企業の採用で時々使われる適性検査（SPIなど）ですが、流通して久しいためか「攻略法」が多く出回っているようです。そんな中、一部で脚光を浴びているのが「不適性検査」だそうです。
「不適性検査」は比較的新しい検査ツールで「攻略法」についても出回っておりません。その上、ものによってはSPIの半額で実施することができ「採用してもミスマッチを起こしそうな人」を明らかにする高いリスクヘッジ効果もあります。
カラクリも暴かれておらず値段も手ごろな検査ツールは主に中小企業から人気を得ており、わずか2年で12,000社以上の企業（社会福祉法人や官公庁も含む）に使われたツールさえ存在します。これほどの覇権ツールがリスク要因として想定しているのはどういった人材でしょうか。
「発達障害・精神障害・精神疾患をリスク要因と見做し、始めから排除にかかっている」とまで評されているようですが「不適性検査」とやらは本当に大丈夫なのでしょうか。
「心の健康診断」が3種類も
さて、2年で12,000社以上が使った「不適性検査（以下、検査S）」は4つの検査から成り立っており、使いたい企業が使いたい形（2つだけとか4つ全部とか）で実施できるようになっています。
検査内容は大きく分けて「能力検査」「資質検査」「精神分析」「定着検査」の4種類で、そのうち3種類が当人の内面（ストレス耐性など）を問うものとなっています。SPIにも4種類の検査がありますが、あちらは内面を問うものは1種類だけです。なお「精神分析」は心療内科などが行う正当なものではなく、製作会社も「これは発達障害を診断するものではない」と答えています。
実際に検査Sを受けた人によると「SPIに比べると質問内容が露骨」「虚偽回答に対して結構厳しい」「忘れた頃に似た質問が何度も出てくる」「能力検査についてはSPIに精通していればほぼ問題ない」といった体験談が出ています。要するに、露骨かつ厳格にストレス耐性や抑うつ傾向や注意力などをチェックしている訳です。
発達障害の診断でないのは製作会社が明言している通りなのですが「発達障害によくある事」や「ストレス耐性の弱さ」については露骨な質問で積極的に推理しようとしてきます。不適性検査が発達障害や精神疾患を落とすテストと言われるのは、この辺りが原因となりそうです。
以下ソ
https://shohgaisha.com/column/grown_up_detail?id=2019 普通に差別じゃね？
このご時世こんなテストやっててもいいのか？
>>3
主な企業はどこでもこの手のテストやってるよ
逃げられないし逃げたいなら底辺職に甘んじるしかなくなるなｗ 今までの適性検査やるのと変わらんだろ
極端に適性から逆に行くやつは不適正
発達障害者への理解や指導、体制構築ってかなり大変だから、普通に企業と労働者の相性を測るという意味では使うだろうな
無理してもお互い不幸になるだけだ
看護学校もその一環でダンスみたいなのやらせるところ結構あるんだよ
昔は発達障害でも余裕で出来た仕事ばっかだからみんな当たり前に生きていけたんだよな
文明を崩壊させたほうがいいかも
面接でいろいろできなくなったからこういうの増えるんだろうな
これ
次の選択肢であなたさまに一番近いものを選びなさい で
どれを選んでもキチガイみたいな問題が最後のほうにでてくるんだよ
悪質なんだよ
発達障害や精神障害ならまだしも、
ケンモメンを排除するテストってどういう質問作ればいいんだ？
ちょうどうちの会社でアスペルガーかADHDを疑う
何度注意しても同じミスをする
反省しない、予想が出来ないようなのが問題になってるからそんな検査あるんなぁうけさせたいわぁ
同じ部門のメンバー喜んで自腹出してカネだしてくれるはず
差別だろ
憲法の私人間効力がどうのともっともらしい理屈を言うやつもいるがそんなものは政治家だけで話し合うもので市民には関係のない話だ
>>17
既に採用済みの社員について、後から発達障害だと分かっても解雇や不利な取り扱いはできないよ
諦めて仲良くする方法を考えた方がいい 仕事できない奴ってプライド高いよなあ
わからなかったら聞かないし
言い訳するからみっともなくて見放されるし
試験に出るものじゃない気がするわ
インターンを必須にした方がいいと思う
>>3
不適性な奴が先輩や上司にいる会社で働きたいか？ 馬鹿みたいにストレスかけるのやめたら働けるよ
22時過ぎの電車にどれだけ人が乗ってくるか
>>4
馬鹿だなぁ
発達障害者を排除することで
イノヴェーションの機会を排除してることになるのに
こんなことやってたら
日本の企業はますます駄目になる 29番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です2021/02/13(土) 22:20:14.11
大学時代
SPIの勉強やるだけ無駄
わけわからん
現在時給1300円フリーター
こういうのってジョブズみたいな尖った才能持った人まで落としてしまいそう
(ヽ´ん`)あ、あのあのあのぼくは…
見分けやすいわな😭
金のある業界は普通に会食とか繰り返して見定めるんだよな
面接は対策されるとわからないけど
ちょっと親しくなって雑談させればすぐわかるからな
>>28
一芸に秀でる系の人もいるだろうけど、
大体は定型作業はできるが臨機応変にパニクるタイプだろ まともな人間以外生きていけない
それがまともな人間の望む社会だからね
36番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です2021/02/13(土) 22:22:10.60
クレペリンとは違うのか？
>>31
そういう人は強ストレス耐性でサイコパスだから、絶対に引っかからないよ >>4
世界の価値観から日本が逃げることになりそうだな ＞「発達障害・精神障害・精神疾患をリスク要因と見做し、始めから排除にかかっている」とまで評されているようですが「不適性検査」とやらは本当に大丈夫なのでしょうか。
大丈夫も何もそれが目的なんじゃねーの
もしかして試験に排除されたら障害者手帳くれるのか？
怒られても殴られても激務でも理不尽でも壊れないロボットが欲しいのかい？
>>34
欧米の企業では
そういう人材を活用しようと工夫してる
MSとか 20年前に新卒で財閥系不動産デベに入った時はこんなのなかったな
精神病んで療養休暇入る奴はチラホラいたけど
わからんでもないけど同じような適性の個体ばっかり集めてたらそれはそれで問題ありそう
一番テストに有利なのが今までろくにストレスうけてないプレーンな状態の新卒だからな 本末転倒なんだわ
>>37
ストレス耐性とやらが強い奴が
何故漏れなくサイコパスばかりなのか
それはストレスを正面から受けて耐えてるわけじゃなくて
他人に自分が受けたストレスを流してるからだよな 従業員１０人の零細経営者だけど，
今まで雇ってきた従業員の当たりはずれが激しすぎた
出来の悪い奴は何やらせても覚えが遅いし仕事が遅くてストレスマックスになる
そういうポンコツを最初から排除できるなら試してみたい
>>40
上司にレイプされてもケロッとした顔で翌日も元気に出勤して誰にも言わない女性社員のこと >>47
大企業で出世してる奴は大抵人間的にアレ？何かおかしいなって奴多いもんねー 会社の出来ないおじさんがアスペだと判明して現在進行形で迷惑被っているから、どんどん導入して欲しい
必要な試験だよな
火事になってもボーっとして消防車呼ばないやつとか危険すぎる
119を知らないんだってさ
>>23
そう、記事にある通り、合理的配慮が出来ないなら採用しないという判断はあってもいい 突然、ワザと逆噴射して墜落事故起こしたり脱線事故起こすような企業は経営体質や企業風土を生んだ経営者が不適性なんじゃないのか(´・ω・`)
採用担当者も誰を採用すればいいのか理解できてないからテストに頼る
「仕事の出来る人材」はこの国のどこにいるのか？
>>48
そのくらいだと多そうだな。
優秀な人が受けに来るとは思えないし >>54
確かに日本社会はニュートンもアインシュタインも必要としてない
それで日本の科学技術が駄目になったんだけど 多様性を受け入れるんじゃなかったの？
多様性って肌の色とか宗教とかだけじゃないだろ
>>65
日本人は多様性にストレスを感じるからね
多様性を受け入れるストレス耐性はジャップにはない 圧迫面接より合理的でいいんじゃない
発達は人並みの生活は諦めなさい
全く仕事できない人いて迷惑被ってるから
必ず実施して欲しい
発達とかアスペみたいなのが入社してきてお前らの部署に配属されたり
入社した会社の同僚や上司にいたら嫌だろ？会社辞めたくなるだろ？
そういうのを防ぐためのテストだぞ
やめさせる名目で受けさせてキチガイ認定するんだろな
産業医の面談を強制させてキチガイ認定して追い出すより安上がりなんだろな
>>62
いや高学歴中心の職場
勉強ができる能力ってのは仕事ができる能力のうちのごく一部にすぎないんだってのが
経営をやるとよくわかる >>2
別に強制じゃないよ？気に入らなければ受けなければいいだけ。 >>69
仕事できないやつを首にしていけばいつかは自分の番が来るから出来ない奴も必要 運転免許の有無だけで社会的ガイジの大半は選別できる
ネトフリの本読んだらネトフリも一芸に秀でてるけどコミュ障みたいなタイプの採用止めてコミュニケーションに長けた採用するようになってそっちの方が結果出してるらしいよ
じゃあ発達障害は不妊、去勢して生活保護で社会に参加させないで過ごしてもらえばいいじゃん
なんでやらないんだよ
性格テストみたいのっていくらでもいいように回答できるだろ
意味あるの？
>>11
なるほどね手先が不器用だと仕方ないもんね 馬鹿正直に書く奴おらんだろ
受かるように答えるのがテスト
性格検査って昔からあると思ってたけど違うのか
就活の時毎回受けてたぞ
設問があからさまにメンヘラふるい落とす目的なのわかるから避けて回答できるけど
>>73
悪貨は良貨を駆逐するという言葉を知っているか？
できない奴がただ仕事できないだけならマシだが
そいつが悪影響を振りまいてできる人間まで去ってしまうのがヤバいんだよ きちがいが居ると本当に無理だわ
気狂いはYouTubeや小説家になってくれよ
てんさいなんだろあ
>>58
つまり障害年金を即座に支払えと
わかります🤗 余裕のない会社は最初から弾いた方がお互いにとっていいだろうね
面接で志望動機とか学生時代頑張った事とか意味の無い質問辞めて
ずっと雑談するようにしたら明らかに入社する人材の質が良くなったって話あったよな
質が良くなったんじゃなくてヤバイ奴をはじける様になったとは言いにくいもんな
無能を雇っておく余裕がない中小企業ほどこういうテストすべきなんだろうな
あー企業がやってる職業訓練やってた時こう言うのやったわ 他人は俺が死んでもいいとおもっているとかそう言う項目正直にチェックしたからか結果の六芒星グラフが俺だけめちゃくちゃ貧弱で自動でつくコメントみたいなのもダメ人間みたいな烙印押されてたわ
＞「発達障害・精神障害・精神疾患をリスク要因と見做し、始めから排除にかかっている
完全に障碍者差別じゃんｗ
>>60
機長は統合失調症の発症
運転士は精神的イビり体質の結果
ジャップすぎんだろお前
笑うで 不適性検査とやらに文句を言う前に
適性検査の攻略法を出回らせてるカスに文句言うべき
むしろ適性じゃなくても攻略できる適性検査がカスと言うべきか
>>85
目つきでわかることがある
俺は見分けられる そんなアタシにも素敵な彼くんが・・・のまんこがガイジを作った結果だ
責めるならガイジ女を責めろ
>>86
そういう他罰的な被害妄想はどこから来るんだ？
経営者じゃないんだろ？
同じ会社に雇われて給料もらってるだけの人間なのに 言うても
昨日まで使ってた道具が
今日突然いらなくなって捨てようってこともあるからな
>>79
回答の有効性はちゃんと見られてる
「社交性がある方だ」と答えたのに、あとから「休日は一人で過ごすことが多い」と答えたら、こいつは嘘つきだと判断される
そういうひっかけ問題がたくさんあるのさ >>78
去勢しろとまでは言わんが強制枠以上の採用しないってなら企業と国の金で障害者が生活できる体制を作るべきよね
精神障害者や知的障害者と共に働きたくない気持ちはわからんでもないから彼らの尊厳を保つセーフティーネットを構築しろ >>102
ケンモメンやネトウヨは骨の髄まで差別意識にまみれてるからこんなもんです 企業とマッチしなかっただけなのに、おまえの人間性を否定したとか大事にするなや
この世のすべての会社がおまえを受け入れなきゃいけないんだったら試験もへったくれもないやろ
>>96
むしろ障碍者なら障害者として堂々と入ってきてくれればいいんだよな
ある程度の規模の会社になれば障碍者枠を埋めなきゃいかんし
最初からわかっていれば手の打ちようがあるわけで 企業は再現性を求めてるし再現性を何よりも苦手としてる発達障害は不要なんだよな
障害者雇用なりで無理やり雇用を作り出すかBIや生活保護で引きこもって貰う方がいいんじゃね？
>>93
そんな話ない
多分その方式を提案したやつが自分の仕事が成功したとアピールしたくて結果を無理矢理解釈したんじゃね
日本企業ってそういうミスリードのやり合いが本当に多い うちでは食事に連れていくよ
食べるの遅い奴は落とす
>>86
全然関係ないけど悪貨が良貨を駆逐するのは
みんなが悪貨ばかり使って良貨を抱え込むから市場に悪貨ばかり流通するって事だから逆の意味になっちゃうぞ >>86
でも日本なんて特にその悪貨が世間の良識やら全部詐欺に利用して自己利益だけ掠め取るような奴とその影響受けて一般人まで天カス化して社会ぶっ壊れてるじゃん spi訳分からなかったなぁ
専攻と関係ないあんな試験で篩にかけられるなんてたまったもんじゃないわ
>>45
すでに日本社会停滞という結果が現れている
女も移民も排除していく国は最後に何が残るのか
誰も分からないからが
ナチスドイツのファシズムが近代テクノロジーでより露骨になったと考えるとその本当の恐ろしさが伝わると思う >>98
いやお前は就活時に見なかったのか？
それとも中卒？ >>117
手順に則って正確に作業をこなしたり仕事全体の流れを乱さない能力のこと SPIもそうだけど、マークシート方式の択一問題である限り、一定数はすり抜けてくるんだよなあ
>>117
教育システムの脆弱性を個人の責任にするための言葉 どんなに平和に見える社会でも
裏では必ず誰かが何かの事情で殺されているからな
日本社会は殺されても声を上げない奴を求めてるわけ
>>119
受けさせてどうすんだ
お前はテストでガイジ認定されたからクビなとか言ったらそれこそ大炎上だわ >>22
ニートや低学歴、非正規、中小企業社員でもプライドの高い人がいます。
例えば、目上の公務員を非難したり。
自分の立場を理解できないのでしょうね。 >>121
アスペルガーはそういうのめちゃくちゃ得意ですよ >>100
本音と建前の区別も察しも出来ないと仕事で終わるよ >>127
仕事全体の流れを乱しまくりですが(調整や報連相が苦手なため) >>1
いいね。
不適合者はどんどん排除しよう。
そして、不適合者はNHKのEテレの番組に出演しよう。 >>93
マジで趣味とかの話の方がわかるからな。
べんきょうは研究室で大体わかるし。 >>78
ほんとだよ
ついでに安楽死させてほしいわw これはMBTIを知っていれば回避できる
E型（外向型）かつS型（感覚型）であればいい
間違ってもI型（内向型）N型（直観型）と見なされる選択肢はいれてはいけない
>>111
障害雇用応募して企業の障害枠ノルマ達成の駒としての扱いは理解してるんで迷惑かけないし個室とかで放置してくれますか？て聞いたけど落ちたぞ 「多くの人はビジネスの上で同じドアを通ろうとして大変な競争に陥る。
隣に誰も行こうとしない大きな可能性のあるドアがあるとしてもである。
なので、シリコンバレーの起業家は、どこかアスペルガー的な要素があるように私には見える。
ほかの人が絶対できない、誰もしたことがないからやめろということにこだわるというような要素だ。
周りがわかっていないからこそその分野を突き詰められ探求できるのではないか。
非常に面白いことに、（ビジネスエリートが集まる）ハーバードのMBA生についての研究があって、
彼らはアスペルガー症候群とはまったく正反対の特徴の人だらけだということである。
驚異的に外交的、社交的で、これという信念を持たない、、、人たちであって、
その人たちを2年間同じところに押し込むのがMBAであり、最終的に何が残るかというと
後で考えるとそういう業界にはいかなければよいのにというところに行くのである。」
ピーター・ティール
稼げないやつ雇っても潰れるからな
知的労働の割合が増えれば自然とこうなる
ぶっちゃけ発達障害の才能が一番輝くのは高等遊民してる時なんだよ
だから仕事なんてやらせちゃ才能潰すし勿体ない
ブラック企業の分際で、面接で試験とか
何様のつもりだ
企業がテストを受けてブラック企業じゃないことを証明しろよ
>>125
なんで炎上なんだよ
解雇規制に染まってるパヨク脳のおまえがおかしいわ
むしろ適正ないジジイとかクビにすべきやん森とか >>128
そんな回りくどい事してるから今の日本の有り様じゃないの？海外はどう見てももっとストレートじゃん >>31
当り前じゃん
ジョブズが部下にいたら上司のメンツ丸つぶれになる >>142
ブラック企業の定義がないから使わない方がいいよ
バカに見える >>146
当たり前やろ
そんなやつやべえやつじゃん >>135
障害者雇用で求められてるのそれじゃねーから >>146
なんでだよ
見知らぬ敵と居るよりは一人のほうが安心するでしょ >>132
同じ研究室のやつは同じくらいの実力って意味？ｗ
そう思ってるなら感が悪すぎる
あと学会の賞も全く実力と関係ない >>31
ジョブズは日本企業の面接なんて受けねえからw >>144
トランプさんのことかな彼は真っ直ぐだったね！ こういうのを見てると出生前診断の何が悪いのか不思議だな。社会福祉法人も使ってるんだろ？
「要らない」って大っぴらに言うのは難しいし、植松みたいのが大手を振る事になるから難しいんだろうけど、出生前診断や堕胎で「必要かも」位の人間だけ産まれる社会ってダメか？
>>152
自分以外は敵とか思うおまえみたいなやべえやつ落とすためやろ >>157
ほらみろ
おまえみたいな社会性ないアホを落とすのに意味あるだろ >>31
こういうのは内向型と直観型を落とすからな
プログラマとかエンジニアは別のテストを受けさせた方がいいだろう 日本人って差別的なこととか非人道的なことは率先してやるよな
逆に差別反対や人権擁護はたとえ口だけであってもまずやらない
ハッショはマジでなんもできひんもん
ガイジ枠ならともかく健常枠は無理だろ
>>142
逆にいうとこういうテストで弾く対象になってるような奴が社内にいるからブラック企業になってる可能性も高いぞ >>158
必要なのは要らないと言われても平然と生きられる強さだよ >>160
自分の障害を客観的に顧みることができてる人
自分のことを理解してない存在を企業は嫌うよ >>158
人数減ると勢力弱体化するガイジ団体と
金儲けできなくなる医療団体が反対してる >>116
先行と関係ないってかSPIの内容なんか日常生活レベルの国語力と計算力の問題だろ
頭がいいとか勉強してきたかとかじゃなく要領がいいかどうかの問題 >>165
ブラック企業とかなんの定義もないから使ってるとバカパヨクに見えるだけだからやめた方がいいよ >>120
見るわけないだろ
実際見なくても問題なく受かってるし
まぁ他の奴との勝ち負けは分からんけどな >>154
アスペや気狂い取りたくないのよ。
同じ研究室からまともなやつを毎年取るだけ
変なやつは取らん >>134
infpでした
死んだほうがマシですよね
というか今の社会って面接面接でふるいにかけてゴミみたいな人間は全く必要としてないっていう空気をムンムン感じてしまうんだよね
まぁ所詮弱肉強食だから、勝ちに行くくらいの気概がないと駄目なんだろうけど無能は何やっても辛いよ こういうテストって大企業の初代創立者とかはだいたい引っ掛かりそうだよな
ただでさえガイジ枠固定で圧迫されてるのに
健常にまでギリ健モメンが混じるとか企業にとっちゃ悪夢でしかないからなあ
>>168
>医療団体
アスペ弾くテストしてるんだろ？ >>175
引っかかるしこんな試験受けないやろ
こんな試験受けて楽して怠けられるだけの古臭え日本企業に入ろうとしてるやつとか創業者になれないわ >>167
理解してるだろ無能だが他に迷惑かけずおとなしくしてると保証できるタダの障害枠埋め要員の何がダメなの？企業も実際そうだろ 発達障害がなぜ天才かダメ人間かで二極化するかと言うと外れ値的な存在だからに過ぎない
定型発達とは正規分布の中央値から±1σの範囲内に収まる存在のこと
でも嘘ついて採用されても苦労するのは自分だからな
採用されなかったとしても自分には縁がなかったとポジティブに受け取った方がいい
あのクレベリンとかいうのを出してる会社どんだけ儲けてんだろ
>>142
大企業の大半はブラック企業ではありませんのでそういうところに行かれては？
ただし、能力の低い人や人に好かれない人はどこで働こうとも幸せにはなれないことをご理解下さい。 >>180
同じ障害者なら生産性のある障害者を雇いたいから、それだけ まあ実際これで切り捨てられてるんなら人事がちゃんと仕事してるって事だろ
ビジネスなんだから当然だろ
統計的に利益を最大化できる見込みがあるならやるべき
>>182
日本企業は解雇規制あるから入れさえすれば無能でもなんも苦労しないよ
だから落ちぶれてんじゃん >>185
生産性があるような奴は障害者じゃねえだろ >>173
いやそういう話じゃなくて
↓これは間違ってるだろうってことね
＞べんきょうは研究室で大体わかるし。
研究室じゃ全然わからん >>15
あなたの人生が苦しいのは誰のせいですか？
１．自分 ←ケンモポイント0
２．親 ←ケンモポイント5
３．社会 ←ケンモポイント10
みたいな感じでポイント加算して30超えたら失格とか >>173
工学系なんて普通に生死に関わるトラブルに繋がるからヤベえ奴を排除するのは万人の利益だよなあ
せめてこの手のギリ健配慮は文さん界隈限定にして欲しい >>170
発達障害者を最終的に処理するところまでは
自民党はまだやってないが
これから徐々に実現に向かうと思う >>184
ブラック企業ってなんの定義もないパヨクの鳴き声だから使うのやめた方がいいよ
バカに見える >>189
察しろ、そういうこと
高学歴で作業もある程度できる発達障害くらいしか残念ながら障害者雇用無理だよ
俺はギリギリ行けたけど 発達にはサラリーマンは向いてないんだよ
職人や農民なら誰だってできたのにサービス産業化のせいでまともに生きていけない人が増えた
はやく農業社会に戻すか共産主義にするかしてくれ
心療内科は「心身症」って「心の不調が原因で身体に起こる病気」を扱うんだから、発達障害は精神科でしょ？まさに言葉狩りやアレルギー。
これ例えば、精神科がフグ料理店で心療内科は代用魚のカワハギ料理店みたいなもん。
フグをさばく能力(ふぐ調理師：精神保健指定医)が必要なのにカワハギだって言い張っているようなもん。
>>173
東大工学部とかだと
アスペルガーがごろごろいるんだが >>196
マジモンのバカでワロタw
そんな仕事儲からねえから二度とならねえよ
したきゃアフリカでも行ってろ 殴って教育する職人システムが消えたからな
ハッショは生き辛くなった
私幸せですよ、今を楽しんだらどうですか? 遺言か悪魔が
そういう理解の無い会社に入っても不幸にしかならないんだからいいじゃん
ベビーブームにより本来必要とされてる以上に発達障害の人が増えてしまったのが現代社会の諸問題の本質
昔は発達障害の割合が昔ほど多くなかったから養う余裕もあったのだろう
>>43
で？
人材にバッファがある大手ならともかく
日本の大半の会社は中小企業 >>199
まぁ現実にはケンモはES通らないから検査を受けるまでもないわけだが >>195
手帳不正取得者って事か？ダメだろそれは 障害者枠にも健常者枠にも引っ掛からない人間が一番辛いよな
>>201
チンモメンみたいなカス親方がトンカチで殴ったらブラックキギョーとか奇声上げて逃げるやろw
何が職人システムだよ >>192
ほんとそれ
ADHDだかの系統の連中とか来たらゼッテエ機械に巻き込まれてミンチになるだろ >>201
そのシステム、アスペ向けではあるけどADHDには普通に向いてない >>193
個々人が出生前診断とかで自発的に弾くような形にはならないのか？ >>208
いんや、ギリギリ組織が許容する範囲の障害者だったってだけだ スカウターかな
俺もやらされたけど矛盾がなければ大丈夫じゃね
>>179
ﾊｹﾞﾌﾟｱがまともな事言っててﾜﾛﾀ アナタは陽キャですか陰キャですか?
アウトドア派ですかインドア派ですか?
みんな世間的には陽キャやアウトドアの方が印象良いとは理解してると思うんだけど、これで採用されるのは嘘つきの陰キャだけになりそうよね
正直だからと陰キャと書いた方を高得点にしたりすることってあるのかな
>>216
おれはいつもまともだよ
自分と同じ意見の時だけまともって奴が来る >>210
その頃はそんな視点やネットがねーからよ
殴ったら良いんよ >>182
これはある
経営者的には自社が求める最低限の水準の能力ない人はいても仕方ないから
最低限の水準でぎりぎりできるような仕事をどんどんやらせてその水準まで引き上げようとするんだけど，
それについてこられなくて精神崩壊してやめてった人間が何人もいる こんなテストやってんだから日本は優れた国だよな。誇らしいお
>>201
むしろ逆に昔は今みたいなコミュ力不足とか発達障害があってもなれる職人みたいなのがあったけど、現代ではそういう受け皿がなくなったって言うぞ。 >>206
それで日本の企業の国際競争力がどんどん低下した >>1
「面接」って、それ自体が「採用人材を人格で選別する」という目的で行われてる差別そのものだからね
書類選考で学歴フィルター通して絞り込み→学歴フィルターを通過した人間を「人物像で選別する」過程
それが面接だから
コミュ力云々が流行ったのも要するに、社会性に乏しい発達障害的な求職者を排除するという意味だよ
完全なる人格差別であり、ほぼ人種差別と同義と言っていい選別を平然と行ってるのが採用面接の現実 こういうのを主導しているリクルートがサイコパス集団っていうね
>>192
高卒しかいない工場勤務でも普通に指飛んでる人多いぞ
大卒だからって甘えるな >>2
うん差別だ
LGBTや女性差別なんかよりずっと深刻なのに >>217
マジレスすると陽キャの方がどの程度まで嘘ついたらいいか理解してるしワザとネガティブな選択肢選ぶこともある
むしろ社会性ないやつの方が完璧超人な選択肢選びまくって自滅する >>217
そんな質問に意味あるか？
一目見てわかるだろ >>219
その頃？
今の話やけど
昔なら発達障害という無能も親方にぶん殴られて仕事覚えてたのにな
パヨクがブラックキギョーとか喚くからスマートに中抜きするだけのクソ社会になった >>213
出生前診断で発達障害は見抜けないらしい
後天的な発達障害もある こういうツールで落とせるのは、ワーキングメモリの弱いやつだけだと思う
不注意優勢型ADDとか、孤立型・受動型アスペの類みたいな
共感力や洞察力が高めで気が弱い奴だけ
MBTIでいうなら、INFJ、INFPあたりの性格タイプの奴ら
逆に、多動性が強くて自己評価が高めの発達障害は落とせない
多動型ADHDとか、奇異積極型・大仰型・尊大型アスペみたいな
共感力や洞察力が低めで相手の都合を考えないタイプ
MBTIでいうならESTP、ENTPあたりの性格タイプ
>>73
あのさぁ...仕事が出来ないにも限度があるからな
普段の流れでやる定形作業すらまともにこなせないんなら何も任せられないんだよ 肉体って乗り物だからね
肉体が違えば乗り方も変わるんだわ
>>235
そのタイプのアスペはそれはそれで企業に必要だから無問題 橘玲
狩猟採集社会では有用だった勇敢さや擁猛さといった気質が人口過密な集住社会(ムラ社会)では嫌われるようになった。
牧畜業では気性の荒い牛は仲間を傷つけるので真っ先に排除される。
それと同様に、農耕によってはじめて登場した共同体の支配者(権力者)は反抗的な者を容赦なく処分しただろうし、
農耕社会においても、攻撃的な個人はムラの平和を乱す迷惑者として村八分にされたり、ムラから追い出されたりしただろう。
農耕社会では、温厚な気性が選択的に優遇されたのだ。
これは荒唐無稽な仮説だろうか。
DRD4(ドーパミン受容体D4)遺伝子の7R(7リピート)対立遺伝子は注意欠陥・多動性障害(ADHD)に関係し、落ち着きのない衝動的な振る舞いや注意散漫などを引き起こす。
欧米をはじめ世界各地でこの遺伝子の遺伝的多型がかなりの頻度で見られるが、東アジアではまったくといっていいほど存在しない。
中国では、7R対立遺伝子に由来する他の対立遺伝子がかなり一般的なのに、ADHDを引き起こす遺伝子だけがきわめて稀だ。
自然状態ではこのようなことは起こらないから、もっとも説得力のある説明は、古代中国では共同体の和を乱す遺伝子を持つ者が徹底して排除された、というものだ。
農業という環境の激変に直面した人類は、それに適応できるよう自分で自分を「品種改良」した。
現代人は、"家畜化"されたヒトなのだ。
>>233
殴って教育するってのが違う。殴っても治らないんだから。
むしろそういうのができなくてもやれる仕事ってのが消えたわけ。
自分がアスペなのは正解だが。 シャフテキ「働きたくない」
企業「シャフテキ来て欲しくない」
利害関係一致してるやん
>>235
覚えても一円にもならない謎の精神病を覚えて喜んでるおまえがアスぺっぽい >>235
面接だけはむちゃくちゃ強いという発達障害の人もいるらしいね
実にうらやましい 2020年代に入って官公庁や大手企業の人事担当者は
発達障害の特徴をかなり正確に把握できるようになったと思う
・動作性IQの低さ
・視空間認知能力の低さ
・聴覚情報処理能力の低さ
これでふるいにかけてやれば世間一般における「発達障害」は落とせる
ただし多動型ADHDや尊大型アスペ、サイコパスは落とせない
>>244
殴られながら覚える仕事がなくなった代わりに門前払いになったw
棄民w
パヨクの作り出した世界がそれ 発達障害の人は取り敢えず勉強しまくれ、特に英語と数学と社会科学全般と世界史な
理科系は情報系(と才能がある人限定で数学)以外おすすめ出来ないねえ
だって理科系の仕事こそ器用さや協調性が必要になるから
こうしてテンプレ量産無個性社会人が誕生するのであった
でもこれを突破してきた同期が入社してすぐ辞めたから
あまりあてにはならないかもね
コネとかあれば別だが、それが無いやつは学歴フィルターで排除される
まず書類段階で基準以下の学歴者は排除
次に人物採用の段階になる
ではどういう人物が採用されるか？
男の発達障害は除外
女は美人から採用
これが事実なんだよね
>>217
このテストは
どれを選んでも陰キャいうか問題になる選択肢があって
あなたに一番近いものを選べ
みたいなやつだぞ >>244
そもそも殴る奴って
何をやっても殴るからね
殴るのが好きだからな殴ってるんだからね >>250
酷い差別だな
LGBTや女性差別なんかより
男性差別や弱者男性差別、いや迫害の方が深刻だろ！ >>235
>こういうツールで落とせるのは、ワーキングメモリの弱いやつだけだと思う
不注意優勢型ADDとか、孤立型・受動型アスペの類みたいな
不注意優勢型とか最悪だよね。
何か良い方法ないのか？
一応有効なのはあのNバックだけか？ 社会が適正としてる比率にまで発達障害者の割合が減れば社会の諸問題は基本的に解決する
不必要に増えすぎた、これだけは間違いない
>>191
このポイントってカスタマイズできるのかな
株式会社嫌儲なら点数逆だろう 大勢といると苦しい
ひとりでいると安心する
みたいな質問が何度も文面変えて出てくるやつだろ
こんなもん適当に陽キャのふりして答えておけばいいんじゃねえの
>>34
それはASDの場合だな
ADHDはむしろ臨機応変に強いぞ
定型作業やらせるとダメになる
どこかの国では軍の機密部隊が暗号解読作業にLDの人雇ったりしてるな >>252
ASDと情報系や数学との親和性はすごいと思う
理由はわからないが >>260
いやしない
人間はひとつの不満が解消すれば
別の不満を解消しようとするからな MBTIで社会性の強弱ってかなりはっきり出るからな
SP型 運動神経が高い ESTP/ESFPは営業職 ISTPは技能職に適性
SJ型 記憶力や規範意識が高い ESTJ/ESFJは管理職 ISFJ/ISTJは事務職に適性
NT型 合理的思考が得意
>>250
>ただし多動型ADHDや尊大型アスペ、サイコパスは落とせない
仕事のデキ、社風次第だけど辣腕と評価もあるからな 懇意にしてるIT社長からお勧めされたな
資格持ちばかり採用して部下が育たず辞めまくった教訓からサイコパスをはじき出すってさ
>>239
>>235の後段にあるようなADHD的な発達障害は商売人としては有利な側面もあったりするんだけど
そこから生まれた子供は発達障害だけどADHD的な行動力うあ積極性に欠けた「自閉的な子供」になったりする
だから社会にとって必要とか言う視点だけでは把握できず、後々その子供がニートになったりする >>271
まあそんなの企業にとっちゃどうでもいいしな
それに親世代が稼いでくれてるなら養えはするでしょ MBTIで社会性の強弱ってかなりはっきり出るからな
SP型 運動神経が高い ESTP/ESFPは営業職 ISTPは技能職に適性
SJ型 記憶力や規範意識が高い ESTJ/ESFJは管理職 ISFJ/ISTJは事務職に適性
NT型 合理的思考が得意
ENTPはイノベータ、ENTJは経営者、INTPはエンジニアに適性
NF型 理想主義が強いENFJは管理職に適性
ここに上がってない奴ら ISFP、INTJ、INFJ、ENFP、INFPは会社組織的には微妙なので
忌避される可能性がある
面接=人物採用
人物採用っていうのは人種差別と同じなんだよ
何故なら人格は自己選択で変えられないパラメーターだから
「本人の意志でどうしようもない要素で区別している」という意味で、人種差別と何も変わらないんだよね
発達は怠惰とか自己責任扱いされやすいからな
実際その要素は強いけど
>>274
そもそも人生なんて自分で始めたわけじゃないからな
誰かの都合で産み落とされて
これまらまた誰かの都合で、なんで生きてるの？なんて言われても
困るんだわ 能力検査の成績は抜群に高かったのに
資質検査と総合評価が低くて社会人としての意識がとか説教された思い出
仕事内容だけで評価してもらいたい
軍隊と一緒だな
入隊前の厳しい訓練で命令を聞かないものとチームワークのないものを暴く
>>251
日本に保守派は居ない。
上級が海外リベラルに繋がってるので。 >>259
残念ながら動作性IQとワーキングメモリ＝流動性知能はほぼ才能なのでどうしようもない
なので言語性ＩＱや長期記憶＝結晶性知能で乗り切るしかない
高偏差値大学を出るとか、難関資格に合格するとかだな
ただそれも陳腐化してきているので、向こう10年までだろうな
それを過ぎると、動作性ＩＱ、ワーキングメモリ、女性、生まれた家の職業
みたいな先天的要素の方が重要視されるだろう >>276
MBTI、または16タイプ性格診断でぐぐるといい
人の性格を心理機能の強弱によって16タイプに分けましたというツールだ
人の性格＝心理機能の強弱＝脳機能の偏りだとしたら、
それはすなわち、発達障害的傾向の出やすい性格と出にくい性格があるということだ 俺も発達障害だけどIQ130くらいあったのと色々勉強しまくったお陰でどうにかなった
発達障害の特性を冷静に考えると勉強しまくったり芸術に力を入れたり1人でものづくり的なことしないと社会から必要とされない
勿論それに拘りすぎる必要はないがにしても限度があるし上記の活動をするにも安定した環境が必要だ
だから発達障害の人は中途半端に勉強するのではなく死に物狂いで知識をリアルに活用する勢いでしまくれとしか言えない
求めてるのは社会の歯車なんだから規格外の人間を弾くのは当然だ
多様性がなくなる言っても、異端の天才が必要なら札束で殴って雇えばいいし
>>282
結局雑談がうまくて、フットワーク軽い
なんとなくそんな人ならそれが理想なんだろ？
エスタブリッシュメントは リベラルは知性で差別するからね
発達でも抜きん出てればokよ
つーかMBTIの解釈見りゃN型＝ADHD、T型＝ASDorサイコパスだと分かるだろ
定型発達はSF型だけだ
こんなの自分と全部正反対の選択肢選べばいいだけ
物差しで人を図ろうとするクズに付き合う必要なし
>>282
wais４では
動作性IQという概念がなくなったらしいぞ >>284
割とこの先、知能検査で能力や将来を予測とかできるようになってくると思う
今のところは外見（顔やスタイルの良さ）とか性別（女性かどうか）という
年齢（20代以下かどうか）が人の価値を大きく決める要素だが
将来は人の内面や脳機能までそれが及ぶようになるかもな
建前はどうあれ、少なくとも就職活動ではそれが正当化されてもおかしくない そもそも健常者の思考がどういうものなのかわからない
>>296
ヒトラー自身がアスペルガーだったと言われてるようだが >>299
この人好き
『隠れアスペルガーという才能』読んだけど面白かった 発達障害っていうのは複雑な概念で「社交的な商売人の親」から「内向的なニートの子供」が生まれたりする
これはＡＤＨＤとアスペという本来相反する性質が実の親子で発現しているため、遺伝性を否定することを示しているのではないかと思われがちだが
それは違うんだよね
ADHDもアスペもどちらも「発達障害という意味で一つのコイン」であり、その裏表のどちらが発現するかは子供が育つまでわからない
これが発達障害の難しさなんだよ
親がリア充でも、子供は内向的なネット民になる
>>300
と、言うと？
名称が変わっただけ？それともそんな物自体が無いとされたの？ >>299
この人の言ってることには
疑似科学的なことが多いので
信用していいのかどうか今ひとつわからない つーか知覚推理なんて数学勉強しとけば勝手に上がるだろ
処理速度と作動記憶、即ちCPIに属する能力をカバーすることが難しい
言語理解や知覚推理などのGAIに属する能力は定型の水準が低めだから訓練すれば伸びる
>>305
今社会が必死で考えてるのは
合法的な殺人な
いかに自分達が善人ツラをしたまま
邪魔者を殺せるかという方法 前向きな回答したらええねん
それも出来ないやつは深刻な発達障害だわ落ちて当然だろ
>>301
ただそのころにはロボティクスが発達していて
一部の人間以外働かなくてもよくなる気がする >>250
芸人とか実況者でインフルエンサーになる人物に求められそうな素養だなｗ >>299
Twitterが何となく合わなかったから敬遠したけど。
読んでみるか。 >>300
wais4は日本だとあまり浸透しないと思う
理由は、評価項目が細分化されすぎてわかりにくいのと、
日本だとwais受けた時点で団信はじめローンが組めなくなるので
（アメリカだとメンタルヘルスはかなり気軽に受けられる） >>259
学力ってほぼ遺伝だよ
高学歴は親もほぼ高学歴なのが事実で、そこに努力幻想とかが入り込む余地はない
>>306,309,315
あんたらどこのお客さんだよ(笑)
ここは嫌儲だぞ？
露骨なステマに反応してんじゃねえよ
死ねよカス ていうか、正確には今は企業が就活生に求めるのがコミュニケーション力とか言うけど、
昔はそういうの関係なく黙々とできる仕事や技術だけ磨いていたらできる仕事が発達障害者の受け皿だった。
それがなくなったってこと。
>>311
当の殺される側が安楽死合法化を求めてしまうという皮肉…… 客観的に見ても企業って「人のせい、俺達は悪くない」って傾向があるよな
まあそんなもんなんだけど
>>319
図書館知らないのか？ 無料で本たくさん読める場所だぞ >>321
反出生主義の当事者は愚かだといつも思うね
むしろ繁殖しまくって社会に迷惑かけまくるくらいの気概を見せて欲しいものだ >>305
まあ無理なんだけど、発達障害自覚してるならその最悪を想定した方がいいぞ
これから少子高齢化だけど、
労働人口が減るペースよりも雇用が減るペースの方が早いからね
発達障害持ちは今のうちに就職して資格を取っておくことを勧める
言語性IQや長期記憶といった「努力」で手に入る要素の価値が残っているうちに >>322
企業もカネ食い続けないと死ぬ脆い生き物だからね 数学と情報科学は理系と分類されがちだけど厳密には理系では無いと思ってる
実際に文系っぽい人が活躍してたりするし俺も理科苦手だけど数学は出来た
>>324
図書館は知っているよ
というか現代日本で図書館を知らない人間がいると思っているなら、キミやばいよ 日本は外圧に弱いから英語勉強しまくって海外に日本の実情を伝えまくるしかないんだよ
>>320
あれは会社生活におけるいろんな人間同士のふるまいを一つの能力要素として表現しちゃってるから万能に思えてしまってるだけ
人同士のあらゆる事象の解決能力があるんであればそりゃ最高
そんな能力面接で見れないしどういうものがその能力かなんてわかりようがない
「○○をうまくいかせる能力」という類のものは本来能力とはいわなくて実績という >>326
その通りで、こうやって多様性を狭めることは緩慢な自殺なんだよな
ただ、今の日本はその多様性を保っている社会的・経済的な余裕はもうないだろう
こうやって会社組織に不適合な人種を不適正検査であらかじめ取り除こうなんてこと
やってるくらいだし、思ったより長くないかもな >>276
MBTIっていうオカルトだよ
外国版血液型占いみたいなもん >>331
案外図書館使うこと思い付かない人は多いぞ
ネトウヨ本ばかり読まれてまともな政治や歴史の本が読まれないのは
本屋以外で本を手に入れる手段を知らない人間が多いからだ コミュニケーション主義とは言えても
外見主義とは言えないんだよな
このふたつは密接なのに
発達障害の人に注意しても柳に雪折れと言うのか
何を叱ってるんだと思うんでしょ
甘やかすしか対処法ないの？
逆にどういったことが嫌がるのかな
>>329
実験科学と形式科学は分けるべきだよな
数学できないけど理科は好きって人はたくさんいるのに
数学ができないと理系大学に入れないから諦める人が多い >>338
発達障害は闘争本能が強い
自分を攻撃した相手を倒そうとするからな >>334
他所の国でもしてるんじゃないの？
偏見かもしれないけど、アメリカのがこういう「ハイテク差別」は本場ぽい。 >>301
>>将来は人の内面や脳機能までそれが及ぶようになるかもな
脳機能まで生来的な要因で決まるという知見が確定したら、もう今のシステムは正当化できなくなるよ
「結果の格差は努力の格差である」
「機会均等は保証されている」
というのが今の資本主義や競争原理主義の依り代だから 認知特性とIQの偏りとMBTIで人の長所短所や可能性はかなり絞り込めてしまう
もっと言えば、運動神経と作動記憶で社会的に有能な人間かどうかはほぼ判断できる
これが判断できたところで、それに従って多様性を狭めて合理化するか
無駄とわかっていて多様性を生かしておくかは、どっちが正しいのかはわからない
けれどもどちらにせよ、発達障害者が生き延びる術はきちんと持っておかないといけない
>>338
書面で渡した方がいいぞ
対面で怒られると焦って何言われたのか後で思い出せないから >>344
>けれどもどちらにせよ、発達障害者が生き延びる術はきちんと持っておかないといけない
これに尽きるな >>339
分けないべきだともう
研究しててこれは形式科学だからわからなくていいなんてことは絶対にない
理論系の人はそもそも実験にそんなに時間使わんし適性がなくても入れる これすごいぞ
陰気っぽい選択、選ばなかったつもりでもバッチリ陰キャ認定されたから
転職諦めたわ
これからはむしろ発達障碍者が活躍する社会になると思うんだが
金融とかITでは頭の良さが求められる
スペシャリストが育たない総合職一括採用みたいな馬鹿なことを企業が辞め始めてる
コミュニケーション能力をはじめとする人物採用は明確に人種差別的な選別基準だよね
人格って先天的なもので、努力で変わらないからな
人種差別や性差別と同じで「本人にどうしようもない要素による区別」である
という意味で差別だよ
ジャップ企業にいたら誰でも精神障害者になる可能性あるのにひどいなぁ
>>348
履歴書とセットだからな
テストオンリーで判断はしてない >>341
アメリカは賢すぎるからなぁ 人文科学の本場だし
一周回って、多様性を狭めることはよくないと判断するだろう
INFJやINFPみたいなハズレの性格や
動作性IQや作動記憶、空間把握能力の弱い奴でもきっちり生かすはず
ただ、日本はどうかな
ただでさえ直観型が少なくて抽象的思考が弱い国民性や社会性で
多様性を狭めることの危うさをどこまで理解しているか ADHDで辞めずに仕事続けられるのってよほど良い同僚が揃ってる場合くらいだよね
辞めてワープアとか障害年金の人が多いのかな
発達障害で社会性が劣っていると断じておきながら、それを補うのは個人に任せるってただの自己責任論だね
>>349
本当に頭が良いってのはなんでもできるってことだと思うわ
本国GAFAの正エンジニアになるような人間は何やらせても上位数割には入るだろう >>354
アメリカは相関低いテスト使って無理やり入社前に見極めようとせんだろ
インターンとか試用期間でパフォーマンス低いなら切ればいい >>356
弱い奴こそ生きるのに手段を選ぶべきではないと思うわ
他人や社会を破壊してでも生きるべき 共産党政権になればすぐに発達障害車の雇用を義務付けられるのになぁ〜ぁ
今年の選挙で革命だ！
>>354
アメリカはその気になればすぐに人材を雇用できるし首にもできるからな
そら日本の雇用制度じゃマトモで適正のある奴しか雇いたくないよな これ成果型やジョブ型問題と一緒で
権限持ってる方が発達やギリ健の可能性高いよな
特にバブル期なんて糞みたいな人員大量に採用しちゃってるし
>>354
そうかなぁ、どこの国の企業もその辺近視眼じゃないかなぁ。
知ってるとは思うけど、不注意優勢がするミスなんてよく言われる「チャレンジしてのミス」とか「斬新な発想からのミス」じゃないよ？
寝ぼけてもしないよと言われるミスだよ？ >>357
そいつらは知らないけどアスペで尖った能力あるやつも多いだろ
凡人よりそういった尖ったアスペが生き残るだろうってことよ
あと上位数割って広すぎる表現だなｗ >>363
ミスなんてみんなたくさんしてるけどな
必要なのはリカバー能力 >>349
日本は直観型少なくて抽象的思考できないから無理だと思う
経営者 ENTJ
中間管理職 ESTJ ESFJ
技術職 INTP／技能職 ISTP
営業職 ESTP ESFP／事務職 ISTJ ISFJ
社会的に適用できる性格はこのくらいしかないよ
ENTP、ENFPは前衛的すぎて組織に向かないし
INTJは反権威的だし、ENFJは村社会に馴染まないし、INFJ、INFPは気が弱すぎる
日本人は五感に頼りすぎて直観を軽視するきらいがある 日本企業は採用に置いて「人物採用」を行ってるのは事実
これは求職者の人格で選考するという意味だ
学歴フィルター、経歴フィルター、コネで振るい落として
最終的には人物採用で決める
こんなものは人種差別や性差別とまったく同じ機序と断言して良い
そしておなじ連中が「人種差別は許さない」「女性差別は許さない」と言ってる
この歪みが理解できないんだよ
>>363
そうだけどそれとは別にチャレンジングな課題に大きく貢献したりすんのよ
○○力が低いだけの普通の人の劣化版みたいな素朴な減点方式の能力評価をしてない場合
そいつ利用して稼げるなら使うだろ 個人的には風見鶏野郎こそ排除してほしいけどな
ただ権力ある奴に着いていくだけ
だが企業はむしろそういう奴こそ欲しい
歯車であれば良いからな
自我や意見なんて邪魔だから
自分が異常者出歩ことを理解してればちょろいって鋼の錬金術師でも言ってたろ
>>355
職場がいい人ばかりだから俺みたいな発達ガイジでも働けてると思うわ
あとはストラテラが効果抜群で集中力が格段に上がったのが大きいかな >>363
アメリカとか中国ってNJ的なんだよ
国や企業のあり方をみると改革的で、内向直観で物を見てる人が多い
他民族が集まってできた人工国家だから、組織や規則によって統率する
だけど、実態にそぐわなくなったら意味がないから、絶えず最適化をする
日本とか欧州はSJ的
国や企業のあり方を見ると保守的で、内向感覚で物を見てる人が多い
単一民族の国家だから、村社会然的な経験や慣習によって統率する
堅実で地に足がついているんだけど、環境が変化したときに対応が遅くなる >>372
あと頭の良さが発揮できていい大学出てるとやりやすいと思う
高度じゃないミスがないほど良いみたいな仕事は苦手だろうし 実際の採用では発達障害を排除してるくせに「努力云々」というクズ企業
女性しかお呼びでないくせに男も求めてるような求人を出す事務職やクリニック
こういうのが社会の害悪で、ジェンダー問題とかもこじらせてるゴミの元凶なんだよね
能力や性格が違っても
欲望だけは誰もが同じなのが
人間の困ったところだわ
異物を排除し均質な人間を集め更にそこで均質な教育を行う
実に日本企業らしいじゃないか
事務職やクリニックって、経営陣の男がいてそれ以外はほぼ女性職員みたいなハーレム作ってる会社が多いんだよ
こういうのって明確に女性差別なのに、なんでメディアやインフルエンサーは声を上げないの？
有力者のオッサンが金で女を集めてる構図なのに
>>371
キンブリーのいう通りだな
自分が発達障害者であることがわかったのなら、
心理学の本を読んで健常者の心理や感覚を学んだり
社会学や政治学の本を読んで群集心理を学ぶといい
面倒ならMBTI、有意感覚、作動記憶の話だけでもいい
その差を理解して、努力すれば合わせられるところ、努力しても無理なところ
むしろ武器として生かすところを切り分けするんだ
切り分けしたうえで、長所を生かせる環境、短所が目立たない環境に
なんとかして潜り込む もちろんいつ首になってもいいように貯金と副収入も確保だ >>372
よく分からないがその神薬ストラテラ俺も手に入れるわ。
>>373
聞いてばかりでナンだがそのNJとかって噛み砕くとどういもの？ あれかなり差別的な表現含んでるから問題になると思ってた
>>378
そんなに均一が好きなら
クローンだけの社会を作ればいいんだ >>382
人事、採用関連の界隈では知られたテストだったのか >>379
性的資本という概念があってな
経済資本（金持ってるかどうか）
社会資本（コネや人脈を持ってるかどうか）
文化資本（上流階級の生活様式や教養を知っているか）
４つ目がこれなんだよ
男なら筋力や運動神経が卓越してる、女なら美人で若くてスタイルがいい
そういう要素は金や人脈にかなり密接に関係する >>381
MBTI、または16タイプ性格診断でぐぐるんだ
発達障害を疑うなら必須 発達障害で空白なく働けてるやつって「本当の発達障害」なの？
なんで発達障害なのに空白を作らずに勤続できるのか謎なんだけど
発達障害なら高校や大学で留年しそうになるのが普通で、フルタイム労働とかきついはずだが
死ぬほどきついフィルターがある企業に採用されてまともな待遇を受けるか、死ぬまで徹底的に使い潰されるか
おっそろしい国だわ
>>387
働かないと生きていけないんだわ
優しい彼くんも理解のある親もいないからね
むしろ空白期間があるやつはその間どうやって生活していたのか知りたいな >>387
死ぬほど勉強しまくったのと社会の制度の利用法を理解してるから
勉強しまくって様々な理論を学んだ上で現実と対応付けることを意識すると少しずつ改善されていく
それと使える手段はなんでも使いまくること うおー、！！！！これで日本の経済はV字回復やな！！！
失われた30年を過去にするぞ！、！！！
>>384
就活してるとかなりの高頻度でやらされる
先にやらされて、その上で面接受けるんだが業界関係なくどこでも同じような質問されるから不思議だったわ
かなり精度良いんだろうな 性格悪くないと生きていけない社会で
発達障害はなぜ人格者であることを求められるのか
元々健常者よりずっと人が良いのに
>>390
テテンテンが言うと説得力が違うな
苦労してそう >>387
俺含め「発達障害」を自認するだけの奴は結構いるかもな
メンタル行ったりwais受けたらローン組めなくなるデメリットがでかすぎる
医者の診断をもらっても治るわけでもないし、「そうかもしれない」と思うだけで十分
ただ自分は小中高と運動神経も学力も悪かったし、いじめも受けた
一念発起して浪人して第一志望に入ったが、就職でコケた
なら公務員試験をと思ったがこれも面接落ちで面接を何年間も繰り返した
今は資格取ってサラリーマンやってるがこうなるまでは結構大変だった
転職５回くらいしてるし >>385
つまり「資本やリソースの有無」で人間の地位も女の地位も決まるわけだ
それならば、誠実なメディアは「リソースこそが重要です」と報道しなければならない
でも日本のメディアはそこに言及しようとしない
これが、「俺が日本のメディアをマスゴミと呼ぶ理由」です どうせこの辺の亜種だろ。
General Aptitude Test Battery: GATB)
作業員向けの選抜で指揮官を選ぶと大本営や厚労省になる。
>>393
最後は何かデータある？
知的な障害あっても露骨に嘘ついたり騙そうとする奴割といたからさ 当日欠勤 遅刻 だらしないやつをはじくってことだから良いじゃん
学力よりずっと重要だよ
>>370
和()を乱すと左遷されっからな
冗談抜きに
イエスマンしか欲しくないんだよ
マジの改善提案とかいらないの
欲しいのは自分が気持ちよくなれる意見だけだから >>398
どうせ可愛い嘘だろ
そんな小さな嘘を許せないおまえが小さいだけ >>386
何が「優劣はありません」だよ。
どう見てもあるだろ。 16タイプはNFはADHD単体、STはASD単体と覚えるといいぞ
NTは併発
日本のマスゴミ、いや世界のマスゴミも同じだろう
「個人の先天的なリソース格差」を誤魔化すための情報操作をやめろ、と言いたいんだよ
利潤至上主義だからセーフティネットとか作りたくないのも分かる
でもそれよりも「格差をなくすことのほうが価値がある」ということに目覚めてほしいんだよね
格差は醜悪なゴミでしかないわ
>>395
>転職５回くらいしてるし
失礼ながら多動じゃなくて不注意優勢か。
それなのにそれなりにやっていけてるのは凄い努力だな。
>>401
日本には400万社の会社があって、この検査を採用しているのはたかだか12000社だ
単にその企業と合わなかっただけで、別にキミの人格が否定されたわけじゃない
他の企業を当たればいいだけ >>401
派遣か、腐った待遇の正社員で死ぬまで使い潰されろっていう上からのありがたいメッセージだ >>390
俺と同じだな
心理学で健常者の心理を、社会学で組織や集団の動態を予測
社労士試験で社会保障を徹底的に調べて勉強
自分が発達障害であることを自覚をすると自覚したなりの傾向と対策が見えてくる >>366
ゴリゴリのENTPで最近分かったんだけど
仲のいい周りの知り合いはENTPかENFPがほとんどだった
まあ確かに一言で言えばみんなアウトローだな このツールを皆が使って適合職を見つけたり適切な保護を受けられるようになれば良い
今の会社、推薦で入社したんだけども、
人事部から、このテストがNGだったからもう一回受けてくれって言われたわ
高度ではなくミスが少なければ少ないほど良い
例えば事務仕事や書類整理なんかがかなり苦手なんだが
これはADHAの気があるんかね
データ整理はそこそこ得意なんだが性格の問題なんかな
16タイプはESTJだったけど管理職コースからは完全に外れてるわ
>>406
その通りで、作動記憶が弱いんで忘れやミスが多い
動作性IQも弱いんでサッカーやバスケなんかは超苦手
顔も悪いから誰も助けてくれないしむしろ嫌われまくりいじめられまくり
努力したって感覚はあまりないな
正直なところ、誰も助けてくれなかったのでこうするしかなかったというか 人物採用の採否に、努力云々の自己責任論が介入する余地はない
だって「努力で改善されるなら、なんで面接で落としてんの？」ってことになるから
面接で落とすということは、人物採用で否決したということで、それは努力と無関係な人物像で落とした
ということに間違いないんだよ
それを企業はどう言い訳できるんだ？
今の日本社会では、追求されもしないから許されてるだけなんだが
>>416
いや、少なくとも傍から見れば努力した以外の何者でもないよ。
ためになる話をありがとう。 面接による人物評価で落とすということは、人種で否決することと完全に同じ価値判断だということだけは間違いないです
>>403
その通りで、社会的・経済的な強弱は実際にはある
行動力が高くて共感力が低いESTP、
合理的思考が強くて共感力の低いENTJは経営者が多い
共感力や感受性の強いINFJやINFPは無職が多いんだよな
>>404
これはちょっと語弊がある
たしかにタイプによって発達障害の気質に偏りがあるのは事実だが
NFやNT、STが必ず発達障害というわけではもちろんない むしろ企業むけじゃなくて個人にサイコパスみたいに向き不向きを整理するツールを出せよ。
作業員として定型発達が優秀なのは事実だからスレタイみたいなのをやること自体が悪とは思わない
ただその分の受け皿は必要だよね、安定した生活が送れないとなると経済もますます縮小してしまうだろうし
その為の手段のひとつとして障害者雇用があるんだとは思うけど
他人の痛みや苦しみを受け取ってしまうタイプは
生きるのに向いてないわ
心理テストみたいなやつか？
10年くらい前からやってるだろ
採用に不利になるよなことバカ正直に答えるわけ無いだろ
人物評価は人種差別的な側面を抱えてる
テレビも企業も白人ハーフ的な美人は採用するが、黒人ハーフ的で美人でもない女性は採用しない
これが「現代における人種差別」です
旧来的な、白人vs黒人的な構図は古い
今はアジアで白人の子孫が繁殖する時代だから
>>426
仕組みは分からないけど、自分のタイプと違うこと書いたら炙りだせるらしいよ。 発達障害者はこのテストで弾かれる可能性が高くなるから
これが普及する前に資格取って就職した方がいいかもな
一度職歴つければこのテストは参考程度に落ちるからさほど脅威ではなくなる
>>1
アスペなんて危険人物だからそれで良くないか
>>1
過去にメディアで注目された事件、特に動機や犯行について理解が困難な事件において、加害者がアスペルガー症候群だとされています。
2000年あたりからアスペルガー症候群の診断がされた事件をリストにしてみましょう。
●神戸連続児童殺傷事件（Ａ少年・酒鬼薔薇聖斗〈さかきばらせいと〉事件）（1997）
●全日空61便ハイジャック事件 （1999）
●豊川市主婦殺人事件 （2000）
●西鉄バスジャック事件 （2000）
●岡山金属バット母親殺害事件（2000）
●山口母親殺害事件（2000）
●長崎男児誘拐殺人事件 （2003）
●佐世保小6女児同級生殺害事件 （2004）
●石狩市会社員女性殺害事件（2004）
●金沢夫婦刺殺事件（2004）
●寝屋川教職員殺傷事件 （2005）
●富山県自宅放火父親殺害事件（2005）
●静岡女子高生タリウム毒殺未遂事件（2005、致死事件ではない）
●町田市同窓女子高生殺害（2005）
●大阪姉妹殺害事件（山口母親殺害事件の再犯）（2005）
●京都宇治小六刺殺事件（2005）
●渋谷区短大生切断遺体事件（2006）
●奈良自宅放火殺人事件 （2006）
●延岡高校生殺傷事件（2006）
●会津若松母親殺害事件（2007）
●香川県坂出市祖母孫三人殺害事件（2007）
●岡山駅突き落とし事件 （2008）
●鹿児島タクシー運転手殺害事件（2008）
●土浦連続殺傷事件（2008）
●津和野祖父母殺害（2008）
●大和郡山市父親殺害事件（2008）
●横浜母親殺害事件（2009）
●富田林市高校生殺人事件（2009）
●豊川市一家5人殺傷事件（2010） 昔ケンモメンで性格検査やったときINFJがかなりいたの覚えてるわー
提唱者とかやたらかっこいいんだよな。やっぱ外れ性格だったか😄
日本企業の特性で確実なのは、アスペルガーは嫌悪してADHDには歓迎的なことだな
同じ発達障害でもADHDは厚遇される傾向にある
商売人やインフルエンサーや芸人の、ちょっと変だけど社会性は高いっていうタイプがADHDなんだよね
>>1
いままでサイコパスと呼ばれてきた奴らはアスペ
責任能力
アスペルガー症候群が初めに大きく取り上げられたのは、2000年（平成12年）の豊川市主婦殺人事件である。「人を殺してみたかった」という供述は社会を震撼させた。
2000年5月1日 豊川市主婦殺人事件[77]
精神鑑定がなされ、1回目の鑑定では「分裂病質人格障害か分裂気質者」と出されたが、「犯行時はアスペルガー症候群が原因の心神耗弱状態であった」と出された2回目の鑑定を認定し、2000年12月26日に名古屋家庭裁判所は医療少年院送付の保護処分が決定した。
2回目の鑑定医師団には児童精神医学の専門医が鑑定団の一人として加わっていた。
アスペルガー症候群は先天性の発達障害であり、知能と言語能力に問題のない自閉症の一種である。
対人関係の構築に困難があるため、二次的な障害として社会生活に対する不適応がみられることがある。
この事件は、文部省（当時）に広い範囲における高機能自閉症児に対する早期の教育支援が必要であることを認識させ、後に特別支援教育として制度化されることになった。
1回目の鑑定を行なった発達障害の知識を有する精神科医はアスペルガー症候群ではないと判定していたため、
別人が行なった2回目の鑑定に対して異議を唱えていた。処分決定後には、2回目の鑑定関係者もアスペルガー症候群ではなかったことを認めた。
2003年7月1日 長崎男児誘拐殺人事件[78]
加害者の補導後、加害者がアスペルガー症候群との診断を受けたことから、西日本新聞は、「加害少年は自閉症」と1面トップで報道した。
これに対し、日本自閉症協会は、「自閉症に対する偏見を助長しかねない」「自閉症と事件に因果関係はない」と抗議声明を発表。
特に全国にあるアスペルガー症候群の子をもつ保護者の会の反発は強く、各報道機関に「アスペルガーという名称を使用しないでほしい」と要望する出来事まで起きた。
一方、アスペルガー症候群への理解を深めるための本が出版されたり、「自分はアスペルガー症候群」と名乗る人が出たりして、社会的な関心が広まったという側面もある。
2011年7月25日 平野区市営住宅殺人事件[79]
大阪地裁は「アスペルガー症候群の影響を考慮すべきでない」「可能な限り刑務所に服役させることで社会秩序維持に役立つ」とし、検察側の求刑懲役16年に対して懲役20年の判決を言い渡した。
これに対し一部の障害者団体は「無理解、偏見に基づく判決だ」と非難している。その後、2013年2月26日に大阪高裁（松尾昭一裁判長）で開かれた控訴審では一審判決を破棄し、懲役14年を言い渡した。
裁判長は「一審は（発達）障害の影響を正当に評価しておらず、不当に重い」と指摘した[80]。
佐世保小6女児同級生殺害事件[81]、宇治学習塾小6女児殺害事件の犯人もアスペルガー症候群を持っていたとされる。
海外の例では、有名なハッカーであるゲイリー・マッキノン[82]、サンディフック小学校銃乱射事件の犯人であるAdam Lanza[83]、
サンタバーバラ乱射事件の犯人であるElliot Rodger[84]などはアスペルガー症候群を持っていたとされる。 底辺職でこそやるべきだし底辺職でやったら人集まらないな
>>1
アスペルガー症候群の暴力性や犯罪性などに関して研究が行われている。米国で行われた研究では、犯罪を犯す前にアスペルガー症候群と診断された青年たちは、
一般比較群の犯罪者に比べて対人犯罪は2倍程度高く、対人暴力や学校における妨害行為が多く、財産犯や謹慎処分を受けた暴力は少なかったという結果が出ている[56]。
児童精神科医の清水康夫らが研究した児童の他害行為において、アスペルガー症候群の児童は、他害行為において「たたく」、「ものを投げる」、「蹴る」、「人を突き飛ばす」などの項目が一般保育園児童と比べて頻度が高かった[57]。
精神科医の杉山登志郎らが、あいち小児保険医療総合センターで継続的な関わりを持っている平均年齢9歳の265名では、素行障害・犯罪で警察に逮捕されたものは11名(4.2%)であった[58]。
また、精神科医のタンタムがアスペルガー症候群の60名について長期的な調査を行い、司法関係の情報が得られた54人の対象者を分析した結果、ほぼ半数の24名が少なくとも1回は犯罪事件を起こしていることが明らかになった[59]。
犯罪親和性
社会学者の井出草平は、元家裁調査官の藤川洋子らの家庭裁判所に送致される少年犯罪の中でアスペルガー症候群が占める割合を調べたデータ[60]と、DSM-5に掲載されている有病率を基にして、アスペルガー症候群の犯罪親和性を求めた[61]。
それによるとアスペルガー症候群の犯罪親和性は5.6倍で、ADHDの1.1倍や知的障害の2.2倍に比べて高いことがわかった[61]。
また、井出は家庭裁判所の医務室技官だった児童精神科医の崎濱盛三による調査[62]を利用して同様にして、アスペルガー症候群の犯罪親和性を求めた[63]。
その結果、アスペルガー症候群の確診での犯罪親和性は12.6倍、疑診も含めると28.6倍となった[63]。
諸外国では特別病院の入所者を対象とした調査がなされている。
スラッグらのイギリスの特別病院の入所者を対象にした調査[64]からは犯罪親和性は2.8~3.6倍と導かれ、イギリスのヘアの調査[65]からもほぼ同様の値となる[66]。
さらにスウェーデンの特別病院の入所者を対象にした調査[67]でも、アスペルガー症候群の数値は類似したものとなっている[68]。スウェーデンの研究ではスウェーデン
の犯罪の背景に少なくとも13%ほど広汎性発達障害が関係していると結論付けており[69]、そのデータから犯罪親和性を求めると犯罪親和性は10倍以上あったことがわかった[70][71]。 >>393
一緒にいたことあれば、健常者より人がいいなんてありえねーとしか思えん
発達は自分たちの欲望に忠実だし都合が悪けりゃ嘘もつくぞ
知的障害の方なら分からんがな >>428
この手の心理学的分析でその手のことを高精度にやることは不可能
できるってことを聞きかじったアホが無根拠に信じてるだけ 疾患と違って障害は治らない
なんでそんなヒトモドキを企業が囲ってやらなきゃいけないんだ？？？
ヒトモドキはヒトモドキらしく国に寄生して惨めに死ね
ええやん
うっかり入社してもお前らストレスで自殺するやろ
>>438
健常者は法に触れないように気に入らない奴を死に追い込むからな
発達は不器用なので悪事をストレートにやる
反撃できない奴は大人しく殺される
反撃する奴は異常者として扱われる 発達障害は「不器用さ」が特徴と言ってもいい
「健常者」のほうが、嘘を吐くのは上手だよ
>>433
自分もINFJだがハズレだな
外交感覚（Se)を苦手としていることのデメリットがでかすぎる
バスケ、サッカー、飲食店バイト、車の運転みたいな
動作性IQや空間把握能力を使う状況がダメダメすぎる
これがダメだと多くのスポーツや仕事に適性がないってことだし
男性として求められるジェンダーロールの多くに適性がないってことだから >>446
ISFPならまだ動作性IQや空間把握がましだから
技能職とか体動かす系の仕事なら適性がある
INFPならまぁ・・・
>>445
ウソは発達障害というより性格タイプじゃね
アスペは下手 ADHDはうまい（何も考えてないし忘れるから）
MBTIでいえばJ型は基本下手 P型はうまい アスペは器用に生きることに価値を感じていないよな
くだらないことを破壊することに価値を感じてる
企業は「発達障害は面接で落としてます」ってストレートに公言すればいいんだよ
本心を隠そうとしても、どうせバレてる
だから反発を招くんだよ
>>449
ＭＢＴＩは適度な距離感をもって付き合うのがいい
ユングの「８つの心理機能」を理解してイメージできるようになると尚よい
ただこれをベタで信用するのはダメだな
記憶のメカニズムとか、優位感覚とかの話と組み合わせると
そこそこの精度で人をパターン化できるようになる まあ偏見ともいうが >>2
発達障害者と一緒に仕事したことある？
はっきり言って害悪そのものだぞ
知的障害者の方が黙ってパンこねられるだけマシかもしれん
周りに無自覚に悪意を撒き散らして仕事の邪魔する発達障害者は根絶すべき悪だと断言出来る >>357
GAFAのエンジニアにはアスペルガーが多そうだな >>455
おまえごときが迷惑に被ったって
社会はちゃんと回るから安心して嫌な思いをしてろ 発達障害なんて兄弟姉妹ですら死ねとしか思わんらしいからな
知的障害の亜種なんだからカタワという自覚は持たないとダメだろ
ダウン症のがまだマシかも
>>453
不思議と物理は苦手だったわ
正確には量子論や統計力学みたいな抽象的なのは得意だった
肝心の古典力学や電磁気学に対する苦手意識がどうしてもなあ >>2
むしろ優遇ですから安心してください
ちゃんと障害者雇用に回ってもらえますので 悲しいな。
そりゃ企業も雇う義理はないんだけどさ。
せっかく生まれてきても、
合わなきゃ社会的に殺されてしまう。
只々悲しい。
>>455
それ積極奇異型のASDだろうけど
ASDにはいろんな型があるから
すべてを悪だと言い切るのは早計 >>457
俺だけなら問題ないが、実際俺だけじゃないからこういう検査が取り入れられてるんだろ？
発達障害者に対して攻撃的なレスをすると毎回お前みたいな奴からレスを貰うんだが、
大抵の場合同じ発達障害者なんだよな
お前が働くと自覚はないだろうが周りの人間が困る状況になることが多いから、できれば何もせず首吊り自殺でもしてくれると助かる >>31
そのレスでもう自己矛盾しちゃってるじゃん
ジョブズが大成したんだから
すごい才能なら見つけるやつもいるということ
埋もれたやつはそれまでということだね お互い不幸になるんだからその前に落とすのは良いことだろ
（法定雇用率はそもそも撤廃してT４で良いだろって思うが）
現実的にメンヘラや知恵遅れを避けて
アウアウや足ぐにゃぐにゃ集めて札幌当たりでサポセンでもやらせるのが一番だしな
>>464
自分の手も汚せないなら黙って嫌な思いをしてなさい
何もせずに思い通りになるほど世の中甘くない 正直こんなのやったからってよほどの池沼以外の判定はあてにならないんだけどな
>>460
うそくせえ
ほんとは両方得意だけどより難易度上がってみんながついていけないところにお前の能力が際立っただけだろ
古典力学ってニュートン力学のことだろうけどそれ理解しないで統計力学理解できるわけない
電磁気もベクトルポテンシャルとか十分抽象的だし >>31
ジョブズを引き当てる為に何千人の穀潰しを引かないといけないんだよなあ >>472
同意
量子論と電磁気学の間に抽象性で断絶があるとは考えにくい >>463
孤立型、受動型は内向的で攻撃性が高くないからあまり問題ない
奇異積極型、大仰型は外交的なんでちょっと迷惑、
尊大型は外交的かつ他責性が強いのでかなり有害
尊大型は能力があれば権力者になりうるが、ないと排除の対象かもしれないな 日本のメディアが森元の女性蔑視発言でこれほど大騒ぎしてるのは何故か？
それはIOCの本拠地である欧米が、ジェンダー問題の本拠地だからだよ
日本のジェンダー運動は、そもそも欧米から輸入されたものだということだ
欧米ではジェンダーの問題は最優先であり、IOCの代理店である日本の支社長である森本が
あのような発言をすることは許されない
欧米の一般国民も注目するからな
日本内部の反発だけだったら、間違いなくここまでの騒ぎにはなっていないんだよ
>>472
まあそれはあるかも
数学のベクトルは理解出来たし自分の中で相対的に苦手に感じたのはある
量子論は確かに掴みどころがなくて難しいけどその世界観が楽しくもあった >>467
高学歴の発達なんてクソ多いわけで
で、学歴ある発達が集まってすごい企業作れるかって言うと有史以来ゼロなのよ
すごい企業どころかまともな企業すらゼロ
発達にチームワークは無理だ、悪いけど
そういう障害なんだからしゃーないわな
発達に集団行動やらせるのは
例えるなら知的障害に弁護士やらせるくらいムリだ >>468
はい出ましたワンパターンの定型句レス
発達障害者ってやたらと赤の他人や歴史上の偉人まで発達障害者扱いするよな
知的障害者も身体障害者も赤の他人を障害者認定することなんてないのに
発達障害者は大体の場合「お前も発達障害者だ！」って決めつける
発達障害者自身が発達障害者を差別してるところに発達障害者が差別されるべき理由があることが頭が悪いから理解できないんだろうね
死ねばいいのに >>479
違うねん、発達だけだと実行に移す存在がどうしても不足するねん 就活生だがとても参考になるわ
会社の求める性格通りに回答出来るように研究するわ
発達障害が働く為のビジネス書読んで元気出たらこれだよ
健常者以外はまともに働いたらいけないってか？
>>469
嫌な思いをさせてる側が被害者に嫌な思いをしてなさいとは随分いいご身分なことでw
お前がそう言う自分勝手な主張をするのは勝手だけど、社会はお前みたいな人間にこそ居場所を与えてはくれないからそこはしっかり覚えとけよ 人間なんて男女人種ノンケLGBTだけじゃなくて無能有能発達定型低学歴ブスに美人いろんな属性が集まって１人の人間ができてるんだよな
世の中で弱者だ被差別層だ言われてる存在なんて歴史の都合でたまたま弱者になれた極々々一部の存在
結局資本主義で自由経済・自由恋愛な社会なんて性淘汰と差別(そう呼ぶのが正しいかはしらんけど)で成り立ってるんだよ
俺らを見捨てて生きてる分際で差別してませんなんて顔すんなよ
>>480
発達障害をやたらと攻撃する人って
発達障害や人格障害を併発した人が多いんだよね
君も一度検査してもらったほうがいいと思う >>485
これ最大の欺瞞
排除されるタイプってのは
周囲にどんな態度をとっても攻撃される
性格とは別の要素が排除される原因だからだ >>479
シリコンバレーがあるよ
あそこはアスペルガーの楽園とも言われてる wais受けたらローン組めなくなるの本当？
受けようか迷ってたんだけどやめた方がいい？
高学歴の発達障害ってのもかなり疑わしい存在なんだよな
なんでストレス耐性の低い発達障害が受験勉強という「詰め込み、暗記、記憶」型の勉強をできるんだ？
俺は「発達障害の高学歴」っていう存在は、「発達障害でも努力すれば〜」的な自己責任論に繋がる性質があり
あまりよろしくないと思ってるな
>>490
僕は2級だぞ？
その辺のニワカ障害者と一緒にしないで欲しいな >>447
とりあえず友達にINFJの無職いるからバイトさせながら士業やらせるわ社労士でいいか？ >>489
はいはい
で、お前は俺のレスの内容だけ見て障害認定するわけだ
それって検査のうえで発達障害者らしき人間を弾いてる企業とやってること同じだって自覚ある？
発達障害者が働きにくい環境を発達障害者自身が肯定して作り上げてるんだから世話ねえなw
そのまま一生社会から排除されて差別され続けて生きてくれw
あ、死んでくれた方が俺は嬉しいけど >>495
半分どころか
優生思想そのものと言っていい 素晴らしい
発達ガイジ精神キチガイは日本の癌であるからな
徹底的に排除し普通の一般人に快適な環境を作るべき
>>496
人間関係によるストレスの耐性のことだろ
老害に一喝されても挫けない人間を求めてる >>496
マジレスすると発達障害は短期記憶や詰め込みが苦手な分パターン認識や物事の関連性に気付く能力が高かったりする
そのお陰で少ない演習で知識を容易に長期記憶化することが出来るため入試をそのまま突破できてしまうわけだ
冷静に考えたら作動記憶や処理速度低いのに知能に障害がないなんておかしいと思うだろ？
それを補うだけの長期記憶力や推論力があるからってのがカラクリなのさ
>>494
受検しただけでローンが組めなくなることはないと思うよ
でも医者に受けろと言われたのでなければ受ける必要はないと思う >>496
それも微妙な意見だな
高学歴はストレス耐性クソ低いやつかなり多いからな
マスク拒否みたいな
勉強はつまらんけどストレスではないと思う
特に発達からすると 願わくばこれを幼少期にテストし不適格非人共を処分できるようにしろ！
>>491
お前のレスは具体性もないしつまんねえから相手したくねえわ
要は自分は排除されてるって被害妄想を抱いて、周りに迷惑かける自分を正当化してるだけだろ
お前の感じてる生きづらさはお前が原因だって自覚しねえとお前の周りの環境は永遠に変わらねえから というか、上に行くタイプは
超破壊型ばかりだからな
他者の人生を破壊、略奪の規模が尋常じゃない
>>496
受験勉強ってゲームみたいで楽しくね？
特に模試の結果見て偏差値が上がってたりすると >>500
発達障害の疑いがあるってのと
発達障害を弾くってのは全然別のことだ
もう少し冷静になろう
そのイライラは同族嫌悪が原因かもしれない >>497
二級って岩手と同じやん
お前岩手と同レベルなん？ 「お前の努力が足りないから社会に受け入れられないんだ」という言説は全部嘘です
それは排除の正当化でしかないんだよ
排除した人間を、不当な差別ではなく正当な理由で排除したのだという理由付けが必要であるが故の弁明です
受け容れられる素材を持ってる人間は、ルールを侵したりしなければ普通に受け入れられます
そこが普通の社会です
>>505
waisって精神科以外で受ける方法ってあるのか？
自費３万はともかく往診歴が残ってしまうのが避けたい
将来的に家の購入を考えているので >>503
そうそう
人間相手じゃなきゃどんな困難も大丈夫 歌舞伎町で働いてたけど発達だらけだった
むしろあそこで働いてるうちに
発達がうつっていくんじゃないかと思うレベル
発達同士居心地がめちゃくちゃ良いから
新しい発達も惹かれてやってくる
男はそこまででもないけど女が物凄い
そんな発達の子たちでも月80ぐらいは稼げるんだから
就活生も柔軟に自分に向いてる仕事を選ぶことは大事
態度悪すぎてローソンの面接落とされたようなやつこそ
半年後には月収200万になってたりするし
逆に常識人や健常者は売れなかったりする
そんな世界もある
>>479
そらそうだ
サラリーマンはチームプレーなんだからどんなに有能でも我儘は創業者以外は要らん
だからこそ採用しないほうがいい
切られた発達は税理士か医者でもごみ収集でも自殺でもやればいい 大企業ならエラー行かす変なポジあるんだろーな
中小は無いわな
大企業の求める人材ってどんどん陽キャ寄りになっている気がするわ
俺の会社訪問で受けた印象では
商社のようにザ・陽キャな職業でも40代中盤↑であれば結構陰キャっぽい社員がいるけど若い社員には陽キャばかり
直接観察したわけでは無いが男性アナウンサーなんかもそういう傾向があると思う
誰か社会学的に分析してくれないか？
>>511
本当におまえ同じことしか言えねえんだな
だから発達障害者は排除すべきなんだよ
周りに無自覚に攻撃的な態度をとってまわりに不愉快な思いをさせ
さらにそんな自分を正当化して同じ言葉を繰り返す
そういう軋轢しか生まない人間は社会を円滑に運営する上で不必要な存在だから発達障害者はこの世から絶滅させた方がいい >>499
年齢と性別による
女なら事務職には簡単になれる、がINFJの適性に沿っているとは限らない
事務は作動記憶がモノを言うので、ISFJの方が適性が高いだろう
男なら事務職は若くないとダメで、
それもほとんど書類で落とされるから数打たないとだめだな
30超えてるようなら別の仕事の方がいい、とりあえずビルメンにはなれるぞ >>101
こ れ
障害者男性は子孫を残すことなく人生終えるから
障害者再生産の責は障害者女にある。 >>522
＞＞周りに無自覚に攻撃的な態度をとってまわりに不愉快な思いをさせ
＞＞さらにそんな自分を正当化して同じ言葉を繰り返す
まさに君がやってることね
>>512
さあ、岩手氏の状況はよく知らないけど、氏も2級ならそうだね >>496
ストレスを感じるところが人それぞ違うからだ
例えば俺は町でケンモ・メン一家（老いた母と障害者の息子）を見るととても不愉快な気分になるぞ
「な〜んでこんなゴミのような命のために俺ら税金保険料払ってるんだろうな」とな >>521
人材に多様性がない企業は変化に弱そうだなぁ 日本に生まれた発達障害当事者はとにかく西洋の言語を学ぶことをおすすめする
発達障害は勉強が得意とあるが勉強する内容の殆どは西洋からの入れ知恵だからね
つまり脳の作りからしてアジアで生きるのに向いてないんだよ
お前らも世界史や哲学に興味持つ一方で日本史や古文に全く興味出なかった経験あるだろ？
>>521
多分お前の陽キャの基準がめちゃくちゃ低いだけ
お前の上げた職種はひねくれてないだけでそんな明るくねーぞ
陽キャとはまた違う >>522 は変化や予測不可能なストレスに弱いタイプ >>521
発達障害かつ人事やってる俺の雑感だが、
人事（採用担当）って配置人数少ないから普通コミュ力エリートしかなれないんよ
となれば、条件はまずＥ（外向型）であること、次に 実際には本能で「社会的地位(学歴もコネも含む)と素材で選別してる」んだが、それを大っぴらにできない事情がある
だから、差別などしていないという体で「実際には人物像などで選別する」というのが現代の社会です
そして、メディアはそういった現実に触れる報道をしないという約束で、スポンサーから資金援助を得ます
>>530
英語はいいね
日本語みたいに構造がぐにゃぐにゃしてないから
当事者には学びやすい 発達障害者の反論って「お前も発達障害者だ！」しかなくて
理屈も筋道もなんもねえから相手しててもつまんねえなw
結局レッテル貼りでしか発達ガイジは排除されるべきって論に対して反論できないわけで（そもそも反論にすらなってないが）
発達ガイジ自身が発達ガイジは排除されてしかるべきだと思ってるんだから
企業は積極的に発達ガイジを弾いていくべきだね
>>535
ロシア語やギリシャ語みたいに形が決まってるほうが好きだろ >>536
俺は健常者だろうとガイジだろうと関係なく
気に入らない奴は攻撃するよ >>521
採用基準が時代によって変わってるの事実で、氷河期以降は男も容姿選別が普通になってる
公務員とか見てたらわかるが、昔はチビデブとかいたが、最近は平均身長でデブじゃないやつが多数派
バブルを境に採用基準が変わったんだよ >>534
そんな当たり前のことで「オデ、すごいこと知ってる賢者だど」ってホルホルしてる不細工はそら嫌われるだろｗ >>536
社会における多様性の確保という観点からも
差別や排除はよろしくない
ホロコーストをやったナチスが良い例だ
>>515
検査はたぶん病院でしか受けられないと思う
でも自費で検査を受けるだけなら既往症にはならないよ
病院で人間ドックを受けても通院歴にはならないでしょ >>10
社会福祉がカバーしようとしないしレッテルはったりして
スティグマ化するから無理して紛れて結局不幸になる
振り落とすならフォローもしないとね
そうじゃなきゃやってることはナチス・ドイツと一緒 >>536
お前相当イカれてるぞ
試しに自分のレスを音読してみろ >>541
周りの人間に迷惑をかけて仕事の邪魔をする多様性を企業は必要としていません。よって発達障害者が検査によって企業の求める人材と異なるため弾くことは正当です。
この主張に対してお得意の「お前が発達障害者だ！」というレッテル貼りではなくきちんと論理建てて反論してください
どうぞw >>521
発達障害かつ人事やってる俺の雑感だが、
人事（採用担当）って配置人数少ないから普通コミュ力エリートしかなれないんよ
となれば、条件はまずE型（外向型）であること
次にS型（感覚型）であること、次にF型（感情型）であることが適性となる
この時点でESFJかESFPの二択だが、P型は計画性がないので消去法でJ型となる
ゆえに人事はESFJが最適解、次点でISFJ、ESFPがなりやすい性格タイプになる
言葉にするのに時間がかかるI型や
少数派かつ抽象的な表現で会話の通じにくいN型は
面接で点を取りにくいので忌避される傾向が強いんじゃないかと思う
ESFJやISFJはSJ型なので、前例や経験に基づいて判断をする
権威にも従順なので、上層部に通しても問題ない無難な選択を行うから
必然的に自分に似たタイプに高評価をつけ、違うタイプに低評価をつける
こういう採用基準が何世代が続いた結果が今のコミュ力主義採用だと思ってる >>546
だから社会の多様性という論点を挙げたんですけど 精神疾患や発達を検出して弾いて落とすのはいいけど、そういう疑いがあるなら教えるなり医療機関紹介することを義務付けろよ
適正な医療を受けさせないと一生ガイジのままだぞ
>>549
このスレのタイトル読める？
ここでいう社会は文脈的に企業の採用基準の話になるんだが
そういや発達障害者って文脈の理解が出来なかったなw
まともなコミュニケーション期待した俺が馬鹿だったのは認めるわw >>551
企業の採用基準＝社会ってさすがに無理ありすぎでしょｗ >>550
努力することの楽しみのひとつは他人を破滅させることだろ ソースから引用
> 「普通の人」の厳格な基準に満たなければ、たちまち「雇いたくないハイリスクな人」となります。
> そして社会からは「迷惑だから雇わない。でも福祉で食いつなぐのもムカつくから働け」と矛盾した実現不可能な要求を突き付けられます。
これなー 特に後段
ホント生きづらい世の中だわ
今の企業はすべて都合よく吸い上げるだけなんだよな
えり好みして雇うことはしないが市場からチューチューするけど
納税楽させてね！ってそれ国家に対する攻撃だろと
>>552
お前が唐突に社会、しかもなにを指すのか意味不明な漠然とした概念で話題をすり替えることの方が無理ありすぎなんだが
発達ガイジは勉強だけはできるって聞いてたが論理的思考もできないんだね 自分が異常者だとわかってて
普通の人になりすませる人には意味無いやろ
>>554
やっぱり書かれてたか
バベルの塔を作ってる自覚がないのが新自由主義 新自由主義が崩壊する時はそれこそ第三次世界大戦並に悲劇的な終焉を迎えるんだろうな
>>556
この場合の社会は
日本社会と考えていいと思う >>550
治療を受けるのは患者個人の権利であって義務ではないだろ
そこまで頭が悪いと生きてて大変そうだな 何のための障害者枠だよ
ガイジの分際で一般就労なんてほぼ犯罪やぞ
>>544
お前みてはっきりわかったが、発達障害者がジンケンに縋った時に有害な存在になるんだろうな
何障害でも
（ヽ´ん`）「すいません。僕は不良品の発達ヒトモドキなんで。」って自覚して大人しく生きれば害はないんだが
ここにジンケン（と性欲）が加わって
( ヽ゜ん゜)「いやいやいや。ケンモメンだって人間だからね！オデだって幸せになる権利あるからね！」
というクリチャーが誕生するんだろうなと 発達障害者は普通に入社できても通常業務で躓くんだよね
周りも大変だし本人も辛い
最初から専用の枠で入って本人の特性を生かせる業務に専念できるといいんだけど
発達障害ってよほど重度でなけりゃ、実は割と仕事には適応しやすい方だろう
職場にもかなりいるけど、ほとんどみんな困ってない
もっとはるかにやばいのは老害とかだよ
>>559
学問やら、白人文明が積み重ねたものの多くが消えそう >>548
興味深い
自分はINTP-Tなので全くもって“なりにくい”側の人間なのだが
“なりやすい”性格の人々の行動原理を熟慮した上で、それを念頭に就活に臨むことにするよ >>557
この手のテストは仕組み知ってるとかわせるからな
基本、外向or内向、感覚or直観、感情or思考、判断or知覚の４軸が基本で、
ストレス耐性の質問と、矛盾回答の判定がついたものになってる
だからこの４軸において、
どちらにつくのかをあらかじめ決めておくと矛盾を回避できる
ADHDなら、感覚側・判断側の回答に主義一貫する
アスペなら、感情側の回答に主義一貫するとかするとだいぶマシになるはず 公務員だろうが飲食店だろうが「発達障害の排除」と「ルッキズムによる選別」はもはや日本社会の不文律として定着してる
これは差別に違いないんだけど、雇用主側である企業はルッキズムや人種差別という指摘をされたくないし
自分の周りに綺麗な女を置きたいという欲求もある
そしてスポンサー企業もメディアも政治家も官僚も、全員が同じ欲求を抱えてるしもくさつさ
だからこの問題はテレビでも俎上に上がらないし、インフルエンサーといえども広告費が欲しいやつは想定スポンサーに配慮して
言及しないようにするし黙殺され続ける
>>564
誰だって自分のために生きている
どんな生き物も自分の障害になるものは倒す力を与えられている
人間だろうと人間じゃなかろうと自分に攻撃するものとは戦うのが生きることだ >>564
今の排除してひたすら競争に明け暮れる人類に対して
ゴリラの研究者はサル化してるぞとずっと警告してるよ
際限のない成長目指して温暖化やウイルスの蔓延と
局所の効率のためにこういうテストで排除しても
対局では崩壊に向かってるだろ
合成の誤謬って知ってる？
>>561
岩手氏はプログラミングもできるし絵も描ける
デイケアで若い女の子とも仲良くなれる
どうみても僕より上だと思うよ >>560
お前本当にキチガイなんだな
健常者と一緒に仕事のできないガイジを排除することと人種差別問題を一緒くたにしてるんだ？
そもそも俺は一貫して発達ガイジと一生働くことは無理だから企業が検査して弾くのは当然だって主張なのに
いきなり「日本社会が発達障害者を差別することはナチスのホロコーストと同じだ！」って喚き出して
「企業が検査の上適正かどうかで採用基準を設けるのは差別じゃないよね」って言ったら
「企業を日本社会と結びつけるのは無理がある！」って言ってんだろ？
自分がキチガイだって自覚あるか？ >>566
毎度同じこと言うアホ多いから同じこと返さんとダメになるうと
俺はネトウヨじゃなくてネオリベだな >>569
INTPなら技術者やエンジニアで重宝される
部門担当者が面接する場合はもちろん、素人の人事部もある程度それをわかってるはず
あなたが機電系や情報系ならそのままで行っても問題ないだろう
>>571
企業には2.3%の障害者雇用の義務があるが、それ以外を断る権利もある >>252
俺は勉強も全科目壊滅的だった ('A`) >>574
そらそうだ
だからリーマンの群れから離れて医者でも税理士でもゴミ取集でもやればいいだろ
なんで健常者の群れに自ら乗り込んで「かわいいオデを救え」とやるんだよｗ 相当昔に バベルの塔 として警告されてるが人類はどうしても
崩壊の道を歩んでしまうらしい
>>578
ナチスは精神障害者や同性愛者も虐殺してる
発達障害者を排除差別することの延長線上にナチスが位置してるのは明らか これも大切なんだろうけど求人票に年齢制限や性別指定を表記出来るようにしてほしいわ
企業にも求職者にもデメリットしかないだろ
>>579
ネオリベじゃないネトウヨって存在するんですかね？ >>590
で、企業の採用基準と国家規模の虐殺がどうイコールになるのか説明よろしく >>575
合成の誤謬なんて誰でも知ってるわｗ
それで、ケンモ・メンが惨めに虚しく社会の底で一生を終えることがなぜ人類の衰退を招くんだ？
人口も技術も伸び続けてるぞ >>586
生きている限り必ずどこかで社会と闘わなければならない
お互いに存在そのものが気に入らないからだ >>461
需要あるのはカタワとガイジだけだろ
キチガイはお断りだ 医者とか税理士って「勉強ができないとなれない」んだよ
そして勉強ができるかどうかは遺伝で決まるわけ
だから発達障害は努力すればいいだろ的な論調はクソだって言ってるんだよ
>>592
そもそもネトウヨの定義がわからんがな
「オデにやさちくない奴みなネトウヨ」って話なら人類の９割はネトウヨだろね >>593
普通の頭があれば理解できることを
くどくど説明するほど親切ではないので >>586
お前も嫌儲嫌いなのに嫌儲にいるじゃん
なんで？ >>598
今ルシファーさんのことバカにしましたね？ >>599
ネトウヨってことで間違いないと思う
ネトウヨであることを誇るべきだ
自分が正しいと思うなら >>504
おおむね同意
そのパターン認識や物事の関連性に気付く能力ってのは
内向直観（Ni）っていうんだが、これを十八番とする奴はINTJとINFJだね
こいつらは言語性IQが高い上に計画性があるので勉強は割と得意だ
あと現代文の成績が高い傾向がある 現代文が得意ってことは、
テキストや参考書の論点を概念化が早いってことでもあるので
高学歴者に割と多いタイプでもある
ただ、動作性IQや作動記憶がダメなんで仕事はダメだな
ミスが許されない系、常に感覚を使う系の仕事は共に適性がない >>600
あ、説明できないんだ？w
お前と同類の発達ガイジくんは企業の採用基準と日本社会は完全に切り離された無関係なものらしいけど
発達ガイジくんの間でも主張が食い違ったりすんの？w ルシファーはIQ高そうだし生まれも良いし余程のことがなければ普通に勝ち組になれただろうになあ…
>>595
お前が勝手に「オデの夢見る妄想のオデをうけいれろ！」とやってるだけだろ？
野球部で言えば下手糞で勉強もできない分際で「オデは軍師としては優秀だからね。マウントとるな！女はキモがるな！」
と言ってるようなもんだ
カスならカスらしく黙ってボール磨いてトンボかけとけば嫌われんよ 「発達ガイジ」みたいな言葉使っちゃうやつって、
「俺は今不幸です」って大声で自己紹介してるようなもんだと思うんだが
なんでそんな自信満々で高圧的なの？
不幸でもいいけどこんなとこでイキっても良いことないだろう
このテスト採用してる企業の中に実際に問題起こしてる発症系社員がいるってことだろうなｗ
>>596
それはまさに軍師ごっこで何者かになれたと錯覚したいお前のことだろ
合成の誤謬の証明どこだ？ >>274
INTJワイ、日本企業に見事弾かれる
まあもう自営でまったりやってるからええけど
むきになって就活するより初めからこうしておけば良かったわ >>610
いや、俺が言ってるのは
お互いの欲望をぶつけ合って生存戦争をしようということだ
一方的な虐殺は好きじゃない >>471
嘘がジャップランドの社会的スキルだから >>613
どの道えり好みできない立場だろうけどね
外国人お断り掲げて空室ばかりのアパートのお大家みたいなオチになりそう >>611
発達障害をやたらと攻撃する人って
ネトウヨとすごくよく似てる
両者はかなり重なるんじゃなかろうか >>567
その発達障害の人たちは発達障害と診断されてる人？ 過剰に人を選別するのは差別だろうな
差別はいけませんと言いながらお前なんか仲間じゃないと受け入れない
>>601
面白いから
「このこどおじに正論ぶつけたらどうなるんだ？更生かさらなる狂気かはたまた自殺かｗ」って感じ マスパセ奥野さんはこんなテストしなくても自らハイリスク人物である事を公表しましたね
適性診断と思うのが誤りなんであって
面接と同じく思っても無い事を解答する
世界最高峰の嘘吐き民族社会適応テスト
>>603
俺の中では区別つかんけどな
ケンモメ〜ン♪ ケンモメ〜ン♪ ケンケンケケンケン ケンモメン♪
子供部屋で独り 無駄に生き続ける♪手取り15マン！賞与はもちろんな〜い♪
賢者きどりのケンモメ〜ン♪（高卒！） 障害持ってるケンモメ〜ン♪（３級！）
ケンモメ〜ン♪ ケンモメ〜ン♪ 特技はジンケン！ ケンモメン♪
ネトウヨ〜ン♪ ネトウヨ〜ン♪ ネトネトネトネト ネトウヨ♪
子供部屋で独り 無駄に生き続ける♪手取り15マン！賞与はもちろんな〜い♪
賢者きどりのネトウヨ〜ン♪（高卒！） 障害持ってるネトウヨ〜ン♪（３級！）
ネトウヨ〜ン♪ ネトウヨ〜ン♪ 特技はコクセキ！ ネトウヨ♪ >>617
森元叩いてたメディアも一般職の慰安婦採用は普通にやってるだろなぁ >>561
等級なんて主治医次第で変わるぞ
なぜか診断書の内容が盛られてていつの間にか三級から二級になってたわ >>614
局所で企業に最適化できたとしても技術でなんとかなってないから
パンデミック招いたしプラスチック問題は伸ばしだし温暖化は相変わらずだし
やり逃げいつまで続けるの？ >>630
ケンモメンもネトウヨもどっちも差別主義者だから
区別するのは難しい >>631
それはそうだろうな
確実に女の顔採用はやってるだろう >>630
急に歌い出すとか完全なガイジ
典型的なウヨQ 適性検査も似たようなもんじゃん
鬱病だけど引っかかったことはない
>>622
されてる人間もいるけど、ある意味で仕事はできるから同僚としてはありがたい
ただ癖は強いからそこは少し尊重する必要ある
最も個人的には「診断」なんてもの信用してないけどな
精神医学や臨床心理全般に言えるけど、ああいうのはそんなにカッチリした概念じゃないわけだし
あくまで本人が生きやすくなるための（手助けをする）概念にすぎないからさ 運動神経ってのも色々あって発達の場合は複雑な動作が必要な競技が苦手だな
飛ぶ、投げる、走るみたいなのは筋力や骨格とか別要素の影響が大きいし
>>616
それもまた妄想に逃げてるｗ
カタワ ＶＳ 健常者で戦争になるわけないだろｗ
ケンモ板繰り返す 無知と無能のループ
流れこむ記憶の果て 産まれた意味を問う
嗚呼 可能性に満ちていなかったケンモメンの器に
健常者はそれぞれ何を吹き込んだ
「あいつケンモメンだ( ﾋｿﾋｿ」「障害者だ( ﾋｿﾋｿ」
( ヽ´ん`)「・・・ 」
悲しみ憎しみが交わって 劣等個体は社会を恨む
人の暮らしに憧れた ケンモどこにも羽ばたけない
ケンモはキモく呟いた「オデにはジンケンがある」
ジンケン以外に何もない 産まれた時に終わってた
不良品は報われぬ 底辺の道の先で
お前の半生、単にこれだけ。これが現実。 >>614
ジャップランドのGDP/人口は今やスペイン,メキシコと同水準
はい論破 ネトウヨは差別を正しいと思ってるので
差別を堂々と肯定すべきだし
ナチスもヒトラーも肯定すべきだ
ユダヤ人を大量虐殺したヒトラーは正しかったと
差別主義者のくせにヒトラーを否定するのは欺瞞にすぎない
>>621
強者側に立って自分より下を作りたいだけだから似てるよな >>644
人権などいらん
敵の喉を食いちぎる力さえあればいい >>634
それで、お前はその道の学者なのか？
いい年して何にもできないチンケな中年という悍ましい現実から逃げたいだけだろ？
子供がテストの前になると人生の意味を語りたがるようなもんだなｗ >>282
俺は両方とも底抜けなんだが ('A`) >>78
そしたら生活保護のコストがかかるだろ
発達障害は黙って自殺しろってことだよ
言わせんな恥ずかしい >>649
強者になれなかった弱者だからね
どっちも >>289
うらやましい
俺は素のＩＱ自体が健常者ラインを大幅に割ってた >>647
ネットで検索した自分の信じたい情報を拾ってきて
「オデは賢者なんだよ。オデを認めない連中がパカなの」とやってる高卒のオッサン
それはお前のすべて 企業にも一緒に働くことになる仲間を選ぶ権利はある
企業がそうなら仕方ないこと
弾かれた人は他のことして稼げば良いだけ
キャバでも新人が客で来たホストに口説かれて
馬鹿だからヘラヘライチャイチャしてる卓の真向かいに
自分の客座らせてそのイチャイチャが見えるようにして
俺はイチャイチャできないのに！違いを見せるには
こうするしか！てムキにさせて高額シャンパン
入れさせたりするように仕向けるサイコパスとか
他の嬢と同棲してる男とヤるのが一番好きで部屋上がって
他の嬢の枕に自分の中出し精液こすりつけて
枕にマーキングしたがる女とか
GOTOやめろって言ってんのに北海道でメン地下食っては
コロナチャレンジ！とか言ってるサイコパスとか
非常階段でヘルプたちを次々とフェラしてヌいていく女とか
第六トーアの屋上に侵入して立ちバックしながら
横で飛び降りようと悩んでる子オカズにSEXするのが
生きてること実感して最高に気持ちいいとか言う趣味の女とか
頭のネジぶっとんでるか発達か基地外だって
ちゃんとガッツリ稼いで今日も楽しくパキって生きてるんだから
就活ぐらい落とされたところで気にしなくてOKよ
自由闊達、独立自尊
人権を守ろう
社会全体で「まともな尺度」に基づく福祉を作ろう
競争原理主義はゴミだ
欧米でも破綻してる
優れてる人間はいるが、それは努力による産物ではなく
先天的な才能や投資によるもの
>>650
前歯おれる喧嘩さえしたことない奴が何言ってるんだ？
いつまで妄想に逃げるんだ？
そしてその妄想を他者に強いるならどんな職場でもそらお前は不要な存在だよ 教習所で受けた性格診断みたいなのはCとDしかなかったから不適正検査なんてされたら受かりようないわ
>>662
少なくともおまえは俺に執着して
俺を無視できない、それだけの存在ではある 国が衰退すればするほど
コミュ力重視の風潮が強まる気がする
時間を空けて同じ質問を二回されて二回とも違う回答をしたと後で気付いたがあれかな
不適正って言うくらいだから適正が無いんだろ
障害云々言うなら手帳使って就職すればいい
ゴミみたいな企業が人件費搾取する
ゴミみたいな企業に人件費払わせて子供産ませる
再生産率は後者の方が高そうｗ
夜の街はADHDが多そう
アスペには無理じゃないかあの世界は
やたらケンモメンに絡んでくるゴミウヨもこれだよな >>664
なぜ俺に聞く？
>>665
次はなんで自分を騙すんだ？
「ヘソのゴマの数多いからオデを認めろ」とでもいうか？
子供部屋で >>604
これまんま自分だ
学生の時何もしてないのに現国だけ偏差値いつも70超えてたし学歴もまあある
でも何故か社会から弾かれまくるので悩んでた訳なんだけど
やっぱガイジなのかな ＞＞最近の企業は採用の時に「不適性検査」というのをやるらしい発達障害者や精神障害者や嫌儲民を排除するためのテストなんだってさ
このスレタイにネトウヨが何故入ってないのかと思ったが
発達障害者や精神障害者の中にネトウヨの大半が入ってるからだと気づいた
>>643
その辺の感覚が動作性IQや空間把握能力だね
まず視空間認知
野球で飛んでくるボールを見て、俺は早い遅い、高い低いくらいしかわからない
けれども優れている人は、どのくらいの速度か、着地点はどの辺か、
あと何秒でその位置に到達するかが感覚でわかる
次に聴覚情報処理
電車内や居酒屋内、工事現場の近くで会話されても俺には何言ってるのかわからない
けれども優れている人は、音を分解して必要な音と不要な音を取捨選択することで
騒音下でも人の言葉をきちんと聞き分けて会話をすることができる
あとは協調運動
手と足、目と手など別々に動く機能をまとめてひとつにして動かす運動で
優れている人は「やりたい動き」を「実際にできる動き」の誤差が少ない
人がやった動きをそのまま再現できるのはこれが優れている >>673
メンヘル板の発達障害スレを見るとわかるが
あそこはネトウヨだらけ >>504
詳しいな
とっさの判断力はゴミクヅ極まりないが試験時間くらいのオーダーで時間を貰えれば何とかなるわ >>675
うんガイジだ
だから俺らは野球で言えば外野か先発投手か抑えやらんとダメ
内野ではみんな不幸になる そこまでされて
雇われに固執する意味がわからん
ユーチューバーみてみろよ
あんなの全員発達障害だろ
>>684
発達障害に対する理解としてADHDとアスペに理解は必須で、ADHDは経営者やタレントにも多い
社会的な人間が多い
一方でアスペはいわゆるコミュ障
同じ発達障害でも、種族が完全に違うんだよね >>675
俺はINFJだ
Niの感覚がしっくりくるならまあ間違いないだろうな
たぶん目で見る、耳で聞くってのが苦手なタイプなんじゃないかな
君車の運転下手でしょ >>641
診断されてない人についてはどうやって発達障害だと判断してる？
発達と診断されててその枠で入ってきた人については会社が適切な部署や業務に配置してるのかなと思ったんだけど 最近自分が発達っぽいと思って診断したいけど地元の病院じゃネットで評判悪いところばかりなんだよな
病院ガチャするしかないのか？
>>687
ほとんどの発達障害人はADHDとASDを併発してますね >>675
5chでなんちゃって診断やってるような奴の言うこと信用すんなよ
>>680
そういう連中にある種のストレスを掛けて狂わせ政敵にけしかけて消耗させる自民党は本物のクズだわな 中小なんて人数少ないし
社長も発達障害なんだから
兵隊としての発達障害なんていらんだろ
社長は一人でええねん
>>675
自分は発達障害だったんだ！と思って診断してもらったらただの性格だったってパターンもあるから中途半端な知識で思い込まない方がいい 一回ガイジ雇ったらクビにできないからな
検査で弾くのは正しい
>>687
完全に違ってるんじゃなくて重なってる部分があるからスペクトラムって言葉使うんじゃないの 5chでID真っ赤にする高学歴は雇いたくないわなw
う〜ん
このテストに反対している人が良く分からんな
企業は欲しい人材を選別する目的でテストを行うわけでそれを人権問題にするのは飛躍し過ぎだと思うが
>>643
その辺はまだ筋力とかでカバーできるからマシ
瞬間瞬間の判断力が必要な集団球技はどうしようもない
動きの激しいバスケとかその最たる例 >>691
自分は不注意（ADD)で作動記憶がダメだ
あと受動型アスペのきらいがあって、人の顔色を伺いやすい
運動音痴で、視空間認知、聴覚情報処理、協調運動は苦手
あと数字がダメだな 見間違え、読み間違え、数え間違えが多い
文字式もダメでパニックになる たぶんエピソード記憶ができない要素なんで
苦手な作動記憶では処理できないからなんだと思う >>675
まずはASDやADHDのチェックリストでチェック
もし高いスコアだったら病院の予約を取るべき 発達ってレッテル貼りすれば俺に勝てると思ったんだろうな、負けだよ健常者の。
>>703
結局一緒じゃね？
ようは選別してるわけだろ >>701
欲しい人なんて中小に来るわけない
薄給で長時間労働な奴隷に耐えれる
有能な人が都合よく来るなら
自分で会社起こして社長になろうってのが
合理的だろ？ こんなスレでID真っ赤な人はこの検査通らないだろうなw
>>536
発達同士ってめちゃくちゃ相性悪いらしいなｗ >>700
そんなことわかってるから今の道選んだ
発達でしかも頭もパーの純粋ケンモ・メンならゴミ収集とか雲助とか自殺とか選べばいいだけだよ めちゃくちゃ足し算引き算させるやつか
ソニー生命の面接後にやらされて落ちた
>>702
バスケ、サッカー、ラグビーは動作性IQが高くないと無理だな
これできるやつは大抵の球技やバイト、職人系の仕事はできるよ
野球やバレーボールみたいなポジション決まってるターン制球技
テニスやバドミントン、卓球みたいな多くてもダブルスの球技
陸上競技はまだなんとかなる
これも極めようとすると才能（視空間認知、協調運動）が要るけど 結局マッチングミスると企業にとっても従業員にとっても不幸でしかないからな
それを事前に解消できるならwin-winじゃないか
>>710
そりゃそうだわ
俺もしがない会社な社長で発達障害だけど
奴隷は健常者が適性ある
小さな会社に社長は一人でええねん >>712
それクレペリンだろ
昔からあるしたぶん違くね 上司から発達障害扱いされてる
露骨に病院行けとか言われてるわ
なんか健常者って小さな報酬で喜び感じるらしいぞ
奴隷にピッタリだろ
お前らはやりがい搾取とか言うけど
健常者はそうじゃないらしい笑
過剰な選別は差別だろ
数百人の中からたった一人の優秀な人間を選ぶ必要なんてあるとは思えない
発達障害は雇われ人にそもそも向いてないねん
社長やれ社長
意外とお前らにとっちゃ簡単だぞ
健常者には無理だけどな笑
>>718
確かにこのテストだけじゃ欲しい人材は集まらないかもしれんがフィルターはかけられるよな
そうやって一次二次と段々絞っていくのが採用のプロセスじゃないのか？
そのくらいしか分からん 学校生活と社会人生活差がありすぎてだなぁ
自分は中学後半くらいから、天然といわれ続けてたけど学校生活はそこそこやれてた
勉強はできた方だし、体育も陸上系は得意、音楽もピアノ習ってたから活躍できたし
社会でてからは折れそうになって面接で入った企業ではミスだらけで、心療内科いったらADHDの診断
なんじゃこりゃって落差でガッカリ
雇われるのが当たり前だっつー思い込みをやめる方が手っ取り早いよな
>>721
その上司の指導がパワハラにあたりかねないと
誰かに注意されたら往々にして発達扱いして
適正な指導の範囲です、相手が発達だったもんで
みたいにして誤魔化すのが王道っちゃ王道
その手に乗っちゃいけない 最近よく見るルシファーさんみたいな人間は
排除したいって思うのは普通じゃないの？
邪悪な受験産業で笑った
この手の難なく乗り越えて集まるのは決まってサイコパスだからな
端金で優生思想気取るのが面白いね
美味しいところは全部外資に取られてからの選別頑張るんだ
>>692
画像を貼るのにIDすら付けない愚かさが、ぎり健たるゆえんだな >>728
まさに奴隷の鎖自慢だわな笑
発達障害ってのは奴隷に不適ですよって言われただけなのに
何を落ち込む必要があるんだろ？ >>455
ほんこれ
健常者の頭をおかしくする腐ったみかん つーか選ぶ余地あるの？ジャップ企業はさ
バブルが引退したらこんな強気でれんの？
はした金じゃ日本人しか雇えないぞ
>>728
今は会社に属さなくても
金稼ぐ方法がいろいろとあるからねえ 体育会系至上主義の誤り
小泉竹中政権の嘘
体育会系を経験したから社会で通用する→×
体育会系的な人間だから企業に都合よく採用される
特に女
>>735
どんな業種やってるの
利益率はどの程度で手取りいくらくらい？
確定申告での見込みはどんな感じ？ >>738
ホンコレ
発達障害にはいい時代になったわ
>>727
ピアノが活かせる仕事に就けばよかったじゃん
あんたバカぁ？ >>726
答えだしたじゃないか
偉いぞ
ボンクラじゃなかったな 選別はふつうに行われてることだろ
応募者全員を採用できないんだから当然
何がいけないの？
>>729
その立ち回りされてるわ
休みの日も大量のLINE送ってくるしずっと転職考えてる
>>737
発達障害者はせいぜい人口の数%
はじいても問題ない それ俺やったら社内ナンバーワンの知将でさ
周りの奴らみんなビビってたわ
>>750
応募者向けの検査を社員が受けたの？
有料だぜ、これ 自己診断のINFP-Tだが、営業職20年やってるわ。
騙し騙しくっそつまらん仕事だけど氷河期世代だし選べなかったわ
寝るけど無職はこれ１万回歌っとけ
ガガガッ ガガガッ ガイガイジー
ショッ ショッ ショッ ショッ ショウガイシャー
哀れ 無能なヒトモドキ 赤いアトピー 金欠で
光輝く若ハゲ ゴミのプライド守るため 今こそMMT
オデの心の 幸せ壊す まんこが許せない
ガガガッ ガガガッ ガイガイジー
精神 知的 ガイガイジー
障害年金申請だ いまだ劣等承認だ
現実歪曲 ハッタアアアアアアアツ！ショーガアアアアアアアアアアーイ！
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
無意味☆無価値☆虫けら☆ケンモ・メン！
誕生！無職の ドデカイ寄生虫 カタワのケンモメン！
ショッ ショッ ショッ ショッ ショウガイシャー
これがお前らの真実。ケンモ・メンを人間だと思うから誰かを逆恨みすることになる。
お前たちが人の形に生まれてきたら誰も不幸にならなかったろ？
あいさつを無視する、突然笑いだす、常にニヤニヤしている、変な呪文唱えてて一向に作業が進まない、同じ行動を繰り返している、人の会話にいきなり割り込んでくる、
一言声をかけると付いてきて諦めるまで話しかけてくる
常にではないけど頻繁にこの症状出てる人が職場に居るんだけど何が原因なの？
>>12
これ。
社会のありとあらゆる仕事がサラリーマン化してしまい、社会のシステムも
人々の意識も完全にそれに最適化されてしまった結果、昔はそれなりにあった
「サラリーマンに向いてない人でもなれる仕事」が事実上なくなっちゃったんだよね。
今やスポーツ選手や芸能人ですらサラリーマン的に振る舞うことを求められるし、
最低賃金のバイトやコンビニの店員ですら一流ホテルマン並のプロ意識を
求められるわけだからね。 >>741
会社の資本金いくら？
会社設立手続きにいくらくらいかかった？
株式はいくつくらい発行した？ ええやん
ついでにこいつは気違いもどきだから働かせたらダメと生ポ推薦状も寄越せ
>>754
おおよその社長像ってそう言う感じだろ
つまりはそう言う事 >>748
もう心底関わりたくなくなってる
口癖が「人事に相談したらお前のミスを洗いざらい話すし職場の居場所なくなるからな」
平日休み関係なく23時過ぎてもLINEでネチネチ言われ続ける そのうちリスクがあるからという理由で弾くの差別と糾弾する流れ来ねぇかな
手帳も福祉も障害者雇用もありつけないレベルだけど、仕事だけはやらねーよなんて許されるかボケ
>>754
他者に対して遠慮がなく、自分が他人からどう見られているのかに無関心
奇異積極型アスペに見えるが、精神疾患の可能性もあるのでよくわからないな
自分の興味のあることだと首突っ込んできていつまでも話してることないか？ >>767
「オデたちカタワにヤサちくしてくれないのは無知で愚かな高卒ネトウヨだけなの」ってお前らの妄想を
否定するためにわざわざ実家を漁ってきたものだからな 東大とかでもアスペ多いらしいよな
アスペて長期記憶得意な奴多いんだよな
特に文系
過集中いかして学生時代は対人ないから有能とされるパターンも結構ある
ADHDはまだ健常者職あるけど
ASDだと結構きついよな
俺もASDで空気読めない 変なこだわりがあるで
職を転々としている
>>554
結局これよ
「働きたくない人と働く」「排除した人への福祉を充実させる」
この2択にせにゃならんわけ
だからこういう試験を採用してる企業からは福祉用の費用を取ればいい
>>770
そんなこといいながら、どうせ障害者雇用じゃないんだろ？ >>772
そうだよ
自称ASD
底辺職をうろうろしてる >>765
興味のある話題になるといきなり近づいてきて会話に入ってこようとする
向こうからの一方的な会話になりやすい
同じものを何回も触ったり、同じ通路を何度も通ったり、なんらかの呪文が完了しないと作業が始まらない
作業が始まっても要所要所で呪文詠唱が始まる 俺みたいな30後半の歳だと学生時代発達とかで支援学級に割り振るとかなかったんだよ
ガチのガイジだけひまわり学級
そこから社会にでて最近小さな子供をもつ親から指摘された
そういう小さな子供を持つ親はそういう知識が豊富
ただズバズバデリカシーなしに発達なんじゃない？て言われ方したのは
イラっと来るよな
>>773
きちんと診断を受けて障害者雇用で働けばいい
無駄に苦しむ必要はないんだぜ >>774
俺も少なからずそういうのあるな
職場の上司が話してて俺の得意な話題があると割り込む
あと特定の数字にこだわりがあってたとえば品物をとるときは手前から数字を数えた位置のをとったりするとか >>776
障碍者雇用て精神だとほとんどなくね？
作業所くらいでしょ >>775
単に舐められてるだけだぞ
育児板では罵倒語として使われてる >>727
受診するまで自分じゃ気が付かないよな普通 >>455
申し訳ないがホントコレ
ギリ健常者扱いなのが本当に質悪い 将棋のあの子も今なら才能を発揮できずに埋もれてしまうなこれ
>>779
舐められる関係でもないんだけどな
俺を嫌いな奴はそんな感じで言ってきたりもしたけど >>235
>MBTIでいうなら、INFJ、INFPあたりの性格タイプの奴ら
ピンポイントに俺の特徴挙げてるなぁ
やっぱもう社会で働けそうにないわ
親が死んだら飢え死ですわ 発達の特徴活かした仕事をつくってとんでもなく難しいよな
大多数の人間にとって困難
健常者から指摘される苦手とされる事項を素直に直そうとしても
やっぱ限界があるしな
現状では作業所とか底辺職で働く発達より
無職とか生活保護とか親のすねかじりが多いのではと思う
>>785
医者はアスペだらけだよ
研究者も
教授の息子はニートとかよくある話 ADHDは愛嬌あるし、仕事にスピードあって使い方によっては使えるんだよな
ただケアレスミスが多いので仕事が減点方式タイプとか命に係わるタイプだと
無理だけど
>>774
たぶん奇異積極型だね
巻き込まれると面倒だから距離取った方がいいよ
このタイプはストレスがたまると大仰型や尊大型に進化するかもしれない
被害妄想や防衛機制が働いて他人に対して攻撃的になるよ 俺の場合転職30回越えてる
一応礼儀正しいし自分を押し殺して別の人間演じているから面接は結構受けがよくてだいたい受かる（底辺というのもある
ただ面接で演じてたのと違い無能が徐々にバレるからすぐ窮地になる
職場でカサンドラ―状態になったらすぐやめる
罪悪感もあるけど生きていくためには仕方ないね
>>778
日本の就業人口が約7000万人
法定障害者雇用率が約2%
そうすると140万人の障害者が雇われる計算になる
軽度の身体障害者だけではこの需要はみたせない
精神や発達障害者の雇用もあるよ >>792
東大生の3割がアスペだってデータあったろ
全体の2〜3割を女子学生として女は自閉症になりにくいので除外すると男子学生のアスペ率は半分に近くなる
まあ経験上何となく分かるだろ 俺がよく指摘されるのが
こだわりが強い
仕事にスピードがない
マルチタスクに混乱する
人の心が読めない
自分で判断すべき事項と上に聞くべき事項の判断
挙動が変
仕事が雑
他人のせいにする
こういう感じだな
健常者にもあるんだけど程度の問題なんだよな
>>235
ネットでググった診断したらINFJだったわ
生きるの向いてないと思う >>795
マジ？
そういえば昔プログラマーしてなかった？
今は障碍者雇用ナノ？ 仕事してて失敗するのは仕方ない
でもそれを糧にして次に活かすのが健常者なんだけど全く同じミスを無限に続けて周囲に迷惑かけて平気な顔してるのが発達障害者
クレーム頻度が異常に増加して部門の業績にまで影響してくる
首にしようと動き出すとそういうのは素早く察知して急にしおらしい振りや努力してますアピールしてしがみついてくる、まさにモンスターwww
やっぱ働いて、一般的な水準より低いと
周りや上から
それなりのことを言われるんだよな
さっき言ったように発達とずばっといわれたり
努力が足りないと言われたり
病院いくようにいわれたり
周りの人間がカサンドラ―ぽくなって自分自身も罪悪感で一般で
修正しようと思うんだけど、やはり調子が悪いと特に無理なんだよな
前頭葉がぼーっとしてるときとかは特に無理
>>796
数字がガバガバだしその数字が事実だとしても医者がアスペだらけって結論にはならないよね
発達障害者ってやっぱ頭悪いねw >>802
プログラマーてすごいね
ASDと相性がいいとか聞いたことあるけど
ADHD併発してるようなケアレスミス連発タイプは向いてないのかな ここで実績を示して、次は大学入試でも取り入れるべきだな
ひろゆきの切り抜きで 発達障害を活かす仕事に就けばいいというけど
非現実的すぎるよな
俺の考えだと
医師や難関資格をとる→仮に同じコミュニティで無能でも仕事はある
公務員→首にならない 最悪窓際で収まる 傷病手当とか休業しても金はいる
芸術系→仕事にするのは難しい
底辺系→障碍者でもいけそうな人材不足で薄給底辺 この辺りは多めにみてくれる
こんな感じなんだよな
ASDの場合
10年前に新卒で就活した時からストレスチェック項目はあったな
ストレスを感じたら逃げたくなる？みたいな
明らかに怪しいから選ばなかったが、選んだら弾かれてたんだろうな
難関資格とれるようなASDならそれなりの根性がるわけで
仕事も沢山あるし給料もいいしそれはそれで生きていけるんだよな
まぁ大多数がそんなの無理だし
そうなると底辺職で渡り鳥していくか、障碍者雇用しかないよね
俺が思うに大多数の発達は仕事してないと思うよ
引きこもり何百万人とかかなりの割合で発達ないしそれ起因の精神だと思う
どこそこでかい会社ならなんとかなるけど10とか20人規模だとしんどいぞ実際
ADHDはよく見るんだよな
女のほうが多い気がする
ASDはほんとめったに見ない
普通職で働いてる（働けてる）人間が少ないんだと思う
おそらく今の20代前半以下だと学生時代に振り分けあるし
そうでもないとは思うけど
まだ景気がよく仕事が深化する前の老害世代だとノー天気で他責的なASDは見るけど
そいつらはもうガイジでも一定の地位を気づいていてイージーゲームだったりする
50代前半〜30代のASDは労働現場でほとんど見ないね
>>810
大きい会社ほど人事評価がきっちりしていて
その過程ではじかれやすい印象
ただ中小企業だとワンマン社長の逆鱗に触れるような行動をしてしまいやすいし
どっちもどっち 情報買ってはじいてるだろ
思想傾向も事前にチェック
2,30年前からはやっていると思う
>>496
どうだろう
理解できない人の心より
既に答えがある勉強のほうが得意な発達障害はいるんじゃないかな >>554
「社会は一体、俺に働いてほしいのかほしくないのか、どっちなんだ」
と何度思ったことか知れない。
「働け、働け」と口やかましく言いながら、いざ働こうとすると、
「お前みたいな奴にここで働く資格はない。帰れ」
と、まるで働くなと言わんばかりにあの手この手で脚を引っ張り、邪魔をし、排除してくる。 俺の場合 色々転職して俺の欠点がよくわかってるしそれを修正するよう努力するという点だけ意識してる
ただ普通のやつみたいにはできないから無能なのは間違いない
カサンドラ―状態になれば自ら転職する
面接で騙すのがつらい
でも金ないと生活できないしね
出来る限り最低時給に近くかつ人材不足な仕事に応募してる
ただASDとか検査うけてそれで作業所なり就労支援なり利用したほうがいいのかな
こちらのA型だと最低時給くらいもらえるし
雇う企業からしてもそちらで雇うほうがメリットあるのかな
むしろこのテストを拡張して適正のあるところへ就けるようにしたらいいのにな
同じような問題が大量にあるから嘘で乗り切ろうとするのがめんどいよな
整合性が取れてない回答すると嘘つきで信用ならない人物判定される
受験勉強て基本 加点方式だからね 少々アホなミスしても物量作戦で暗記偏重でいけばそれなりにける（今は思考重視型かもしれんが）
あと発達特有の過集中とか部活不参加とか友達無しとかも勉強時間さける要因
発達は短期記憶が苦手なだけで長期は得意てやつも多い
社会は減点方式が多いというかこれだけはやったらダメというポイントがあって
そこをやらかしてしまうのが発達
ASDは遅いし遅く正確にだと人件費がゴミ
ADHD入ってるとおまけにミスもする
あと対人能力が特に重要で歯車として働ける能力（自己判断とのバランス）が特に重要で
ASDはこの共同作業という点が苦手
受験ではこんなのないからね
仕事は正確かつ迅速にというのが基本
だから受験勉強できても社会ではゴミてパターンは意外と多いと思う
求められるものが違う
こんなんやってるくせに植松非難してる奴らは頭おかしいだろ
植松思想は正義だと認めて植松を恩赦しろ
実際は多様性なんぞ排除したくてたまらないのが分かるな
>>807
あいつは占い師って自称してないだけのただの人気占い師
スパチャ投げて人生相談するやつにその場で思いついた適当な事を言うだけ 同じ発達障害でも性格や才能の違い症状の濃淡はあるんだが、社会人に求められるミスなく他人と協力するってのが高度産業社会では最低限のハードルになっちゃってるからなあ
才能でもそれこそ天才レベルじゃないと苦しいし、それでもダメな場合もある
まぁ民間だから不良品弾くのは仕方ないよな国がなんとかするしかない
もっと小学の頃からおかしい奴はちゃんとそういう施設に送って欲しかったわ
先生も好き嫌いあるだろ
昭和とか平成初期は発達とかいう概念がなくて？
無能な奴は天然とよばれたり変人とよばれたりしたけど
それなりに社会参加できてたんだよな
変人は職人になって時間無視で結果で金を稼いでたし
今ほど職業が出来て年月たっていない上に、国際競争もいまほどでもなく景気も良く、おおざっぱさが許された
だからヤラカス様な人間でもとりあえず健常者職でやっていけた
家柄やコネがあれば他責的にしていれば生きていけた
あとだらだら残業がゆるされたので過集中 時間守れない発達向きだった
現代は職業が固定されマニュアルや仕事内容が深くなっている
正確かつ迅速にという時代
他業種とか横とのつながりで創造性がいるのでルーチンに甘える発達はこれもむいてない
経済状況も悪く健常者でも大変な時代
昔の天然や変人はASDやADHD 池沼という言葉におきかわった
学校教育で教師を親や子供から守れという点で支援という名のもと
廃止所がされているからその影響が大人の発達障害として一般社会に及ぶようになった
現代社会でASDが生きていくのは至難の業
>>825
そういう生き方ができればいいんだけどな
ASDだと対人が糞ひくいから
まずユーチューブ自体無理 ググって性格判断やったらINFJ-A / INFJ-T
だったわ
社会人に向いてない性格なんだな
学歴は高学歴な部類でエンジニアだが転職回数多い
面接は得意だけど、入社したら微妙、というか輪に入れない
向いてる職あんのかな？もう働きたくないから医学部再受験でもして合法的ニート期間に入ろうかと思ってるところ
昔から引っ込み思案で人見知りだったよ
ただ昔のように発達も社会の一員として働いてた時代のほうが
日本のGDPも景気も上だったんだよな
昔は非効率でも残業でという時代だったから
土曜日も仕事で
そういう物量作戦でいければいいんだけど
今の時代は決められた時間で迅速かつ正確に
みたいなのが日本だしね
発達は苦手だから排斥される
発達排除のみならず優性思想でみためが良い、年収が高い
以外子供を育てなくなっている
子供が減るうえ
高齢出産もふえて、健常者から発達が生まれるパターンもふえてる
皮肉なもんだね
>>821
植松は正しいよな
対象を意思疎通が困難なガイジに限定していたし、無罪放免でいいわな >>831
面接は得意だけど、入社したら微妙、というか輪に入れない
そういうの俺もそうだよ
ASDでも面接のような大ばくちをうつような場面では頑張って
演じるしね
ところがいざ日常の仕事がはじまると演じ続けるのは心身ともに無理
だから最近俺は普通に面接準備無しでうけてる
医者になれるならなったほうがいいよ
何等か仕事あるし金もいい
ただ難関資格目指してそのモラトリアムを働かないいいわにするような
パターンになると地獄 典型的なケンモメンて
働きもせず親のすねかじりOR生活保護みたいなパターンが多いと思う
もはや年齢や挫折経験から再起目指すようなバイタリティもなく
ただただ老いて死ぬのを待つだけ
おそらく原因はASDだろうと思う
ケンモメンは高齢でASDとか概念がない時代だから自覚ない奴も多そう
俺も無職な時期も多いし底辺職だしこの板が居心地いい
>>455
政府「でも精神障害者も一定の割合で雇わないと罰金！！」 >>826
マジでこれなんだよな
俺も正直もう毎日死ぬこと考えてるし
ただ死ぬのは怖いし生きてるだけ
俺が働くと必ず苦しむやつがでてくるからね
そんな辛いことは無いよ
ただADHDとかこういうの強い
自分のミスなのにミスを隠したり
おもいッきり開き直ったり
打たれ強い
ある意味うらやましい やったことないことを臨機応変に対応するって
大抵の人はできひんと思うけどなぁ
>>476
尊大型ASDが権力者になった図ってヒトラーみたいなのしか思い浮かばないんだが あとは民間企業だと普通に圧をかけてきて辞めさえて来るしね
ワンマン中小企業だと問答無用でやめろといってくるし
一応それなりの人事基準があるような会社でも
発達ゆえに能力不振だとその能力不振で解雇理由みたいなにおわせて
退職を迫ってくる
退職させるために違う職種に転向させるとかで追い込んでくるパターンもある
こうなると少々違法臭いけどでも本人が能力不足だし
周りにさんざん迷惑かけたから辞めるの遅いくらい
ただ公務員だとこういう圧がない
障害があろうと首にならない
せいぜい同じ自治体の小さな部署に飛ばされる程度
公務員がムテキ
勉強ができる若い発達は公務員目指すといいと思う
>>834
面接みたいな場だと、感情込めて饒舌に自分のこと語れるから結構期待されるわ
そんで入社したら同僚とまともにコミュニケーション取れない
学校は幼稚園〜大学院まで、特に嫌な思い出無く楽しく過ごせたけど社会人になってから全くダメだわ >>838
それは無理だよ
ただ場数踏んで
臨機応変に
・落ち着いて
・数ある判断の中から当たり障りないものを
・時間的にも適切に
・ちゃんと組織のルールや仕組みにのっとって
みたいな普通人が無意識にできる程度はやれないとて話なんだよな
俺もこれが凄い苦手で
ルーチンのようなパターン認識を増やそうとして
事前準備とか増やすけどその組み合わせで対応できるほど甘くないし >>841
俺も似たようなもんだよ
就活だと嘘とまではいかなくても自分の能力を売り込めて教わるから
べらべら相手の期待度あげるようなことをいうんだよね
それで実際仕事できないんだからある意味詐欺だよ
新卒時はそれなりの会社だったけど今ド底辺だから
履歴書すら殴り書きだよ やってみたら見事にINFJで笑った
確かに運動も運転も苦手で気が弱くて国語はめちゃくちゃ得意だった
>>840
公務員って人間関係が昭和みたいに濃厚だから発達に向いてないと思うよ
人間関係の構築に難があるとへんな部署飛ばされる
民間と違ってクビにはならないだろうけどね >>841
大学院まで普通に暮らせて輪に溶け込めないぐらいだったら健常者だろ働けてはいる訳だろ？
たかがネットの診断だぞせめて発達障害の診断ちゃんとした所で受けてから言えよ 周りの人間からしてもストレスたまるのはわかるんだな
仕事何回教えてもしっかり覚えない
致命的なミスをおかす
そのミスをときに他責的にする
自己判断ができない してもミスる
1から10まで説明しないと理解できない
共同作業が苦手
こんな部下がいたり同僚ならそりゃ苦労するよねって話
部下を教えるのもその人物の人事評価だし
同僚も仕事量が増える
無能なのにこういう迷惑をかけてる自覚がない
自覚はあるけど居座れる
てのは最強の職場かも
周りは迷惑だけど
そういう意味で公務員がいいよね
民間だと追い込まれる
>>821
そもそも正しい間違ってるの話じゃないけどね
百歩譲って正しいとして
「正しい事を実行する権利」も別で必要なのが社会なんですわ
排除するなら排除するで
排除する権利（死刑執行する立場）なり
排除する仕組み（人権剥奪）なり
そこをちゃんとしてからやらないとダメなのが社会なんですわ INFJだったは
綺麗ごと書いてあるけど
要は役立たずってことだは
>>846
INFJって性格の型で発達とは関係無いんじゃね？
知らんけどさ >>845
変な部署でもそこでおさまるならましだよ
会計年度任用職員に落とされるとかもないわけだし
具体的な対人は結構な割合で会計年度任用職員がやってるわけだし
専門的な仕事に専念できる正規てのはかなりいいと思うけどね
職員同士の人間関係はどんな民間の職種でもあるし たとえ障害があろうと
健常者が働く職場で人事評価に問題なく結果残せてたら全く問題ないんだよ
仕事て結局それなんだよな
仕事が出来るやつてプライベートで糞みたいな性格のやついるし
めちゃくちゃきつい性格で言葉もきつくて友達にはなりたくないけど
仕事はできるみたいなやつが対極だね
>>846
学生時代の社会生活と
社会での社会生活は かなり違うからな
だいたい大人になってからの発達てパターンは
学生時代問題なかったてやつ結構いるんだよ INFJモメン多いな
向いてる職は牧師やパラリーガル、メンタルヘルスカウンセラー、大学教授、高校教師、アートディレクター、Webライター
だとよ
いくつかサイト見たが医療系やカウンセリング、教育系が向いてるみたいだな
>>853
ASDとかADHDの傾向があるんかもね 差別は構わないけど、苦しみながらむりやり生きさせるのやめろ
安楽死を用意してさっさと楽にさせてやれよ
>>846
>>854
社会人になってから発覚するパターンの人は学生時代にバイトとか問題なくできてたのかな？ >>858
バイトしてないパターンに多そう
俺はしたことあったけどとんでもない無能でやめた そういう不適切とされる人の中に細かい作業が得意だったり
誰も気づかないミスに気づける人材がいるのだけどね
>>858
そういやバイトからダメだったわ
コンビニバイトだけどあんまできなくて店長に嫌われてた
イキリ系の先輩にも馬鹿にされてた >>860
ただ木を見て森を見ずで大きな対局を見落としたり
細かい部分で発見しても幹を見落としたりするから
使う側の能力がかなりもとめられるよ >>858
普通の接客バイトはいくつかやり始めたけど全て速攻辞めたよ
そんで知り合いの子の家庭教師を個人契約でやってた >>861
誰にでも出来る仕事で結構発達てわかるよね
コンビニバイトは業務量多く多彩で対人もあるしスピードもいる
イキリ系の先輩て糞みたいな性格だけど健常で
対人に臆しないし体育会系とかそれ派生で仕事できるやつ多い
こいつ糞みたいな性格なのにどうして素直な俺がいじめられんねん！
といらつくけどしゃーない >>860
ジャップランドでは指摘したら負けだぞ
それより安楽死でさっさと死んで楽になって貰おう INFJは説明では1%しかいないと書いてあるのに嫌儲にはゴロゴロしててワロタ
俺も最初INFJが出たがさっきやったらISFJになった
数年で変わるもんなのか
エンジニア、経理、接客、緊急対応ある系の職はINFJ向いてないんだな
こういうの、もっと早く知りたかったわ
死ねるもんなら死にたいけど死ぬのは苦しみが伴うし周りに迷惑かかるしな
生きるしかないんだよな
働いて何がつらいて無能ゆえ周りを敵に回したときなんだよな
いくら謝罪しようと、謝罪ですむほど軽くないミス（回数や程度）てのがあって
そういう時は時の経過に身をゆだねるしかない
>>859,861,864
サンクス
学生ができるバイトって基本的に接客しながら場を回す仕事が多いし発達には向かないものが多いよね
社会に出る前にバイトで苦手なものに気づけたら少しだけど就活に役立てそうだ そもそもINFJが1%未満って本当かな？
結果出た時、1%未満で提唱者とかいうのをみて自分ってもしかしたら凄いんかなとか思ってしまった。そんでこのスレ戻ってきて見たら無能な性格で納得してしまった
郵便局の仕分けはいつも通りやるとミスだらけだから超遅くやってた
嫌味な課長に正月とかは文句言われてたけど、ノルマあるわけじゃないから愛想よく振る舞ってればなんとかなった
学童の方は特に細かい決まりなく、子どもたちと遊んだりお話するだけだから超楽だった。シャツ反対に着ていってもネタで済んでたし
日本ってアスペ試験で勝ち上がった東大生が官僚になり
制度設計や試験を作成したりしてると思うんだけど
学歴差別で弾いてるうちはそんな柔軟に考え対応できる人材は減るだろ
>>860
得意な分野の業務をしてもらおうと提案すると変に熱意があってもう少し頑張るから今の業務続けたいって言われることも多い
説得しても本人の意思が曲がらないからそのままなあなあになる 昔野球のノムさんが、ミーティングの部屋に入ってきた選手の靴の脱ぎ方と守備位置に傾向があるとか言ってたけど、あの時代になかなかの人間観察力だよな
性格によってその選手の適性を見抜いていたんだから
このオデオデ自殺教唆オバサンもそれなりに自分に悩んで生きてきて嫌儲に流れつくも同族嫌悪で苦しんでケンモメンを煽ってたんだなw
2002年から2006年早稲田卒政経の経済学部で職業税理士の女で嫌儲やってそうな見た目って特定出来そうだよな
早稲田卒なんて嫌儲にたくさんいるし
711 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 926d-wJsr) 2021/02/14(日) 02:22:55.35 ID:8YLR4boI0
>>700
そんなことわかってるから今の道選んだ
発達でしかも頭もパーの純粋ケンモ・メンならゴミ収集とか雲助とか自殺とか選べばいいだけだよ >>869
本当にこれ
もうエンジニアになっちゃったけど、向いてないから転職したい でも何なら向いてるかと言われると何も向いてなさそうだから今の仕事にしがみつくわ
>>804
あまり勉強とか得意じゃなかった？
なら仕方ない 22卒だが適性検査の対策なんてやってないわ
嘘ついてまで合わない職業に就く意味ないだろ
森元が叩かれているのにこういうのが叩かれてないのがザ・ジャップ国って感じやな
早よこういうのも欧米に見つかって叩かれろ自浄作用学習能力無し発達障害企業
>>885
完全に他人任せで草
CNNにメールぐらいすればいいじゃん ってかINFJ 職業
とかでググっても検索結果はアフィブログばっかりだな。申し訳程度の解説の下に転職サイトとかのリンク貼ってあるし
こいつら本当に害悪だな
INFPーT型てやつだった
適職ググったけど無理そうだなて仕事ばかりで草
>>872
若いうちから気づけたら絶対役立つと思うよ >>881
教育系は比較的向いてるみたいだから、教員免許でも取るとか？ 勉強で思い出したけど学生時代はそんなに馬鹿じゃなかったな
今はなんか文書回ってきてもよく内容が理解できん
国語は得意だったはずなのに
この診断て微妙すぎるわ
これ興味の傾向とか
正義・論理か感情か
みたいな本人の能力（先伸ばし癖 ストレス耐性）とかの
比重が低すぎる
健常者向けの診断だな
意味ない
>>15
思わず人に話したくなるふざけた質問をして、翌日スレを立てて書き込むかチェック
Twitter民も炙り出せる 過去２０年30年で
日本企業の競争力めちゃくちゃ落ちたけど
ちゃんと原因分析してるのかよ？
教員免許って大学でとらなくても割と簡単にとれるんかな？
大学は無為に過ごしたけどとっとけばよかったかも
でも俺みたいのが教師になっても生徒に馬鹿にされるか無視されそう
でも教師てアスペやADHDみたいなの結構いたな
熱血体育教師とかみんなの前でギター弾くような教師もいたけど
ネチネチ女からも嫌われて独り言ぶつぶついうようなやつとか
学年主任から怒られてるやつ
教師はストレス多そうだけど首にはならないだろうし
高給取りだし
若い奴なら目指すのよさそう
>>885
森元は海外に叩かれるまで対して扱いじゃなかった
世界的に発達排除の傾向みたいだから外圧は期待できない
むしろ欧米製薬会社には発達に薬買わせる良いきっかけになる
今まで通り草の根不買運動や次世代作らないサイレントテロするしかない
好奇心もバイタリティも低いから自然とサイテロやってるしな >>890
気が弱いからめちゃくちゃ生徒に舐められそうだ
技術系公務員目指してたけど、緊急性が必要な点で向いてなさそうだし人生迷走中だわ
今の仕事をゴミのように惨めにしがみつくべきかな >>895
大学行かないとむりでしょ
大卒なら編入とか通信でいけるんじゃね
ただ採用て一時期の団塊大量離職とは違って
そこそこ難しぽいけど >>899
技術系公務員のがいいと思うよ
技術系てただでさえ応募人数少ないし
圧も少ないでしょ
公務員はやらかしても基本多めに見てもらえるし
水道垂れ流し損害賠償とかあれはやばいけど >>900
なんかぐぐったら年1回試験やってるらしくて受かればとれるらしいよ
まあおっさんだからもう採用はないだろうな 完全に差別じゃん
日本猿企業ってナチュラル差別してるから世界から倫理的にも相手にされないんだよな
日本猿の社畜って本当に浅ましくて気持ち悪いよ
日本製品は極力買わないようにしてる
>>904
おっさんになると色々制限出てくるしね
若いころのようなバイタリティもない >>69
結局第一次氷河期時代に既存の悪貨を新基準でリストラせずに
貨幣をほとんど新造しないことで悪貨を保護した馬鹿国家馬鹿企業なんだよなあ 森元は表情見てるとそうでもないけど行動みてるとアスペなんだよな
女軽視発言とか心に思ったことそのまま口にするのもそうだし
記者からつめられて逆切れ他責てのもそうだし
あいつの人生も進学就職全部コネだしね
発達が家柄で乗り切った事例に見えてくる
>>899
くそみたいな仕事が多すぎるんだよな
それなのにみんな声を上げないことが良いことだとか考えてる
そんなんだから日本は没落してるのに当の企業側が無能だから改善できない >>79
頭が悪いと、矛盾した答えになっていても気づきにくい YG適性検査ってやつかこれ
ボールペンで塗りつぶすやつ
結局アスペてアスペが嫌いなんだよ
だからケンモ板でアスペ嫌ってるやつもアスペが多い
マスク拒否男なんていかにもアスペなのにアスペ連呼してケンモ板でたたいてたし
同族嫌悪なんだよ
他人をたたくことで（アスペ認定して）自分の仲間を増やして孤独感なくしてるんだよ
あとのーのーといきて自覚ないアスペにアスペ認定で地獄に落として自分がされたことを再認識してる
あとは他人をたたくことで自分の内面を整理してたりする
純粋にカサンドラー（アスペが周りにいることによるストとレス健常者）が書き込んでいるより
圧倒的にこれだと思ってる
>>913
マジでこれ
昔のアスペが生き残ってこれたのって政治家とか経営者とか特権階級が多いんだと思う >>898
女差別禁止を隠れミノにして発達女による発達の再生産を防げないから無理やろな >>909
クソ人間が多いのは弱者でも競争負けしても強者の富を奪って生きれるからだぞ
競争してないことによるメリットもあるが競争してるメリットに比べれば少ないし、弱者保護が行き過ぎてる
緊張感がまるでないゴミが量産されて何もしなくてもいい生活できて当然と思ってる
災害に備えたりインフラ維持したり自分の健康を維持するのは当然のこと
貯蓄も人脈形成もスキルアップも全部全部やって初めていい生活出来るんだわ
それ以外のゴミは安楽死させてやれば十分だろ >>751
最近うちにコンサル会社が入ってね
そのテストな 俺自身発達だしそれ相応の生き方すべきだと思うけど
こんな落ち目の日本で発達たたいて何が楽しいんだろうね
世界第二位の経済大国でその競争家庭で発達がはじきだされるならわかるけど
移民に頼ろう 少子高齢化社会 という泥船でさ
こういうと世間では発達が自分を棚に上げて文句垂れてる
けしからん！と怒られるんだよ
この検査で何割位が残れるんだろ？
結構な数が引っ掛かって沢山落ちそうだが。
俺も女だったら理解のある素敵な彼くんが登場して普通の人生歩めたのかなぁ
>>814
アスペに近い女が周りにいることによるストレス健常者にも
カマンドラーとかガマンドラーとかネーミングしてくれよ 結局生活保護や引きこもり何百万人親のすねかじりという層をどうにかしないと
日本はますます貧しくなるからね
こういう層からは住民税や社会保険料の徴収は期待できないわけで
移民もコロナかで期待もできない
そんな少子高齢化すさまじい日本で発達たたきが加速するてほんとマイナスなんだよな
今は過渡期だからこうなってると思う
高齢出産も今がピークだと思う
みらいはいい社会になってると思うな今よりも
>>917
まず搾取してるのは富裕層のほうだっていう常識を学ぼうか
あと日本は弱者に冷たい国で生活保護補足率も極めて低いことも頭に入れておこう
それ以降の「当然のこと」っていうのは君の個人的感想であって端的に言うと憲法違反でしかない
国には国民の福祉の増強を図る義務があるのだから政府はいつまでも国民に甘えてはいけない 要するに茶番を演じられるかどうかというわけだが、茶番こそが重要なのダなんて開き直りが多くて困る
>>28
ベンチャー企業でやってくれって話なんだわ
通常業務に創造的破壊されたらたまらない 女の場合ADHDが多いな
ASDてめったにみたことない（併発でもADHD寄りだと思う）
見た感じは清楚な黒髪が多い
愛嬌がある
テキパキ仕事する
ただミスが多い
周りから怒られ同性を敵にしてもケロッとしてる
根性座ってるからカンタンに仕事をやめない
恋愛に苦労はしない
結婚も余裕
従来の日本で 天然と呼んだ女が
軽度知的とかASD交じりだと思う
ただこういう女も結婚は出来る
といっても健常者同士の組み合わせでも高齢出産と発達うまれる
今は発達もつ親て結構多いんだよ
俺はもちろん独身だがそういう親世代と付き合いあって
発達知識あるやつらあから
発達認定したがるんだよな
ただそれってある種の発達探しゲームだよ
ブーメランで自分の子供も苦労するんだよ
>>918
コンサルとか詐欺師みたいなもんだからろくなことにならないよ
あいつらはクズな提案をするのが仕事だから ASDが何が嫌われるて他責性なんだよな
自分が悪いのに他人も悪い 他人が悪い
視点かえてこういう点では他人が悪いとか
いうんだよ
例えば森元なんて女性差別につっこまれて記者に
反省してるから会見してるんだとブチ切れ
アスペはこういうやつ多い
あとしつこい
ものすごく執着心がある
ここは匿名だからレス連投してるけど
リアル社会でもこういう執着が時としてでて
異常さが低評価に
>>927
結局こういう発達弾くテストをしているにもかかわらず
見た目の良い発達女を弾かない落ちんポ採用があることを問題視しないと
カサンドラーだかがまんドラーだかの誰かにしわ寄せが行くって考えてないか
それでかまわんしてる奴らがいるってことだな >>919
叩いてというか
今の学校が発達だらけで崩壊してるみたいに企業も持ちこたえられなくなってるから
発達は企業に保証とか求めず個人の責任で起業してくれってことだろ
ミスなく事務できるやつしかいらないんだよ >>931
男はメンタル弱いしね
男はASD多くてコミュ力低いから仕方ないよ
営業・サービス系全部むりだもん
女ADHDは愛嬌あるからいける
人命にかかわらない医療・工場系以外で、他責的に成らなければ
それなりにやっていける 組織の問題点が発達のおかげで可視化されているというだけだぞ
>>933
そう言う意味では女さんは有能だからな
周りの空気を読んだり人並みにこなすことに長けてる >>932
そういう発達は起業しろとかそんな思考がたたいてるというんだよ
普通に発達というバイアスじゃなく能力基準で人事すればいいだけ >>934
同意
多様性を尊重しなければ企業にも社会にも未来はない
仕事なんてどうでも良いんだからまずは認め合うことが大事だ >>936
ADHDは空気読めるからな
ここは凄く違う
特にASDて空気読めないだよ
なぜ男に多いのはよくわからないけど
関係ないけど
自己分析で気づいたんだけど
目や顔を見て話せないてのはデカいと思う
人間言葉以外に顔つきで感情はわかるから >>924
そうやってイキっててもきみのせいかつれべるはあがらないよ
現実見ようよ >>937
発達に都合の良い能力だけでは普通の会社では業務が回らんもん
俺はむしろ発達よりで自営やってるけど
税務事務なんかは向いてないから委託してるわけで
委託してる会計士が発達だったら困るやん
適材適所ってものがある >>928
高齢出産て直接関係あるかね？
いわゆる発達7がけ理論で、
40で初めて子供作った両親は中身が28歳だから健常に見えるけど、若い頃明らかに発達とかだったとかじゃないの？ >>941
上級のために仕事するなんてただの奴隷だよ
まあキミはそうやって奴隷の身分に甘んじていれば良いよ
俺は働かずに権利を要求して生きていくからさ
俺は貴族なんだから奴隷は身分を弁えてこれ以上対等な口をきかないでもらいたいね >>942
それはその通りだよ
言いたいことはわかるけどいい方なんだよな
健常者ですら自営とか難しいのに
発達ならも一つ難しいよ
親が自営で引き継ぐとかならまだしも
社会経験ない限り起業てむつかしいし
その社会経験積む前に挫折するのが発達
独創性発揮してそれを事業化するにしても
その独創性想像税が疑問だし
資金調達能力
責任というプレッシャーから
ASDには到底無理な場合が多い
自己判断で暴走、迅速正確に遂行する能力なし
だったら適材適所で起業なんて暴論すぎるてこと
そういうアオリふくめて発達たたきだよ
発達は適正な支援受けない限り普通は社会参加難しい ブレードランナーでおっさんをキレさせる質問から着想を得たとしかｗ
もう社内に入り込んだのもなんとかしてくれ
なんでそこまでこじれるのか理解不能なくらい毎日アホみたいなトラブル
>>939
あほか発達は明確に障害だ
発達に社会人生活やらせんのは
知的障害者を弁護士にするようなもんだ
障害者枠に応募しな 弱者どもは保護されて生きるだけで満足なのがよくわからない
それと競争社会を否定して富裕層を憎むなら、もっと競争社会を激化させたらほとんどの富裕層も負け組にできるのに
競馬の馬なんかは一斉を風靡した血統でさえあっという間に滅ぶ
それでも競争したいという強者様を前に弱者共が吠えても勝てる見込みなんか無い
慈悲で安楽死させてもらえるならその方がいいし、強者様も競争が捗って良いではないか
>>944
発達は俺障害じゃなくて躾の失敗だと思ってるんだけど
核家族で高齢出産だとまともな育児ができないから躾ができなかったのを発達って名前つけて安心させてるんだと思うわ
お前はガイジだって子供に教えればガイジになるしな 自己責任で脱落者を出してきて20年くらいか
気が付けば普通の人と呼べる人が少なくなってるがどうするんだろうな
人間も所詮は動物で弱肉強食だが他の動物は勝ち組のオスがメス全員を何度も孕ませて群れを維持してるが人間は椅子取りゲームで蠱毒状態で先細りしてる
>>944
あるらしいよ
7かけ理論よくわからんしそういうボケ？かまさても
気の利いた返答もできずスルーてのがASDのリアルコミュ力だよ
ADHDだとちょっとは気の利いた返しする 欧米は日本以上のコミュ力社会
海外なら〜とかアホな考えもやめろ
というか発達障害にコミュニケーションは無理だマジで
>>946
じゃあ障碍者枠で入社できるように働きかければいいんじゃない
必死にやっても社会人が勤まらなくてドロップアウトして
自営でやってる俺からすれば甘えにしか聞こえないけどな 20年30年と
いろいろやってきてる割りには
競争力が落ちまくってる気がするんだがな
根本的になにか間違ってるんじゃないのか？？
底辺のくせに種の存続とかいちいち気にしてて笑える
まずはその下卑た生活を改善させればいいのに
>>937
能力基準でやったら発達なんて全部落とされるんでは
コミュ力もなく能力も低いやつを誰が雇いたいんだって話 >>952
同じミスを何度もするのが発達障害なら
第一次就職氷河期と同じミスをしようとしている発達障害企業も社会から弾かれちまえばいいのさ
むしろ過失であろう発達障害者と違い
経営人事側の定型発達が故意に同じミスをしようとしているわけだから重罪 >>951
そのパターンのコミュ障もあるが
発達はガチでどれだけ努力させてもキチガイのままだから普通にカタワだと絶対気付く つーかここ最近コミュ強や体育会系は良くないみたうな見直す風潮あったのに結局これか
ヒット商品が出にくくなったのは拘りや執着心強い有能なアスペまで排除したからじゃねえのか
>>957
結局甘えなんだよな
戦後とか何の保証もなかったからベンチャーやるしかなかった
闇市で残飯拾ってきて水とん作るのも
農家やるのもみんなベンチャーだよ
そこから這い上がって発展してるのが中国であり東南アジアだわ
副業でもなんでもやらないと死ぬ時代だってみんななかなか気がつかんよね >>951
発達障害とされるものは脳の異常で先天性だよ 私の分析を述べると
日本はITに弱い人ばかりで
消費者も高齢化が進んでるが
従業員も高齢化が進んでいて
とにかくITに弱くて
業務をITを使ったやり方に落とし込むのが下手というか
そもそもやり方を変えない
ハンコを使い続ける
紙の書類を使い続ける
ところに見られる
他の国だとネットだけで契約出来たりするし
クレジットカードの番号入れたら決済とか
かなりネットを使って簡略化されてたりするが
日本だと昔ながらのやり方しか出来ない人が多い
ネットのアカウントにログインすることすら出来ない
パスワードとIDを入れるのも難しい人が多いレベル
適正検査や不適正検査やる前に
ITに対する親和性検査をやるべき
戦後農家なんて土地割り振られたりベンチャーなわけないだろ
むしろ発達が家制度の下でのーのーと生きられた一因だよ
>>963
いやむしろバブル期にクソほど雑に採用したせいでアスペとか発達が入って死んだ
コミュ力採用は欧米でもスタンダードだからそれが間違ってたら西欧も発展してないしな >>964
ライター系だよ
日本語が書けて五年ほどみっちり修行すれば誰でも食えるようになると思うわ
ただのサービス業だからな >>963
製品のバグ潰しとか、説明書の誤字脱字なら一理ある
ただ、画期的な製品とかはリスクがつきものなのに、そのリスクをとって競争に勝っても旨味がない社会だから生まれないのは当然だろ
例えばリチウムイオン電池をポータブルバッテリーや定置電源にして災害に備える方法がある
技術的には可能だがジャップは火災が怖くてこの手の製品を一切出さない
利用者もガイジまみれだし むしろ公務員はアスペが糞多いぞ
アベノマスク提唱とか典型だし
いまだにFAX使った
アスペしぐさが糞ついよ
アスペを棚に上げて生きていくなら公務員一択
>>969
それだけじゃ不正を行った人間へのバツがなさすぎる
不正を行うやつのせいで社会コストが増大してることをお忘れか? >>973
悪と戦うにはやっぱり修行しないとダメなんだな >>973
そんなの普通は無理だな
マジなら凄いと思うけど
新聞記者とかは行動みてるとアスペ多いそうだね
ただの発達が0から目指してもランサーズで小さな仕事もらうのが関の山でしょ >>969
紙は紙のままいつまでも使い続けられるし、FAXも通信網と合わせてそれさえ準備すればシステムになる
ITシステムを導入すると次から次へと更新するコスト、学習するコストがかかって結構な損失になる
IT信者は一度脱ITをして全体を眺めてみるべき 精神障害とか発達障害と一緒に働くの絶対無理だよなw
発達だけの職場とか作ったら全員イライラして殺し合いが始まりそう
>>977
俺の家普通に農家だから
農家なんてなめてるぞ
普通に昔は家制度の元土地もたくさんあったし
無能でも勤まったんだよ
今でも発達は農業やれといわれるくらいだしな
お前ライターとかいうけど切れ具合みると
親から引き継いだ農家じゃね？ >>974
お前も出さなくて草
ほんとチョンだなｗ >>980
そうやって頭からダメと決めつけるやつには無理だわ
向き不向きある
家でずっと仕事してても病まない引きこもりは向いてる
自分だけの責任で仕事できるから人がうざい俺には最高だわ >>969
ハンコ叩いてるけど
あれだけ振り込み詐欺警戒態勢していて
ドコモシステム口座を許した馬鹿ジャップだもの つーか、大型でいいならリチウムイオンなんか使わなくても茄子とかあるんだが
無知かよ
>>987
ずっと家にいて取材無し
てそれランサーズとかでやる体験談とか書くライターだろ
そんなの自営て呼ぶほどか？
今年提出する確定申告書みせてみ？
仕事＝生きていく年収だぞ
どうせ発達にありがちな親が農家でそれ手伝いしながら
なんちゃってライターとか好きなことやってます系じゃね？
仕事は自立して食えてる収入じゃないとな >>985
俺の論旨は自営は発達に向いてるだからあってるじゃん
大事なのは農家って自分で責任取るってことなんだよ
勤め人なら畑が台風で崩壊しててもヘラヘラ笑ってるだけでしょ
覚悟が違うんだよな ドコモシステム口座じゃなかった
ドコモ口座システムやった
最近の土日の5chは余所で規制が凄かったけど
地震があったから規制発動させてないんかねえ
>>991
発達は起業しろて言ってたのはどうなったんだよ
親から受け継いだ土地と優しく多めに見てもらって
そんな生ぬるい環境でスキマ時間でライターやって
起業とかちゃんちゃらなんだが
せめてASD特有の独自アイデアを形にしてクラファンや
土地担保に地銀から金あつめて箱つくって
従業員何人かいますてのが起業だろ ITに対する理解がないから発展しなかったんだと
改めて確信した
>>990
ランサーズしかでて来ないのがもうあれだわ
例えばお前らが見てるYouTubeにもシナリオライターがいるんだぞ
俺もYouTube漫画の台本とか何本か書いてるけどさ
コンテンツには必ずいる仕事なので実績を積めばどんだけでも仕事はあるよ >>993
やめさせる必要なんてないだろ
むしろ積極的に発達ガイジ差別を行うべきだよ 工業化社会の価値観から
情報化社会の価値観に
転換できなかった国
>>994
自分のやってないこと力説してて草
なんでも他人事だからお前はダメなんだよ lud20210219145011ca
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・嫌儲（ヽ´ん`）「精神障害者手帳」持ちが集う雑談スレ
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