【悲報】世界で日本企業のボロ負けが止まらない。毎日たくさん会議して、終電まで残って仕事を頑張っているのに一体なぜ…？ [無断転載禁止]©2ch.net [614868979]YouTube動画>1本 ->画像>23枚

アホの演説

鳩山由紀夫元総理の演説

【悲報】世界で日本企業のボロ負けが止まらない。毎日たくさん会議して、終電まで残って仕事を頑張っているのに一体なぜ…？ [無断転載禁止]©2ch.net [614868979]YouTube動画>1本 ->画像>23枚

あれ、アホの安倍の演説を熱心に聞いてメモしてる人がいるぞ？

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北朝鮮だあああああ

もうひとり熱心に聞いてる女性がいるぞ？

スマホいじってるうううううう(´；ω；｀)

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勘違いしてる奴が多いけど、もともとそんなにボロ勝ちしてないからな。
なんか日本製品が世界中に溢れてたみたいに思ってないか？そんな時代はどこにもないぞ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア

無能だから残業することにいつ気づくのか

アメリカ様が中国とインドの人口の多さを頼りにしただけだね。

ジャップは未だにSkypeじゃなくてメールでやりとりしてるからな。

ネトウヨまた負けたのかwwwwwwwwwwwwww

全部無駄だった

無能だからだよ

アベノミクスの果実

最近毎日定時退社してるけど、残業ばっかしてた頃より仕事進みまくって草

日本の最終防衛線

自動車業界を壊滅させるで！

ジャップの世界的影響力なんて昔から変わってねえよ
ただバブルの時代はジャップが勝手に影響力があると勘違いしてただけ
昔から先進国にはガン無視されてるし敗戦国扱いされてんだよ
ジャップは自覚しなくちゃな

>>577
経営者が馬鹿だから

>>11
しかもメール送った直後に相手に「今メール送りました！！」って電話しないといけないとか、もうね…

前月の残業50時間近いけどやったことと言えば部署間でのFコスト分配の会議と再発防止だけだわ
作った資料は誰が見たのかも分からん

要は人や時間といったリソースの無駄使いをしているから、売上が伸びないのか

やってる感の演出を頑張ってるだけだから

ただのマスコミ批判じゃん
マスコミが後手後手の手遅れになってから報道してガラパゴスで幼稚なのは今に始まったことじゃないだろ？
記者クラブのぬるま湯マスコミはジャップにはお似合いだが

毎日たくさん会議して、終電まで残って仕事を頑張っているから

会議の前準備に時間割きすぎ&社内会議なんでと予定が遅れる事多数。
クソ企業ばっか

やってる感の国

ホワイトワーカーほど生産性が悪い国

3年後には中国企業から仕事もらって日本人がエロフィギュアの色塗りを残業して徹夜でやるんですかね

基本的に商売下手だよな
いつも自滅してる

まず年功序列を止めないと
子供の頃から年上の発言は絶対だと刷り込まれるから教育を変えないとどうにもならない

失われた２５年の間に「どんな人間が、組織にもぐりこみやすかったか」を考えてみた。

シューカツという、新卒チケットを使いきるための必死の作業のなかで、面接官に気に入られるために
サイコパス的にならざるをえないというか、別にその一社だけを受けてるわけでもないのに、貴社が第一志望です
と心にもないこと並べ立て、圧迫面接にたいしても酷いと怒ることはできないので思ってもないことを並べ立てて
とにかく不誠実な詐欺師になることを選別されたようなもんだろう。

日本の就職活動みたいな陰湿な騙しあいゲームで、心をドス黒く腐らせたあと、さらに社員研修と称して
神社の拭き掃除させたり、自衛隊でバカの命令にしたがうようにさせたりして、徹底的な従属と批判精神の欠如を
叩き込むわけだ。

こうして完成した日本型サラリーマンが、今の変革の時代に通用しないと聞いて、それで不思議がる必要があるか

CIAの組織破壊マニュアルを確実に実行してるジャップ

下の者の意見を聴かないから、上に行くほど現場とのズレが生じる
会議で埋めようとするが、会議で発言出来る様に教育されてない

鳩山はivyのPh.Dなんだろ
世襲FランのBa.とは違うわな

競技の世界でも監督が選手達をドスパルタでしごきあげた結果が銅メダルでしたみたいなんあるよな
そこまでやって金取れねーのかよって感じ

>>5
全員でコンセンサス（笑）取る為だぞ！
勝手に決めると現場がギャーギャーうるさいからな

Not Dead Yet
ダウンロード＆関連動画＞＞

上から下まで無能ぞろいだからな
特に団塊とjrの間の世代
団塊とｊｒとゆとり叩いてるのはこいつら

>>20
いまファックスしましたが届きましたでしょうか？

>>19
めっちゃロングパスで草

あいつは楽してる！よっしゃ足引っ張ったろの精神

白人様に文明を押し付けられる事が無かったらいまだに江戸時代だったと思うよ
そんな民族が発展できるわけがない

本気で
日本の諸悪の根源は稟議だと思う

ジャアアアアアアアアアアアアアアプ

ゲリゾウイミン党のセルフ経済制裁のせいに決まってるだろうに

日本人は会議好き言うけど
アメリカの会社いたときのほうが会議多かったが

無駄な会議が多いからだろ
意思決定を上まで通さないといけないから

冷戦に乗じてのし上がった成金だよな
そのツケをこれから払い続けるから再浮上は無いね

あるサラリーマンの1日みたいな記事で
間に休憩を挟んで一日じゅう複数の会議の梯子してるっての見たな
一体いつ自分の仕事するんだろ？っていう

税金あんなに配ってるのに

要は効率が悪いという事である
無駄に拘束されてればそりゃ生産性も落ちるものである

同調圧力、足の引っ張りあい
バカ上司を解雇出来ないの環境

>>48
ネトウヨこれにはダンマリで80円をドブに捨てる

無能しか上にいないからね
無能しか残れないシステムだし

ジャップは地球上で自分達だけが生活を営んでるという意識があるからさ
ほんとバカで器が小さいゴミみたいな民族だよ

やってる感が重要だからな

負け組がまだ少ないんじゃね
海外はもっと差が激しいもん

正社員なら８時間労働と言うのを見なおそう
やることないのに８時間いてその分給料もらってるやつも多いだろう

外圧が無いと何も変わらない国
未だに鎖国してたかもなあペリーは偉大だよほんと

ざまあ

採算取れる資源もない国だし本来の経済力はもっと下では
朝鮮戦争というボーナスがあっただけで

台湾ならまだしもシナチクは信用ないからな

>>56
企業を税金で甘やかして供給を強化し
庶民からは税金をとって需要を弱体化させる

超サプライサイド贔屓策の結果がこれ

数時間の会議で一言発言するだけで年収600万なんだろ？
そりゃ生産性が悪いわｗ

>>5
バイト君w

添付ファイルはzipで暗号化して、パスワードは別メールで送信！

頑張りが足りない
2日に一回始発で帰れば十分

東芝メモリは儲かってるのにろくに助けなかっただろ
逆にアメリカ韓国台湾は利益を求めて入れ食いだったし3兆円払うと言った企業さえあった
つまり海外の一流企業は儲けにどん欲なんだよ

>>32
全くだな
お前いいこと言うわ

>>68
その後確認の電話するんだよな
ほんとジャプ

>>32
ジャップは嘘つきばっかり

>>32
本当に詐欺師みたいなやつほど企業に潜り込んでると思うわ

>>47
アメリカの会議は意味がある会議なんだろうな

会議の多さというより会議でなにも決まらないほうがヤヴァイ

もう移民と混血してDNAレベルで変えるしかないんじゃない？

あんなに沢山の人が判子を押して
会議用資料も何日もかけて準備して
PowerPointとExcelを駆使してるのに……

成果よりも会議しまくって残業しまくる事が目的になってるからなジャップは

馬鹿総理からしてやってる感

頑張っても成果が出ないって事はベクトルが違ってるんだ
日本が衰退してるって事は日本がやってた事は逆ベクトルだったんだ

つまり

やってる感だけだから

上司がバカすぎて震える

よその国の文化をコピーしまくってきたのに何故仕事の仕方だけは一向にコピーできないのか

判子を押す角度が難しいからな

利権構造ぶっ壊さないと誰も働かなくなるぞ

最後まで気付かないのがジャップクオリテイ

そらそだよ
一応行政に関する仕事してるエリートモメンだけど、上司や女同僚の失敗→俺に責任ふられて怒られる、だもん
能力ある人間がやる気なくす組織のシステム

30代後半～40代前半の奴等の無能っぷりがなあ
そしてこいつらが今の若手育ててるからもう終わったも同然

上に立つ人間がアホな上に受験戦争を勝ち抜いたバカは仕事内容ややりたいことよりも会社の知名度やブランドで選んでるからだろw
つまり会社員の大半は情熱のない給料泥棒

　
中国のエリートは、中国共産党の党員しかなれないだろ。

日本でも、毛沢東語録が必須になるかもな（笑）

　　　　　　　　／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
　　　　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ :::::::::ヽ
　　。　 . /::::::==　　　　　　　　　`-:::::ヽ
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　　 ||　　i::::::::l゛　／･＼,!.／･＼、,l::::.:::!
　　〔ノ´｀ゝ '　　" ノ/　i＼`　　　|:::::::i
　　　ノノ^,-,､.　　　,ィ____.i i　　　i //
　　/´ ´ '　, ^ヽ　　/　 l　　.i　　 i. /
　 /　　　ヽﾉ'"＼ノ `'''｀'''''´ヽ、/´　　もしもしあべぴょんです！クラウヨワークスで働きましょウヨ
　人　　　ノ＼／　　｀￣´　／　　
／　＼__／:　　ヽ　｀ "ー－´/　　　
　 :::::::::: |　　　＼＼__　　／ |＼　　　　

>>90
　
中国は、中国共産党の党員しかエリートになれない。

党員資格は、エリートと同じ意味なんだろ。

　

PDFは印刷して印鑑押して、郵送！

>>32
無能なジャップを選んでさらに無能に育て上げるからな

人件費が安いから
労働時間を守らないから

プレイングマネージャー（笑）

アベノミクスだから

クソ無能パワハラ上司の言いなりにならないようにするのが大変

前年対比で成長していない企業ってやばいよ
給与が増えない

変革の時代にはA型の能力は十分に発揮されにくいのではないか

ジャップは仕事するふりをしてるだけだから

企業なんてのは生物と同じで
弱肉強食、多死多産で強いやつが生き残って経済ひっぱってくんだよ

少死少産で死にかけてる大企業を政府が税金で補填するようなことしちゃいけないんよ

副総理の身内の会社が派遣会社だよ？
ピンハネできない奴は置いて行く

潰し効かない日本語学んでまでこの国にくる東南アジアあたりの労働者は可哀想だな

アリバイ工作を丁寧にした結果なんだろうな
もともとビジョンや中身がないからしょうがないね
目的は金だけなんでやってるふりでベストを尽くした

毎日、社内会議用のプレゼンづくりで忙しいんだよ！！

なんでやろなぁわからへんなあ

ジャップは猿だから

同業ならもっとまとめちゃったほうがいいんじゃないかなあ
数を少なくして一つにまとまれよ

人事の無能さがヤバい
トンボ佐藤みたいなサイコ野郎が多すぎる
あいつらだけシューカツの世界で生きてるんだろうな

>>11
ファックスなんだな

>>32
就活では社会での生き方学んだて思ってたけど
その学んだ生き方ってサイコパス的な生き方なんかもな
「嘘」はいずれ剥がれ落ちてばれた時の不利益が大きいから
つかないけど、「大げさ紛らわしい」は容易にばれることは
ないから使いまくれ、ってことを学んだ

手書き履歴書とかくだらん面接マナーとかがのさばってて
1番困るのは会社だろうに
なぜありがたがるのか

アメリカの企業だと金曜は数時間早く出社して
その分早目に帰るからな
金曜に定時越えての残業なんて相当問題がある異常な状態だと
思われるのが普通

毎日たくさん会議し終電まで残って仕事してるからだろうな

無駄な会議や無駄な仕事ばかりしてるから。
バグ1つでいちいち再発防止策とかやってたらエンドレスになるのは当たり前

>>89
ちなみにおいくつですか

やってる感だけの国だよな

下請けだけど大企業ってマジで頭悪いよ
非効率な仕事が当たり前になってる

責任取るべき奴が反省も対策も改善もしないからな
責任取らない連中が「責任者」って面白いよな

会議のための打ち合わせとかな
日本人石橋叩きすぎなんだよ

日本全国民に1000万円支給したい。
1300億円で足りる。
海外にばらまいてる資金に比べると安い予算だ

ケンモメンの無職ニート率と底辺非正規率の高さが
うかがい知れるスレですね

直接生産性に寄与しない仕事が多すぎる
食わせてやるための仕事とか仕事のための仕事とか

やってる感！この道しかない！

実際は会議することが目的になってるからな。無駄でしかない

日本は高度成長期に沢山資産作れたんだから、下手に自国で運用しないで
海外のインデックス指数にでも投資したほうがいいんじゃね？

不思議だよな
優秀な人材が努力を惜しまず仕事をしてるはずなのに日本はどんどん衰退していくんだもの
いったいどうなってるんだ？

オンライン会議とかあるのになんでわざわざ一日かけて東京行って会議しなきゃいけないんだよ

ジャップの現実逃避

・首都圏が米軍基地に囲まれてる。ジャップは独立国とはいえない。

・主要企業のほとんどは、バブル崩壊で、外資の配下に落ちた

・静岡東部から岩手南部くらいまで、
　放射能危険地帯で、人の住める場所ではない。

何を議論するにしても、
こういう根本的な事実から目を背けてるから、
意味のある議論がメディアどころかネットでもまるで出来てない。

>>123
お前は小学校からやり直す必要があるな

>>129
無能が上にいて台無しにしてんだろ

SB以外まともな企業が育ってない
そしてSBもな製造業じゃないというね
もう完全にイギリスコース入ってますわ

>>123
ばーーーかｗｗ

本当にいけめんならそんなに　仕事する必要あるの？

会議して結論ださない
ホワ～イジャバニースピーポ

気合と根性が足りないんだろ🤔

無駄な事ばっかりやってるだけだろ
ジャップは効率化が下手糞すぎる

やってる感を定時まで出すだけだから

会議室に集まってみんなで筋トレしたり
残業時間にみんなで筋トレしても
業績には繋がらないだろ

それと同じことが全国で起こってるだけ

>>129
足の引っ張り合いをしている

>>139
でも効率化は声高に叫ぶんだよな。
そのくせ非効率な方に全力で走るからアホしかいない

>>27
これ

中国人なら、毛沢東語録を学習しろよ。

中国共産党の党員しか、エリートになれないだろ

バカやろう。

会議のために出張行って、うまい酒飲むのは大切なリフレッシュだろ

勤勉な国、日本

お金も内部に溜め込んでいるのになぜ……？

会議のための資料を作って、会議のための会議を重ねる。誰ひとりとして問題意識がなく、責任をなすりつけることしか考えてないから、

勤勉な日本人なんていない。会社員なんて勉強しないやつが大半

マネージメントの学位はおろか教育も受けてないやつが管理職や経営側になるから

海外みたいに成果主義にして
無能な社員は即解雇自由にすればいいんだよ

>>143
ある作業を効率化するために余計な仕事を増やすのは基本

利益出すための仕事じゃなくて出世するために仕事してるからだよ
上司も馬鹿だから仕事してるアピールする無能を出世させる
エンドレス無能

欧州だとサマー休暇で1ヶ月丸々休みとかだもんなぁ～
欧州企業は成果主義で結果が全てだから無駄が少ないんだろうな

国内のマーケットは縮小していくのに海外展開に舵きれてないじゃん

ここまで追い込まれてもまだ、現状や未来すら建前でしか捉えられないからね
本音を封殺して事実になんて近づける訳ないのにね

何より社会（経済）構造が時代錯誤でしょ
護送船団で財閥系大企業は国から仕事貰ったりお仲間同士で金を回し合い
そうでなくても戦時中から溜め込んだ莫大な内部留保のおかげで三菱自動車などグループ企業がやらかしても身内の結束が強く守り切る
証券市場は官製相場な上に政治的理由（自民の票田）で不正しても保護してしまうので新陳代謝も働かず新しい企業が出てこない
国が大企業を徹底的に守るので、大企業に勤めていたり仕事を貰ってる国民までも経営者や富裕層の為の政党でしかない自民を支持するため、企業がさらに甘やかされる
企業はそこで成長しなくても良くなるので、必然的に市場原理が働いてて公正な競争をしてる海外には負ける
今時こんなことして企業が伸びるなら他の国も日本の真似するに決まってるだろと
真似しないどころかハゲタカファンドの草刈り場にしかなってない東証を見れば海外に勝てるわけないしこれからもどんどん差をつけられる

横目でチラチラと社内を見ながら「誰かが帰ったら帰ろ」って全員が思いながら残業してる上、やってる事と言えばネットサーフィンとか「エクセルに文字入力しては消すの繰り返し」とか全く無意味で無駄な事しかしてないんだよな
それで「俺は残業頑張ってる！！」とかやってる感だけでジャップのバカは時間だけが過ぎる

世界の害悪ジャップ企業が負け続けて飯がうまい

労働者を守りすぎなんだよな
リーマンショックみたいなのがあったら即首切り自由にしないと

会議で決まることといえば、また何十枚も新たな書類を作ることと次の会議の目的

その仕事に向いてないやつさっさと首にできるようにしろ。
んでもっと気軽に転職できるようにしろ。
どう見ても(その仕事では)無能なやつがしがみついてるからいけないんだ。

無駄な会議や無駄な仕事ばかりしてるから
やってる感だけだから

就職活動からしておちぶれるよ
仕方ない

世界シェアがどんどん減っていくのがヤバイな
大手は続々と経営ヤバイとこ増えてるしな
世界で勝つためには日本人経営者では絶対ダメだと思う

頑張りが足りないから
もっと頑張れ

得意のやりがいでなんとかしろよジャップｗ

何か新しい物をやれ！　→　スマホで操作できる家電機器

これがジャップの限界

>>160
結局労働者を守りすぎるから安心しきって勉強しないんだよ
いつ首になるかわからない社会だったらみんなある程度は資格とか取ると思う

無能、劣等

>>152
部分効率化と全体効率化との違いというやつか

やってる感って日本人の本質だよね
安倍ちゃんだけの問題じゃないと思う

マネージャ(部長、課長クラス)が管理するのは売上損益だけで
労務、プロジェクト管理は主任、担当任せ

うちの会社はこれが蔓延して
現在進行形で
有能な主任、担当がガンガン転職している
残業も付けられない

>>11
スカイプはIMとしては重くね？

>>153
つまり東芝メモリに投資をすることは日本では出世にはつながらないのね

>>169
ジャップは怠惰だからね
無能な労働者からしたら天国だろう
優秀な奴の足をひっぱりすぎ
海外みたいに上司の権限で即解雇ＯＫにすればいいんだよな

よくテレビでイケメンリーマンが美人の部下を従え、
企画資料の準備や流暢なプレゼンを披露しているんだけれど、
でも実際は「３の付く日はドーナッツが貰える」みたな下らないプレゼン内容なんだろ？

で、モチベーションアップ株式会社は何て言ってるんだ？

自民党が今までやってる感だけだしてやってなかったからだよ

>>128
俺もそう思う
日銀はTOPIXなんか買ってないでS&P500買うべき
そうすればアベノミクス破綻しても被害を軽減できる

ジャップ企業って労働者搾取したり人を騙して儲けてるようなところしかないよな

頑張ったやつと無能なやつが報酬かわんねーもクソ
有能なやつまでやる気なくして適当になっててわろえない

会議やってる俺ｶｯｹｰ！
残業やってる俺ｶｯｹｰ！

オナニー絶頂するのはいいけど
肝心の中身がスカスカじゃ負けて当然だよね

>>181
逆だろ
低能無能猿のジャップが企業に寄生してる状態
海外みれば分かるだろう

世界冷蔵庫シェア
ハイアール 17.1％
ワールプール 11.1％
エレクトロラックス 7％
LG 6.5％

世界エアコンシェア
格力電気　23.1％
美的集団　17.7％
ハイアール　8.6％
LG　5.5％

世界洗濯機シェア
ハイアール 18.9％
ワールプール 15.4％
美的集団 9％
LG 7.6％

ドク！いいものは何でも中国製だよ！

無駄な時間をやってアピールに使うジャップ

時間の無駄
要領も効率も悪い

今の大企業には、大樹に寄りかかりに来た奴らが多数だろ

半分が賽の河原の石づみだからな

一日24時間労働じゃだめだ！　
一日72時間戦うんだ！

じゃあさ、お前らが変えてくれよ
この現実を

残業代目当てでわざと生産性の低いことやってるだけやろ。そら落ちぶれるわ

アメリカはどんな地位でも一発でクビ飛ぶからな
イーロン・マスクだって旅行行ってる間にペイパルCEOをクビになったし

ゴミだけど社員解雇できなくて

無能社員がだらだら残っているだけだからな

もうじき電気自動車になったらジャップ最後のパクり取り柄の自動車産業もスマホやパソコンみたいに廃れていくしほんとに終わるね

猿が群れてるのは会議とは言わない

ジャップが無能のゴミクズだから

売上÷労働時間で評価したら面白いことになる

パワーポイントで資料作るのが仕事と勘違いしてるから

>>192
これ

海外で働いたことあるやついんのか？

たいしたビジョンもなく売って来いと恫喝してるだけだろ

頑張るったって企業の環境じゃ大したことできないだろ

仕事を早く終わらせるほど損する仕組み
アホかと

ジャップ3種の神器

・コミュ力
・やりがい

あとなんだ

仕事することが頑張ってることにならずに
残業することが頑張ることっていう国民性だからな
効率いいやつは疎まれるまったく合理的でない国民性
ずーーーっと昔からそう

効率や生産性を求めすぎた結果、悪化

>>195
悲しいなぁ・・・

だいたいどの分野でも世界的な潮流に乗り遅れてるけど商売が下手なのはどうにかならんのか

残業を欧州並みに制限かけたら給料どうなるんやろな。

>>192
でも、その方が評価が高いんだよね

中国に行ったら、みんな普通に土曜日仕事していた。

他人を黙らせる魔法の言葉「社会人」
日本にだけ存在する不思議な言葉

有能は見切りをつけてみんな海外に行くからな
無能しか残らない

定時までダラダラYahoo!ニュース見て、
定時のチャイムなってからが本番。

残業時間に働いた方が稼げるからね。

>>205
社会貢献

そういえば今バブルが役員のとこそれなりにあるよな()

>>215
人を雇うより残業させたほうが安くつくからねしょうがないね。

>>205
飲み会

長時間働かせて残業代払わないモラルのない会社が不景気のときにのさばり過ぎで労働者の意欲がなくなった

安いもんが作れないんだからしょうがない

シティグループ証券の藤田勉副会長が非常に端的に説明しているので、引用させていただく。

『戦時体制の影響は、今もなお、広範囲に残っている。所得税の源泉徴収、地方交付税、国民皆保険、厚生年金、
9電力体制、経団連、新幹線も、戦時中にその原型ができた。同様に、年功序列、終身雇用制、系列・下請、メインバンク、
天下り、行政指導のルーツは、すべて戦時体制である。戦後できた日本的経営の要因は、株主持合いのみである。それほど、
戦時体制を出発点とする日本的経営は根が深いのである』（月刊資本市場 2015年5月）

このように日本社会全体が、戦時体制を引きずる中で、年功序列という組織に入った年次を基にした人事制度、
上官の命令は絶対服従、所属組織への強い忠誠心、など旧日本軍の組織文化が、日本企業に引き継がれていったのは決して偶然ではない。
「企業戦士」になんの疑問も抱かせず、「経済戦争」に没頭させるには、「軍隊」という戦争のための組織をモデルにするのが、最も理にかなっているからだ。

旧日本軍を真似たのだから当然、旧日本軍と同じ問題が生まれる。その中のひとつが、今回の女性社員が受けたとされる上司からのパワハラだ。

内部監査部門という無能の吹き溜まりの部署

>>205
・３そのもの。三大○○・三分クッキング…

だらだらと会議やら残業する風習如何にかしろよ
労働効率向上にITを活かせていない国って主要国だとジャップくらいだろ

>>212
めっちゃ働いてるな
さすが経済上り調子だけあるわ
でも日本はヨーロッパみたいに仕事より生活水準の向上を重視する方向にシフトしつつあるのかな

ジャップの不況は本質的には経済の問題じゃないんだよ。
経済政策でなんとかなると本気で思ってる奴はいないだろ。

本質的には「政治」の問題。

冷戦が終わるとジヤツプは右過ぎていらない子になった。
しかし、ジャップは現状維持に拘泥したから、
世界との対立が大きくなった。
しかもジャップはそれを暴力で押し切ろうとした。
で、報復され、ジャップは３１１で地獄行きだよ。

具体的には、

・ヒロヒトの死で、天皇制を廃止。
・バブル崩壊で、潰すべきところは潰す。
・自民党はお払い箱にする。

これをやらなかったのが大きいな。

アキヒトももうすぐ死ぬが、天皇制を潰す最後のチャンス。
まぁトンキンが使用不能になってるから、ジャップは何もかも手遅れといえるが。

天皇制なんて廃止してホントの民主主義を実現しないと、
ジャップの経済も落下を続けるだけ。この可能性が今は一番高い。80%以上そうなるな。

高収入の経営陣が増えすぎと経営陣が昔に比べて口だけで会社に利益を持ってこないからな

今までが運が良かっただけで日本人が優秀だった訳ではない

ジャップ企業＝キチガイサイコパス倫理観崩壊集団

その構成員は人間のクズ

こんなことテレビに空気清浄機つけて付加価値とか言ってたあたりで予見できたろうに
これ冗談抜きでマネージャクラスのしらけ～バブル世代の管理職層が無能だからだろ
この世代連中はなんというか碌な奴がいなかった、思い込みや主観が強い
見栄っ張り、自慢好き、手抜きや丸投げに良心が痛まなず疑問も抱かない
団塊や全共闘より若い世代叩きを楽しんでる節がある（ネットで氷河期以降世代叩いてるのもたぶんこの世代）

ファイナンスの教育がなってないから商売下手
隣の中国人とかアメリカに行ってしっかり勉強してる
バブルのときに何も考えず株式刷りまくってROE小さくして現在は内部留保
おまけに日本人は馬鹿みたいに銀行に預金して投資しないから外国人投資家の餌
英語教育なんてやってる暇あるんですかね…？

>>32
この先こういう悪い習慣が是正されることもあるまいさっさと滅んでよかったねニッポン！

発注者が請負業者に工程から金から品質から何から厳しくしすぎだろうよ

人件費搾取して利益の不利してただけの
ダンピング組織だからな
そりゃ負ける

実際に頑張ってるかより
頑張ってる感を出すことが重要

転職するのが悪みたいな風潮やめないとダメ

>>225
ITは人の温もりを感じないからね仕方ないね

中抜きばっかりしてるから

>>48
中華圧倒的すぎる

>>32
そういうこと
リクルートが日本を壊滅させた

家帰りたくないおっさんがマジでいるらしいwww

・完全電子化
・事務の自動化
・社則（）の廃止

これで良くなる

どこも削りあいなのかな
給料上がらないから会議やっても無駄だよね
どこかしらで家族で何を削るかも会議でしょｗ

>>205
自分の成長

うちの会社の会議、取引先のひとと次どこの店で飲み会するかとか
そんなこと話合ってるんだが・・・

一回の会議の人件費より単純作業の業務機器を導入した方が安上がりなのに利益を生まない会議ばかりやってるその損失は下に丸投げだからな

英語がはなせないから

新卒一括採用への偏重や非典型雇用に対する不利益取り扱いなど、労働者を差別してる内は勝てないわ

>>205
忍耐力

現実をみようジャップ w

・馬車（軍事力、流通）
中国様　なんと紀元前１７世紀！の殷の時代から使用
ジャップ　江戸時代にも無し。日本のものずくり中国様に3500年遅れ www

・経済（紙幣）
中国様　世界で初めて「紙幣」を流通させる。すごい。10世紀ごろ。
ジャップ　当然「紙幣」なんて立派なものは江戸時代にも流通せず w 貨幣も中国様の貨幣を利用した。

・経済（税）
中国様　漢の時代（紀元前206年～）には、通貨で徴税
ジャップ　江戸を通して「米」中心 w もはや動物であるwww

・科挙
中国様　598年からスタート。
ジャップ　最後まで導入できず。馬鹿でもアホでも家柄だけｗｗｗｗ

・文字
中国様　約3300年前
ジャップ　ひらがな約1100年前

・共通語
中国様　３世紀頃から発達
ジャップ　江戸時代まで実は公用語といえるのは中国語だった。漢文とかいって誤魔化してるが w
　　　　　そもそも日本語の共通語の必要性さえ江戸時代には自覚されず w

・尊敬される政治家
中国様　孫文、周恩来、鄧小平、毛沢東その他多数
ジャップ　皆無

・料理
中国様　説明いる？
ジャップ　明治まで「肉料理」の伝統が皆無 w w

・お茶
中国様　数え切れないほど種類が豊富
ジャップ　緑茶、ばん茶、ほうじ茶、麦茶、抹茶くらいでおしまい w w

・最古の「稲作遺跡」
中国様　1万4000年前（世界最古）
ジャップ　3000年前

・アーチ構造
中国様　紀元前から城門などに使用
ジャップ　江戸時代にようやく伝来。「眼鏡橋」などと呼んで大はしゃぎ

明治でアングロサクソンに植民地化されて
表面的に西洋化しただけのジャップがいばんじゃねーよ死ね

>>192
ほんとねー

満州だけにしとけばね

麻生が無能言ってたやん
電話しろとか

自分では何も考えずに欧米の新製品が出たら後追いして作ってたんだけど
そのモデルは中国がはるかに高速かつ大規模にやってるから日本の出る幕ないのよね

>>32
就活しなくてよかった

>>243
単純に有能な人間が生まれるサイクル潰してるからだと思うわ

社内の人間関係作りの為の打ち合わせ＋飲み会ばかりで勝てるわけないわ

怠け者の非正規のせいです

>>213
世界ではお前らみたいに社会との接点が一つもない人間
なんていないからなぁ

クズほど出世するシステム

四季があるから落ちぶれた

>>129
実は優秀じゃないから

>>251
誤字があるのがなんとも
博識モメンにしては少しお粗末だな

>>255
だから自分で付加価値をつけようとするけどマイナスイオンとか水素水とかガラパゴス化して市場では滑ってコストだけがかかるという

無能嫉妬猿が偉そうでやる気無くす

そりゃ責任ある立場の上の連中が仕事してないんだから下がいくら頑張っても無駄よね

ジャップにも百聞は一見にしかず、現場百回、そういう言葉があるのに
現場や成果物を見ずに伝言ゲームの報告や嘘だらけの報告書で何時間も会議してる

現場や成果物見れば一瞬で状況がわかるのにね

リスクのとり方が下手
自殺行為のような博打か将来性のない安全策の二択

>>246
取引先との飲み会ならまだ良いだろ
社内の上との企画だらけになってきたら終わり

フロンティアがねーし切り拓く気もねーんだよ

安倍がよく言われる「やってる感」を醸し出すのが日本企業はうまいんだろうな
生産性なんて何それ状態

新しい製品によけいな機能増やして壊れやすくするのやめようぜ誰が得するんだよ

中華企業と仕事すると彼等がとても慎重に計画してるのがよく分かる
ジャップは適当な指示でもちゃんとやってくれるしリスクはすべて押し付けるから計画なんて適当

>>270
弊社かよ

昔、自動化できる作業を先輩に教わった通り手作業でやってたら
アメリカ法人から来たおっさんに時間を無駄にするなと滅茶苦茶怒られたわ
あっちじゃ時間を無駄にする事は犯罪みたいな感覚なんだろうな
そりゃ時間当たりの生産性も違うわ

>>188
みんなで寄り掛かればそら傾くわな

>>185
ワールプール？
って思ったけどアメリカの会社なのか
エレクトロラックスはヨーロッパだし、中韓も入ってるし、まじで日本だけないのか

毎日たくさん会議して、終電まで残って仕事を頑張ってるからじゃね？

海外で売れないのは
技術力と開発力と海外での販売力の差だろ

昔、日本製が売れていたのは技術力と安さのおかげじゃないのかな
いつの時代も販売力で外貨を稼いでいた時代はないんじゃないのかな

国内で詐欺みたいな営業をして稼いでいる企業はあっても
海外で営業力で外貨を稼いでいるってイメージがない

なぜボロ負けかと言うとサービスに対して支払われる対価が少なすぎるから

ジャップお得意のコピーでも中国の方が安くて品質もそれなりになってるからな
家電とかもう惨敗だろ

>>6
スッカスカでワロタ。

ここに来るような人達はみんな忙しいのに、どっかのアホが党利目的に演説してんのを誰が聞くかよ。時間を無駄にさせるな。

>>260
そうやってスイッチ入っちゃう時点で洗脳されてる

日本製、日本企業というだけで胡散臭いダサい

はやく帰れない、給料もたいしたことない、休みも取れないってわかってて頑張って働くようなバカはいない

>>285
ほんと
もう日本製（笑）とか使いたくもないし恥ずかしいから使いたくもない

安倍ちゃんがお友達優遇するせいで競争原理がうまく働いて無いんだろうなぁ

>>157
これな
大企業が国に甘えてる
そら海外に勝てんわ

ここまでISO無いとか

>>280
もう日本国内ですら海外企業に販売力で負けてる

トンキンのお仕事ごっことか無駄でしかない

>>155
東芝日立三菱「海外の原発建設に乗り出します！」

>>6
まさに円安誘導させてる経団連がマスゴミにスポンサーの金ちらつかせてアンコンしてるだけの裸の王様ww

こういうスレの人達は、日本がなぜ貿易黒字だと思ってるんだろ？

日本の組織は役割分担に基づくものではなくて、上下関係に基づくものにしかならない
これは文化的なものだからどうしようもない
前者は組織が大きくなるほど生産性が高くなるが、後者は組織が大きくなるほど生産性は下がる

“上”の人間が人を動かすのは、エラいから自分で動かなくてもいいという話であって
マネジメントをする役割を担っているからではない
“上”の人間の給料が高いのはエライからであって、その役割が持つ意味の大きさからではない

CIAが、敵国の組織の生命を潰す方法。
まさにジャップの組織そのもの w

●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。

2008年に公開された第二次世界大戦時のCIAの秘密資料
『Simple Sabotage Field Manual』。

素晴らしい仕事を定時より前に終わらせることじゃなくて、
ぐだぐだになった仕事をみんなで、サービス残業して終わらせるのが美徳だから

家に帰ったら家事やれという妻がいる
↓
早く帰りたくないので無駄に残業する
↓
生産性の低下、消費活動の低下

会議の人件費も価格に含まれてるからな

東芝の看板が消えるのは確定として
いつごろだと思いますか

就活の時に気づいたんだけど日本の社会人ってほんとバカばっかだな
学生時代頑張ったこと聞かれて分かりやすい簡単な経済の話をしたら相手が全く理解してなくてスベったわ
こんな無能共がちんたら働いてるから日本の労働環境は糞なまんまなんだよ

>>129
中卒ガーっ
高卒ガーっ

>>212
そりゃ発展中の国は働けば働いただけ成果が出るからな
日本も高度成長期はそんな感じだったんだろうな
ワタミが佐川で必死こいて金をためたことを武勇伝にしてるように

残業代ゼロにすれば作業効率は絶対にあがるだろうな。
残業代を得る為に仕事を作ってる奴。仕事なくても残業してく奴は確実にいる。パソコン開いて眉間にシワを寄せてれば見た目は仕事してるように見えるし。
どうせ残業になるかと考えて定時まではセーブするしな。

>>295
対外投資やろ

世界に誇るコミュ力（笑）

>>296
文化だからどうしようもないで諦めたらもう滅ぶしかないやん

会議するのはいいとしても、会議の内容がスッカスカなのが致命的

でも日本には四季があるからな！

未だに中国やら韓国企業見下してるやついるし
当然だろうな

>>302
経済の何を頑張ったんだ？

ジャップの会議は報告会になっている
資料の読み合わせや口頭での報告に大半を費やす
そんなのは事前に資料配っとけば済む話
偉そうにちゃんと報告しろ！とか言ってる無能ばっか

そもそも何で給料もまともに払えない事業に競争力があると思ってんだよ

amazonを利用すると日本企業の弱点が直ぐ分かる
amazonでは、トラブルが発生しても電話する事はまず無い
全てネットで解決する
日本の通販では、まず電話だからな

研究分野もボロ負けでヤバいな
毎日金獲るための申請書と報告書作成を頑張ってるのになぜ負けるのだ

>>205
社会人

戦前戦中世代が死に物狂いで敷いたレールを戦後の団塊が我が物顔で食い潰した影響が今になって強く出てきてる

企業より上のバックボーンとなる野心とか精神が無いからだろう
ユダヤ民族に代表される何かがな
それが無ければ長い目で見れば淘汰されるだけのゴミでしかない

日本にはPDCAサイクルがあるから

>>20
おっさんほど「メール？開いたけど見てないわこんなもん」とか平気で言うよな
あいつら頭おかしいだろ

>>296
マネジメントという概念自体もほとんどないうえに
ジャップは人を見る目が恐ろしくないから二重で悪い
どこにも上向く要素がない

>>169
と言っても真面目で仕事に手を抜けない人は長時間労働に耐えられず潰れるからなぁ
結局、日本企業って忙しいふりをするだけの人のために最適化されてるんだよ

団塊ガーバブルガーで後10年引っ張ってそうバカじゃね

世界を意識するのをやめること

ジャップ豚より反日のが遥かに強固で強い精神を持ち合わせている
白豚がユダヤの家畜でしかないようにな

労基などの最低限の社会のルールである法律すら守れないのが日本の社会人
当然ボロ負けする

>>227
生前退位の法整備はあっという間なのは
そういう恐れがあるからなのか

>>7
確かに

>>320
ほとんどPDDDサイクルなってるけどな

長時間働いてるからボロ負けなんだよクソジャップ
クソジャップは集中力が無限大だと思ってるゴミ

ジャアアアアアアアアアアア

ジャアアアアアアアアアアア

>>20>>40
確認しておかないとバックレるクソばかりだからな
特に入金関連
本当ジャップの無責任っぷりは異常

一生懸命働いてるんじゃない
一生懸命働いてるフリをする奴が出世する国なんだ

>>334
今流行の国推奨である「やってる感」ですね

寄生虫と、意味のないことを一生懸命やってるバカとナマケモノのせい

月曜朝のクソ忙しいときに全体ミーティングで70人が20分無駄にしてその分残業になってるアホだろ郵便局

18歳で人生安泰だと思い込んでるからな
大企業に限っては社会主義みたいな国だよ

そもそも学生の時点で就活のアピールポイントが
「居酒屋バイトと体育会系の部活でコミュニケーション力を磨きました」
だからな。それでいて海外のナード以下という・・・

経営者が無能だから

発注書作る→印刷して捺印→FAXで送る→メールで「FAXしました」と送る

ガイジ？

>>335
やってる感の代表が派遣業だからな
人を右から左に動かすだけのやってる感だけで金を貰う虚業

>>20
メールは見ない
FAXは確認の為電話必須
LINEはなめとんか？

結局電話になる

>>341
印鑑をむやみやたらと信頼するのはわが国の誇るべき文化

>>327
社則・就業規則が法律よりも事実上、優先だからな

このスレを見る限り、日本人は効率・能率を意識する
志の高い人たちが多いように見えるけど
実際はそうじゃないのはなんでかな？
こういうスレが立つたびに不思議に思う

ネットを見る限り、10人が10人とも優秀なんだよね

>>308
シャープのように、経営とマネジメントは他の国に任せることだね

これらを日本人的に「エライ人」と見ると、大将を取られて敗戦したように見えるが
役割分担と捉えれば、経営をプロに任せることで、
技術という日本の役割を生かすことができるということになる
貿易黒字を生んでるのも、この部分だろう

日本人に上までやらせると、ITとか原発みたいに生産性を度外視したヒエラルキーが自発的にできあがあって
技術とか現場とか"下"から順に潰れていくよ、技術すら残らなくなる

>>306
つまり世間知らずのバカか

>>335
国のトップが実行している位だからな　国策だよ

>>341
これをカイゼンしたのが
特注システムで発注書を作る→電子印鑑を押す→FAXで送る→メールも同時に送る

高校の運動部でもあったわ
毎日夜10時まで練習してんのに全国大会はおろか2回線くらいで負けんの

クソジャップ企業は自社製品売るならお客様が神ならまず開封後に試して気に入らなかったら期間内なら返品可にしろ

アップルやマイクロソフト、アマゾンのkikdle端末なら当たり前

>>11
は？
FAXだろｗ

会議のための会議とかやめて

量子コンピュータもカナダの企業からかってそこから技術盗んでるしな後手後手なんだよな

拘束する事される事が目的化してるから

毎日会議する必要もなければ残業しないといけないのは仕事の組み立てがどっかおかしいんだろ
それを見直さずやってる感だけを求めてるんだから海外に負けるのは当たり前
やってる感社会

海外仕事→ケア→仕事→ケア→仕事→ケア→仕事

日本仕事→仕事→仕事→ケア→仕事→仕事→仕事

単にこの違い理解できて当たり前のことができてない

ジャップってそんな残業してなくね？
18時くらいの電車普通に混みまくりなんだが

少ない投資で結果出す人間よりなぜ残業して余分なコストを掛ける人間が評価されるのか
仕事してる感が出てて見てて気持ちがいいという評価者の気持ちか？
仕事量イコール勤務時間という観点でしか評価できないからか？

>>11
Slackじゃね？

福祉施設勤務だけど、会議の対策のための会議みたいなのあるからな

海外は頑張った分発散する機会があるからまた頑張れる
日本は頑張った分また頑張らせるからガタガタになる

小学生でもわかることだろ

>>359
そのあと終電までコンスタントに混んでるだろ
海外だとガラッガラになるよ

ドイツの重工系メーカーとのやり取りが多いけど
欧州人が働かないって絶対ウソだわ
あいつら毎日24時まで働いて、さあビール飲みに行くぞとか言い出す
マジでおかしい

東京という環境が特殊すぎて
感性的に地方や他国の需要が掴めない

生産性なし

病院で働いてたけど、病棟じゃ申し送りを無くすとか書類をできるだけ減らすとかやってたけどなあ
その上で看護の方式を変えてできるだけ患者に手厚くって感じで
まあアメリカの真似なんだけど

>>51
勿論定時時間の後だろうな

>>363
一ヶ月バカンスとかザラだからね

>>365
重役なら欧米はバリバリ働いてるよ
ヒラは時間が来たらキッチリ帰る

国内ではようやくみんなが日本は下り坂やーて言いはじめて、
一方アジアの周辺国からぼちぼち羽振りの良い話が聞こえてきたな、
とおもったら一気にボロ負けはじまったよな。。

本題に入るまでの雑談の方が時間かかってるしな

メールで届いた文書をプリントアウトしてコピー取ってハンコ捺してFAXと郵送するのがジャップランドビジネススタイルだぞ

>>365
イタリアのカスどもはバカンスです休暇ですで引き継いだばかりで私わかりませんを平気でやる
というか居るけどそういう事にして逃げてるっぽい
仕事は手抜きで向こうから出てきた図面をこっちであちこち修正とかアホくさい事やってる

ドイツ人イギリス人のエリートは技術者も商社ソルジャー並みに働くけど、他はあんまり働かんよ

普通の先進国ならば
労働集約型産業が技術の発展によって資本集約型へと変化していくので
そこで賃金の上昇が起こる
簡単な例で言えば缶詰工場の人手が機械に切り替わって生産性が上がるって事だが
その分当然失業率も上がる

日本で起こってるのは逆で資本集約型が労働集約型に変化している
縫製で機械が作った衣類を人間が作るようになっている
何故なら機械を導入するより人手を雇ったほうが安いレベルにまで賃金が落ちたから
上とは逆にその分失業率は下がる

>>321
そういうおっさんたちって欧米ではもう駆逐されたのかね、解雇されたりして
いくら欧米とは言え愚かなおっさんぐらいいるだろうよ

ジャップの効率の悪さは世界一

ジジイ共は承認フロー（笑）とかいって給料クソたかい管理職入れて何回も同じような会議させてくるし
下っ端のメンタルコミュガイジも「会議しないと動けないんです」とかいって会議要らん案件で無駄に稼働取ろうとする
ジャップ本当にクソ

>>321
しかもそんなおっさんが役職持ちや管理職なんだよな
何がホウレン草だよてめぇらが全然できてねぇじゃねぇかってほんとアホくさくなる

仕事の効率より上司のご機嫌伺いが何よりも優先されるから

会議は上司or元請けが立場が下の人間に仕事と責任押し付けるためにやってるだけだから

>>6
そりゃ脳みそが別物だからなｗ

負ける事に関しては世界で一番強いだろ
世界一の負け師

>>3
せいぜいこの半世紀に出来たような企業多いな

放射能

>>48
ｼﾞｬｯ

経営者が働かない馬鹿だから

会議をしてはならない～結論は話し合う前からすでに決まっている～

なせ日本は経済大国になれたんだ？

>>364
22時台とかガラガラだろニートなん？

>>141
ワロタ。わかりやすい

そもそも過去に調子が良かったのは人口爆発による内需で成り立ってたから
その自体は今ほど情報伝達も盛んじゃないし海外資本も日本市場に参入してない
この状態で金に物を言わせて海外のシェアをちょっとゲット出来てただけ
元々技術力も大したことないのに調子に乗って技術レベルを上げなかった
その時代は殆どが独自技術独自開発じゃなくてパクリだったし
今は先進技術をどんどん投入しないといけないけど元々そんな能力は大してないので海外で通用するはずがない

>>205
上司は絶対

欧米「馬鹿でもできるようにマニュアル化」
日本「仕事は見て覚えろ。盗め。分からなかったら聞こうよ！！ガキじゃ（ｒｙ」

>>390
中国やインドが植民地で衰退し韓国が戦争してる間にアメリカの下請け工場として最初に使われたから

日本特有の体育会系的な宗教のせいだろ？
組織運営はしやすいかもしれんが業務効率悪すぎる

そもそも一部メーカーは頑張ってるんだよ
車とかバイクとか建機とか工作機械とか化学とか

日本はITと電機メーカーが終わりすぎ
シャープを筆頭にボロカスもいいところ
ITは官公寄生しかいないしな

やってる振り

いよいよ日本企業の中核となる年代層がバブル世代にへと差し掛かってきた
バブル世代は何故か恐ろしいほどに真面目な人を見下し、人としての視野が狭い。
極悪人はいないが、それを見た若年世代が尊敬するわけもなく人が企業に留まらない(現在の人手不足)
本当にもうどうしようもない所まで来たと感じる
10年後の事は考えたくないが、競争力は全く期待できない

>>393
スピード感が必要だからな
キックスターターのアイデアをすぐにパクって
製品化するようなテンポがワールドスタンダードだぞ

>>396
大日本帝国の時もも外部要因？

日本の労働環境っておかしいからねコストコ見ればわかるけど
1番上の人間以外なんのやる気も無いもんな特に1番現場に居るバイトがやる気0だもん

二次大戦時にCIAがナチスに潜り込んでやってた遅延、混乱をもたらす妨害工作マニュアル↓

「なんでもかんでも文書で要請」
「ちょっとした間違いを指摘して一からやり直させる」
「話せは直ぐ判断できるのに、全て文書稟議」
「規程に無いことは一切認めない」
「仕事が忙しいと言い訳して決裁を遅らせる」
「読んでも理解できない難解な文書を作成」
「理解できないふり」
「指示を間違えて実行する」
「忘れたふり」
「コピーのセット数を間違える」
「文書の重要数字を読みにくくする」
「なんでもかんでも６人以上の会議を開け」

これだいたいの日本の組織はセルフでやってるからな

>>363
日本では頑張ったら他人の仕事の分も押し付けられるからね

>>404
全部覚えがあってワロタ

ジャップランドのは責任感ある真面目で有能な奴が脱落して、無責任なサイコパスが昇進するシステムだからじゃない
旧日本軍と一緒

>>402
戦前の工業生産高シェア
１．アメリカ35.1％
２．ソ連14.1％
３．ドイツ11.4％
４．イギリス9.4％
５．フランス4.5％
６．日本3.5％
７．イタリア2.7％

戦前の日本は言われてるよりたいしたことはないよ。戦争は無謀だった

>>289
小室直樹の経済原論を読み返したけど、157と全く同じことが書かれていて驚いた
気付く人は気付いていたってことやんな

いきなり東大の入試問題渡されて
その場に凡人が１０人いたとしてだ
皆が力を合わせたとしても１日たっても終わらないだろ？
つまりそういうこと

身内で首絞めあってるだけだろ？
それが日本の社畜道じゃけん

エスカレーターの片空けと同じ。
単純計算で半分しか乗れないし
片側に過重が掛かるので機械も負担になる。
急ぐ人は階段を上がればいいだけ。
誰も得しないしみんなが不幸になる。

親切のつもりでやってるのだろうがバカなだけ。
みんなで止めようと言えばいいが誰も言わない。
これが日本企業そのもの。

会議の内容聞いてても何言ってんだこのボケ老人と思う内容でも誰も口にできない
そりゃあ生産性もへったくれもないわな

>>408
6位でも十分凄いな
10位からも落ちそうな今に比べると

>>400
バブル世代が何も学んでこなかったことは、単なるイメージではなく
"組織内地図"などで分析されてる話だからね

彼らとそして団塊世代もそうだったけど、一言で言えば消費文化の中で生きている
上の世代の資産をいかにうまく消費するか、それがこの20年の停滞、
その資産がなくなった今、下の世代をいかにうまく消費するか、これがこの先20年で起こること

本社に発注した名刺が届いたら
なぜか納品書に確認印押して本社にFAXしなければならない

宅配便で送ってるんだから追跡できるはずなのに
全く意味不明

金融ビッグバン以前はカネがあふれたら実体経済に流れてインフレになって、それじゃ困るから自ずと調整された。
金融ビッグバン以降、あふれたカネが金融市場に流れてあっちこっちでバブルをつくりだした。

金融市場といっても、土地にしろ株にしろ債券にしろ実物経済としての性質からは逃れられない。
オフィスの賃貸料を無視して土地は天井知らずで値上がりできない、株は配当利回り、債券も同じ。

で、新しく発明したのが仮想通貨。
このままいけば、際限なくカネが供給され続けたのかもしれない。自転車操業が資本主義経済の宿命だからね。

で、最近ニュースになってるのが、ヨーロッパ、アメリカの金融巻き戻し。ビットコインのネガティブニュースが流れ、ダウは最高値を更新。

さて、この先何がおこるんだろうか。

>>205
熱意がないぞ

新人研修で駅前で大声で歌わせたり
社員同士で大声で罵り合わせたり
そんなことやってた企業もあったな
仕事以外で頑張って仕事しなさすぎんじゃね

無駄に無駄を重ねて社会化成り立ってるからな

意味のない会議と赤字を回避するためだけの残業な
でも利益もでないからモチベーションもマイナス以下で
効率最悪っていうね

>>391
路線によって違うよ

>>205
おもいやり

昨日だかどっかのスレでサービス残業しないのは思いやりがないっての見た
あの感覚はすごいわって事で

残業強要とかアホすぎて笑う
8時間で終わる仕事を12時間かけてやるようになるだけだぞ
社員のことを何も把握してないのな

1番客に接する人間にやる気出させなきゃならないのにそこが何のやる気も興味も
大半はないだろこれじゃあ無理やわ

>>407
責任感あって真面目なやつは有能にはならないよ
なんか溜め込んであたふたしながら必死に処理してる変なやつでしかない

飲みが仕事

手を動かくすことが美徳とは言わないが、動かさないやつが多すぎだろ
マネージャー・調整役ぶっているやつが多すぎる、何も調整・折衝しないどころか実務者の邪魔ばかりするやつな
会議が多すぎるのも何も決めないよくわかってないこういう輩ばかりだから

昭和の風習続けてる内に
中国がエネルギー取り戻して大発明が起きそうじゃん
日本人は大陸人にわざと負けるために社会人やってるんだと思うわ

>>61
ペリーは日本人をかなり研究してたらしい
不必要に大規模な艦隊で圧迫すれば開国すると踏んだ

狭いところに閉じ込めすぎなのもあると思うのよ
酸素が不足して感ある

CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」

●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。

●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。

●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。

●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。

●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。

●文書は細かな言葉尻にこだわる。

●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。

●重要な業務があっても会議を実施する。

●なるべくペーパーワークを増やす。

●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。

●全ての規則を厳格に適用する。

こんなの日本を陥れようとするパヨクの陰謀だし

>>430
為替差益で、かなりもうけたんだろ。

昔は、ゆるかったからな（笑）

研修と銘打ってそれらしい事は半日くらいで終わり
あとは泊りで飲み会とかきつかったなー
ジャップは酒好きすぎて飲めない俺みたいなのは肩身がすんごく狭い

NHKの番組でやってた業務改善ルポで「毎日やってた会議を週一にしたら仕事が捗りました！」って流してて日本は終わりだと思った。

>>428
バブル管理職のほとんどは思考回路はTehuと変わらん
会社の看板と役職名で誤魔化してるだけ

会社の中も、会社の外も、口八丁の手配師みたいなもんばかり

>>31
韓国とかも儒教国なのに全然違うのはなんでなんかな？

終身雇用年功序列解雇規制で上手く行くわけない

営業ばかりで技術職が崩壊
マシン任せにしたせいで同じものを作るのは得意でも
新しいものは作れなくなった

日本の学歴社会が意味をなさないってことが証明されてきたな

>>157
これが一番納得できる

会議したり、作った稟議や企画書にひたすら文句つけるのが生きがいの阿呆が沢山いるからしゃあない

PDCAどころかTRIAL&ERRORすらできてないからな。
何より社員が嘘つき。詐欺師と言われるのもわかるわ。上司の機嫌を損ねないような報告を取り繕って、実態を言おうとしない。
社員から良い報告ばかり挙がる割には成果がいまいち伴わないから、上司からはなぜそうなっているのか報告しろと命令が降りてきて、以下ループ。

シャツの色とエアコン温度を正してる間に抜かれたんだろうな
正義を貫くのもツライでござるなあ

ぜってーくそ省庁のいらん省令のせい
経済活動を停滞させるようなのばっか連発してくる
特に総務省
することないからって余計なことするな　滅べボケが

冷静に考えて毎日毎日長時間拘束ってどう考えても効率悪くなるよな

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア

>>5
コミュ力(笑)

メール送りましたって電話するなと言うが
メール見ないガイジジャップ多過ぎなんだよ

>>343
1つ目明らかにおかしいやろｗｗｗｗｗ

>>420
それが行き過ぎて「無駄じゃない人」、つまり有用な人が
無用になるという狂った状態になった感があるな
ジャップ会社で必要なのはずばり「無駄な人」なんだよね

東芝の会長を見たらとても有能と思えない。

コンビニのレジも出来なそうなレベル。

>>205
自己責任

>>32
理不尽な現実をなんとかしようと思わないでただ受け入れる人間にイノベーションが起こせるわけがない
日本が滅亡したのは必然

お前らも役所も客の直接需要を減らすことで一致してるよな
押し付けは一流なのに客の声を聞いてないからだろ

アメリカばっかり。スイス健闘

>>419
これれっきとした新興宗教とかで行われるマインドコントロールの手法で
冷静な判断力・価値観を奪って組織に恭順させるヤツだよな
終身雇用制時代はまじめに会社への忠誠心が美徳とされてたからいいけど
今はネットで世間との価値観の擦り合わせが簡単だからカルト的に愛社精神植えつけても
すぐ異常性に気づいて個人としての自分と社会人の自分で板挟みになる気がしないでもない

>>438
定年がめちゃくちゃ早いから老害を排除できて意思決定が早い

いつまでも天皇制なんかやってるかだよ w

天皇を象徴天皇というのは、
戦後におけるあくまでも戦争責任を避け、
対外的な体裁を取り繕って、唯一、
天皇体制を護るのが目的であって、

日本国家における本当の序列は、実質的に、今でも天皇が第一位であり、
影のフィクサーであることに疑いの余地はない。

多くの日本人が、洗脳とプロパガンダによって
大いなる錯覚と勘違いをしているだけである。

>>89
マジでこれだろ
丁度今の40歳前後、まともな人間に会ったことがない
他の世代はわりと価値観や考え方が確認できる会話もあるが、40歳前後の連中とは意思疎通すらできない
あいつらの頭ってなにも働いてないんじゃないかと思うときがある
ただ労働時間はダントツで一番多い
残業しまくるのもこの世代の顕著な特徴の一つ

>>462
たしかにこれあるわ
奴らより70代の方が使えるまである

>>459
雇用が流動化されると困るからな
どんなに優秀でも最初は安い賃金でこき使うのもその為
辞めれる物なら辞めて見ろ次行った先はもっと安くなるぞという社会構造から来る脅し

できることをできる。
できないものをできない。何故できないか、
意見をはっきりと言えない。
年代問わずこんなんばっか。優秀とかそれ以前の問題だよ。

>>462
狂った９０年代文化で育ったからな
まともに相手をしないほうがいい

東芝とかシャープみたいな老害経営人だらけだからな

無駄な会議
効率化しない無駄な業務
IT使いこなせないバカ老害
根性だけじゃどうにもならない

競争社会じゃないからだよ
大企業、特に財閥系やインフラなんて保護されてる存在なんだから、競争バリバリで企業の新陳代謝がいい外資、特にアメリカ企業にボコボコにされる

労働者の賃金にしても何処も時給1000円弱で人手不足と言ってるのに奪い合いが起こらない

この国では競争自体がないから

テレビにしても競争がなく民放は保護されてるから、海外のストリーミングにボコボコにされてる

>>452
無能っぽい

日本の仕事は効率悪い悪い言うけど、海外の効率の良い仕事の進め方って具体的にどうしてんの?

>>462
キチガイ圧倒的に60代の爺さん

女は全年齢一定数はキチガイ

劣等民族だから

>>472
徹底的な合理化だろ、日本でそれが出来てるのは一部のIT企業ぐらいだよ

このまま経済が停滞していたら
有益な企業は全部中国企業に買収されまくるよ
それでいいなら今の与党を支持しなさい

ゆとりは定時に帰って有給も取ってる
今時そんなに仕事してる日本人はいない

>>476
野党は更に悲惨だろ

メールのやり取りで引用多すぎて巻物みたいになってる

そしてそれが何故か全員宛に送信になってる

>>458
ルールを作る側が有利ってだけの話なんだよな
日本企業がダメなのは変化に対応できないから
なぜ対応できないかは知らん

>>32
リクルートてやってることがなんか美しくないんだよな

>>472
文書な言葉尻の拘らない
敬語が厳格すぎないから細かいチェックが入らないし必要ない
ペーパーレス
「今ファックス送りました」の電話なし
会議が多すぎないので、会議用の文書作成が必要ない

簡単に思いついただけでもこれだけ

>>404
なぜか日本はこういう人間が偉くなってる

世界の公務員の平均年収（円）

①日本　898万円
②米国　357万円
③英国　256万円
④カナダ　238万円
⑤イタリア　217万円
⑥フランス　198万円
⑦ドイツ　194万円

>>480
日本は年功序列が強いから今の時流の主流ではなくて、会社のトップである爺さん世代のルールが主流になるから

会社の気風や年長者との話に合わせられない若い人間は怒られるし嫌われるが
世間のテクノロジーやルールの変化に合わせられない老人は許される社会だから

新しい物や価値観は偉いという意識が弱い
若さの価値が低い