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みずほFG 業務改善計画案 “システム要員確保や企業風土改善” [香味焙煎★]


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1香味焙煎 ★2022/01/14(金) 04:39:59.77ID:Eb8w35ar9
去年、相次いだシステム障害をめぐり、みずほフィナンシャルグループが来週、金融庁に提出する業務改善計画案の全容が明らかになりました。システムの開発や保守に必要な要員を確保するとともに、企業風土の改善に向けた取り組みを継続的に行うなどとしています。

みずほがまとめた業務改善計画の案によりますと、金融庁から現場を軽視した人員の配置転換などによってシステムの運営態勢を弱体化させたと指摘されたことを踏まえ、システムの開発と保守の業務量に応じて安定稼働に必要な要員を確保するとしているほか、
現場の声を人員や予算の配分に反映させ、機動的に見直す仕組みをつくるとしています。

また、システムの管理態勢を強化するため、持ち株会社と銀行、それにシステム子会社の3社が情報や課題などを共有する仕組みを新たにつくり、緊密に連携するとしています。

さらに、「言うべきことを言わない」などと指摘された企業風土の改善に向けて、部署や世代の垣根を越えたワーキンググループを新設して経営側と社内の課題を議論するとともに、年に2回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、
当事者が語り継ぐ映像を配信するなどの取り組みを継続していくとしています。

みずほでは、持ち株会社の会長と社長、銀行の頭取など経営体制を刷新することになっていますが、再発防止を徹底し信頼を回復できるかが問われることになります。

 これまでの再発防止策も見直しや追加

みずほの業務改善計画の案では、このほか、システム障害を受けてこれまでに打ち出した再発防止策についても改めて検証したうえで、対策を見直したり、追加したりするとしています。

システムの管理態勢の強化に向けては、現場の部長や支店長から寄せられたアイデアや、ベンダーと呼ばれるシステムの開発・保守を担う外部の企業の専門的な知見を積極的に取り入れるとしています。

また、システム障害が起こりかねない問題を把握した場合には、その問題点を継続的に点検したり、機器の予防的な保守やシステムの動作を定期的に点検したりするなどの対策も実施するとしています。

みずほの経営幹部は「点検を尽くして、リスクを洗い出すとともに、社内の危機感を風化させないことが必要だ。地道な取り組みを通じて信頼を回復していく」と話しています。

NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220114/k10013429851000.html

2ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:41:10.49ID:UsLmjcYB0
無理無理wwwwww
そんなのいいから2月も楽しみにしてるよwwwwww

3ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:41:33.67ID:yza0RrOm0
最近だとシステム部隊より業務改善計画作成班の方が人数多いんじゃないの?

4ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:41:55.50ID:IXs2LooU0
違うそうじゃない
出来上がったシステムがそもそも汚物なんだ

5ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:42:12.37ID:BNrX559x0
上を内々でやりくりしていたら何も変わらないだろ。
今月の社長はこの人でーすのループ

6ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:42:30.07ID:5pOZD6yo0
いっつも同じこと言ってね?

7ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:42:33.29ID:RandDxIS0
見せしめに一つくらい潰したら?

8ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:44:58.16ID:GjoXxXLP0
無理だろ

9ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:45:13.53ID:M5GSykpP0
信用を失った銀行って通用するのかね
まして大手で

10ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:45:24.77ID:S8V639DQ0
わかりました派遣さんを増やしますw

11ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:50:35.12ID://vBFs/t0
>>9
みずほは特殊な民族的信用を得てるのでその辺はまあ

12ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:53:18.39ID:UqsXfeTm0
実務経験ありリーダー求む 月給 18万円

13ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:54:21.03ID:7OBTXK250
 これ、合併前の旧銀時代に持ち寄ったシステムを「我が銀行時代のシステムが一番」、とか言いながら未だにごちゃ混ぜ状態で使ってるのが元々の要因だったんじゃない?

 しかも当時のSEがもう居ないもんだから、誰がどこから手をつければいいのかわかんないんだろ?

 もう、資産投げ出してでも、イチからシステム作り直す覚悟がない限り「原因不明」、「叩いたら直った」がなくなる気がしないんだが、、。

 

14ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:55:47.33ID:/5KKtvaQ0
もう名前を韓国銀行に変えるしかない

15ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 04:57:52.27ID:Co3cFty90
市場は呑気で今日も多少だが株価上げてたで。
売られて割安な感じだったのかもしれんけどw
俺は掴む気しないわ。

16ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:00:16.23ID:Co3cFty90
すまんw
13日大引けの話な

17ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:02:21.69ID:xFYYj0YU0
ITのサクラダファミリア

18ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:06:03.79ID:IovSztrX0
宝くじ利権で残ってるのか?

19ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:06:04.33ID:yYMm2+fj0
統合後20年でも50代はまだ旧行意識残ってるだろうなあ

20ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:09:16.90ID:/WOiEO/o0
トップが変わっても根本的な原因であるシステムが変わらなきゃ何も変わらんだろう

21ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:10:15.14ID:tsKYyuXD0
ちょっと読んだだけでもほとんど何も変えてない
せいぜい、コミュニケーションを取りましょうとしか見えてきてない
この調子だど、不具合がまた頻発して現経営層はさらに責任追及されるだろうな

22ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:13:35.47ID:ZLb8PBi60
>>1
点検を増やしてもヨシッ!ってなるだけ。フェールオーバーテストをちゃんとするとか、
テスト環境作って擬似的に問題を起こして、ちゃんと機能するか確認しないと。
恐らくチェックリストが山盛り増える楽しい結果になるんじゃないのかな。

23ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:14:17.84ID:RsIxfcsg0
上辺っ面だけ、やったって意味ないでしょ。
実際、動いてるのは何次受までいってるの
また、間違いなく近いうちに障害起きるね

24ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:16:29.71ID:M5GSykpP0
他の大手で普通にできていることが
なぜできないのかが逆に不思議

25ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:17:07.87ID:+VHy03B+0
新生銀行に救ってもらえ

26ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:22:53.89ID:N7dz5Hvf0
バブルで不良債権抱えまくった不良銀行の集まりに期待するものは無い
なんで潰さなかったんだ馬鹿め

27ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:24:52.96ID:lEj6415f0
毎度、金融庁への報告って聞くけど、叱る側の金融庁には障害を起こさせない手段がイメージできてるんだろうか?
これだけ繰り返すならレビューする側も機能してないよな?

28ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:26:30.90ID:uJcoGgLk0
改善するとこそこじゃない
システム作り直せ無能

29ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:32:05.85ID:NcSCowv30
>>24
うちの企業が一人で引き受けました!
ハードも売ったからワイの責任です!なんかあったら(賠償は払いませんが)ワイの責任です!
って下請けの指先まで監視してるようなプライムのベンダーが存在しないからだろ

IBMが運用保守はやってることになってるけど富士通のハードが壊れたら
富士通になすりつけて終わりだしな

30ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:33:43.33ID:NPyBA2nA0
>>24
そりゃ他銀行さんは統合のときにベンダ並列統合(しかも前のシステムも使える)とかしないからよ

31ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:34:25.36ID:N7dz5Hvf0
中坊さん天国で泣いてるぞ

32ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:38:25.15ID:jvlK5bkF0
問題点が間違ってる
3行システムのミックスなんて出来てないんだから
システム停止しない限り永遠に不具合が出てくるぞ

33ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 05:58:01.44ID:h1u9OI4q0
システム要員って何?
来月くらいに人を掻き集めて何から始めるの?

34ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:03:45.31ID:ULvVupu50
官房副長官の兄が入った時点で破綻から税金投入でリスタートに向けたマイルストーンを作り始めてるよ

大口撤退からの預金者パニックによる預金封鎖、貸し剥がしによる連鎖倒産防ぐために、数年かけて他の銀行に顧客を移して行って計画破綻
公的資金投入して機関システム総入れ替えで再生
10年後には新生銀行2みたいになってるよ

35ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:04:08.49ID:0zRzH/te0
なんなの改善できるなら既にやってる
つーか今までやってなかった方が異常だろがw

36ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:19:48.55ID:mIEbGd7R0
2000年ごろから22年掛けてこれじゃん?
優秀な人材はみずほ選ばないよ(´・ω・`)

37ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:24:22.34ID:4GFXcLw30
50代バブルをバッサリリストラでいいじゃん。

企業風土悪くしてるのこいつらなんだろうし。
浮いた金でシステム1から作りなおし。

38ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:25:15.28ID:UmGMpRDf0
カスみたいなエンジニアしか集まらずに余計ややこしくなるに1票

39ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:25:41.95ID:yCRDot0G0
システム部門に必要な金(人員)と権限を与えれば改善できる
でも、それが無理なのが今

システム部門優先で業務の整理しようとしても、各派閥が
「それだとうちが困る」と言い出して何も変えられない

更には、技術者をコストでしか見ずにそれを削ったことを
業績として偉くなった連中は、自分たちのやったことが間違いだったと認めたくないので
金を出すのに抵抗する

プロマネクラスを400万で使おうとしてる頭と、危機感とかいって精神論の問題だと
思ってるから無理だわw

40ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:27:11.15ID:XzG7y5/D0
>「言うべきことを言わない」などと指摘された企業風土の改善に向けて、
こういうのは、言えないよう、聞かないようにしている側ってのがいるんだろ
都合の悪い事は聞きたくないのは人の心情だからな
まあ企業で経営側、管理側がそれをやったら、問題がいつまでも解決されない、ゴミのような組織が出来るわけでw
大きな問題になればなるほど、経営側、管理側が積極的に動かないと解決しない
こうなるのは、例えば評価がネガティブなんだろうか?
つまり失敗が評価されて、出世に響くような評価システムや企業風土
みんな黙るわなw
企業風土を変えるってのは、企業を丸ごと作り直すみたいな物だから、難しいわな

41ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:30:52.12ID:iKlRrHH50
頭取がネットニュースで障害を知ったと言うのがすべてを物語ってるな

42ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:34:10.69ID:FO2WCUGI0
当事者が語り継ぐ映像の配信w

43ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:37:44.16ID:RfkDcqYF0
>>41
それを恥ずかしいと思わないのも呆れるわ

44ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:41:46.02ID:wFEMy/zG0
今のシステムに誰を投入しようが変わらんでしょうに

45ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:41:53.77ID:goPp6DoO0
一番いらないのは経営層のジジイ共だろ
ジジイ共をまず首にしろよ

46ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:51:46.75ID:ADpbHNyO0
企業風土改革って具体的に何をするかかわ大事
幹部からの企業運営方針の行員への伝達だけでなく
組織構造
業務手順、特にチェックポイント
承認者、承認権限の委譲
個人の人事評価目標
人事評価規則
報酬制度
社内広報
を変えないと気合いだけでは企業風土は変わらない

47ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:53:41.61ID:ipFqE1ol0
今まで何回言ってもダメだったんだから無理だろ、あきらめろ

48ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 06:53:49.04ID:AQcweD/R0
子どもみたいな改善案だな
親に書かされたような

潰してしまえ

49ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:06:37.30ID:oDkTm5go0
全体が腐り切って今の状態なのに、小手先で改善なんか出来ないのは当たり前w

50ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:09:57.30ID:D1KfMAG80
やってる感のオンパレードやな。
どれも本質と向き合えてない

51ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:11:35.37ID:/5JRhnwE0
上層部替えなきゃ一緒

52ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:12:03.25ID:kFhyfSdC0
みずほなんて使うわけねーだろ
韓国の銀行には入れんよ。

53ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:12:24.47ID:k8Rc292g0
>>41
>>43
これよな
その上でシステム要員の確保なんて今更言ってるんだから呆れるわ
自分の会社は勿体ないからシステム保守要員を切り捨ててましたって声高にゲロってるんだから笑えない

54ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:12:54.92ID:Ux7/OhLx0
経産省曰く言われたことしかやらないだからな

55ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:13:40.19ID:7h4Rrpio0
まともなシステム開発部隊があれば

数百億のコストダウンできてたろ

外注は所詮他人事だからな

56ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:14:10.39ID:uRYjOBlz0
給料次第では応募したいな。
最低でも月に150万は貰わんとやっとれん仕事だとは思うが。

57ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:14:18.04ID:rOKrURa30
部門切り分けて身売りするのが最善

58ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:14:19.33ID:pV25LGF80
まあ無理でしょう、そんな簡単に変えられるくらいなら30年失われることはないw
このままどこかに吸収されて大規模リストラされてしまえw

59ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:14:37.85ID:RfkDcqYF0
>>53
社内から聞いてない
ニュースで知りましたって
俺聞いてないよ
俺の責任じゃないよ
て事だもの
経営者として最低だろ

60ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:14:45.10ID:OZ42Dimt0
>>1
無能な雛壇役員を廃止してシステム屋にカネ落とせ

61ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:15:16.33ID:uRYjOBlz0
>>54
言われたことだけでもやれてるのであれば大したものだが、本当にやれてんのかな?

62ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:15:32.16ID:sBFflclC0
企業風土は変えられないだろw
いまだに内部ではバチバチなんだろうし

63ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:16:20.18ID:BZg6pJ500
まだ営業できるんだな
業務遂行能力能力ないだろ

64ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:16:22.12ID:iXE8MYZJ0
プログラムを組めなかっただけでなんでこんなことに

65ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:17:30.70ID:AZB4tTVy0
>>1
廃業

66ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:18:02.28ID:GvW0YymE0
>>63
無いな。
役員連中、システムわからん奴の方が多いやろな。
社内政治家ばかりやろ。

67ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:18:56.49ID:fgneXbWr0
今さらこんなシステムの面倒見ろと言われても困るだろw

68ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:19:22.69ID:ja80ImW10
これではっきりとわかったな
今居る経営陣を全員首にしてからじゃないと前には進めない

69ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:19:29.32ID:k8Rc292g0
>>59
むしろその状況自体がお前の責任だろ
ってなるよな

70ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:20:22.32ID:GvW0YymE0
社内政治家が現場の意見ガン無視して
かつ現場に丸投げした結果やろ。

71ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:22:02.98ID:BZg6pJ500
良いSEは絶対いたはず

72ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:24:15.11ID:IblSG46B0
理念をメールで配信して終わり。

73ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:24:48.14ID:uu5agNiJ0
こういう文系中心の会社はシステム部が使えない社員の溜まり場になってるんだろう。腐った社員の溜まり場で改善意欲などなさそう。

74ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:29:12.24ID:QoTJi92S0
もう3つくらいに分割して他行に吸収されてしまえ

75ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:29:14.45ID:+88sjqtS0
IT系は人数揃えるんじゃ無くて出来る人揃えなきゃだめ。
業務経歴だけはスーパーマンな派遣のおっさん雇ったけど頭が悪すぎるわ、経歴でやってたスキルをまったく理解して無いわで、新人の一年目の子より使えなかったわ。

76ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:29:25.94ID:yURbFDGY0
役員半分くらい切って
現場の人間増やせばいいだけなのにね

77ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:30:23.64ID:dZSPn/mH0
今まさに言うべきことを言うとしたら「いちから作り直せ」だろ

78ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:31:25.43ID:HQ8CZcPM0
銀行なんて近い将来には無用になるんだから潰せばいい

79ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:32:48.23ID:dHq5g5X20
遅すぎだし、うまくいくとも思えない
長年培ってきた企業気質は早々には変えられない
どこかで甘えがある

80ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:34:48.23ID:+s2ASJOA0
>>1
2つのシステムを1つに統合しようとするからダメなんよ。単に1つを選べば良いだけ
派閥がある所は、これが出来ない

81ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:36:48.81ID:QoTJi92S0
正直、青い銀行で散々頑張ってきて、ミノリ完成ってことでお役御免ハイサヨナラと切られた人間で
今更戻りたいと思っている奴なんて居るわけ?
俺は絶対お断りですわ。

82ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:38:10.67ID:FQkXqkyH0
日々決算があるがある期間をとめて、データのみを新規システムに引っ越しできないか。ゼロから作って堅牢なものへ移行する。いくつかの基幹系システムを寄り合い、パッチを当ててダマシダマシ使ってもサグラダファミリアを建設するだけだよ。

83ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:40:01.37ID:5MX+MxTQ0
3行合併のシステム統合は、京阪電鉄と阪急電鉄と阪神電鉄がとりあえずそれぞれの電車を行き来させなあかんと線路繋いで相互乗り入れさせてる状態、
ダイヤの調整も何もない、電車がかち合いそうになったらその場その場で調整してるだけ、そのうち大事故が起こるだろうと当初から囁かれていたけど
今までよくもったもんだ、さすがに限界が近づいてきた感がある。

84ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:40:58.87ID:9Th3bSpa0
何人たりとも法則から逃れられない
疫病神なので関わると、勝負では負け事業では破綻して、人間関係は不幸のどん底に落ちる

85ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:41:09.16ID:Wlogh3WQ0
>>73
えーと歴代役員が理系比率多いのはガン無視か
そもそも文理の話じゃないのに

86ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:44:40.49ID:QoTJi92S0
>>82
現実的には、新シスとして勘定系パッケージ導入して、そっちに移行だろうけど
現行業務をパッケージに合せるなんてとんでもない、今まで作ってきたアレは無駄だったって言うの?
やら、前任者を否定する決断できるトップが居ないんでしょ。

87ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:44:43.76ID:MAemWSVt0
SESは関わりたくねえだろ

88ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:45:07.11ID:PJix5lO70
次に言うこと
「知見が失われており、人を補充した所で効果は限定的だった」

89ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:46:05.77ID:GxoHSjf30
企業風土なんぞそう簡単に変わらん
どうせ旧銀行からのしょうもない派閥とか老害共が邪魔してるんだろうし、幹部職全員クビにして外部からの人にすり替えるぐらいしろよ

90ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:46:39.83ID:JmoY+OOq0
みずほに限らずシステム開発や保守部門はこれから重要になってくるから人材の取り合いだ
そこに人件費を注ぎ込める会社が勝つしできない会社は負けて潰れていくだろう

91ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:47:29.77ID:37ZmWThA0
あんまうだうだやってるとみんな解約しちまうぞ

92ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:48:15.80ID:s9rm59lZ0
今週の障害の理由も特定できてないらしいじゃん。

93ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:48:21.30ID:PJix5lO70
>>82
仕様詳細を全て知る人がいないので作り直しは不可能
現行に臭いもの蓋して新規機能は別棟で、の作戦しかない

94ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:49:04.43ID:xPeNVCPU0
いっそのこと、デジタル化を止めれば?
銀行の原点に回帰するんだ。

95ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:51:16.94ID:AaRStz8e0
おまえらシステムに詳しそうだから面接受けてきたらいいんじゃない?

96ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:53:29.18ID:2BQ5WhRI0
>システムの開発や保守に必要な要員を確保する

まずこれが無理
要員がちゃんと数いたころの旧MHIRの無能っぷりを忘れたの?

97ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:53:49.94ID:2B9hTZKv0
>>95
分かってたら余計受けないだろ
何でいつ切られるか分からない、くっそ安い給料で訳分からんシステム触れとか、
それこそ何も分からん奴しか受けない

98ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:53:50.56ID:1hRf7lND0
まあどうせSIerに丸投げして現場には二〜五次請けの非正規だらけになるだけだろ。今もそうだろうけど。

99ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:54:28.01ID:CyUpsMWt0
チクリに報奨金払わないとだめなんじゃないのかなぁ

100ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:54:32.78ID:Aakb3oB/0
裏で別チームが新しいシステムを作りながら切り替える方向じゃないと完全解決まではしないな

101ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:55:26.09ID:QoTJi92S0
>>93
代々引き継がれてきた手順書があるだけで、その作業の理由を知る人間も、仕様書ドキュメントの類も皆無でだったな。
ミズポに参入して最初にやったことは、ソース解析によるドキュメント起こして、現行手順書と整合取るとこからだったわ。

102ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 07:56:05.15ID:b4IMyKN40
日本の企業風土変えないと
アメリカの場合システム部門の役員がいる
システム部門の給料がいい

103ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:01:33.67ID:p2+adGuG0
まだみずほ使ってるやつは馬鹿としかいいようがない

104ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:02:42.04ID:AEZVjRyW0
昨日新規口座開設に行ったら
窓口で不審な顔されたわ

105ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:03:04.39ID:4Yt8A/aw0
いや
今更こんなシステムをイジるとか罰ゲームかよ
失敗したら責任を押し付けてくるし
成功したら営業職に回されるか首だぞ

106ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:04:09.12ID:Yk28gTci0
>>1
> 当事者が語り継ぐ映像を配信する...

意味あんの?

107ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:05:41.04ID:rQqYXwdO0
統合の時点でやるべきことをやらなかったツケが回ってきたってところかね

108ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:06:09.23ID:Yk28gTci0
>>102
たぶんこれだよね
経営層にITわかる人間がいないからこうなるんだろうw

109ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:10:37.30ID:QoTJi92S0
>>101
そして発覚した数々のバグ。本来あるべき姿に修正すると、過去データと数字の整合性が取れなくなる。さてどうするか?
→様子見しましょうとの上位様判断にて、コメント付けたうえで仕様として新シス側システムに既存バグそのまま取り込み。

みたいな事になってた。一応、勘定系部門なんすけど。

110ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:10:50.11ID:10uaq53c0
制度が即形骸化しそうなプラン

111ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:12:20.86ID:IwUJmqlQ0
数年前まで中の人だったけど、先輩とかマジで
「あたしたちは元興銀システムだから!あいつら富士銀でしょ?一緒にしないでくれる?」
とか言ってたからね
今から他のシステム担当者と会議って時にいきなり言ってきてほんとびっくりした
どんな障害起こしても何のお咎めもなく高給もらってるんだろうに、あの性質が変わるとは思えない

112ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:12:56.55ID:ksdJumK90
>>101
ソースから漏れ無く全仕様をリバースする自信がないなぁ
プロセス化出来たらチューリング賞もんだと思う

113ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:15:41.46ID:3ytCcxPE0
そもそも欠陥システムなんだから保守要員増やしたって改善なんかしない
システム全体を見直さなきゃ

114ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:16:34.74ID:TyZwc9zI0
システムを1から作り直すか、分社化するか、どちらかでしょ。

115ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:16:36.98ID:41/rLg2g0
若い人はソースから仕様書起こせないかもね

116ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:17:22.23ID:EqUFUUCE0
さっさとお取り潰しにしろよこんなゴミ銀行。
日本経済のガン細胞どころか巨大な腫瘍と化してんじゃねーか。

117ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:17:55.89ID:41/rLg2g0
ここからしったかの管理職が
宗教じみた変なシステムへの移管を提言して
新たな地獄の釜の蓋が開く

118ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:19:57.66ID:GkoWEGD70
真逆の風土改革が必要だろう。
ソフトウェア開発の実力者に無限責任を負わせる。生きてる間は辞められない。そのかわり応分のサラリーとステータスを終身保証。

ソフト屋は傭兵稼業から脱却できるかが問われている。

119ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:24:30.88ID:EqUFUUCE0
もうこのゴミ銀行が社会不安になってて日本経済全体に悪影響してんだから早く潰せや。

120ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:27:24.67ID:5f32nKO90
>金融庁から現場を軽視した人員の
>配置転換などによってシステムの
>運営態勢を弱体化

技術軽視
駄目になる典型例だな
口の美味い営業職と
社内政治が上手な奴が出世する会社

駄目な日本企業の典型例🥲

121ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:29:07.00ID:jZJZhRVb0
まず、みずほ総研は全員解雇
キーマンだけ残す
女は全員解雇

122ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:30:05.86ID:f3KfoicB0
システム改善のアイディアを支店長が?🤔

123ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:31:37.73ID:E5IzFn2X0
富士通と合併してシステム会社になれや!

124ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:32:56.97ID:bzUTdVgK0
システムトラブルは解消できない前提で計画案作れよ、ていうか銀行分けてやり直せ

125ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:35:10.68ID:eyLSEgpq0
金融庁間に合うのか?
そろそろ米軍案件だろw

126ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:37:20.82ID:wrWG0vq10
>>1
>持ち株会社と銀行、それにシステム子会社の3社が情報や課題などを共有する仕組み

システム子会社が3社もあるのがそもそも問題な気がするのだが。

127ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:37:32.88ID:7JNXJzv30
>>86
これまで命を失った英霊に顔向けできん。
降伏なんてできるか!
という場面を思い浮かべました。
もう自分のメンツだけなんですね。

128ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:45:37.22ID:djc6Pjou0
>>1
>みずほフィナンシャルグループが来週、金融庁に提出する業務改善計画案の全容が明らかになりました。

どゆこと?リーク?

129ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:45:53.17ID:GkoWEGD70
ソフト屋さん、金くれアピールしまくってたやん。
選り好みする業種とレッテルを貼られてるから、買い叩かれるんやで。

130ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:46:29.74ID:yKOGBg9g0
わざとやってるから解体しろよ

131ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:47:20.82ID:yWJLpB1Q0
>>1
「言わない」じゃなく「言えない」企業風土なんだよな〜
スローガンからして何も変わって行かないんだろうと思う
一度解体すればいいのに

132ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:49:58.00ID:iXE8MYZJ0
>>112
ソースを解析する前に、ビルドして動いているやつとバイナリ比較しておかないと徒労に

133ニューノーマルの名無しさん2022/01/14(金) 08:51:50.25ID:42c4A4cw0
みずほを仕方なく使ってるところの方が多いだろう
これだけ行内融和もできなければシステムもガッタガタなのにプライドだけは異常に高いからなここは


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