかでやる気のある労働者の評価が高くなるってこと
結果を出すのは当たり前で、さらにやる気のあるなしによって淘汰されるってこった

61ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:08:02.91ID:9jxFMdV20
エロ画像見ながら仕事するわ

62ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:08:13.22ID:QLE0iHfc0
やる気満々でFラン落ちた奴と
やる気なしノー勉で明治受かった奴だったらどっち採るんだ?

ここ間違えたら会社潰れるぞガチでw

63ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:08:35.68ID:NTXgFuam0
これはホワイトカラー向けの商品だな

64ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:09:32.18ID:RD1u8U4j0
こんなどこぞの教団が着けるヘッドギアみたいなもんで測るより
給料出しさえすればやる気なんてどんどん上がるよー

65ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:11:05.98ID:V+UDrFAN0
>>64
従来の給料でやる気を出す社員をそろえたほうが効率いいだろ

66ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:12:01.09ID:hk6tHKRT0
やる気はあってもスキルが伴わない人はどうするんだよ

67ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:13:23.95ID:Y7eQq0mS0
役員が自分の測定データを社内にリアルタイムに配信したらよい 
社員の士気を上げるだろう

68ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:13:39.80ID:V+UDrFAN0
>>66
だからそういうのは問題外なんだよ100パー淘汰の対象

69ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:13:58.72ID:baxrDVGx0
>>65
そんな奴等が居たらうちに引き抜くわ。

70ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:14:55.40ID:sFXQpSbd0
経験から言うと、プライベートにまで踏み込み
ましてや脳内まで管理しようとする企業では人間関係を円滑に保てないしいずれ破綻する

71ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:15:46.42ID:P9a8L9aA0
正確に測定できるのであれば

72ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:15:51.79ID:Md/7F9FW0
ここまでされて辞めない連中が残る方が怖いわ。

73ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:18:14.95ID:5q9e5wbv0
でも俺たち、インターネットの閲覧を通じて
マイクロソフト辺りに脳内どうなってるか見せてるじゃないですか

74ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:18:53.16ID:lMiUmWO00
髪の毛は測定に影響しないのかな?

75ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:19:09.84ID:ZYgTzYnL0
時代がSFを追い越していくな

76ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:20:10.00ID:p8ljxOZK0
は?やる気マックスで仕事してるわけないだろ
やる気満々です!って顔だけしてるけど

77ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:23:35.76ID:gb8LYyzi0
コ・ン・バ・イ・ンOK

78ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:27:16.86ID:VjRyC/AJ0
>>1
「ロシア語で考えるんだ!」がいよいよ実現するのか…

しかし言語別のチューニングって大変だろうな

79ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:27:57.15ID:NiL1JKqH0
やる気が努力でなんとかなるなら、自在にやる気出すことで攻略されちゃうだろ?
やる気が努力でなんともならないなら、測定したところで本人に責任はなきだろ?

80ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:28:13.07ID:e97ZTt3E0
>>1
やる気!元気!いわき!

81ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:28:39.33ID:JpKzzdYD0
やれるかやれないかそれだけだ!

82ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:31:51.68ID:3Penw/8I0
そんなもの脳波でわかるわけないだろ
「やる気」って何か説明してみろ

83ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:35:26.74ID:0/8wJqTC0
>>82
エロ本見たらメラメラと湧き上がって来る気力だよ

84ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:35:39.18ID:cUh8lRb60
>>1
妄想もうよそう

85ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:37:05.62ID:352ddy9J0
>>82 覚醒剤での興奮状態でも同等に測定されそうだよね、あれで特に技能が上がるってわけでもないしね 

86ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:39:27.42ID:KVgMU8gR0
美人上司とチャット中にエロいこと考えたら大変なことに

87ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:40:24.99ID:h+rmmGlu0
やる気Switchもつけとけよ
ないやつがやる気でんだろ

88ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:40:28.29ID:ayAynRu20
なりで仕事しててヤル気ゼロ

89ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:41:33.30ID:3n4f9LkO0
昼食後に、PC に向かったまま、居眠りできる人いるから、必要になる?

90ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:43:02.49ID:RD1u8U4j0
>>65
そんなのがそこら中に居たら苦労せんわ

91ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:45:54.63ID:U8vsq+CT0
雇われてるだけなのに、やる気なんて無いのが普通だろ

92ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:49:27.79ID:Rbb0CIA00
10の能力で5の仕事をする人より、3の能力で5の仕事をする人が評価される時代か
一見効率化の話のようで中身は根性論

93ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:51:29.60ID:BM79kkbb0
テレワークでの頑張りを見逃さないあの会社みたいだね

94ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:53:01.20ID:ULTd8QVP0
管理するって事はやる気ない奴は何か脳内に注入すんのかな?

95ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:54:08.02ID:DbJ2n4NX0
これはキツいな

96ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:55:22.56ID:p98F3wGW0
これやったら社員の間で元気の出るおくすりが流行るね

97ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:57:16.56ID:iZGQG1FP0
自分やる気だけはあります!
ミキサーに清掃中の札ありましたが終わっていたので外して運転再開しておきました!
あれ?先輩どこに行ったのかな?

98ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:57:32.04ID:Dec9N4Wh0
こういうのは中国に作らせるほうが非人道的な良いものが出来ると思うのでよろしく

99ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:58:02.31ID:qhsphhDD0
>>33
経営幹部はいかに効率的に人を使うかを考えるが
現場従業員はいかに楽をするか考えるもの

現場にわかりやすい見返りのない効率化を推進されると
現場は厭世感でいっぱいになるよね

100ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 10:59:41.35ID:yhL66Uo00
中国が監視用に実用化するだろうな

101ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:00:37.32ID:qhsphhDD0
>>65
そして誰もいなく・・・( ^ω^)・・・

102ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:01:19.33ID:6ytgNshh0
>>94
やる気スイッチじゃ?

103ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:02:51.34ID:RRz71kbz0
>>97
現場猫にも到達しない無能だなw

104ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:03:01.74ID:qhsphhDD0
>>82
>>1をざっと読んだ感じでは計測してるのは「やる気」ではなくて「集中度」だよね

105ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:04:02.17ID:pSQwNmPV0
サイコミュ実用化か

106ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:06:08.68ID:qhsphhDD0
>>86
むかしの勤務先で日雇い派遣を使ってた頃、
可愛い派遣の女の子が一時期来てたことで
出勤の意欲がそれでかなり左右されることに気が付いた

107ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:06:58.02ID:0/8wJqTC0
照ノ富士の気迫と、アザラシが寝っ転がってるような正代の顔との違い

108ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:07:47.20ID:XJrfjlhT0
鬱病の診断に使えるじゃないか

109ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:07:59.47ID:ODgWFtrZ0
産業革命で生産性向上のため学校ができ、労働力高めるため階級制度を破壊し、秒単位で管理されシステムの奴隷になっていく人類。
全ては富を追求するため
真の自由とは何なのか

110ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:10:30.57ID:vcyiPbCa0
やる気出すだけでいいならチョロいもんだぜ

111ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:13:03.53ID:Rrr38Uwu0
日本企業は採用しそうだな
笑顔測定器とかも好きやろ

112ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:13:30.90ID:VNhgB9NW0
経営者のやる気も出資者に公開しないとな

113ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:15:58.05ID:vcyiPbCa0
明日からやる気出すと言いながら早や一年。このトンネルは長い。

114ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:16:03.48ID:3aIkK5240
昔のオウム真理教思い出した頭に被るやつ

115ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:17:40.86ID:uru7CFPC0
現代の脳科学では、やる気の素みたいなのは存在しないと言われてるね 

116ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:18:54.04ID:EAu4PR1P0
上司のやる気がZeroだったらどうすんだよww

117ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:20:30.10ID:oz01XCL+0
明日から本気出す

118ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:22:11.97ID:BkZMNzSq0
>>80
ガハハ!

119ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:22:18.62ID:nny+sEJF0
>>1
奴隷管理が捗るぜwww

120ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:23:05.70ID:2NJgc4qq0
やる気なんかあるわけねえじゃん

121ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:27:33.24ID:thbay/Qe0
やる気ってあるなしじゃなくて風船みたいに膨らんだりしぼんだりするもんだろ

122ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:31:11.97ID:0/8wJqTC0
俺のも膨らんだりしぼんだりしてる、しかも見て分かる

123ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:31:16.22ID:WwhypAzt0
>>1
うちの3代目のバカ社長に付けてやりたい
どの従業員より、モチベ低い気がする

124ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:31:59.93ID:oKrf8Tp/0
ここまでして仕事させるとかほんと奴隷だな。

125ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:32:27.11ID:oKrf8Tp/0
>>123
だからってどうにもできないだろう?測定しても意味ないやん

126ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:32:58.04ID:oKrf8Tp/0
>>108
そっちに使うなら良さそうだけど

127ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:33:45.36ID:sv6AKue60
>>34
私も!

128ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:35:26.53ID:96Gq64v+0
ボクはいつもヤル気マンマンです!

129ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:36:20.88ID:O/6gkAsS0
集中して猫動画を見ているのと区別がつかんだろ。

130ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:36:59.43ID:eaxGu1h80
この人のやる気はいくつですか?
脳波から従業員の“やる気”を測定するBMI端末商品化で「プライバシーの聖域」が崩壊する可能性  [愛の戦士★]->画像>4枚

131ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:40:05.20ID:bLjamy6r0
家出したやる気を連れ戻す手段は搭載してるかな

132ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:40:54.23ID:ZlkmiUl10
やはり世の中はデジタルディストピアに向かっているな

133ニューノーマルの名無しさん2022/01/12(水) 11:42:31.17ID:Fsj3K9FB0
単純に交感神経と副交感神経どちらが優位に働いているかを測定する機械でしかないだろ
で、脳波で集中していると測定されても必ずしも仕事に向かって集中しているとは限らない


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