◎正当な理由による書き込みの削除について:      生島英之とみられる方へ:

【労働】「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は?★2 [孤高の旅人★]


動画、画像抽出 || この掲示板へ 類似スレ 掲示板一覧 人気スレ 動画人気順

このスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/newsplus/1652327178/
ヒント:5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

1孤高の旅人 ★2022/05/12(木) 12:46:18.84ID:04rAqCwn9
「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は?
5/11(水) 20:50配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/5200cf4cdb21e84f8fd8f7d79d40a7f65321fee0

 企業やお店で働く人たちについて、「制服に着替える時間」や「後片付けや掃除での居残り」、「朝礼」といったことにかかる時間が、労働時間に含まれるかどうか、ネット上などで議論になることがあります。時には裁判にまでなることもあるようですが、着替える時間などは「労働時間」に含まれるのでしょうか。グラディアトル法律事務所の若林翔弁護士に聞きました。

中略

【画像】「労働時間か否か」のポイントは?
https://otonanswer.jp/post/113308/2/?utm_source=yahoonews&utm_medium=rss&utm_campaign=113308_6

Q.「着替える時間」「居残り」「朝礼」などは労働時間に含まれるのでしょうか。

若林さん「これらの時間が労働時間に該当するかどうかは、これらの時間が使用者の指揮監督の下、業務として行われているかどうかによります。制服着用が義務付けられているような会社では当然、着替え時間も労働時間ということになるでしょうし、多くの朝礼も業務の一環として行われているでしょうから、これらの時間は賃金の発生する労働時間ということになります。

一方で、用もないのに友人と私語をするために居残っているような場合、使用者の指揮監督下にあるとは言えないので、労働時間には該当しないでしょう。使用者には従業員の労働時間を適切に把握し、賃金を支払うことはもちろん、働き過ぎによる健康被害の発生を防止する義務があるので、労働時間とそうでない時間をはっきりと区別し、労働時間をきちんと把握できるようにタイムカードなどの管理を徹底すべきだと言えます」

Q.会社が「着替える時間」「居残り」「朝礼」を労働時間にカウントしてくれない場合、労働者としてはどのような法的措置に訴えることが可能でしょうか。

以下はソース元

★1:2022/05/12(木) 04:27:17.91
前スレ
【労働】「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は? [孤高の旅人★]
http://2chb.net/r/newsplus/1652297237/

2ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:46:56.26ID:krMB2YSX0
グズグズ言ってねえで働けや

3ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:48:01.28ID:pMMgGZ290
ホワイトは労働時間
ブラックはサービス

4ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:48:25.44ID:V0LJPn9x0
最近のバッヂ付はクズ揃いだな

5ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:48:28.15ID:5CP96MQb0
会社のおっさんとの飲み会やイベントも残業代を支給するべき。
5割増で。

6ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:49:45.66ID:MXlWCLUU0
事務の派遣って仕事まったく出来ないのに、残業代が付くと知ったらいつまでも居残る。

7ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:52:14.65ID:F5oHENuY0
今日、教育で、作業時間前に準備するって習った。着替えは仕事じゃ無い。どっちだよ!

8ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:52:30.54ID:ui/kJ6X60
うちも業務前の準備は勤務時間に含まれてない。けど、終わらないから一時間近く早めに出勤してしまう。
どうすれば良いものか

9ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:53:13.17ID:hxIULV3f0
トイレって、労働時間?
毎日出勤後に、30分ウンコするんだけど、
別にいいよね?

10ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:54:04.77ID:scwBFe0c0
>>1
休憩も、会社の中に残るよう強制されている場合は休憩にならないので本来は賃金が発生する。

本来の休憩は、完全に自由で家に帰ってもよい。

医療現場とか警備とかの仮眠は職場に拘束しているので休憩にカウントしてはいけないのである。

11ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:55:07.30ID:Bt4eJtfN0
タバコ休憩はどうなの?
10分に1回くらいのペースで行くやついるけど

12ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:55:24.45ID:uPiTR3E40
朝礼はともかくほかは残業にあたらないだろう

13ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:55:30.35ID:XexEAC7i0
>>10
自宅から歩いて5分ほどの町工場で働いてた時は、昼休みに毎日帰ってたわ

14ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:56:25.08ID:sbzEEp/F0
そういう細かいところにケチつけてはした金貰う代わりに職場の居場所無くすリスクを受け入れられるなら
どんどん訴えたらいいんじゃないの

15ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:56:49.58ID:aOHKhVQY0
>>11
セーフです
タバコ休憩もコーヒー休憩も雑談休憩も同じ扱いです

頻度によるのも同じでーす^ ^

16ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:56:49.83ID:bH9aiuW50
着替えが働いてるなんて言う奴がいるなら見てみたいわ
働いてんのそれ?

17ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:56:52.88ID:PbVJwOcM0
俺勝手に休憩するんで朝礼とかは大目に見てるわ
イヤホンしながら仕事したりするし

18ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:57:37.88ID:tw+8oRox0
>>11
流石にその頻度だとタバコ云々関係なくただの業務不履行だな

19ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:57:58.73ID:aOHKhVQY0
>>16
会社が着替えろってんなら仕事ですね^ ^

20ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:58:11.06ID:2E3BDgjq0
>>16
一部上場企業だと部門によっては着替えを労働時間に含めるとこあるよ。中小零細は知らんけど。

21ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:59:10.13ID:EiHUs3/F0
>>15
アウトじゃなかった?

22ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:59:10.99ID:m8KHQCdT0
>>11
規定になきゃ
黙認だからアウト

23ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 12:59:27.29ID:tw+8oRox0
>>20
ゼネコン相手に仕事することあるけど、作業着に着替える時間は既に労働時間に含めてるな
同じ建設業でも中小零細は知らんけど少しずつ変わってきてるな

24ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:00:21.49ID:Wz1cKUhC0
>>16
PCつける時間は働く時間じゃない理論と同じか´・ω・`)

始業前に作業開始できるように準備しとけいうなら暗号化ポンコツPCをなんとかしろぃ

25ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:00:44.53ID:mgGzJYnW0
これからは、アルバイトもタイムカード擦ってから着替え開始だな
で、帰りは着替え終わってからタイムカード擦る

26ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:01:20.23ID:ttAD2y7Y0
後片付けと消毒の時間はサビ残になってるのどうにかして欲しい!

27ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:03:03.61ID:bH9aiuW50
感覚がちがいすぎるようだ
消防警察自衛隊は仕事着が制服だから
始業前に着替えて集まるのが習わしだが
決まった服を着るのまで金とるのか?

28ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:03:14.13ID:fLBmb0z70
黙認してるのにアウトとはこれいかに

29ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:03:28.21ID:o987mXM70
>>5
え?残業付かないの?
10時までは1.25倍だけど。
10時以降は1.5倍だよ。

30ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:04:15.65ID:wzLtPr5L0
朝礼とか馬鹿みたいだよね

31ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:04:34.38ID:o987mXM70
>>20
うちはそれもあって随分前に制服が廃止になったよ。

32ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:05:35.63ID:EAzVCN5+0
体操もな

33ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:05:39.32ID:m8KHQCdT0
>>28
勤怠

34ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:07:27.66ID:mgGzJYnW0
>>27
>習わしだが

いや、民間も「習わし」だけど法的にどうなの?って話だから・・・

35ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:07:36.33ID:FKwoZ91T0
着替えは時間外にやるから労働時間じゃないよね
朝礼は就業時間にやるから就労だろうけど
掃除は清掃会社のおばちゃんがやるから論外

36ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:07:37.97ID:ACxrB5Jj0
>>7
そういうのが良くないんだよね。
業務に関わるなら全て賃金が発生すると考えないといかん。

下準備も立派な業務。
定時に下準備ができてなければ成り立たない仕事、例えば販売店とかなら、業務時間を前倒ししてカウントすべき。

37ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:08:24.21ID:tSTLgUve0
>>10
病院の休憩時間なんてひっきりなしにナースコールなるし
手が足りないときは余裕で休憩室から引っ張り出されるから
まじで休憩じゃない

38ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:08:43.65ID:r2G1bEtA0
下っ端は黙って働け
俺みたいな上の人間に文句垂れるなや

39ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:09:46.77ID:mgGzJYnW0
>>35
>着替えは時間外にやるから労働時間じゃないよね

時間外にやらせるのが違法って話でしょ
それとも時間外ってことは、割り増しの1.25倍の賃金

40ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:09:53.70ID:otPAntJv0
普通に始業時間からじゃねーの?
着替えだ準備だは入らんだろ

41ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:10:02.82ID:m8KHQCdT0
>>5
でなきゃいいだけ

42ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:10:09.69ID:c193XQ//0
>>27
着替えずに仕事していいなら着替えは業務じゃない
警備みたいに制服着なきゃ仕事できないなら当然着替えも業務のうち

43ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:11:41.25ID:Rbjy6mvv0
法律を守らせることが出来ない国なんだから弁護士の見解なんて何の意味もない

44ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:11:49.35ID:fLBmb0z70
「始業時間」よりも前に、すでに勤務時間は始まっているということだな

45ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:14:19.82ID:fLBmb0z70
トイレのたびにタイムカード押させる「管理」なんて現実的じゃないな

46ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:16:08.15ID:tw+8oRox0
俺個人的にはこの辺はグレーで良いと思うけどね
あんまり厳格にやるとそのうちタバココーヒー菓子全般の小休憩やトイレまで会社が口出ししてきてディストピア一直線になる気がする

47ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:16:32.07ID:fLBmb0z70
「あー法律を守ってほしくなーい法律を守らなくちゃいけない国になってほしくなーい」

48ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:17:44.64ID:NdrhLitk0
以前、アルバイト先の更衣室が事務所の一角にあり
ドアも仕切もなく、社員さんに見られながら着替えてた
下を脱いでパンツになっても見られてた
ふざけてパンツの形や色とか指摘されて凄く嫌だった
毎朝、顔から火が出る思い出で着替えてた
自分も含め従業員全員オッサンだけどね

49ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:18:16.43ID:FrjPOV9h0
>>46
監視機器の発達した今はそれが十分可能だからな
目をつぶったり画面から目線をそらしている秒数も休憩と取られることにもなりかねないだろうし

50ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:18:50.31ID:bH9aiuW50
>>46
常にID携帯してシステムに監視される体制を望むわけだからな
トイレだろうが、休んだらその分は減給が当然なわけで

51ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:18:55.76ID:fLBmb0z70
>>46
そういうのにうるさくなると今度は「小休憩に口出しをしてはいけない」っていう法律ができるな

52ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:19:33.67ID:AyrnHdlo0
>>45
トイレは毎回10分かかるとかならともかく、普通の時間で終わるなら労働時間内とみなされるぞ

53ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:19:48.86ID:n6i+Y9YH0
>>9
働けよ毎日レス乞食してるクソニート

54ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:19:54.67ID:fLBmb0z70
>>50
そのような計算をするような契約にはなってないだろうな

55ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:19:57.35ID:m8KHQCdT0
>>46
結局最後は慣れちゃうから怖いよね
人間って

56ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:20:36.90ID:FKwoZ91T0
>>39
そこまで厳密に考えるのなら
就業中の私語等一切禁止とか刑務所みたいな感じになると思うけど

57ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:21:36.16ID:fLBmb0z70
全然違う方向に演繹しても元の命題はビクともしないよな

58ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:22:22.59ID:SXlvW5XI0
うちの職場は先月から制服に着替える時間も勤務時間に入るからと
打刻が時間前なら部署に入る時間は勤務開始時間5分後まででOK
私服に着替える時間は定時5分前からでOKになった

59ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:22:28.88ID:fLBmb0z70
「社会通念に反する契約は無効」

60ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:22:50.79ID:bH9aiuW50
>>54
結局は働いてないよね?
と言われたらそうなる

61ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:24:03.59ID:bH9aiuW50
>>59
なら社会通念上着替えは仕事じゃない
子供に金払うのか?着替えたら賃金だよって

62ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:24:11.20ID:fLBmb0z70
労働時間とは「労働してる時間」のことじゃないからな

63ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:25:04.09ID:nUtzTWC30
>>60
トイレに行ったからその時間は働いてないから減給は裁判で通用しないと思うよ

64ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:25:05.72ID:mgGzJYnW0
>>49
なので時間でお金をもらう時代はそろそろ終わった方がいいってことじゃね
タバコも吸わず、トイレもいかず、8時間黙々とPCに向かっていても成果出せない奴と
30分に1回タバコ休憩行ってて、途中居眠りして実質PCに向かってるのは2/3でも確実に成果出せるやつなら

会社としては後者がいいわな

65ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:25:20.60ID:fLBmb0z70
「あー賃金払いたくなーい」

66ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:25:35.78ID:AyrnHdlo0
>>62
労働とはなんぞや!

67ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:28:42.13ID:sELcUBPR0
家に帰るまでが遠足だから

68ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:28:56.78ID:m8KHQCdT0
>>66
生きて行くための手段のひとつ

69ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:29:08.37ID:oyFrDp8G0
いやもう自宅出た時点で私的な行動なぞ不可能だが

70ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:29:15.25ID:o4TpAAj20
厚労省もこう言ってます


最高裁判例でも、使用者から義務付けられた作業服や
保護具の着脱等に要 した時間について、「労働者が就業を
命じられた業務の準備行為」と認めて、 これを労働基港法上の
労働時間としています(三菱重工長崎造船所事件)

労働時間とは使用者の指揮命令下におかれる時間 - 10

71ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:29:28.97ID:nrKaWvIp0
こんな瑣末な事に囚われて働くぐらいなら会社が嫌でしょうがないんだから、とっとと転職した方が精神病まなくて済むと思うが。

72ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:30:00.57ID:AyrnHdlo0
>>69
通勤時間も労働時間に含めるべきだよね

73ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:30:33.77ID:fLBmb0z70
「大事なことに気づかれると困るから瑣末なことってことにしておこう!」

74ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:30:56.11ID:m8KHQCdT0
>>69
おうちに帰るまでが仕事です!
みたいな?

75ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:31:06.63ID:tw+8oRox0
>>64
まぁ、今の日本の会社は後者のパフォーマンスを期待しながらもなぜか前者を評価するんだけどね
前者の仕事ぶりが後者のパフォーマンスを引き出せるという謎の分析が働くから

76ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:32:44.08ID:SfxVc7q00
>>2
と無職

77ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:33:08.47ID:49kMY62+0
>>71
出勤前の準備は就業時間にいれません
準備時間も含め就業時間とみなす

どっちの会社で働きたい?

78ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:33:13.21ID:fLBmb0z70
「サクッと成果出されるとムカつく!もっとつらそうにしてもらいたい!」

79ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:33:47.30ID:UxiGazlw0
>>72
ほんそれ

80ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:33:55.94ID:+orOnTQ40
>>73
それなーw

81ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:34:29.11ID:mgGzJYnW0
>>75
「働きアリの法則」ってやつね

82ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:34:42.06ID:tw+8oRox0
>>51
今の日本の立法プロセスとコンプラ意識の欠如から考えると、その法律ができて社会的に啓発されるまで10年以上要するなw

83ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:34:46.88ID:wfvICNaW0
こんな回答ならもうAIでいいだろ

84ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:35:21.66ID:8RFi0Zas0
>>72
認めないならテレワークやらせろって言いたくなる

85ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:37:24.01ID:fLBmb0z70
「第一歩がなければ永遠に成立しないから、まず第一歩を全力で挫くぜ!」

86ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:37:50.79ID:TfaAjLHh0
申し送りのための早出や居残りも業務時間な

87ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:37:51.97ID:Eso9iMBc0
>>27
判例によれば作業着に必ずきがえる工場では労働時間だな

88ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:39:18.58ID:oyFrDp8G0
>>74
帰りに映画見たりスーパー寄ったりなんてよくあるから、そういうのは含めなくて良いと思うけど
純粋な通勤時間は会社に拘束されている時間だから、経費として評価するべき

89ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:40:28.78ID:2Ci8Fmmh0
俺「時給1000円な」
猿「着替え時間も仕事にしろ!」
俺「よし!着替え時間も仕事!で時給900円な」
猿「よし!」

90ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:40:52.01ID:Ov7Xwmqo0
俺が昔勤めてたブラック企業は、直接売上が発生してないことは全てタダ働きだった。
会議とか報告書書いたり作業の準備とかさ。

91ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:41:10.41ID:9g4sdiAK0
えっ?労働時間に決まってるじゃん
うちみたいな地方の中小企業でも何年も前からそうだぞ
どんだけ底辺で働いてるんだよ

92ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:45:38.81ID:fLBmb0z70
原価と売価だけ見て「ぼったくり」と言う奴と一緒な

人件費ってどうしたって掛かるんやで

93ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:46:31.62ID:cw0rvHHu0
能無しで時間切り売りする仕事しかできない奴らの思考だな

94ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:47:10.25ID:3T62JCff0
>>91
底辺かどうかより「勤務時間前に出社して掃除するのが偉い」
みたいに褒められて、それが美徳だった時代の人が
変化を受け入れられなくて拒絶反応起こしてるんじゃないかね

95ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:47:36.00ID:9JVlzyJm0
「労働時間?」と疑問を持つこと自体おかしい
労働時間に決まってるだろ

96ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:47:46.52ID:2Ci8Fmmh0
>>91
朝三暮四って知ってるか?

97ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:48:34.37ID:SaGWhozi0
会社が拘束した時間が業務になるだけだろ
着替えも準備も片付けも体操も会社がやらせるならそれは業務

98ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:50:15.20ID:IKmaz+zk0
弁護士じゃなくて裁判官に聞けよ

99ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:50:46.68ID:2Ci8Fmmh0
>>97
俺は寝てても時給300円だった
携帯なったら時給10倍
それでも嫌だったよ

100ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:51:01.83ID:eZcH8NyR0
通勤時間も入れろよ

101ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:52:28.83ID:mgGzJYnW0
>>98
もう最高裁判例あるよ

102ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:52:58.99ID:9bHT6QcT0
>>1
法律なんてどーでもイイんだよ。その企業の社員待遇でもあるからな。ブラックなら違法でも通す。
欧米では昼休みも含めて労働時間。なので9時ー17時で8時間勤務。日本の社畜の奴隷どもは、9時-18時で8時間勤務の上に、余計な作業は全部勤務外。w
こんな国で社畜をやって、それじゃ経済どうなるかと言えば、今の日本の惨状なわけ。w 何で日本で社畜してんの?

103ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:54:08.46ID:fLBmb0z70
「よーし父さん欧米で起業してくるぞー」

104ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:54:32.38ID:oen0z2ES0
着替え、朝礼、居眠り、に見えた。ちょっとサボってくる

105ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:56:01.07ID:F5oHENuY0
帰りに終業してから着替えるのが嫌だな。

106ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 13:58:58.86ID:F5oHENuY0
毎日、1時間はトイレでこうやってスマホいじりながらサボってる。他で休憩は20分を2回してる。来月のボーナスは総額75万くらい。

107ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 14:03:53.07ID:wZZ22x590
始業時間には厳格で
終業時間には超寛容wwwww

108ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 14:07:12.64ID:y8aHEmHp0
人事考課、 査定 という形で報復される。
従ってトータルコスト的には黙って従うのが吉。

109ニューノーマルの名無しさん2022/05/12(木) 14:10:04.50ID:Zj0Xsk4z0
うちは10分前朝礼義務だけど労働時間外。
やめる時まとめて請求してやる


lud20220512141009このスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/newsplus/1652327178/
ヒント:5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

TOPへ TOPへ  

このエントリをはてなブックマークに追加現在登録者数177 ブックマークへ


全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ | Youtube 動画 >50 >100 >200 >300 >500 >1000枚 新着画像

 ↓「【労働】「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は?★2 [孤高の旅人★]」を見た人も見ています:
【労働】「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は? [孤高の旅人★]
【社会】男性のみ入店禁止のイタリアンレストラン『コンテラッツァ』は「男性差別」か 弁護士の見解は[09/22] [無断転載禁止]©bbspink.com
【悲報】佐川急便も残業代未払いが判明 朝礼の時間を労働時間に含まない所業も [無断転載禁止]
【伊是名夏子】無人駅での介助、車椅子ユーザーの訴えに非難 視覚障害のある田中弁護士の見解は★19 [ニライカナイφ★]
【伊是名夏子】無人駅での介助、車椅子ユーザーの訴えに非難 視覚障害のある田中弁護士の見解は★9 [ニライカナイφ★]
【伊是名夏子】無人駅での介助、車椅子ユーザーの訴えに非難 視覚障害のある田中弁護士の見解は★10 [ニライカナイφ★]
【伊是名夏子】無人駅での介助、車椅子ユーザーの訴えに非難 視覚障害のある田中弁護士の見解は★8 [ニライカナイφ★]
「過労死110番」長時間労働やパワハラなど弁護士が無料で電話相談 ※受け付けは15時まで
労働問題に詳しい弁護士が主要政党の長時間労働対策を採点 1位はダントツで共産党 ビリは維新の会
【社会】始業前の仕事 医療従事者の7割が時間外労働として請求せず 「請求しにくい」 [弁護士ドットコムニュース]
ブラック企業で苦しむ人向けアプリ「🐙社畜のシャチくん」登場 弁護士に相談、出退勤時間の記録機能も
【芸能】弁護士の見解「証人として出廷し法廷対決も。松居さんの方がやや不利」
【厚労省】「過労死ライン」見直し、検討会設置へ 弁護士が月65時間要望
【アメフト】弁護士の見解 : 日大悪質タックル問題「傷害罪で書類送検になる可能性」
【安倍氏へのヤジは「演説妨害」だったのか】札幌「排除」問題、警察OBと弁護士の見解割れる
【不倫】「夫婦で働くスーパーの店長と妻が不倫し自分達だけ解雇」に弁護士の見解[05/07] [無断転載禁止]©bbspink.com
【芸能】<弁護士の見解>新井浩文容疑者(本名・朴慶培)、初犯でも実刑 で懲役3、4年の可能性!示談なら不起訴も...
【芸能】弁護士の見解 新井浩文容疑者、初犯でも実刑の可能性…示談なら不起訴も
ブリヂストン「これからは労働時間を30分短縮し7時間30分にする! 8時間?古いよ(笑)」 正社員だけでなく非正規も対象 [無断転載禁止]
【川崎中1殺害】不良グループリーダーの母親「今いないヨ」「彼は事件のあった時間に家にいた」、父親「弁護士に聞いてくれ」★3
【世界標準】弁護士ら「天皇即位のたびに改元するのは違憲」「国民は世界史の中の時間を生きている。元号は必要ない」
【川崎中1殺害】不良グループリーダーの母親「今いないヨ」「彼は事件のあった時間に家にいた」、父親「弁護士に聞いてくれ」★5
【正論】山根弁護士ら「天皇即位のたびに改元するのは違憲」「国民は世界史の中の時間を生きている。元号は必要ない」と提訴★7
【提訴】弁護士ら「天皇即位のたびに改元するのは違憲」「国民は世界史の中の時間を生きている。元号は必要ない」★2
【オウム死刑】坂本弁護士の母親(86)「事件から長い時間だった」「堤、都子さん、龍彦に『終わったね。安らかにね』と言ってあげたい」
【提訴】弁護士ら「天皇即位のたびに改元するのは違憲」「国民は世界史の中の時間を生きている。元号は必要ない」★5
【正論】山根弁護士ら「天皇即位のたびに改元するのは違憲」「国民は世界史の中の時間を生きている。元号は必要ない」と提訴★6
【提訴】弁護士ら「天皇即位のたびに改元するのは違憲」「国民は世界史の中の時間を生きている。元号は必要ない」★4
【提訴】弁護士ら「天皇即位のたびに改元するのは違憲」「国民は世界史の中の時間を生きている。元号は必要ない」★3
【川崎中1殺害】不良グループリーダーの母親「今いないヨ」「彼は事件のあった時間に家にいた」、父親「弁護士に聞いてくれ」★4
【政治】「名誉毀損専門弁護士になろうか」最後の定例会見で橋下氏、2時間半しゃべり続けマスコミへの“逆襲”宣言 [無断転載禁止]
うまい話にはウラ? 高級カーシェア会社破産にオーナー700人が多額の借金被害! 代理人弁護士のとんでも説明、立ったまま4時間に激怒! [ひよこ★]
さぁ、恒例の仕事の時間だ!参院選の無効を求め弁護士ら全国で一斉に提訴 アベ政治よ怖いか?
【アニメ】 人気アニメ「タイバニ」特別展で「10時間待ち」――主催者の責任は? [弁護士ドットコム]
ALS患者に市職員暴言「時間稼ぎですか?」 埼玉・吉川の男性抗議→市側「誤解です。弁護士への発言だった」★2
河村市長の金メダルかじり「器物損壊にはならない」サンジャポ出演弁護士が見解 [みなみ★]
【余命】高齢者はなぜネトウヨにはまるのか 労働弁護士を「北朝鮮のミサイル発射さえも左右する黒幕」と妄想する荒唐無稽
【徴用工】宇都宮健児弁護士「徴用工個人の損害賠償請求権は消滅していない…日本による奴隷的強制労働こそ問題の本質」★2[11/30]
弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ労働基準監督署
★労働弁護士佐々木亮先生 JR東労組から懲戒請求★
舛添都知事「弁護士の名前を公表したら取材が殺到して時間を取られる。一刻も早くやってもらわないと」 [無断転載禁止]
【日大アメフト】コーチ陣、声明文出す選手達に脅し ミーティングに弁護士と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後6時間監視★4
SSK弁護士 損害賠償取消し 「時間の無駄」
9時間のフライトでデブの隣に座らされたイタリアの弁護士、不快として航空会社を提訴
弁護士の車両を2時間以上制止、通行を妨害した警察官に那覇地裁が違法認定
八代弁護士「法律家として見る限り、加計学園問題はどこにも違法性が見当たらない。追及するだけ時間の無駄」
【日大アメフト】コーチ陣、声明文出す選手達に脅し ミーティングに弁護士と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後6時間監視★10
【千葉】生徒に7時間聴取、退学強要 県弁護士会が是正勧告 学籍回復で和解 県西部の私立高
【日大アメフト】コーチ陣、声明文出す選手達に脅し ミーティングに弁護士と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後6時間監視★6
【日大アメフト】コーチ陣、声明文出す選手達に脅し ミーティングに弁護士と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後6時間監視★8
ゴーン弁護士「24時間監視するのは重大な人権侵害だ!刑事告訴する」→監視が外れた日にゴーン逃亡
弁護士「灯油をまいて火がついたティッシュを投げ入れたけれど火事発見は1時間後だから因果関係は無い」裁判官「う〜ん無罪w」
【上級国民事件】ネットの疑問に弁護士が指摘「逮捕やそれに続く勾留には厳格な時間制限がある」籠池夫妻は298日、佐藤優氏512日拘留も
【ケント・ギルバート】舛添さん、弁護士に渡す予定の全ての書類を東京地検特捜部に調査して下さいとお願いすれば費用と時間両方を節約できますよ [無断転載禁止]
【日大アメフト】コーチ陣、声明文出す選手達に脅し ミーティングに弁護士と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後6時間監視★11
【中国】40時間休まず聴取、暴行… 中国、人権派弁護士に拷問[2/6] [無断転載禁止]
【日大アメフト】コーチ陣、声明文出す選手達に脅し ミーティングに弁護士と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後6時間監視★9
【労働】”車の運転は労働時間に当たらず” 遺族の労災申請を認めず
【労働】”車の運転は労働時間に当たらず” 遺族の労災申請を認めず ★2
日本人は労働時間の割に生産性が低い無能っていうやついるけどさ
資本主義社会では労働時間が8時間で固定される現象
保険会社は労働時間短く給与が高い
【社会】「宿直仮眠は労働時間」 残業代と慰謝料求めイオン関連警備会社を提訴
【僧衣でできるもん】「僧衣で運転」騒動、「白衣」「チャイナドレス」は 弁護士解説
高畑の弁護士「女性の拒否が伝わったかという問題あり」「本人は合意ありと思っていた可能性高い」 [無断転載禁止]
【おやすみ】「週休2日制っておかしくない?」にネットで賛同相次ぐ。「休日3日は必要」「そもそも労働時間が長い」★5

人気検索: 近親相姦 繧ェ繝ェ繧キ繝シ あうロリ js パンチラ あうろり 10 years old nude すぶぽん パンチラ 全日本女子1046 okashik blowjob アオハル
01:16:07 up 12 days, 16:26, 6 users, load average: 17.60, 18.78, 20.08

in 0.29578399658203 sec @0.29578399658203@0.1 on 060814